「これまで建設業界でご経験を積まれてきた皆さまへ。 「まだまだ働きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 そう思いながらも、 「施工管理の働き方が少し負担に感じてきた」 「この先も同じ働き方を続けられるか不安」 そんなお気持ちを感じたことはありませんか？ 建設業界では今、経験をお持ちの方の力がこれまで以上に求められています。 一方で、働き方を見直したいという声も多くなっています。 そこで当社では、発注者側の立場で工事を支える 「発注者支援業務」を中心とした働き方をご提案しています。 現場に常駐し続ける施工管理とは異なり、 ・体力的な負担を抑えられる ・これまでの知識や経験を活かせる ・安定した環境で長く働ける といった特徴があり、 “これからの働き方”として選ばれる方が増えています。 本求人は、今すぐの転職を前提としない “ゆるやかなキャリア登録”のご案内です。 「今はすぐに動くつもりはないけど、情報は知っておきたい」 「自分に合う働き方があれば検討したい」 ご希望やご状況に合わせて、無理のない形で お仕事のご提案や情報提供をさせていただきます。 まずはお気軽にご登録・ご相談ください。 今回の応募職種は下記の通りです。 【職種名】発注者支援業務(土木) ※本業務は施工管理技士(1級・2級)の資格が必須となります。 ＜業務内容＞ (1)工事監督支援業務 ・図面のチェック、修正 ・協力会社との打ち合わせ、スケジュール調整 ・工事の進み具合の管理 ・現場での立ち会い、進行サポート (2)資料作成業務 ・工事に関する書類作成 ・施工計画書のチェック ・検査資料の整理 ・写真整理・報告書作成 ※おおよそ、現場：事務＝４：６ぐらいの割合です。 ■こんな方におすすめ ・高齢でもまだまだ働きたい方 ・自分のスキルや経験を活かしたい方 ・施工管理が疲れてきた方

「事務職に挑戦したい」 「将来に向け手に職をつけたい」 「未経験からCADを学んでみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 当社では、 まずは事務業務から始め、 少しずつスキルを身につけながら、 将来的にはCADでの図面修正や 間取り作成にも携わります。 未経験スタートの先輩も多く、 基礎から学べる環境があるため、 オフィスワークが初めての方も 安心してスタートできます。 【最初にお任せするお仕事】 まずは、 社内業務や仕事の流れに慣れるため、 以下のサポート業務からお任せします。 ・書類作成、データ入力 ・資料整理、ファイリング ・進捗管理のサポート ・電話、メール対応 ・来客対応 ・備品管理などの庶務業務 【慣れてきたら挑戦できるお仕事】 研修やOJTで知識を身につけた後は、 CAD業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ・CADソフトを使用した図面修正 ・住宅・建物の間取り作成サポート ・提携先から依頼された図面データの修正対応 ・設計担当者のアシスタント業務 いきなり難しい業務を任せることはありません。 段階的にできることを増やせるので、 未経験からでも無理なく成長できます。 【入社後の流れ】 入社後は、約6ヶ月間を目安に基礎から学べる 研修をご用意しています。 1～2ヶ月目 ・ビジネスマナー ・PC基本操作 ・Word、Excelの基礎 ・社内ルールや業務フローの理解 ・事務業務の基礎習得 3～4ヶ月目 ・CADソフトの基本操作 ・図面の見方 ・簡単な修正業務の練習 ・先輩社員のサポートのもと実務に挑戦 5～6ヶ月目 ・実務を想定した図面作成補助 ・間取り作成の基礎 ・提携先案件の修正業務サポート ・適性に合わせたキャリア面談 一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、 焦らず着実に成長していけます。 分からないことはすぐ相談できるので、 未経験の方も安心してください。

基本的には既存のお客様やドライバーさんへの連絡業務をお任せします。 できるところから配車担当のサポートをお願いします。 お仕事を引き受けたお客様へ車両の番号・乗務員情報のメール連絡 荷主様や関係会社様への架電業務など トラックドライバーからの転身・事務職未経験者歓迎！！ サポートを通して、配車業務に慣れてください。 やりがいを感じられるお仕事です。 ▼配車（補助）業務 ・配車業務の補助作業（お客様へのメール連絡等） ・運行管理資格者の補助業務 ・倉庫の荷役管理業務（フォークリフトの運転操作が出来る方） ▼⾞両整備管理 ・⾞両の修理・整備点検管理（オイル交換・車検時期の管理など） ・修理や点検が必要な場合の修理⼿配・依頼

【チームで成果を出す、コミュニケーション中心の仕事です】 未経験でも月給30万円～／年休125日／残業少なめ 残業は月平均20h程度 “気配り”や“会話”が大切になります！ BPOセンターにて、チーム運営・オペレーション管理（SV候補）をお任せします。 メンバーのマネジメントや業務改善を通じて、チーム全体の成果最大化を担うポジションです。 ■具体的には… ＜そもそも、どんな仕事？＞ 日々のオペレーション業務を管理しながら、 チーム全体が円滑に業務を進められるよう運営・改善を行います。 現場の状況を把握し、メンバーのフォローや数値管理など、 “チームを動かす役割”を担っていただきます。 ・業務の進行管理、スケジュール調整 ・KPI／数値管理、進捗の可視化 ・メンバーのフォロー、育成、エスカレーション対応 ・業務フローの整理、改善提案 ・クライアントとの連携、調整 ・オペレーション業務（電話・メール対応） ■この仕事のポイント 単なるオペレーターではなく、 チーム全体の成果を最大化する“運営側”のポジションです。 現場を見ながら、 「どこに課題があるか」 「どうすれば改善できるか」 を考え、実行していく力が身につきます。 また、人の成長やチームの変化を実感できるため、 マネジメントのやりがいも大きい仕事です。 ■未経験でも安心の理由 ＼いきなり管理だけを任せることはありません！／ まずは基本的な業務理解からスタートし、 徐々にメンバー対応や数値管理などへステップアップしていきます。 マニュアルや研修、フォロー体制も整っており、 既存のSVや管理者がしっかりサポートします。 未経験からでも、段階的にマネジメントスキルを身につけられる環境です。

◆◇特別養護老人ホーム上井草園での介護職員募集◇◆ 【職員配置について】 日勤帯：介護25名、看護師2～4名 夜勤帯：介護4名 【業務内容】 ・食事・入浴・排せつ・離床・就寝介助・服薬等 ・時間帯に応じた介助業務 ・記録業務 ・カンファレンス レクリエーション企画・運営 ・外出の同行（ファミレス、花見、夏祭りなど） ・イベントの企画・開催など ※夜勤は慣れてからの開始となります。 　夜勤業務は、利用者様の様子観察や、排泄介助等です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ受講受講免除対象外の方は、入職後1年以内の受講が必須となります。 東京都福祉保健局の『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所』です。 働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリアアップなどについて、 「ふくむすび」（https://www.fukushijinzai.metro.tokyo.jp/info/jigyou/list）で公表されています。

当社は昭和55年の創業以来、配送事業を主軸に事業を展開しております。お客様からお預かりした大切なお荷物を”安全×確実×迅速”に配送しています。今回は、幹線便輸送を担う大型トラックのドライバーを募集します！主にターミナル間輸送にて大手宅配業者様の荷物を輸送します。 ＜当社で働くポイント！＞ ◎未経験スタートからでも高月給！手積み手降ろしで負荷が掛かる分、しっかりと頑張りは給与に還元させていただきます。 ◎長時間拘束・長時間労働なし！お客様先を筆頭に無理のない配送への取り組みを実施しています。 ◎柔軟なキャリアプランをご用意！当社で定められた評価規定のもと、昇給や管理職への昇格が叶う環境です。 ＜配送内容＞ ■配送品 ・一般貨物 ・手積み手降ろし作業（手で持ち運べるものに限る） ■配送先 ・関東までの長距離便（全線高速使用） ■配送車 ・大型10t車（固定） ・GPS、デジタコ搭載あり ＜業務の流れ＞ ▼各種（配送便・車両・アルコールチェック）確認 ▼お客様先にて荷積み ▼配送センターに向かう ▼配送センターにて荷降ろし ▼業務終了後退勤 ＜職場環境＞ 27～50歳以上の男性女性30名程が当社を支えるドライバーとして活躍しています。長く勤めている方ばかりで勤続15年以上の方が多数在籍しています。未経験でスタートしたドライバーも多く、安心のサポート体制を整えています！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩ドライバーが同乗のもと、業務の流れや配送ルートを覚えていきます。ナビの搭載はありませんが、試用期間中にしっかりルートをお教えしますので、ご安心くださいね！独り立ちは早い方で1週間程、長い方で3ヶ月程を想定しています。これまでのご経験に応じ、あなたに合わせたサポートをしていきます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 【2026年10月新規開設】 障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対し集団的活動・創作的活動への関心を高めるお手伝い。 ・重症心身障害児に対する機能訓練 ・日常生活動作の維持向上に向けた支援 ・個別療育、集団活動、外出支援への参加 ・保護者・学校・医療機関等との連携 ・送迎および送迎時の介助

＼未経験から始められる、ルート配送ドライバーのお仕事です／ 日勤のみ＆ルート固定で、シンプルな業務が中心。 初めての方も安心してスタートできます◎ 「運転が好き」「未経験から挑戦したい」そんな方にぴったり。 担当エリアの自動販売機を回り、コカ・コーラ社関連の飲料の補充や売上金の回収を行うルート配送です。 長距離運転やノルマはなく、無理なく続けられる環境です。 【仕事内容】 トラックに商品を積み込み、担当エリアの自動販売機を巡回します。 ・商品の補充 ・売上金の回収 ・空き缶の回収 ・商品ラインナップの調整 設置場所や季節に合わせて商品構成を工夫できるのも、この仕事の面白さの一つです◎ 1日20件ほどの訪問／ルート固定 【未経験でも安心】 2ヶ月の研修＋マンツーマン指導あり。 教育体制が整っており、未経験からでも着実に成長できます。 2人1組スタートあり／免許取得実績多数 【将来のキャリアパス】 ドライバーとして現場経験を積んだ後は、キャリアアップ／チェンジがしやすい環境が整っています。 実力や意欲を正当に評価するため、入社数年で役職に就いたメンバーも珍しくありません！ また、成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も評価する風土があり、納得感のある評価制度が整っています。 ひらけた社風で、努力をしっかり評価してくれるため、安心して長く働ける環境です。 〈この仕事・会社を選ぶ理由〉 単なる配送業務ではなく、自動販売機の売上や商品構成を自分で工夫できる“提案型”の仕事である点が大きな魅力です。 また、教育体制・評価制度が整っているため、未経験からでも成長しやすく、頑張りがしっかり評価される環境があります。 安定した事業基盤のもとで、長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 【2026年10月新規開設】 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。

＼ ここがPOINT！ ／ 年間休日125日でプライベート充実 介護業務はなく身体的負担が少ない 充実した研修制度で未経験でも安心 残業は少ない 経験不問◎人柄重視の採用です！ 　＜　お仕事内容　＞ 高齢者の方々の日常生活を総合的に サポートする生活支援業務です。 〇具体的には… ⏩通院や買い物への付き添いサポート ⏩手術時の身元保証人としての立ち会い ⏩各種行政手続きのお手伝い ⏩夜間緊急対応 〇新規会員の獲得に向けた相談業務を 　適性のある方にはお願いすることも 　ございます。（別途相談員、営業手当有） ＜　研修について　＞ 【入社後】 座学で事業の全体像や必要な知識を 学んでいただきます。 【その後】 先輩職員と一緒にOJTを通じて 生活支援スキルを習得していただきます！ 【独り立ちの目安】 3ヶ月～半年程度 時間をかけて丁寧に指導しますので 未経験の方でも安心してください◎ 先輩の中には、 介護福祉の経験が全くない状態で 入社した人も多くいます！ 常に、新人職員の立場に立って、 親切に教えてくれますよ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 　　　　＜　会社について　＞ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 高齢社会に不可欠な事業の先駆者として 高い注目を集めている会社です！ 高齢者の「大切な終活」を 「安心できる終活」にするため、 身元保証から日常生活のサポートまで 会員制の包括的なサービスを展開しています。 一人ひとりに寄添う仕事だからこそ 職員の「教育」と「休息」を 大切にしており、 長く働き続けられる環境を整えています ／／ 　会員増加に伴い、新たなメンバーを募集 ＼ ＼ 皆さまからのご応募、お待ちしております！

【インサイドセールス／オペレーション業務】 未経験でも月給30万円～／年休125日／残業少なめ 【チームで成果を出す、コミュニケーション中心の仕事です】 残業は月平均20h程度 “気配り”や“会話”が大切になります！ BPOセンターにて、インサイドセールスおよび業務オペレーションをお任せします。 チームで役割を分担しながら、業務の推進と成果創出の両方に関わるポジションです。 ■具体的には… ＜そもそも、どんな仕事？＞ 企業様へのご案内業務を中心に、 日々のオペレーションを円滑に進めるための業務にも携わっていただきます。 ・電話／メールでのご案内業務（サービスのご説明～アポイント獲得） ・対応履歴の入力・管理 ・データ入力、内容チェックなどの事務処理 ・メンバー間の連携、情報共有 ・進捗管理や数値の共有 など ■この仕事のポイント 単なるご案内業務ではなく、 チームで業務を動かし、成果をつくることがミッションです。 個人で完結するのではなく、 周囲と連携しながら進めていくため、 コミュニケーション力や調整力が自然と身につきます。 また、ニーズの高いサービスを扱うため提案しやすく、 営業未経験でもスタートしやすい環境です。 ■未経験でも安心の理由 ＼「見て覚えろ」なんて言いません！／ 「この伝え方で合っていますか？」などの相談も大歓迎です。 トークスクリプトやFAQ、研修も充実しており、 管理者が近くでしっかりフォローします。 まずはシンプルなご案内業務からスタートし、 徐々に業務全体の流れや数値管理などにも関われるようステップアップ可能。 あなたの経験やペースに合わせて、無理なく成長できます。

＼未経験から始められる、ルート配送ドライバーのお仕事です／ 日勤のみ＆ルート固定で、シンプルな業務が中心。 初めての方も安心してスタートできます◎ 「運転が好き」「未経験から挑戦したい」そんな方にぴったり。 担当エリアの自動販売機を回り、コカ・コーラ社関連の飲料の補充や売上金の回収を行うルート配送です。 長距離運転やノルマはなく、無理なく続けられる環境です。 【仕事内容】 トラックに商品を積み込み、担当エリアの自動販売機を巡回します。 ・商品の補充 ・売上金の回収 ・空き缶の回収 ・商品ラインナップの調整 設置場所や季節に合わせて商品構成を工夫できるのも、この仕事の面白さの一つです◎ 1日20件ほどの訪問／ルート固定 【未経験でも安心】 2ヶ月の研修＋マンツーマン指導あり。 教育体制が整っており、未経験からでも着実に成長できます。 2人1組スタートあり／免許取得実績多数 【将来のキャリアパス】 ドライバーとして現場経験を積んだ後は、キャリアアップ／チェンジがしやすい環境が整っています。 実力や意欲を正当に評価するため、入社数年で役職に就いたメンバーも珍しくありません！ また、成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も評価する風土があり、納得感のある評価制度が整っています。 ひらけた社風で、努力をしっかり評価してくれるため、安心して長く働ける環境です。 〈この仕事・会社を選ぶ理由〉 単なる配送業務ではなく、自動販売機の売上や商品構成を自分で工夫できる“提案型”の仕事である点が大きな魅力です。 また、教育体制・評価制度が整っているため、未経験からでも成長しやすく、頑張りがしっかり評価される環境があります。 安定した事業基盤のもとで、長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です

＼未経験から始められる、ルート配送ドライバーのお仕事です／ 日勤のみ＆ルート固定で、シンプルな業務が中心。 初めての方も安心してスタートできます◎ 「運転が好き」「未経験から挑戦したい」そんな方にぴったり。 担当エリアの自動販売機を回り、コカ・コーラ社関連の飲料の補充や売上金の回収を行うルート配送です。 長距離運転やノルマはなく、無理なく続けられる環境です。 【仕事内容】 トラックに商品を積み込み、担当エリアの自動販売機を巡回します。 ・商品の補充 ・売上金の回収 ・空き缶の回収 ・商品ラインナップの調整 設置場所や季節に合わせて商品構成を工夫できるのも、この仕事の面白さの一つです◎ 1日20件ほどの訪問／ルート固定 【未経験でも安心】 2ヶ月の研修＋マンツーマン指導あり。 教育体制が整っており、未経験からでも着実に成長できます。 2人1組スタートあり／免許取得実績多数 【将来のキャリアパス】 ドライバーとして現場経験を積んだ後は、キャリアアップ／チェンジがしやすい環境が整っています。 実力や意欲を正当に評価するため、入社数年で役職に就いたメンバーも珍しくありません！ また、成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も評価する風土があり、納得感のある評価制度が整っています。 ひらけた社風で、努力をしっかり評価してくれるため、安心して長く働ける環境です。 〈この仕事・会社を選ぶ理由〉 単なる配送業務ではなく、自動販売機の売上や商品構成を自分で工夫できる“提案型”の仕事である点が大きな魅力です。 また、教育体制・評価制度が整っているため、未経験からでも成長しやすく、頑張りがしっかり評価される環境があります。 安定した事業基盤のもとで、長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です

この求人の魅力 １、平均インセンティブ10万円／月 ２、住宅手当1.5万～／月！転勤もなし！ ３、未経験歓迎オンライン研修やＯＪＴ研修もあるので安心です！ ４、残業は月5時間以内なのでプライベートも充実できます。 ≪お任せする仕事≫ 来店されたお客様の商品を買取する業務。 ※買取専門なので販売業務はありません。 お客様からの要望があれば出張買取も行います。 【入社後の流れ】 1か月ほど先輩社員によるＯＪＴ研修を実施しますので 業界未経験の方でも全く問題ありません。 【具体的には】 ▼商品査定＆買取 専門スタッフが査定を行うので、商品をスマホで撮影して査定部門へ依頼して査定結果を待つ。 ※ご自分で査定する必要はありません。 ▼出張買取対応 （お宅訪問） ※出張買取の際も、査定方法は上記と同じです。 【魅力】 ・査定などの専門業務は他部署が対応しますので、商品の知識などなく,業界未経験でも心配ありません ※本部が業務サポートしてくれますので安心 ・取り扱いする商材が簡単なので、成果が出やすい営業です。 ※頑張りが評価にすぐつながり高インセンティブを支給 ・皆さんのアイデアで売り場つくりや、営業活動を増やせます。

見学で、「え？これだけ？」と思わず声が 出るほどシンプルで人気のお仕事です。 お願いするのは、決められたポイントを 順番に確認するだけ 特別な経験やスキルは必要ありません。 工場未経験の方、大大大歓迎＼(^o^)／ 性別・年齢問わずどなたでもスタートできます◎ ---------------------------------------- 【詳細な作業内容】 扱うのは、アルミ製のケース。 手に取って確認できるサイズ感です。 主な作業はこの3つ。 (1)ケースを手に取る (2)キズやへこみがないか確認 (3)サイズが基準内かチェック 慌てて進める仕事ではありません。 落ち着いてひとつずつ淡々と確認していく イメージです( ^ω^ ) --------------------------------- ＼未経験でも安心な理由／ ・ 見るポイントは決まっています。 ・ 経験や勘に頼るような判断なし。 ・ 最初は先輩と一緒に確認しながら。 ・ 判断に迷ったらすぐに聞ける環境。 ・ スピードより丁寧さ重視！ 「ちゃんと見つけられた」という小さな達成感が積みあがっていくお仕事です --------------------------------- 【工場について】 電気自動車・蓄電池などに使われるバッテ リーの包装(アルミ部分)を作っています。 電気自動車や太陽光発電の需要の高まりは ご存じの通り、将来も需要が続く分野です。 こんなご時世こそ、選ぶべきは 将来性＆安定性◎ 工場見学 実施中 入社前に必ず工場をご案内しております。 見てから決めてOK！ ぜひ見学でご判断ください。 --------------------------------- 【募集要項】 雇用形態：正社員 月給：28～38万円(総支給の目安)

【チームで成果を出す、コミュニケーション中心の仕事です】 月給30万円～／年休125日／残業少なめ 残業は月平均20h程度 これまでのご経験を活かし、業務推進や改善にも関われる環境です BPOセンターにて、業務運営およびインサイドセールス業務をお任せします。 チームで役割を分担しながら、業務の推進と成果最大化に関わっていただくポジションです。 ■具体的には… ＜そもそも、どんな仕事？＞ 企業様へのご案内業務に携わりながら、 チーム全体の業務が円滑に進むよう、進行管理や運営面にも関わっていただきます。 これまでのご経験を活かし、現場の中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ・電話／メールでの対応業務（ご案内・折衝など） ・対応履歴の入力・管理 ・データ入力、内容チェックなどの事務処理 ・メンバー間の連携、情報共有、フォロー ・進捗管理や数値の可視化、業務改善 など ■この仕事のポイント 単なるご案内業務ではなく、 チームで業務を動かし、成果を最大化する“運営ポジション”であることが特徴です。 業務を進める中で、 「どこに課題があるか」 「どうすればより良い成果につながるか」 といった視点で、運営や改善にも主体的に関わることができます。 これまで培ってきたコミュニケーション力や調整力を活かし、 より高い視点で業務に携わることが可能です。 ■キャリアについて ご経験やスキルに応じて、 チーム運営やマネジメント領域へのステップアップが可能です。 将来的には、SVや拠点運営、業務設計など、 より上流のポジションにも挑戦いただけます。 ■歓迎する経験・志向 ・コールセンター／インサイドセールス／営業などのご経験 ・チームでの業務推進や後輩指導のご経験 ・数値管理やKPI改善に関わったご経験 ・業務改善や運営に興味のある方

【チームで成果を出す、コミュニケーション中心の仕事です】 残業は月平均20h程度 “気配り”や“会話”が大切になります！ BPOセンターにて、チーム運営・オペレーション管理をお任せします。 クライアント企業の業務をチームで担いながら、日々の業務を円滑に進め、成果最大化を目指すポジションです。 ■具体的には…（修正版） ＜そもそも、どんな仕事？＞ 日々のオペレーション業務に携わりながら、 チーム全体の進行管理やメンバーのフォローなど、運営面にも関わっていただきます。 リーダー候補として、現場の中心となって活躍いただく役割です。 ・業務の進行管理、スケジュール調整 ・電話／メールでの対応業務（ご案内や確認など） ・データ入力・内容チェックなどの事務処理 ・メンバーのフォロー、質問対応、育成 ・進捗管理や数値の共有、業務改善 など ■この仕事のポイント 単なるオペレーション業務ではなく、 チーム全体で成果を出すための“運営”に関われることが特徴です。 現場の状況を見ながら、 「どうすればスムーズに進むか」 「どうすればより良い成果につながるか」 を考え、改善していく役割を担います。 そのため、コミュニケーション力や調整力に加え、 マネジメント視点や業務改善のスキルも身につきます。 ■未経験でも安心の理由 ＼「見て覚えろ」なんて言いません！／ 「この進め方で合っていますか？」といった相談も大歓迎です。 業務ごとにマニュアルや研修が整っており、 管理者や先輩が近くでしっかりフォローします。 まずは基本的な業務からスタートし、 徐々にメンバーのフォローや進捗管理などへステップアップ可能。 あなたの経験やペースに合わせて、無理なく成長できる環境です。

\お仕事の強み/ ◎実働7h×残業10h以内！ ◎月給30万円～＋賞与年2回（清掃業管理職経験者のみ） ◎六本木三丁目駅から徒歩3分の高級マンション！ ◎40年以上の安定基盤×事業改革中の成長環境！将来のマネージャー候補 ◎休憩たっぷり120分！「ゆとり」を持って質の高いサービスを提供する仕事 お仕事内容 現場の清掃管理責任者になっていただくため、まずは現責任者のメンバーと一緒に行動していただく補助業務から行っていただきます。 その中でより現場の理解を深めることが出来るよう、補助業務の一環として実際の清掃作業も行います 各お部屋の清掃業務は2人1組で取り組んでいただきますので、 わからないことがあればすぐに聞ける環境です 一つでも当てはまることがあれば、ぜひご応募下さい！ ・現場管理職の経験を生かしたい方 ・お世話をすることが好きな方 ・現場作業を協力して成し遂げることが好きな方 ・ホテルでの客室清掃管理経験を生かしたい方 ・整理整頓や片付けが得意な方 ・身体を動かすことが好きな方 ・コツコツ集中作業が好きな方 ・社会とつながる仕事がしたい方 どなたでも活躍できるようサポートいたします 働くメンバーの雰囲気が良い メンバーの雰囲気は真面目で落ち着いている方も多く、チームワークで仕事を行う大切さを理解しているため、入社したばかりのメンバーに対して一人だけでなくチームとして教育を行います！ 綺麗を維持するお仕事 一般的な清掃とは異なり、実際の住居の綺麗を維持するお仕事です！

【チームで成果を出す、コミュニケーション中心の仕事です】 月給30万円～／年休125日／残業少なめ 残業は月平均20h程度 これまでのご経験を活かし、チーム運営・マネジメントに携われる環境です BPOセンターにて、チーム運営・オペレーション管理（SV候補）をお任せします。 メンバーのマネジメントや業務改善を通じて、チーム全体の成果最大化を担っていただくポジションです。 ■具体的には… ＜そもそも、どんな仕事？＞ 日々のオペレーション業務を管理しながら、 チーム全体が円滑に業務を進められるよう運営・改善を行います。 現場の状況を把握し、メンバーのフォローや数値管理など、 チームをリードし、成果を創出する役割を担っていただきます。 ・業務の進行管理、スケジュール調整 ・KPI／数値管理、進捗の可視化 ・メンバーのフォロー、育成、エスカレーション対応 ・業務フローの整理、改善提案 ・クライアントとの連携、調整 ・オペレーション業務（電話・メール対応） ■この仕事のポイント 単なるオペレーターではなく、 チーム全体の成果を最大化する“運営・マネジメントポジション”です。 現場を見ながら、 「どこに課題があるか」 「どうすれば改善できるか」 を捉え、実行していくことが求められます。 これまで培ってきた業務推進力や調整力を活かし、 より高い視点で組織運営に関わることが可能です。 また、人材育成やチームづくりにも携われるため、 マネジメントのやりがいを実感できるポジションです。 ■歓迎する経験・志向 ・コールセンター／BPO／営業などのご経験 ・SV／リーダー／チーム管理のご経験 ・メンバー育成やマネジメントに関心のある方

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 【2026年10月新規開設】 重度の障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対し生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。 ・医療的ケアに関する業務 ・日常生活支援業務 ・療育、活動支援、家族、関係機関との連携 ・緊急時対応 ・その他（職員への医療的ケア指導、感染症対策など）

※Native Japanese speakingskill is required. →業務上、丁寧な接客・日本語での細かなコミュニケーションが求められるため日本語スキルを非常に求められます 「仕事も自分の時間も大切にしたい」 そんな方に選ばれる、新しい働き方があります。 未経験から始められる役員運転手として、プライベートの時間も大切にしながら安定収入を手にしませんか？ ＼ドライバー募集／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆残業は希望制なので、予定に合わせて調整可能 ◆隔日勤務でしっかり休めるから、家族との時間・趣味の時間もしっかり確保！ ◆週3日勤務 ◆年間休日120日以上 ◆ドライバーデビュー大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜送迎する方＞ 会社役員・支店長・一般のお客様・観光客 芸能関係者の方の送迎をお任せします。 【仕事内容詳細】 VIPや会社役員などの送迎を担当し、 お客様を目的地への送迎が主な業務です。 高級車による送迎がほとんどです。 一般送迎は、アプリを通じた配車が主体で、安定した仕事量で収入を確保しやすい環境です。 未経験の方でも高収入を見込むことができます。 ワークライフバランス重視派の方にピッタリ！ 稼ぎたい！！という人でも大歓迎！ 選考は面接一回で内定出しが可能ですので、是非面接でお会いしましょう！！ ご応募お待ちしております！ ※応募後のご連絡につきましてはお電話・メールにてやり取りさせていただきます。 TEL：0120-576-851

【業務運営・インサイドセールス】 未経験でも月給30万円～／年休125日／残業少なめ 【チームで成果を出す、コミュニケーション中心の仕事です】 残業は月平均20h程度 “気配り”や“会話”が大切になります！ BPOセンターにて、業務運営およびインサイドセールス業務をお任せします。 チームで役割を分担しながら、業務の推進と成果創出の両方に関わるポジションです。 ■具体的には… ＜そもそも、どんな仕事？＞ 企業様へのご案内業務を一部担当しながら、 チーム全体の業務が円滑に進むよう、運営面にも関わっていただきます。 ・電話／メールでの対応業務（ご案内・確認など） ・対応履歴の入力・管理 ・データ入力、内容チェックなどの事務処理 ・メンバー間の連携、情報共有 ・進捗管理や数値の共有 など ■この仕事のポイント 単なるご案内業務ではなく、 チームで業務を動かし、成果をつくることがミッションです。 業務を進める中で、 「どうすればスムーズに進むか」 「どうすればより良い成果につながるか」 といった視点で、運営や改善にも関わることができます。 また、チームで進める仕事が多いため、 コミュニケーション力や調整力が自然と身につく環境です。 ■未経験でも安心の理由 ＼「見て覚えろ」なんて言いません！／ 「この進め方で合っていますか？」などの相談も大歓迎です。 トークスクリプトやFAQ、研修も充実しており、 管理者が近くでしっかりフォローします。 まずは基本的な業務からスタートし、 徐々に業務全体の流れや進捗管理などにも関われるようステップアップ可能。 あなたの経験やペースに合わせて、無理なく成長できます。

【チームで成果を出す、コミュニケーション中心の仕事です】 月給30万円～／年休125日／残業少なめ 残業は月平均20h程度 これまでのご経験を活かし、より上流の業務にも挑戦可能！ BPOセンターにて、業務運営・オペレーション管理をお任せします。 現場の中心メンバーとして、チーム全体の成果最大化に関わっていただくポジションです。 ■具体的には… ＜そもそも、どんな仕事？＞ サービスに関する業務対応を行いながら、 チーム全体の進行管理やメンバーのフォローなど、運営・管理業務を担っていただきます。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてのご活躍を期待しています。 ・業務の進行管理、スケジュール調整 ・サービスに関する対応業務（電話・メール） ・対応履歴の入力・管理 ・メンバーのフォロー、育成、エスカレーション対応 ・進捗管理や数値の可視化、改善提案 など ■この仕事のポイント 単なるオペレーション業務ではなく、 チーム全体の成果を最大化する“運営ポジション”であることが特徴です。 現場の状況を把握しながら、 「どこに課題があるか」 「どうすればより良い成果につながるか」 といった視点で、業務改善や運営にも主体的に関わることができます。 これまで培ってきたコミュニケーション力や調整力を活かし、 より高い視点で業務に携わることが可能です。 ■キャリアについて ご経験やスキルに応じて、 早期にチームマネジメントや運営の中核を担っていただきます。 将来的には、SVや拠点運営、業務設計など、 より上流のポジションへのステップアップも可能です。 ■歓迎する経験・志向 ・コールセンター／BPO／インサイドセールス／営業などのご経験 ・チームリーダーや後輩指導などのご経験 ・数値管理や業務改善に関わったご経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方

【チームで成果を出す、コミュニケーション中心の仕事です】 残業は月平均20h程度 “気配り”や“会話”が大切になります！ BPOセンターにて、業務運営・企画およびマネジメントをお任せします。 チームで役割を分担しながら、業務の最適化と成果最大化を担うポジションです。 ■具体的には… ＜そもそも、どんな仕事？＞ クライアントの業務を円滑に進めるため、 日々のオペレーション管理から改善・企画まで幅広く関わっていただきます。 一部ご案内業務にも携わりながら、現場理解を深め、 将来的にはチーム運営の中核を担っていただきます。 ・業務フローの設計・改善提案 ・進捗／KPI管理、数値分析 ・メンバーのフォロー、育成、配置調整 ・クライアントとの連携・調整 ・サービスのご案内業務（電話・メール対応） ・対応履歴の管理、業務品質のチェック など ■この仕事のポイント 単なるご案内業務ではなく、 “どうすればチームとして成果を最大化できるか”を考える仕事です。 現場の状況を把握しながら、 業務の進め方を整えたり、改善したりと、 運営全体に関わる経験を積むことができます。 また、ニーズの高いサービスを扱うため、 無理な営業ではなく、スムーズに業務を進めやすい環境です。 ■未経験でも安心の理由 ＼「見て覚えろ」なんて言いません！／ 「この進め方で合っていますか？」といった相談も大歓迎です。 研修やマニュアル、フォロー体制も整っており、 管理者が近くでしっかりサポートします。 まずは基本的な業務からスタートし、 徐々に数値管理やメンバー育成、業務改善などへステップアップ可能。 あなたのペースに合わせて、無理なく成長できる環境です。

ご希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門へ配属となります。 営業課（パートナーシップ担当） チームの活動を資金面から支える「スポンサー企業」を開拓・フォローする仕事です。 新規スポンサー企業の開拓（企画提案・プレゼン） 既存スポンサー企業へのアクティベーション提案（冠試合、コラボグッズ等） 試合会場でのVIP応対・看板設営の確認