▼お任せする仕事内容 制作チームのプロジェクトリーダーとして、Shopifyを導入されるクライアント企業における要件定義や概要設計など上流工程から携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズ、アプリの統合における実装作業 ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズに必要なliquid言語の理解と実装 ・Shopifyのテーマをカスタマイズして、クライアントのブランドに沿ったデザインを実現するためのHTML、CSS、JavaScriptの活用 ・実装された機能やデザインのテスト、レビュー、検証、リリースに関する一連のプロセスの管理と実行 ※ご経験次第ではマネジメント業務へ積極的に関わっていただくことも可能です。 ▼導入事例 中堅〜大手のクライアント企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。 導入事例：https://bindec.jp/showcase/ エンタープライズ向け（中規模〜大規模EC）のShopifyサイト構築を行う上での厳しい基準を突破した最上位パートナー「Shopify Plusパートナー」に、当社は国内でもいち早く認定されました。Shopify Plusパートナーとして公式の高い評価を得ていることから、これまでに「Shopify Partner of the Year」を二回受賞しています（Year 2023, Year 2021）。 ▼開発環境 開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React, liquid (Shopify独自言語） その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ▼チーム構成 ・フロントエンドエンジニア：12名 ・デザイナー：4名 ※マネージャー・リーダー含む 定期的なナレッジ共有・スキルアップに向けたインプットの場も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気自動車関連事業により業績好調・将来性◎／働きやすさ◎／安定した環境で長期就業可能！／残業５H程度〜 当社は電気自動車に搭載される二次電池用正極材料である、ニッケル酸リチウムの生産を担っています。本ポジションは、そのニッケル酸リチウムの工程ごとのデータの収集・分析等の品質管理をお任せします。 ■職務内容： ◇品質データの集計 ◇各種帳票、手順書の管理（確認・改版等） ◇議事録の作成 ◇サンプル品の分析依頼 ◇工場内でのサンプリング作業（随時） ◇製品の合否判定業務及びデータ分析（エクセル及び専用システムを使用） ものづくりの様々な業務に、未経験から携わる事が出来ます。未経験の方でも基礎から指導致します。住友グループの一員として一緒に会社を創りあげましょう。 ■組織構成： 配属となる生産課品質管理グループは、下記の計4名で構成されています。 40代：2名（内1名リーダー）・30代：2名 充実したサポート体制があり、実際に未経験スタートの方もご活躍されています。 ■同社の魅力： 電力でモーターを動かして走る電気自動車。ガソリン車とちがい走行中に排気ガスを排出しない為、大気汚染や地球温暖化の原因となる大気汚染物質や二酸化炭素を出さず、地球にやさしい車として近年需要が拡大しています。パナソニック（株）様と共同開発したリチウムイオン電池が米国電気自動車の車載用リチウムイオン電池に採用され、同社が製造しているリチウムイオン電池正極材料は、今後も高い成長が期待される製品となっています。 ■同社について： 【電気自動車（EV)に搭載される二次電池用正極材（ニッケル酸リチウム)の生産を担う「住友金属鉱山」の重要子会社】 当社の親会社である住友金属鉱山は、これまで愛媛県新居浜市の磯浦工場でニッケル酸リチウムの生産を行っていましたが、2014年10月に生産力増強のため住鉱エナジーマテリアルを設立し、生産拠点を増設しました。今後のニッケル酸リチウムの需要拡大に対応するべく検討されてきた増産プロジェクトの一環であり、当社には約40億円の設備投資を行っています。当社は親会社である住友金属鉱山のニッケル原料鉱石の製錬から加工までを一貫して手掛けている強みを活かし、二次電池用正極材料のさらなる高性能化と安定供給に取り組んでいます。

〜大成建設のグループ会社で安定性◎〜 全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 〜・転勤無し・テレワークによる在宅勤務も実施。 ■担当業務： 全国のリニューアル工事施工部門の統括を行っている部門で、現業の支援や社員教育などを行っていただきます。 ベテランの方は、これまでの経験を生かした仕事をしていただき、若手・中堅の方は、ここで経験を積み、施工管理の業務に 移ることも可能です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断・中短期修繕計画書の作成 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・社員教育 ・自社保有建物のリニューアル工事における発注者側管理　など ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として週に1~2日の在宅勤務を実施しています。 遠方の現場に出向く日は直行・直帰などを推奨し、無駄な労働時間を無くすよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社パッケージサービスあり/上流工程にも携われます/福利厚生充実/年間休日120日】 ■業務内容： ・オープン系…WindowsServerをサーバーとした業務システムの設計及び開発 ・Webアプリケーション系…WindowsServer、LinuxをサーバーとしたWebアプリケーションの設計及び開発 等 ■業務の特徴： ・2015年に完成したばかりの本社にて、受託したシステムの開発や自社パッケージソフト開発を行います。 ・経験に応じた研修が充実しています。 ・スキルや経験、希望に合わせてプロジェクトに参加することとなりますので、取り組みやすい業務から担当していきます。 ・ある程度経験のある方には、顧客との打合せや上流工程での開発、プロジェクト管理も担当します。 ■プロジェクト例： ・自社パッケージソフト「凄腕 Web販売管理システム」のカスタマイズ、機能追加、導入支援 ・GIS（地理情報システム）を利用したスマートホンアプリ開発 ・大学向けクラウド経費管理システム開発 ・自動車メーカーの電子カタログシステム開発 ■開発環境： ・言語…Java／.NET／C#／PHP／C言語／Objective-C／Ruby／Python ・OS…Windows／Linux／Mac／Android／iOS ・DB…Oracle／SQL−Server／PostgreSQL ■組織： ソフトウエアの分野別に、WebソリューションG、ビジネスソリューションG、GIS＆スマートデバイスソリューションGの3つのグループで構成されています。各自が専門分野をより極められる環境を実現しており、キャリアプランや志向によってグループ間の移動も可能です。 ■資格制度について： 資格取得制度では、様々な資格の取得を会社が全面バックアップします。合格した場合の試験受験料、交通費等は会社が全額負担しています。さらに、取得時には資格ごとに手当を支給。毎月支給のため、年収アップが見込め取得を目指すメンバーが多数います。

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／調査研究〜実行支援まで□■ ■コンサルティング領域： ベンチャー企業の技術を基にしたイノベーションの仕組みづくりを目指して、ベンチャー支援に関する国プロを実施し、将来的には自立的にベンチャーエコシステムの担い手になれることを目的としております。また、ベンチャー設立を希望している大学の研究者等に対して、技術的なコンサルティングも実施しております。 ■具体的なコンサルティングテーマ： ・ディープテック系ベンチャー企業が有する技術や市場等の基礎調査 ・ベンチャー企業に対する事業戦略及び知財戦略に関する専門家派遣を通じたハンズオン支援 ・ベンチャー企業に投資するベンチャーキャピタルに対する専門家派遣を通じたハンズオン支援 ・ベンチャー企業、ベンチャーキャピタル、大学などのベンチャーエコシステムの実態調査 ・ベンチャー企業のグローバル展開に関する基礎調査 ・大学発ベンチャー企業の実態調査 ・大学の研究者等に対するベンチャー設立を見据えた技術支援 ■担当業務： 官公庁および民間企業から受注したベンチャー関連の調査・コンサルティングのプロジェクトの遂行メンバーとして、調査、分析、資料作成、プレゼンテーション等の中心的役割を担っていただきます。一方で、ご自身の興味がある分野について、自ら積極的に提案活動を行っていくことも歓迎します。 ■同社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しており、コンサルティングスキルを身に着けたい方にとって、非常に良い環境となっています。

〜内部統制、内部監査、J-SOX対応いずれかの実務経験をお持ちの方へ／「ヒトとAIの共生環境の実現」をミッションに掲げるAIカンパニー〜 ■業務概要 内部統制担当として、年次の計画立案・設計から整備・運用評価、改善、報告までの一連の業務を担っていただきます。 また、ご意向に応じて、開示資料、経営数値等のチェック等、経営管理業務もお願いする場合があります。 ・本社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価 ・評価範囲・手法や監査結果の共有について監査法人等との協議、調整 ・各プロセス（全社統制、財務・決算統制、IT統制、各業務プロセス）の統制文書作成 ・証跡の管理 ・評価結果への対応：改善指示、改善状況の確認等 ・代表取締役、取締役会、監査役会への報告 等 ・開示資料、経営数値等のチェック等（ご意向に応じる） ■得られる経験／やりがい： ・内部監査室の直下に位置する内部統制課でのポジションとなります。 ・内部統制は全社にかかるため、業務を通じて会社全般を理解するとともに、ご経験やノウハウを幅広く継続的に蓄積いただくことが可能です。 ・管理や統制の仕組みが有効に機能しているかを判断し、不備を指摘するだけにとどまらず、業務改善のきっかけを見つけること、不正を未然に防ぐこと等により、会社全体の成長につなげることを目指しています。 ■働き方 ・勤務形態はフレックスとなり、出社頻度は隔週1日程度のハイブリッド勤務となります。 ※早期に慣れていただけるように入社直後はご要望・状況に応じて、ご出社いただく頻度を増やす等の対応も可能です。

オリックスグループの主要事業である不動産セグメントの人財として、以下の業務に携わっていただきます。 ※配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。 ■業務内容： ◇オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営 ◇私募ファンド、REIT運用会社での以下業務 ・新規物件取得　　　　　　 ・期中運用業務 ・物件売却 ■配属部署（主な事業内容）：※オリックス株式会社へ入社後、各社へ出向となります。 ◇オリックス不動産株式会社（不動産の投資・開発・賃貸・運営・管理） ◇オリックス不動産投資顧問株式会社（私募ファンドの運営） ◇オリックス・アセットマネジメント株式会社（上場REITの運営） ■キャリアプラン： ・不動産セグメントでのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。 ・「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずオリックスグループ内の各部門で活躍できる機会もあります。ご自身の能力、適性、意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 ■特徴： ◇物件を建てて完結するのみならず、投資・開発と運営の両輪を担う オリックス不動産のノウハウと、オリックスグループならではの発想力を生かし、価値あるまちづくりを行っています。 ◇蓄積された不動産事業に関するノウハウを基盤に、グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、付加価値を生み出していけることが強みです。 ■グループネットワークの強み： 豊富な不動産の運用ノウハウとオリックスグループのネットワークを活用した総合力が私たちの強みです。 ・オリックスグループのもつ不動産開発、運営ノウハウの活用 ・不動産ビジネスにおけるオリックスグループの経験値、スキルの活用 ・金融機関、各専門家とのコネクション活用 ・国内外のビジネスパートナーとのリレーションシップ

【C#の開発経験があればOK！／経験に合わせて200以上の案件からアサインさせて頂きます／日報等の業務無／基本定時退社／8割がリモート案件】 ■採用背景： 2013年の設立以来、システムコンサルティング事業と通信モバイル事業の2軸で成長してまいりました。当社のSES事業ではエンジニアを求めている案件を200件以上保有しておりますが、担当頂けるエンジニアの工数を考慮し、アサインを控えている状況です。更なる拡大のため、C#の経験をお持ちであれば挑戦できる案件をご担当頂くエンジニアの採用を開始しました。 ■業務内容： オープン系Webアプリケーションを経験に合わせてソフトウェアの設計・開発をお任せします。 【案件例】 官公庁システム、各種業務システム、各種Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲーム／エンタメ系、サーバ／ネットワーク関連等200件以上を用意しています。 ■エンジニアが安心して働ける環境作り： 代表や担当営業とはチャットツール＆電話でいつでもコミュニケーションが図れる体制です。実際に「今月残業が増えそう」「現場の人間関係が…」といった悩みがエンジニアから営業に寄せられれば、営業からクライアントへ掛け合って調整しています。エンジニアが安心して働ける環境作りを第一に心掛けているのが魅力の一つです。 ■基本定時退社の働き方： 当社では原則土日祝休み（土日業務が発生した場合は代休取得）、年間休日130日、リモートワーク実施中です。月平均残業は多くても20時間程度で基本は定時退社となっており、働きやすい環境が整っています。 ■同社について ソフトウェア設計・開発などシステム関連のサポートする「システムコンサルティング事業」、通信関連の営業や販売スタッフの提供などパートナーとしての業務を行う「モバイル関連パートナー事業」を手掛けています。 エンジニアの働きやすさを第一に考え、最適なプロジェクトへの配属、仕事に集中できる環境作り、良好な人間関係構築に注力しています。

■業務内容：2030年までの550kVまでの全ラインナップ開発に向けた真空遮断器（VCB）の開発にかかわる業務全般をご担当いただきます。 ・試験器の構想設計（電気性能，機械性能）／部品詳細設計及び手配 ・試験器組立／社内性能検証および形式試験に向けた準備 ・プロセス開発や製造設備の設計および導入 ■役割：事前に決定した機器仕様緒言および設計基準に基づき、電気設計・機械設計・CADによる検証器の製造図面作成・試験計画・試験立会・結果まとめなどを実施します。グループリーダの指示の下、派遣社員やグループ会社担当者と協力し担当案件業務を主体的に遂行します。 ■開発内容：入社後当面は、真空バルブの重要な製造プロセスの一つであるコンディショニング技術の開発に従事いただきます。 ※真空バルブのコンディショニング効果とは：絶縁破壊を繰り返すに従い絶縁破壊電界強度が上昇する効果。真空中の絶縁は電極の表面状態が支配的であり，同表面に存在する微小欠陥を絶縁破壊で生じる放電のエネルギーで取り除くことで破壊強度を上昇させる。 ■キャリアパス：開閉機器の中の遮断器設計部門において，開発/製品主担当を得てSGLになれればと考えています。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均40時間/繁忙期50時間 ・出張：有 　(2〜3か月に一度程度) ・リモートワーク：有 (有の場合，週1日程度利用) ■募集背景：近年，気候変動防止など持続可能社会の実現が最重要の社会課題とされ，開閉機器でも環境負荷低減に向けた取り組みがなされています。特に開閉機器の絶縁・消弧媒体として用いられているSF6ガスは地球温暖化係数がCO2の2万倍以上高く，欧米を中心に使用規制の検討が行われています。弊部では，SF6ガス遮断器に代わるソリューションとして乾燥空気絶縁による真空遮断器開発に取り組んでおり，早期開発と市場投入を図るべく，開発に必要な電磁界および機械材料工学の知見を有するエンジニアを募集します。

【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術。/国内唯一のフィルタプレス専業メーカーとして80年以上の実績/多分野・多業界で貢献！/年間休日129日/有給消化率高】 ■職務内容： 同社総務部において、まずは経理を、後に財務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ＜経理＞ ・決算補助業務（グループ会社との連結決算） ・管理会計 ・その他経理業務 実務は日常業務・決算まで、2名の社員が担当しています。 将来的には総務部の管理職を目指していただけるポジションです。ゼネラリストとして活躍したい方大歓迎です。 上記に仕事に慣れて頂いた後は、財務業務も行って頂きます。 ＜財務＞ ・金融機関との折衝 ・与信管理 ・財務分析、資金繰り ・銀行振り込み対応 ■組織構成： 総務部は、次長1名（40代人事労務担当）、総務庶務担当1名（30代）、経理担当2名（30代）が所属しております。

〜PM・PL・TLとしてIT開発経験のある方へ／「ヒトとAIの共生環境の実現」をミッションに掲げるAIカンパニー〜 ■業務概要 「技術戦略に応じた人工知能・機械学習技術の研究開発」 ・最新の学術論文や技術動向を調査し、人工知能・機械学習分野全体から、会社として投資すべき技術領域を見極める ・研究テーマを立案し、計画を立て、数名のチームで連携しながら研究を実施する ・研究成果を形にし、顧客案件での利用をサポートする ・得られた成果を論文にまとめ、体外発表を行う ■得られる経験／やりがい： ・さまざまな業種の顧客課題を受け、出口を意識したテーマ設定をすることで、研究成果を直接的に顧客の課題解決に役立てることができる ・技術戦略に関する知見・経験が得られる ■キャリアビジョン ・研究チームのリーダー候補 ・スキルを磨き、経験を積んでいただいた後、上位ポジションを目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎から事務へのキャリアチェンジ歓迎/研修制度充実/女性活躍】 ●小田原にて事務やオペレーターとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ■業務内容 弊社 小田原エリアのプロジェクトチームにて コールセンター・事務のオペレーター業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： （1）コールセンター業務　 ・電話対応（各種問合せ、チケット受注等の対応） ・電話業務に関連した事務処理業務 ・電話対応（営業アポイント獲得、イベント集客、サービスの利用促進等） ・コールセンターシステムの使用調整、設定変更 （2）事務センター業務 ・データ入力 ・事務業務に関連した事務処理業務 ・電話対応（エスカレーション対応） （3）リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■働く環境 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織 ＜プロジェクトの組織構成＞ ・何名のマネジメントをすることになるのか ⇒チームにより異なりますが、10名〜20名程度のマネジメントをお願いします。 ゆくゆくはそういったチームを複数見るリーダーを目指していただく形となります。 ・平均年齢：30代半ば ・男女比：３対７ （2023年7月現在） <未経験入社実績> アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます

【PHPの開発経験があればOK！／経験に合わせて200以上の案件からアサインさせて頂きます／日報等の業務無／基本定時退社／8割がリモート案件】 ■採用背景： 2013年の設立以来、システムコンサルティング事業と通信モバイル事業の2軸で成長してまいりました。当社のSES事業ではエンジニアを求めている案件を200件以上保有しておりますが、担当頂けるエンジニアの工数を考慮し、アサインを控えている状況です。更なる拡大のため、PHPの経験をお持ちであれば挑戦できる案件をご担当頂くエンジニアの採用を開始しました。 ■業務内容： オープン系Webアプリケーションを経験に合わせてソフトウェアの設計・開発をお任せします。 【案件例】 官公庁システム、各種業務システム、各種Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲーム／エンタメ系、サーバ／ネットワーク関連等200件以上を用意しています。 ■エンジニアが安心して働ける環境作り： 代表や担当営業とはチャットツール＆電話でいつでもコミュニケーションが図れる体制です。実際に「今月残業が増えそう」「現場の人間関係が…」といった悩みがエンジニアから営業に寄せられれば、営業からクライアントへ掛け合って調整しています。エンジニアが安心して働ける環境作りを第一に心掛けているのが魅力の一つです。 ■基本定時退社の働き方： 当社では原則土日祝休み（土日業務が発生した場合は代休取得）、年間休日130日、リモートワーク実施中です。月平均残業は多くても20時間程度で基本は定時退社となっており、働きやすい環境が整っています。 ■同社について ソフトウェア設計・開発などシステム関連のサポートする「システムコンサルティング事業」、通信関連の営業や販売スタッフの提供などパートナーとしての業務を行う「モバイル関連パートナー事業」を手掛けています。 エンジニアの働きやすさを第一に考え、最適なプロジェクトへの配属、仕事に集中できる環境作り、良好な人間関係構築に注力しています。

■採用背景： ・当社はヤマハ発動機グループのうちの1社で、グループ全体で行っている半導体製造の後工程に携わっています。 世界的な半導体の需要増加を背景に売り上げも順調に伸長しており、今後も成長していく見込みです。 今回は社内の機械設計、電気制御設計、ソフトウェア設計のいずれかにジョインしていただける方を採用する予定です。 ■業務内容： ご本人のご経験やご希望、学んできたことに合わせて適切なポジションをオファーさせていただきます。 〇機械設計：半導体製造装置の機械設計（メインは3DCADを使用します） 〇電気制御設計：装置の電気制御設計（電気設計とPLCシーケンス制御） 〇ソフトウェア設計：装置のアプリケーション、ソフトウェア設計（使用言語：C＃、C＋＋、VS） ■業務の魅力： ・当社の製造はお客様とお話ししながら希望を形にしていく仕事です。お客様と伴走しながら仕事をすることができるので、「仕事を通じて誰かの役に立ちたい」という希望を持った方にとっては非常にやりがいをもって働いていただけるかと思います。 ■入社後の流れ： 下記を通じて設備設計の基本を習得いただきます。 ・当社の標準(既存)設備に関する設計業務 ・交換部設計、改造、改良設計等 ゆくゆくは、顧客要求事項の具現化提案、設計、立上げまで総合的に技術業務が担当できるエンジニアを目指していただきます。 ■組織構成： ・機械設計は製品別の6チーム、40名程度で構成されています。年齢構成は20代〜50代以上のベテランも在籍しており幅広いです。 ・電機制御設計は2つのグループに分かれています。 〇グループ（1）：12名が所属しており、派遣社員3名（全員20代）と、正社員9名（20代1名、30代2、40代以上6名）。 〇グループ（2）：9名が所属しており、そのうち派遣社員1名（20代）と、正社員8名（20代1、30代2、40代以上が5名） ・ソフトウェア設計は8名の技術者が在籍しており、派遣社員が2名、正社員が6名（20代2名、30代1名、40代以上3名）在籍しています。 ■企業の魅力： ・ヤマハ発動機株式会社の完全子会社としてグループでの半導体製造の中核を担っています。需要が拡大している業界ということもあり、当社の売り上げは年々伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調の老人ホーム事業を展開する当社にて、給与社保(人事労務)をお任せいたします！〜 ■職務概要： 人事労務担当として、グループ全体を含め2500名分の社員の労務業務をお任せします。 ■職務詳細： ・入退職、雇用改定等の手続き（システムへの個人情報、給与口座、給与単価の入力） ・雇用関連の契約書作成業務 ・勤怠管理 ・社会保険関連手続き、雇用保険関連業務 ・給与計算、明細書作成、発送業務 ・人事制度運用業務 ご入社後は労務管理、給与計算、各種保険・申請の手続き等をお任せします。現場スタッフと連携を取り、従業員が快適に働ける環境を整える、重要なポジションです。当社では業務の仕組み化やシステム化が進んでおらず、アナログな部分も多いため、ゆくゆくはシステム入替・導入、人事制度の改定、新規構築等にも携わっていただきます。また、同社は介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、スキルアップが見込めます。 ■組織構成： 人事労務課は社員８名（男性3名、女性5名）、パート社員2名（男性1名、女性1名）派遣社員1名（女性）で構成されております。 ■就業環境： 残業時間が月30時間以内と働きやすい環境です。年間休日は107日ですが、有給を取得しやすく、シフト制＋有給を利用して長期休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴・魅力： 現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っております。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当システムは、病院、診療所向けのリハビリ事務作業を軽減するシステムです。導入実績は、全国1,100施設を超え、国内導入シェアNo.1を誇ります。今後も更なる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 病院、診療所に、自社製品「タックリハビリテーション支援システム」の導入を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・病院、診療所のリハビリテーション部門のお客様と、リハビリシステム導入に向けた運用の打ち合わせ ・手順書に沿ったサーバ、クライアントのセットアップ ・電子カルテシステム、医事会計システムとの連携テスト ・システムの操作説明、システム稼働時の立ち会い（Q&A対応など） ※施設へのシステムの導入は、リーダー＋メンバーの2名体制で、15日程度の作業を、3〜6ヶ月かけて導入を行います。そのため、4〜5つの施設を並行して担当していただく場合がございます。 ※東日本を中心に出張があります。（エリアによっては、宿泊の出張があります） ■入社後の流れ ・医療制度、顧客業務、製品に関する知識を習得していただきます。その後先輩社員と共に客先に行き、システム導入の一連の流れを覚えていただきます。 ■業務のやりがい ・自分たちの手で医療機関の業務改善及び、サービス向上に貢献できる大変やりがいのある仕事です。また、自社開発の製品であるため、お客様の声をスピード感をもって製品に反映させることができます。 ※客先常駐はございません。 ■組織構成 配属先部署：27名(システム導入：11名、システムサポート：6名、システム開発：10名)が在籍 平均年齢は33歳(男女比7：3)で20代を中心にチームワークが良く明るい部署です。また管理職との距離が近く、意見を発信し易いのが特徴です。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり） ・月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスを保ちメリハリのある働き方が可能 ・育休後復帰率100％/有給取得率100％：有給は労使協定で定めた日数の消化率100％。岐阜県子育て支援エクセレント企業へ認定 ・離職率3％/業界平均9.2%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい技術を創り出し、産業を越境するAIベンチャー〜 ■業務概要 「技術戦略に応じた人工知能・機械学習技術の研究開発」 ・最新の学術論文や技術動向を調査し、人工知能・機械学習分野全体から、会社として投資すべき技術領域を見極める ・研究テーマを立案し、計画を立て、数名のチームで連携しながら研究を実施する ・研究成果を形にし、顧客案件での利用をサポートする ・得られた成果を論文にまとめ、体外発表を行う ■得られる経験／やりがい： ・研究チームのメンバー ・さまざまな業種の顧客課題を受け、出口を意識したテーマ設定をすることで、研究成果を直接的に顧客の課題解決に役立てることができる ・技術戦略に関する知見・経験が得られる ・スキルを磨き、経験を積んでいただいた後、上位ポジションを目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループ／リモート中心／グローバル環境／最上流から参画可能／IT全体を横断的に経営の観点から考える／特定の専門領域ではなく、グループ全体の情報システム部門の立ち位置や全体感を把握】 ■業務内容：◆計画策定 ・グローバルなIS中期方針、計画の策定 ・グローバルなIS事業計画策定（年次） ※IS＝Information System（情報システム） ◆組織運営 ・グローバルIS全体の組織運営（CIOへの月次報告／本社のエグゼクティブにISの動きの報告等） ・KPI設計、管理、評価（IS戦略に沿う指標定義と評価方法等の設計、収集管理と集計分析等） ◆各種戦略策定 ・環境変化（外部・内部）を把握し、IS戦略のテーマを選定、戦略立案を行い、最終的に企画推進を実施 ◆ITガバナンス・リスクマネジメント管理 ・各種ISのガバナンスの旗振り及び，IT-BCPやITGC等の方針策定や運用メカニズムの企画、推進 ■部署の事業・サービス： ソニーグループの情報システム部門として今後のグループ経営への貢献の仕方について戦略を策定していく組織です。エンタープライズ領域でのシステム開発はもちろんのこと、システムを運用していく専門部隊として培われたノウハウ・経験を更に伸ばし、ハードからソフトウェア中心のビジネスへトランスフォーメーションが起きる中、攻めのITと守りのITをバランスさせビジネスにどう活かしていくかを考えていきます。 ■顧客・ユーザー： ソニーグループの情報システム部門として、本社役員、グループ会社のエグゼクティブ、その他本社機能系の担当者等とのコミュニケーションを取ります。我々情報システム部門の戦略の説明、ビジネス戦略とのすり合わせなどを行っていきます。 ■案件／PJの事例： ・ESGの重要性や分散アーキテクチャ、IS/ITソリューションのOfficeツール化進展に伴う市民開発 ・テレワーク環境等の、環境変化に対してこれからのIS/ITの重点領域の検討やKPIの設計など ■組織・働き方： 日本・インド・シンガポールの3拠点のメンバーで協働。フラットで個々の意見は自由に発言しやすく、ワークライフバランを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・当社はヤマハ発動機グループのうちの1社で、グループ全体で行っている半導体製造の後工程に携わっています。 世界的な半導体の需要増加を背景に直近の当社の売り上げも順調に伸長しており、今後も成長していく見込みです。 しかし、現状機械設計のポジションは需要に対して従業員が足りておらず、派遣社員の方に頼っている状況です。将来的にこの業務を内製化するため中途採用を検討しています。 ■業務内容： 半導体製造装置の装置設計をお任せします。 ・設備の構想設計（顧客引合い事項への提案） ※営業担当と一緒にお客様のニーズに合わせて深く関わりながら製品の設計を行っていただきます ※打合せはWEBでの対応がほとんどですが、場合によっては直接お伺いしたりお客様にご来社いただいて打合せする場合もございます。 ・設備の機構設計（構造設計、搬送機構設計） ※使用ツール：3DCAD ・設備の立上げ対応（製造サポート、設備の構造・動作評価） ※組み立て後、正常に機会が動作するか確認していただきます。不具合があった場合は現状の確認を行ったうえ、問題の解消まで携わっていただきます ※現地での組み立ては、ヤマハの各拠点や代理店に対応いただくこともありますが、場合によっては同行していただく場合もございます ■入社後の流れ： 下記を通じて設備の機械設計の基本を習得いただきます。 ・当社の標準(既存)設備に関する設計業務 ・交換部設計、改造、改良設計等 ゆくゆくは、顧客要求事項の具現化提案、設計、立上げまで顧客案件のトータル的な技術業務が担当できるエンジニアを目指していただきます。 ※先輩社員からOJTや協力工場の工場見学による研修を行います ■組織構成： 装置設計は商品別の6チーム、40名程度で構成されています。年齢構成は40代以上〜20代と幅広いです。 ■当社の魅力： ・ヤマハ発動機株式会社の完全子会社としてグループでの半導体製造の中核を担っています。需要が拡大している業界ということもあり、当社の業績は年々成長を続けています。 ・希望があればグループ各社と技術交流の一環として、出向してキャリアを積むことも可能になりました。世界各地の拠点での活躍もできます。また、最先端技術やコア技術の開発などにも携わることができる点も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域を軸に、広告、出版、人材サービス事業等を展開。「地域の鼓動をつくる。」をミッションに掲げ、地域・事業者・生活者をつなぎ、地域に賑わいを生む仕掛けづくりを行っている会社です。 クライアントへのコミュニケーションに関する課題のヒアリング、コミュニケーション戦略の企画提案、実施施策の進行管理(予算管理・スケジュール管理・スタッフ編成等)などを担うアカウントエグゼクティブを募集しております。 ■業務内容： クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、提案からコスト管理、社内の部署との連携やスケジュール管理までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、あたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・クライアントの課題の抽出 ・コミュニケーション戦略立案、予算設定、スタッフィング ・コミュニケーション戦略立案、チーム運営、スケジュール管理 ・提案、クライアントフォロー ■想定されるクライアント： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 ■当社について： 当社は、1934年に新聞社専属の広告会社として創業しました。時代や環境の変化、それに伴い移り変わる地域の課題やニーズに応える中で事業領域を徐々に拡大し、現在は、広告事業、出版事業、人材サービス事業を中心に、「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域でビジネスを展開。企業や自治体のコミュニケーションや人材に関する課題解決や、地域の魅力を人々に伝え繋ぐための地域コンテンツ開発に取り組んでいます。 変更の範囲：無

◇20〜30代活躍/内装部品経験・航空業界経験歓迎/在宅勤務可/設計者としてスキルアップしたい方へ◇ ■採用背景 車載シート/繊維製品においてグローバルシェアトップクラスの当社にて、 今後事業拡大が見込まれる”航空機向けシート”設計開発を担う人材を求めております。 国内エアラインのみならず、今後海外に向けての販路も拡大していく戦略の為の体制強化の採用です。 次世代の事業を創る仲間として、皆様のお力をお貸しいただけないでしょうか。 ※トヨタ紡織、航空機シートがボーイング７３７型機のカタログシート（Offerable Product）に認定 https://www.toyota-boshoku.com/jp/news/230412.html ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場企業である当社にて、需要拡大を見越した「航空機シート製品」に関わる設計および航空機特有の認証取得業務などをお任せします。 ※これまで自動車業界を始めとした別業界でご活躍されていた方でも応募可能です。 ■具体的には ・航空機シート製品設計（メカ/構造/電気系問わず） ・航空認証取得に関する技術資料作成 ・製品企画　など ※お任せする業務はご経歴やご希望に応じて、ご相談させて頂きます。 ■柔軟な働き方 週2〜3回程度、社員の状況に合わせて柔軟に在宅勤務も導入しています。 組織方針としても、個々の状況に合わせて柔軟にリモート+出社対応も組み合わせて対応しています。 ■組織構成 現在、部長(男性/40代)以下34名が活躍しています。 プロマネ含むメンバーも20〜40代と幅広く在籍しており、新卒のみならずキャリアの方も活躍していますのでご安心ください。 組織として重視することは「自身で考えて動ける姿勢」。 設計者として挑戦・スキルアップしたい方、グローバル活躍したい方にとっては最適な環境です。 *新設拠点での募集となる為、詳細は選考にて別途お伝えさせて頂きます。 ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、 企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 変更の範囲：本文参照

〜PM・PL・TLとしてIT開発経験のある方へ／「ヒトとAIの共生環境の実現」をミッションに掲げるAIカンパニー〜 ■業務概要： AIソリューションを活用した複数開発プロジェクトの推進（リスク管理、リソース管理、デリバリー業務）をお任せいたします。私たちが提供するソリューションは、お客様が解決すべき本当のペイン（課題）を発見し、AI技術を通じてお客様のビジネスモデル自体を変革する可能性のある仕事です。社内外と連携しながらお客様にとってより良い形で且つ実現可能なソリューションを導入・推進していただきます。 ■業務詳細： ・AIソリューションを活用した複数開発プロジェクトの推進（リスク管理、リソース管理、デリバリー業務） ・AIソリューションをベースにした業界構造を変える業務改革/新規サービス構築プロジェクトの推進 ・開発メンバーとともに顧客課題を解決に導くための計画を立案。社会実装に向けたプロジェクトの推進 ・クライアントと連携し課題と将来像を定義する（企画・要件定義） ・プロジェクト推進を通じたクライアントやクライアントの顧客の満足度向上 ・プロジェクトチーム内のメンバーを牽引 ■得られる経験／やりがい： ・多様な業種・業界へのAIソリューション導入を経験できます。 ・経営層の近くで裁量をもって仕事ができます。 ・大手大企業様との協働推進案件が多く、スタートアップならではの経験を通じて、稀有な経験を積むことができます。 ・最先端のAIやDXに関する知見やソリューションについての導入ノウハウ、技術状況などを知ることができます。 ■キャリアビジョン： ・部門に異なるロールがあり本人の希望と適性で配属がフレキシブルに変わります。 ・新たな価値創造を実現する新規事業開発・企画職としてのキャリアを目指すこともできます。 ■教育体制： AI未経験からチャレンジできる環境が整備されています。 "ギリアの"プロジェクトマネージャーとして立ち上がるためのロードマップが用意されており、一例として最初の3か月間は複数のプロジェクトのサブ担当としてOJT的に業務のキャッチアップを通じて、AIの基礎知識を体系的に学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に100社以上のグループ会社を展開／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月15時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 ■業務内容： 法務部門にて契約書審査、法律相談業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応　等 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■職場の雰囲気： ・上司・先輩・同僚間で連携しチームワークよく、業務では相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や社外関係先（弁護士・海外子会社等）とのコミュニケーションを大切にしています。 ・経営層との距離が近く、また、“グローバルに働く”という意識が、組織全体に浸透しています。 ■キャリアイメージ ・本社法務G（黒部）での契約書審査と法律相談をメインとした業務（３年程度）→各極地域統括法務等への海外赴任（３〜５年）→帰国後法務またはコンプライアンス業務など大きなプロジェクト等の担当や管理職としてのマネジメント ■就業環境： ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ◎休日休暇 年間休日は123日。週休2日制が基本です。年次有給休暇は半日単位・時間単位でも取得できます。その他にも特別有給休暇（結婚休暇・出産休暇など）があり、ワークライフバランスが取れた生活を過ごすことができます。 ◎寮・社宅 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。他にもスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品の製造・販売を行っております。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しており、業界のリーディングカンパニーとして世界72の国／地域に事業を展開しています。

■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検・車検(1人1日５〜６台) ・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パーツ担当者への発注依頼 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換) ■業務の特徴： 年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています

◇20〜30代活躍/在宅勤務可/新製品領域のリーダー候補◇ ■採用背景 車載シート/繊維製品においてグローバルシェアトップクラスの当社にて、 今後事業拡大が見込まれる”航空機向けシート”領域を牽引する人材を求めております。 国内エアラインのみならず、今後海外に向けての販路も拡大していく戦略の為の体制強化の採用です。 次世代の事業を創る仲間として、皆様のお力をお貸しいただけないでしょうか。 ※トヨタ紡織、航空機シートがボーイング７３７型機のカタログシート（Offerable Product）に認定 https://www.toyota-boshoku.com/jp/news/230412.html ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場企業である当社にて、需要拡大を見越した「航空機シート製品」に関わる製品企画からクライアント/サプライヤコントロール、設計仕様書の作成など一連の業務におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※これまで自動車業界を始めとした別業界でご活躍されていた方でも応募可能です。 ■具体的には ・製品企画 ・拡販戦略企画/策定/実行 ・設計仕様書の作成 ・クライアント及びサプライヤ等関係各社との調整業務 ※お任せする業務はご経歴やご希望に応じて、ご相談させて頂きます。 ■柔軟な働き方 週2〜3回程度、社員の状況に合わせて柔軟に在宅勤務も導入しています。 組織方針としても、個々の状況に合わせて柔軟にリモート+出社対応も組み合わせて対応しています。 ■組織構成 現在、部長(男性/40代)以下34名が活躍しています。 プロマネ含むメンバーも20〜40代と幅広く在籍しており、新卒のみならずキャリアの方も活躍していますのでご安心ください。 組織として重視することは「自身で考えて動ける姿勢」。 設計者として挑戦・スキルアップしたい方、グローバル活躍したい方にとっては最適な環境です。 ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、 企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 変更の範囲：本文参照