【勝どき本社】管理会計・資産運用/マネージャー候補◆所定労働7h・残業10〜15h程◆HISグループエイチ・エス損害保険株式会社
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募集
仕事内容
<月平均残業10〜15h程/所定労働7hで17時定時/在宅勤務相談可/裁量◎/HISグループ> ■業務内容: HISグループの損害保険会社における財務経理部にて、管理会計および資産運用業務を担当し、企業の財務健全性と成長を支える役割を担っていただきます。 ■詳細: (1)管理会計(年次予算の立案および管理、期中の業績見込の更新、予実差異の分析、コスト管理と効率化の推進) (2)資産運用(資産運用計画の立案および実行、市場リスクおよび信用リスクの管理、投資ポートフォリオのモニタリングと評価、債券・株式等の売買発注) 上記を主担当として、財務経理部の業務を担当いただきます。 ご自身の担当業務についてはイニシアチブを取っていただきますが、単独ではなく上席への報連相やチームへの相談をしながらミッション達成を目指します。また、必要に応じて経営層への報告、協議を担当いただきます。 ■組織構成: 財務経理部は部長(役員委嘱)、経理担当3名の4名体制です。 ■キャリアパス: このポジションでは、財務経理部門の中核として活躍し、将来的には部長職以上の役職での活躍が期待されます。また、資産運用の専門知識を深め、企業の成長戦略に貢献することが期待されます。 ■当社について: ・当社は2007年に誕生した損害保険業界では新しい企業であることから、新規プレーヤーである強みを活かし、これまでの業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。中途入社の方も多く保険業界以外からジョインした方も多く在籍しています。 ・社員の意見を取り入れて、保険会社の枠を超え業界の常識や慣例にとらわれない発想で補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しようと日々挑戦し続けています。 ・オフィス環境は倉庫跡地をリノベーションした開放的な空間でフリーアドレス制を採用。服装は、スニーカー・ジーンズOKのオフィスカジュアルを導入しています。いわゆる「保険」という言葉から連想される堅苦しい雰囲気ではなく、コミュニケーションによる企業進化を目指しています。 ・時短勤務、オフピーク出勤、有休を1時間単位で取得可能な時間有給、アニバーサリー休暇など新しい働き方も取り入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社※2021年移転 住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 勤務地最寄駅:地下鉄大江戸線線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 504万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜500,000円 <月給> 360,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。 ※40万以上の場合は管理監督者の為、残業手当の支給対象外となります。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業10〜15h程
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 アニバーサリー休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、社外研修制度 <その他補足> エイチ・アイ・エス健康保険組合、エイチ・アイ・エス従業員持株会、確定拠出年金制度、オフィスカジュアル、バイク・自転車通勤OK
応募条件
応募資格
■必須要件:※以下いずれも必須 ・財務会計および管理会計の実務経験 ・資産運用に関する知識と経験 ・財務分析および報告書作成のスキル ■歓迎条件: ・証券アナリスト(CFA)などの資格
会社概要
会社名
エイチ・エス損害保険株式会社
所在地
東京都中央区晴海4-7-4
事業内容
■企業理念 当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。 損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。 行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。 また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
従業員数
68名
資本金
1,612百万円
売上高
183百万円
平均年齢
41歳
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