知名度有！東証プライム上場の安定基盤◎インセンティブが充実している為、10人に1人が年収1000万円以上／子育てサポート企業として厚生労働省くるみん認定企業／＜基本をコツコツできる人＞なら誰でも高年収が可能！年休123日／平均有給休暇取得日数11.05日／残業時間月15〜20h程／〜キャリアチェンジOK・サポート体制充実〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、コンサルティングするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ☆タブレットの支給があり、営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできます。 ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、お悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、トータルサポート ■業務の魅力点： (1)大手安定企業で給与UP＋働き方改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。 （2）今後も役に立つスキルが身につく お客様の大切な「資産」を扱う為、社内で法律や税金などの勉強会を実施しています。人間関係の構築〜プラン提案・コンサルティングまで行う為、市場価値の高いスキルが網羅的に身に付きます。経歴やスキルは関係なく、基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る人が活躍されています。 (3)サポート体制 入社後は先輩・上司が商談に同席するなど、マンツーマンで業務を一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社の魅力： 【頑張りが評価される環境】東証プライム上場企業としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。殆どの都道府県に店舗を持っている為、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅、家族手当に加えて、資格取得からテーマパーク利用まで幅広く支援、補助／元請け案件が多く、技術力もしっかり高めていける環境〜 ■業務内容： ◎トイレスペースを空間と考え、快適な環境を構成する製品の開発をお任せします。トイレの棚、ラックなどの設備における設計業務がメインとなります。また、企画立案にも携わることも想定しているため、企画〜設計まで幅広く経験が積めます。 ◎チームで配属を行う為、周囲のメンバーと協力しながら業務遂行が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は本社研修（愛知）を通じて基本的な知識を身につけます。 ※機械系基礎（4力学など）、製図演習（配属先が使用するツールを利用)、設計製図演習などを実施します。 ※配属先でも研修があります。 ■当社の特徴： ◎上流工程の経験が積める 顧客メーカーからの信頼が厚く、プロジェクトの最上流工程を中心に案件を請け負います。長期間のプロジェクトの中で、製品開発に不可欠な存在として知られる当社エンジニアも多いです。独占案件も多数です。 ◎手当、福利厚生が充実 各種手当や福利厚生が充実しており、その結果、離職者が少ないです。腰を据えて技術を高め、安心して生活していくことができる環境です。旅行好きに人気の「宿泊／温泉／海外旅行／テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット／ジム／映画／書籍／予防接種補助」など多様なサポートがあります。 ◎人材育成に積極的、金銭面でもサポート 無料、自由参加独自の研修講座がの250以上あり、資格受験料補助、取得インセンティブは5,000円〜200,000円まであります。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー ◆◇◆◇ ■職務内容【変更の範囲：当社業務全般】 下記いずれかにおける制御設計職(PLC/シーケンス制御、電気設計、回路設計のいずれか)をお任せします 1）自動車関連の生産設備部門 2）半導体関連の生産設備部門 3）FA機器/ロボット部門 ※クライアント先が業界によって分かれています。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します ※状況に応じて営業同行のもと顧客との仕様打ち合わせを行いながら進めて頂きます 【ご入社後の働き方】 導入研修ののちに各部門にてOJTを中心に業務をお任せします。そののち、CAD等も触っていただきながら、指示に沿った設計図面の制作(モデル開発がメイン)いただき、詳細設計、基本設計、ユニット設計、ライン設計等段階的にキャリア構築をいただくことが可能です。できることからまずはやってみる、文化が醸成しているため、在学中の就学内容などを思い出していただきながら、着実なキャリア・経験を積むことができます。 ■募集背景：これまで自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れております。 ■自動車関連設備事業：EV市場の生産台数増加や設備投資額増加などに市場拡大に伴い、成長事業として位置づけております。事業内での具体的な取り組みとしては、環境負荷低減・DX推進として、省エネルギーかつ自社対応可能なり事業リソースの拡充を図っています ■半導体関連設備事業：半導体市場の拡大に伴う半導体デバイスメーカー生産機能強化/設備投資などに伴い、成長事業として位置づけています。事業内での具体的な取り組みとしては、環境負荷低減・DX推進として、省エネルギーかつ自社対応可能なり事業リソースの拡充を図っています 変更の範囲：本文参照

知名度有！東証プライム上場の安定基盤◎インセンティブが充実している為、10人に1人が年収1000万円以上／子育てサポート企業として厚生労働省くるみん認定企業／＜基本をコツコツできる人＞なら誰でも高年収が可能！年休123日／平均有給休暇取得日数11.05日／残業時間月15〜20h程／〜キャリアチェンジOK・サポート体制充実〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、コンサルティングするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ☆タブレットの支給があり、営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできます。 ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、お悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、トータルサポート ■業務の魅力点： (1)大手安定企業で給与UP＋働き方改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。 （2）今後も役に立つスキルが身につく お客様の大切な「資産」を扱う為、社内で法律や税金などの勉強会を実施しています。人間関係の構築〜プラン提案・コンサルティングまで行う為、市場価値の高いスキルが網羅的に身に付きます。経歴やスキルは関係なく、基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る人が活躍されています。 (3)サポート体制 入社後は先輩・上司が商談に同席するなど、マンツーマンで業務を一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社の魅力： 【頑張りが評価される環境】東証プライム上場企業としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。殆どの都道府県に店舗を持っている為、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率14％超と盤石の財務体質／残業月20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】 ◆職務内容：独自商品が多く世界トップシェア商品を多数抱えるクラレにおいて、将来にわたって国内外のプラントで設備の管理・保全ができる要員を採用したいと考えています。 【職務詳細】※経歴／経験により、以下いずれかへの配属を予定しております。 ◇全社設備管理課題の検討、推進 ◇国内事業所の製造設備管理（保全）業務 ◆同社の特徴・魅力： ◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo,1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。 ◇残業月20時間程・ノー残業デー有り、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。 ◆今後の事業展開：中期経営戦略において、グローバルでの事業基盤の構築を掲げております。既に多数の世界No,1シェア製品がありますが、これらの生産量をあげるため2018年7月にはタイ・バンコクにて合弁会社の設立等も行っています。更にM＆Aやアライアンスを加速させ、新領域の獲得にも取り組んでおり、成長に向けて邁進しています。

〜世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 1)「社内起業家チーム」の組成 〇新規事業アイデアとメンバーの募集 ・社内広報活動の企画立案と実行 ・応募促進活動の企画立案と実行 2) 新規事業立上のための「社内起業家チーム」への伴走 〇新規事業立上に必要な「方法論」に関するチームへのサポート ・顧客インタビュー、スクリプト、ストーリーボード等 〇チームが「方法論」を修得するためのワークショップのファシリテート 〇日次・週次のシンセシスを促進し、自立的に運営できるようにサポート 〇事業開発活動、最初の予算計画策定、最初の市場調査へのサポート 3) 上記に関わる社内外へのCommunicationのデザイン ■募集背景 TDK Kindergartenプログラムは、社内から新規事業アイデアと人を集め、革新的な新規事業を起ち上げるプログラムです。このような「社内起業家チーム」を組成し、そのチームに伴走して新規事業立上げを成功させるためのスタッフを募集します。 ■当業務の魅力点 電子部品の会社という殻を破る活動をしています。大企業でありながらスタートアップとして発想し行動していくことで新規事業を生み出していきます。東証一部上場企業の安定した雇用基盤をベースとしながら、TDKの幅広い技術やチャネルなどのアセットを最大限に活用し、通常のスタートアップよりも高い成功確率で世の中に新たな体験として価値を提供する。そんな未来を一緒に作っていきませんか？　意欲溢れる方のご応募お待ちしております。 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

■採用背景 当社はカスタマーサポートの自社運営にこだわり、お問い合わせへの回答のみならず、開発エンジニアや営業メンバーと協力しながらサービスを改善してお客さまの成功に貢献するサポートを提供しています。 今後、当社クラウドサービス「さくらのクラウド」においても機能拡大に加えサポート品質の一層の向上が期待されており、24時間365日のお問い合わせ対応とサービス改善の両軸でお客さまの成功に貢献していただける仲間を募集します。 ■業務内容 テクニカルサポートエンジニアは当社サービスをご利用中のお客さまが抱える疑問や課題を解決することで、自社プロダクトに付加価値を与えることを目的としています。 手厚いサポートを提供し、お客さまにストレスなく当社サービスを利用していただくことでサービスの質を向上させながら、信頼を獲得することが主軸となります。 ■具体的には ・当社サービスを円滑に運用、またお客さまの成功に貢献するための支援 ・メール、電話、チャットでのクラウドサービスに関する問合せ対応、テクニカルサポート ・ソースコードレベルでどこに問題が起きているのか確認や調査、デバッグ ・クラウドサービスの利用を開始した新規のお客様に対するオンボーディング対応 ・メンテナンスや障害など複数のお客様に影響を与えるケースの告知/通知対応 ・顧客ニーズに基づく、既存業務フローやシステム改善、社内関係部署へのサービス改善提案 ・サポート業務プロセスや、お客様のサポート体験の改善 ■働き方： ◎フルリモート体制： 2020年より担当窓口やサービスに関わらずフルリモートでカスタマーサポート業務を実施しており、メンバーは全国に分散。適時当社拠点に集まり業務や研修を実施しています。 ◎勤務体制について： 【入社後数カ月】 ・9：30〜18：30 休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 【入社数カ月後】 ・2交代シフト制/3勤3休 A「9:00〜21:30」　B「21:00〜翌9:30」 休憩時間 : 2.5時間 所定労働時間 : 10時間00分 いずれも、上記勤務を原則とするが、メンバー間の休暇取得やカレンダーの都合で変動する場合があり。 変更の範囲：本文参照

〜25年6月からは原則土日休み予定、残業少なめ／地元・固定客メインで経営安定◎／働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映〜 ■業務のポイント： ◇賃貸仲介、売買仲介を同時に経験 不動産営業は通常、賃貸から経験を積んで不動産の売買仲介を行うことが多いですが、当社の営業部は「賃貸仲介と売買仲介」どちらも経験できます。 ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細： ◇賃貸仲介 管理物件のリーシングを行います。物件もテナントからマンションまで様々です。 ◇売買仲介 売買仲介では住宅・マンション・土地・収益物件などの不動産の仲介に携わります。 ◇不動産管理 オーナー様の大切な財産を守るため、長期安定経営を実現するため、入居者様に長くすんでもらうために活動してます。定期的に現場へ出向き共用部の維持管理や空室対策も行います。 ■資格取得、手当： ◇将来的には宅建の資格を取得を目指します。 宅建に合格すると資格手当月5000円支給されます。 ※合格した際には、会社が受験費用負担もしくは合格祝い金支給 ◇その他、FPや損害保険関連の資格にて資格手当を支給しています。 ■配属先: 営業担当は5名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず本社へ出社し、1週間ほど研修し、その後2〜3ヶ月間、先輩社員とOJTを行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に福岡市や春日市、大野城市、糸島市で、基本的に遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年以上/化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！/年間休日数125日/残業15時間程度】 化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、総務部の法務担当として、法務・総務業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： 【業務内容】 当社の法務総務を幅広くお任せする予定です。 ■契約書業務 ・契約書の作成・チェック（和文・英文） ■リスクマネジメント/緊急時対応 ・トラブルを未然に防ぐための対策考案 ■その他 ・弁護士との折衝 ◎ゆくゆくお任せしていきたい業務 ・経理 ・人事労務 ・海外拠点管理 ・全社行事運営　など ■当ポジションの面白み： ・経営陣や各部門と関わりながら会社運営に貢献し、バックオフィスとしてのプロフェッショナルを追求できる環境です。 ・国内外で既に多数の事業を展開しているため会社の安定性はありつつも、今後さらに事業を拡大していくため自身の成長の追求も可能です。 ・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 ■組織構成： 大阪の総務部は下記で構成されております。中途入社者も多くなじみやすい環境です。 法務を中心に業務に関わっていただき下記のメンバーのリーダーとして業務を将来的に担っていただきたいと思っております。 ∟管理職 部長　50代前半男性 課長（経理関連）　40代後半女性 ∟メンバー 経理関連　40代女性、20代女性 法務関連　30代男性 CSR関連　30代女性※育休 労務関連　20代女性 事務・受付　2名 ※東京に人事・教育関係、庶務、その他データ管理などを行う方々が７名いらっしゃいます。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・有給取得率70.2%・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G／年間休日120日以上で大型連休もあり◎〜 ■業務内容： ◇本ポジションでは、主に大手自動車メーカー、重工業メーカー向けにクラウドサービス（ServiceNow）インテグレーションをご担当いただきます。多くのプロジェクトにおいては、 アジャイル開発を採用し1〜2週間でMVP（Minimum Viable Product）を提供し、ユーザフィードバックによる仮説・検証を繰り返し3〜6か月でサービスリリースを行っています。 ◇アジャイル開発チームでは技術的なスキルはもちろんですが、GRIT（やりきる力）傾聴するソフトスキルを駆使してエンドユーザーが満足するサービスを目指しています。 ◇クラウドサービスインテグレーションに係るプロジェクトのアジャイルチームに参画し開発をリードするアプリケーションエンジニアもしくはインフラエンジニアとなります。 ■業務の進め方： アジャイル開発チームの一員となり1案件を対応いただきます。（4半期でチーム構成等の見直しを実施します）お客様様との折衝頻度は活発で多く、基本的にはオンラインミーティングが多いですが、対面での実施が効果的な場合は対面でミーティングも行っています。 ■チーム体制： 3〜7人程度のアジャイル開発チーム（プロダクト・オーナー、スクラム・マスター、開発者）が5チーム、総人数30程度です。 ■現場のフォロー体制： ◇ServiceNowパートナーが利用できるServiceNowトレーニングコンテンツの利用が可能ですので、ServiceNowを初めて扱う方でもキャッチアップいただくことが可能です。トレーニング期間、業務OJT期間の確保とスクラム・マスターを中心としたチームサポートがあります。 ◇入社後、業務をお任せできるようになるまでのマイルストーン（目安） └オリエンテーション・基本教育（会社共通）（数日） └ServiceNowトレーニング（最大1カ月） └業務OJT（2週間） └実務アサイン ■魅力： 名古屋事務所は約30人という小規模な組織ですが、スタッフ部門と技術部門が同じフロアで仕事をしていてコミュニケーションがとても活発です。社内においても通信機事業所の他技術部チームと共同でプロジェクト実施体制をつくる等、社内連携を積極的に行う文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある

■当社について： 大和心は、DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。 生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ECサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。 300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 ■業務内容： 会報誌、折り込みチラシをはじめ、カタログやDMなどに商品の魅力を執筆し、売り上げにつなげていく業務です。 自分の書いた文章の反響が売れ行きとなってすぐにわかるので、やりがいの大きい仕事です。 また、当ポジションは、当社の会長と直接やり取りをするため、経営の最前線で事業が動いていく様子を肌で感じ、多くのことを吸収することができます。 ■組織について： 新しく創設された「商品審査部」への配属となります。 社内では会長とはもちろん、営業部、マーチャンダイザー部、会報誌の編集部、ECサイトのシステム部門やデザイン部門など様々な部署と協力・連携を取りながら業務を遂行していただきます。 ■就業環境： ◎残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ◎オフィス周辺にはグルメやショッピングスポットが多数あり、虎ノ門ライフを満喫できます。 ■当社の創業背景： 当社は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／福利厚生充実〜】 ■募集背景： AESC JapanではこれまでEV向けバッテリー事業を中心にOEM（自動車メーカー）へ市場開拓、営業活動を行って参りました。EV向け事業に加え、世界的に再生可能エネルギーへ注目が集まっており、安定的に再生可能エネルギーを活用する為に蓄電事業の市場が伸長しています。欧米中国に比較して現状日本市場は小さいのが実態ですが、今後大きく成長する分野であることから、EV事業に次ぐ事業の柱とすべく今回新たに人材を募集しております。 ■業務内容： ESS用LFPバッテリーの市場開拓を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・蓄電事業者（EPC事業者やシステムインテグレータ等）と当社LFPバッテリーを繋ぐ市場開拓を担っていただきます。 ・開発、製造等社内関係部門と連携して、リチウムイオンバッテリー製品の新規市場開拓、営業、受注済案件の顧客フォローまで一気通貫でご担当いただきます。 ■組織構成： 営業部全体で19名在籍しております。（25年3月1日現在） 全員が中途入社のため、中途入社の方も安心して働いていける環境となっております！ ■働き方について： ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・AESCの海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、グローバルに活躍することが出来るポジションです。 ・今後大きく伸びていくことが予測される分野に携われるため、市場価値を高めていくことが可能です。 ■会社の魅力： 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 その中で当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その知見を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。

【大手クライアントに対し、アデコの様々なソリューションを提案し課題解決を行うアカウントマネージャー／派遣・紹介・RPOなどグローバルな総合HR企業のリソースを最大限に活用いただきます◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ビジネスの推進でもっとも重視するのは顧客との関係であり、社内調整や社内フローではありません。しかし多くの企業で多くの営業担当やコンサルタントが、十分に顧客と向き合えていない、真の顧客課題を把握解決するには至っていないと、感じているようです。 　今回募集するキーアカウントマネジャーは、従来のような新規開拓営業や既存顧客への提案型営業とは違い、特定顧客と徹底した深い関係性を築いてもらい、真の課題解決に向けて伴走し続ける役割を担います。そのため、サービスのデリバリーは支社（営業部門）が実施をし、キーアカウントマネジャーは顧客の成長のための課題解決に特化して頂きます。 ・担当頂く顧客は誰もが知る超大手クライアントです。顧客の拠点が日本全国にあれば、それら拠点全てに対して課題解決の支援を実施して頂きます。 ※必要に応じて全国への出張あり。 ■アデコ株式会社とは？ スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。 ■働き方 〜豊富なキャリア形成体制と自由な働き方〜 ・キャリアチェンジ制度が年中実施されているため、自身の必要なタイミングでキャリアチェンジを行うことが可能です。 ・7時〜22時までのフルフレックス制を適用しており、また、コロナ以前より在宅ワークを導入しており、自由な働き方が可能です。

◇◆◇◆EV・半導体関連・新規事業セグメントへの積極的事業拡大を目的に積極的採用/自社DX推進×提供価値拡大を狙う！/3年以内に売上1000億円・営業利益10％/設備投資も積極的に実施◆◇◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 自動車関連生産設備の取扱説明書作成業務を担当します。 具体的には図面から、メンテナンス箇所・調整箇所・消耗品を洗い出し、参考の取説をベースにして必要な部分を修正し、要求する設備にあった取扱説明書を作成します。 また、客先提出図面を準備するために、自社の最終図から客先図面への変換、BOM（部品表）修正を行います。 ■働き方： ・年間休日120日以上×残業月20~30時間程度でワークライフバランス可能 ・育休取得実績100％復職もほぼ100％、時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。 ・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。 ・当社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。 変更の範囲：本文参照

【資格を活かして働く/大手ゼネコンの1次請け！/転勤無/1人1車の社用車貸与で直行直帰可能】 ■業務概要： ・大型マンションやテナント・オフィスビルを中心に、大型商業施設、病院などの新築工事の施工管理業務をお任せします。 ・見積書や積算に関しては、事務スタッフがペアになってサポートします。 ■具体的には ・規模：1000〜2000万円や、大きい案件は数億円規模の案件もあります。 ・工期：3ヶ月〜半年が中心です。大きい案件の場合、半年〜1年のものもあります。 ・担当案件数：案件規模やご経験に合わせて決定しますが、平均で2〜3件を平行し担当いただきます。年間で10件前後です。 ※担当エリアは東京23区内がほとんどなので、基本的に宿泊を伴う出張は発生しません。 ■案件例： 山手線や大江戸線などの駅、大手企業の本社ビル、銀行、病院、大使館、私立大学、幼稚園・保育園、会員制倉庫型店舗等 話題性のある建築物や有名な物件に携わることもでき、ご自身が関わったやりがいを感じることができます。 ■配属部署： 20年以上の経験を持つ課長を筆頭に、20〜30代の計6名が所属しています。 ■当社の魅力： ◇資格手当充実 取得資格の数や難易度に応じて、月最大10万円の（資格2級建築施工管理技士：月1万円、1級建築施工管理技士月3万円など）手当が付きます。対象の資格に関して合格後に受験費用を会社が全額支給する等、社員の資格取得支援も積極的に行っています。 ◇評価制度 社員の働く環境改善に積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、それぞれの頑張りをしっかり評価できるように、2022年1月から試験的に個人の目標達成度合いで評価をする制度を導入しました。目標は、「1ヶ月に専門書を5冊読む」など売上に直結しない内容でもOK！これからも、社員が働きやすいようどんどん改善していく予定です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：以下業務をお任せします。 ・住宅情報に関する媒体やSNSで集客 ・HPをはじめ、お問い合わせがあったお客様へ提案 └メール送付、カタログ、パンフレットの郵送対応など ・モデルハウスへのご案内 ・お打ち合わせ ・社内の設計担当や施工部門と話し合いながら、設計から建築までトータルでお客様のサポート ※お客様は富士、富士宮、三島と静岡東部が中心であり、一部静岡市の案件も扱っています。 ■同社の強み： ・話題のZEHや和モダン、平屋といった幅広い住宅をお客様のニーズに合わせて提案していくことができます。 ※詳細は以下HPもご覧ください。https://www.houtechs.co.jp/index.php ・親会社である不二軽窓販売株式会社サッシや建材、住宅設備を取り扱っているため、よりよい製品をより安くお客様にお届けすることができます。 ・社内に設計担当、現場施工担当がいるため、お客様との商談における技術的な話はサポートいただきながら進めることができます。また、お客様のご希望に対し、それを実現することができるのかも相談しながら話を進められます。 ■今後のキャリアについて： 今回ご入社をいただける方には、店長になっていただきたいと考えております。これまでのご経験にもよりますが、早い方であれば半年、1年で店長をお任せします。

【Fortune誌グローバル500社に選出！／平均勤務継続年数15年／中途採用入社者が9割で馴染みやすい環境】 ■業務内容：電力会社の発電所や石油、石油精製を中心としたエンドユーザー様向けの技術営業となります。製品ライフサイクルが数十年ある製品のため、技術への深い理解とともにお客様の現場技術者、設計者、購買部門と長期的な関係を構築します。 【具体的には】 ・各お客様の定検（定修）時期のバルブのメンテナンスに必要な部品の見積・手配 ・サービス員の手配　・引取修理　・不適合品などに対しての改善提案の作成・説明など一連の業務　 ※顧客、販売店、工場、営業所内メンバーと協業して行います 【取扱製品】コントロールバルブなどフイツシヤ製品 ■働く環境：国内外とグローバルに事業を展開しているため、外資系の固いイメージを強く持つ方も多いのですが、社内では部署や先輩・後輩社員の垣根を越えてフラットに意見が交わされている風土を築いていることが特徴です。また、組織の成長に伴い、積極的にキャリアを採用しています。その際、各社員には業務に必要なスキルを求めていますが、業界の指定はないため、幅広い年齢層と様々な社歴を有する方が多数在籍しています。 ■企業について：世界トップクラスのコントロールバルブ・レギュレーターのメーカーである「フイツシヤ・コントロールズ」の日本法人として1969年に設立。電力、石油精製、石油化学といった各種プラントにおける流体を制御するコントロールバルブやレギュレーターを製造する企業として、国内外の幅広いお客様に対して、高品質な製品を提供しています。現在世界13ヶ国に22工場を設置。75ヶ国180以上の都市に販売拠点、22ヶ国に60のトレーニングセンターとサービスセンターを設けることで、世界各国のお客様に対して迅速なサービスを実現しています。

〜中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実〜 ■業務内容： 長野県内にて地質調査技術者としての業務をお任せします。顧客や関係者との調整、協力会社の手配・管理、調査報告書の作成などの一連の業務を担当いただきます。 ・打ち合わせ：同社の技術部門が依頼主（施主、ゼネコン）と打ち合わせをし、調査計画を策定します。 ・調査：今回の募集元のメイン担当業務です。実際の建設予定地の調査を行います。 ・解析：本社にて試験結果を解析します。 ・レポート：依頼主にこれらの調査結果を技術部門がとりまとめ提出します。 長野県、上田市、国土交通省、ゼネコンから依頼された案件を担当しております。1案件に対して1-2人で担当いたします。 近年の大規模災害への対応をはじめ、老朽化した構造物の改築などに必要な基礎データ取得へのニーズは常にあります。当社には地質専門会社にはない、建設コンサルタント部門が揃っています。他部門の技術者と一緒にチームとして一つの仕事を完成させることで、より広い知見での仕事が可能となりお客様に喜んでいただいています。 ■業務エリア： →長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。地質調査は約5名が担当しております。

≪ＢＩＭ活用を推進するグローバル基準に合わせたワークフロー導入≫≪事業部を人員管理・業務推進を通して形作るポジション≫ 当社マネージャーとして、設計業務を中心にお任せします。 ■具体的には 設計について顧客との打ち合わせ・メンバー同行、クライアントとの良好な関係性の向上を目指していきます。組織内においては20代の社員を中心に、指導・育成も担当し、将来的には事業部責任者としてのキャリアアップも想定しての採用となります。 ■組織体制 40代の責任者を中心とした18名の組織にて現在6名（平均年齢30代後半）マネージャーが在籍しており、それぞれのマネージャが自分のチームでプロジェクト事に業務を行っています。1チーム約4名程度で構成しており、チームで年間大小4〜5件のプロジェクトを担当しています。 ■職務の特徴： 建築設計・監理という専門的な業務です。建築材料・工法などや業界用語、建築基準法や消防法などの関係法令を理解し、作業に必要な2D・3DのCADソフトやExcel・Wordなどを使いこなしていただきます。週に２日程度の在宅が可能で要相談にて採用を行います。 ■当社の魅力： 当社では、様々な業態のクライアントによるプロジェクトに携わることが出来ます。建築設計を通して社会の視野が大きく広がり、自身が担当しているプロジェクト以外にも、他のプロジェクトが同時進行しています。多種多様なで様々な状況における情報が飛び交う環境は、大変刺激的です。当社のスタッフは様々なバックグラウンドを持った人の集団ですが、そこには経験や年齢・性別もなくフレンドリーに接しています。新たなことに挑戦する環境があるので、自分自身の力を試してみたい方にとっては魅力的な環境です。意欲があればどんな人でも活躍できます。共に成長していく新しい仲間を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億／従業員487名／業界のリーディングカンパニー◇ ■業務内容：電子部材などの精密製品製造におけるFA（省力化）や工程改善に向けた業務運営を行って頂きます。 ・生産設備の設計開発業務 ・機械制御に関わる設計、改良、保全、管理 ・設備導入の起案・計画・見直し・導入 ・FAをはじめとした製造工程全般の効率化　など ■当社の特徴： ・「大塚製薬グループ」の一員として、医療器具分野をはじめとして、機能性高分子材料、成形加工技術をタイアップした電子部材等の精密成形品を開発してきました。 ・医療関連製品、精密関連製品の両分野にわたり、グローバルな事業を展開しております。 ・プラスチック製造／加工業では、国内トップクラスの実績です。安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置を生産する鳴門第二工場の操業をスタート。 ・当社の品質、そして安全性の高さは、多くのお客様から信頼を獲得しております。 ■職場風土： ・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しており、本人の努力次第では若手社員でも昇格できます。実際に、45歳にして執行役員に就任した営業部長の実績もございます。 ・若手社員にも、大きな仕事を任せる風土です。新製品の開発にチャレンジし、生産設備等の改良に携わることで、「より良いモノづくり」に関わることができます。ご自身の業務が成果に繋がり、会社と一緒に成長できるという、何物にも代えがたいやりがいを得られる環境です。 ・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける魅力がございます。 ・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われております。当社のお取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりです。 「こうであるべき」という既成概念を捨て、広い視野を持ち、お客様のニーズに合った開発を進めなければなりません。 若手社員の活気が溢れ、様々なコミュニケーションを交わすことができる当社は、新製品の開発にうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Uターン・Iターン歓迎／売上高約1兆円・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ■職務概要： 全世界展開のマザー工場を担う米子工場の、ブラシモーター事業において、以下の生産技術に携わっていただきます。なお、ご経験やスキルを考慮した業務アサインをいたしますので、ご安心ください。 （1）生産設備の企画/検討 （2）導入プロジェクトのリード （3）工程設計/工法開発/工程改善など （4）機械設計/評価など （5）ステークホルダーとのコミュニケーション ※IoT化や省人化、DX化など今後様々な課題に対して、プロジェクトの推進をいただくことを期待しています。 【ブラシモーターとは】 モーターの1種で、主に高精度・高応答性を要求される機械、小型・省エネを求められる装置をはじめ幅広い用途に使われています。 ■応募すべき魅力: 【幅広い業務に携われること】 生産技術の業務は縦割りでないため、様々な業務に携われることが魅力です。より、スキルを伸ばしたい方、技術課題に対する取り組みに携わりたい方が是非ご応募ください。 【抜群の安定性/将来性があること】 同社は売上高1兆円規模企業であり、10年前と比較して4倍程度の成長を遂げています。 ■米子工場について: 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。 鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。Uターンにて就業される方も多数いらっしゃいます。 ■同社について: 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容： 電力分野の給電、配電に関する業務システム開発 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。

■業務内容： 三菱電機株式会社受配電システム製作所にて製作する高低圧配電盤、Ｃ−ＧＩＳ等の設備の設計をご担当いただきます。 ・施設、交通、産業、公共、電力などあらゆる分野に納まっている特高、高圧、低圧スイッチギヤの部品交換、更新の改造計画、設計、手配業務。 ・原子力発電所に納めた配電盤の機器取替、レトロフィット化工事などの改造設計 ・予防保全提案書の作成、顧客から依頼があった場合の見積もり業務、拡販活動など（技術的な打ち合わせが必要な場合は直接客先に出向く場合もあり） ※ミッション：製品設計ではなく、既存設備が故障しないような予防設計・改善設計を目的とした設計でございます。 ■担当案件： 一人が対応する案件は年間で約50件〜100件ほどです。部品1個の手配から配電盤全体の入れ替えまで幅広い案件をご担当いただけます。 ■組織： 課は26名で構成されており3グループに分かれております。若手中心の年齢層が多く、和気あいあいとした風土です。 ■仕事の魅力点： スケールの大きな仕事や社会インフラを支える仕事を通して、やりがいや達成感を感じることが出来ます。 ■キャリアステップ： スキルアップを目指せる環境であり、リーダーシップを発揮し組織の中枢として活躍できます。 ■業務の魅力： ・受配電市場においては設備の延命化傾向にあり、全国的に予防保全業務が急増しております。また受配電設備の搭載機器においては生産中止、保守中止のサイクルに入っており顧客からの見積もりも急増中です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・三菱電機の受配電設備は高いシェアがあり、仕事が増えることはあっても減ることは先ずない環境です。 ■同社について： 「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

■職務概要： — 世界が熱狂する、文化を創る — ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指す当社では、東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。私たちが求めるのは、自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を創造できるデザイナーです。そのリーダーには、優れた知見と豊富な経験をもとにチームを先導し、AAA 品質を追求していく姿勢を期待しています。 ■職務詳細： ・インゲーム、カットシーンにおける３Dアニメーション制作 ・ゲームエンジンへの実装 ■働きやすさ： 当社は、服装も自由でフラットな社風です。土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。有給も非常に取りやすい環境です。 ■当社の特徴： （1）市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。 （2）風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。経営陣との意見交換も頻繁に開催しており、社員ひとりひとりが「会社を動かしていく」という意志を持ちながら仕事をしており、自然と業務や知識の幅も広がることで、個人の成果にもつながっています。個人の頑張りも年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇を決定しています。

■業務内容：国内外の鉄鋼/一般産業プラント向け電気設備の保守保全業務をお任せします。 ・出荷前試験（ソフトウェア試験） ・客先（現地）での試験調整業務〜保守・保全業務 ■製品について：三菱電機（株）が製作・納入する電気設備（制御盤、監視システム等）をご担当いただきます。 ■出張について：客先での試験調整業務が主である為、年に150日程度の出張業務が発生します。出張先は国内全域（主に太平洋ベルト地帯）、海外はアジア（韓国、中国、台湾、トルコ等）、中南米（ブラジル）が主であり、出張期間は短期であれば2・3日〜2週間、長期は1年程度です。 ※長期出張後は纏まった休暇取得を推進しております。また高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人に負担がかからないようケアを行っております。 ■残業について：担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよりますが、月の時間外は20〜40時間程度（多忙期には60時間程度）です。客先の工程によっては、休日出勤も見込まれます。※鉄鋼関係で24時間稼働しているプラントが多いです（夜勤なし）。 ■研修制度：実習期間は専任の担当者を付けて育成・教育を実施する為、経験のない方でも安心出来る教育体制です。 ■仕事の魅力点：色々な分野の大型プラントを立ち上げる経験でき、多種多様の制御コントローラを使用する為、幅広い技術を習得できる環境です。 ■キャリアプラン：将来的にはプラントリーダーとして、現場マネジメント管理（安全・品質・コスト・リスクの管理）を担う立場として活躍できる可能性がございます。 ■同社について： 「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。