〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、RC請負営業職として博多を中心とした九州地域での営業をお任せします。RC受注拡大のためには、様々なスキームを活用しつつ販売活動をしていく必要があります。スキームが複雑化する中、前職でのご経験を活かし、仕組み作りなど様々な場面での活躍を期待しています。 ■業務詳細 （1）顧客開拓・ニーズの把握 ・建築予定の法人（工場・マンションデベロッパー・店舗経営者など）や個人顧客へのアプローチ ・テレアポ、展示会、紹介、Webからの問い合わせ対応などを通じた営業活動 ・顧客の事業計画・用途・予算・希望スケジュールなどのヒアリング （2）提案書・見積書の作成 ・建築士・構造設計者・積算担当と連携して、初期プランの作成 ・企画提案書やパース図面、概算見積書の提示 ・RC構造のメリット（耐震性、防火性、耐久性）を踏まえたプレゼン （3）契約交渉・締結 ・工事請負契約の説明と調整 ・契約条件（仕様、納期、費用）の最終調整 ・契約書の作成と締結手続き ・関係者との連携（法務、設計、施工部門と連動して契約リスクの最小化） （4）工事着工までの社内調整・フォローアップ ・設計部・施工管理部との引き継ぎ会議 ・建築確認申請や近隣対応、地盤調査などの準備工程のフォロー ・顧客との定期的な打ち合わせを継続 （5）工事中・竣工後のフォロー ・工程の進捗報告、問題発生時の対応窓口 ・竣工検査の立ち合い、引き渡し対応 ・アフターフォローや追加工事・リピート案件への対応 ■案件詳細 ・対象物：マンションに限らず、ホテル、オフィスビル、商業施設等 ・チーム体制：プロジェクト規模により、2−3名のチーム体制で対応します。 ■就業環境について ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／1次試験合格者でも可／平均残業20h／日本で数少ないの大手レーザメーカー／リモートワーク可】 ■業務内容： 古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。 現在進めている中では、製造工場内の設備で使うケースでのレーザ加工技術およびシステム開発のリソースが不足しており人員を募集しております。 当社は日本でも有数の大手レーザメーカーとなり、顧客も大手のメーカーやインフラ会社となります。 海外メーカーもございますが、品質の高さおよび顧客対応の良さ、仕様調整などで高い評価を得ております。 昨今注目を集めている省人化、自動化に直結する製品となります。 ■業務詳細 レーザ加工（表面処理）技術を利用したシステムの開発をチームで実施していただきます。エレ、メカ、ソフトの役割分担を行っており、メカ領域をお任せします。 ・産業用ロボットや搬送系・自動機などとの構想設計、仕様調整 ・システム系のパートナー会社と共同でのシステム構築 ※お客様納品後は購入した設備に関して立ち上がりまでアプリケーションエンジニアとしての対応も行っていただく場合があります。 ■業務の魅力 我々自身も使う橋梁等のインフラ構造物や、鉄道、船舶、航空機等の大型モビリティの維持管理に貢献でき、日本の社会を支える一助になると実感できるところです。実際に鉄道事業者の車両工場・線路、電力事業者の発電所・鉄塔・変電所、造船所、船舶、橋梁、やそれらの製造工場などに行き、現状の維持管理に対する課題を感じ、インフラレーザ適用による課題解決に向けた喜びを知る事ができます。 ■就業環境 平均残業20h リモート週1日 出張：月に数回 ■担当製品例： 小型定置式レーザーブラストシステム https://www.furukawaelectric.com/release/2025/dev_20250513.html 変更の範囲：会社の定める業務

【総合人材サービスを展開する同社／年4回昇進昇格の機会あり／実働7時間45分／年休122日／キャリアアップ幅が広い／若手活躍環境】 自社サイト「女の転職type」をより良くするためのWebディレクション全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ■女の転職typeのWebディレクター業務（メイン業務） ・Webサービスの機能設計、運用、開発ディレクション、効果分析 ・各開発施策、運用案件のディレクション業務（仕様設計、調整、テスト、リリース、進行管理） ・Webアプリの新機能開発 ・ABテストツールを活用した短期施策 ■CRM業務 ・MAを活用してメールなどのチャネルでユーザーコミュニケーションの設計、PDCA ■その他　女の転職type編集部としての周辺業務 ・ユーザー向けミニイベントの企画、集客 ・1000人規模の転職イベント集客 ★各業務を分業していないこともあり、企画からリリース、分析までを一貫して携われます。 ☆AIを使った新機能などスキルアップにつながる企画多数 ・Google社と協業し、生成AIを使った『AIキャリアアドバイザー』をリリース ・既存機能のUIUXリニューアル ・独自ロジックを用いた適職診断 すぐそばにエンジニアチームがいるため、 　チャレンジングな案件でも相談しながらトライすることが可能です！ 【手がけるサービス】 「女の転職type」について 会員数100万人以上を誇る、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト。 世界中で圧倒的な知名度を誇るリトルミイを使用し、交通広告やWeb広告を中心に大規模なプロモーションを行っています。 開設から20年を越え、今後はより一層大規模なプロモーションや、新機能の実装に取り組む予定。 少数精鋭でサイト運営に取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 ■世界最大級のオンライン動画学習サービス「UdemyBusiness」を利用できます。 勤務時間内にてスキル・知識習得を目指し、ぜひ積極的に活用ください! ■様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、それぞれの知見を活かした勉強会が多数開催されています。 最近開催されたもの）データ分析・BIツールの活用方法、webマーケティング・宣伝手法についてなど 変更の範囲：会社の定める業務

◇1896年創業の老舗企業／高い品質で生活を支える日用品メーカー◇ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務： 定期的に訪問をし、新商品の導入や異なる商品の需要拡大に向けたご提案などを行っていただきます。 ・エクセル、パワーポイントによる商談資料作成 ・基本的には同社の日用品を取り扱う販売店のバイヤーとの商談になります。 ・取引先のお店にお伺いし、新店舗オープン時の手伝いやディスプレイの提案なども行う場合がございます。 ※入社後は、入念な引継の上、業務を担当していきます。 ＜顧客先例＞ ・スーパー ・ドラッグストア ・コンビニ ・大型量販店 ■入社後の流れ： 会社規則や自社商品・業界についての座学研修、営業同行など行いながら、業務について学んで頂く予定です。 ■特徴／高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、ハブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチンやランドリーなどのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 法人統括配下のグループ会社を対象に、M&Aを軸とした経営／事業戦略から再編の実行までを担います。 戦略策定や出資判断だけでなく、M&A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進する組織です。 戦略検討に重要な業績・事業管理も行うことで、多角的視野を持ち戦略策定・実行を推進していきます。 【ミッション】 経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する 【主な業務】 事業戦略の策定、M&A・PMI実行推進、事業管理 【具体的な業務】 ・事業戦略の策定：経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進 ・M&A・PMI実行推進：全社横断プロジェクトの管理・運営推進 ・事業管理：事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理 【仕事の魅力】 経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。 M&Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。 経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。 また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■概要 MoBillsシステムのインフラ領域におけるチームリーダーとして（牽引いただくチームは数名）、設計から運用までを牽引。 オンプレミス／クラウド環境でのインフラ設計・要件定義をはじめ、品質評価やキャパシティ管理、既存システムの分析・最適化、将来を見据えたクラウド戦略の立案など、幅広い業務を担当します。 障害対応や安定運用のリーダーとしても活躍し、MoBillsシステムの未来像を描きながら、メンバーと連携してプロジェクトを推進する役割が期待されます。 ■詳細 下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ◇MoBillsシステムのインフラ設計・要件定義 オンプレミス／クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。 ◇システム品質評価・キャパシティ管理 構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。 ◇現行システムの分析と最適化 既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。クラウドリフト／クラウドシフトによる最適化を推進します。 ◇将来を見据えたクラウド化戦略の立案 単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。 ◇インフラ設計・障害対応のリーダーシップ インフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。 ◇MoBillsの将来像を描く 現状の課題を的確に捉え、MoBillsシステムの未来のインフラ像を構想・実現していきます。 ◇チームリーダーとしての推進役 上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇クラウド基盤設計・構築／NTTデータグループの安定基盤／福利厚生充実・長期就労環境◇ ●AWS／Azure等のクラウド基盤設計・構築を上流から担える ●生成AI、IaCなど、最新技術を実務で磨ける環境 ●NTTデータグループの基盤で、安心して長期的な成長が可能 ■ 業務内容 クラウド環境におけるインフラ基盤の設計・構築を中心に、システム基盤の要件定義から方式設計、環境構築をお任せします。 ■ 業務詳細 ・クラウド環境におけるインフラ基盤の設計・構築支援 ・AWS／Azure／GCP／OCI 等クラウド環境の設計・構築 ・IaC（CloudFormation、Terraform）による構築自動化 ・技術力向上を目的とした勉強会・情報共有活動 ■ 配属部署について クラウド基盤開発部では、各種パブリッククラウドを用いたインフラ設計・構築を担当。IaCによる自動化案件を多数手がけています。新技術を学びながら成長できる文化があり、未経験技術にも挑戦しやすい環境です。メンバー同士で学び合い、共にスキルアップを目指せます。 ■ キャリアパス 技術者として専門性を磨いた後、プロジェクトリーダーやマネージャーなどマネジメントへのステップアップも可能。長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■ 働く環境・会社について 1970年創業の独立系IT企業として実績を積み、現在はNTTデータグループの一員として安定成長を継続。安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新拠点のメンバー募集／エンジニアファーストの社風／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境◎＞ ■業務概要： 大手電機メーカーグループのITソリューション企業における、大学や教育委員会などの自治体におけるインフラ（NW、サーバ）運用保守をお任せいたします。 ■魅力ポイント： ◎コアメンバーとして参画できる まだ小規模だからこそ組織・文化づくりに直接携われます。 ◎拠点の成長＝自身の成長を実感できる 自身のポジションが確立しやすく、早期からリーダー就任も可能です。 ◎社員同士の距離の近さ 意見を出しやすく、また成果がダイレクトに評価されやすい環境です。 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■特徴： ◎エンジニアファースト 『エンジニアの成長が会社の成長につながる』という考えのもと、エンジニアの成長を第一としております。元エンジニアの教育フォロー担当者とは定期的にキャリア面談を行う他、業務の相談等気軽にできる環境や、資格取得支援制度や勉強会などスキルアップを支援する制度も充実。 ◎ ワークワークバランスを保てる環境 残業は月平均10H 程度で、リモートができる案件もあります。 また、有給休暇取得率も80 ％超と休みが取りやすい環境も嬉しいポイント♪ これにより、4年連続で「健康経営優良法人2026（大企業法人部門）」に認定されました。 ◎大手案件多数！さらに受託や自社開発も！ 約400社以上の優良企業とのお取引により多数の案件があるため、希望や適性に合った業務に参画いただけます。また自社受託開発チームを拡大中のため、PL・PMニーズも高まっています。 ■当社について： AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み／リモートワーク可■□ 【概要】 JR西日本グループが推進する大規模なデジタルトランスフォーメーション（DX）の核となる、ITコンサルタント（プロジェクトリーダー）を募集します。グループ全体で展開する鉄道、流通、不動産といった多角的な事業を支える基幹システムおよび業務システムの抜本的な刷新や統合を主導していただきます。単なるシステムのリプレイスに留まらず、IT戦略の策定からBPR（業務プロセス改革）、実装・定着までを一貫してマネジメントし、リアルなフィールドにおける顧客体験の最大化を目指すポジションです。 【業務内容】 ■基幹・業務システムの刷新構想策定：現行業務の可視化（As-Is分析）と新業務設計（To-Be策定） ■ERP/パッケージ導入支援：会計、人事、在庫管理、販売管理などの統合基盤構築 ■ITガバナンス・アーキテクチャ設計：グループ横断でのデータ連携基盤やITインフラの最適化 ■プロジェクトマネジメント（PMO）：大規模開発プロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ■各事業の横断的連携：鉄道、旅行、決済、流通、ホテル、不動産等の異なるドメイン間でのシステム統合や連携によるシナジー創出 【ポジションの魅力】 ■西日本エリアのインフラを支える、社会的影響力の大きい極めて大規模なシステムやビジネスの変革に携われる。 ■単なるパッケージ導入やシステム開発に留まらず、鉄道や駅ビルといったリアルな現場のオペレーションをデジタルで再定義する「手触り感」のある変革を推進できる。 ■構想策定という「絵に描いた餅」で終わらせず、実際のシステム稼働とそれによる業務変革が定着するところまで伴走し、責任を持ってやり遂げられる。 【別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎】 ■事業会社における大規模DXプロジェクトをPMとして最後までやり切った経験 ■クラウドネイティブな基盤への移行、構築経験 ■アジャイル開発手法を用いた大規模プロジェクトの運営経験 ■ERPパッケージ導入に関する専門知識、資格 ■エンタープライズアーキテクチャの設計経験 ■交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の知見 変更の範囲：会社の定める業務

〜用地調査担当／東証プライム上場／年間約1,200件の調査を実施〜 ■業務概要： 弊社が購入してよいのか、事業化するための問題を整理して報告して頂く業務です。 単なる用地調査業務にとどまらず、土地購入に伴うリスクの洗い出し及び計画面の提案から、造成概算担当とのリスクヘッジ検討、仕入れ担当への報告および仕入れ時の売買条件提案まで関与し、事業判断に必要な情報整理と方向性の提示を担います。 ＼当ポジションのココがオススメ／ ★意思決定への関与度★ 最終的な意思決定は仕入れ担当が行いますが、調査内容やリスク評価はその判断に大きく影響するため、実質的に意思決定を支える重要な役割を担っています。 ★他部署連携の有無★ 仕入れ担当、開発申請担当、造成担当など複数部署と連携しながら業務を進めるため、調査スキルに加えて提案力・調整力も活かせる環境です。 ■案件について： 〈事業用仕入れ用地〉 ・1〜3ha規模の戸建て用地、1,000〜5,000平方メートル規模の戸建 ・マンション用地、駅前立地の200平方メートル規模の収益アパート用地 ※年間約500件 〈土地有効活用案件〉 ・オーナー様のご所有地の役所と権利関係の簡易調査など、多様な案件に携わることができます。 ※土地有効活用案件の簡易調査：年間約700件 土地有効活用案件の簡易調査と比較的規模の小さい案件（200平方メートル〜の一棟売り用地）を担当頂き、基本的な流れを習得後、3〜6か月を目安にOJT担当への報連相を行いながら一連の調査業務を単独で対応できる状態になることを期待しています。 ■組織構成： 管理職・実務リーダー：２名 （50代係長、50代主査/実務リーダー） 調査担当：６名 （50代主事２名、50代チーフ１名、40代チーフ１名、30代チーフ２名） 事務サポートスタッフ：４名 （30代女性２名、20代女性２名） ■働き方について： ・残業時間（月平均：10〜20h／月、繁忙期：20h／３か月（フレックスタイム制/コアタイムなし） ・外出頻度（現地・役所）： ２日に１日以上 ※お住まいと外出先を考慮して直行あり ・1人あたりの担当案件数： フルの調査10件、簡易調査10件〜20件／月 ・休日出勤の有無： ほぼなし。年に１回、係で１名程度 変更の範囲：無

〜大規模修繕×積算スペシャリスト◎UR・官公庁案件中心／22年連続成長の安定基盤／内勤メイン×働きやすさも両立〜 ■担当業務： マンション・住宅・ビル・学校などの大規模修繕工事における積算業務をお任せします。 ■職務詳細： ・建築図面や仕様書の読み取り、数量拾い出し ・協力会社への見積依頼および内容精査 ・工事費の積算および見積書作成 ・案件ごとのコストバランス調整、価格検討 ・小規模案件は単独担当、大規模案件はチームで対応 ※案件の約8割はUR都市機構などの大型案件（10〜15棟規模） ※本ポジションでは、チームをリードする役割を期待しています ■担当案件の特徴： ・マンション、住宅、ビル、学校など幅広い建築物の修繕案件 ・UR都市機構・横浜市など官公庁案件が中心 ・安定した受注基盤により、長期的に案件へ関わることが可能 ■働き方について： ・内勤業務が約9割（積算に集中できる環境） ・外勤は現地調査や検査同行などスポットで発生 ・対応エリアは首都圏中心（遠方出張・宿泊なし） ■配属環境： ・チーム体制で大型案件を推進（役割分担あり） ・経験を活かしつつ、プロジェクト全体を俯瞰できるポジション ■特徴・魅力： ・積算の専門性を活かし、公共性の高い大規模案件に関われる ・UR・官公庁案件中心のため、安定した受注と事業成長（22年連続成長） ・チームリーダー／取りまとめポジションとして裁量を発揮可能 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／残業月20h以内 ・内勤中心でワークライフバランスを保ちながら就業可能 ・社員想いの社風（社長との距離が近く、風通しの良い環境） ■会社について： ・マンションを中心とした大規模修繕工事を主軸に展開 ・UR都市機構、横浜市などとの取引を継続し、安定成長を実現 ・創業以来、公共・民間問わず多数の施工実績を蓄積 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業66年黒字経営継続中の安定基盤◎／セメント系築炉でトップクラスシェア／寮完備（月1万円前後・食事対応可）〜 ■業務内容： 総合建設・築炉事業を行う当社にて、固結除去作業員業務をお任せします。 セメント製造工程のなかで、原料を混ぜ合わせる際にそれらが固まってしまうと次の工程に支障が出ることから、それを除去し、製造工程を妨げないようにする役割です。 具体的には、担当の設備に対して、高圧洗浄機、エアー工具などを使って手作業で落とす作業を担当いただきます。 ※一般工事補助作業もございます。建設工事等の実作業は行いません。 ■働く環境： 現場の温度が非常に熱くなる熱所作業、粉塵作業がございます。安全対策として、防塵マスク・防災面・難燃服・皮手袋・安全靴の装着のうえ、長時間の作業は行わず休憩をはさむ、飲料の支給等の対策を行っています。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県、福岡県に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 ・社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■採用背景： 社内異動にともなう欠員募集です。 ■当社について： ◇創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ◇グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般

〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 電気設計業務をお任せします（自動車、航空機、産業機械、半導体装置など幅広い分野で活躍できます）。 例： 回路設計・制御設計・電装品設計 電気回路の設計・評価、シーケンス制御、PLCプログラミング、電源・信号系統の最適化など ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 電気設計業務をお任せします（自動車、航空機、産業機械、半導体装置など幅広い分野で活躍できます）。 例： 回路設計・制御設計・電装品設計 電気回路の設計・評価、シーケンス制御、PLCプログラミング、電源・信号系統の最適化など ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

★要件定義〜基本設計ができる方募集★／上流工程に携わる／ハイブリッドワークで充実のライフワークバランス◎ ▼募集ポジションについて 要件定義〜基本設計（Java・C・C＃）ができる技術者にピックアップした求人です。市場でもニーズは高く、弊社としても積極的に採用をしていきたいと考えております。上記経験をお持ちの方は、お子様がおられたり、ご結婚されておられたりと、ライフワークバランスを大切にされておられる方も多いと思います。ぜひ、本求人にご応募ください。 ▼本ポジションの魅力 （1）ハイブリッドワークでライフワークバランスを整えることができます。 （2）商流の高い案件が多く、高単価を狙えるので昇給もしっかり狙えます。 （3）社内のエンジニア組織にて、若手の育成やマネージメントの経験が詰めます。 （4）ゆくゆくはPL・PMの経験を積んでいただくことも可能です。 ▼案件例 ☆保険会社向け社内オープンシステム　保守開発対応 【作業内容】 社内向けのオープン系システムの保守開発対応。存在する約80の社内システムを、年度毎に対応していく主に基幹システム（ポータル、人事、給与など）となります。Azure環境でJAVAを用いた用いた開発がメインです。 ☆車載ECU　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【作業内容】 C言語を用いて既存機種をベースに機能追加を行う。工程としては要件定義〜結合テストまでを行っていただきます。 【当社の魅力】 （1）明確な評価制度 他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。 （2）技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。 （3）充実の研修制度 Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。 （4）キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。　　　 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義〜設計／エンジニアファーストの徹底サポート〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎キャリアパス 即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。 ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■業務内容： 自動車部品メーカーにて、ワイヤーハーネス設計を担当いただきます。 ■使用CAD： ・CATIA V5 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。 マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。 長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎地域密着型ハウスメーカー／残業月平均2.5時間・福利厚生充実／住まいのスペシャリストまで成長できます！】 ■業務詳細： 主に反響セールス及びルートセールスです。 既存：新規＝6：4（新規へのアプローチは店舗での集客・HPへの問い合わせが中心になります。飛び込み等はありません。） Webとチラシでの集客施策を整えており、会社が集客に責任をもって進めています。 <入社後に任せる業務> 会社の仕組み〜営業の動きについてサポートします。1ヶ月後に独り立ちできるようにフォローします。 <ゆくゆく期待したいこと> 部下の行動管理、目標管理、受注アシスト及び収益管理をお願いします。 <当社の強み> 営業と工事が一緒に対応できるため、現場の声が反映されやすいです。 <目標＆インセンティブについて> ノルマはありませんが、目標はあります。 インセンティブは賞与に反映されます。会社全体と個人の目標達成に応じて、支給金額が決まります。（行動評価制度も併用） <営業エリア> 秩父市及び深谷市近郊で、社有車を貸与します。 ■配属部署： ・営業部門は8名です。（男性6名女性2名、20代〜60代） ・職場の雰囲気：アットホームな環境です ・中途の方の割合：8割です ■勤務地補足 お住まいの地域に応じて配属場所（秩父・深谷のいずれか）を決定します。入社後の異動は基本なく、通える範囲内で通勤いただく予定です。 ■同社の特徴/魅力 <業界未経験者でも安心の教育システムあり> ・週に1回の会議にて案件管理のサポートや仕事のアドバイス ・スイッチ：週に1回、完全マンツーマンの個別営業＆技術研修 ・新人用の商談セットマニュアル（現場管理） ・拠点間では常時Zoomをつないでいるので、いつでも相談可能 <業界未経験でも安心のキャリアステップ> ・リフォーム→新築工事→公共事業と、案件の難易度に合わせてステップを用意しており、評価制度もステップに応じて紐づけております。 <長期就業できる働き方◎> ・働き方改革により時間外労働は月平均2.5時間業務効率化により時間外労働を大幅削減。事務スタッフが事務作業をフォローするので業務を分担して残業を減らせます。iPad・社用携帯貸与、社用PCも貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業／UIJターン者歓迎！／くるみん認定企業／残業20時間前後＞ ■職務概要： 名取支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。 ■職務詳細： 来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。 お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方： 来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３〜5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■営業職の平均年収：500万円（インセンティブ…年8棟成約で250万円支給） ■モデル年収： ・年５棟：年収500万程度 ・年８棟：年収700万程度 ・年10棟：年収1000万程度 ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■企業の特徴／魅力： 同社は、1981年の創業以来、「家族の幸せ」をテーマに住宅販売を行っています。オリジナルブランド「パルコホーム」は岩手県内で高い知名度を誇り、特に「ママ楽の家」は子育て世代に大変好評です。また、Jリーグプロサッカーチーム「いわてグルージャ盛岡」を支援するなど、地域社会への貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■職務内容について： ・V字開発管理: 要求定義→検証プロセスの一貫管理 ・MES連携: CADデータと生産管理システムの自動連携 ・原価最適化: ABC分析による高コスト部品の代替設計提案　…等 山形県内を中心に東北エリアでは機械設計のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。 ■主な使用ツール：CATIA、NX、Creo、solidworks、AutoCAD、Fusion 360、Solid Edge ■プロジェクト例（※実際に当社にご入社いただいた方々の配属事例）： ・米沢市：PC開発のメカ筐体設計 ・鶴岡市：真空薄膜形成装置の構想設計 ・天童市：FA装置の駆動設計業務 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントである不動産管理会社に対して、住まいのトラブルに対応するコールセンターサービス業を受託展開している当社で、以下の業務をお任せします。 既存クライアントに対し、入居者からのサービスについてのフィードバックをお伝えしながら、より良いサービス体制を構築するためにお客様と一体となって改善、提案を行っていきます。自身のアイデアや経験を活かし、あらたなサービスの提案や企画もできるクリエイティブな業務です。 ■具体的には・・ ・サービスの利用状況やニーズの把握 ・現状システムの改善などのフォロー（取り扱うマニュアルのブラッシュアップなど） を行っていただき、顧客満足度を高めるためのご提案をして頂きます。 既存顧客を深耕し、クライアント課題解決をしていきます。 ■業務の魅力 無形商材の法人営業としてのスキルに磨きをかけられます。お客様の視点からヒアリング・サービス改善の提案などをするため介在価値を感じやすく、やりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ（ご経験により期間に変更あり） 〇入社後〜3ヵ月 ユニットマネージャー（部長職）の元、座学・営業同行中心に業務の流れをつかんでいただきます。 〇3ヵ月〜半年後 実際に担当企業を持ち、既存顧客のフォロー営業を実施。 〇半年後〜 部下を持ち、組織のマネージメント業務をスタートしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転ロボットやエンジン、車体計測機器の組み立て、校正や検査／自動車計測オートメーション製品／プライム上場／関西UIターン歓迎／残業時間10時間〜 ■仕事内容： ・電動化・新領域関連も含めた自動車計測オートメーション製品の生産をご担当いただきます。 ・具体的には、海外製品である動力計測機の日本ローカライズ対応や、自動運転ロボットやエンジン、車体計測機器の組み立て、校正や検査をお任せいたします。大型プロジェクトであれば、システム組み合わせチェックなどを実施します。 ・ものづくりをするだけでなく、製品のQCD向上と安定供給を目指して、納期管理、原価低減活動、品質改善活動、効率化改善なども担っていただきます。 ■仕事の流れ： （1）生産工程におけるQCD管理： ・社内のオーダープロセスに沿って生産品の受入、組立、検査、出荷業務を担当 （2）生産改善： ・設計部門や協力会社と協力し、生産業務における改善および手順書の整備などを担当 ■入社後の進め方： ・入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■働くスタイル： ・日々の工程に沿って生産業務を担当し、出荷前の検査においては上長による最終検査合格をもって出荷判断となります。 ・設計変更や生産部材の入荷遅れなどが発生した場合に生産管理を通じて工程の見直しを実施することや繁忙期におけるチーム内での担当者変更などは日々のミーティングによりチーム内で調整をしながら作業を進めていきます。 ■組織構成： ・システムプロダクト部全体：58名（5チーム） （配属予定）MCT/TAS Productionチーム：11名 ・社員10名（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名（うち1名チームリーダー）） ・派遣社員：1名 ※現行事業強化および10年後を見据えた新たな事業における生産を担っている部門。 ・なかでも今回募集する「TAS（テストオートメーションシステム）ビジネス領域」は自動車試験およびカーボンニュートラル領域での水素ビジネスにおける製品の制御・計測を司るもので社内でも重要視されている領域となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容詳細： 1）各種宅内機器の開発・調達・商品化業務 ・最新の市場・技術動向（IOWN、無線、クラウド、DX等）を踏まえ、関連するサービス開発部門と一体となった機器の要件・仕様検討、目利き ・海外含むメーカやNTTグループ会社研究開発部門、社内ネットワーク部門、連携先サービス（クラウド、アプリケーション等の）技術者との方式検討 ・多岐に亘る社内外関係者との体制構築、開発プロセスのマネジメント ・経営幹部とのディスカッション、意思決定 ・製品調達仕様書、販促資料、工事保守資料等の制改定と展開 ・各種展示会・発表会・実証実験等への参画や連携先開拓　等 2）各種宅内機器の検証・維持管理業務 ・最新技術動向を踏まえた、品質担保のための検証計画策定、マネジメント、環境構築、実施（メーカ工場・拠点等での立会検証含む） ・お客さまのCX向上とLift Time Value向上に向けた調達販売の実態把握、問合せ対応、特異事象対応、機器部材・ファームウェア等の版管理、EoS/EoL対応　等 ※対象サービス・宅内機器（随時増減あり） 「ギガらく」シリーズ（ギガらくWiFi、ギガらくVPN、ギガらくSW、ギガらく5G、ギガらくカメラ）のWiFiアクセスポイント・ルータ・スイッチ・カメラ、セキュリティ（「おまかせサイバーみまもり」）のUTM、ひかりクラウド電話対応のIP電話機、コンシューマ向け電話機、IOWNサービスの端末（OTN Anywhere）、これらの付属・添付品　等 ※NTT東日本・西日本共同での開発体制をとっているため、NTT西日本のサービス・宅内機器についても対応いただきます。 ■出張について： ・出張有・頻度：月1〜2回 ・行き先：全国 ■配属先の組織構成： 担当部長2名、担当課長6名、チーフ9名、担当者12名

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有〜 ■業務内容 九州電力管内の原子力プラント（玄海原子力発電所、川内原子力発電所）に係る、電気工事設計業務となります。工事開始後は現地で施工管理業務に従事いただく可能性があります。 ■具体的な内容 九州電力管内原子力発電所（玄海原子力発電所、川内原子力発電所）の当社納入プラント設備更新工事・次世代原子力発電所建設工事に係る、各種プラント設備（タービン、発電機、変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の機器配置設計、配線設計、据付工事計画、電気工事材料の手配業務に従事頂きます。 ■担当予定案件： 電力会社等を顧客とした、原子力プラントの大型更新工事・次世代原子力発電所新設プロジェクトを担当頂く予定です。 初期計画〜工事完遂まで数年年要する大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である上長サポートのもと、課内の2〜3名のチームで案件を担当頂きます。 ■業務のやりがい ・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが、多くの人々の生活や産業の発展に貢献していることを実感できます。 ・当部では数十億円規模の大規模プロジェクトも手がけてきており、関係者全員の協力の下、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作り上げていく事に魅力や達成感を感じられる仕事です。 ■キャリアパス まずは配属課のミッションに応じ、原子力関連工事に関わる基本技術検討・整備、自動化・省力化等の技術開発(建設技術課)、原子力発電所工事の機器配置設計、配線設計、据付工事計画等の業務(建設設計第一課、建設設計第二課)に従事して頂きます。その後は、能力や適正に応じて、原子力プラント、火力発電プラントに係る工事設計業務、現地施工管理業務等に従事頂くことを想定しています。 ■職場環境 残業時間：月平均23時間 出張：有 頻度：2〜3回/月、期間：2日程度) リモートワーク：有 中途社員の割合：約20%(全部員に対する割合)

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域：モーター/インバーターの設計開発業務 ■配属部門概要： EV/PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当（電池、モーター、インバーター、充電器など） ■部Vision＆Mission： VISION：世界をリードする市場ニーズにあった電動車両をお客様に提供し続ける MISSION：電動コンポの市場動向を常に把握する。世界をリードできる技術力と開発力を磨き続ける ■やりがい・成長できる点： ・新型電動車両の主要性能を決めるモーターインバーターを担当する事が出来ます。 ・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来ます。 ・モーターインバーターの開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、更なる知識/スキルの進化が期待できます。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務