〜売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度〜個々人が歩みたいキャリアを実現させられる環境/社内PJT制度によりエンジニア＋αのスキルが身に付く ■業務詳細： ・当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守 ・当社クラウドサービスの企画、開発、保守 ※ご経験次第で上流工程から参画していただきます。 ■組織について： 当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。 ■評価制度について： 「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。 そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成： 名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。社員同士の仲が良く、技術や業務以外の相談もしやすい環境です。 ■同社独特の働き方： ・所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ・通常、PL、PMにならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 ■同社について： プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。

〜東証グロース上場、培養液・培地で国内トップクラスシェア企業／ゆくゆく新規事業部の立ち上げ時、事業部長という主要ポジションをお任せ予定〜 【業務概要】 広報IR部門長候補として、株式事務（株主総会・決算関連資料等の作成)、IR広報、持株会運営などに携わって頂きます。 【業務詳細】 ・IR／PR活動 ・Webサイト、会社案内、統合報告書等のIR・PRツール制作 ・株主事務（株主総会に関する各種手続き・設営） ・証券取引所基準、会社法改正に伴う対応 ・決算短信 ・有価証券報告書作成 ・開示等対応 ・決算説明資料、その他法定開示・任意開示資料、社内資料等の作成 ・決算説明会の運営 ・報道機関対応 ・機関投資家、アナリストの取材対応、エンゲージメント ・株主の問い合わせ対応 ・株式事務など コーポレートブランドの確立及びステークホルダーを始め当社を取り巻く社会環境との関係構築に従事していただきます。 なお、具体的にはこれまでのご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。 【入社後お任せする業務】 まずは経験や能力に応じた業務からお任せしていきます。組織拡大に向け、管理職としてのポストをお願いしたいと思います。上場を経てさらに業務拡大をしていく当社でぜひ責任感のある仕事をしてみませんか。 【ポジションの魅力】 ・将来的に、より経営に近いポジションでの業務従事も可能です。 ・社員一人に対する裁量が大きいのも特徴で、他ではなかなか味わえない経験を積み重ねることができます。 【働き方や福利厚生】 年間休日127日、土日祝休み、残業月平均18時間以内と、ご家庭と両立して働きたい方におすすめです。家族手当・退職金制度なども整っております。 【同社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。40年もの実績をもつリーディングカンパニーとして国内で知られており、トップクラスのシェアを誇っています。今後は新たな分野への事業拡大や既存組織の強化を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方は改善しつつ、ERPの専門性を身に着けたい方へおすすめ~ ●直近15年で530％の成長企業、ERPの専門性を身に着け市場価値UP ●ERPパッケージの導入PJTに対し、要件定義〜開発をお任せ ●「飛び級制度」で早期に上流へキャリアアップも可×役職定年なし定年70歳×技術領域を横断した幅広いキャリア◎ ●「昇給率約7.7％×平均残業10時間×在宅率65％×」で満足度の高い就業環境(2024年度) ■業務内容： 年々売上市場が増加傾向にあるERPの専門性をベースに、ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。 ERP未経験の方も、自社の研修プログラムで学んで頂きプロジェクトに参画頂く等、商流の浅い案件や大手企業のシステム子会社からの受注案件も多数取り扱っております。現在はプライム比率30%ほどですが、目下40%を目指して活動中です。 具体的には、 ＜ERPエンジニア／メンバー＞ ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、テスト工程やプログラム改修に携わって頂きます。 ＜ERPエンジニア／リーダー＞ ERPパッケージの導入プロジェクトにて、提案や要件定義、設計〜開発までの工程に携わって頂きます。また、SAPの事業拡大に向けた、社内の研修コンテンツの体系化、リソース・育成計画策定・実行、全体マネジメント ※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可 ※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S／4 HANAを中心に扱っております。ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。　 ■当社の魅力 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件8割・残業18ｈで働き方を改善しながら上流工程に参画可能〜 ◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せで市場価値高まる ◆Java、C#.net、VB.net、PHP経験者歓迎 ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 ◆金融大手プライム案件8割・プラチナパートナー／34期連続黒字の安定経営 日立グループ系列の直請け案件（保険システム関連）を大阪で受注しております。業務アプリケーションエンジニアとして、上流工程から開発、リリースまでお任せいたします。 ■プロジェクト（例）： 【概要】 ベースシステムの上流工程〜リリースまでお任せ頂いているプロジェクト多数のため、上流工程にも参画頂けます。 【期間】 大阪では現状、数案件のみのため長期的に勤務して頂きます。 【チーム】 大阪常駐社員約10名、協力会社社員13名の組織です。 年齢層20代〜30代となっています。システム規模として10名程度のチーム体制で参画するため、1人常駐はありません。 必ずプロパーのプロジェクトリーダーが参画するため、現場での育成環境も整っています。 【プロジェクト変更時】 プロジェクト変更時においても、通勤時間やスキル、ご希望を尊重したアサインを心がけております。 ■教育制度： 一人のエンジニアを5〜10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。 現場配属前…（期間目安：２日〜１カ月） （1）２日間の社内研修（セキュリティ研修） （（2）スキル感に応じて外部技術研修） 現場配属後…OJT ■評価制度： 自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸） ※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み ■身につくスキル： 金融系以外にも通信・製造・物流業務に関する開発案件も増えており、システム開発における様々なスキルを身につけることができます。 ＜キャリアパス例＞ １，プログラミングスペシャリスト ２，PM ３，金融領域のスペシャリスト ご本人のご希望に沿ったキャリアプランを叶えられるように、社内制度としてキャリアアップ支援制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【市川市もしくは市原市での勤務／構築・提案等上流経験を積める◎／官公庁案件7割で安定性◎／入社後最大2年研修有／週1程度在宅可／残業20h程】 千葉県北西部や都内のお客様向けにITインフラの運用・保守を行います。 ■具体的な業務内容： ・ITインフラ（仮想化、ネットワーク）運用・保守 ・各種装置、ソフトの設定 ・運用からの改善提案 ■開発環境 <OS>Windows、Linux　 <クラウド>AWS　 <仮想化ツール>VMwareメイン ■組織構成 今回配属となる運用・保守担当の方は市川支店と千葉のデータセンターにて勤務しており、構築・提案担当は錦糸町支店と千葉のデータセンターにて勤務しております。 それぞれの構成は以下の通りでございます。 ・千葉データセンター：30名 ・市川：12名 ・錦糸町：5名 ※勤務地はご自身の希望や適性によって判断致します。 ■働き方 ・週3〜4日程度客先にお向かい頂くことがございます。 ■プロジェクト事例 ・病院向けに、電子カルテシステムの運用コストを省力化 ・民間企業向けに、クラウドによる点在するオフコンサーバの統合環境導入 ※顧客は官公庁7割、3割が民間企業、農協、病院、市消防組合など幅広くサービス提供しています。 ■教育体制充実 ・入社時研修（会社概要、会社のルール、社会人の心構え、ビジネスマナー等） ・新人技術研修（ITの基礎技術） ・部門別研修 【入社後の階層別研修】 ・入社2年目研修 ・新任主任研修 ・新任係長研修 ・管理職候補者研修等 他に各種専門スキル研修や各種企画研修等を実施します。未経験からでも安心してキャリアアップできるようにサポートします。 ■同社について 同社は東京・千葉を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。 ■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。 家族にやさしい手厚い『福利厚生』、また教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】 土木設計の技術者として基本設計・実施設計等に携わっていただきます。 開発行為に伴う許認可申請や各種関係機関との協議なども行います。 ▽具体的業務 ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き　など ＜業務補足＞ ・行政及び民間による開発や土地区画整理事業における基盤造成、排水施設、道路、調整池、構造物等の設計業務 ・円滑な事業推進を支援するための施工計画立案業務 ・一般廃棄物基本計画策定業務　などを行います。 ▽プロジェクトの一事例： ◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。 ◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。 ＼当社について／ ・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。 ・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。 ・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。 ※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 当社が強みとしている一気通貫のビジネスモデルにおいて、アウトソーシングビジネスは欠かせない領域となっています。 アプリ、インフラ共に顧客・市場内からのニーズも高まる中、この度はITアウトソーシングコンサルタント：ディレクター（インフラ）を募集しています。 ■主な業務内容： 顧客ニーズに合わせ、インフラアウトソーシング全プロセスの責任者としてお客様に対峙いただきます。 ・インフラアウトソーシングの企画提案 ・Due Diligence/契約締結 ・Transition、グローバル標準のIT・運用保守サービスの提供 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ■想定されるお客様の業種： 製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通＆小売、商社 ■プロジェクト規模： 1契約20億円前後以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト ■アウトソーシングサービス事例： ・グローバル標準のIT・運用モデル「TCS独自のIT基盤運用」のご提案 ・オフショアセンター活用やCognitive Automation導入による運用コスト削減 ・運用生産性や品質の可視化、継続的なサービスレベルの向上、お客様が調達されているIT設備の構成最適化、ベンダーの統合と管理 ■当社の魅力： ＜ハイブリッド開発＞ 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ＜グローバルな社風＞ 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。 ＜幅広い事業展開＞ IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。 （1）元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務。 （2）機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。 （3）報告書等作成支援作業（データ整理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。 ・シフト勤務制：1か月の平均労働時間は164時間程度 　（1）9:00〜18:00 　（2）9:00〜21:00 　（3）21:00〜翌9:00 　（4）18:00〜翌9:00 　※休憩：1時間 ■同社の強み／魅力： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（エネルギー管理士１０万円） ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ■雇用形態補足：1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ◆プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタのコネクティッド戦略の中核を担う／大規模開発・最新技術・世界で利用されるシステムに携わる／福利厚生◎】 ■業務内容： ・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用 ・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用 ・24時間／365日サービスを止めないためのシステム開発・運用 ・システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組み推進 ■スクラムマスターの役割： スクラムマスターの方にはアジャイル開発において、チームがアジャイル開発の原則を維持しつつ円滑に開発ができるように支援いただきます。またチームの内外で障害となるものを取り除き、チームが顧客に価値を届けることに集中できるよう支援します。 スクラムマスターは、スクラムチームと組織において、スクラムの理論とプラティクスを全員に理解してもらえるよう支援することで、その責任を果たすことがミッションです。 ■具体的には： ・ハードウェア、ソフトウェア関連技術（アプリ関連技術、メソドロジ）を活用し、顧客のビジネス戦略を実現するために情報システム全体の品質（整合性、一貫性等）を保ったITアーキテクチャを設計 ・設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成すること、後続の開発、導入が可能であることを確認 ・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする ・実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価 ■ポジションの魅力： ◇影響力 ・未来のモビリティプラットフォームを創る仕事に携わることができます。 ・作ったサービスを自分で使う事ができます。企業内にとどまらない多くのユーザーがおり、ユーザーの声を直接開発に活かすことができます。 ・世界で利用されるシステムを開発・提供することができます。 ・最新技術を学び、実務経験を積んでいくことができます。 ・自分の考えを試す場があります。 ・大規模プロジェクトに携わることが出来ます。 ◇成長環境 ・技術・ビジネス両面で自分が成長できる場があります。 ・マネジメント以外に専門職・エキスパートとしてのキャリアパスもあります。技術を極めていきたい方、マネジメントとして経験を積んでいきたい方両者を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスモデル構築、事業計画立案／トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実】 ■ポジション概要： アライアンス推進Gは、トヨタ・スズキ・マツダなど大手自動車メーカー向けに、コネクティッドサービス（車両データ活用サービス）を提供しており、コネクティッドサービスのOEM先の事業拡大のため、新規サービス創出時に各ステークホルダーと調整しながらビジネスモデル構築、事業計画立案を行っています。 コネクティッドサービスOEM担当の方には、各ステイクホルダーや社内関連部署と調整しながら、プロジェクト全体の進行を管理し、コネクティッド領域の新規サービスを立ち上げをお任せします。 エンドユーザーおよびクライアントの両方のニーズを把握し、新規サービス創出および既存サービスの改善プロジェクトの中心となる役割を担っていただきます。 まずは下記業務を一通りご経験しつつ、プロジェクト活動をリードいただきます。 ■具体的な業務： ・新規サービスのビジネスモデル構築、事業計画の立案 ・プロジェクト全体の進行管理 ・自動車メーカー・パートナー企業との交渉・調整 ・契約締結・見積作成・運用体制構築 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整（自動車メーカー・パートナー企業、社内関連部署、現地子会社 等） ■部署について： グローバルビジネス推進部は、当社の顧客価値を最大化する事を目的として、当社海外拠点と連携しグローバル体制で事業のシナジー向上を加速する事をミッションとして2025年4月に新たに発足した部となります。 ■魅力： ◎日本を代表する大手自動車メーカ（トヨタ、スズキ、マツダ他）と連携しコネクティッドカーを市場へ導入する醍醐味 ◎日本を代表する大手自動車メーカ（トヨタ、スズキ、マツダ他）関係各部署（企画、開発、調達部門）との人脈形成、ビジネス経験 ◎コネクティッドカーを下支えするコネクティッド基盤/サービス/運用の知見獲得 ◎活躍によってはマネジメントへの起用、当社海外拠点への駐在もキャリアパスとして想定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：情報セキュリティマネジメントのコンサルティングや、サイバーセキュリティにおけるリスクを分析し、課題に合わせた製品導入提案〜導入までを実行いただくポジションです。 新規開拓営業などは一切なく、営業同席のもと顧客と伴走していただきます。 ・セキュリティマネジメント コンサルティング ・情報セキュリティのポリシー策定、導入、安定運用のための支援 ・オンプレからクラウドへの移行（AWS/Azure） ・仮想化環境の設計・構築（Hyper-V、VMware、Docker） □変更の範囲：なし ■プロジェクト例：SASE製品の導入支援 従業員400名規模で10箇所以上の拠点を抱える企業様に拠点間ネットワークの導入を行い、同時にセキュリテイ対策を実行。 課題：本社にネットワークを接続している状態 改善：各拠点ごとで安定的なネットワーク環境を実現するためにSASE製品を導入/ネットワークとセキュリティを組み合わせて課題を解決 体制：4名体制 期間：約3ヶ月 ■当社について 私たちは、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に大手製薬所グループの一員に加わりました。多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。創業以来、ITを通じて、あらゆる業界のお客様と絆を深め、信頼を構築してきました。毎年業績も好調で右肩上がりが続いており、更なる業務拡大に向け、中核となってプロジェクトを盛り上げていただけるエンジニアを募集しています。 ■現状と今後について ・安定売上のためのSESの柱をいくつか立てつつ、請負領域も拡大して人に依存するビジネスモデルからの脱却を図っています。 ・アプリ領域は順調に拡大しているため、インフラ・セキュリティ領域を拡大し、さらなる事業拡大を目指しています。 ・お客様の課題に合わせて製品検討から提案、導入、社内への理解浸透までを一気通貫で行える自走型の部門に拡大をしていく予定です。 ・事業拡大、部門拡大を目指していますのでマネジメント領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：無

【プライム上場の国内最大級技術アウトソーシング企業・テクノプロHDグループ／化学・バイオ分野に専門特化／カーボンニュートラルや医薬品開発等SDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援】 ■業務概要： バイオ・ケモインフォマティクス業務を担当します。 シークエンス解析、オミクス解析、立体構造・相互作用予測、合成経路探索、AI解析（機械学習/深層学習）、MD・MOシミュレーションなどがあります。 ＜プロジェクト例＞ ・AI創薬にかかわるRNN, CNN, VAE, GAN,シミュレーションプログラミング ・抗体のモデリング、ドッキングシミュレーション ・ヒトiPS細胞由来オルガノイド研究におけるバイオインフォマティクス ・分子動力学法を用いた数値シミュレーション ・医薬品候補化合物の自動探索の研究 ・NGSを用いた遺伝子解析法開発 ・健康予測情報サービス事業に関するインフォマティクス ・材料開発における最適な合成ルート、触媒探索 ■知識・専門性を深めるサポートが充実： ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelなどのビジネススキル向上の講座から分析機器の取り扱い方法、iPS細胞の培養技術など、独学では習得が難しい最先端技術に関する研修まで、レベルに合わせて受講可能。オンライン受講が可能のため、働きながらも学べます。 ＜社会人博士制度＞ 研究員が働きながら学位取得を目指せる制度です。会社が受験料から、入学金、授業料までの全額を負担。在学中はもちろん給与は100%支給、福利厚生も他の研究員と同様に利用可能です。 ■当社について： ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。大学、民間企業、公的研究機関等に対し、人材提案や受託研究を通して、研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【具体的な業務内容】 （1）アプリケーション開発業務 エンタープライズ系システムを中心に企画・提案・開発まで担当していただきます。メインは開発のメンバークラスの業務を想定していますが、リーダークラスへのステップアップも期待しています。 顧客のビジネスニーズに合わせた最適なアーキテクチャを用いてソリューション提案し、WEB アプリやモバイルアプリを中心としたシステム構築を行います。 （2）アプリケーション保守業務 エンタープライズ系システムを中心に保守・運用まで担当していただきます。メインは保守のメンバークラスの業務を想定していますが、改修も行うためアプリケーション開発の経験が前提となります。また、リーダークラスへのステップアップも期待しています。 顧客のビジネスニーズに合わせた最適なアーキテクチャを用いて JBS でソリューション提案・開発した WEB アプリやモバイルアプリの保守・運用を行います。 ＜開発実績例＞ ・自動車メーカー/カーシェア管理システム ・中古車販売会社/販売管理システム ・消費財メーカー/見積もりシステム 【ポジション魅力】 ・沖縄は遠隔地ではありますが、開発時はお客さまの窓口として、テレビ会議などのツールを利用してしっかりとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 ・規模に応じて、東京本社と同じチームを組んで分散開発を行うこともあります。 ・自由度の高い現代型の開発スタイルで仕事に取り組むことができ、手がけたシステムの成果・反響がしっかり把握できます。 【入社後のイメージ】 入社オリエンテーションの後、各チームの実業務をレクチャーしていきます。 その後は、各チーム（開発・保守）の主たる業務に従事していただきます。開発業務の方は、並行して開発チームの拡大施策にもご協力いただきます。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

【未経験歓迎！東証スタンダード市場上場の「株式会社エヌエフホールディングス」のグループ会社/U・Iターン希望者歓迎/原則転勤なし/休日・福利厚生も充実】 株式会社ＮＦデバイステクノロジーは、電子基板の製造オペレーター・検査業務を担当する人材を募集しています。製品の高信頼性と精度を誇る当社では、将来の管理職を目指していただける方を歓迎します。U・Iターン希望者も歓迎し、山口県で腰を据えて働きたい方に最適な環境を提供いたします。 ■業務内容： このポジションでは、デバイス製品等の基板製造を担当します。マウンタ装置の機械オペレーションや手はんだ作業、基板印刷機を使った基板パターンの印刷作業など、多岐にわたる業務を通じて製造プロセス全般を学んでいただきます。 ■職務詳細： ・マウンタ装置の機械オペレーション ・手はんだ作業 ・基板印刷機を使った基板パターンの印刷作業 ・基板印刷抵抗のレーザートリミング作業 ・半導体素子のボンディング作業 ■当社の魅力： ・当社の製品は、鉄道、医療・バイオ、航空・宇宙といった様々な分野で活躍しています。これらの分野に共通するのは、「間違いが許されない」ということ。例えば、宇宙の過酷な環境にも耐えうる当社の高信頼性デバイスは、小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ２』や人工衛星、国産ロケットにも搭載されています。山口から世界へ、宇宙へ。自分の手掛けた製品が宇宙へ行くことは大きなやりがいに繋がります。 ・本社、工場が山口県山口市にあるので、転勤の想定はありません。 ■配属先について： 課長１名、グループリーダ１名、メンバー２名が在籍しております。 ■キャリアステップ： ・将来的には、生産管理や品質関連の業務など広く学んでいただき製造リーダーを目指せます。適性によって生産技術、品質管理担当へのキャリアチェンジも可能です。 ・将来的な管理職としてのキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ・当社では社員の資格取得に積極的に取り組んでおり、キャリアアップが可能です。責任感と向上心をもって業務に取り組む姿勢をお持ちの方、歓迎いたします。 ■働き方について： 山口県で腰を据えて働きたい方、歓迎いたします。 U・Iターン歓迎！中途入社した先輩社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細：国内、海外向け用品や特装車両の自動車内外装部品の企画設計業務、以下一連のプロセスをお任せ致します。 ◇CAD3D形状データ作成および設計検討 ◇各種資料の作成 ◇関連部署との調整（打合せ等参加） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIA ◆ミッション： 特装、モータースポーツというトヨタグループの中でも個性が際立つ事業領域を持つ3社が統合し生まれた会社です。企画、開発、生産、販売、アフターサービスというすべてのフェーズにおいて、自社で完結できる強みを活かし、トヨタ水準の高い品質で特色あるクルマ作りを行ってる会社になります。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マネジメント経験が活かせる！フードサービスの運営サポート＞ 既存の契約施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 新規施設の開拓営業はございません。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務　など （例） 課題/人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施 「コスト削減提案」 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。　　 ■ポジションの特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションです。 ・担当施設は、15〜20件程度。移動は社用車がメイン。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することはございます。 ・契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■担当施設（担当エリアによって担当施設は異なる）： ・FS施設…（直営スタイル）施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（当社の食事）を納品。 ・FSP施設…（委託給食スタイル）当社が施設内の厨房を運営（当社の食事とスタッフ） ■仕事のやりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。　 ■入社後研修について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、3ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。ご経歴等により期間は異なります。研修は和歌山市で実施予定です。その後、6ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、1年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年間休日125日/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100％/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■仕事内容詳細： クラウド人事ソフトウェア案件を担っていただきます。具体的には、クラウド人事ソフトウェアの維持管理をお任せします。 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年間休日125日/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当/育児休暇取得率100％/育児休暇からの復帰率92％ ■魅力キーワード： 第二新卒歓迎/Ｕ・Ｉターン歓迎/離職率5.5％以下（業界平均は10%超）/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/女性管理職実績有/産育休取得率100%（男性含む）/プライム市場上場企業/社宅・家賃補助有/資格取得支援・手当有/時短実績有/持ち株制度有/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業

◆◇産業用ロボットやACサーボモータ、産業用インバーターで世界シェアトップクラス企業/戦略法務機能の強化とグローバルでのコンプライアンス機能強化/契約支援中心/年休125日など各種手当の福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社法務部門での法務・コンプラアイアンス業務を担当いただきます。 主軸の産業用ロボット/ACサーボ/インバータは世界シェアトップクラスの事業規模ですが、一段の成長のためにM&Aや新規事業領域への進出にも積極的に取り組んでおり、また海外売上比率が7割を占めることから戦略法務機能とグローバルでのコンプライアンス機能の強化を行うための募集です。 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ・契約支援 └ドラフト作成/チェック/改定/英文契約書の作成・審査・交渉/売買契約/秘密保持契約/個人情報保護関連契約/業務委託契約 ・法律相談 └独占禁止法関連/個人情報保護法関連/贈収賄防止法関連 ・M&A等の支援 └合併、営業譲渡/契約書案の作成と審査、契約交渉への支援/買収前調査（法務デュー・デリジェンス担当）/業務提携、事業提携、合弁会社設立、JV ・グローバルコンプライアンス体制の構築/コンプライアンス事案対応 └従業員向け社内法律セミナー実施/法令遵守マニュアル作成・改訂/海外現地法人とのコンプライアンス推進活動の連携 ・紛争事案対応 └訴訟・調停・クレーム対応 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【86年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造／上場企業／年休121日／平均勤続年数17年／マイカー通勤可／リモート可】 ■業務概要： 同社の機械設計エンジニアとして当社の熱交換器(ラジエーターやEGRクーラー等)の設計をお任せします。同社の強みでもある少量多品種の顧客ニーズに応える製品開発を、生産技術部門、営業部門等の様々な部署とのコミュニケーションを取りながら進めていきます。 同社の機械設計エンジニアとして、ラジエーターやEGRクーラーなどの熱交換器の設計をご担当いただきます。 自動車分野を中心に、少量多品種という同社ならではの強みを活かし、顧客ごとに最適な製品を生み出すやりがいあるポジションです。 また、生産技術・営業部門など社内の各専門チームと連携しながら進めることができるため、設計者としてのスキルを幅広く磨ける環境です。 ■業務詳細： 1）上流工程から深く関わることができます ・製品の企画、仕様検討 ・顧客ニーズを踏まえた基本設計・詳細設計 2）専門チームと協働しながら開発を推進 ・評価・実験の手配および各部門との調整 ※実験は専任部隊が担当するため、設計に集中できる環境です ・設計内容の妥当性を検証する解析業務 3）完成後の量産立ち上げにも関与 ・量産に向けたスケジュール管理・社内関係部署との調整 東京ラヂエーター製造株式会社は、1938年創業の熱交換器専門メーカーとして、商用車・建設機械向けのラジエーターやインタークーラーなど、高性能・高耐久の製品を設計・開発してきました。 いすゞ自動車をはじめとする国内大手メーカーとの長期的な取引により、実機の厳しい使用環境に対応する設計技術が高く評価されています。 ・熱交換器・車体部品の構造設計・3Dモデリング ・性能・耐久性を高めるための解析・評価設計 ・ISO/IATFに基づく高品質な設計プロセスの実践 ・顧客仕様に合わせたカスタム設計・共同開発 など、ものづくりの上流工程に深く関われます。 また、同社はEV・ハイブリッドなど次世代車向けの熱マネジメント領域にも注力しており、電動化による新しい設計課題に取り組める点は大きな成長機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鍛圧工作機械の老舗メーカーで安定性◎／転勤なし／手厚い教育支援でスキルアップできる／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／マイカー通勤OK〜 ■採用背景： ◇当社は、プレスブレーキやパネルベンダーなどの鍛圧工作機械の設計、製造、販売を行う機械メーカーとして、国内外で高い評価を得ています。 ◇現在、当社の主力製品であるプレスブレーキ（板金工作機械）と汎用ロボットを組み合わせた完全自動曲げシステムの開発を推進しており、そのプロジェクトにおいてロボットを扱えるオペレータを募集しています。 ■業務内容： 当社のロボットオペレーターとして、下記業務をお任せします。 （1）ロボットのティーチング作業 曲げ工程、検査工程、パレタイジング、ハンドリングなど （2）動作テスト ハンドリング時のワークのたわみによる軌道修正、急停止時のワーク落下確認、ハンドリング中（ワーク動作時）の風圧確認など 【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力： ◎この度の新製品開発は、産業ロボットに関するスキルや実績を積むチャンスでもあります。 ◎当社は人事査定のシステムを取り入れておりますので、勤務態度や業績に応じたベースアップを毎年実施しております。 ◎また、業務を遂行するために必要となるスキルは社内外で様々な教育支援制度を活用して取得することも可能となっております。 ◎当社の新たなチャレンジにご協力いただける方を心からお待ちしております。 ■当社について： ◇主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。 ◇海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。 ◇当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。 ◇今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜社内SE◆有給取得14.1日◆年休125日◆東証プライム上場◆海外売上比率8割超◆コニカミノルタグループ◆メーカー系SI◆海外含め20,000人規模の組織のIT戦略を担う〜 上流に挑戦したい、新技術に触れたい、安定した大企業基盤で働きたい、グローバルITの上流・推進へ関与したい方へ！ ◎大規模グローバル企業の基幹ITを担う“希少性” ◎上流に挑戦できる社内SE環境（裁量 × 伴走支援） ◎働きやすい環境（残業20h・リモート・休暇制度） ■募集背景： 当社はコニカミノルタグループ内で社内SE機能を担っています。生産、販売、会計、人事などの基幹システムをメインに受け持ち、コニカミノルタグループのIT基盤を支えています。コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。 ■業務内容： 基幹システム刷新やDXプロジェクトに関わっていただきます。IoT機器の導入、ビッグデータの統合、基盤のクラウド化、AI技術の導入など新技術を導入しつつ、統合された新しいシステム基盤の構築がミッションです。システム構築の上流から下流まで全ての工程をカバーし、業務改善やシステム構築の実現に取り組みます。既に様々なプロジェクトが推進されているため、スキル／経験に合わせてアサインします。 ■想定される各領域のプロジェクト： ＜アプリケーション＞ 国内外のコニカミノルタグループ向けERP刷新における要件定義、設計および開発、運用 ＜インフラ＞ 国内外のコニカミノルタグループ向け基幹サーバー刷新、クラウド移行、ネットワーク刷新における要件定義から構築、運用 ■就業環境： 残業平均月20時間、完全週休2日制（年間休日125日)、実働7時間40分、リモートワーク有、家族手当・独身寮ありと働きやすいです。 ■特徴・魅力： コニカミノルタグループは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約1兆円、海外約50か国に4万人以上の社員を有する、グローバル・デジタルカンパニーで、コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■入社時26歳・物理学専攻 前歴：大学院博士後期課程退学(無職) 前職年収：なし ↓ 入社後（28歳時） 業務内容：次世代燃料電池車の研究 年収：約640万円（月給：約45万円） ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。詳細は以下の通りです。 ★CASEの推進 ・次世代に向けた燃料電池車両（FCV/EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 ・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 ■教育体制/福利厚生： ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。 ■主要取引先 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC 等 （敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラス／医療や製造・物流、銀行や保険など向け自社AI音声認識製品の開発】 ■業務内容： iOS/Android環境下での自社製品の基本設計〜実装フェーズをお任せします。 【従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般】 ■開発環境： ・iOS(swift/Objective-C) ・Android(Java/Kotlin) ■SDX・CS 担当プロダクト： https://www.advanced-media.co.jp/products/service/#medical https://www.advanced-media.co.jp/products/service#actualspot https://www.advanced-media.co.jp/products/service#reporter ■社風： 1997年設立と業歴は約20年と長いですが、社員の「自由」を重要視しているため、各社員が自身の強みを生かしてお互いを尊重する社風です。8時から11時の間で出社時間を選択できる時差出勤制度や、月2回有休取得促進日を設定し、有休取得を促進する等、ワークライフバランスを重視した就業環境となっております。 ■国内シェアトップクラスの音声認識技術「AmiVoice」： 多くの人にとって、最も簡単なコミュニケーションの手段は声でのやりとりです。 声を文字に変換する音声認識技術により、キーボード入力やボタン操作などの不自由なコミュニケーションから、人間本位の自然なコミュニケーションを実現します。 ◎豊富な導入実績 2万件以上の利用実績に基づく、多様なビジネスシーンのデータを集積。豊富なソリューションをラインアップ。 ◎高い認識率 常に最先端の技術を研究し、最新のディープラーニング技術を実装。業界随一の高い認識率を誇ります。 ◎自然な話し言葉の認識を実現 発話スピードやイントネーションへ柔軟に対応。日常会話のような、自然で長い発話でも高い認識精度を実現します。 ◎幅広い業種と専門用語に対応 幅広い業種の専門用語に対応する音声認識エンジン。個別カスタマイズも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★神戸駅から徒歩5分／年間休日１２３日（土日祝休み）直行直帰可／NHK「解体キングダム」で放映／転勤なし★ ■業務内容 仮設足場工事や新築既存建築物の建設・改修・撤去、さらにはプラントや煙突の解体や補修工事まで幅広い工事を手がける建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ・17時に終業し、持ち場、作業場を清掃／片付けます。 ※直行直帰も可能です ■案件詳細 ・施工対象：マンション・ビルの建設工事や足場工事、プラント工事、煙突新設・解体・補修工事、クレーン組立・解体工事など ・受注元：ゼネコンからの受注がメイン。一部官公庁案件もあり。 ・エリア：関西がメインですが、受注場所は日本全国に及びます。 ・出張：有り ※3週間程〜1年程のものまで幅広くあります。 ■働き方 ・週休２日（土日祝） ※休日出勤が発生した場合は、手当を支給！ ・直行直帰ＯＫ！ ・残業２８ｈ ⇒その理由… 施工管理担当全員にノートＰＣを支給し、事務作業は現場にて対応可能！業務効率化を推進しています。 ・有給取得平均日数：１０日 ・夜勤：無し ■入社後の流れ 事前に自社で現場入場教育を行います。その後、各工事現場での安全教育並びに新規入場教育を受けていただきます。 ■配属先 当社は20名の社員で構成されています。その内施工管理担当者は４名（建築施工管理技士2級保有2名、土木施工管理技士1級保有1名）在籍しています。毎年年末に忘年会があったり、春には花見を行ったり、お互いにあだ名で呼びあったりと社員同士の距離も近く、面倒見の良い社員が多いです。 ■当社について 構造物の新設から改修・撤去作業も手がける総合建築業の会社です。現在、新しい事業にもチャレンジして、活動の幅をどんどん広げています。 ＜メディア情報＞ NHK解体キングダムで当社の工事（火力発電所集合煙突190m撤去工事の様子）が放映されました。