〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■仕事内容： （1）インフラ電気設備の維持管理全般 -電気設備リストの管理と設備投資・修繕計画及び実施業務 -外部業者の管理業務 -電気インフラアセスメント業務 -システム検討、コスト検証計算 -システムデザイン：建築設計者や社内の関係者と調整を行い、必要十分で適切な電気設備の決定を行う -コスト検証：省エネの効果等の計算を行い適切な電気設備の選定を行う -法令順守：該当する電気設備にかかわる法令、規則などを確認し、順守する。 -保全と更新：電気設備の信頼性や効率を担保するため、竣工後の操業段階でも積極的なメンテナンスや保全に努める -トラブルシューティングの対応：設備の諸問題が発生した場合の対応を行う。原因の究明および解決策の特定と実施を行う（インフラの緊急対応含む） （2）日本全拠点電気設備サービスコーディネーター業務 -他事業所(寄居、むさし、栃木、横浜、他十数拠点)の需要を分析し、協働購買などを主導する業務 -他事業所(寄居、むさし、栃木、横浜、他十数拠点)の需要に応じた技術的支援 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験でも安心◎充実の研修制度＆サポート体制／創業70年超の老舗企業／既存顧客8割／ワークライフバランス■□ 〜安定した会社で仕事もプライベートも充実しながら働きませんか？〜 ■業務内容： 製菓・製パン機械のルート営業をお任せします。グループ企業の株式会社アイチ製菓機械（製菓・製パン機械の専門商社）へ在籍出向となります。 ■具体的には： （1）お客さま先への訪問 アポイントを取り、課題や要望をヒアリング（既存のお客さまが8割） （2）課題解決の提案 ヒアリング内容をもとに、機械の不具合や入れ替え、作業の合理化、人手不足対策、コスト削減などを提案 （3）受注・納品 受注後、納品環境の確認・整備やスケジュール管理を担当。 ※夜間や休日の納品も可能（手当・代休あり） （4）アフターフォロー 納品後も定期的にフォローアップ ※メンテナンスや修理は専門チームに引き継ぎ。 ■担当するお客さまは？： ◇製菓・製パン企業、売店など ◇愛知県の各地をはじめ、三重県、岐阜県の営業エリアをお任せします。 ■充実のサポート体制： ◎新入社員研修やフォロー研修、各種資格取得補助など実務経験がない方でも成長できる教育制度を整えています。 ◎質問や相談は社内のグループチャットで、いつでも気軽にすることが可能です。 ◎業務スケジュールはシステムで一元管理しています。 ◎オンラインアシスタントが常駐しており、スマホやPCを通じて、事務所外でもサポートを受けながら仕事ができます。 ※業務のモバイルPCとスマホは会社から支給されます。 ■働きやすい環境： ◇年間休日115日、土日祝休み、転勤なし、車通勤可◎ ◇残業月平均10時間程度とワークライフバランス◎ ◇年10日以上の有休取得を推奨中◎ ◇住宅手当など福利厚生充実◎ ■アイチ製菓機械について（出向先）： ◇当社は製菓・製パン機械の専門商社として、様々なメーカーの製品を取り扱っているため、お客さまのニーズに合わせて最適な製品のご案内ができます。 ◇また製品選定から提案、アフターフォローまで一貫したサポートが可能で、納入店舗はおかげさまで、1000店以上あります。お客さまの期待を超えるサービスを提供しながら、信頼を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新たな発想で電動化車両の未来を創る！電動自動車のボデー骨格技術を革新◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■募集背景： 急速な増加が見込まれる電動化車両について、車体分野でも従来のとは大きく異なった構造が必要となります。特にバッテリーEVでは"バッテリーフレーム、ボデー骨格"に関しては素材、構造、工法ともに、今までとは大きく異なり、新たなくるまづくりを提案していく必要があります。そこで従来の考えにとらわれない新たな発想でのボデー骨格製品の生産技術開発を推進できる人材を募集します。 ■お任せする業務： 電動化車両のボデー骨格、バッテリーフレーム製品の、塑性加工を中心とし成形技術開発、量産技術開発、工程設計 ■具体的には： ・電動化車両のバッテリーフレーム、骨格関連の構造部材の工程構想、企画 ・生産技術／工法をもとにした　素材、構造提案 ・塑性加工を中心とした工法の要素技術開発 ・量産工程の立案、工程設計 ■使用言語、環境、ツール等： ・Office,CATIA　ほか ■組織のミッション： ◇素形材生技部 ・社内全商品の金属成形部材（鉄、アルミ、銅ほか）の工法/構造提案、工程設計 ・新商品、新構造、新素材に対応する工法技術開発 ・素材を通じた環境負荷低減技術の開発と実用化 ◇開発室 ・主として電動化車両に関連する、新商品、新構造、新素材に対応する工法技術開発 ■このポジションの魅力： ◇仕事の魅力 モビリティの大きな転換となる電動化車両に関連する技術開発を通じて、社会・環境に貢献することができます。変化が大きく、経験値の少ない分野なので、しがらみや慣習に問わられず、様々な試みが推奨されており、能力や経験を生かして変化を作り出す豊富なチャンスがあります。 ◇組織・製品等の魅力 当社は自動車を構成するほとんどの領域をカバーする製品群をもっており、当部署はそれらすべての部品に関する多様な工法、素材に関する技術を有しています。近年は電動化車両向けの駆動ユニットやボデー骨格関連を中心に、様々な専門分野を持った多くのメンバーが協業して、低環境負荷の自動車の普及を目指しています。 ◇職場環境 ・フレックス勤務、リモートワーク環境 ・実験／評価環境、CAD／CAE環境 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜福利厚生充実｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制）／フレックスタイム制 ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【美容室・代理店向けの法人営業／商材の強み・業界の知名度／個人ノルマなし／ニッチトップ・美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 今回は、プロ向けの美容商材「IRONOWA」の営業担当（管理職）を募集いたします。販売代理店様と協力し、顧客である美容室（サロン様）への販売・セールス、またメンバーマネジメントをお任せします。チーム全体で目標を追うため、個人ノルマはございません。 【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方： 製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【業務内容】 ■代理店様の訪問： ・販売代理店様に商品の説明を行ったり、代理店様と協力しながら、サロン様の売上向上の企画・教育サポートの提案を考えます。 ■サロン様の訪問： ・ニーズや課題の発掘： 美容師さんがどのように商品を使用しているのか、どのような商品に着チアしているのかを直接ヒアリングします。 ・新規開拓： お取引のないサロン様を訪問し、商品のご提案を行うこともございます。 ■社内業務： ・メンバーマネジメント ・体験会／講習会の企画、運営 ・展示会／イベントへの参加 ・営業戦略の企画立案、実行 【1日のスケジュール例】 09:00-出勤 10:00-代理店様訪問 13:00-ランチ 14:00-サロン様訪問 16:00-製品体験会 18:00-退勤 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「IRONOWA」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済み）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。お茶・コーヒー・紅茶も無料です◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来継続的に120％成長を続ける離職率2％以下の優良企業です。豊富な案件を保有しており、エンジニアの志向性に合わせたアサインを行っています。＞ ■募集背景： 同社は設立以来、毎年120％の成長を続けており、新規プロジェクトの増加とともにエンジニアのニーズが高まっています。これに伴い、新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を図るための増員を行います。 ■担当業務： 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 ■組織体制： 同社は従業員数が順調に増加しており、現在の社員数は約100名です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方にはフォロー体制が充実した案件からスタートし、ベテランの方には希望に応じた上流工程から担当いただきます。社員同士の交流も活発で、年間10回以上の交流イベントや海外社員旅行を実施しています。 ■魅力ポイント： （1）エンジニアのキャリアを最優先にし、配属案件を決定します。社長がエンジニアを大切にし、1人1人に合った案件を選びます。入社後すぐに面談を行い、希望に合わせた案件を探します。継続的な面談でエンジニアの希望を重視します。未経験者も安心して成長できる環境が整っており、チームでの派遣が基本です。 （2）創業以来、毎年120％の成長を続けています。社長の人脈と営業力で、社員数も順調に増加し、増収増益、無借金経営を実現しています。 （3）離職率は2％です。社員が長く働けるよう、利益還元や社員交流、ワークライフバランスに注力しています。年間残業は平均20時間以内、有給消化率は80％以上です。 （4）社員同士の交流が活発です。年10回以上の交流イベントや、毎年海外旅行（旅費＋お小遣い付）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本部紹介】 不動産業における業務知識を強みとし、不動産業のお客様に対してシステムコンサルティング、システム開発、運用・保守業務を行っています。 エンドユーザ率100%、国内大手の不動産業企業様にて長年に渡る実績から、不動産取引業（売買、仲介）、不動産賃貸業（商業施設やオフィス、マンションなど）、不動産管理業、身近なところではECサイトやカーシェアリングと業務内容は多岐に渡ります。 案件規模は比較的大型となることが多く、近年では不動産業に関する法改正や不動産テックの拡大から、新たな領域へも対応開始しています。 【業務内容】 ■システムコンサルティング システム企画・構想、課題整理、課題解決方針の検討、RFP作成などのユーザ業務支援や、派遣での情報システム部業務支援を行っています。 ■システム開発 要件定義からシステム稼働までの一連の業務を行っています。規模は数千万〜10億超えまで、中・大規模案件を常時複数扱っており、Javaを中心としたWebシステム、C#を中心としたC/Sシステムが多く、ローコード開発、自動化などへも取り組んでいます。 ■システム保守・運用（複数の不動産業務システム） 一部はビジネスパートナーを含む10名以上体制での大型保守を行っています。 【案件アサイン方法】 まずはご本人の希望を聞いた上で、アサインいただく案件を決定しております。エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、部門・チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 【業務の進め方】 基本は5〜10名程度のチームでPJを遂行していただきます。コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 【身につく経験・スキル】 大型案件が多くJava、C#をメインとした開発や プロジェクトマネジメント、プライムベンダとして上流工程の対応スキルや、お客様の一員となって企画・構想、要求定義を行う超上流工程の経験も可能です。プライムとして直接やり取りすることで、厳しい反面、多くを学び、スキルアップすることができると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場／インテリア製品で業界トップクラスの販売実績／土日祝休み／残業月20時間程度／ワークライフバランス】 ■業務内容： 建築現場、ゼネコン、内装工事業者などをお客さまとし、当社のインテリア製品の提案、物件獲得に向けた営業活動をお任せします。また、国内シェアトップを誇るカーテンレールなどインテリア製品の営業担当として新製品リリース時にカタログを持参してのご案内や業界・市場動向などの情報提供、販促キャンペーンや展示会のご紹介をいただきます。 【具体的な業務内容】 ・ゼネコンおよび内装工事業者への当社製品提案 ・建築設計事務所への販促活動 ・得意先への商品打合せ ・物件獲得に向けた営業活動 ■入社後の流れ： 入社後すぐは上司との同行などにてスキルを身に付けて頂く予定です。慣れてきましたら、実際の施工現場にも出向き、製品取り付けの現場確認や製品の納まり提案といったメーカー職ならではの知識を活かした提案営業を行っていただきます。 ■組織について：配属先は年齢層の幅も広くわからないことはすぐ聞けて風通しの良い職場環境となっております。 ■働き方：原則土日祝休み、残業は月20時間程度とワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■当社の強み：当社はカーテンレールやブラインドなど、暮らしに身近な製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアNo.1で社名は業界内に広く浸透しており、圧倒的なブランド力が強みです。 ■当社について： ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 【技術力◎】DX加速のためにクラウド、アーキテクチャ、DevOps、AIのCoEをテクニカルラボに配置し、社内技術力の向上を図り、イノベーションを促進させることで、関西電力の革新に貢献することに貢献しています。 特にAIの分野では、アクセンチュア株式会社と関西電力が共同で立ち上げた「K4Digital株式会社」と協調しながら技術研究・活用を進めています。 【業務内容】 ■生成AIによるシステム開発効率化プロジェクトの基盤構築・運用業務およびチームマネジメントをご担当いただきます。 ・新技術推進チームが作成する要件定義・設計をインプットに本格展開を見据えた生成AI活用・開発プラットフォームを再設計し、関電開発環境に構築 ・検証環境と関電開発環境のFit&Gapを実施し、既存の枠組みで障壁となる技術課題が発生した場合は、技術戦略チームと新技術推進チームが協調し、問題解決を図る ・バックアップや縮退運用、認証／認可など全社共通基盤として具備すべき機能の設計と構築は本チームが担う また、本格展開後は各部門へのアカウント払い出しなど恒常的な運用業務を担う 【システム内容】 生成AIを活用し、システムの設計書やソースコード、テストプログラム等を自動生成 【配属部署】 テクニカルラボ 【当社の特徴】 ・柔軟な働き方が可能…出社と在宅での勤務を柔軟に使い分けた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

2024年12月に新規事業設立/あなたの志向性に合わせた柔軟なアサイン/ あなたのやりたいことを面接でお聞かせください ◆仕事内容： ご入社後インフラエンジニアとして設計〜運用までの分野をお任せする予定です。 ※アサイン案件はご本人のご志向性・スキルに応じてお任せ致します。 ◆案件具体例： 電力企業向けのサービスにおいて既存購買管理システムとSAPシステムとの連携対応および関連インフラの構築業務 ◆アサイン方法： ご応募いただいた後の1回目の面談にてあなたのやりたいことや志向性を確認 エンジニアファーストにて成長ができる案件にアサインいたします。 ◆ご入社後のキャリアステップ： ご本人の志向に合わせて柔軟に対応することが可能です 同じ案件で長く働くも良し/成長ステップに合わせて違う案件にアサインなど個人に合わせて柔軟に対応することが可能です ◆フォロー体制： 社内での技術的な研修であったり、月に一度の事業部長との定期面談があり、スキルアップやフォローがしっかり受けられる環境です。 ◆社内の組織体制： 現在エンジニアが10名ほど所属しております。 ◆当社の魅力 ◎年収しっかりアップしていける環境です◎ 社内で働くエンジニアの方が前職より100万円ほど給与を上げてご入社されているなど、ご本人のスキル・ご経歴をしっかり評価して年収上げていくことが可能な環境です。 ◎スタートアップだからこそ事業拡大に関わることができる◎ エンジニアの事業部が2024年の12月よりスタートしており、現在事業拡大中の環境でございます。 自社開発やチーム体制での常駐目指して頑張る/自身で事業の管理を行いたいなど様々な分野で挑戦いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webデザイン・販促資料作成などをお任せ／服装・髪型・ネイル自由／美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーである同社にて、Webデザイナーを募集します。同社のブランドサイトやECサイト、販促資料、新規開発WEBサイト・アプリのデザイン〜コーディングをお任せいたします。 【業務内容】 ■Webおよびグラフィックデザイン全般 ■新規Webサイト・アプリ開発時の社内ディレクション業務 【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方： 製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【1日のスケジュール例】 09:00 出勤 09:30 担当部署へのヒアリング 10:00 自社サイトデザイン 13:00 ランチ 14:00 テストサイトチェック 15:00 販促資料デザイン 18:00 退勤 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「IRONOWA」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。お茶・コーヒー・紅茶も無料です◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 【株式会社LOWBALとは】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーLOWBAL。業界初のカラー選定理論(特許取得済)に基づいた美容商材「IRONOWA」の企画販売、美容室向けDXツール開発、美容室の経営を行い、設立から4年連続で増収増益見込み！美容×AI・DXツールという新しい価値で業界を変えていきます！ 3年以内のIPOを目指し、組織体制を強化しながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数◎／年間休日125日でワークライフバランス抜群〜 ■業務内容： ・当社にて自動化装置のメカ設計の生産技術をお任せします。 ■業務詳細： ・切削加工、外観検査工程の自動化装置の導入（設備仕様決定発注、立上げ）および自社開発による自動化設備、外観検査装置の設計、製作、現場導入 ■部署の業務内容： ・自動車部品（主にエンジン系）の切削加工、検査工程に関する工程設定、生産準備、自動化設備導入、検査装置導入、品質改善、技術開発、DX/DM活動 ■組織構成： ・現在9名が在籍しており、年齢31歳〜53歳、平均年齢39歳です。 ・毎月上司が1on1を実施しておりメンバーとのコミュニケーションが良好な環境です。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／転勤無／残業月平均20h／教育・研修制度充実／タクシー業界×DX推進のパイオニアベンチャー】 ■採用背景： 事業の拡大に伴い、コミュニケーションセンターのコミュニケーター(リーダー候補)を募集します。同社がサービスを広げている交通事業者様は全国各地に亘りますが、その中で特に地方のタクシー事業者様の事業を支えているのが「電話配車」です。地方でのタクシーの配車の内、電話配車が占める割合は【75%】に上り、タクシー事業者様並びにタクシー利用者様双方にとって生命線となっています。 ■業務概要： ・お客様からのお電話を受話 ・「お名前・電話番号・お迎え先・必要台数」等をヒアリング、PC入力 ・お迎えに行く車両を選び、乗務員様に配車指示を送信、または予約作成 ・お客様が乗車されたかどうかを確認し、完了 ※夜勤の発生可能性はありますが、基本的に月１回あるかないか程度です。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2ヶ月を目安に研修を行います。同社や商材についての研修だけでなく、同社の配車システムを実際に操作したり、コールセンターを見学する機会等、商材の手触り感までしっかりと身に付けることができる教育・研修制度があります。また修了後も上司・先輩社員によるOJT・同行営業を中心としたフォローがあるので業界未経験でも安心です。 ■キャリアプラン（将来的にお任せ）： ・委託元のタクシー会社様との渉外対応（効率的な配車ルールの検討、GW等繁忙期の運用ルールの検討・提案 等） ・コミュニケーションセンターのコミュニケーターのマネジメント（シフト作成、アルバイトの教育・研修 等） ■同社の特徴： ・地方創生に繋がる重要なサービスを展開しています。 ・国土交通省「地域公共交通の現状」によると、2045年には人口の60%が65歳以上と予測されており、人口密度の低い地域では85%が車が必要と回答している状況であり、交通空白地帯が拡大している中、タクシー業界は高齢化（平均年齢59.5歳）が進み、経営状況から事業継続困難な事業が多数の状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

HRBPとしてスキルアップしたい方へ／事業戦略を起点にHR観点で施策を企画・実行 ■業務概要： ・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画 （組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など） ・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進 （従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など） ・人事コンサルティングとコーチング （ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供、など） ・ビジネス変革の実現 （組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合、など ・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働 ■同社のHRBPの特徴 同社では、HRBPを最低40名は配置したいと計画しております。 これはNEC様が部門経営を掲げていることが背景にあります。 同社は8つのビジネスユニット(大きな事業部門)があり、各ビジネスユニット毎に事業部が配置されています。 (例：エンタープライズビジネスユニットの下には金融・製造・小売り・流通といった事業部が存在します) その事業部が合計で40個所あり、HRBPもそれぞれに配置するという構想です。 部門経営の実現を果たす為に、HRBPの業務の起点は事業戦略となります。 部門の事業戦略を紐解き、HRスペシャリストとして部門長と伴走して事業戦略実現と制度の企画運用を行って参ります。 ■就業環境： ・リモートワーク：週半分以上可 ■業務の魅力点： 海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。 また、パートナーとなる部門長との日々の伴走と、部門経営への参画により、経営全般の理解と浸透、および部門全体に影響力のある人事戦略の策定と実行に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎（在宅勤務・フレックス）/ ワークライフバランス◎（残業月15 〜20h程度・年間休日120日・有給取得率80％）】 ■採用背景： CAE解析は製品開発におけるキー技術の一つであり、開発期間短縮を図るためには不可欠な技術でもあります。電動対応減速機の性能開発を加速させるため、新たな仲間の募集です。 ■Mission/概要： CAE解析技術の効果を最大化し、製品品質の向上、開発期間の短縮、開発コスト削減を目指すミッションのもとで、電動対応減速機や既存製品の強度CAE解析業務の推進をお任せします。 ◇具体的には ・強度CAE解析モデルの作成、計算実行、解析結果考察、対策案検討 ・設計などの依頼元部署へ解析結果報告 ・CAE解析依頼を受けた際の社内折衝（CAE解析モデル、解析条件整合など） ◇ご経験・スキルに応じて、下記業務にも携わっていただきます。 ・電動対応減速機や既存製品の振動CAE解析、流体CAE解析対応 ・CAE関連設備の導入および維持管理 ・既存CAE解析技術の深堀りと新規CAE解析技術の創出 ◇部署の業務範囲 ・新製品開発のCAE解析を用いた検証業務 ※CAE解析だけでなく、CAE関連設備の導入/管理などを担っています ■組織構成： ・マネージャー1名、メンバー11名（CAE領域5名、インフラ推進領域：6名）、派遣2名 ※20代後半〜50代と幅広く、女性も活躍している環境です ・設計、評価（実験）部署が同フロアにいるため、業務調整などがやりやすい環境です。 ・チームメンバー間のコミュニケーションは活発であり、分からないことを教え合ったり、必要に応じてタスクを分担しながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力： データ分析、数値解析シミュレーションのスペシャリストや、それをフルに有効活用できるエンジニアを目座す方にはピッタリの職場となっており、解析領域も「強度」、「振動」、「流体」があるため、自身の専門性拡大にもつなげることができます。 また将来的には主担当として設計者などとコミュニケーション持ちながらマネジメント領域にも携わることができるほか、グループ内での分野ローテーションや専門分野を深めていただくなど多彩なキャリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

カラオケ機器に搭載するAndroidアプリ開発において、主に下記業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・要件定義 ・設計 ・開発 ・テスト ・リリース 【開発環境】 Android Studio 【仕事のやりがい】 sdtechではカラオケ機器の開発を企画段階から製品のローンチまで全てを通して請け負っているため、分断的な業務ではなく開発の最初から最後まで一連の経験をすることができ、デザイナーと協業しながら１つの製品をともに作り上げていく経験も得ることができます。 また開発アプリは幅広いユーザーに触れるものであり、自分自身が手掛けたソフトウェアに対して、エンドユーザーの反応も直接的に感じることができます。 【募集背景】 現在は外部の協力企業に依頼しているJava領域を、今後は社内で戦略的に内製化していく方針です。 その中核を担っていただけるJavaエンジニアを募集しています。 【オンボーディング】 ご入社後は、プロジェクトの全体像や背景を把握いただくために、概要資料や過去のドキュメントをご覧いただきながら、既存メンバーより丁寧に引き継ぎを行います。 その後はご経験を活かして、徐々に主担当として業務をリードしていただけることを期待しています。 【会社概要】 エスディーテックは「Design Engineering」のプロフェッショナルが集まるテックベンチャーです。 品質を追求することはもちろん、「機能性」と「使いやすさ」を両立した長く愛されるプロダクトを生み出すため、デザイナーとエンジニアがひとつのチームとなって「人間中心設計」に取り組んでいます。 最上流である構想の段階から協業して進めていくため、どちらかだけでは得られなかったあらたな視点や着想を発見できたり、様々な制約のなかで最善の方法を模索することができます。 受託開発がメインですが一次請けの案件がほとんどで、手がけるプロダクトは多岐にわたります。 継続プロジェクトも多く、安定した受注を確保しながら研究開発にも力を入れています。 ■プロダクト例 ・車載HMIの開発 ・生活を支えるUX設計 ・最先端技術を活用したプロダクト開発 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： テクニカルディレクターとして、顧客企業の新規プロダクト開発、システム刷新等のプロジェクトにおける、システム企画から要件定義、構築までをチームで伴走支援します。ビジネス部門とIT部門をつなぐことで、システム企画から構築までを一気通貫で支援します。クライアントを含め一体となったチームで、ディレクターやプロデューサー、クライアント側のチームメンバー、社内のチームメンバーと連携しながら業務を推進します。 ◎IT部門とビジネス部門の架け橋となり一気通貫でサポート 要件整理から開発までを一気通貫でサポート。開発チームへのビジネスビジョンの浸透、高精度な要件定義、高品質な開発を実現 ◎「あたかも社員」のように内製化を伴走支援するとともにナレッジ・知見の蓄積も支援 取引先企業のビジネス理解と成果志向、顧客を視点を有した「あたかも社員」のようなパートナーとして、取引先企業の社内調整から外部パートナー間の調整までを伴走支援し、プロジェクトの成果創出に貢献 ◎開発・運用フェーズまで一貫して支援する体制を構築 当社には、UI／UXデザイン、エンジニアリングの他、AI、データ活用、GXといった専門スキルを持つプロフェッショナルなデジタル人材が2,700名以上在籍（2024年12月時点）。取引先企業のニーズや課題に適したプロフェッショナルなチームを編成し、要件定義やランニング、プロジェクト進行管理に加えて、新規サービスのアジャイル開発といった実行フェーズまでを一貫してご支援 ■具体的な業務： ・ビジネスニーズを理解し最適なサービスアーキテクチャを設計・提案 ・サービスの要件定義、設計、実装に関する技術的なリーダーシップ提供 ・サービスのパフォーマンス分析や改善提案を行い、品質向上に貢献 ・競合分析や市場調査を行いビジネス戦略の立案を支援 ・要求定義／要件定義を行いプロジェクトの目的、機能をドキュメント化 ・業務／データ分析を通じてビジネストレンドやAs-Is／To-Beを特定 ・システム設計やプロジェクトにおけるビジネスプロセスの最適化を支援 ・システム全体アーキテクチャ設計とビジネス要件に基づいた技術的解決策を提供 ・クラウド基盤（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム設計・実装を推進　など 変更の範囲：会社の定める業務

【経理（管理職）を募集／3年以内のIPOを目指すベンチャー企業／美容師業界トップクラスの発信力・知名度抜群／立ち上げフェーズでキャリアアップしやすい環境／服装・髪型・ネイル自由】 【はじめに】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーである同社にて、経理担当（管理職）を募集します。3年以内にIPOを目指しており、事業拡大フェーズでこれまでの経験を活かしながら、早期のキャリアアップも目指せる環境です。 【業務内容】 ■決算業務（月次、四半期、年次決算） ■資金繰り表作成 ■銀行などの金融機関折衝 ■各種支払業務 ■IPO準備対応 ■部内のメンバーマネジメント 【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方： 製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「IRONOWA」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。お茶・コーヒー・紅茶も無料です◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 【株式会社LOWBALとは】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーLOWBAL。業界初のカラー選定理論(特許取得済)に基づいた美容商材「IRONOWA」の企画販売、美容室向けDXツール開発、美容室の経営を行い、設立から4年連続で増収増益見込み！美容×AI・DXツールという新しい価値で業界を変えていきます！ 3年以内のIPOを目指し、組織体制を強化しながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から年収450万〜／30代・40代活躍中／日勤のみ＞ ◎《1962(昭和37)年に創業》国内でいち早くオールFRPユニットバスの開発・製造を手掛けたユニットバス専門メーカー。 ◎お客様の細かな要望にオーダーメイドで応える特注の依頼も多く、案件ごとに仕様が異なるので技術力が高まります。 ■仕事の内容： ユニットバスのバスタブや壁、床等のプレス成形またはハンドレイアップ成形、完成したユニットバスのパーツの梱包、出荷等、ご経験に応じて各業務を分担してご担当いただきます。 ■入社後について： 製品の情報はもちろん、設備や材料、生産に関する様々な工程の知識を入社後、OJT形式の研修で徐々に習得いただきます。 知識は入社後習得頂ければOKです。 日勤のみの就業となりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 本社工場：101名 ■魅力： ・当社の製品は創業より培われてきた経験や知識が必要であることから、現場でのOJTにて時間をかけながら育成しています。 ※石材を用いた高級ユニットバスの設計に強みがあり、大手ホテルや企業との契約締結で今後も安定したニーズが見込まれています。 ■当社について： ◎1962(昭和37)年にユニットバス専門メーカーとして創業。オールFRPユニットバスの製造を開始しました。 お客様の要望に合わせて意匠性の高いオーダーメイドのユニットバスを提案できるのことが強みです。 匠の技術と充実の生産設備によって生み出された商品は、お客様から高く評価されており、外資系高級ホテルやランドマーク的な存在の建物にも数多く採用されています。 ※納品実績:ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄、トワイライトエクスプレス瑞風、ザ・リッツカールトン京都、グランフロント大阪オーナーズタワー、コンラッド東京、六本木ヒルズ住宅棟、アパホテルシリーズ、石垣全日空ホテル、新阪急ホテル　他 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス／「日工株式会社」グループ会社／年間休日126日／福利厚生充実／転居を伴う転勤なし】 ■職務概要： ・制御盤や監視カメラの電気工事・監督をメインに行っていただきます。 ■職務詳細： ・産業用制御盤・動力盤等の改造（電気配線がメイン） ・電気工事案件の現場調査・監督（外部の協力会社と連携しながら業務を遂行） ・弊社製品を購入いただいた際の、設置に伴う電気配線作業 ・制御盤の見積原価作成、材料選定、工事全体の把握（内勤業務） ■働き方： 関西圏を中心に業務を行うので、宿泊を伴う出張はほぼございません。客先状況により土日に施工が発生することもありますが、その場合は時間外手当や代休の取得、出張手当が支給されます。年間休日数が126日ございますので、働き方を整えたい方にオススメの求人です。 ■キャリアパス： 電気工事の経験や制御盤の知識を活かして、現場調査や監督だけでなく、見積原価作成や材料選定など、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せる環境がございます。また、社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■企業の特徴／魅力： （1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御盤，生コンクリート製造工場用制御盤の分野で国内トップ級シェア』 当社が最も得意としている分野は、制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御盤、生コンクリート製造工場用制御盤の分野では国内トップ級シェアを誇っております。 （2）『新しい業界への取り組み』 当社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして、工場ラインの制御以外にも、道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。 （3）『一貫した生産体制』 当社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 PLまたはPMとして親会社の岡谷鋼機およびグループ会社向けのプロジェクトをお任せいたします。当社で扱うシステムは多岐にわたるためご経験に応じて、いずれかのシステムの案件をご担当いただき、お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。 ◆プロジェクト例 ・システムの改修案件 ・機能追加の案件 ・新サブシステムの開発案件　など ◆取り扱いシステム ・基幹系システム（販売・会計・企業間取引・貿易・与信・倉庫管理） ・周辺サブシステム（予実管理、ワークフロー、情報分析） ◆業務の魅力 ・様々な分野というよりは特定の領域（例えば販売管理の業務に関するシステム　など）に狭く深く携わっていいただきます。 そのため担当システムについて、深く様々な知識を身に着けて、その分野の専門性を高めていきたい方にはピッタリの環境です。 ・親会社からの1次請けの案件になるため「上流工程に携わり、企画提案やプロジェクトのマネジメントに携わりたい（目指したい）」という希望も叶います。 ・チーム全体で親会社のシステムを構築しているため、チームワークや人間関係を大切にされる方にもおすすめの環境です。 ◆岡谷鋼機について 親会社の岡谷鋼機は商社として多くの製品(鉄鋼、エレクトロニクス、メカトロニクス、?食品など)を扱っております。 業務が多岐に渡り、その業務をカバーするために多くのシステムが存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「新しい驚きを、世界中の人へ。」をミッションに、ヒット作品多数展開するグリーの100%子会社／グローバルに事業を展開◇◆ ■業務内容： ライトフライヤースタジオのゲームタイトルのサウンド周り全般を担当していただきます。 ・サウンドディレクション、他セクションとコミュニケーションをとりながらのサウンド仕様設計 ・効果音作成 ・ゲームへの実装、及びサウンドデバッグ ・制作パートナー会社とのコネクション構築・発注・進行管理業務 スキルに応じて以下の業務もお任せします。 ・PV、カットシーンなどの動画のMA ・作曲業務 ・外部協力会社との契約交渉 ■業務の魅力： ・ライトフライヤースタジオは多数のヒット作品を有し、充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。 ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・サウンドの重要性に理解のある環境の中で、より影響力のある効果や表現にトライすることができます。 ・サウンド業務の様々なパートを経験することができ、幅の広いクリエーターとして成長ができる共に、個別のスキル向上に励むことができます。 ■就業環境： リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります(募集ポジションにて異なります)。 土日祝日の休暇以外に、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇等の制度があり、自身の事情に合わせて柔軟に休暇が取得できるため、メリハリをもって就業頂けます。産育休取得者の復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境です。 ■当社について： ・『ヘブンバーンズレッド(App Storeセールスランキング1位・Google Play ベストゲーム2022 受賞)』『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』『転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚（まおりゅう）』『アナザーエデン 時空を超える猫』などの有名ゲームタイトルを配信・運営しています。 ・リリースしたタイトルは、9言語・72カ国以上で展開され、国内のみならず海外プロモーションにも注力し、海外の方々へ作品をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【課長クラスの即戦力採用／年間休日122日・土日祝休み・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／自社分譲マンションと戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■業務概要： 新築マンションの建築企画をご担当いただきます。ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」などのファミリーマンションがメインでのご担当となります。 ■業務詳細： ・商品企画業務 ・設計事務所やゼネコンとの折衝業務 ・予算管理業務など 建築企画のマネジメントが主な業務となるため、設計や施工会社などの協力会社とのパートナーシップが重要になっていきます。魅力的な企画を生み出すためにも、協力会社と意見を交換し、事業主として多くのパートナーの指揮を執り、プロジェクトを成功へと導いていただくことが重要な業務となります。 ■組織構成： 現在12名（平均年齢37.2歳）で自社マンションの建築企画を行っております。中途入社の割合は約66％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境について： 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、土日祝休みで、休日も年間122日+自身で取得する有給休暇とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■同社について： ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400〜500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。住宅事業部は大手に引けを取らず、首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 また用地取得、商品企画、販売、管理まで「製・販・管」の一貫した体制で事業を展開しており、お客様のご意見やご要望に直接ふれながら、満足していただける住まいを大和地所グループの総合力を集結して、ご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界の経験を活かし地域貢献／手当・福利厚生◎／お客さまの日々の暮らしに寄り添い「献身」する仕事】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 支店内で融資案件の申込・受付及び審査・所見を担当します。案件をまとめるため、決算分析や稟議書などの資料の作成も行います。 ＜詳細＞ ◇事業の成長性や財務状況などを総合的に判断して、どの程度の借入が妥当であるかを見極める ◇他の金融機関とも連携しながら返済計画を見直す ◇財務状況の改善に向けた経営支援のお手伝いなど ■入社後の流れ： 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。

〜東急グループの安定基盤◎／フルフレックス／定年後も活躍できる！／福利厚生充実／渋谷駅周辺の再開発をはじめ、大規模プロジェクトの実績多数／プライベートと両立した充実の就業環境◎〜 ■業務概要： 当社の電気系技術者として、オフィスビル、集合住宅、ホテル、鉄道施設等、様々な物件の機械設備設計を担当して頂きます。計画・設計に関わって頂いた案件については原則として監理まで担当をして頂きます。当社では特にビルディングタイプに応じた仕事の担当分けは行っておりませんので、幅広い分野の仕事に携わって頂く予定です。 ■働き方 協力事務所との連携によりプロジェクトを進めますので、詳細な設計図作成のために遅くまで残業する事は多くありません。 平均残業時間は月平均20時間程度。一定の品質や社内外とのコミュニケーションを求める事を前提としながらも、個々の仕事のやり方を尊重する較的自由な社風です。技術者としての裁量や主体性を重視されている人にとっては、やりがいのある環境です。 ■当社について： 当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 ■今後のビジョンと募集背景について： 今後は、組織の総合力を活かして特に鉄道駅を核とした開発プロジェクトの分野において、リーディングカンパニーを目指しており、その達成の為、中心的な役割を担う設備設計者として、近い将来に中心的な役割を担って頂ける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務