〜東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／学部卒や職人経験者歓迎！資格不問！／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）〜 ■業務詳細： 建築工事および設備工事を手掛ける当社にて、元請けの立場で施工管理業務をご担当いただきます。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務の特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・出張：長期案件であれば1か月〜2か月程度の出張が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。） ・担当エリア：福岡が8割で、2割が佐賀・長崎・宮崎県内の案件が中心です。担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■ポジションの魅力： ・入社後の勤務態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■教育体制： 福岡支店には10名の施工管理担当者が在籍しております。 入社後はOJTにて教育しますので、安心してキャッチアップいただける環境です。ベテラン社員とともに現場を回っていただき、書類対応など事務作業から徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルIT企業のグループ企業／残業月平均10時間／土日祝休み】 ■業務内容： スタートアップながらグループとしての基盤があるため、設計〜構築〜運用〜保守まで、多種多様な案件が揃っています。経験やスキルに応じたプロジェクトをご担当いただきます。 ■プロジェクト例： ＜大手海運会社の社内SE セキュリティ対策業務＞ ・担当工程…要件定義、設計（EDR、SIEM等） ・環境…Windows/CASBなど各種セキュリティ製品 ■開発環境： ・OS：Windows, Mac, Unix, Linux, Solarisなど ・言語：Java, C, C# , C++, SQL, JavaScript, PHP, VB, VB.NET, ASP.NET, Swift, Kotlin, Objective-C, Python, R, COBOL, Perl, Ruby, Scala, PowerShell, VBA(Excel, Access)など ・NW：Cisco, Juniper, F5など ・データベース：Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server, DB2, MongoDBなど ・クラウド：AWS, Azure, GCPなど ・その他：SAP, JP1, Gitなど ■当社の特徴： 当社は、歴史あるグローバルIT企業グループの一員として設立されました。 一人ひとりを尊重して多彩な価値観が集うColorfulなチームで、新たな可能性を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【≪海外に挑戦したい方々の背中を押す仕事≫圧倒的な成長環境にあなたも挑戦してみませんか／Youtubeチャンネル<StudyInネイティブ英会話>登録者数100万人を運営／年休120日】 ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する学校法人営業として海外留学AXサービスの営業を担っていただきます。 ■業務イメージ： 現在、留学AXサービスでは、小学や中学、高校などの学校様から夏休みや冬休みの海外留学研修を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの教育旅行プログラムが成長しています。法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。 ■仕事イメージ： ・新規顧客の開拓 ・営業体制の構築、マネジメント ・営業プロセスの構築 ・GTM戦略の立案から実行、推進 ■顧客のイメージ： 小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3〜4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル分野、空調分野など幅広い業界・企業との取引あり◆経営基盤安定◆国内に製造を持つ数少ない不織布メーカー】 ＼未経験の方歓迎◆フォロー体制がございますので未経験の方でのご安心頂ける環境がございます◆是非ご応募お待ちしております／ ■職務概要： 不織布メーカーでの生産工程管理業務をお任せいたします！適性に応じて製品に関わる原料・資材の手配や生産管理、品質管理などをお任せし、将来的には、ご希望に応じて取引先との打ち合わせなど営業業務も担当していただきます。 ＜入社後お任せする仕事＞ ・入社後は工場での生産管理を担当していただきます。まずは製品を作るための原料・資材の仕入れ、生産工程の組み立て、品質管理などを学んでいただきます。営業の発注依頼からその後の生産工程を組み、生産状況の管理まで一貫して担当していただきます。 ・現場責任者の方と打ち合わせを実施。前日〜当日かけて生産ラインに問題はなかったかを確認します。 ・生産過程を組んだり、資料作成を行います。 ※現場対応：事務作業＝1:1の割合となります。 ※月1回程、生産状況やトラブルによって早出や残業が発生する可能性があります。 ＜ゆくゆくお任せす仕事＞ 業務に慣れてきましたらご希望に応じて購買・営業にもチャレンジ頂きます。新規営業は一切なく、既存のお客様（問屋・商社）に対してヒアリングや新製品の開発を行って頂きます。営業が開発を行った商品が町で販売されることも多々あります！ ◆生産管理…製造現場での業務はありませんが、顧客ニーズに対し、製造部門と協力しながら対応する場合もあります。そのため営業の発注依頼からその後の生産工程を組み、生産状況の管理まで一貫して担当していただきます。 ◆営業…顧客ニーズに対し、製造部門と協力しながら対応していただきます。飛び込み営業はなく、新規営業では既存先からの紹介がメインとなるので、業務もスムーズに進めていただけます。 ◆購買…製品の生産計画に基づき、資材の数量や品質、発注するタイミングを検討したり、適切な価格で購入、納期管理などの業務も発生します。 ■組織構成： 本部：生産管理・営業ポジションで男性3名、事務ポジションで女性3名の計6名で構成されています。今回は生産管理・営業ポジションにジョイン頂ける方を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級土木施工管理技士お持ちの方◎30〜50代活躍中！／残業平均17ｈ／資格手当だけで最大月5万円・年60万円支給／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など) ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ■具体的に： ◎施工計画作成、各種管理業務 ◎報告書用の写真撮影・写真管理、報告書作成 ◎発注者(国交省など)や協力会社とのコミュニケーション ◎ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日127日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし └背景： ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！ ◎月給6万年昇給した社員も！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／創業100年を超える老舗企業／有給消化率8割◎／離職率10％以下で長く働ける環境〜 1922年創業の当社は創業100年を迎え、事業の柱となっている「高合金鋳物の製造・販売」と「表面処理装置／環境装置の製造・販売」を軸に事業を成長させております。 今回は、主に表面処理装置の電気設計を担当する、「機械事業部」の新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容： ショットブラストマシンやショットピーニングマシンなど高性能な表面処理装置や環境装置の電気設計業務をお願いします。 【販売先（一部）】 自動車メーカー：トヨタ自動車／日産自動車／三菱自動車など 鉄鋼メーカー：日本製鉄／大同特殊鋼／愛知製鋼など バネメーカー：日本発条／東郷製作所など ■業務の流れ （1）機械の受注：営業が獲得した案件を、営業と共に顧客と打ち合わせを重ね、仕様を確定します。 （2）制御盤設計：制御盤の図面を設計し、パートナー企業に制作を依頼。 （3）試運転：機械完成後、顧客立会いの下、試運転 （4）出荷：顧客のもとへの出荷作業 ■配属部署： 40代の課長2名、30代の係長１名、30代のメンバー２名の5名体制で業務を行っております。 ■当社について： ・世界の製造現場で活躍する機械を手掛けております！ 我々が手掛ける機械は自動車業界を中心に、様々な業界のモノづくりの現場で活躍しております。遠心式のショットブラストの製作からはじまり約50年、およそ1300台の表面処理装置の製造・販売実績を誇る当社。日本全国はもちろん、海外にも拠点を構えるお客様が多く、中国やインドネシア、ハンガリー、メキシコなどの工場内でも導入されています。 ・モノづくりに向き合い続けて約100年 これまで、お客さまから長く愛され、支持していただけたのは、 真摯に「モノづくり」に向き合ってきたから。 地道で泥臭い業務もありますが、数多くの先輩たちが、コツコツと前向きにお客様からの期待に応え続けてきたからこそ、今の当社があると思っています。創業200年も目指して、変わらぬ姿勢をつらぬき、モノづくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 急成長する自社プロダクトを技術で支えるSREを募集します。最先端のLLM技術を活用したプロダクトでは、ユーザー体験の根幹となる「サービスの信頼性」を追求。もう一方のプロダクトでは、将来の事業拡大を見据えた「インフラ刷新とコスト最適化」を、大きな裁量の中でリードしていただきます。安定稼働と事業成長の両輪を回す、非常に重要なポジションです。あなたの技術力で、プロダクトの未来を支えてください。 ■業務詳細： ◎プロダクトの特性に合わせたSLI/SLOの策定と、モニタリング環境の設計・構築 ◎外部API（LLM）連携部分の安定稼働に向けた、継続的な監視とプロアクティブなパフォーマンス改善 ◎将来的なアクセス増加に耐えうる、スケーラブルなインフラ基盤の再設計と技術選定のリード ◎クラウド利用料の継続的なモニタリングと分析に基づいた、インフラコストの最適化 ※これまでのご経験領域、お持ちの知識によって、できることからご対応いただきながら徐々に幅を拡げていただきます。最初から全ての業務が対応できなくても、知識・技術をキャッチアップいただきながらバリューを発揮いただける方に、本ポジションをお任せしていきたいと考えています。 ■自社プロダクト紹介： ・Digital Billderシリーズ（建設業特化バックオフィス業務DXサービス） └サービス累計700社以上が導入 ・Hikari（建設業特化AIエージェント） └ローンチ1年で300社の契約を達成 ・Takumi（製造業特化AIエージェント） └2025年ローンチの新プロダクト ■ポジションの特徴： 1）ハイスピードで新しいプロダクトが生まれていく組織風土があり、挑戦的な経験を積むことができます。 2）燈でないと解けない産業の難題があります。燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決し、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができます。 3）技術力が高いだけではなく志も高いメンバーが揃っているため、やりがいが大きいです。全員が大きな目標に向き合っている環境だからこそ、常に高いパフォーマンスを発揮できる組織になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献／転勤なし／在宅勤務可】 ■求人概要 当社は「人と社会を健康に」というミッションに予防医療・保健事業の分野で複数の事業を展開しています。本ポジションでは健診受診率向上事業等の勧奨事業に関するオペレーションを担って頂く方を募集いたします。 ■業務内容 様々な自治体と伴走し、健診などのDM制作プロジェクトの運用と推進を担当いただきます。 【企画提案】 クライアント(自治体)と連携しながら、健診案内に関するリーフレットやDMの制作の進行管理 【顧客へのヒアリング及び提案】 ・健診や医療機関の受診勧奨リーフレットやハガキを「いつ」「どのくらい」「どういう形で」で送付するのか、顧客との打ち合わせへ参加し、顧客要望や困りごとの把握、認識のすり合わせ ・ヒアリング内容をもとに自身でより良いアイディアを検討、または社内で相談をし顧客の要望や特性を踏まえたリーフレットやDMを顧客に対し提案 【制作プロジェクト推進】 自治体や印刷会社、社内の関連部門と連携しながらしながらプロジェクトの推進 【オペレーション構築・改善】 既存フローの改善や新規事業のオペレーション構築 【その他】 各自治体の情報収集、データの授受や確認、クライアントに提出する書類作成等 ■組織構成 配属予定のカスタマーオペレーション部は本部長の下、約50名が在籍しております。担当エリア毎に5〜10名のチームで業務を担当しております。 ■働き方 内勤での業務になります。クライアントとなる自治体とはオンラインや電話、メール等でコミュニケーションを取りながら業務を行います。また在宅勤務を導入しており、週2〜３回利用しながら働いています。 ■会社雰囲気 社員の平均年齢は30代前半と若い会社でほとんどが中途採用です。バックグラウンドは医療に偏らず幅広く色々な業界からそれぞれ異なるノウハウ・考え方を持ち寄っています。会議でも、全員が発言しやすく非常にフラットな環境です。会社の特長として、形式的な仕事が極めて少ないということがあります。自らが必要と判断すれば、自らが決断し実行をするということを基本としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： MUFGの信用リスクポートフォリオが抱えるサステナビリティリスク（主に気候関連の移行リスク・物理的リスクおよびその統合）に関する以下のクオンツ分析・モデル開発業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただく想定しております。 ■業務内容： 1．データベース構築、シナリオ分析やストレステスト・資本影響に係る短期・中長期のリスク分析を含む定量化モデルのモデリング・キャリブレーションおよびリスク量試算 2. 潜在的なサステナビリティリスクに関する各種金融商品取引・ポートフォリオの多角的な脆弱性分析や手法の研究・調査（外部機関と協働研究する場合あり） 3．内部統制や開示・規制等への対応（モデルドキュメント作成、ストレステスト、感応度分析、モデルオーナーとしてのモデル検証・パフォーマンス評価、既存モデルの改修） 4．定量化したサステナビリティリスクをリスク・リターン運営の中で適切に管理するための社内体制の構築（割当資本、信用格付、プライシングへの反映等）、既存の信用リスク評価プロセスへの統合に向けた研究 5．サステナビリティ情報開示（投融資ポートフォリオの排出量・レジリエンス評価等）に関する部署内他チームとの協働や分析・将来予測の実施 ■組織構成： 室長+チームリーダーの下、複数の業務チームがあり、メンバーは全体で9名（室長、チームリーダーを除く）。うち4名は中途入行 ■魅力： 【役割・期待軸】 ・クオンツ・金融数理のプロとして銀行が保有する大量のデータを対象とした分析業務を通じてMUFGのサステナビリティリスク管理業務に貢献していただくことを期待 ・金融工学の既存モデルを単に新領域に適用するのではなく、金融への応用研究とそのための基礎研究に一定程度取り組んでいただくことも期待 【キャリア軸】 ・本人のキャリア志向に基づき社内制度である専門性を高められるエキスパート制度に応募することも可能（詳細は面談時などにご確認ください） ・本人の意向により専門職からゼネラリストに転向し管理職を目指すことも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・家族手当あり/ルート営業・ノルマなし/四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社】 ■仕事内容： 病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。 知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月〜半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。 （1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問） （2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。 （3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。 （4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力： ・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。 ・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。 ・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。 ・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。 変更の範囲：無

◇労務担当／経験を活かしてキャリアアップ／裁量を持って働く・入社1年で役職者になった方も／社会貢献性の高い事業・47都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開◎/週1日在宅勤務/有休取得率100％/残業10〜15時間程度◇ ■業務内容 当社経営管理本部にて労務の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ◎労務管理 ・給与計算・年末調整手続き（計算処理はアウトソース） ・規程管理（各種規程制定・労使協定締結など） ・社会保険手続き・入退社手続き ・人事制度の企画・立案・運営 ・メンタルヘルス、休職者対応 ・福利厚生業務（健康診断・ストレスチェックなど） ・有期雇用契約更新管理 ※上記以外に勤怠管理などはチーム全員で業務シェアしているため、一部担って頂きます。 ※これまでの経験を踏まえ出来る業務からお任せしていきます ■組織構成 経営管理本部は社員6名（うち男性社員2名、女性社員4名） パート1名、派遣スタッフ3名の計10名が所属しています。 ※うち人事チームはパートと派遣含む7名体制で役割を決めながら業務を進めています。 ■入社後の流れ OJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。ご経験や適性に応じて出来る業務からお任せし、フォロー体制も整っています。 ■将来のキャリアパス 人事として幅広くご経験を積んでいただきたいと考えております。また、今後のご経験やご希望次第では管理職などへ昇格も可能なポジションです。 年功序列ではなく、20代や入社1年目で役職者になった方もおり頑張った分だけ評価される環境です。 ■働き方について 月平均の残業は10〜15時間程度です。月初は繁忙期となりますが、定時で帰宅することもございます。在宅勤務制度があり週1回の在宅勤務が可能です。 ■魅力 ・設立9年目と業歴の浅い会社ながら、全国で約1,000物件の住宅を管理、運営する事業規模の会社です ・裁量性・自由度が高くフラットな社風のなかで、全従業員がベンチャー志向を持ち、ビレッジハウスを全国でも有数のブランドに成長させるべく、一丸となって業務に邁進しています 変更の範囲：会社の定める業務

簿記2級の方歓迎！／残業20時間以下／安定の医療業界／アジア人骨格に特化でシェア拡大中のグローバル企業 ■業務内容： 当社は、グローバルに展開する整形外科向け医療機器メーカーです。業務拡大・社員数増加による増員での採用となります。 当社の日本拠点の経理・財務部で以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1. 経理、会計業務全般のサポート 仕訳入力、帳簿管理 月次、年次決算の補助 請求書処理や支払業務 2. 予算・実績管理補助 データ入力や集計 各部門とのやり取り 3. 税務申告サポート 税理士・外部会計事務所との連携補助 必要資料の準備 4. 業務効率化の支援 Excelや会計ソフトを活用した業務改善提案 書類デジタル化など簡易なDX施策 ■組織構成 現在はマネージャー1名で担っています。 ご入社後は現担当の下についていただく想定です。 ■ご入社後のイメージ ご経験に応じて、お任せできる業務からご担当いただきます。 未経験の業務については現担当のサポートを受け、業務の幅を広げていただきます。 ■当社について： 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award（MDEA）にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、九州・中四国の人事職（新卒採用）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般（新卒採用を150%増させていくための増員募集です！） ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆静岡駅近く◎採用人事＜中途採用メインにお任せ＞17:30定時／土日休／保育所・学童補助など子育て支援充実◎介護・医療・子育てなど複数事業を展開するアクタガワG◇◆◇◆ ■業務内容： グループ各社の人材採用に関する業務をお任せします。（業務はキャリア採用の比重が高いです） 【共通】 ・人員不足状況の把握 ・人事に関する会議の運営 【キャリア採用】 ・求人作成 ・求人応募者への対応（面接等） ・派遣会社・紹介会社とのやりとり　等 【新卒採用】 ・学校訪問 ・会社説明会の開催 ・研修の企画・実施 ・入社後のフォロー　等 ■組織構成 現在、人財開発グループには9名が在籍しております。 男女比は1：2で、20代5名、30代1名、40代1名、50代2名が活躍しています。 ■本ポジションの魅力： キャリアアップできる環境 ・人材採用業務からスタートしていただいた後に異動計画の策定、新たな制度の策定等、グループ全体の人事に広く関わっていただきます。 ・将来的には部署のマネージャーとして部下のマネジメントを行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎社員同士の仲が良く社内イベント、社内クラブが盛んです。 ◎キャリアパス・教育制度が整っていて自分が成長できる環境です。 ◎福利厚生制度が充実しており、平成26年度 静岡市女性の活躍応援事所大賞を受賞しました。 ◎女性社員比率が70％。女性が活躍しています。チーム経営を導入しており、能力に応じて仕事をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり〜 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、R&Dプログラマとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇コンシューマゲーム開発における、CI/CD環境の構築と最適化及び運用 ◇開発環境セットアップの効率化と自動化 ■働き方について： 入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00〜20:00 ） ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎！オーダーメイド製造に強み／大手自動車メーカーと取引メイン／土日祝休み・年収400万円〜／定時16時45分と働き方◎】 ■業務概要： 主に大手トラックディーラーからの製造受注をメインにトラックの荷台（ボディー）をオーダーメイドで製造する当社にて下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・大型から中・小型トラックの荷台（箱型から平型・特殊車両トラック荷台等）の組立て製造、及び溶接加工製造の仕事をしていただきます。 ・溶接については半自動溶接が主な作業です。 ■配属部署： 溶接組立加工担当として配属いたします。配属グループには5〜6名社員が在籍しています。 ■キャリアパス： ・初めは技術を磨いて頂き、今後は後輩育成をしながらマネジメント職も担って頂くことを期待しています。経験者の方については、ご経歴によって早期にマネジメント職の可能性もあります。能力によって、グループのリーダー、工場長へと登用が可能です。 ・従業員の満足度や将来のキャリアを見据えて、資格取得支援制度があり、溶接技能検定／QC検定／簿記など様々な資格取得の受験料負担や手当として還元しています。 ■職種の魅力： 【技術力がつけられる】 顧客ニーズに応えた高い技術力で特殊車体を製作しています。ゼロからの物作りを体感し大きな達成感を得られるのと同時に技術力が着実に身に付きます。資格取得支援も充実しています。 ■当社の魅力・特徴： 【受注の安定性】 大手トラックメーカーからのご紹介での受注がある点や業界内でもフルオーダーメイドで製造する会社が少ないため、競合他社も少なく受注も滞りなく受けています。また物流では欠かせない車ですので物流がある限り、仕事も安定してある状況で安定して長期就業できます。 ※※取引先：いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックス 【働き方】 土日祝休等、家族手当等の福利厚生・働き方が整っておりワークライフバランス◎ ■当社について： 昭和5年の創業以来「お客様にとって価値ある製品・サービスの提供」をモットーに、100年近くに及ぶ経験と豊富なノウハウによって、お客様のご要望にご満足をいただける製品を提供を続けており、ニーズに合わせて”一品物”としてオーダーメイドでの設計製造を行っております。 変更の範囲：無

◎プライム上場企業「アルコニックス（株）」100％子会社／プレス加工の技術力◎金型から組付けまで一貫対応！ ◎健康経営優良法人2025＜有給消化率87％／残業20時間／年間休日121日＞ ◎過去未経験入社実績あり／未経験から係長目指せる ■業務内容： 当社の調達購買部門にて、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資材調達及び部品調達 ・見積先選定、価格検討、交渉　※価格交渉ノルマはありません ・社内他部門との連絡調整、社外折衝 ・材料費の削減及び改善活動の推進 ・調達プロセスの最適化と効率化 ■商材について ・自動車用プレス加工部品 ・電磁バルブ部品：エンジン効率向上や排出ガス低減に大きく寄与し、環境性能向上に不可欠な部品です。 ・中小ブラケット類、クランプ：車両構造強化や安全性向上に欠かせない役割を果たしています。 ・車のエアコン部品：エアコン部品は、車内の快適性を維持するために重要な役割を果たします。特に、温暖化対策として、省エネ性能が求められています。 ・安全装置：安全装置は、衝突回避や運転支援を目的とした装置であり、自動車の安全性を向上させるために不可欠です。自動運転技術の進展に伴い、今後重要性が増すと予想されます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTあり、お客様が実施している研修等にも参加いただきます。 ■評価体制： 半期に1度上司と面談を行い、目標を設定してそれに対する振り返りで評価されます。定量、定性合わせた評価のため透明性の高いものになっております。 ■組織構成： 調達部の中の規格資材調達室、部品調達室のいずれかの配属です。 20代〜50代の計8人構成です。 ■当求人の魅力 WLB充実：残業20時間　年間休日121日　有給消化率87％ キャリア：調達未経験から係長を目指せる　※過去未経験入社実績あり 安定性：デンソー様との固いパイプがあり、商材もEV化の影響を受けません ■当社について： 当社では車が走るために欠かせない、エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群の製造が得意です。 主要取引先であるデンソー様から、技術力を評価頂き、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受け、厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎〜 ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業〜施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円〜数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3〜4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇所定労働 実働7時間＋月残業平均15h程／リモート導入・フレックス有で働き方◎】〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.8年／福利厚生充実〜 ■担当業務 知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。 今回、この重要な役割を担う専門家として、ご活躍していただける方を募集しています。 【主な業務】 ◇特許出願・権利化業務 国内外における特許出願から権利化までの一貫対応。 社内での発明発掘にも積極的に関わっていただき、国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。 ◇調査業務 出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する調査対応。 特許出願戦略を立案するうえで必要な特許文献・非特許文献の調査対応。 ◇知財リスクマネジメント 侵害予防調査等を実施し、潜在的な知財リスクを評価。事業への影響も考慮した対策を立案・実行いただきます。 ◇知的財産権の管理業務 当社知的財産権の管理システムを運用した、知財の管理業務。 ※業務量比率＝「特許出願・権利化業務」3割、「調査業務」3割、「知財リスクマネジメント」2割、「知的財産権の管理業務」2割程度 ■同社の魅力 ◇同社は、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。当社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータのグループとしての安定＆福利厚生〇／システム環境構築整備を担うマネジメントを募集／在宅可★ ◎社内ITインフラの設計運用、最適化やシステム導入、メンバー管理を担当 ◎所定労働7.5h＆リモート勤務可で働きやすい環境 ■業務内容： 社内の情報システム担当者として、社内IT戦略の立案・推進、およびNTTデータグループのシステム環境構築整備を担うマネジメントポジションです。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・社内ITインフラ（クラウド環境、ネットワーク、デバイス）の設計、運用、最適化 ・社内システムの導入、改善、保守 ・IT資産管理およびライセンス管理 ・社内ITプロジェクトの企画、実行 ・部門メンバーのマネジメント（育成、評価、業務管理） ・情報セキュリティポリシーの策定、運用、監査対応 ■就業環境: ・社員数：7名(内管理職者3名) ・リモートワーク：出社とリモートワークのハイブリッド勤務可能 ※業務(時期・内容)により出社比率に変化がありますが現在の比率は半々程度です ■就業環境／魅力： チームで業務にあたっているため、メイン担当に加え部内業務の一部をご担当いただく予定です。 そのため業務範囲の幅を広げ、スキルアップをしたうえでご自身が注力したい業務に携わっていける可能性がございます。 ■同社の魅力： ◎NTTデータのグループ会社としての強み×元独立系SIerの強み NTTデータやグループ企業の案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ◎案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。インフラから、開発まで提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、設備全般の設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 ※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SI・SES歓迎！地元優良企業の社内SE◎／食品トレーで高いシェア／UIターン歓迎／自己資本が高く財務安定◎／高い定着率〜 ■採用背景： 当社は全社システムのさらなる強化のため、増員にて組織強化を図りたいと考えています。ベテランの多い組織のため教育環境は充実しており、次世代を担っていただけるメンバーを募集しております。 ※ITの知識があればOK！社内SEとしてのご経験は不問／SI・SESからのチャレンジも歓迎いたします！ ■職務概要： 入社後は、社内システム刷新の進行管理、開発、運用保守を担当していただきます。将来的には多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的には： ◇社内からの基幹システムやPC操作の問い合わせ対応 ◇各種プログラムの開発やシステム構築の規模プロジェクトほか ※システム環境※ 言語：Visual Basic／.NET　 DB:Oracle／SQLServer ■組織構成： IT部門は8名で構成されています。（20代〜60代：40代のベテラン社員メンバーの多い組織です） ■本ポジションの魅力： ◎先輩がしっかりフォローします：：業務内容の理解に向け、先輩が少しずつ丁寧に教えます。 ◎新しい取り組みも積極的に取り組んでおり、やりがいのある業務です。 ◎地元優良企業で安定した環境の中で働くことができます。 ■当社の強み： 【業界で高いシェア】 業界屈指のリーディングカンパニーとして強嵌合、楽ポンなど、自社オリジナル、かつ競争力ある容器トレーで業界をけん引しています。 【離職率が低い安定した会社で】 勤続5年以上の退職者者はほとんどいません（全従業員の98％が定着） 【財務の安定性◎】 当社は中国銀行・広島銀行の大株主であり、堅実な経営方針による極めて高い自己資本比率を長年にわたり続けています。 【安心安全の品質体制】 2015年に食品マネジメントシステム「FSSC　22000」を認証取得し、お客様に安全・安心して頂けるもの作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業】 ■募集背景： 現在は「宙炭（そらたん）」を軸にアグリ領域を深掘りしていますが、同時にGHG削減・カーボンクレジット等を通じて“グリーン”領域の事業拡張も加速させています。 この脱炭素×Bizdev領域の推進を担う新たな事業開発ポジションを新設し、プロジェクトの企画〜社会実装の推進を牽引していただける方を募集します。 ■業務概要： 本ポジションでは、「宙炭」に続く第二の事業の柱として、脱炭素領域の事業開発全般をお任せします。 社会実装に向けたスキーム設計から企業・行政との連携、新規プロジェクトの立ち上げ・実行管理まで、 構想フェーズから実装フェーズまでを一気通貫でリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： 具体的には、以下の内容を担っていただくことを期待しております。 ・脱炭素関連の新規事業・プロジェクトの構想、スキーム設計 ・Jクレジットなどの制度活用を踏まえた、カーボンクレジット／GHG削減手法の企画立案 ・削減量の裏付けとなる実証スキームの検討・設計（研究部門と連携） ・サステナビリティ／GHG排出削減を求める企業への提案営業（宙炭と組み合わせた提供） ・獲得したプロジェクトのPM（設計・進行管理・成果測定） ・国内プロジェクトの実行および、将来的な海外展開（東南アジア・南米等）の検討・推進 ■ポジションの魅力： （1）脱炭素の最前線に触れる経験 国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。 （2）TOWINGの第二の柱を構築 アグリ領域（宙炭）に続く「グリーン事業」の起点を担い、0→1の事業開発に裁量大きく取り組めます。 （3）多様なステークホルダーとの協働 研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。 （4）経営と直結した自由度の高い事業創出環境 本ポジションは、CSO簗田・GM山田と並走しながら事業を構想・推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務