【新横浜/50代活躍中】積算/見積もり作成/官公庁案件多数◇土日祝休み/残業20H以内/転勤無株式会社日本建設
情報提供元
募集
仕事内容
〜大規模修繕×積算スペシャリスト◎UR・官公庁案件中心/22年連続成長の安定基盤/内勤メイン×働きやすさも両立〜 ■担当業務: マンション・住宅・ビル・学校などの大規模修繕工事における積算業務をお任せします。 ■職務詳細: ・建築図面や仕様書の読み取り、数量拾い出し ・協力会社への見積依頼および内容精査 ・工事費の積算および見積書作成 ・案件ごとのコストバランス調整、価格検討 ・小規模案件は単独担当、大規模案件はチームで対応 ※案件の約8割はUR都市機構などの大型案件(10〜15棟規模) ※本ポジションでは、チームをリードする役割を期待しています ■担当案件の特徴: ・マンション、住宅、ビル、学校など幅広い建築物の修繕案件 ・UR都市機構・横浜市など官公庁案件が中心 ・安定した受注基盤により、長期的に案件へ関わることが可能 ■働き方について: ・内勤業務が約9割(積算に集中できる環境) ・外勤は現地調査や検査同行などスポットで発生 ・対応エリアは首都圏中心(遠方出張・宿泊なし) ■配属環境: ・チーム体制で大型案件を推進(役割分担あり) ・経験を活かしつつ、プロジェクト全体を俯瞰できるポジション ■特徴・魅力: ・積算の専門性を活かし、公共性の高い大規模案件に関われる ・UR・官公庁案件中心のため、安定した受注と事業成長(22年連続成長) ・チームリーダー/取りまとめポジションとして裁量を発揮可能 ・完全週休2日制(土日祝)/年間休日123日/残業月20h以内 ・内勤中心でワークライフバランスを保ちながら就業可能 ・社員想いの社風(社長との距離が近く、風通しの良い環境) ■会社について: ・マンションを中心とした大規模修繕工事を主軸に展開 ・UR都市機構、横浜市などとの取引を継続し、安定成長を実現 ・創業以来、公共・民間問わず多数の施工実績を蓄積 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜395,000円 固定残業手当/月:35,000円〜55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:平均20時間/月 休憩は昼以外に午前・午後で5分ずつ
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇9日、夏季休暇9日、GW7日 等 ※会社の指定する休日業務状況、天候等により変動もあり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給(公共交通機関利用に限る) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:入居可能住宅:通勤圏外の方のみ相談可能です。 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、資格手当 <その他補足> ■入居可能住宅:通勤圏外の方のみ相談可能です(敷金・礼金全額及び家賃の半額を会社が負担します)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・積算業務経験のある方 <施工管理経験者で見積もり作成経験のある方も歓迎!>
会社概要
会社名
株式会社日本建設
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8KDX新横浜ビル5階 KDX新横浜ビル5階
事業内容
■事業内容 同社は、建築分野における修繕・リフォームを主軸とした建設会社です。具体的には以下の事業を展開しています。 ●事業概要 大規模修繕工事(マンション・ビル・学校・工場など) 内外装リフォーム工事 建物の維持管理・アフターサポート ●ビジネスモデル 建物オーナー(法人・管理組合・公共施設等)から工事を受注 修繕・リフォーム工事を一括または部分的に施工 竣工後もアフターサポートで継続的な関係構築 ■ビジョン ●企業理念・目指す方向性 「最先端の技術力で持続可能な社会へ」 顧客の立場に立ち、建物の適切な維持管理を提供 SDGsを意識した環境配慮型の企業活動 ●設立背景・経営思想(読み取り) 2018年設立と比較的新しい企業であり、既存建物の老朽化・修繕需要の増加という社会課題を背景に、 「建物寿命の延伸」「資産価値の維持」にフォーカスした会社と考えられます。 ■特徴(TOPICS) (1)マーケット環境 日本は既存建物の老朽化が進行 マンション・インフラの修繕需要は中長期で拡大 (2)サービス優位性 修繕・リフォーム・保守を一貫対応 建築士・施工管理技士など有資格者を複数保有 工事後のアフターサポートを重視 (3)企業運営・体制 少数精鋭(社員十数名規模) 現場対応力と技術力に依存した職人型組織
従業員数
5名
資本金
35百万円