【土砂崩れからライフラインを守る仕事/50年以上の実績と高い品質の徹底により顧客ニーズ増加/大手ゼネコン・官公庁との取引あり】 ■業務内容：高速道路や災害復旧の際の土砂崩れ防止などにおける法面工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・法面工事の進捗状況管理・安全管理 ・現場施工の品質管理 ・現場写真撮影・調査・記録 ・報告書作成　など ※大手ゼネコン・工務店からの受注が多く、協力して業務を行います。 ※工事作業員については、外注しています。 ■組織構成： 勤続20年程度の管理職(50代男性)ともともとコンサル出身で中途入社者(60代男性)の計2名の組織です。 勤続20年程度の管理職については、当社への入社時は全くの未経験で入社し、今では主戦力として活躍してくれています。 ■当社の特徴： 日本の国土の約3分の2は山地に覆われ、傾斜地が多く、平地が少ない地形。周辺を活断層や活火山に囲まれた自然災害の多い国。また、近年の地球温暖化に伴う豪雨。今までに経験のしたことのない災害が毎年起こる生活環境。当社は建設業を創業して50年以上の歴史を有し、斜面・のり面保護工法を中心にアンカー工、鉄筋挿入工、落石対策工、造園工、各種土木工事などの施工実績を積み、維持・補修などの特殊工事分野へも進出しています。様々な工法を駆使し斜面・のり面対策工事を通じて社会に貢献し、皆さんが安心して快適に暮らせる生活を創造します。また、ISO9001を認証取得し、常に「安全な品質」を念頭に「エコな環境」に配慮した施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェア／残業月15時間程度・フレックス／転勤無し・独身寮有りなど群馬に根付いて働きたい方にオススメ】 ■業務概要： 伊勢崎市にある赤堀工場にて、生産技術職としてご活躍いただきます。当工場では、自動車部品を中心として多ロットの製造をおこなっているため、設備の自動化が進んでおり、最新技術に関わりながら就業することができます。ご本人のスキルを鑑みて適性に応じお任せし、少しずつ業務幅を広げていただきます。 ・塑性加工（主に冷間鍛造）用設備の条件設定と管理 ・プレス及びとプレス金型のメンテナンス業務 ・プレス加工に関する知識を持つ技術者 ・新規製品の試作対応 ・鍛造解析ソフト使用したプレス工程・金型の良否見極め ■同ポジションの魅力： 同ポジションは出張がほとんどなく、休日は稼働していないため、基本的に土日休みでワークライフバランスを保って就業することができます。転勤もなく、東証スタンダードに上場しているため、群馬に根付いて就業されたい方にオススメの環境です。 ■クラッチとは： クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。自動車では、エンジン動力をエアコンに伝えるカーエアコン用電磁クラッチなど。レーシングカーでは、ドリフトやカスタムで活躍します。車以外でも、エレベーター、ATM、産業ロボットなど幅広い用途で使われています。 ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しており、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇オラクル製品のテクニカル・サポート対応 ・契約顧客からの技術的問い合わせに対応、ソリューション提供まで担当 ・問題の切り分け、ナレッジ調査、仮説検証、オラクル社への二次問い合わせ ・顧客との連絡は当社チケット管理システム上で行う ・緊急性がある問題へのエスカレーション対応（弊社関係者、ベンダー、顧客との連携） ◇契約顧客に対するアカウント対応 ・契約顧客との月次定例会での実績報告と定型資料作成 ・顧客とのコミュニケーションパスの構築 ■プロジェクト事例： オラクル製品活用における「テクニカルサポート」や「運用」を支援するマネージドサービスの運営組織として、多数の顧客プロジェクトに貢献します。 ※対象顧客：大手通信会社グループのITサービス企業が扱う以下サービス ・公共系の重要インフラ ・金融機関のシステム ・社会的認知度の高い法人ビジネスの顧客システム 【事例】 ・ミッションクリティカルなシステム重大障害発生時に、Service Delivery Manager(SDM) とサポートメンバーが顧客、ベンダー、関連部門など複数のステークホルダーと連携し、迅速な情報共有・対応方針の調整を実施して早期復旧と影響最小化に貢献 ・定期的な不具合情報や各種改善提案を実施し、障害発生の未然防止に継続的に貢献 ■やりがい： ・ミッションクリティカルな顧客システムに対する高度テクニカルサポートを経験でき、ハイパフォーマンスな人材への実績を作ることができます ・サポートサービスに関連する派生案件にも参画いただけます ■部門概要： Prime Account本部は、大手通信会社および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,003名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。 ※求人内容のプロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

〜上流へのチャレンジが叶う！東証スタンダード上場企業で各種手当が豊富で働き方が整う！会社全体の中途採用比率4割で中途の方も働きやすい環境！ ★こんな方を求めています★ ◎IT部門におけるプロジェクトマネジメントやコストスケジュールの管理ができる方！ ◎要件定義など上流に挑戦したい方！ ◎働き方／ワークライフバランスを整えたい方！ ■採用背景 今後のタカギセイコーのIT部門を担っていただく方を募集します！ 現在50代5名、40代2名、20代1名といったベテラン勢が多くを占めている状況ですので、今後の「核」となる人材を採用したいと考えております！ ■仕事内容 同部門のマネジメントをしている次長と一緒に社内IT推進をお任せいたします。 弊社の基幹システムの見直しや入れ替え、また各種社内ITシステムの導入に際して、社内外の担当者と調整を行っていただきます。 ITシステムの導入に際して、外部企業へRFP／提案依頼書の作成や要件定義、またスケジュール調整を行いながら、納期まで完遂できるよう業務対応をお願いします。 弊社では、SAP社のERPソフトウェアを使用していますので、こちらの知識がある方は尚良いです（必須ではありません）。 ■入社後の業務について 足元は先輩のサポートをしていただきながら、弊社業務の習得に専念いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 分からないことは何でも相談ください！ベテランの社員たちが丁寧に教えます！ ■働き方 ・年間休日：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日、時間単位での取得も可能です ・子育て支援：手当、休暇や育児時短勤務制度など整っております ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新幹線通勤OK／入社後OJT終了後は状況に応じてリモート（週1、2回程度）フレックス勤務可能です◇ 3名程度のチームで営業活動を行います。 ■職務内容／ ミッション 中国電力ネットワーク（株）を主要顧客とした法人営業をお任せいたします。 ◎客先ニーズを掴み、社内の事業部・製作所と受注戦略を策定・遂行する。 ◎受注後も工場と製販一体となり納入まで工程・採算等のフォローを行う。 ■商材： 電力流通システム、情報システム、通信機器、変電機器、配電計器等 ■配属部門組織構成： 全体で26名が在籍しています。※3課体制 電力課（8名）・電力システム課（6名）・発電システム課（10名） ※今回の募集部門は「電力課」＆「電力システム課」です。 ■入社後のご担当業務： 電力流通・変電・配電・情報・通信のいずれか若しくは複数のビジネスユニットに所属いただきます。 特定の製品又はシステムの担当となり対面の客先担当者への技術照会並びに 見積回答、製品納入対応、不具合対応の一切を担当いただきます。 1年目に当社製品、当社並びに客先組織に関する知識、業務の基本的な進め方を習得し、2年目以降は所属するビジネスユニットの主担当者として業務を主体的に推進することを期待します。 ■使用ツール： Excel、Word、PowePointが普通程度に使用可能なこと。 ■業務の魅力： ・様々なお客さまと業務の中で人間関係を構築し、そこで得た人脈や情報を基に社内の関係者も巻き込んだ戦略を策定・遂行することで新市場の開拓、大型案件の受注、不採算案件の採算改善等の成果が得られます。 ・金額規模、社内注目度共に大きく、社内外共に一つの大きな取組を行う中での仲間意識が培われるので成功した際の達成感は大きいです。また、電力インフラという社会に不可欠な事業に携わることで、何十年に渡り送変電するための設備や中国地方全域の電力供給に関わるシステムを扱うので受注時や運転開始時には誇らしさや高揚感を得られます。 ■キャリアステップイメージ： 中国電力ネットワーク（株）対応：1年目は基本習得、2年目は主担当、3年目以降はビジネスユニット取纏め経験を重ねた後は、本社（市場全体の戦略策定、企画業務）、他支社（各電力会社のアカウント営業）への転勤の可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1957年創業以来、「発酵技術」をベースに事業展開／クエン酸のパイオニア企業としてて安定した経営／コロナ禍以降健康志向の高まりもあり、さらに成長を続けています〜 ■業務内容： メタン発酵、廃水処理全般に関する下記業務をご担当いただきます。 ◇メタン発酵設備を含む、廃水処理場での処理液の分析 ◇廃水処理の運転管理 ◇廃水処理に関する新規設備導入の検討 ◇顧客に対するメタン発酵処理の説明、処理依頼廃液を分析し、受入可否判断 ◇一部営業活動の補助 ■メタン発酵について： （1）嫌気微生物を利用した排水処理のうち、メタンガス発生をともなう処理は省エネ、創エネ、省廃棄物などのメリットが得られ、高濃度排水から下水などの低濃度排水まで処理することができます。 （2）当社は全国屈指の高温メタン菌によるメタン発酵設備を保有し、有機物を高速分解処理し、有機物分解で生成されるメタンガスをガスタービンで電力に変換し売電を行うとともに、ガスボイラーで蒸気を作り、社内の熱源として再利用しています。当社の高温メタン菌は対塩性が高く、高塩濃度の廃棄物処理も行っています。 ■当社について： 当社は創業以来、微生物による「発酵技術」という人類の英知をベースに事業展開をしてまいりました。磐田工場、大須賀工場の2工場で有機酸（食品添加物、医薬品、外原規用、工業用）、食品、食品素材、健康食品、機能性食品、飼料、肥料の製造・販売および前記製品の発酵や造粒、充填などの加工受託製造を行っています。 クエン酸メーカーのパイオニアとして安定した経営を続けており、コロナ禍以降健康志向の高まりもあり更に成長を続けています。 職場風土改革促進事業実施事業主に指定され、育児休業制度等を取得しやすい環境の整備に努めています。 変更の範囲：会社の指示する業務

「つながる、ひろがる。音響・映像・情報の世界」 ◆◇電子回路の知見歓迎/音響・映像分野の最先端企業/75年以上の歴史と信頼/年休126日・残業20Hで働きやすさ◎/各線＜南森町駅＞から徒歩4分◇◆ ■職務概要： ・当社本社にて、音響設備・機材の設計・組立を担当いただきます。 ・部署内の定例ミーティングや設計部門との打ち合わせ、施工部門との連携など他部署と協力して業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・音響設備の制御機器の設計・組み立て ・電子基盤の回路設計/配電盤設計/板金設計 ・立ち上げ検証や実験室内での音出し作業 ・実際の組み立て作業は外注も多いため、完成品の動作確認・出荷まで担当頂きます。 ＜納入事例＞ スタジアム：大阪城ホール/広島市民球場/ES CON FIELD HOKKAIDO ホール・劇場：フェスティバルホール/なら100年開館 商業・レジャー施設：梅田スカイビル　等その他多数納入事例あり ■サポート体制： ・入社後はOJTでの研修を行います。全体の流れを理解し、独り立ちするまではおよそ1年を想定しています。音響関連の企業とのつながりを活かし、入社後も外部商材研修が充実しています。 ・オリジナル製品の組み立てや、大規模案件の管理などをお任せする可能性もあります。 ■組織体制： ・製造技術部門には現在、大阪に約15名の社員が在籍しており、ベテランと若手がバランスよく配置されています。 ・風通しの良い職場環境が魅力で、同好会等の活動も活発に行われる等、社員同士の距離が近くアットホームな社風です。 ■企業の特徴／魅力： ・ジャトー株式会社は、75年以上の歴史を持ち、音響・映像・情報分野での信頼と実績があります。長期的な視点でお客様に最適な価値を提供し、社会に貢献する企業です。 ・働きやすい環境を整えており、年間休日126日、残業は月平均20時間程度、駅近の立地のため利便性も◎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇入社後基礎研修があり安心◎／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／平均残業10h以下・年休124日と働きやすい環境◇◆ ■業務内容： ミキモトコスメのグローバル営業部にて、百貨店や免税店への出店・拡販を担う営業部門のグループリーダーのポジションです。 まずは既存取引先のフォローや新規出店に向けた提案活動など、現場に近い業務からスタートしていただき、将来的には販路拡大やチームマネジメントなど、より戦略的な領域をお任せしていきます。チームのマネジメントや若手育成を通じて、ブランドの国内でのプレゼンス向上を牽引していただきます。 ■入社後の主なミッション： ◎百貨店や免税店など既存取引先との関係構築・商談対応 ◎新規出店候補先への提案や調整、契約交渉 ◎店舗ごとの売上動向や市場情報の収集、分析、施策立案、フィードバック ■段階的にお任せしていく業務： ◎国内外の販路拡大に向けた営業戦略の企画・実行 ◎ブランドイメージを踏まえた販売促進企画・PR連携 ◎若手営業メンバーの育成・サポート（経験に応じて） ◎グローバル営業部長やマーケティング・販促チームとの連携による戦略実行 ■組織構成： 東京オフィスでの勤務になります。 ◎所属：マーケティング本部 グローバル営業部 ◎グローバル営業部長直下ポジション ◎関連部署：マーケティング／営業／販促／店舗スタッフ等（約40名体制） ◎育成対象：男性（若手営業）／女性（現場チーフ出身） ■研修制度について： 入社後、商品知識などの基礎研修を行います、その後は先輩社員や関連部門のスタッフとOJTを中心に進めます。研修内容によっては、三重県の本社に数日間の短期出張はあります。 ■当社について： ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化粧品づくりを追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■仕事内容： 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。（既存:新規　7:3） 営業先は一般家庭ではなく、以下の顧客へのルート営業になります。 (1)官公庁(水道局等)　※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行います。 (2)建材商社・管工事業者 (3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー ※取扱製品：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等) ■業務の魅力： 業界の一歩先を行く製品をつくるために、営業担当者の情報収集力がとても重要になります。自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ■働き方： 訪問件数：5〜6件/日、宿泊出張：基本無、営業=既存7：新規3、顧客先：ゼネコン・マンションディベロッパー等。 ＜営業パターン＞（1）既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品（2）既に納品している既存顧客への営業：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案（3）新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案 ■業界の今後： 水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日経グループの安定基盤で働き方改善しつつ、キャリアアップを実現〜 ●売上3,600億円以上の日経グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手企業やプライム直案件中心に、Azure関連の業務を幅広くお任せ ●日本マイクロソフト社との協業を通じてMicrosoft365領域の専門を磨ける環境＆資格取得制度充実◎ ●残業13.4h／最大週3リモート可／フレックス／中途定着率80％／平均勤続18.1年 ■業務内容： PMもしくはPLの立場で、SEの視点も持ちつつMicrosoft 365やAzureを活用した導入・展開・運用支援に携わっていただきます。 マネジメントと併せ、技術提案から設計、実装、運用まで幅広く携わることで、クラウド技術に関する知見を深めながら着実にスキルを磨いていけるポジションです。 ＜プロジェクト例＞ ・コールセンター向けAI用のAzure Landing Zone構築 ・大手メーカー向けAzure共通基盤構築 ・金融向けオンプレ環境からM365環境への全体移行支援 ・製造業向けIntune/AutoPilot自動キッティング環境構築支援 ■組織体制： 正社員15名＋協力会社15名 正社員内訳： ・40・50代：7名(管理兼営業4名/技術者3名) ・30代：6名(技術者6名) ・20代：2名(技術者2名) ■キャリアパス： 将来的にご自身のご志向や強みに応じ、技術特化のスペシャリスト（アーキテクト）やマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現できます。 ■充実したスキルアッププラン： 資格支援制度や日経グループ内勉強会もあり、学び続けられる環境がございます。 また、OJT研修や階層別研修のほか、外部教育セミナー参加費用の負担も行っており、"教育研修予算は業界比約２倍"で、成長意欲のある社員への投資は惜しみません。 ■その他魅力ポイント： ・安定した経営基盤である上、離職率も低いです（直近23年度や24年度は離職者０名となっております） ・日本マイクロソフトとの協業を通じて、エンタープライズ企業向けのインフラ支援を行っておるため、AzureやMicrosoft 365などの最新クラウド技術に日常的に触れられる環境が整っています。 ・フリーアドレスで開放感あるオフィス環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ環境◎／必要な技術書はいくらでも購入可能、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます◎】 ■業務内容： ビッグローブの重要なお客さま接点であるコールセンター運営について、お客さま体験（CX）向上とデジタル変革（DX）を担い、次世代のビッグローブのコールセンターを共に創り上げていただきます。 ■業務詳細： ◇業務委託会社の管理・運用設計 パートナーである業務委託会社と密に連携し、品質向上とコスト最適化を実現する運用設計の構築と改善提案を行います。また、新たなテクノロジーも積極的に取り入れ、効率的かつCXの向上を実現するセンター運営を推進します。 ◇VOC分析・活用 お客さまからのフィードバック（VOC）をAI技術を活用して収集・分析し、顧客インサイトを抽出します。得られた知見を通じて、商品・サービスの改善だけでなく、コールセンターの業務品質向上やお客さまとのエンゲージメント強化に貢献します。 ◇リテンション業務の企画・実行 解約を検討されているお客さまに対するデータ分析に基づき、リテンション施策を企画・実行します。お客さまとの対応音声をテキスト化しAIで分析・可視化することで、効果的なお客さま引き留め戦略を推進します。 ■ポジションの魅力・やりがい： 〈この業務の魅力・やりがい〉 CS推進部は、ビッグローブにお問合せいただくお客さまへの感動体験の創造を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担っています。コールセンターのデジタル変革（DX）の最前線で、お客さまと企業の架け橋となる重要なミッションを担えます。 〈他社にはない魅力〉 ビッグローブでは、AI・RPA・データ分析などのデジタル技術をコールセンター運営に積極的に導入していきます。これから導入や開発を進める内容も多く、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れながら、一緒に最先端のコールセンターを創り上げていくことができます。 ■グループの人数： CXセンターグループ 部長1名　マネージャークラス１名 　メンバークラス9名　協業メンバー3名　合計14名 20〜50代まで幅広い年代が活躍しています。メンバー間もフラットな関係で業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループで安定性の高い環境／イベント空間のご提案〜イベント終了まで一貫して伴走できる／8割以上のお客様がリピーター】 ■仕事内容 当社が運営するカンファレンス（貸会議室）「ミーティングスペースAP」をお客様の要望に合わせて会場レイアウトを考えたり、機材のセッティングやより高度な会議・催事につながるような空間づくりを提案するお仕事です。 お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なので法人営業の経験も身につきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《用途例》 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■仕事の流れ （１）問合せ〜企画提案 電話やメール（直接来訪もあり）にて、HPなどをご覧になったお客様より催事・イベント開催に関する問合せが入ります。催事・イベントの詳細（日時・内容・目的など）をヒアリングし、会場の大きさ・レイアウト・設備・機器などコミュニケーション空間のプランを提案します。 （２）準備 予約確定後は企業の担当者と詳細を打合せます。映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （３）会場設営 大規模な会場の場合は、スタッフ数人で会場レイアウト、備品・機材のセッティングを行います。 （４）当日運営 当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （５）その他 ご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■魅力 本ポジションは単なる場所貸しではなく、お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで導く重要なポジションです。最初から最後まで一貫して携わることで大きなやりがいを感じることができます。伴走型のお仕事だからこそ多くのお客様がリピーターとなっています。 ・最近はオンラインと対面を融合させたイベントもサポートしており、お客様のニーズに合わせて新しいことにもどんどん挑戦しております。在籍社員からはお客様の要望に応える提案活動が面白そう、感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 中央官庁・外郭団体のお客様に対してシステム提案、開発・構築、導入におけるプロジェクトリーダ、マネジメント業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 中央官庁および外郭団体（独立行政法人、公益法人）に対し、個別SIによるプロジェクトのプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダとしてシステム構築を行っていただきます。 ・官庁・公共マーケット向けPJ管理（PM） ・顧客や協力会社を含む社内外の折衝・調整・交渉 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応 ■事業領域： 主に、官庁・独立行政法人などに対するソリューション提案導入事業を展開。 既存のお客様と新規のお客様の比率は概ね５：５です。 社内の営業組織と連携し、お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、お客様に貢献、価値提供を実現するための推進する力が求めています。 チーム活動が基本です。チームメンバーと協力して円滑に業務遂行するチームワーク力が必要です。 ■事業規模： 半年から〜1年のSI案件が主流で、大型の場合2年以上のプロジェクトもあります。規模は10人月〜100人月程度が多く、大型だと200人月超のプロジェクトもあります。 ■技術環境： .NET、Java、AWS、Azureなど ■本ポジションの魅力： ・事業特性上大型個別SI案件が多く、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとしての経験値を積むことができます。 ・公益性が高いシステム構築案件が多く、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ・新サービスモデルの検討、創出に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量権の大きい仕事/世界40各国以上展開整形外科医への人工関節の提案営業/人工関節の幅広いラインナップ/完全直行直帰/台湾で製造されたアジア人に特化した骨格/ニッチな専門知識が身につく】 ■業務内容 人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。 ＜一日の流れ＞ 午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問 午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節領域（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。 ■組織 ３名の営業社員が活躍しています少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。 ■働き方 ・すべて自身の裁量によって選択出来るため、柔軟な働き方が可能です。 ■研修等について ご入社後1週間程度まず製品について学んでいただきます。その後は、ベテラン営業がOJTで指導いたします。 ■同社について 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／働き方改善／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容： 移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務 ・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務 ・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応 ・製品クレーム対応・品質改善業務 ・関連部署との業務連携 (品質改善／品質保証部・製品改善／商品企画・開発) ・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善 ・上記業務に伴う資料作成等の事務作業 　(Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル) 上記業務に必要な技術的な知識の習得の為、 半年から1年は納入運転指導の経験を積んでいただく想定となっております。 (顧客先での組立・仕様や使用方法の指導 等) ＜業務割合＞ ・年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務。 ※年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向。 ■キャリアパス： 中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。 またクレーンCS部内の他グループや部品グループ等への異動や、能力次第では海外サービスGrでの海外駐在勤務の可能性もございます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７〜８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手不動産会社出身者多数！／売買仲介営業（フリーランス）のマネジメントポジション◆エージェントアドバイザー◆／リモート勤務可／個人ノルマ無／年休120日／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／累計調達額は20億円を突破／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み◎〜 ■募集背景 同社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業です。 集客・業務サポート・スキルアップなど、同社と契約しているフリーランスの不動産仲介営業担当者（テラスエージェント）が収益不動産取引を行うための業務サポートを行っていただきます。 多くのテラスエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多くあり、対等な立場でエージェントと接することができるプロフェッショナルな人材を求めています。 ■業務内容 エージェントアドバイザー（当ポジション名称）として、以下業務を行います。 ・テラスエージェントと1on1を実施し、案件整理やモチベーション管理、業務フォロー ・テラスエージェントの採用・育成（面接や魅力訴求）、相談対応・支援 ・エンジニアやデザイナーと共にプロダクト改善や営業資料のアップデートに向けた企画MTGの実施 ■組織体制： 各エージェントアドバイザーが40〜50名のエージェントを担当し、日々20名程を業務管理・フォローします。 上司は経験豊富な管理職が担当しており、迅速な意思決定とスムーズな業務運営が可能です。 ■やりがい／魅力 ◎エージェントの育成や成功機会に関わることで、大きな感謝とやりがいを得ることができる。 ◎マーケティング、エンジニア、デザイナーなどIT人材との交流を通じて、自身の知見を広げることが可能。 ◎完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。 ◎不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。 ■企業の特徴／魅力 同社は創業3年の不動産領域スタートアップで、フルリモートやフレックス制度を導入し柔軟な働き方を推進しています。 少数精鋭の環境で大きな裁量を持ちながら働くことができ、全国のエージェントと連携することで多様な経験を積むことができます。 急成長中の企業で自己成長を実感できる場です。 変更の範囲：無

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・マーケットデータインフラ、データサービス、端末アプリ、取引所に関する契約の締結、更改に係わる情報ベンダ/取引所、社内の調整と稟議書作成等の事務手続き及び支払い手続き ・各サービスのID・オプション情報の管理、社内コスト配賦データの作成 ・海外拠点とのマーケットデータ管理に関する連携 ・コスト削減施策の策定、推進 ■募集背景： グローバル競争が激化する中、市場ビジネスの拡大・海外展開等へのニーズに対応するため、市場エンジニアリング室として収益拡大・制度対応・DX化等の案件推進が必要となっており、各種案件推進や安定的な組織運営を実現するため、幅広い業務領域に積極的に取り組んでいくことができる人材を募集しています。 ■業務の魅力： ・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域における経験 ・グループベースのプロジェクト課題解決スキルを身に着ける機会 ■研修制度： 配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施しており、その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年〜1年間）となります。各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 ■働き方について： ・モバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能 ・フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度が充実 ・オフィスはフリーアドレス制度を採用し、コミュニケーション深化に活用 ・年間16日以上の休暇取得を推奨し、計画的に休暇を取得 ・男性の育児参画を強く推奨し、2歳未満の子どもがいる男性行員は10営業日の短期育児休業が取得可能 ■キャリアパス： ・所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能 ・本人の希望と適性に応じて、市場事業本部内の他部署での活躍の幅を広げることも可 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／500以上の研修メニューを受講可能】 当組織は、交通事業者（主に鉄道会社）向けの座席予約システムや運行管理システムの開発を手がけています。現在、関東地区のお客様を中心に事業を展開しており、鉄道をはじめとする交通インフラは社会基盤として不可欠であるとともに、サービスの多様化も進んでいます。こうした状況を受け、当社へのパブリッククラウドを中心としたシステム刷新に向けたインフラ構築の依頼も増加しており、今後の事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることになりました。社会基盤を共に支えていける方を募集いたします。 【仕事内容】 交通業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。 ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名〜10名程度と幅があります。組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。 【魅力】 人々が生活する上で重要な社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。 【配属部門について】 社会システム事業部 社会第１ソリューション本部（第1部） 【研修制度について】 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル＆キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 先端メモリの開発・設計業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： 先端メモリ開発とその関連技術に携わることができます。設計、評価、出荷試験など幅広く経験を積むことができます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★パチンコ・飲食・葬儀業界などへの広告、人材紹介・求人サイト展開 ★前年比給与28%アップ！／4期連続売上UP ★他業界出身・20代社員も活躍中！／年齢に関係なく成果を評価 ■業務内容： ・営業部隊ではパチンコ・飲食・葬祭・タクシー業界の企業に対して当社の広告サービス(YouTube広告運用、動画サイトなど)、人材サービス（新卒・中途・アルバイト）営業活動、支援を行います。 ・プレイングマネージャーとして、顧客と近い距離で仕事をしつつ、チームのマネジメントにも取り組める点が魅力です。 ・入社後はまずメンバーとして業務を覚えていただき、早くて半年後にリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ■業務詳細： ・パチンコホール業界をメインとした新規・既存クライアントへの広告サービス、人材サービス企画提案 ・サービスの企画設計および実行 ・チーム全体の戦略立案、チーム数値管理、メンバーマネジメント ※担当企業数：20〜30社 ※チームメンバー：1~5名ほど ※経験によってどの領域のチームになるかを決定 ■組織構成： ◎営業本部は現在29名が所属しており明るい組織です。男女比は14：15 現在営業本部は営業部隊と営業支援部隊にわかれており、連携をとり、お客様への商談→受注→役務提供を行っています。 ◎月初に全体MTGを開き、他商材勉強会、月間アワードという素晴らしい受注エピソードを共有、表彰するという会を行っています。 ◎マネージャー層は30代（5名）が多いですが、リーダー層以下はほぼ20代で若い組織ではあります。チームに関わらずコミュニケーションは多く、営業本部全体で会社の売り上げに貢献していこうというチームワークが強いです。 ■ポイント： ・中途：新卒の割合5：5。 ・現在の執行役員は、中途（プレイヤー）で入社し8年で執行役員に昇格。 ■キャリアパス： ・入社半年でリーダー、4年目で営業部長へ昇進実績あり。 ・半期で評価を行い、半年に1度昇給のチャンスがあります。早期昇進を目指せる環境です。 ・売上高4年連続成長、5つの事業を展開しています。既存事業に留まらず、新規事業にも積極的に参入しており、希望に応じ新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■部署の現状と今後の方向性： 無停電電源や瞬低補償装置などのUPS事業は今後も更に拡大する見込みであり、生産工程管理業務の強化を進めています。 ■業務内容： 無停電電源設備の生産管理をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・UPS及び配電盤等の部品納期フォロー ・工場から出荷までの生産工程管理業務 ※顧客：国内外半導体メーカ、通信・産業等のユーザ、一般ユーザ ■仕事の面白み： 日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できます。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事の大半はグループ内案件／在宅・フレックス／土日祝休み／スキルがある方にはPMや上流工程などもお任せ〜 ■業務概要： 当社では日本テレビ及び日本テレビグループ会社向けにITインフラの導入や運用サポートサービスを提供しており、数名のエンジニアからなるPC/エンドポイントチームのメンバーとして、Windowsクライアント端末の設計・構築・運用をご担当いただき、放送インフラを支えるITインフラエンジニアとして、ご活躍いただきます。 また、スキルや経験に応じて、PMやリーダーなどのポジション担っていただき、企画・提案などの上流工程をお願いする場合もあります。 ■業務詳細： ◇WindowsクライアントOSの設計・構築・展開 ◇PC、タブレット、携帯などのデバイス管理 ◇プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール（スキルや経験に応じて） ◇Windowsクライアントのパッチマネジメント ◇関連各所との作業スケジュール調整 ◇製品保守業務におけるベンダーコントロール ◇デバイス関連のトラブルシューティング ■業務環境： ＜技術スタック＞ ・WindowsクライアントOS（レジストリ管理） ・Windows サーバ（Active Directory、ファイルサーバ、DHCP、DNS、SCCM） ・SKYSEA、Microsoft Intune、顔特徴点認証システム ＜チーム（開発）体制＞ PC/エンドポイントチーム6人 （社員2人、ビジネスパートナー4人） ■業務の魅力： お仕事の大半はグループ内案件の為、アットホームな環境で働く事が出来ます。また、仕事は基本的に1次受けの為、ユーザの声をダイレクトに聞きながら、案件の最初から最後までを、一貫して担当することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設計や構築を中心に、案件によってはソリューション提案や要件定義から参画可能 ◎各業界を代表する大手企業の大規模NW案件で経験が積める ◎プライム案件メインで、クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます ■業務内容： 当社の中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。 エンジニアチームの一員として、NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義〜運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 ＜プロジェクト事例＞ ◆大手通信キャリア企業向け案件 プリセールスから、ご経験に応じてNW設計・構築・維持管理・保守の各対応に携われる ◆大手電気通信事業向け案件 回線サービスとルータ／SWなど個別のソリューションを組み合わせて提案を作り、受注後は構築作業を担当 ◆大手電力会社向け案件 NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当 ※主に使用する製品：L2／L3（Cisco／Arista）Firewall（Juniper SRX／Fortigate） ■働き方に関する制度： ◎テレワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日）54％　※2022年1月〜3月実績 ■ライフステージの制度： ◎育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ■評価制度： ◎インセンティブ制度 ランスタッドでは、公平性と透明性（Transparency）に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 ■キャリア支援制度： ◎80%ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に先駆ける「粒子法」技術を活用したCAEソフト開発／東大発ベンチャーで堅実な財務体制／海外売上比率30%で業績好調◎〜 ■業務内容: 大手企業の製品製造装置や、自動車などの製品の設計・開発部門向けにプリセールス業務、受託解析業務、コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細 ・製品の背景技術、インストール、実行を含む顧客や代理店からの技術的問合せに対して、迅速に調査、回答を行う。 ・顧客との打合せにおいて、顧客の技術課題を理解し、解決方法を提案する。 ・顧客に受託解析・ベンチマーク解析を提案し、解析を行う。提案書や結果報告書を作成し、顧客へプレゼンテーションを行う。 ・製品セミナーや各種カンファレンスにおいてプレゼンテーションを行う。 ・製品の活用シーンを拡大する観点で解析や実験等の技術調査を行い、社内報告書作成 ・製品開発部に対して、顧客ニーズと技術調査に基づいた製品の改善提案 ・営業、マーケティングのための技術資料を作成等 ■採用背景 当社は2004年に創業した東京大学発のベンチャー企業で、ものづくりの過程で使われる「CAEソフト」の開発・コンサルティングを行っています。世界の先駆けとなる「粒子法」の活用による革新的なサービス提供しており、国内でもトヨタ・日産・ホンダなど自動車業界を中心に、ソニー、資生堂、ENEOSなどあらゆる業界の大手企業と取引しています。業績も右肩上がりを続けており、今後の更なる事業拡大・体制強化に備え増員採用を行います。 ◎時差出勤制度あり （8時〜17時／9時〜18時／10時〜19時） ◎テレワークあり（月5日上限） ■当社の魅力 ◇革新的な技術を武器に、国内だけではなく海外展開も積極的に進めています。合弁会社の設立、代理店との契約など順調に進んでおり、既に海外売上比率は30%を超えています。 ◇当社の技術は映画・ゲーム・TV分野にも使われています。映画「海猿」「カムイ外伝」「252 生存者あり」では、当社のシミュレーションを通じて津波や海のCGがつくられています。 ◇東京大学をはじめとする学術界との強固な連携があります。共同創業者で取締役の東京大学：越塚教授を中心に、様々な研究者ネットワークがあり、研究と産業応用の好循環が回っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通販事業のインハウスデザイナー／商品開発・ブランドマーケティングにも携われるポジション◎〜 自社商品（医薬品/化粧品/健康食品/サプリなど）に関わるプロダクトデザイン業務全般をお任せします。 ■仕事内容： プロダクトデザインを中心にお任せします。 ◎プロダクトデザイン ・商品パッケージデザイン ・ブランド/商品ロゴデザイン ご経験に応じて下記業務をお任せする可能性もございます。 ◎セールスプロモーションデザイン ・キービジュアルデザイン ・カタログ・リーフレット・チラシ ・店頭販促物デザイン（什器、POP、パネルなど） ◎WEBデザイン ・LPデザイン ・バナーデザイン ・広告用イラスト、漫画制作 ・動画制作 ・SNS 素材 ■組織構成： 現在4名で構成されており、20〜30代の若手の方がご活躍されています。 入社2年目でYoutuberと共同開発したパッケージデザインを担当したスタッフや、入社1年目で新ブランド立ち上げのデザイン責任者としてパッケージデザインからLP、同梱物までの制作を担当したスタッフもおり入社年次に関わらず裁量を持って働くことができる環境です！ ■ポジションの魅力： ◎裁量権を持って働くことができます！ パッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して商品に携わることができます。また社内にインハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。よくある受託的な業務体系ではなく、デザイナー自身もマーケティング的視点を持つことで自身の意見やアイデアをダイレクトに活用することができます。 ◎リアルとWEBどちらのデザインも経験できます！ 子会社同士で垣根が無いため、Webと店頭のどちらのクリエイティブにも関わることが可能。グループ全体でブランド数が20ブランドを超えるため、インハウスデザイナーでありながら幅広い経験ができます。 ◎圧倒的なスピード感と柔軟性のある組織です！ オールインハウス型の組織かつ、複雑な商品フローが無いため、圧倒的なスピード感があります。商品の企画から開発着手まで最短1週間リリースまでを最短3ヶ月ほどで実施をした事例もあり、事業を進めるスピードがかなり早い組織です！