〜工業用のラックや立体駐車場の床などの営業をお任せいたします。幅広い商材から顧客の要望に合った製品をご提案する提案型のルート営業をお任せいたします！〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫事業所用物流保管機器（パワーラック）や、建築関連設備床板（パワーフロア）等、当社主力製品の販売（営業・積算業務）に携って頂きます。なお、テレアポなどの新規開拓営業はございません ■業務の流れ： （1）お客様からの問い合わせ…エンドユーザーの要望を踏まえ、お客様から「こんな用途の商品が」と依頼を頂きます （2）商品の提案…要望に合う既製品がない場合はオーダーメイドまで含めて検討し、見積書・図面を提案します （3）受注〜納品…受注後、製品の指示書を作成し、製造部門へ手配します。出来上がった製品を納品して完了となります。納品時の輸送は運送業社に委託しています ★一人当たりの担当顧客数は約10社で、メインで担当するのは3~4社になります。一社一社としっかり関係を構築して頂きながら、お客様のニーズに沿ったご提案を頂く営業スタイルとなります ★顧客先：自動車・食品・家電・文具・EC業界などあらゆる業界の大手物流現場や店舗のバックヤードなどで当社製品が使われています ★提案例： 商品数が多く形状・大きさもさまざまであるため、多様なラックが必要となります。たとえば、重い商品用にローラー付きのラックを提案したり、小さな商品用に仕切りのある棚を提案したり、タイヤ保管専用のラックがあったりと顧客のニーズに合った製品を提案しています ■組織構成 大阪　8名　 男性：営業　50代1人　40代4人　20代2人 事務女性：1名 ■研修制度： ・入社後~3ヵ月：本社での工場研修 ・約3か月〜1年間（本人習得率により変動）：大阪支店にて営業研修を実施を想定しております。（内容：商品知識・営業スタイルを学ぶ、営業同行）大阪の拠点の方が初期研修に適した商材が多くあるため ※本社(三重）研修期間中は社員寮に入居いただきます。（宿泊費・光熱費は無料です） ■安定性 アルインコ株式会社（東証一部上場）出資の物流保管機器メーカーです。中小企業ながら安定した経営基盤を基に着実に実績を上げています 変更の範囲：本文参照

【未経験から製造職にチャレンジ！／残業月平均5ｈ／マイカー通勤可能／国内随一のDHDPS（ジヒドロキシジフェニルスルホン）製造メーカー】 国内随一のDHDPS製造メーカーである当社の、福井工場にて、化学プラントにおける製造業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・化学品製造業務 (例:原料仕込み~反応~精製~製品包装業務、各工程管理業務など) ・設備の点検・保安業務 ・原料、製品移送のためのフォークリフト、ホイスト作業 ・社内活性化活動「キラリKONISHI」への参画 ・安全・品質・環境の改善活動 ■製品について：（参照：https://konishi-chem.co.jp/product/） 航空機・人工透析膜・各種耐熱電子部品・POSラベル・レシート紙・バーコードシール等に使われる、化学中間体を製造しています。 ※応用例：スーパーエンプラ用モノマー・エポキシ樹脂等 ■特徴 〇未経験からスタートした中途入社社員も多数活躍中！ ※未経験からチャレンジをいただけます！ 〇お昼には仕出しのお弁当があり、金額一部補助がございます ■配属先： ・福井工場全体38名、うち半数が製造担当(平均33歳、20代10名） ・中途入社の未経験の社員も多く活躍しています。 （プラント勤務27名、残り11名は事務職、品質管理などで構成） ・工場は築10年程。においなどもなく、きれいな環境です。 ■働き方 ・（1）6:40〜15:10（2）14:00〜22:30（3）22:20〜6:50 ∟（1）を２日、（2）を２日、（3）を２日、休みが２日＝ワンサイクル８日 時間が変わる時は24時間程の間が空くため、合間でしっかりお休みいただけます。 ∟残業はほとんどございませんが、有給取得者との兼ね合いにて、月５時間となっていおります。 ■事業の特徴： ◇世界でも数社しかない素材のメーカーです。主力製品であるDHDPSは45年間進化を遂げながら大手メーカーなどのお客様に選ばれ続けているロングセラー製品です。 ◇有機合成の技術から中間体をつくるというコア技術をもとに技術領域を拡大しており、ケイ素系無機有機ハイブリッド材料ならびに有機EL、燃料電池などの素材開発にも挑戦していきます。 変更の範囲：本文参照

上場企業『日産化学グループ』の総合緑化サービス会社として、造園土木工事や緑地維持管理などを手がける当社にて、緑地メンテナンススタッフ（未経験歓迎）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 造園土木工事や緑地の維持管理に伴う、緑地メンテナンス業務をご担当いただきます。 国土交通省や地方自治体のほか、『東京電力』『大阪ガス』『NEXCO』などと安定取引を続けています。 ＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・協力会社への職人手配 ・安全、品質、工程、予算管理 ・取引先との業務の調整や交渉 ＜携わるプロジェクトは＞ 公園、緑地、河川、道路、鉄道、太陽光発電所、研究所、学校など →造園・緑化工事や除草・剪定・伐採といった総合的な緑地維持管理を担当 ■入社後について： まずは先輩の担当プロジェクトの一員として参加し、その後は成長度合いにあわせ、サブ担当やメイン担当にステップUPしていきます。 緑地の維持管理は1年〜数年単位で同じ現場を担当できるケースが大半です。 ■当社の魅力について： 当社は環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げ創立50周年を迎えました。年間休日126日、月平均残業時間23時間程度、年休取得率70％超えと、良好なワークライフバランスの実現が可能です。日産化学グループの会社で取引先はグループ内企業や官公庁が中心となり、安定した雇用環境で就業できます。 変更の範囲：本文参照

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にてご経験に合わせて品質保証・保証管理をお任せ致します。具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・全社品質マネジメントシステムの改善・維持 ・品質管理、保証システムの構築、改善 ※マネジメント候補として、ゆくゆくは下記にもチャレンジいただく予定です。 ≪社内展開／全社教育の実施／海外・国内の顧客対応／グループ会社の製造工程監査≫ ■採用背景：前任者が他部署へ異動となるため、後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

年間休日116日／直行直帰OK／1年に1案件程度を担当／総売上高1000億を超える新昭和グループ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 千葉県内を中心とした建設現場の施工管理および関連業務をお任せします。 担当する案件は、公官庁施設やオフィスビル、商業施設など様々です。 ■具体的には： 施工準備、施工図作成、品質・工程・原価管理、安全・環境管理、現場管理、予算管理、法令管理、若手の教育・育成　など ・1案件に2〜3名、多い場合で5〜6名のチーム制 ・1年に1案件程度を担当 ・月に1〜2回ある社内打ち合わせはオンラインにて実施 ■案件詳細： ◎施工案件…建築では公官庁施設、大・中規模マンション、オフィスビル、学校、病院、商業施設、プールなど、土木では橋や道路、トンネル　など ◎現場エリア…千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰OK） ■組織構成： 建設本部49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） ※20代〜50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 ※資格がなくても施工管理経験があればご応募頂けます。 ■働きやすい環境： ◇アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。 ◇長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。 BUILTT建設業界に一石を投じるICTインターンシップ 千葉の地場ゼネコン「旭建設」が“新卒の離職率ゼロ”にできたワケ https://built.itmedia.co.jp/bt/articles/2310/26/news087.html 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開する当社にて、整備士（大型）をお任せいたします。 ■詳細： 一般車輌から大型車輌・特殊車輌の点検整備・オーバーホール・鈑金塗装などをお任せします。普通の整備工場やディーラーでは、なかなか扱わない特殊車輌を経験できるのが魅力です。 整備だけでなく板金やタイヤ販売など様々な業務をお任せします。また働きながら大型車輌や牽引車輌の免許取得も受験料会社全額負担で応援します。働きながらスキル取得・経験を積んで活躍の場を増やすことが可能です。 ■取り扱う車輌： 一般車・大型車・大型強力吸引車(10t)・ダンパー(4t、7t、10t)・タンクローリー(4t〜18t)・コンプレッサー など ■組織構成： 整備士・フロント係・営業、30代〜60代の幅広い方々がご活躍しております。 ■同社について： 創業40年以上、廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開。環境への負荷低減を行い、不要になったエネルギーの再生転換を行うことで地域・社会に還元しております。 現在では本社に加え、埼玉・茨木に処理施設を持つ他、様々な事業を展開しています。今後もさらに事業の幅は広がり、社員数も増加、工場も増えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）〜 ■仕事内容 国交省、水資源、環境省、自治体等の自然環境調査（陸域、水域）をご担当いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方の特徴 ・残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、年間休日122日（土日祝）とWLBの整った労働環境が実現可能です。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜肌に優しいミネラルコスメの薬事担当／年休120日／残業月20H／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎〜 ETVOSとしてのブランド価値を向上させるために、薬機法や関連規制を正しく理解し、技術的な知見を深めた上で法的観点から価値を作っていく役割を担っていただきます。 ■職務内容： ・薬機法等関連規制に基づく化粧品、医薬部外品の表示確認（製品および広告） ・各種行政機関への届出・申請 ・各部門へ薬機法観点からのアドバイスや社内教育 ・法規制等の情報収集 ■求める人物像： ・関係部署が納得できるように説明し、物事を調整し進めることができる方 ・物事を論理的に考え、整理できる方 ・柔和なコミュニケーションがとれる方 ・責任感が強い方 ■働き方： 週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。そうすることで会社と従業員が共により快適な環境と関係を築いています。 ■当社のミッション： ETVOSはドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。 私たちは、肌に良いことを徹底的に追及し、世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、一人でも多くの人々を笑顔にすることで、人と人との繋がりを大切にしています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクグループで行政ソリューションに特化した事業を行う当社にて、自社サービス「オッズパーク」（地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売）のサービスのシステム運用業務全般に携わっていただきます。運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを中心に手掛けていきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。※ご入社後3か月程度はシステム運用業務ではなく業務理解のためサービスオペレーション業務に従事いただく想定です。 ・システム運用定期業務・保守・監視　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・会員向けのキャンペーン関連業務（マーケティング部とシステム部連携・協働、キャンペーン応募会員をDBより情報抽出等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・障害対応(アラート検知した際に一次調査・対処、状況によってSIerベンダーへエスカレーション対応) ■業務特徴： ・様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。 サーバ(Windows、Linux、Solaris等) NW機器(スイッチ、ルータ、FW、ロードバランサ等) 社内使用アプリケーション(Redmine、backlog、Excel、Access等) ・上司も含めてフラットで、意見・提案は積極的にできる環境です。手を挙げるとシステム運用ポジション業務以外への挑戦も可能です。 ■キャリア： システム運用からその先を目指していける環境！会社の状況や適性などにもよりますが、ジョブチェンジも実現できる環境です。実際に、3年間運用でスキルを磨いてきた2名のメンバーが、現在システム開発の部署で、さらにキャリアを高めています。年に一回、会社があなたの希望を確認する機会を設けていますので、先を見据えたアピールを積極的に行ってください。 ■組織構成：部長1名、部長補佐1名、メンバー12名 ■就業時間補足：9：00〜24：15の間で実働7時間45分のシフト制です。 通常出勤9：00〜17：45、朝シフト7：00〜15：45、夜シフト15：30〜24：15 ※夜シフトの場合は、タクシー代またはホテル代の支給あり

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／海外にも進出する成長企業〜 ■今回の募集について：当社は2025年5月に仙台市泉区に新工場を新設します。まずは宮城県の顧客先に常駐をしていただく予定ですが、新工場の竣工後は新工場で製造職としてご活躍いただくことを予定しています。 ■業務詳細：半導体製造装置の組立業務をお任せいたします。 将来的には、製造業務だけではなく、製造現場監督、予算管理、人員管理等、製造部全体のマネジメントにも挑戦が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：半導体需要の高まりに比例する形で、顧客である半導体装置メーカーからのオーダー数も増加傾向にあり、増員募集をしています。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：本文参照

《50~60代活躍/再雇用制度あり/年間休日116日/19時退社推進/転勤無/まとまった休みがとりやすい◆総売上高1000億を超える新昭和グループ◆》 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 着工前準備、施工図チェック、安全・品質・工程・原価管理を通してのプロジェクトマネジメント。若手の教育・育成　等 ■案件詳細： [施工案件]公官庁施設／大・中規模マンション／オフィスビル／学校／病院／店舗／商業施設／体育館・プール等※新築：改修・リニューアル＝9:1 [施工案件]3億円〜20億円　[施工期間]半年〜1年半　[1度に受け持つ現場数]1案件 [現場エリア]千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定されます。※直行直帰可能 ■配属先構成： 建設本部社員数49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） 20代〜50代まで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■当社の働きやすさ： ・50〜60代の方も多く活躍しており、地元に戻り腰を据えて長く働きたい方も歓迎しております。 ・アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から５年以内の離職率は2割弱。転勤がなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ・今まで108日だった年間休日を2017年4月より116日に変更しました。また2019年度は計画年休を含む休日体制を導入しました。同時に残業を減らすための取組みとして事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業76年の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く◎／年休120日〜 ■業務内容： 既存顧客の担当窓口としての業務や、新規顧客の開拓営業などをお任せします。 ■具体的には： ・お客様からニーズをヒアリング ・商品のご紹介 ・見積り、提案書の作成 ・受注対応、アフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 配属先には、現在3名の社員が在籍しております（専務1名、次長1名、係長1名）。 これまで培ってきたスキル・人脈などを武器に、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。

■当社について： スキンケア／ヘアケア／メイク製品等を取り扱っている化粧品OEM(委託者のブランドで製品を製造する)メーカーです。本ポジションでは、既存のお客様への営業をメインとしてお任せします。また将来的には新しいお客様の開拓もお任せする可能性もあり、組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容： ・取引先となる化粧品メーカーや美容院・エステ、通販会社などからの電話、HP経由での問合せ対応 ・問合わせ内容に応じてどのような特性の製品が良いか提案(取引先からのニーズに最適な製品内容検討など。当社の企画開発担当とも相談しながら方針を決めます。) ・製品提案、見積提案・受注 ・受注後の生産や納品に関する調整業務(1つの製品が完成するまで1年以上かかることが多く、お客様のニーズを形にするため、お客様と開発担当との間に入り、密に連携を取っていただきます)　など ※基本的には既存顧客からのご紹介や、HPを通してお問い合わせをいただくため、飛び込み営業等はありません。 ■業務詳細： 営業１名あたり30〜50社ほどを担当いただきます。1日あたり3社以上の訪問を実施し、1回あたりの商談金額は30万円位〜数百万円単位の商談になることもあります。 ■主要製品、当社の強み： 男性向けだとヘアワックス、女性向けだとクレンジングバームの出荷数が多いです。商材ごとに営業担当が分かれていないため、お客様のニーズや顧客のカラーに合わせた提案を行うことができます。 お客様のご要望から企画開発した処方例は1,500点以上あり、当社の開発力や無農薬栽培の自然素材をベースにした製品は、お客様と市場から高い評価を頂いています。 ■営業エリア： 東京営業所／東京・関東(神奈川以東)、名古屋エリア ■組織構成： 東京営業所：計4名　主任（30代）-メンバー(20代) ※前職は営業や化粧品販売をしていた方などが中途入社され活躍しています。 ■教育体制： 営業同行をしながら業務を習得し、徐々に担当のお客様数を増やしながら独り立ちになります。 ■本業務の面白さ： コンビニやドラッグストアなどで自身が担当した製品を見かけると、やりがいを感じる事ができます。お客様と深く関係性を構築しながらご要望を形にし、一緒に作り上げていく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）〜 ■仕事内容 洋上・陸上風力に係る風況観測（現地観測、風況解析、シミュレーション）等をご担当いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方の特徴 ・残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、年間休日122日（土日祝）とWLBの整った労働環境が実現可能です。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IT担当のインフラ・セキュリティグループ（ISG）にて、主に事務所内の情報セキュリティポリシーの策定・改正や運用をお任せ致します。また、業務状況に応じて他の社内インフラ関連業務の管理運用も行っていただきます。 ＜主な業務＞【変更の範囲：事務所の定める業務】 ・情報セキュリティに関するポリシーやルールの策定 ・クライアントから情報セキュリティに関する質問票への回答 ・所内にある情報資産の把握 ・情報資産に対する脅威（リスク）についての対策基準の策定 ・情報セキュリティインシデントの発生抑止や発生時の対応（CSIRT業務） ・所内情報セキュリティ関連システムの企画・運用 ・所内からのシステムのセキュリティに関する相談や検証・検討 ・所員の情報リテラシー向上のための教育・育成（年1回） ＜その他業務＞ （1）サーバー・サービスの運用 （2）PC関連（合計約1,200台） （3）アカウント管理 （4）電話システム （5）貸与機器管理・貸出（PC、モバイルWi-Fiルーター、スマホなど） （6）ネットワーク機器の運用 （7）国内（5拠点）・海外オフィス（9拠点）のIT関連機器対応 （8）リース関連（PCやネットワーク機器、その他のリース物件の取扱い事務） （9）WEB会議サービス（Zoom等）の運用・管理 ※ 国内・海外オフィスへの出張が発生します(多くて年に数件程度） 簡単な英会話ができることが望ましいですが、必須ではありません。 ■所属組織： ISGは主に東京オフィスのインフラ環境と情報セキュリティの管理運用を担っておりますが、海外オフィスのインフラも担当しているため、グローバルな業務に携わることも可能です。 現在、ISG内で情報セキュリティ担当は４名おり、ほぼ全員中途社員です。 年齢・年次・役職に関係なく、フラットなコミュニケーションが取れる雰囲気です。今回はセキュリティ業務増加に伴う増員募集となります。 ■働き方 ・残業時間10〜30ｈ程度／月 ・機器メンテナンスや移動等、月に1〜2日程度の休日出勤が発生することがありますが、この場合は代休を取得して頂きます。 ■入社後の流れ： まずは現在の担当者4名との業務の中で、事務所の情報セキュリティを理解いただき、いずれはメイン担当を担っていただくことになります。 変更の範囲：本文参照

〜いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生・社宅制度充実〜 ■担当業務： トラックボディーの研究開発の一環で、品質管理、品質保証をお任せいたします。 ボディ自体の測定や強度測定の実験などを担当いただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■就業環境・福利厚生：平均勤続年数からも分かる通り、長く働いている従業員が多く在籍しております。完全週休2日制なのでワークライフバランスも整う環境です。また、社宅制度を始め、福利厚生は充実しておりますので、安心して長期就業できる環境で、幅広く業務に挑戦していってください。 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると同社のステッカーを多く目にすることができます。 変更の範囲：本文参照

＜課題解決型の提案営業／業界シェアトップクラス◎／独自製品によりフードロス問題に貢献／企画〜納品まで一貫して携われる／年休120日以上・残業時間20h/月＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 お客様からのヒアリングを通じ、ニーズに合わせた包装資材(野菜や果物等のパッケージ)の提案をします。 それに伴い、仕様書・見積書作成、自社工場と連携し印刷から製袋、納入までのフォローなど一連の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 〇取扱商品 主に食品や雑貨に関する包装資材の営業をして頂きます。 独自で製品開発をしているため、既存の自社製品だけでなく、お客様のニーズや時代の流れに合わせた提案をすることが可能です。 〇営業スタイル 既存顧客は約30社の担当となり、1か月に1回程度訪問し(※顧客により異なる)、新製品のご案内・展示会のご案内をします。 その際にお客様の要望をヒアリングし、ニーズに合わせて提案します。 ※新規顧客については、既存顧客からの紹介や展示会での反響により獲得するため、飛び込みやテレアポはございません。 〇営業手段 都心部は電車で、郊外は営業車（1人1台社用車支給）で移動となります。 担当エリアは都道府県ごとに分かれており、2県程度を1人で担当していただきます。 ■1日のスケジュール例 出社・メールチェック（8時30分）、所内打合せ・訪問準備（9時）、既存顧客訪問（10時）、昼食（12時）、既存顧客訪問（13時）、新規顧客訪問（15時）、帰社および書類作成（17時）、退社（17時30分） ■組織体制 配属先は６名の体制の首都圏営業所を予定しております。(営業所長1名、係長2名、新入社員2名、嘱託社員1名) ６割以上が中途入社であり、上司との垣根もなくとても相談がしやすい雰囲気です！ ■キャリアステップ 主任→係長→課長→部長とステップアップしていくことが可能です。 ※イメージ：大卒の新卒6年目で主任、8〜9年で係長 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場のワールドホールディングスGのIT中核企業／直近4年間の売上・営業利益共に2倍になる等急成長中◎転勤無〜 ■募集背景： 【設立から38年、業績好調に伴う増員を行います】 現在グループのIT業務を一手に担う中核として、人員の強化を行っているところです。 またグループ会社との連携強化に伴い仕事も順調に増え続けています。 そこで、さらなる事業拡大に向けて新規プロジェクトにてご活躍してくださる方を募集することになりました。 ■業務概要： 顧客先（大手企業様）へ常駐し、開発PJにて要件定義等〜設計・開発工程を中心に担当していただきます。 リリース後のテスト・運用も経験可。担当エリアは北九州小倉駅近辺です。 定着率は直近3年間で90％超。使用言語はJavaがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・要件定義や設計工程対応 ・メンバーに指示し、設計対応 ・後工程担当メンバーマネジメント ・2日に1回以上はグループ内で打ち合わせを行い、進捗確認。メンバー課題をヒアリングし、アドバイスや指示出し 等 【言語】 Java、VB.NET、PL/SQL、C#、Ruby、PHP、COBOL、Python等 【FW】 Spring Framework、Vue.js、Django、Flask、Bootstrap等 【業務における評価項目例】 マネジメント力・納期コントロール等 ■配属先： 北九州小倉エリアの顧客先 顧客先（大手企業様メイン）に常駐していただきます。 ■当社について： 東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業。『富士通のコアパートナー』認定企業であり、富士通系企業様とのリレーション強固。急成長中です。 今年、設立より39年目を迎える当社。ワールドホールディングスのグループ会社としてソフトウェアの受託開発やサーバ構築の支援などを手がけてきました。また、『富士通』グループの「コアパートナー」として認定を受けるなど高い技術力・品質が認められています。 変更の範囲：本文参照

《年間休日116日/19時退社推進/転勤無/まとまった休みがとりやすい◆総売上高1000億を超える新昭和グループ◆》 当社の施工管理技士の一員としてこれまでの知見を活かし活躍いただけます。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 着工前準備、施工図チェック、安全・品質・工程・原価管理を通してのプロジェクトマネジメント。若手の教育・育成　等 ■案件詳細：[施工案件]公官庁施設／大・中規模マンション／オフィスビル／学校／病院／店舗／商業施設／体育館・プール等※新築：改修・リニューアル＝9:1 [施工案件]3億円〜20億円　[施工期間]半年〜1年半　[1度に受け持つ現場数]1案件 [現場エリア]千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定されます。※直行直帰可能 ■配属先構成：建設本部社員数49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） 20代〜50代まで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■当社の働きやすさ： ・アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から５年以内の離職率は2割弱。転勤がなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ・今まで108日だった年間休日を2017年4月より116日に変更しました。また2019年度は計画年休を含む休日体制を導入しました。同時に残業を減らすための取組みとして事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業76年の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く◎／年休120日〜 ■業務内容： お客様から受注した製品が希望通りに納品できるよう、生産工程の管理をお任せします。 ■具体的には： （1）生産工程管理業務 お客様から受注した製品をご希望通りに納品できるよう、生産工程の管理をお任せします。※中国の南京にある子会社も含めて管理します。 （2）資材購買業務 大幅なコストダウンの実現を目指して、材料などの新しい購買先を開拓します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 配属先には、現在3名の社員が在籍しております（専務1名、次長1名、係長1名）。 これまで培ってきたスキル・人脈などを武器に、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。

◆施設管理経験者歓迎！◆設備の安定稼働・経費削減やヤード計画がメインミッション！〜三菱電機100％出資／国防・宇宙事業に特化で将来性◎／研修充実／国の安全安心を守る仕事〜 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社設備の安定稼働・経費削減やヤード計画などへの貢献をミッションとし、企画・戦略立案をご担当 いただきます。また、当社保有の固定資産の管理もご担当いただきます。 設備投資計画から日々の インフラ運用業務まで、高い視座でトータルに事業場を支えるポジションです。 ■業務内容 ・建物や設備の定期的な点検、保守、修理、改修計画立案 ・新しい施設の建設や設備の導入計画立案 ・施設や設備の効率化や省エネ機器導入の検討 上記内容を工事業者選定、打合せ及び実行管理までをご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ・社内外の関係者との調整が必須であり、コミュニケーション、相互の協力が不可欠な 業務です。 その分周りの人から頼られるなど自分自身の取り組みにより、やりがいを 感じることができます。 ■教育体制 ・入社後はOJTにて丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。また外部研修等を活用してのレベルアップ、 スキルアップを支援いたします。 ■組織構成 ・人員構成：生産管理部15名の内、生産管理課は9名です。 ・30〜50代の方を中心に構成されています。 ■就業環境 ・残業：月平均20時間程度 ・状況に応じて休日出勤になることがございますが、翌週に代休を取得できます。 ■キャリアパス ・当ポジションのプロフェッショナルを目指していただきます。ゆくゆくはチームをまとめていただく ことも期待します。 ■当社について ・三菱電機100％出資の企業です。 ・国の防衛体制強化により今後はさらに事業拡大が見込まれます。安定した事業基盤のもと長期的に就業 していただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）〜 ■仕事内容 環境アセスメントに係る大気、騒音、水質の予測・解析の業務をご担当いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方の特徴 ・残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、年間休日122日（土日祝）とWLBの整った労働環境が実現可能です。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/回路設計にチャレンジしたい方へ/しっかり研修を受けていただき現場に配属】 ■仕事の内容について【変更の範囲：会社の定める業務】 技術統括部/回路設計チームにて回路設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。 具体的には以下のような製品の制御回路の開発案件をお任せ致します。 ◎調理家電（IH調理器、電子レンジなど） ∟機器を制御している基板・回路の動作確認テストや温度試験などの評価業務温度センサー（熱電対）やオシロスコープを使った計測など ◎生活家電（洗濯機、炊飯器、冷蔵庫など） ∟機器を制御している基板・回路の動作確認テストなどの評価業務、電子部品の置き換え評価業務など　　 ※弊社の社員が既に在籍しているため、配属後もサポートがしっかりしております！ ■大手メーカーの新製品開発に携われるチャンス： 携わっていただく想定の製品は調理家電や白物家電など幅広く、いずれかに配属頂き設計開発業務に携わっていただきます。まずは、設計者の指示を基に開発製品の信頼性を確認するための評価試験の実施と評価レポートの作成をからスタート頂きます。 ■研修について：約320時間/約8週間の「OffJT研修」 研修では、現役エンジニアとして活躍している先輩社員が講師となるため、現場で使える実践的な設計ノウハウを学ぶことができます。また、研修では配属先に合わせたCADを使用して行うため、現場でも安心して業務ができる態勢が整っております。OJTだけでなく、職種・必要に応じて「ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト」などのOFFJTを受講いただく事も可能です。 ■キャリアパス： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例：未経験で入社した場合】 入社後1~3年:製品評価テスト・試験(一般) 4~6年　:部品設計担当(技術者) 7~9年　:ユニット設計担当(技術主任) 10年以上:新規要素検討担当など ■ベースアップ 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％

〜徹底的にあなたの「なりたい」に寄り添う企業／同一客先で15年以上の長期就業も！／6年連続経常利益率10％超／年休119日／平均残業20h／有給取得率70％以上／東証プライム上場Gr〜 全国5か所に事業所を構え受託開発と技術者派遣を行っている当社にて、ソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＼お客様と安定的な取引を継続しており、現在待機中のエンジニアがいない状況ですので、増員をしてシェア拡大を目指すための募集です／ ■業務内容： 当社お取引先にて、制御ソフトの開発案件や生産管理・品質管理システムの開発をメインにご担当いただきます。経験・スキルに応じて業務に従事いただきますが、C、C＋＋、Linux、KCP＋、JAVA、アンドロイド等を使用したミドルウェア開発業務に携わっていただきます。 案件の1〜2割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画し設計・開発を行うため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。 【配属予定の案件例】C、C＋＋を用いた自動運転システムの開発　等 ■組織構成： 現在40名の社員がソフトウェアエンジニアとして活躍しています。平均年齢は33歳です。 ■教育体制 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊（プロ講師）が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修でスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 ◇月1面談の実施：配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 ◇エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得！ 営業時のヒアリングから、担当いただく業務が個人の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品開発から受託開発まで手掛ける／防災・インフラ・農業分野のIoTデバイスの設計・開発・生産・販売を一気通貫／年休125日／役員との距離が近く、意見がいいやすい雰囲気〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・3D CADを使った設計、シミュレーション、図面作成 ・部品や製品の評価、レポート作成 ・試作管理 ・生産、量産時の工場サポート ■教育体制： 課長中心にメンバーも含めOJTにて、業務を覚えていただきます。既存商品の引継ぎなども行っていきます。 ■求められる役割： 当社は、IoT業界において「技術」で勝負をしている会社であり、自社製品開発はもちろんお客様からの受託開発も行っております。 私たちが手掛ける製品は様々な環境で使用されており、たとえば長期間に渡り直接雨風に晒されるような環境や、定期的に強い衝撃を受けるような環境など、製品の使用用途や目的に応じて、必要な仕様や強度などが大きく異なります。こうした要求に対して、新しい知識や技術を日々研鑽し、100点以上の価値を提供することが求められます。 ■当社で働くメリット： ◇役員との距離が近く、意見がいい易い雰囲気です。 ◇大企業ではないので、決定までのプロセスが少ないです。 ◇成長する意欲がある方には、自分で制度を作っていける、話し合いを重視する風土で、良好な環境です。 ◇育休中や、子育てのため、自宅勤務を行う社員もいます。 ◇福岡県内で腰を据えて働けます。本社（福岡市西区）、工場（糸島市） ■当社の特徴 私たちは、防災・インフラ・農業分野のIoTデバイスの設計・開発・生産・販売を一気通貫で行っている会社です。自社プロダクトの売上比率を上げるべく、2年ほど前から開発投資をおこない、当社の得意分野（無線技術）を活かしたプロダクトをリリースしてきました。近年は自社のサービス（防災関連のシステム・インフラ会社向けのシステムなど）の採用実績が全国に広がっています。 変更の範囲：本文参照