【創業60年「社員を大切にする風土」／年間休日125日／長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業「Nぴか」認定／ワークライフバランス◎／くるみん認定企業！】 ●業務概要： 車載ECUソフトウェア開発のPL/PM候補として、要求分析・設計・実装・評価の流れを経験後、PL/PMを担当いただきます。 ●業務詳細： ソフトウェア開発における要求分析・設計・実装・評価の一連の流れを対応いただきます。また、ブリッジエンジニアとしてもご活躍いただきます！ ・トランスミッション系ECUの制御機能 ・故障診断機能やプラットフォーム（通信等）のソフトウェア開発 ・使用言語：C言語 ●仕事の魅力： 自動車分野の領域拡大に伴い、車載ECUのソフトウェア開発にも参入を開始。会社の注力事業において、上流工程に携わることのできるやりがい抜群のポジションです。また、ブリッジエンジニアとして、客先との折衝、自社受託メンバーとの連携が重要なポジションであるため、積極的に取り組むことで様々なスキルを身に着けることができます。 ●主な取引先： 三菱重工業(株)、日産自動車(株)、日産オートモーティブテクノロジー(株)、三菱重工マリンマシナリ(株)、三菱重工パワーインダストリー(株)、(株)ＭＨIニュークリアシステムズ・ソリューションエンジニアリング、アイシン・ソフトウェア(株)、日鉄エンジニアリング(株) ＼ものづくりを支えるエンジニアリング企業／ 会社設立から60年。当社は各種発電所の設計、機械設計等に従事し、大手企業のパートナーとして発展してきました。そして、その長年の経験と努力が実を結び、自動車業界の参入へと繋がりました。そして今も様々な業界の技術・手法を応用させた新しい提案力で、常に豊かな未来を創造し続ける企業、それが私たちです。 当社の社是は「誠実・創意・実行」です。社員一人ひとりの、ひたむきなチャレンジが業務領域を広げてきました。設計や開発が中心で、工場を持たない当社にとって、何よりも大切なのは「人」です。創業から半世紀以上、一貫して技術者の存在が会社を支えています。これからも「人が基本」という経営方針を貫き、全社員が伸び伸びと実力を発揮できるような全社員活躍企業の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供／在宅勤務OK】 グラフィックスエンジニアとしてグラフィックスアプリケーションやミドルウェア開発または、案件の開発担当をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ゲーム業界や産業向けアプリケーションの描画機能の実装や最適化 ・DCCツールやゲームエンジンのコンバーターやプラグイン等のツール、エディタ開発 ・弊社描画エンジン、ミドルウェアを用いたアプリケーション開発 ・次世代グラフィックスAPIの検証や実装 ※シリコンスタジオHP＜製品・ソリューション＞　https://tech.siliconstudio.co.jp 【開発言語】 C++, C#, GLSL/HLSL, Python, JavaScript 【開発環境】 Unreal Engine, Unity, Qt, MFC, WPF, Visual Studio 【対象プラットフォーム】 Windows, iOS, Android, Linux, Embedded

〜有名なメディアに取材多数／街つくりを実現する総合建築企業／「100年後の街づくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる〜 ■仕事内容： 防水や塗装工事の営業として提案営業〜施工管理を担当頂きます。既存顧客である大手〜地場セネコンに対してだけでなく、新規営業先 (特に不動産オーナー) に対しても、防水 塗装工事の提案営業を行います。 ■強み： 現在、耐火被覆や断熱工事ができる企業は数が少なく、数社が独占状態で行っているため、既存のお客様との関係は強固です。またその顧客に対しての新規アプローチが可能なため、成長が大いに期待できる仕事です。さらには、弊社では不動産事業も展開しており、その関係などで不動産オーナーに対しても提案営業を行います。 ■部署についての補足： 当部署 (地球防衛隊) では、建物を火事から守り、火事から街を守る耐火被覆工事と昼熱環境を改善し、電気の消費を少なくすることで地球環境を守る断熱工事を行っています。 ■OJTについて： 入社後すぐに配属となり、先輩社員と現場に同行して知識を習得していきます。ご経験にもよりますが、3か月ほどを目安に独り立ちとなります。 ■配属先情報： 地球防衛隊 7名（20代 2名、30代 3名、40代2名） 責任者30代前半、スタッフ40代、30代、20代前半が在籍 ■当社の魅力： 当社は100年後の街つくりをしている建設・不動産会社です。ダイヤモンド社から『家と街』という書籍を出しているので、是非お読みください。 PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負う総合建設会社です。 また建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業まで行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで住みたい遊びたい働きたい街つくりを目指しています。そして、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。 変更の範囲：当社業務全般

〜『無印良品』の食品プライベートブランドや『カルディコーヒーファーム』にも採用されるレトルト食品業界牽引メーカー／カンブリア宮殿でも放送され知名度が高まっている自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』を展開〜 ・1939年創業の老舗レトルト食品メーカーで、商品企画〜製造まで行っている弊社にて営業業務をご担当していただきます。 ■業務内容： ・既存プライベートブランドのお客様（無印良品社のレトルト食品がメイン）の、レトルト食品の商品リニューアル、新規商品の企画立案、商品開発、製造など、商品化されるまで関係部署の進捗管理 ・展示会、試食会の運営 ・新規得意先の開拓業務 ・資料作成、企画サポート ・自社ブランドの拡販業務　など ※食品例：小売・外食・中食産業のカレー、スープ、お粥、パスタソース・丼たれ等のレトルトPB商品・業務用ソース ※出張頻度：月2~3回 ■組織構成：※チームで仕事を推進していきます。 8名（支店長1名、課長1名、係長1名、主任2名、メンバー4名） うち男性5名、女性４名、20代〜40代で構成されています。 ■就業環境について： 【長く安定して働ける環境】ご家庭の事情以外での退職はほぼないです。 働いていて楽しいこともその要因の一つだと考えております。 【売上・経常利益共に伸ばしている安定性】 創業57年を迎える老舗食品商品製造企業。この景況下でも、独自のノウハウを活かした付加価値の高い商品の提供により、堅調に売上、経常利益共に伸ばしています。 【遊び心ある会社の雰囲気】http://www.nishiki-shokuhin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／副業可／業界全体の発展に貢献できる】 フード人材バンクのリクルーティングアドバイザーとして、食領域に特化した人材紹介サービスを提供し、企業の採用課題を解決する役割を担っていただきます。将来的にはリーダー候補として、配下メンバーの育成や戦略策定、担当エリアでのサービス拡大にも取り組んでいただきます。 【お任せしたいこと】 ■業務内容 ・営業担当者として目標達成を目指し、企業への提案営業を推進 ・後輩や配下メンバーの育成を通じてチーム全体のスキルアップをサポート ・リーダー候補としてエリア戦略の策定や既存サービスの拡大を実施 ■期待したいこと ・高いパフォーマンスを発揮し、事業部内の模範となる活躍 ・自身の経験やノウハウを活かし、他者の成長を支援 ・仮説思考を活用した戦略的な提案や業務改善で、担当エリアのサービス拡大を牽引 【ポジションの魅力】 食領域特有の離職率や人材不足といった社会課題に挑むことで、業界全体の発展に貢献できるポジションです。発展途上の事業部を拡大フェーズへと導くプロセスに携わりながら、自身の成果が企業や求職者、さらには業界全体に与える影響を実感できます。 また、提案営業力や仮説思考力、コミュニケーション力を磨けるだけでなく、マネジメントや育成スキルも実践を通じて習得できます。幅広いスキルを身につけることで、キャリアの選択肢を広げる成長を実現していただけます。 【キャリアパス】 ご入社後のキャリアは、ご入社いただく方のご意向に応じてステップアップしていただきます。 ●マネジメントを目指すプラン キャリアステップ：メンバー→サブリーダー→リーダー→マネージャー→部長 <各ポジションの役割> サブリーダー：1〜2名のチームを持ち、業績達成を目指す リーダー：5名程度のチームを率い、業績達成と横断的プロジェクトを推進 マネージャー：複数チームを統括し、既存サービス拡大や他部署との連携を推進 事業部長：事業部全体を統括し、戦略的な成長を牽引 ●スペシャリストを目指すプラン 担当業務におけるスペシャリストとして、上位パフォーマーとして活躍する ●新サービス開発を目指すプラン 新サービスの立ち上げや拡大、定着を推進するリーダーとして活躍する 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のサービス専門会社として分社化されて設立をしたグループ会社です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： 今回は、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1〜3件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。月平均残業は30時間程度です。 ■入社後について： 最初はOJTとして先輩社員が同行しますが、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、未経験でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。一人立ち後も1〜2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほどの規模でサービスエンジニアが在籍しています。年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調／裁量持って人事でキャリアを積みたい方歓迎／キャリアアップ目指せる環境／ファッション好きな方歓迎〜 女性に人気のブランド『clear（クリア）』を31店舗＋WEB店舗で展開する当社にて、人事総務部のマネージャー候補として主に採用、評価制度、研修を中心に業務をお任せします。 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒・中途） ・人事諸制度の見直し、企画立案実行 ・研修制度の改善、見直し 総務部長や役員などの上位者とも連携しながら、社内の制度の見直し・改定を前向きに進めていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 総務部に配属となります。 部長1名、マネージャー2名、スタッフ5名（経理2名、人事1名、貿易事務2名）で構成されています。今回は主に人事関連の業務を担当いただくマネージャー候補として配属予定です。 ■当社の雰囲気： ◎スタッフの平均年齢30歳 ◎男女比は1：9で女性が多数活躍中！ ◎服装や髪型、ネイル・髭も自由なのでオシャレをして勤務したい方にピッタリです！ ■頑張りをしっかり評価： 20代・女性の管理職登用実績あり！ 自主性を持って楽しく働いているメンバーがほとんどです。 努力をかかさず意欲を持って仕事に向き合っていればしっかり評価される環境です。業界未経験でスタートし、わずか1年足らずで役職になったメンバーもいます！ ■当社について： レディースの人気ブランド『clear』を全国の店舗、オンライン店舗で展開する卸業をメインとするアパレルメーカーです。 ◎卸売：中国・韓国・バングラデシュにそれぞれ複数の提携工場を持っているので、お客様のご希望のスタイルや素材、納期の面で最適な拠点を選定し生産を行うことが可能！ロット数や納期についても柔軟に対応できます。 ◎小売：直接工場へ行き、明確な情報・密な打ち合わせなど情報共有をしっかり行い管理しております。生地の入荷後の検反・裁断物のパーツ検品を必要に応じて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ■JAPAN AI株式会社： ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。現在2期目、今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。この1年9ヶ月で90名規模（＋約80名）まで増員ができ、ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 ■業務内容： 1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。当社は、The Model型のセールス形態を敷いております。そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、セールス活動に専念することができる環境が整っています。また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。 ■業務詳細： ・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング〜提案、クロージング。 ・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整 ・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案 ・KPI/KGIの設計、分析、実行管理 ・メンバーマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも学校法人河合塾では、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 本求人は河合塾での総務職の募集となり、ファシリティマネジメント・建物設備保全業務を中心に携わっていただきます。 ■職務詳細： （1）河合塾グループの神奈川以東の校舎/教室/バックオフィス等の建物/設備/家具等ファシリティの維持管理業務 （関係者協力のもと改修・修繕工事の計画や保守委託業務管理、光熱費管理等） （2）新築・改修・移設工事の計画や防災・建物ライフサイクルコストの視点を踏まえた建物設備保全 ※設備・建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社の特徴： 80年を超える歴史がある河合塾は、教育ニーズの変化を敏感に捉え、全国規模の予備校へ発展してきました。 センター試験の廃止や、高校・大学をはじめ、教育へ求められる価値が変化しつつある現在、総合教育機関としてこれからの発展に向けて、カスタマーのニーズをキャッチし、10〜20年後に向けたビジネスチャンスを作っていく変革期です。 常に100近くのプロジェクトが稼働しており、設立当初からの蓄積されたデータ・ノウハウを駆使して、学習塾・予備校を軸に、省庁や大学、異業種の企業などと協業し、多様なビジネスを展開しています。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【角川ドワンゴ学園が運営する未来のネット高校／教員免許不問・業界未経験者も多数活躍中／教育業界で多彩なキャリアパスが描ける◎／年休123日×正社員】 ■業務内容： 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、 さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細： （1）プロジェクト学習の授業の実施：当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 （2）生徒指導・コーチング：日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 （3）保護者様との関係作り：保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 （4）キャンパス運営：生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） （5）人材育成：インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています） ■ポジションの魅力： ・業界未経験も活躍◎ 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 入社後はOJTをメインとし、入社後のキャッチアップサポートを行っています。 ・多彩なキャリアパス◎ キャリアパスが多彩な点も魅力であり、ジョブローテーション制度を活用して営業や採用など別のポジションにも挑戦できる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務概要： 藤沢工場に所属し、自動車部品等の金型製作に関する管理等の業務を行います。 ・金型製作の工事日程作成／管理 ・社内外関係部署との折衝業務 ■組織体制： 次長(1名)、主査(2名)、主任(1名)、派遣(1名)、シニア(1名)、事務職(1名) ■藤沢工場について： トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造しています。製品の開発から製造、完成車メーカーまでの納品までワンストップで取り組んでいるため、自分が携わった製品を最後まで見届ける事が可能です。設計部や営業部など殆どの部門が藤沢工場に集約しており、社内の関係者と直接やり取りできる環境です。 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のサービス専門会社として分社化されて設立をしたグループ会社です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： 今回は、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1〜3件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。月平均残業は30時間程度です。 ■入社後について： 最初はOJTとして先輩社員が同行しますが、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、未経験でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。一人立ち後も1〜2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほどの規模でサービスエンジニアが在籍しています。年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎未経験歓迎／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／転勤無し、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 人材紹介事業におけるCA（キャリアアドバイザー）業務を担当いただきます。30名程度の求職者様担当が現状の目安です。今後事業拡大に伴い増加する可能性はございます。 求職者の方へキャリアの棚卸しや今後のキャリアに関する考えや希望を伺い具体的な求人紹介を行います。 また、転職活動のフォロー（求人紹介、書類作成支援、企業への推薦対応、面接対策）も行います。 ミッション（目標）が紹介した求人への応募数や仕事決定の成約数のため「求職者様のキャリア」を考え伴走できる業務です。 設立まもない部署でもあるため、ビジネスフロー設計も推進いただきたく予定です。 ■魅力： 20代〜30代の若手の方が活躍されており意見も出しやすい風通しのよい環境です。 昨年の2024年に人材紹介事業の専門チームが発足されており、立ち上がったばかりの部門のため事業成長を直に味わえます。 またご自身でも試行錯誤しながら事業を動かす経験を積むことが可能です。 ■得られる経験／キャリアステップ： 全体俯瞰の視点をもって対応することができますキャリアコンサルタントに関するスキルも習得することができます。 ■働き方： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ■募集背景： ・派遣ビジネスを展開してきたスタッフサービス・エンジニアリング事業本部ですが、人材紹介事業へチャレンジをしています。人材総合サービスの基盤を活かし、そして、事業理念に基づいて、様々な働き方を提案できるビジネスモデルの設計に乗り出すことになりました。 ・企業様からのエンジニア需要は高く、また、カスタマーのエンジニアを要望する声も高いです。エンジニアと一言で言っても業務範囲は広く、深く、またカスタマーのキャリア志向も十人十色です。 ・試行錯誤の業務を繰り返しながら、この方法がbetterだという方法を一緒に考えてくれる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜宅建を活かし未経験から稼ぎたい方必見／20代で1000万×管理職へ昇格可／1件当たり20〜30万円のインセンティブ支給／高いインセンティブ反映率／リノベーションプランの企画もお任せ／残業20h程／ノルマなし〜 ★お仕事内容 不動産仲介業者（家や土地を売買するお店）を介して購入した中古マンションをどう活用するのかを考え、提案するお仕事です。 ★お仕事の流れ ◎不動産仲介業者（家や土地を売買するお店）を訪れて、担当の人と仲良くなります。そして、売りたい家や土地の情報をもらいます。 ◎マンション一室の間取り（部屋の配置）を変えるアイデアを考えます。また、どんなデザインにするかも決めて、お客様に提案します。 ◎自分がリノベーション（改装）したマンションをお客様に売ります。そして、契約を結んで、家をお客様に引き渡して仕事が完了します。 ★研修制度 入社後は、OJT研修(マンツーマン指導)を通じて、不動産の基礎知識や仲介会社との関係づくりのコツを丁寧に教えます。そのため、不動産の営業が未経験でも大丈夫で、多くの中途社員が活躍しています。 結果が出るまで、そして一人立ちした後も、先輩社員に相談しやすい環境があります。また、定期的なフォローアップ面談も実施しているので、安心して長く働くことができます。 ★稼げる環境 納得の水準の固定給に加え、利益に応じた高率のインセンティブを年2回の賞与に反映しています。案件に関しては信頼を築き、定期的に仕入れを継続できる環境です。そのため入社3年目には年収1000万円超を超える事例も多数ございます。 ＼インセンティブ／ 当社では2500万円〜3000万円を中心に幅広い価格帯の物件を取り扱い、 販売利益率をもとに、インセンティブを計算をしております。 1物件あたり、およそ20万〜30万円程度のインセンティブ支給になります。 ★モデル年収 23歳入社2年目：700万円 24歳入社3年目：1,100万円 ★キャリアパス 当社は全国に支店を拡大中であり、若くして管理職や支店長になるチャンスがあります。20代で支店長になった例もありますので、挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2024」認定／創業101年の老舗メーカー／大手顧客との取引有／安定企業にて経理職をお任せします。 ■業務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次決算/年次決算、補助 ・各部署の予実管理 ・税理士/監査法人対応 【組織構成】 課長：（40代） メンバー4名（20代〜30代） 今回はその中核を担いゆくゆくのマネジメント候補としてご活躍を期待しています。 ■当社について： 当社は創業101年の電力ケーブル・分岐ケーブルワイヤーハーネス・太陽電池配線部品などを製造販売しております。大手電機メーカーを中心に顧客に合わせたオーダーメイド品を開発し量産しております。 ■当社の特徴： それぞれに合わせた研修制度の導入や、社外研修を取り入れるなどのフォロー体制で社員を応援し、歴史ある会社ならではの充実した待遇でサポート。さらに、OJTを通して、プロフェッショナルな先輩社員からあらゆる技術を学びながら成長できる環境です。 ◇カンパニー制 行田電線株式会社とトキワ電線株式会社は2016年1月1日に統合しました。そして「電機・デバイス社」「環境・エネルギー社」「グローバルビジネス社」の3つのカンパニーを設立し、新たなチャレンジを続けています。 ◇「健康経営優良法人2024」に認定 昨年の認定に引き続き、本年においても経済産業省管轄の「日本健康会議」より“戦略的に「健康経営」を実践する優良企業”として『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』に継続認定となりました。今後もより一層の“健康経営”に邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年休126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■業務内容 大手製造業のDX専任部署にて、全社的なデジタル化施策の展開・サポートを行うメンバーとして社内横断的に業務要件を理解し、「攻めるDX」を目指しご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ◇各IT／DX推進案件の顧客立場でのPM、PMO支援 ◇クラウドサービスを活用した、システム開発技術、ツール、アーキテクチャー、プラットフォームの技術検証、整備 ◇IT／DX推進案件の開発方式の社内標準化や運用設計、標準化 ◇全社的なIT／DX推進でのサポート拡張検討およびそれにともなうサポート体制の検討、展開企画・管理 ◇現状分析、課題抽出、目標設定、ロードマップ策定 ■期待役割 幅広いソリューション技術／業務知識／経験を活用し、状況に応じて下記の役割を期待しています。 ◇DX推進の司令塔としての企画／管理／推進役としての活動 ◇顧客側の立場での各テーマにおけるリーダーやPMO業務 ◇顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による当社プレゼン確立 ◇パートナーのPMなど協力会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現 ◇現状の問題点に気づき、改善に向けた試行、提案 ◇IT／DX推進をキーとした事業拡大に伴う事業企画（事業計画立案・人材育成／確保等）支援 ■配属部署の魅力 ◇大手製造業のDX推進を支える重要なプロジェクトに参画いただきます。 ◇プライムベンダーとしてお客様の最前線で業務に従事することで、企画推進力、調整力、 マネジメントカ、顧客視点など、エンジニアのキャリアに必要とされる多面的な能力を身につける機会を提供します。 ※本案件は顧客IT部門の立場でDX推進の中心メンパーとしてPMOの役割をお任せします。 ■会社全体の魅力 ◇ニーズが高まっているクラウド関連技術等の習得 ※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数 ◇セキュリティ関連・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会 ◇自己学習やプライベート充実を支援するカフェテリアプランを採用（20万円／年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜サプライチェーンの幅広いファンクションに携われる〜 ■業務概要： 質の高い成長を目指し、マーケットシェアを拡大し、会社の利益に貢献します。 ・広域チェーン本部やエリアで優先度の高い、または難易度の高い小売・卸本部を担当します。 ・担当企業と成長目標を共有し、営業戦略に基づいたプランをカスタマイズして立案・実行し、中長期的な取り組みを築きます。 ・帳合特約店、バックオフィス、エリアセールス、MD活動を行う委託業者と協力します。 ・新しいアイデアや取り組みを提案し、自ら実践し、チームに取り入れます。 ・エリアチーム内でリーダーシップを発揮し、TMチームと連携して現場からのインプットを行い、新製品や新しい取り組みが現場に役立つよう貢献します。 ・自走する組織の一員として、様々な課題に挑戦し、必要に応じてLMやSenior Mgrs、ディレクターに提言やレコメンデーションを行います。 ■具体的には： 自己責任で業務をリードし、通常窓口との商談はMGRへの報告ベースで行います。問題が発生した場合は指示待ちではなく提案を行います。商談相手が通常窓口の上司である場合はLMのサポートを受けます。 ・新しいアイデアや取り組みを提案し、実践します。 ・担当チェーンの現状把握・分析を行い、効果的なアカウントプランニングを実行します。カスタマーマーケティングと協業するチェーンもあります。 ・MDチームと協力し、店舗レベルでのプランの実施をリードします。 ・担当企業の活動の進捗管理、問題や機会の発見を行い、マネージャーや関係部署にタイムリーに共有し、適切な対策を講じます。 ・担当企業のアカウントプランニングと進捗確認を通じてプランニングスキルを向上させます。共有目標の達成に向けたWin-Winの提案をリードします。年契や全国進捗の報告、アクションの確認、情報シェアなどを担当し、提案書を作成します。 ・関連部署と協力し、ビジネスに貢献します。 ・担当業務だけでなく、セールス組織全体にも影響力を発揮し、協業を実行します。 ・エリアのMGRをサポートし、チームエンゲージメントをリードします。ジュニアメンバーへのサポートも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜月平均残業10〜15h程／所定労働7hで17時定時／在宅勤務相談可／裁量◎／HISグループ＞ ■業務内容： HISグループの損害保険会社における財務経理部にて、管理会計および資産運用業務を担当し、企業の財務健全性と成長を支える役割を担っていただきます。 ■詳細： （1）管理会計（年次予算の立案および管理、期中の業績見込の更新、予実差異の分析、コスト管理と効率化の推進） （2）資産運用（資産運用計画の立案および実行、市場リスクおよび信用リスクの管理、投資ポートフォリオのモニタリングと評価、債券・株式等の売買発注） 上記を主担当として、財務経理部の業務を担当いただきます。 ご自身の担当業務についてはイニシアチブを取っていただきますが、単独ではなく上席への報連相やチームへの相談をしながらミッション達成を目指します。また、必要に応じて経営層への報告、協議を担当いただきます。 ■組織構成： 財務経理部は部長（役員委嘱）、経理担当3名の4名体制です。 ■キャリアパス： このポジションでは、財務経理部門の中核として活躍し、将来的には部長職以上の役職での活躍が期待されます。また、資産運用の専門知識を深め、企業の成長戦略に貢献することが期待されます。 ■当社について： ・当社は2007年に誕生した損害保険業界では新しい企業であることから、新規プレーヤーである強みを活かし、これまでの業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。中途入社の方も多く保険業界以外からジョインした方も多く在籍しています。 ・社員の意見を取り入れて、保険会社の枠を超え業界の常識や慣例にとらわれない発想で補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しようと日々挑戦し続けています。 ・オフィス環境は倉庫跡地をリノベーションした開放的な空間でフリーアドレス制を採用。服装は、スニーカー・ジーンズOKのオフィスカジュアルを導入しています。いわゆる「保険」という言葉から連想される堅苦しい雰囲気ではなく、コミュニケーションによる企業進化を目指しています。 ・時短勤務、オフピーク出勤、有休を1時間単位で取得可能な時間有給、アニバーサリー休暇など新しい働き方も取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・顧客へのシステム提案、営業活動 RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。 ・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理、スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。 ■取引業界： 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など ■案件例： 1．コンシューマ向け案件 言語…Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など 環境…AWS、Linux、Oracle　など 内容…求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 範囲…要件定義・設計・構築〜リリース／保守 2．一次請け通信業界向け案件 言語…Java、SpringBoot、Vue.js 環境…AWS 内容…IoT企業向け入退室管理システム 範囲…要件定義・設計・構築〜リリース／保守 3．大手飲食店向け案件 言語…Java、SpringBoot、C 環境…Oracle 内容…大手飲食店予約管理システム開発 範囲…要件定義・設計・構築〜リリース／保守 ■特徴： 当社には複数の技術習得や上流経験を積める案件が多数用意しています。ほんの一例ですが、コンシューマー向け案件や一次請け案件、持ち帰りのラボ案件等があります。また、新案件やDX／AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、DX関連事業であるクラウド基盤のアプリケーション開発等を拡大していくため、先端技術へチャレンジする機会を多く用意しています。 ■魅力・得られる経験やスキル： ◆技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能 これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。 ◆要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：無

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務概要： 藤沢工場に所属し、工場の安全衛生に関する施策の計画・実施をお任せします。 ・安全衛生管理方針の策定／運用 ・安全衛生教育の計画／実施 ・安全衛生委員会の運営　など ■組織体制： 課長(1名)、担当(2名)、シニア(1名) ■藤沢工場について： トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造しています。製品の開発から製造、完成車メーカーまでの納品までワンストップで取り組んでいるため、自分が携わった製品を最後まで見届ける事が可能です。設計部や営業部など殆どの部門が藤沢工場に集約しており、社内の関係者と直接やり取りできる環境です。 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手多数活躍！／ワークライフバランス◎／産休育休など休暇制度あり／ご自身の経験やアイデアを生かせる環境／年間1600件の販売実績】 ＼2024年、リノベーションマンション年間販売戸数３年連続全国No.1！／ 最近は中古マンションのニーズも非常に高く、年間1800件超えの販売実績！ ■仕事内容： 当社の業務拡大に伴い、経理ポジションの増員を予定しております。今回は、課長職として月次・年次決算や仕訳伝票の承認業務、チームのマネジメント等をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 1.仕訳伝票の承認 2.月次決算及び年次決算のマネジメントや決算のスケジュール管理 3.会計監査の対応や税務申告の補助 4.子会社の経理補助 5,経理チーム内のマネジメント ■募集背景 現状、経理機能は東京本社にて一括で担っておりましたが、業務拡大に伴い、中枢となる経理機能を関西の拠点にも新設を目指す予定です。そこで当ポジションで管理職としてチームを推進いただける方を募集いたします。 ■ワークライフバランス◎ ＼完全週休2日（土日休）・年休123 日・転勤なし・休暇多数／ ワークライフバランスがとても取りやすい環境です！GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルカム休暇（入社から半年までの期間で5日取得可能な特別休暇）もありメリハリをもって業務に取り組むことができる可能！また、転勤もございませんので、腰を据えて就業可能な環境です。 ■当社の魅力： ・全従業員260名ほどが一堂に集合し、BBQイベントや運動会、社員旅行に行く等、当社では従業員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ■当社について 2012年の創業以来、売り上げも右肩上がり。現在は全国に27拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年と2023年と2024年の3年連続全国NO.1！ 変更の範囲：会社の定める業務

●クライアントと一緒になって上流工程から検証 ●プライム案件中心／IVECの最高位であるプラチナパートナー認定 ●残業月平均16時間以内／土日祝休み ■仕事内容： ・各種製品・システムの評価・検証 ・テスト計画策定 ・テスト仕様書・項目作成 ・自動テストのシナリオ開発　など 【様々な業界の企業と”直取引”を実施】 Webサービスや金融、医療、保険の業務システム、POS、アプリ、カメラ、自動車、医療機器など、多彩な案件を手掛けています。手順書を作成するテスト設計者やリーダーなど、成長やあなたの目標に合わせて上流工程にも挑戦できる環境です。 【専任講師（自社社員）による最大1カ月間の研修あり】 経験者の方でも「実は今まで感覚で済ませていた」という部分があるかもしれません。 当社の研修では、技術や工程の意味から補足していくため、「今更聞けない！」を1つ1つ解消いただけます。 ■当社の魅力： 当社は「機能が正しく動く」かをテストするだけではなく、その製品やシステムが「要求を満たすかどうか」を含めて、クライアントと一緒になって上流工程から検証します。 経験が浅い方は、テスト設計からスタートして、業務フローや品質検証レベルを把握。ベテランの方であれば、リーダーやマネージャーとして、様々な製品・システム、様々なテストフェーズを経験し、テストコンサルとしてお客様の品質の課題解決の提案をお任せします。 ☆プライム案件多数 ☆Webサービスから組込みまで幅広いプロジェクトあり ☆2023年Orchestra Holdingsグループに参画☆ ・成長が見込める会社でのキャリア形成：プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。 ・当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／完全週休2日制／平均残業時間20時間程で働き方◎】 ■業務概要： LabTecとAnaChem事業部が取り扱う製品やサービスを、エンドユーザーや代理店に対して販売促進するテレセールスのポジションです。電話や電子メールなどを活用し、顧客のニーズに応じた提案を行い、売上と利益を向上させることが主な目的です。外勤営業と連携し、オンライン上での実演や説明会も行います。 ■職務詳細： エンドユーザーや販売業者への営業活動 顧客や販売業者への製品仕様説明 営業ツールを活用した営業活動の準備 顧客管理システムを使用したプロジェクト管理 販売業者向けのセミナーや勉強会の実施 ■組織体制： このポジションはLabTecとAnaChem事業部の一員として、製品とサービスの知識を深めながら、チームで協力して業務を進めます。リモートワークが導入されており、月・水・金は根津本社へ出社いただきます。また入社後半年程度は業務に慣れていただくため、原則出社となります。 ■会社概要： メトラー・トレドは、研究室用や産業用の計量機器の製造および販売を行い、高いシェアを持つグローバル企業です。 全世界40ヶ国の支社を拠点に140ヶ国以上で事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 日本国内でもトップのシェアを誇る製品は多数あり、業績も右肩上がりとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宮城／仙台】交通計画コンサルタント 〜経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）〜 ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の交通計画・道路計画業務をお任せいたします。 例)バス・鉄道等の交通計画（現状把握→企画・立案→計画書作成→プレゼン→成約） ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日123日！／土日祝休み！／完全週休二日制！／平均勤続年数15年以上！／大手メーカー様との取引多数！／ ■当社について： ・工業用ゴム/プラント製品を軸に、多種多様な製品を手掛ける100年企業 ・120年の実績とノウハウで化学/鉄鋼/医療など幅広い分野の企業から信頼 ・取扱製品は、国内外の優良仕入先からグローバルに調達 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 基本的には、OJTでの研修ですが、専門用語や当社製品について等、座学研修を実施させていただきますので業界・職種未経験の方でもご安心ください！ ■業務内容： ・当社にて、工業用品の営業をお任せします。建設機器・工作機械等の産業用機械に使用される各種ゴム・樹脂製品及び部品をお客様のニーズに合わせた最適品質で提供する事業です。 ■具体的な業務内容： ・国内の大手建機メーカーや商社に対して工業用品のルート営業をお任せします。仕入先・メーカーへの受発注、出荷手配、納期管理等を行います。 ・大手企業を中心に取り引きを行い 盤石な顧客基盤を構築しています。耐食機器に関する施工の技術力/販売力に強みを持ち、日本でもトップクラスにあり、安定した業績を確保しています。 ■配属先情報： ・人数：東京支店全体で8名 ■当社について： ・産業機器や建設機械、工作機械に使われる「各種ゴム・プラスチック製品」や化学・鉄鋼・発電・処理場とった各種プラント設備における「タンク・環境装置などの機器、配管材、ポンプ」などの販売を行なう当社。 ・100年以上にわたる長年の実績を背景に、名だたる大手メーカーと取引を結び、事業を展開しています。 ※平均勤続年数16年と長く働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務