≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境≫≫ 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。機械系技術者として、【南関東エリアでの通勤圏内】を中心にご自身のスキルに合わせて配属先を企業様よりご提案頂く事が出来ます。同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■募集職種について： （1）自社請負部門における自動車内装トリム設計、自動車外装設計業務、医療部品用生産設備設計　等 （2）顧客先内プロジェクトとして、エンジン搭載設計、内外装設計、FA装置技術営業、搬送機軌道設計　等 ■配属先一例： ・自動車メーカー様における車両設計業務、自動車部品メーカー様におけるエンジンの生産設備設計業務 ・半導体メーカー様における治具の設計業務 ・精密化学メーカー様での医療機器の製品設計業務 ・電機メーカー様での人工衛星部品の設計業務 ■当社の特徴： ・働きながらスキルアップ。頑張りが給与に反映される。新人事制度が始まります： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：管工事の施工管理として給排水設備や空調設備の施工において以下の業務を担当頂きます。 ・管工事の設計図面作成 ・現場施工管理、工程管理、安全管理 ・協力会社との交渉 ■詳細：工期は1か月（戸建て住宅）のものから1年（病院/学校/老人ホームなど）のものまで幅広く扱っております。1人当たり1件〜3件担当していただきますが、1日に回る現場は1件が多くなります。基本的には2〜3人でチームを組んでの管理業務の割合が多くなります。マイカーで本社に通勤し、社用車で現場に向かいますが、直行直帰することも可能です。また、守山市を中心に、大津〜彦根エリアなど地域に根差した管工事が多く、滋賀県内の案件が100％の為、長期出張や転勤はありません。 ■配属組織： 現在約6名が施工管理として業務を行っています。加えて、2名の中途入社者がおり馴染みやすい環境となっています。 家庭を持ち、持ち家を建てる社員も多く、30代〜50代を中心とした幅広い世代が活躍しています。 ■同社・業務の特徴： ＜働き方＞社員に負担がかかり過ぎず、休める環境を作るため、社長主導で働き方改革を進めており、年間休日を98日から101日へと増加させました。また、月に1日は有給休暇の取得を推奨されており、年間の平均取得日数は12日となっております。 ＜幅広い経験＞多彩な案件の依頼があるため、幅広い経験を積めることが魅力です。「工事は監督に任せる」を基本としており、協力会社の選定や進め方も裁量権を持って主体的に進められます。また、1963年の創業以来厚い信頼関係を築いてきた地域のゼネコン各社との連携も重要な役割の一つです。 ■施工事例：高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。 滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津、草津、守山市内の商業施設の新築工事　など 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【人柄重視◆ポテンシャル◆営業にチャレンジしたい方／事業安定性◎／エネルギー効率の改善や電力供給のサービスなどを提案／残業10H程度】 ■業務内容（営業未経験）：営業サポート業務からお任せいたします。 ・新規または既存顧客からの問い合わせに対して内容を確認し、対応または関係部門へエスカレーション ・既存顧客の契約状況の管理と更新時期到来時の継続推進、または営業へのエスカレーション ※テレアポや飛び込み営業は行っていません。 ※提案書や見積書の作成や契約事務周りは営業サポートが行うケースもあります。 ■業務内容（営業経験者）：提案営業をお任せします。 ・法人企業の電力コスト削減のためのヒアリングや提案 ・Webなどからの問い合わせが入った新規案件に対してサービス内容の説明 ・既存顧客からの次年度契約継続推進　等 ※テレアポや飛び込み営業は行っていません。 ※提案書や見積書の作成や契約事務周りは営業サポートが行うケースもあります。 ■組織構成（会社全体）： 全体8名の組織となります。（男性3名、女性5名／平均年齢39.5歳） 先輩社員が教育していきますので、業界職種未経験の方もご安心ください。 ■モデル年収（未経験）： （1）20代後半・販売職経験2年・中途入社2年目：380万円 （2）30代後半・接客業経験3年・中途入社4年目：440万円 ■モデル年収（経験者）： （1）20代後半・中途入社3年目：420万円 （2）30代前半・中途入社3年：450万円 ※いずれも業界未経験からの入社 ■働きかた： 有給：取得率100％のため、プライベートとも両立して働ける環境です。 残業：月平均10時間程度 年休：122日 ※フレックス・リモートも状況に応じて自由に利用可能です。 ■入社理由： ・少人数のベンチャーだからこそ、営業をやりつつ経営のやり方も学べるなど、やりたいことができる自由度に惹かれて入社を決めました。 ・知識ゼロの状態で入りましたが、マンツーマンで丁寧に教えてくれて、質問もしやすかったですし、チーム間のコミュニケーションも活発で、入社してから人間関係で悩んだことがありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアへの電力供給を担うオペレーションスタッフ/ワークライフバランス〇〜 ■業務内容： Daigasグループ随一の大規模LNG火力発電所（約110万kW）における、発電設備の運転管理業務（運転員）を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）中央制御監視室での運転監視 （2）日常設備パトロール （3）薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充 （4）新人の運転員養成教育 （5）運転計画・電力需給管理業務 （6）運転業務課題検討、改善 （7）保安・防災活動　など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方： ・交替勤務者の勤務始終業は4組2交替（1組は別置日勤。合計5組） ・交替勤務（別置日勤は交替勤務の1形態のため交替勤務に含みます）の場合は、フレックスなし ■４組２交替 昼勤：　7：30〜18：30（休憩12：00〜13：00） 夜勤：　18：15〜 7：45 （休憩20：00〜21：30、 3：00〜4：00） 別置日勤：　8：30〜17：10（休憩12：00〜13：00） ※交替の場合は、年間休日数は固定ではなく、上記のパターンを回していくため変動しますが、総労働時間は日勤社員と同程度（1,863時間前後）で調整していきます。（日勤期間は約60日/年） ■やりがい： 24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。 暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： お客様から頂いた半導体部品や電子機器の商品を環境試験機の中に入れて、温湿度や湿度に耐えれるか試験してその結果データーをまとめてExcelに記入する。また客先との折衝業務もある。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ■主な業務内容 航空機とターミナルビルを結んでいる「航空機旅客搭乗橋」の整備を行っていただきます。 【具体的には】 航空機旅客搭乗口の保全保守、修理、設置工事 登場するお客様の荷物を運ぶベルトコンベアの整備など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■教育研修 「初めて見る機械や装備が多いかも」という方は不要！ 配属後は、経験に応じたOJTや講習でじっくり研修。 作業も点検シートに沿って進める定期点検からスタートします。 その後の定期的な研修等でスキルアップを後押しします。 ■就業先企業について： 航空旅客搭乗橋は、 空の旅のはじまりと終わりに不可欠な設備。 エンジニア1人ひとりの技術力で ONタイムフライトを守る社会貢献性の高い仕事です！ ◆空港ならではが沢山◆ 普段は入れない ”区域” で、 普段は扱えない ”機材” を扱える環境。 エンジニアとしての面白さを存分に味わえます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇釣りで使用されるリールについて、3次元測定器を使用した各部品の測定及び外観検査 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇医療用内視鏡の消毒・洗浄業務 ※内視鏡は患者さんの体内に入れるもののため、無菌状態にする必要があります。その為の業務です。 ・決められた手順に従って内視鏡、アクセサリー等の洗浄作業を行い、汚染蓄積性や洗浄効果を確認するため、ヘモグロビン・タンパク質・炭水化物の測定を実施（汚染・洗浄・回収手順は自分で考えて決めていくこともある） ・細胞毒性試験に参加し、薬剤の残留が及ぼす健康被害を回避する目的で洗浄及び消毒時のすすぎ手順の有効性を確認する試験を行い、培養細胞を用いて毒性を細胞の生死により評価 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 顧客のロジスティクス課題に対し、主にITの側面から解決策を立案いただくコンサルタントとしてご活躍頂きます。 当社が提供する各種パッケージ開発や新技術（AI、ロボットなど）を活用した商品開発についても携わっていただくため、ロジスティクス分野の市場に対し付加価値の高い業務に就いていただけます。 ・顧客の業務プロセス分析、システム機能要件の検討 ・上記を踏まえた要件定義、システム導入フォロー ・新たなパッケージ製品およびロジスティクスサービスの企画/提案/検証/導入　など ■具体的な案件（例） 製造業の『物流業務の効率化と品質向上の両立』を行うためのシステムや、食品製造販売業の『在庫20％削減』、通信販売サイト運営業の『物流コスト30％削減』などを実現するシステムを納品しております。 ■働きやすい環境 （１）離職率は2％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （２）育休取得率11年連続100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。 復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （３）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力 （１）物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 （２）上流工程からかかわる醍醐味 常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ／業界トップシェア／日本の介護福祉・医療の効率化に貢献◎／創業40年以上の老舗企業／土日祝休み／育休後復帰率100％〜 ■募集背景： 介護現場の業務効率化のための商品を企画いただける方を募集します。 当社は主にソフトウェア製品を開発・販売しているため、ITに詳しく、規約・約款についての視点を持って商品企画できる方を求めております。 介護福祉業界での経験や知識がない方でも大歓迎です！ ■業務内容： 営業、SOLコンサルタント、コールセンターの社員から、現場（お客様）の意見をヒアリングし、そこで出た意見をもとに商品企画をしていただきます。企画段階では、実際にソフトウェアを開発する開発部門とも連携しながら、企画を進めていただきます。また、場合によっては、協業先の企業や大学とも連携しながら業務を遂行いただきます。 ■組織構成： 入社後に配属となる部署（商品企画）には、12名（管理職2名、一般職10名／男女比9：3）が在籍しております。 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「風通しのよさ」：職場は自由闊達な雰囲気があり、なんでも言い合える環境です。お互いを「さん」づけで呼び合い同じ目線で会話をしています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。 NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステム提供の開始、今後はグローバル展開を検討するなど、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生因子注入療法「リペアニーズ」推進をミッションとする新チームへ配属／事業戦略の企画〜実行まで一貫してお任せします】 ■お任せする業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 再生因子注入療法「リペアニーズ」推進をミッションとした新チームに参画いただきます。 取引先は、病院やクリニックなどがメインですが、治療自体を世の中に知ってもらう活動も含めて最大化させていきたいと考えています。 当事業は独自の技術や特許を用いた高付加価値製品を展開しており、国内外から治療を求める患者さんの声をいただいています。 ＜具体的には＞ ・事業戦略の企画・立案・実行 ・当事業ポートフォリオ評価 ・事業計画及び中期成成戦略の策定・推進 ・予算策定・管理 ・セグメント別会計（管理会計）の実施・SFA管理 ビジネスのフロントラインである現場とも取締役とも距離が近く、手触り感を持ちながら、事業を前に推し進めていく面白さを魅力に感じていただけるポジションです。 当社での決済は3日前後とスピード感を持って様々な経営戦略に着手できる環境です。 ■会社について： かつての不治の病は治療できる時代へ。 “免疫細胞”は、がん治療の希望です。 2013年の設立以来、厚生労働省から許可を受けた細胞培養を行う施設「CPC（Cell Processing Center）」として日本国内、そして海外の医療機関から細胞培養の受託を行っている『株式会社同仁がん免疫研究所』。 かつては不治の病と呼ばれたがんは、今、自身の行動と医療技術によって予防し、治療できる時代になりました。そしてその予防・治療のために注目されているのが、私たち一人ひとりが持つ免疫の力です。 免疫細胞は、がん治療の「希望」。 がんを発見し、認識し、攻撃し、そして複数の細胞がチームとして働き、体内からがん細胞を消す。その力が免疫細胞にはあります。 当研究所が守っているのは免疫細胞を通した人の命です。 その重みを感じ、責任感を持ち、命を繋ぐ医療に携わる一員として当社でやりがいある仕事をしませんか？ この仕事の先には救われる命があります。 患者様、ご家族に貢献するために、一緒に事業拡大を進めていきましょう� 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ・建設機械の組立工具の設計（ドリルなど） ・３D‐CAD（NX）を使用した強度計算 ・Excelのマクロを使用したデータ入力や分析業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： NX ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇人を無人化させるためのロボット（段ボール組み立て〜梱包までの一連のロボット） ◇FA機器の筐体設計、構想設計、機器完成までの全ての設計業務 ◇月面検査機等の機器設計 ◇放送機器設計 ◇空港関連の筐体設計等業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Solidworks ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇医療製品開発(内視鏡)における評価用データ作成業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Excel、MATLAB ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 車の価値変化の時代において、車を売り切るビジネスではなく、車が進化していくビジネスに転換する必要があります。その中で車載用通信システムが担うミッションは大きく、当社ではソフトウェア開発経験がある方を積極的に採用しています。 IVIおよびデジタルコックピット領域において、携帯電話ネットワークを介して車両と外部とを無線接続する通信端末機器(DCM：Data Communication Module)の開発や、端末の制御・車内・車外センタとの通信仕様の開発業務を担当頂きます。 【職務詳細】 《システム設計》 - 求められる機能に応じた通信速度を満足するシステムの検討 - 将来の進化に耐えうる無線チップセットの選定 - 周辺機器とのインターフェース選定 《ハードウェア設計》 - 通信モジュールを中心としたデジタル回路/アナログ回路設計検討 - 車両搭載要件を加味した筐体設計検討 《ソフトウェア設計》 - DCMに搭載されるミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの設計、ソフト開発、評価 【魅力点】 （1）人間中心、人馬一体、人間の感性に触れるサービス 「MAZDA CO-PILOT1.0」は自動運転は移動を楽にするためだけではなく、万が一お客様に問題が起きた際に、安全に側道に誘導、ユーザーフレンドリーを意図しています。お客様に価値を随時お届けできるように、車載通信（OTA）によって、サービスそのものの仕組みづくり関わることができます。 （2）ドライバーの運転の楽しみを考慮した開発 車のチューニングを楽しめる車との一体感、パーソナライゼーションがより必要と感じる中で、一次制御だけでは対応できない事が多いですが、常に自分の運転のデータを取りながら情報収集・分析をして、ドライバーに適した車に仕上げていきます。DCMの機能群で空にデータを上げ、OTAでアップデートして車に更新をかける楽しみに貢献できる点は魅力です。 ■研修制度・社内教育 学ぶ教材（eラーニング）も充実しており、OJTも含むと十分な教育制度があります。今回の部署ですと、若手エンジニアが業務に追われてしまわないように月水木は学びの時間を取っています。同じ年代の方々と集まり発想する時間や勉強の時間にあてて頂いております。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【長期案件多数/黒字経営/プライム案件豊富◎/上流・顧客折衝あり/有給休暇5日+土日2回分「9連休」取得可能/年間休日125日/残業20H以下】 ■業務内容：業務系プライム案件を扱う独立系 SIerの同社。今回、大手クライアント（株式会社メニコン、大塚製薬株式会社等）からプライムで受託開発をしているPJTチームに参画・自社内で勤務していただきます。「チームで働くこと」「お客様の声を聴くこと」を希望される方ぜひ、ご応募ください。（※すべて自社内開発で行っておりますので、就業先が変わることなく自社内メンバーと一緒に成長することができます） ■同社のこだわり/特徴：配属予定の本社ではプライム案件100％。自社サービスの開発も行っております。 また社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ、時差出勤可/在宅勤務可（週 2 日程度）/服装自由などをはじめとして9lover制度（9連休有給取得促進制度）、男性の時短勤務、自己研鑽のためのセミナー・書籍の負担制度など「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。 ■プロジェクト事例： ・大手メーカー様の顧客管理システムの開発、維持 ・受発注システムの開発、維持 ・ワークフローシステムの開発 ・校務システムバッケージ開発 ・LINEを活用したシステムや自社パッケージ ・基幹システム連携　など ■入社後の流れ：まずは大手メーカー様を支える業務システムを中心としたシステム開発案件にて、システムをご理解いただくために、数か月程度を目途に、要件定義や基本設計の補佐、システムテストからスタートして頂きます。その後、習熟を見ながら基本設計や要件定義を含む上流工程を担当して頂き、状況に応じてゆくゆくはPL、PMをお任せしたいと考えています。 ■開発環境 【OS】Windows、Linux（Red Hat/CentOS ） 【言語】Java、JavaScript、TypeScript、C#、VB.NET、PHP 【フレームワーク】Angular、.NET Framework、intra-mart、Activiti 【DB】SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど

【業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 情報通信、社会インフラ、流通・製造、金融、地方自治体など幅広い産業領域で、約1万社の顧客を持つ当社にて、サービスプロバイダー向けのIT営業をご担当いただきます。 ■仕事内容： サービスプロバイダー向けに、サーバ／ストレージ／ネットワーク装置の機器およびアプリケーションの販売、構築、保守提供をしていただきます。また、顧客の要望を実現するために、SEおよび協力会社と調整し、取扱い製品外の商材含めシステム提供／保守フロー立てつけ等していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・幅広いソリューションを提案提供できる会社であり、営業知識の向上が見込めます。 ・海外拠点と協業し海外の最新状況動向の情報を入手しやすい会社です。 ・SIer、コンサルティング会社出身者など幅広い人員が活躍している環境です。 IT系の知識獲得に興味があり、新しいことに積極的に取り組んでいただける方をお待ちしております。 また、海外メーカーとのやり取りの頻度が高く、海外出張や外国の方を迎えるシーンが時折あるため、英語の日常会話レベルの語学力を持って、ビジネスができる方がお待ちしてます。 ■当社概要： 当社は情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。 当社およびグループ会社の総力を結集し、コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供することを目指しています。特に、商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外250社以上のHW／SWベンダーとのパートナーシップにより、常に顧客に最適な組み合わせによるシステム構築やサービスの提案・提供に努めています。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇FPGA設計、評価基板設計、センサICデモ機設計、センサIC評価、 サンプル選別、信頼性試験実施（評価、段取り）、各種データ纏め ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇FPGA ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇CRにて半導体を試験・評価する業務（検査する際に溶剤トルエンを使う） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：移動体通信事業者様構内にて、4G/5Gの基地局建設プロジェクトの支援業務を既存メンバーと共にお任せしたいと思います。 ■職務内容： ・基地局建設に伴う設計/施工管理業務 ・関係部署との各種作業調整 ・基地局地権者との協議などプロジェクト進捗の推進を担う業務 ■業務の魅力： 大手通信会社と協業しながら複数の案件を行うため、5GやLPWAなど次世代の無線通信に係る正確な技術・知識を習得できます。また、無線分野でのエンジニアリングを極められるだけでなく、複数並行するプロジェクトにおけるマネジメントも経験可能です。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。

【セイノーHD100％子会社/物流×IT、大手企業向け提案営業／残業月23時間程度】 ■業務内容： お客様の物流システムに対して、コンサルタントとして課題分析、提案を行っていただきます。お客様に納品するシステムの仕様打ち合わせ、要件定義などの最上流から携わっていただくことができる業務です。 ■具体的な案件（例）： 製造業の『物流業務の効率化と品質向上の両立』を行うためのシステムや、食品製造販売業の『在庫20％削減』、通信販売サイト運営業の『物流コスト30％削減』などを実現するシステムを納品しております。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 ■当社の特徴： （１）先進のソリューションパッケージでの市場開拓：同社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。物流×ITのさらなる可能性の追究を行い、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れております。高度なソリューションのパッケージ化やクラウド化によって、その効果は物流に関わる多様な業種や現場に加速度的に広がりはじめています。 （２）5年連続の増収増益：2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 給与計算・社会保険手続き業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・勤怠管理、不備確認・修正対応 ・給与計算（一部業務はアウトソーシング） ・年末調整 ・社会保険手続きの補佐 ※海外拠点の給与計算も担当いただきますが、現地の日本人スタッフのサポートがあります。 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大級のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定！／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力◎／教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務概要： システム運用業務の受入れに向けた事業活動、安心・安全・安定なシステム運用の提供をして頂きます。具体的には、約50名の組織からなるオペレーション現場のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： 24時間365日体制でお客様対応を行っている当部署のチームリーダー・統括として、下記業務をメインで行っていただきます。 ・メンバーからのエスカレーション対応 ・メンバーのマネジメント ・問題が発生した際の対処の指示・支援 ・再発防止や改善案の検討〜実装 ■組織構成： 4チームからなり、マネージャーは日中帯勤務のみとなります。 ■当社の事業内容： ＜製造・流通ソリューション事業＞ 基幹業務システム構築をはじめ、設計・製造現場を含むバリューチェーン全般への豊富な経験と、AI画像処理などの技術力で、お客さまのDXを強力に支援します。 ＜金融・社会ソリューション事業＞ 銀行・証券・クレジット業界を中心に、中核業務を担う基幹業務システム開発から保守・運用まで、また教育機関におけるICT環境の構築など、現場を知り尽くした技術者たちが社会を支えます。 ＜デジタルイノベーション事業＞ 蓄積された技術と知見に、お客さまへの深い理解とデジタル技術を駆使し、お客さまのDXの推進と事業価値を共想共創します。 ＜ITプラットフォーム事業＞ ITインフラの企画・設計・構築から、保守、運用、そしてセキュリティまで、包括的なソリューションを提案。さらに世界基準の運営品質を誇る西東京データセンターが、お客さまのさまざまな事業をサポートします。 ＜研究開発＞ 長年蓄積してきたソフトウェア技術、数理技術、言語処理技術、映像認識技術の研究成果をベースに、応用ソリューションの開発やクラウドサービスを実現しています。

■□若手活躍中/研修制度充実〜年間の平均教育時間92.8時間〜/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/ゆくゆくは部門の中核を担っていけるポジションです/働き方〇□■ ■業務内容 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、金融業のお客様向けのシステム設計・開発・保守、プロジェクト管理などお任せいたします ・対象顧客業界：金融業（主に証券会社） 　L古くからお付き合いのある証券会社様がクライアントとなりますので売上も非常に安定しております。 メインフレームからオープン系、メガクラウド関連、社員代替など幅広い案件に携わっており、開発・実装からプロジェクト管理まで幅広い経験を積むことができます。ご経験やご志向を踏まえて配属プロジェクトを検討いたします。 ■働き方 ・部門では20代の社員が3割を超えており活気がある職場です。 ・20代でリーダとして活躍する社員もおり、個人の成長が実現できる職場です。　 ・若手中心の部内コミュニティなどにより、部門運営にメンバーの意見も反映されます。 ・平均残業時間：20.3時間(全社平均) ・育休：育休取得率100％ ・リモート：プロジェクトによって差異はありますが、在宅勤務率は約70〜90％です（2022年8月時点） ■組織体制： 同部門には55名が在籍しております。 ご入社後は、OJT研修にてキャッチアップいただき、その後もチーム体制で案件を進めていくことが多いです。 ■教育制度 ・資格補助制度や資格取得に際しての報奨金制度がございます。 ・外部の研修サービスを利用することも可能でスキルアップが目指せます。 ■福利厚生 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇自動車の内外装樹脂部品をCADを使って設計する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NX ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務