【145年以上の実績をもつ世界シェアトップクラスを誇る土木鉱山機械メーカ／世界150か国で使用される製品／年間40hの研修時間／平均勤続年数14年】 ■業務概要： 世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■主な業務内容： ・売上および利益目標の達成 ・既存顧客との強固な関係維持 ・新規顧客の開拓 ・年1〜2回の国際営業戦略会議への参加 ・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理 ・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行 ・価格設定および管理 ・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3〜5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■ミッション 土木・鉱山機械向けの資本財およびアフターマーケット（ドリルツール等）ビジネスを持続的に成長させること。 戦略的リーダーシップ、革新的な営業戦略、顧客重視の姿勢により、当社ブランドを業界リーダーとして確立すること。 ■組織構成： 配属先となる技術部は11名で構成しています。電気の知識が有れば経験豊富なメンバーが製品知識等はフォローしますのでご安心ください。 ■企業の魅力： 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】 同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】 同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。 大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。 また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1分単位で残業支給。徹底された勤務管理。残業平均25H程で働き方充実◎ ◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事を担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1分単位で残業支給。徹底された勤務管理。残業平均25H程で働き方充実◎ ◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事を担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設組織の中核メンバー／裁量大／大型PJへの挑戦／主体性・責任感ある方歓迎／在宅活用可】 ■部署の現状と今後の方向性： 製造業におけるDX化・省人化ニーズの高まりを背景に、監視制御システムの案件が急増しています。当社では2025年10月に設計専門の新組織を立ち上げ、さらなる受注拡大と技術力強化を目指しています。本ポジションでは、新設組織の中核メンバーとして、設計業務およびプロジェクト推進を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 製造業向けの監視制御システム（特に食品関係）において、設計プロジェクトの中核メンバーとしてソフトウェア設計業務を担当いただきます。 設計業務に加え、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、顧客や関係先との仕様調整などを通じて、プロジェクト全体をとりまとめ、牽引していただきます。 将来的には海外ベンダーとの協業も視野に入れ、委託先選定や体制構築にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■主な業務／将来的な役割： ・監視制御システム（DCS／PLC）のソフトウェア設計 ・プロジェクト管理（進捗／品質／コスト） ・ベンダーコントロール、仕様調整 ・設計体制・プロセス構築、プロジェクトリーダとしての案件推進 ■開発環境： ・開発環境※1：PLCプログラミングツール、Visual Studio など ・開発言語※1（PLC）：IEC61131-3（ST、FBD、LD、SFC） ・開発言語※2（Visual Studio）：C#、VBScript、ASP.Net、JavaScript ※1：必須、※2：スキルを保有されていれば望ましい ■対応機種： ・DCS：CIEMACシリーズ（東芝製）など ・PLC：MELSEC、Sysmacなど ・SCADAパッケージ：JoyWatcher、iFix、FA-Panelなど ■所属部門： 8名（兼務者含む）。今後2〜3年で12名体制へ拡大予定。 ■やりがい・キャリア： 社会インフラを支えるプラントの安定稼働に貢献でき、数百万円〜数億円規模の案件に携われます。 新設組織の立ち上げメンバーとして、上流設計からプロジェクト推進まで一貫して経験し、将来的にはプロジェクトリーダや組織リーダを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙スタートアップ／東北大やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦〜 ■業務概要 現在進行中、および近い将来に取り組む予定の衛星開発、帰還機回収、宇宙機開発、ペイロード開発等の弊社プロジェクトを推進、サポートするエンジニアを採用します。プロジェクトの目標達成に向けて、組織横断的にプロジェクトを推進し、ドキュメント作成、社内外との調整を含む幅広い業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画に対する進捗管理・工程管理 ・リソース管理 ・社内外調整に関する管理 ・プロジェクト推進に必要な実務全般 ■魅力 同社はJAXAによる小惑星探査機「はやぶさ」やHTV搭載小型回収カプセル「HSRC」で培われた日本が世界最先端の知見を持つ小型衛星による大気圏再突入・回収技術を基盤に、大気圏再突入に必要な推進装置から再突入カプセルまでシステム全体を自社開発する日本唯一の企業です。 垂直統合されたワンチームで、内製開発だからこそのスピードを実現し、推進系・構造・熱・制御・電気系など、あらゆる技術領域を社内に抱え、再突入技術を核とした宇宙機の開発をワンストップで手がけています。 ハード、ソフト、システム、コンポーネントレベルまでをワンチームで進めることで、部門間の壁を越えたスピーディな意思決定と柔軟な改良を実現しています。 ■当社について 東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本で先駆けて地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきたISSは、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内最先端のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務効率化SaaS展開企業〜 ■募集背景： 組織規模500名を超え、当社は「個」の力から「組織」の力で勝つフェーズへと移行しています。 新卒採用は、jinjerのDNAを色濃く継承し、将来の経営幹部や事業責任者を輩出するための最重要ミッションです。 新卒採用をさらに戦略的かつ強固なものにするため、学生へのブランディングから選考設計、内定者フォローまでを一貫してリードいただけるマネージャー候補を募集します。 ■業務内容： ◇ターゲット別の戦略立案・要件定義 ・最優秀層のペルソナ設計：成長意欲の高い学生に刺さる「jinjerの魅力」の定義 ・エンジニア新卒の採用設計：技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築 ・年間採用ポートフォリオの策定：ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理 ◇インターンシップの0→1立ち上げ ・新規インターンの企画：ターゲット学生の視座を高めるコンテンツの設計 ・インターン集客の実行：広告、スカウト、大学リレーションなどを駆使した母集団形成 ◇多角的な母集団形成と認知拡大 ・攻めのソーシング：逆求人サイトやSNSを用いた、潜在層への直接アプローチ ・採用ブランディングの指揮：学生向けWebメディア、イベント登壇を通じた認知度向上 ・リファラル採用の推進：内定者や若手社員を起点とした紹介ルートの仕組み化 ◇高度なアトラクト（動機形成）と選考管理 ・選考体験（CX）の最適化：「選考を通じてファンになる」ステップの設計と改善 ・アトラクトの仕組み化：内定承諾へと導く「口説き」の仕組化と実行 ・面接官のスキル向上：役員や現場マネージャー向けの評価・アトラクトトレーニング ◇採用組織のマネジメント ・チームのKPI管理：メンバーの目標達成に向けたデータ分析とアクション管理 ・内定者オンボーディング：内定から入社までの辞退防止策と、早期活躍支援の企画 ■魅力： ・インターンシップなど、未着手の領域を自分の手で作り上げる「0→1」の経験が積めます ・成長意欲の高い優秀層と向き合うため、自分自身の視座やコミュニケーション能力も磨かれます ・さらなるスケールを目指す今、これまでのやり方に固執せず「次世代の採用組織」を創り上げるタイミングにジョインいただけます 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界問わず大手〜スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ ■業務内容： 下記のような業務をお任せします。 最初から全てを担当いただくのではなく、ご経験に合わせてタスクをお渡しいたします。 1）スケーラビリティの強化 ・Cosenseの突発的な不具合の改善・システム運用 ・DBのメンテナンス ・想定していない使い方をしているユーザーの発見、対応など 2）コンタクトセンター向けの新機能開発 ・コールログとナレッジの記録画面（UI／音声入力／ベクトル検索など） ・運用指標のmetrcis dashboardの開発 3）Business Enterprise planの新機能開発 ・支払い、メンバー管理、アカウント認証、IdPとの連携など ■プロダクトの技術要素： ・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript ・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas、Elastic Cloud、Azure OpenAI ・開発支援：ESLint、Renovate ■開発環境： ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有：Slack、Helpfeel Cosense ・タスク管理：Helpfeel Cosense ・オフィスアプリケーション：Google Workspace ■利用ツール： ・GitHub ・kuberneres ・CircleCI ・Helpfeel ・Gyazo 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日/転勤なし/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ■仕事内容： 京都市内・府内の公共施設を中心に、BIMを活用した基本設計・実施設計業務です。 BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境です。 担当制をベースにチーム協働で案件を進めており、組織全体で技術力を高めています。 意匠・設備のBIM連携を推進中です。 メンバーと共にBIM活用のノウハウを構築しましょう。 使用CAD：ArchiCAD(Revit移行予定) ■特徴 「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しており、注力している部署です。 意匠設計と設備設計が同じフロアにいるので連携が取りやすいです。 平均30代〜40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いです。 ■モデル年収 ・750万円 入社10年目 課長(経験者入社)(月給48万＋賞与＋各種手当) 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■業務内容： 主に生保、損保会社様向けシステム部門のマネージャーとして、お客様へのご提案から部門メンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。生保損保では様々な領域を担当としており、基幹システムや営業管理システムなどの保守運用に加えて、UIUX改善、マイグレーション開発などがあります。特に生保のお客様は20年以上にわたりお取引させていただいており実績があります。 【具体的には】 ・担当部門の予算、メンバー管理（20名程度） ・生保、損保会社様向けのシステムの企画、提案 ・各担当プロジェクトマネジメントなど ■ポジションの魅力 ・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。 ・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・上流工程から携われる／チャレンジできる 大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的な製品開発にじっくり取り組める環境／高い技術、充実した教育環境／安心して長く働ける福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇三菱電機製の業務用空調・冷熱システムにおける、システムコントローラ向け組込みソフトウェア開発を担当します。 ◇三菱電機が作成する要求仕様をもとに、以下の工程をチームで分担しながら進めていきます。 ■具体的には： ◇業務用空調・冷熱システムのシステムコントローラ向け組込みソフトウェア開発 （制御・状態監視を中心とした機能開発） ◇要求仕様をもとにした、設計・実装・機能試験業務 ◇通信機能を含む製品開発における、関連ロジックの実装 ◇開発に関するドキュメント作成、レビュー対応 ※案件にもよりますが、3〜5名程度のチームで開発を行います。 ※まずは実装・試験を中心に担当し、製品理解を深めながら、段階的に設計工程へステップアップできる環境です。 ■開発環境： ◇使用言語／C言語 ◇OS／組込みOS（μITRON、組込みLinux 等／案件による） ■製品例： システムリモコン（PAC-SF50ATなど） ■当ポジションの魅力： 【三菱電機との密な協業環境】 ◎三菱電機和歌山事業所内で業務を行っており、三菱電機社員も含めた連携メンバーと対面やTeamsを活用したスピーディな意思疎通が可能です。 和歌山以外の事業所との連携も実施しており、必要に応じて出張も組み入れ、コミュニケーションを大切にしています。 【製品開発ならではのやりがい】 ◎業務用空調・冷熱システムという身近でなくてはならないインフラに携わるため、自身の関わった製品やサービスにより社会に貢献している実感を得られます。 【腰を据えて技術を磨き・業務領域を広げられる環境】 ◎短期案件の繰り返しではなく、長期的な製品開発に携わることで、組込みエンジニアとしての基礎体力・応用力を高められ、セキュリティ技術など最新の情報や技術を体得し専門性を高めるチャンスがあります。 ◎業務理解が進んだ段階で、個々の特性に応じてチームの取りまとめや後輩フォローなど、役割の幅を広げていくことを想定しています。 【教育・成長支援】 ◎三菱電機グループ研修や社外研修を活用し、興味のある技術分野を学び、業務へ反映することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長市場のロボット業界／研修充実◎業界未経験可／英語力活かせる／自動車〜半導体業界や医療業界、食品業界など幅広い分野を支える／川崎重工業100%出資〜 ■業務内容： 国内／海外からの産業用ロボット部品の受注処理と出荷対応、及びそれに関連した業務を担当します。 あわせて、国内／海外からの問合せ（部品／納期調整等）対応など、部品販売の窓口業務もお任せします。 ■業務詳細： ・ロボット部品の受注処理、納期調整、問合せ対応 ・システム入力およびエンドカスタマー情報の管理 ・出荷書類（インボイス・パッキングリストなど）、請求書作成 ・フォワーダーとの調整・輸送アレンジ（フォワーダー選定、輸送手配、スケジュール管理） ・国内外の関係部署からの問い合わせ対応（窓口業務） ・業務改善活動（例：過去の見積りデータの分析による需要予測など） ■ポジションの魅力 ・各国でロボットによる自動化が加速する中、アフターサービス需要は年々拡大。成長市場で専門性を磨くことができます。 ・ロボット部品は緊急需要が多く、航空輸送がメインとなります。スピード感のある案件に多く携わり、国際物流のスキルを高められます。地域によっては三国間貿易での部品供給も行っており、実務経験者がさらにキャリアを伸ばせる環境です。 ・受注管理から輸送アレンジ、書類作成、出荷まで輸出オペレーションを一気通貫で担当でき、貿易実務の幅広いスキルが身につきます。 ・海外販売会社とはメールのやり取りが中心で日常的に英語を使用します。また、定期的なミーティングも実施しており、実務レベルの英語力を活かすことができます。 ■活かせる経験・知識 ・国際物流・貿易実務に関する知識（インコタームズ、輸出入規制など） ・航空便の輸送手配（リードタイム短縮が求められる案件多数） ・三国間貿易の経験 ・貿易実務検定 ・Excelを用いたデータ分析スキル ※上記すべてが必須ではありません。業務を通じて習熟いただける環境が整っています。 ■組織構成 部品課部品販売グループ（部品課16名、うち部品販売グループ5名） 指導員制度や1on1など、フォロー体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□『ウマ娘 プリティーダービー』に関するイベント・ライブの企画制作進行管理を一貫して担当／残業16.7時間程度/億超えヒットゲーム輩出・福利厚生充実■□ ■業務概要： ウマ娘 プリティーダービー』において、イベント・ライブの企画制作進行管理を一貫して担当していただきます。 社内連携部署及び外部関係者と詳細な連携を行なっていただき、本番に向けた進行管理をしていただきます。 ■主な業務内容： ・ライブ企画、制作、ブッキング ・ライブ・イベント予算の策定、管理、現場進行 ・取引先や開催会場などの選定や契約交渉 ・スケジュール、予算の管理 ・配信番組や動画施策の企画実施 ・イベント企画、制作 ■関連記事： <Cygames Magazine> ・『ウマ娘』「4th EVENT SPECIAL DREAMERS!! Blu-ray」発売記念！EXTRA STAGE リポート＆特別インタビュー https://magazine.cygames.co.jp/archives/26600 ・セットリストからステージ演出まで内製！制作担当者と振り返る「ウマ娘 プリティーダービー 5th EVENT ARENA TOUR GO BEYOND -WISH- & -GAZE- 」 https://magazine.cygames.co.jp/archives/29822 ■当社の魅力： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。

【大手取引多数／製造業やインフラ関連企業など、既存顧客が中心／業界最高峰の修理成功率99%／「修理」「予防保全」「再生技術」で信頼を得る成長企業／業界未経験可／教育制度充実】 ■業務内容： 産業用設備や電子機器の「修理」「予防保全」「再生技術」で信頼を得る成長企業の当社にて、法人営業をご担当いただきます。製造業やインフラ関連企業など、既存顧客を中心に以下の業務をご担当いただきます。 ※経験にもよりますが、最長3ヶ月程先輩社員と営業に同席をしていただく予定です。最短1か月程で独り立ちしていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのルート営業 ・設備トラブル、保守ニーズに対する修理や延命策の提案 ・新規顧客開拓（展示会反響・紹介メイン）…業界問わず電子機器の修理、再生に困る企業を対象 ・見積書作成、発注業務サポート ・技術部門との連携、顧客フォロー ■当社の特徴： ・当社は電子基板や電気機器の修理、電子基板故障原因の解析や予防保全等を展開する修理のプロフェッショナル集団です。工作機械や電子機器の故障原因の多数を占める基板のトラブルを保守切れや製造中止品、回路図なしでも2営業日以内に初期診断と御見積、業界最短納期7日間、業界最高峰の修理成功率99%を実現しています。 ・累積修理件数50万件による故障データベースにより予防保全を行うことによって老朽化設備を「壊れない設備」に蘇らせることが可能になっております。また、その商品の開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社工場内の発電設備・受電設備の管理、工場内電気設備の保全対応、及び、工事計画企画などの業務をご担当いただきます。強電から弱電まで幅広い活躍の場があります。 ■業務詳細： ・外注電気工事や設備資産導入の計画立案、申請書類作成、工事監督（計画から遂行まで） ・工場電気設備の保全業務 ・発電設備の電圧・力率管理、及び、電力会社から受電する電力管理　など ※メインの業務は電気工事や設備資産導入に関わる施工管理になります。 ■やりがい： ・操作盤や制御回路保全などの弱電系から、発電機管理などの強電系まで広く業務を経験できる。 ・工事計画の立案から遂行まで担当するため、仕事の達成感が大きい。 ■組織構成： 電気課　4名（課長50代1名、総合職3名(50代、40代係長、30代）／30代〜50歳 ■今後のキャリアについて： まずは当社の仕事を覚えていただき、その後は係長や課長を目指していただきたいと思います。 総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■働き方について： 就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【固定給33.4万〜！個人ノルマなし◎安心の固定給制度／頑張った分はボーナスで還元／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／東証スタンダード上場】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。 土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5〜10棟を担当しています。 ■具体的には： ・建売用地の仕入：土地の情報を入手し土地を購入する ・物件調査：プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う ・企画：購入した土地を最大限生かせる企画を提案 ・販売：お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションの実施や販売の契約、引き渡し前の立ち合い、物件の引き渡し、アフターフォローの手配 ※建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。 ※ノルマはなく、じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月〜2022年3月(株)住宅産業研究所調べ

■□経験者歓迎／設計から引き渡しまで一貫して携われる施工管理□■ ◆業務概要◆ 大手食品メーカーの工場を中心に、空調・冷蔵冷凍設備などの導入・改修・保守を一貫して手がける当社。 本ポジションでは、設計から施工、引き渡しまで一貫して携わる施工管理業務をお任せします。 部分的な業務ではなく、案件全体に関わることができるため、これまでの経験を活かしながら、より上流からプロジェクトを推進していくことが可能です。お客様との打ち合わせから設備仕様の検討、施工計画の立案、現場のマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ◆担当設備◆ ・空調設備 ・冷蔵・冷凍設備 ・給排水・衛生設備 など 食品工場における温度・湿度管理を支える重要な設備を扱います。製造環境の安定に直結するため、高い専門性が求められる分野です。 ◆業務詳細◆ ●お客様との打ち合わせ 設備仕様の検討や改善提案など、計画段階から参画 ●設計・見積作成 施工図の作成、見積作成、コスト調整などを担当 ●施工準備 資材手配や協力会社の選定、工程計画の策定 ●現場管理 品質・安全・工程・原価管理を行い、工事全体を統括 ●引き渡し 試運転・最終確認後、お客様へ設備を引き渡し ◆このポジションの特徴◆ 当社では、設計から施工、引き渡し、その後の保守までを一貫して対応しています。 そのため施工管理でありながら設計や提案にも関わることができ、一つの案件を最初から最後まで担う経験を積むことが可能です。分業制では得られない、全体を見渡す力や調整力、技術的な理解をバランスよく身につけられる環境です。また、案件ごとに裁量を持って取り組めるため、自身の判断でプロジェクトを進めていくやりがいも感じられます。 ◆この仕事の魅力◆ 食品工場の設備は品質・安全性を支える重要なインフラです。 自ら関わった設備が稼働し続けることで、生産の安定や品質維持に貢献できる点が大きなやりがいです。さらに、自分が関わった工場で製造された商品が市場に流通していくことを実感できる点も、この仕事ならではの魅力です。 また経験を重ねることで担当領域が広がり、より上流工程や大規模案件にも携われるため、施工管理としての市場価値を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からチャレンジできる！／販売職・営業職など未経験の方も歓迎／冷蔵置き型社食完備／奨学金返済支援あり◇ ■業務内容 マンション等に設置されている機械式駐車装置に関する、部品交換の提案および工事日程調整などのアフターサービス業務全般をお任せします。営業要素は全体の約3割程度で、数字を追う営業ではなく、既存顧客への提案・調整業務が中心です。 【具体的な業務の流れ】 （1） 分譲マンション（約9割）の管理会社担当者へ、経年劣化に伴う部品交換のご提案 ※エンドユーザーはマンション管理組合となり、理事会・総会向けに内容説明を行う場合もあります （2） 調達グループへ部品の手配依頼 （3） 納期確認後、部品交換を委託する施工協力会社へ工事可能日の確認・依頼 （4） 工事日調整後、マンション管理人および管理会社担当者へ工事日程を連絡 （工事お知らせ掲示用紙・工程表の作成、提示） （5） 日程確定後、施工協力会社へ正式な工事依頼 （6） 現地立ち合い（高額案件のみ） └ 管理人へのご挨拶、工事の安全・品質管理など （7） 工事後、工事写真の整理および客先へ提出 ※通常は施工協力会社が撮影しますが、高額案件では撮影・管理も担当します 【補足】 ・機械式駐車装置は10〜15年程度で修繕・部品交換が必要 ・保守契約があるため、話を聞いてもらえないことはほとんどありません ・安全性に直結するため、基本的には交換へ進みます ※トラブルやクレーム対応も有 ＼入社後の流れ／ 入社後は製品知識向上のため、現場研修を実施。簡単な作業は早期に単独対応する場合もありますが、数年は先輩社員との同行が基本です。未経験からスタートし、現在は第一線で活躍している社員も在籍しています。 ＼働き方／ 週3日程度は外出があり、内勤と外勤のバランスが良い仕事です。事務作業は専任サポートが担当。理事会等で休日出勤の場合は代休取得可能。残業は月20時間前後です。 ■組織構成 課長1名（50代半ば）＋メンバー3名（30代）。異動に伴う募集で、未経験者も安心して成長できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代も活躍★年休123日・土日祝／残業31.6ｈ／入社後定着率91.6％／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／／ 当社は信和グループの一員として、マンション・オフィスビル・公共施設・介護施設など幅広い建築施工を手掛ける総合建設会社です！ グループ全体で【売上1000億円超】を達成し、さらなる案件拡大・品質向上のため、建築施工管理の増員募集を行います。 ■仕事内容： 設計段階から完成まで、現場全体のマネジメントをお任せします。 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設・公共施設等 ＜具体的な業務＞ ・設計提案やレイアウト打合せなどの顧客対応 ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　 ・公共事業においては発注者の監督員や設計監理者との協議、監督官庁への諸届手続き　など ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています！ ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業31.6ｈ ◆年休123日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生： ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり5000円〜1万円／月 ◆出産お祝い金：1人目10万／2人目20万／3人目50万 ■資格取得手当が充実！ 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社におけるマーケティングコーディネーターは、本社および顧客からのすべてのマーケティング施策の依頼をサポート・調整するとともに、自社のマーケティング施策も支援します。 ＜本ポジションは大きく3つの役割に分かれます＞ ・マーケティングプロジェクト管理（マーケティング施策の企画調整・Amazonプロジェクトの調整・スケジュール管理、SNSプロジェクトの調整・スケジュール管理） ・マーケティング戦略の企画及びその他一般業務　となります ※担当プロジェクト： Amazonプロジェクト管理、SNSプロジェクト管理、その他マーケティング関連業務 ■業務詳細 マーケティングプロジェクト管理として、下記業務をお任せします。 （1）マーケティング施策の企画調整 ・必要な情報を収集し、顧客レビュー用の提案書を作成 ・関係者全員の懸念事項に対応し、反論を提示・交渉 ・正式な提案プレゼンテーションを作成し、IPオーナーから承認を取得 ・各プラットフォームでキャンペーンスケジュールを調整し、円滑な実行を実現 （2）Amazonプロジェクトの調整・スケジュール管理 ・チーム目標、プロジェクトスケジュール、新情報を計画・管理 ・現在進行中のプロジェクトを監督し、関係者間の調整を行い、作業の進捗を円滑に保つ ・翻訳、報告書作成、アセット調査、承認申請など他のメンバーの日次業務をサポート ・潜在的な問題や障害を評価し、解決策を策定 （3）SNSプロジェクトの調整・スケジュール管理 ・チーム目標、プロジェクトスケジュール、新情報を計画・管理 ・現在進行中のプロジェクトを監督し、関係者間の調整を行い、作業の進捗を円滑に保つ ・翻訳、報告書作成、アセット調査、承認申請など他のメンバーの日次業務をサポート ・潜在的な問題や障害を評価し、解決策を策定 （4）マーケティング戦略の企画 ・マーケティング調査・データ分析を通じてアイデアまたは提案を行う ・売上向上のためのマーケティング施策を提案（例：施策計画、新商品ラインナップ提案など） （5）その他一般業務 ・日次業務管理（各種依頼、問題へのフォローアップ） ・企画サポート（市場調査から得たフィードバックや提案を社内企画に活かす） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ 第二新卒歓迎！FA機器の機械設計エンジニア ◆◇ 実務経験が浅くてもOK｜設計エンジニアとして着実にステップアップ 〜創業33年／大手メーカー取引多数／構想〜立上まで自社一貫対応／教育・育成体制充実／福利厚生◎〜 ■業務内容 CADを使用した機械図面の作成・修正 機械部品・素材の選定 機構（動き）の検討・設計 ロボットを使用した自動化設備の設計サポート 社内（営業・電気設計）との打ち合わせ・連携 ※設計だけで終わらず、実際に「動く」ところまで見届けられます ■ 入社後の流れ まずは基礎業務からスタートします。 ・設計補助（図面作成・部品選定） ・先輩設計者のサポート業務 ・既存設備の図面修正 ・簡単なユニット（部分装置）の設計 ・CAD操作の習得 未経験・経験の浅い方でも、無理のないペースで段階的にステップアップできるよう丁寧にフォローします。 ■ キャリアパス 入社後は設計補助として基礎から業務を学び、図面作成や部品選定を担当します。 経験を積むことでユニット設計を一人で任されるようになり、将来的には設備全体を担当する主設計者や、プロジェクトをまとめるリーダーへとステップアップできます。 ※成長に合わせて段階的にキャリアを築ける環境です。 ■ 事業について 当社は、お客様の要件に合わせた自動組立・生産システムの設計から開発、設置までを一貫して行っています。 製品ごとに工程や仕様が異なるため、すべてがオーダーメイドの設備となり、お客様の製造環境に最適なシステムをトータルでサポートしています。 FANUC製ロボットを活用した自動化・省人化設備をはじめ、専用機、組立機、圧入機、加工機、洗浄機、検査機など、幅広い設備を手がけています。 ■企業魅力 確かな技術力と柔軟な発想で多様なニーズに応えるものづくり企業です。長年培ってきた専門知識と現場力を強みに、品質・安全を重視した製品開発を推進。社員一人ひとりの成長を大切にし、教育体制やチームワークを重視した働きやすい環境づくりにも力を入れています。安定した基盤のもと、挑戦を歓迎する社風があり、技術者として着実にスキルを高めながら社会に貢献できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜図研Gのインフラ、セキュリティ担当／東証プライム上場の図研グループ／DellTechnologies社の製品／年休127日〜 ■概要 サーバ／ストレージ／仮想化の設計・構築を担うインフラエンジニア。要件定義から検証・導入、運用設計まで一貫対応し、顧客の情報基盤を最適化します。 ■業務詳細 お客様の要件を咀嚼し、最適なインフラアーキテクチャを設計・構築・移行します。 ・要件定義、基本／詳細設計、検証、構築、受入テスト ・Windows／Linuxサーバの設計・構築 ・NAS／SAN等ストレージ基盤の設計・データ移行 ・VMware／Hyper-V等の仮想化基盤設計・運用設計 ・ドキュメント作成、運用設計、標準化推進 ・ベンダー調整、進行管理支援、技術提案／PoC ■スキルキーワード Windows Server／Linux、Active Directory、VMware vSphere、Hyper-V、NAS／SAN、iSCSI、PowerScale、バックアップ／DR、スクリプト（PowerShell等）、監視、性能チューニング、ゼロダウン移行、セキュリティ強化 ■案件例 ・数PB級NAS更改（PowerScale活用）および段階移行 ・仮想化基盤更改（vSphere更新、AD再設計、DR設計） ・製造業向けハイブリッド構成（オンプレ＋バックアップ最適化） ■働き方 ・リモート／オンサイトのハイブリッド ・完全週休2日、年休127日相当 ・転勤なし、研修・資格支援 ・平均残業抑制、チーム支援体制 ■魅力 ・上場Gの信頼基盤×裁量ある技術提案で、上流から価値創出 ・商材に縛られず“最適”を選べる設計志向の環境 ・大規模データ／仮想化の実戦でスキルが継続的に拡張 ■当社について 当社は東証プライム上場・図研グループのITソリューション企業として、ストレージ・サーバ・セキュリティを核にインフラ領域を一気通貫で支援します。図研の顧客ネットワークを活用し、ニーズごとの製品提案、導入、アフターサポートまでサービス提供。レガシーテクノロジーからエマージングテクノロジーまで幅広くサポートできることが、当社の最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み／残業月10〜20時間程度〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 国内基幹システム刷新リーダーをお任せいたします！ ■業務内容： ・日本におけるSAPを中心とした社内システムの企画・設計・開発・保守 ・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成 ■リードしていただく業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・生産システムの統合化 ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しています。また、上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に海外駐在想定／グローバルメーカーで世界的に活躍／業績管理・予算管理に携わる／引っ越し手当・寮社宅手当充実〜 ■業務概要： 海外地域の業績管理及び国内製造部門の部門管理、原価管理を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・業績管理（海外拠点） ・部門管理、原価管理（国内製造部門） ・年度予算管理（国内担当部門） ・経営会議資料の作成補助 ・海外拠点との連携、打合せ対応 ・国内製造部門との連携、打合せ対応 ・国内担当部門との連携、打合せ対応 業務のメインは業績管理です。 当社は70の国と地域に拠点があり、世界を6極（日本、中国、ASEAN、ISAMEA(南アジア、中東、アフリカ)、 Americas(北中米、南米)、ヨーロッパ）に分けて事業推進をしています。 ご入社後は6極のうち、1地域の業績管理をお任せします。 担当エリアについては、ご希望や特性等に応じて柔軟にアサインさせていただきます。 売上や売上原価・販管費などの数値については基幹システムから抽出することが可能で、 前年実績、計画数値、実績を確認いただきながら、乖離が出ている部分については担当地域と連携し、 要因分析や改善策の検討を行っていただきます。 ■働き方： 残業時間20〜30時間程度 / 土日祝休み / フレックス制度・在宅勤務可 各種休暇を活用することが可能で、柔軟に働ける環境を整えております。 また、引っ越し手当や寮・住宅手当も充実しており、県外から入社される方でも安心して働ける環境です。 ■組織構成： 財務・経理部は20代、30代の社員が多く、幅広い年代が活躍しています。 分野ごと（連結決算、税務、財務など）にグループ、チームが分かれており、当ポジションは業績管理をメインとするチームになります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からOJTを受けながら、業務をキャッチアップしていただきます。 まずは当社の事業及び業績管理業務の理解を深めていただくため、 国内にて2〜3年業務を行った後、海外赴任を想定しています。 海外赴任後は、経理業務だけでなく当該拠点の経営管理や事業管理業務にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【DIC発ロボット新規事業を牽引／裁量を持って新規事業拡大に貢献いただける方へ】 ◆業務内容： 主に、以下の業務をご担当いただきます。 ・ロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業 ・センシングデバイス領域全般におけるマーケティング ・ロボットフィンガー事業立ち上げのためのビジネスフロー構想・構築 当社の新規事業である、カメラ＆センサ無しで自発的にワークを認識し、あらゆるモノをつかめるDICのロボットフィンガー「MoR」 、そしてDIC独自の触覚拡張ツール 「Tacthancer」。それらのビジネスの立ち上げにおいて、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 《関連記事》 DICのロボットフィンガー「MoR」 | DIC株式会社 ＤＩＣ、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展 | ニュース 2025年 | DIC株式会社 【メディア掲載】多機能ロボットフィンガー『MoRR』、国際科学雑誌「Nature」のSpotlight on Robotics特集（10/30号）に掲載 | ニュース 2025年 | DIC株式会社 ◆組織構成 ＡＩデバイスグループ：30名　（管理職名13名、一般社員17名） 管理職は30〜50代、一般社員は20〜40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。本ポジションではマネジャークラスを想定して、募集いたします。 ◆キャリアパス 入社後はロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動を経験した後、営業・マーケティングの実務責任者を担っていただく事を想定しています。本人の希望や育成計画に基づき、アサインいたします。将来的には新事業統括本部の中核人材を担っていただくことを期待しています。 ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。