【新着】正社員募集！ 経理経験を活かして働く！ ˚₊⁎ ⁎⁺˳༚˚₊⁎ ⁎⁺˳༚˚₊⁎ ⁎⁺˳༚ ️大手飲食チェーン【養老乃瀧】本社勤務！ ️土日祝休み/年間休日119日！ ️オフィスカジュアルOK！（服装自由） ️駅チカ徒歩1分の好立地！ ˚₊⁎ ⁎⁺˳༚˚₊⁎ ⁎⁺˳༚˚₊⁎ ⁎⁺˳༚˚ 【お仕事内容】 ・仕訳・伝票整理などの日常業務 ・入出金管理・経費精算 ・請求書作成 ・振込業務 ・請求に関する問い合わせ対応 など ＊採用後、ご希望により、 早めの勤務も可能です。 《ステップアップも大歓迎！》 経験を積んだので、 30代でステップアップしたい！ そんな方からの応募も大歓迎！ 20代・30代・40代の方が 大活躍している会社です。 活近い年代のはスグに仲良くなる社風ですよ！ 《養老乃瀧のご紹介》 おいしいお酒と料理で、 笑顔で楽しく過ごせる空間を作る 居酒屋チェーン。 「一軒め酒場」「だんまや水産」 「韓激」など、あなたが聞いたことのあるお店も⁉ あなたもぜひ一緒に、 本社で社内システムの運用サポートとして 蜒阪″縺セ縺帙ｓ縺銀♂ 《池袋駅スグです！》 周辺には駅ビルなどがあり、 帰りにショッピングをしたり、 漫画やアニメグッズを買ったり、 気になるお店に行くこともできます！ 《1938年に創業！》 しっかりとした歴史のある会社なので、 安定して働くことが可能です！ 2024年には、新会社の 株式会社FanPlaceCreateも設立するなど、 新しい事業も行っております！ ぜひお力をお貸しください！

※Native Japanese speakingskill is required. →業務上、丁寧な接客・日本語での細かなコミュニケーションが求められるため日本語スキルを非常に求められます。 これまでの人生経験を活かしながら、年齢に左右されない収入とキャリアを実現しませんか？ 実際に年収アップを叶えた先輩も多数！ 安定と高収入の両立が可能です。 ＼ドライバー募集／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給40万円以上＋歩合で 前職より年収アップを実現する人も多数 ◆週3勤務で長く働ける環境、無理なく働けます！ ◆年間休日120日以上 ◆今からドライバーデビュー遅くない！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜送迎する方＞ 会社役員・支店長・一般のお客様・観光客 芸能関係者の方の送迎をお任せします。 【仕事内容詳細】 VIPや会社役員などの送迎を担当し、 お客様を目的地への送迎が主な業務です。 高級車による送迎がほとんどです。 一般送迎は、アプリを通じた配車が主体で、安定した仕事量で収入を確保しやすい環境です。 未経験の方でも高収入を見込むことができます。 残業は希望制！ 日によって稼ぎたい！という日は残業し、定時で帰りたい日は終了してOK！ お任せいたします！ 「46歳／年収640万円」「38歳／年収720万円」など、 前職から年収100～200万円以上アップした実績あり。 年齢で不利にならない環境。経験よりも人柄重視の採用です！ 選考は面接一回で内定出しが可能ですので、是非面接でお会いしましょう！！ ご応募お待ちしております！ ※応募後のご連絡につきましてはお電話・メールにてやり取りさせていただきます。 TEL：0120-576-851

※Native Japanese speakingskill is required. →業務上、丁寧な接客・日本語での細かなコミュニケーションが求められるため日本語スキルを非常に求められます。 ＼ 子どもたちの「いつもの日常」を守る仕事 ／ キッズドライバーは、 お子さまの 通学・塾・習い事・自宅間の送迎を専門に行うドライバーです。 ママパパからのリピート多数！ 完全予約制のため、その日その場でお客様を探す必要はなく、 決まったスケジュール・決まったルートで、落ち着いて働けるのが特徴です。 ＼当社の魅力を紹介／ 〇収入・働きやすさも両立 〇月給40万円以上＋歩合制 〇年収600万円以上も可能 〇定着率96％！ 今からでも遅くないです！ 社会貢献性と安定収入を、どちらも叶えられる仕事です。 ～お仕事内容～ キッズドライバーは、いきなり任される仕事ではありません。 まずは通常のタクシー乗務で基礎を習得！ その後、、 「子どもの塾通いの送迎をお願いしたい」 「新生児をチャイルドシートに乗せて自宅に帰りたい」のようなニーズに対応していただきます 【まずは話だけでもOK！】 ◎履歴書不要／私服OKのカジュアル面接 ◎オンライン説明会・面接にも対応 ◎面接交通費一律2000円支給！（規定あり） 選考は面接一回で内定出しが可能ですので、是非面接でお会いしましょう！！ ご応募お待ちしております！ ※応募後のご連絡につきましてはお電話・メールにてやり取りさせていただきます。 TEL：0120-576-851

仕事内容 エレベーターのメンテナンス職人 決められた場所にて、エレベーターの点検・保守管理業務を行います。 ※新規取引先開拓のための飛込み営業などはなし。 未経験歓迎で、若手育成に力を入れてます。 ＜仕事の流れ＞ お客様を訪問、エレベーターの近況を伺う 　　　　　　　▼ 点検札を貼りながら、各部清掃・チェック ※エレベーター機械室、乗りカゴ内機器、乗りカゴ上部の塔屋内(エレベーターシャフト)、ピット内(最下階の下の部分) 　　　　　　　▼ 作業報告書を作成し、お客様へご報告 電気の知識や工具の使い方が分からない未経験者でも、安全に作業ができるまでは先輩スタッフと同行で仕事を教えていきます。 入社までに特別な資格等はありません。 1人で行動できるようになれば、社用車を貸与します。 ・駐車場代、燃料費は会社負担。 　※私用でも自由に使えます。 ・作業服、安全靴、工具、軍手等の消耗品もすべて支給いたします。

＼創業30年以上！公共工事中心の安定企業で活躍／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1986年の創業以来、佐賀県内および福岡県一部の地域社会を支えてきた当社。事業の主軸は、河川、道路、造成、災害復旧といった公共工事の元請けです。安定した経営基盤のもと、今回は組織体制強化のため、新たな仲間を募集します。あなたの経験を、ぜひ当社で活かしてください。 ■入札から完成まで、一貫して携わる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは土木施工管理です。入札から発注者や協力会社との打ち合わせ、施工計画の立案、現場の四大管理、各種書類作成、そして完成後の納品まで、一連のプロセスを担当。モノづくりの醍醐味と、チームで現場を動かす大きな達成感を味わえる仕事です。 ■経験を活かし、チームを牽引するリーダーへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場では5～6名のチームを率いていただきます。年功序列や派閥とは無縁のフラットな社風なので、中途入社のハンデは一切ありません。これまでの経験を活かし、周囲を巻き込みながら、積極的にリーダーシップを発揮してくださることを期待しています。 ■チームで成し遂げる「モノづくりの達成感」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場の管理者としてチームを率い、一つの構造物をゼロから創り上げる過程に深く関われます。困難を乗り越え、チーム一丸となって完成させた時の達成感は、何物にも代えがたい大きな喜びです。 ■地図に残り、地域を支える「社会貢献性」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 手掛けた道路や河川は、地域のインフラとして人々の生活を支え続けます。自分の仕事が地図に残り、社会に直接貢献しているという実感は、この仕事ならではの誇りです。

＼旅行業界の“舞台裏”を支えるオフィスワーク！／ ドライバーの安全運行を支える【運行管理スタッフ】を募集します。 入力業務中心で、旅行会社や現場とやり取りしながら、スムーズな運行を実現するお仕事です。 ◎お任せする主な業務 ・旅行業者から届く工程表・スケジュールの確認 ・運行ルートや休憩ポイントなどの整理 ・ドライバーへの運行指示（出発～帰着まで） ・パソコンでの日報入力や報告書作成 ・運行中の変更・トラブル対応（電話・メール） PCの基本操作（Excelなど）ができればOKです。入社後に使い方を丁寧にお教えします。 ＼入社後の流れ／ 入社後は、先輩の補助業務からスタート。 書類整理や入力作業を通して、業務の流れを少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、ドライバーとのやり取りやスケジュール管理もお任せします。 資格をお持ちでない方には、運行管理者資格の取得支援もあります。 学習費用の補助や勉強時間の確保など、会社が全面的にサポートします。 ◎一緒に働くメンバー 現在は4名体制で、平均年齢は40歳前後。 全員が中途入社で、前職はバス運転手・旅行会社スタッフ・営業職などさまざまです。 穏やかで落ち着いた雰囲気の職場で、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ◎豊富なキャリアパス ・Step1：入力・サポート業務からスタート ・Step2：スケジュール管理やドライバー指示を担当 ・Step3：運行管理リーダーや本社運行部門の統括へ 業務を通じて着実にスキルを身につけながら、 将来的にはチームをまとめる立場を目指すこともできます。 ＼こんな方に向いています／ ・旅行業界やバス運行に関心がある方 ・パソコン入力や整理が得意な方 ・落ち着いた職場で長く働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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これ、普通の運送じゃありません。 鮮魚の命繋ぐ、 市場の舞台裏。 発泡スチロールを 自分の背の2～3倍まで積んで、 トラックまで運びます。 しかもこの技術、 全国大会があるレベルなんです。 「え？ なにそれ？」って思いましたか？ それが普通の反応です。 ここには、 普通のドライバー職では 味わえない世界があります。 福岡市中央卸売市場。 3時に競りスタート。 魚たちが日本中から届きます。 その「命」を守るために、 私たちは走ります。 一般道は走りません。 倉庫から競り会場まで車で1～2分。 安全で、でも超アツい現場です。 「普通」に物足りなさを感じているなら。 学歴は関係ありません。 免許も入社後の取得でOK。 「やる気があればなんでもできる」 ここでは本当にそうなんです。 仕事内容：シンプル、だけど奥が深い。 ■ 発泡スチロールの積み込み 魚専用の容器を トラックに積みます。 種類は100以上。 最初は「覚えられるかな？」 と思うかもしれませんが、 1～3ヶ月で慣れます。 ■ 市場内の運搬 一般道は走らないので、 運転に不安がある方も 安心してください。 ■ 使用済み容器の回収・処分 金属製のラックに入れる作業もあり。 フォークリフトが使えると便利！ （免許は入社後取得OK・費用全額負担） 発泡スチロールは軽いので、 力仕事ではありません。 でも、スピードと 正確性が求められます。 だから面白い。 だから、やりがいがあるんです。 魚市場の"せり"は、圧巻です。 早朝、威勢のいい声が響き渡ります。 カツオ、タイ、イカ… 次々と競り落とされていきます。 「この魚、自分が運んだ箱に入ってるわ」 そう思えた瞬間、 この仕事の誇りを感じます。 水揚げ状況で終了時間はまちまち。 時化で早上がりの時は、 みんなでげらげら笑って過ごすことも。

お仕事内容 0歳～就学前までの子どもたちの保育業務全般をお願いします。 年齢や発達に合わせた遊びや生活を通して、「できた！」という喜びを一緒に育みます。 ＜主なお仕事＞ ・着替え・食事・午睡など、日常生活のサポート ・室内遊びや制作、音楽、運動あそびの見守り・サポート ・園外保育やお散歩の引率、安全管理、健康チェック ・保護者対応（連絡帳・面談など） ・クラス担任またはフリー保育士としての保育計画・記録 ・行事や季節イベントの企画・準備 ＜園の特徴＞ ・子ども一人ひとりの「やってみたい！」を大切にする保育方針 ・チームワーク重視！先輩や仲間と相談しながら取り組める環境 ・風通しの良さが自慢で、人間関係の良さを大切にしています ＜勤務体制＞ ・開園時間内でのシフト制（早番・遅番あり） ・時間固定勤務は不可ですが、希望休は柔軟に対応 ・有休取得しやすく、子育て中の職員も多数活躍中！ ＜スキルアップ・サポート＞ ・ブランクのある方も安心！先輩がしっかりフォロー ・研修参加費・資格取得支援制度あり ・園内外の勉強会にも参加可能 ＜こんな方を歓迎します＞ ・子どもが好きで、成長を一緒に喜べる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しいアイディアを提案・挑戦してみたい方

＼芝浦運輸の魅力ポイント／ ◎創業60年以上・大手食品会社との取引で安定経営 ◎平均月収35万円以上＋社会保険完備で安心 ◎朝1時～10時勤務！午後はすべて自由時間 ◎渋滞知らずの深夜勤務でストレスフリー ◎余計なコミュニケーション不要！自分のペースで働ける 「運転している時間が好き」「1人の空間で集中できる仕事がいい」——そんな方にピッタリの仕事です。 当社の配送ドライバーは、あらかじめ決められたルートに沿って荷物を届けるシンプルな業務。毎回の配送先は固定なので、道を覚えればスムーズにこなせます。交通量の少ない深夜帯だから、渋滞やストレスとも無縁です。 さらに、こんな方におすすめです！ ・運転をするのが好き！！ ・アットホームな職場で働きたい！ ・渋滞なくストレスフリーで働きたい！ ・稼げる環境でプライベートも充実させたい！ 芝浦運輸は1958年の設立以来、大手食品メーカーの定期便やコンテナ管理を手掛け、堅実な成長を続けてきました。長年の実績と信頼に支えられ、安定した経営基盤を築いているため、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ≪仕事内容≫ 1日5件前後 2t冷凍車でレストランや飲食店へ新鮮な食材を配送します。 ・配送先は固定のお客様（飲食店やレストランなど） ・扱う商品は冷凍食品や野菜、ワインなど多彩 ・朝1時スタート、午前中に終了！午後は完全フリータイム ・配送の合間は車内でリラックスOK ≪研修制度≫ 入社後は、先輩が1週間程度同乗し、運転のコツや仕事の流れを丁寧にサポート。独り立ちまでしっかりフォローするので、未経験の方でも安心です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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日産の地域の顔としてカーライフアドバイザー業務を行っていただきます。 クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提供するお仕事です。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。

※【こちらの応募には言語聴覚士資格が必須となります】 株式会社eternita Groupでは、子どもたちの「伝える力」を育てる言語聴覚士を募集中 株式会社eternita Groupでは現在、大阪市に2店舗（城東区に1店舗、天王寺区に1店舗）出店しています。 2026年4月に港区に新店オープンの為、一緒に働いて頂ける仲間を大募集致します！！！ 子どもたちの自己肯定感の向上を目指し、子ども一人ひとりに合わせて運動・学習・遊びの中で成功体験を増やすサポートができるスタッフさんを探しています。 株式会社eternitaGroupでは、ことばやコミュニケーションの課題を持つ子どもたち1人ひとりに向き合い、保護者にも寄り添う療育を行っています。 あなたの頑張り次第ではどんどんキャリアアップも可能ですよ ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど ・4名～5名のスタッフで児童を見守ります ・弊社含む4社グループの平均年齢は29歳 [仕事内容] お持ちの資格と経験を活かし子ども達の成長の手助けをお願い致します。あなたの特技や強みも生かせます。 昨日できなかった事が今日できるようになり「先生できたよ～！」と子どもが喜ぶ笑顔が1番のやりがいです 【1日の基本的な流れ】 ▼10時00分～11時00分 どの児童にどんな支援をするかミーティング。午前中に支援内容を準備します。 ▼13時00分～14時00分 学校・保育園まで児童のお迎え ※午前中に来る児童もいます。予定は前日に確認します。 ▼17時00分～18時00分 児童を自宅まで送迎 ▼19時00分 終業。残業はほぼありません。 ※事務作業は基本的に午前中に終わらせます。19時00分以降に残る業務は翌日にまわします。

／ 未経験からでも安心できる、充実した研修設計 平均勤続17年 「賞与4.0ヶ月」地域密着型の安定企業 ＼ ————————————————— 充実した研修設計 ————————————————— 営業デビューでも安心できる基礎研修。 入社年度に合わせた研修制度が充実しているので 他業界からの転職で入社した先輩社員も活躍しています！ ————————————————— 個人休制度×有給◎×勤続17年 ————————————————— 長く働ける環境と制度でワークライフバランスの実現も可能です。 仕事もプライベートも両立できる働き方ができます。 【お任せする仕事内容】 日産の地域の顔としてカーライフアドバイザー業務を行っていただきます。 クルマに関するお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提供するお仕事です。 ■お客様へのご提案 ご来店されたお客様に対し、家族構成やライフスタイル、ご予算などをヒアリング。豊富なラインナップの中から、お客様に最適な一台をご提案します。飛び込みや無理な売り込みは一切ありません。 ■ご契約・納車 ご購入が決まったら、必要な書類の準備や手続きを進めます。お客様が新しいクルマと対面する”納車”の瞬間は、何度経験しても嬉しいものです。 ■アフターフォロー 定期点検や車検のご案内、自動車保険の見直しなど、納車後もお客様のカーライフを継続的にサポート。お客様との長いお付き合いが、次のご紹介に繋がることも少なくありません。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

◆東証プライム市場の中堅ゼネコンでの施工図担当のお仕事 ・製作図(PCaなど)のチェック業務 ・上記に伴う設計者や各業者との打合せ など ＜物件情報＞ ・駅前再開発事業(マンションの新築工事) ・計4棟（分譲棟×2、賃貸棟×1、駐車場棟） ・工期：2024/1/16～2028/2/29

◆年間休日125日！休みが多くても安定収入 ◆カンタン作業！気づけば自然に身につく ◆未経験でも安心！シンプル作業＆手厚いサポート あなたには、ボタン電池をつくる製造ラインの検査業務をお任せします◎ 【具体的な仕事内容】 ・材料を機械に入れてセットする作業 ・重さをはかって確認する作業 ・できあがった電池を目で見てチェックする作業　など ◎むずかしい作業はなく、決められた手順にそって進めるシンプルなお仕事です。 ＼未経験でも安心スタート！／ 作業はシンプルで、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 経験がなくても安心して始められる環境◎2ヶ月ほどで独り立ちを目指します！ ＼年間休日125日！しっかり休めて稼げる／ シフト制で、お休み多め プライベートも充実しながら安定収入が得られます。 ＼カンタン作業！セットしてスタート／ お任せするのは検査スタッフ。 材料を機械にセットしてボタンを押し、出来上がった製品を確認するだけ 複雑な操作は一切ありません。

【旅行好き必見！Airbnb カスタマーサポート チーム立ち上げメンバー】 これからの組織を一緒に形づくるやりがい 前例にとらわれず、新しい挑戦ができる環境 スピード感のある意思決定で自分自身も成長できる 新規案件のプロジェクトでキャリアアップを目指せる！ センター（出社）勤務で手厚いサポート 毎日ランチ無料！オフィスにお弁当が届きます 世界規模で展開している 旅行関連サービス Airbnb の カスタマーサポート業務です。 海外ではすでにスタンダードのサービスですが、 日本国内でも需要が急成長中。 お客様・ホスト双方を支えながら 人と人をつなぎ、 かけがえのない旅行体験を支える とてもやりがいのあるポジションです ◆ 研修開始予定日 2026年5月18日（月）～ ※応募枠には限りがあり、 定員になり次第締め切りとなります。 ＜どんな問い合わせに対応するの？＞ ゲストから（2～3割） ◆予約に関する問い合わせ、 キャンセル、変更、支払いなど返金依頼への対応 ホストから（7～8割） ◆アカウント設定に関して ◆プラットフォーム自体の問題のトラブルシューティング ◆予約数を伸ばしたいが何かアドバイスが欲しい これらの ホスト／ゲスト双方からの問い合わせに、 電話・メッセージ・メール を使って対応し、 問題解決に導きます。 ＜チームメンバーについて＞ ・現在は75名程度のチーム ・女性男性比は5：5 ・20～50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成 「旅行が好き」「外資系企業で働きたい」「未経験からスキルを身につけたい」 そんな方が活躍しています。 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能なので、 女性リーダーも活躍中です！

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。