【第二新卒歓迎/クラウド環境でのWEB開発案件9割以上/教育体制・フォロー体制◎/リモート可/開発でのスキルを高め上流へのチャレンジ可】 【こんな方におススメ！】 ●クラウド分野のプロフェッショナルを目指し、上流工程やPL/PMへキャリアアップしていきたい方 ●いち開発者にとどまらず、組織創りや人材の育成、サービス企画にも携わりたい方 【変更の範囲：なし】 【業務内容】 案件詳細 パブリッククラウドサービスを利用したWebシステム開発業務を実施します。要件定義から運用保守まで幅広い業務を担当し、開発の業務だけでなく、クラウドサービスを活用したインフラの設計や、お客様との調整等を一気通貫で行います。 ＜案件例＞ ■ドラッグストア向け顧客台帳アプリ開発 ・要件定義~運用保守まで ・AWSのサービスを利用しサーバレスでアプリを構築 ・お客様の要件をヒアリングし、新規機能の追加や性能改善対応等、多岐にわたる開発保守を実施 ■顧客向けマイページサイト開発 ・要件定義~テストまで ・CMS(Sitecore)を用いたWeb画面開発をアジャイルで実施 ・アジャイル開発のための環境やルールの整備 ・お客様と要件を詰めながら、2週間サイクルで開発を実施 ■機器メンテナンスの進捗管理を行うWebアプリ開発 ・要件定義~リリース支援まで ・お客様の実現したいことをヒアリングし、システムとしてどう実現していくかを要件定義・基本設計を通じて整理 ・お客様の業務要件にも対応できるように1からアプリを作成 ・ITの知識が少ない方でも利用できるように手順書等も作成しお客様に納品 ■現状のクラウド使用比率 現状案件での使用率は9割程度。案件やタイミングにもよりますが、クラウド関連のタスクは1~3割程度で残りはアプリ関連のタスクとなります。 ■フォロー体制 入社してしばらくは先輩社員とともに現場業務を通じて基礎的な技術を教育していく。　自身の興味のある技術や、新しい技術についてはある程度自己学習（先輩社員のフォローは適宜実施）で身に着けていってもらう必要があるため、自主的に取り組んでいただける方が望ましい。

【変更の範囲：なし】 〜自分らしい働き方と自己成長を実現！/大手メーカーからの取引多数〜 ■担当業務：当社独自の製造業むけWEB基幹システムSTRAMMIC（生産・原価・販売管理）の導入支援業務。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ※要件定義、設計、導入サポートなどをお任せします。 ■詳細： ・システムの基本構想、要件定義の策定　　・システム導入支援／保守 ・システム導入プロジェクト推進 ・顧客との折衝・提案業務等　・パッケージ企画・改善に関わる業務 業務効率化や収益性向上など、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをご担当頂きます。既存のパッケージ製品にお客様に合わせたカスタマイズをするので、幅広いお客様に対応した製品を導入することができます。全国にお客様がいらっしゃる為、日帰り〜3日程の出張が発生することがあります。 ■仕事の魅力：要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップがのぞめます。 ■同社で働く上での魅力：テレワーク可能・スーパーフレックスタイム制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれも使用実績あり。 ■製品の優位性：国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

〜ディレクションスキルを活かせる環境／社会貢献性の高い医療・介護・福祉サービス／〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する介護・医療・福祉関連メディアの運用・管理、チームマネジメントをお願いします。複数のサイトを運営しておりますが、各サイト運用の実務はメンバーが行っています。そのメンバーの活動状況を確認し、サポートしながら、サイトパフォーマンスや品質の向上をお願いします。 ※主力サイトの運用には、直接携わっていただきます。 ■業務詳細： ・サイトのパフォーマンス改善に向けたサイト・システム改修・新規コンテンツ制作等※制作は外注のため、分析・企画などの上流工程がメイン ・アクセス解析をベースとしたサイト分析、UI・UX改善（クリエイティブ改善含む） ・その他、新規デジタルツール導入検討・実装 ・メンバーの育成・フォロー、管理業務 ・他部門や経営層への活動報告・成果レポーティングなど ■同社ならではの魅力 ・社会貢献性の高いサービスを担当するため、やりがいを感じながらお仕事ができます。 ・「作って終わり」といった制作ディレクターではないため、デジタルマーケティングにおける幅広い分野に携わることができ、知識・経験の幅を広げられます。幅広い業務ということでハードルが高く感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、これまでのご経験を活かし、得意分野で成果が出せるように業務分担は考慮させていただきます。 ・東証一部上場のベネッセグループの会社であるため、安定した基盤のもと就業が可能です。また事業拡大フェーズでもあるため、ベネッセのグループ会社と連携しながら様々な新規サービスに携わることが可能です。 ■部署（Webメディア戦略部）の体制 ・部門長・本部長・責任者（ディレクター業務を兼務）各1名 ・メンバー：ディレクター3名・コンテンツ制作担当2名 計7名 ※その他、情報システム担当2名や原稿作成チームメンバー6名も、同部門に在籍しています。 変更の範囲：本文参照

茨城サービスセンターにて、生産管理や品質管理システムの設計・開発・保守・運用を一貫してお任せします。 大手企業の生産管理システムを一貫して請け負っているため、上流エンジニアとして最上流から案件に参画することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・業務系、Web 系システムの設計、開発／改善、保守、運用 ・生産制御、生産管理システムの設計、開発／改善、保守、運用 ・PLC を用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発 ※大手半導体メーカーでのPJTが大半を占めており、メーカー社員との協働もありますが、PJT管理は独立した権限でマネジメントしております。 ■ご入社後の流れについて： 請負案件のプログラミングからスタートし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。入社後3年後目途に、機能設計等の開発に携わって頂き、システム設計をへて最終的には顧客折衝迄含めた上流を担うエンジニアとしてのご活躍を期待しております。 ※もちろん、経験者の方にはご経験を活かせる業務をお任せいたします。 ■当社の魅力について： ◎エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1 ◎働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期　企業の比較印象調査） ■当社の特徴： （1）「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 （2）腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とメリハリを持って活躍することが可能です。 産休・育休取得率は100％、定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：国内大手IT系ソフトウェア企業と協力し、医療、モノづくり業界をITから支えて頂きます。具体的には下記業務を幅広くお任せします。 【業務詳細】 ・社内システムの開発、運用、保守：VB.NETを使用したソフトウェア設計/ プログラム開発/プロジェクト管理 ・社内ヘルプデスク：各部署へのPCの配置、修理の依頼などへの対応等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■配属企業情報： 就業先は、接合技術で社会に貢献するグローバル企業です。はんだ材料、FA装置、すべり軸受事業を核として、Electronics/Chemicals/Mechanicsのコア技術を融合させ、その技術をより深める事でシナジーを創出、電気電子機器、半導体、自動車など、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【年間休日123日＋夏季休暇3日◆土日祝休/完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献】 ■職務内容： 水処理プラントの電気・計装・制御分野における設計〜施工管理〜運転確認までをトータルに手掛けて頂きます。ご経験の浅い部分に関しては先輩社員からのOJTや研修で学んでいただく環境が整っていますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取り組んでいただく業務＞ 1)事務所内業務 ・新設・改造に関する計画業務 ・制御盤など、製作品に関する設計及び完成検査 ・制御プログラムの作成・検証 ・タッチパネル画面の作成・設定・検証 ・その他設計に関わる図書の作成 2)現場業務 ・計画の現地調査 ・制御プログラム変更・試験検査 ・盤改造工事の施工管理・検査 ・電気計装工事の施工管理・検査 ・装置の運転確認・運転調整 ・顧客対応 遠隔地での現場は数日程度の宿泊出張が発生する場合がございます。 ■取引実績： キオクシア、ソニー、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ■同社の魅力： 【トップクラスの技術×就業環境良好】 総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。また、所定労働時間が7時間15分の中で、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数も12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【クラウド環境における開発経験→上流工程へのステップアップ/クラウド基盤の新規構築・移行、クラウドネイティブアプリの開発まで顧客に合わせ要件定義から一貫したサービス提供可/人材育成事業を展開する企業ならではの充実した教育体制】 【変更の範囲：なし】 当グループではクラウドに伴うコンサルティングや開発支援、クラウドでのWEBシステムサービスにおけるソリューション提供をしています。主に下記業務としております。 ・クラウド導入支援サービス ・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ■業務詳細 ・クラウドサービスを利用して構築されたWeb(一部モバイル)システムの開発、保守・運用 ・クラウド基盤の新規構築・移行 ・スキルや案件の状況に応じるものの、要件定義・基本設計といった上流から開発・テストまで一通り対応いただきます ■現状のクラウド使用率 現状案件での使用率は100%となり、案件でのクラウド関連タスクの割合は(タイミングにはよるものの)1~3割程度となります。 ■フォロー体制 現場で使用しているAWS技術を中心に実績のあるメンバから教育。AWS認定資格取得を目指す場合、資格保有者からフォローします。 ■ポジションの魅力 ・webやクラウドに精通した強力なエンジニア達と切磋琢磨して成長できる 　当社としてクラウド黎明期より事業参入しておりノウハウもスキルも社内にて得られます。 ・上流工程に携わることができる ・開発リーダーの経験やプロジェクト運営にかかわることができる(社としてゆくゆくはPLやPMの役割を期待していますので着実に経験を積むことが可能です) ■キャリアパス （1） デベロッパーとしてキャッチアップ 期間目安：1年目 （2） 担当案件での現場テックリードと社内メンバの指導育成 期間目安：2〜4年目には任せられる状態に （3） 開発チーム運用と社内体制管理 期間目安：4年目以降 上記以降は係長、課長となっていき、組織をけん引する役割となります。 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/907

【変更の範囲：なし】 〜自分らしい働き方と自己成長を実現！/大手メーカーからの取引多数〜 ■担当業務：当社独自の製造業むけWEB基幹システムSTRAMMIC（生産・原価・販売管理）の導入支援業務。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ※要件定義、設計、導入サポートなどをお任せします。 ■詳細： ・システムの基本構想、要件定義の策定　　・システム導入支援／保守 ・システム導入プロジェクト推進 ・顧客との折衝・提案業務等　・パッケージ企画・改善に関わる業務 業務効率化や収益性向上など、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをご担当頂きます。既存のパッケージ製品にお客様に合わせたカスタマイズをするので、幅広いお客様に対応した製品を導入することができます。全国にお客様がいらっしゃる為、日帰り〜3日程の出張が発生することがあります。 ■仕事の魅力：要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップがのぞめます。 ■同社で働く上での魅力：テレワーク可能・スーパーフレックスタイム制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれも使用実績あり。 ■製品の優位性：国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

【残業月10h／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／安定性抜群のアウトソーシンググループ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、カーナビのソフト開発業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業月10時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇映像配信、放送、大型映像システムの構築、カスタマイズ ◇Linuxでのサーバー構築 ◇顧客折衝の上での装置カスタマイズと仕様変更 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜最注力新規事業の営業企画ポジションです〜 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/育児休暇復旧率100％】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、知識・スキル獲得支援環境が整っております！ ■業務内容： 次世代型スマート農業事業を行う当社において、スマートアグリフード事業の営業・営業企画を行うポジションとなります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜スマートアグリフード事業＞ ピンポイント農薬散布・施肥技術テクノロジーなどをはじめとした、AI・IoT・Roboticsなど最先端のテクノロジーを活用し、付加価値をつけた農作物の栽培・販売を目的としています。 具体的には、世界初、ピンポイント農薬散布・施肥テクノロジーを始めとした、スマート農業ソリューションを、全国の米・大豆生産者の方々に 無償提供し、付加価値をつけて生産された米・大豆をオプティムが生産者価格で全量買取り、市場へ流通します。 ※https://www.optim.co.jp/agriculture/smartagrifood ■業務詳細： 適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、業務を決定いたします。 ・米穀卸業者との関係構築、折衝 ・在庫・売上・経費予実管理 ・営業計画策定、実行プロセス構築など、営業企画業務 etc. ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集いたします。 ■魅力： ・最先端の技術を生かした農業ソリューションを用い、業界にイノベーションを起こすような面白い経験ができます。 ・新規事業が急拡大するフェーズの当事者として、社会貢献の大きな実感を持ちながらビジネス経験を積むことができます。 ■配属部門： X-Tech事業は加速度的に成長しており、全社売上93億円のうち、35億円を占めます。 中でも農業×IT事業においては、スマート農業の先進企業としてマーケットから認知されはじめており、社内にて最注力の新規事業として、今後も更なる投資を行い、拡大を目指しています。

〜プロジェクト報酬の80％還元／”エンジニアのために”を理念とする成長企業／残業は月18時間／離職率5％以下／アサイン満足度82%〜 ■業務詳細： ご経験に応じて、基本設計、詳細設計書、開発、保守のいずれかもしくは複数をお任せします。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■案件概要： ・タブレット、スマートフォン端末のデータ通信制御やプリンター、複合機での組み込み制御の開発に対応。 ・また、ECU等と自動車制御の分野においても、技術提供として対応しております。 ■案件例： １．車載メーカー向け新モデル開発／上流〜下流工程／C++,Linux／10名チーム ２．複合機メーカー向け保守開発、バージョンアップ対応／上流〜下流工程／C++,Linux／5名チーム ３．半導体メーカー向け保守開発、バージョンアップ対応／上流〜下流工程／C言語,Linux,Windows／5名チーム ■同社保有プロジェクト： ・システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5% ■業務の魅力： ◇透明性の高い報酬制度◇プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。 ◇納得のアサイン方法◇入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。 ◇働きやすい環境◇残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。

【変更の範囲：なし】 〜自分らしい働き方と自己成長を実現！/大手メーカーからの取引多数〜 ■担当業務：当社独自の製造業むけWEB基幹システムSTRAMMIC（生産・原価・販売管理）の導入支援業務。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ※要件定義、設計、導入サポートなどをお任せします。 ■詳細： ・システムの基本構想、要件定義の策定　　・システム導入支援／保守 ・システム導入プロジェクト推進 ・顧客との折衝・提案業務等　・パッケージ企画・改善に関わる業務 業務効率化や収益性向上など、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをご担当頂きます。既存のパッケージ製品にお客様に合わせたカスタマイズをするので、幅広いお客様に対応した製品を導入することができます。全国にお客様がいらっしゃる為、日帰り〜3日程の出張が発生することがあります。 ■仕事の魅力：要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップがのぞめます。 ■同社で働く上での魅力：テレワーク可能・スーパーフレックスタイム制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれも使用実績あり。 ■製品の優位性：国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

技術者派遣を行う当社の顧客先にて、ペイメントシステム更改作業をお任せします。埼玉支店は2020年10月に立ち上げ、約40名のエンジニアが在籍しており、3名のチームリーダーの元、業務を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件概要： ・現行システム分析（VB6.0） ・詳細設計（現行システムのドキュメントあり） ・開発 ・結合テスト／システムテスト ・成果物レビュー　etc ■教育・研修制度： ◎チームリーダーはエンジニア：当社の各案件のリーダーが営業担当ではなく、同じエンジニアの者が努めています、そのため同じ業務を行いながら、悩みや不明点等を気軽に聞くことができる環境を整備しています。 ◎社内にキャリアアドバイザーが在籍：当社専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、エンジニアの方々のキャリアパスについて相談をお伺いすることや、担当いただいている業務の悩みについても気軽に相談できる環境がございます（営業との兼任ではなく、キャリアアドバイザーの業務を専任で行っているため、エンジニアの方のお悩みに真摯に向き合う体制ができています） ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4校（新宿 、池袋 、横浜、北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等 ※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇ITを活用した新規事業の企画・導入検討 ◇既存サービスの運用保守、クライアントサポート ◇ソフトウェア開発、改修 ◇ネットワーク運用保守 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：本文参照

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容：当社のソリューション事業にて、オープンソースを活用した基幹業務システム（BeSpice）の導入プロジェクトをご担当いただきます。 ・プリセールス(新規顧客へのヒアリング/要件定義担当)と協力して企業向けにカスタマイズをしていきます。 ・98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができます。 ・受注後のとりまとめ（お客様との要件すり合わせ、自社パッケージのカスタマイズ、BP含む開発メンバーのとりまとめ、進捗状況確認等）が主な業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【BeSpiceの強み】 （1）扱っている競合が少ない （2）最小限の機能のみを実装しており、ローコードで画面作成などが可能 （3）ユーザーライセンスが無料でコスト面で他PKGに圧倒的差をつけられる 結果として、価格競争に巻き込まれずコンペにて最終選考に残りやすく、カスタマイズを考慮しても他社の提案よりコスト面でのメリットも打ち出せる体制にあるため、本質的に業務改善に振り切って顧客に提案することが可能な点が魅力です。 ※NTTフィールドテクノ様をはじめとし、多くは製造業、最近では社会インフラ系の企業様から引き合いがございます。 ・プロジェクトの期間と規模： 大規模（1億オーバー）→1年〜2年で5〜7名 中規模（5,000万円前後）→1年〜1年半で3〜5名 小規模（2,000万円前後）→半年〜1年で2〜3名 ■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理、一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、導入支援、保守、上流からすべてのフェーズを経験可能です。上記業務内容の中で適材適所で担当を配置させていただきます。

〜国内26社・海外5社のグループ会社〜創業77年目：業界トップクラスの売上高や取扱量！安定した経営基盤/完全週休2日制（土日祝）決算期以外残業20h ■担当業務：当社経理部の課長として業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・連結決算〜年次決算 ・メンバーの管理や評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽役割分担 ・経理課長／課長補佐：連結決算〜年次決算（お任せするポジション） ・中堅社員：月次、年次決算 ・新卒入社1-2年目など若手の方：日次業務 ・派遣／パートの方：伝票整理 ■組織の特徴： 経理部は部長職を置かず、経理部責任者（取締役）直下の組織となります。 課長以下は、総合職11名、一般職10名、スタッフ他計4名。 3Fフロアは全て経理・財務となっています。経理で1つのフロアなので、連携をとりながら仕事を進めていきます。 毎年新卒も配属されており、年齢層は幅広いですが、和やかな雰囲気です。 業務中は集中、休憩時間はちゃんと休むというように、オンオフがしっかりとしています。 ■企業魅力や特徴 ・創業77年目、業界でもトップクラスの売上高や取扱量を誇り、安定した経営基盤があります。 ・国内26社、海外5社のグループ会社があり、グローバルに展開しています。 ・社員の働きやすさや成長機会を大切にしており、研修制度に力を入れています。働きやすい職場づくりで社員の満足度や人間的向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：なし】 〜自分らしい働き方と自己成長を実現！/大手メーカーからの取引多数〜 ■担当業務：当社独自の製造業むけWEB基幹システムSTRAMMIC（生産・原価・販売管理）の導入支援業務。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ※要件定義、設計、導入サポートなどをお任せします。 ■詳細： ・システムの基本構想、要件定義の策定　　・システム導入支援／保守 ・システム導入プロジェクト推進 ・顧客との折衝・提案業務等　・パッケージ企画・改善に関わる業務 業務効率化や収益性向上など、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをご担当頂きます。既存のパッケージ製品にお客様に合わせたカスタマイズをするので、幅広いお客様に対応した製品を導入することができます。全国にお客様がいらっしゃる為、日帰り〜3日程の出張が発生することがあります。 ■仕事の魅力：要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップがのぞめます。 ■同社で働く上での魅力：テレワーク可能・スーパーフレックスタイム制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれも使用実績あり。 ■製品の優位性：国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 当社顧客先企業にて、NW・サーバー等、インフラ環境の運用保守業務に従事していただきます。 業界問わず様々な案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。 ◆職務概要：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】 ＜プロジェクト例＞ ・金融系情報基盤のリプレース ・大手証券会社に向けたWindows10化の設計検証、展開、問い合わせ対応のサポート支援 ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ・銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用 ・金融系情報基盤運用・保守 ・公共系センター・事務所の基盤運用・保守 ・メディア基盤運用・保守等 ＜業務内容例＞ ・基本設計から詳細設計への落とし込み ・設計書の加筆修正 ・設計書に従ったコーディング業務 ・テスト仕様書作成 ・各種テスト実施 ・デバッグ〜運用保守 ※ご経験、スキルに応じて要件定義、基本設計、詳細設計、企画立案や顧客への提案にも携わっていただきます。 ◆技術スタック： 言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL etc 環境：Windows、UNIX、Linux ◆入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： お客様取り扱い成型機のコントローラーをはじめ、その他ツールや、新規サービス開発をお任せします。 ■業務内容： 某製鋼製造会社様へ常駐の上、製鋼製造会社様が出荷している成形機のコントローラの開発及び他のツール等の開発や、新規サービス等開発をご担当いただきます。 実装がメイン工程となりますが、チームでディスカッション形式で作業を進めていくのでコミュニケーションはしっかり取れる環境です。 また、長期の案件となりますので腰を据えて業務にあたれます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： 言語：Java/C++/JavaScript/CSS他 OS：Android /Linux/Windows 開発ツール：eclipse/Qt他 ■組織構成について 広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。 20代〜30代前半の若手が半数以上、40代〜50代のベテランも活躍しています。 ■「エンジニア」としてやりたいことができる組織 エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車開発における、車載モジュール及びその開発・解析に関わるソフトウェア・ツールの開発、及び通信・センサー回りの技術開発 ◇仕様書をもとに開発プロセスを検討 ◇プロセスをもとにプログラミング、単体テスト、結合テストを実施。 ◇当該PJに関連する部署との進捗会議への参加、議事録の作成。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇MATLAB/Simulink、C/C++、Linux ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

◇本人の了承を得てから案件にアサイン／チーム常駐／80以上の資格手当・月給にON／福利厚生充実／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍◇ ＜明確な評価制度＞当社ではご自身で立てた目標に対する結果を絶対評価で評価する目標管理と、日々の業務に対する姿勢や行動内容を評価する行動評価の二軸で評価を行っております。お客様先での評価が全てではないので、明確な評価制度がある会社で働きたい方はぜひご応募ください！また、上長との月1回の面談では業務内容や今後のキャリアの方向性等を相談する機会もございます。 ＜ワークライフバランスも大切にできる＞名古屋オフィスは現在15名程度の規模ですが約半数以上のエンジニアが週3日程度のテレワークを活用しております。また短時間勤務制度や時間有給制度なども設けて、育児や介護などライフステージに応じた多様な働き方が実現できる環境を構築しています。 ＜資格手当充実＞月給に加算される資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円〜3万円の月額の資格手当があり、最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。 ■業務内容： 自動車系の案件に参画しているグループと、それ以外の顧客を担当しているグループに分かれてチームで顧客先に常駐しております。要件定義から参画している案件もあり、上流工程に携わっていただくことも可能です。年齢構成としては20代〜40代がバランスよく在籍しております。社内チャットを活用し、メンバー同士で気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ＜案件例＞ （1）製造業向け受発注システムのリプレイス（期間：14か月、6名で参画） 【OS】Windows 【言語】Java、PL/SQL等 【フレームワーク】Spring 【データベース】Oracle等 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Git等 【その他】客先常駐・リモート併用 （2）バイクメーカー向け走行データ分析アプリ開発（期間：14カ月、2名で参画） 【携帯OS】 Java、Swift等 【言語】React、Python 【データベース】PostgleSql等 【その他】自社出勤・リモート併用 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの知見活かし経営改革に携われる／グローバルに活躍可能／22の国と地域で展開している産業機械メーカー／高いシェア率／年間休日125日／自己資本比率66.2％／創業97年目の安定企業／福利厚生充実】 ■採用背景 当社では、100年企業を視野に持続的成長に向けて策定した20年3月期〜の新中期経営計画のコンセプトに「IT投資」を据え、それまでの「維持」から「積極投資」に転じようとしております。 全社の経営課題としてDX推進の加速を目指すための組織体制構築のため、今後更なるプロフェッショナル人材の採用を進めることになりました。 ■業務内容 業務上必要となる各種システムを構築するうえで必要となるWindowsサーバの構築経験、及び利用者パソコンからサーバにアクセスするために必要となるネットワーク、セキュリティ環境の構築を担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■今後の業務計画 ・国内拠点ネットワーク環境の整備について構築フェーズからの参画を行っていただきます。 ・EOL等リプレースを迎えたシステムへのリスク対応を設計フェーズから参画を行っていただきます。 ・海外拠点インフラ環境の整備について現状分析及び設計からの参画を行っていただきます。 ■組織構成 情報システム部門　14名 （アプリ：7名、インフラ：8名）インフラの部署は30〜40代が中心で、ソフト・ハードで役割分担を行っています。 ■業務のやりがい ・社内におけるＩＴ機器（パソコン・サーバ・ルータ・スイッチ等）の設計・構築・運用・保守、さらには製造メーカとして製品開発、製品生産、営業、管理といった業務活動における様々な課題をＩＴによって改革、改善するソリューションの提案活動をご担当いただきます。 深いＩＴ知識やスキルを持つだけではなく、最新テクノロジーを常にウォッチしながら、実際に取り入れて業務を最適化する実践活動を通してコミュニケーション力なども求められるやりがいのある仕事です。 ■当社について 当社では空気圧縮機（コンプレッサ)、真空機器、塗装機器・設備並びに液圧機器・設備を製造・販売しております。 ハンドスプレーガンでは国内シェア70％以上、小形圧縮機は国内シェア2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内シェア50％以上を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 当社顧客先企業にて各種システム開発業務に従事していただきます。 業界問わず様々な案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。 ◆職務概要：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】 ＜プロジェクト例＞ （1）各種開発プロジェクト ・某決済系アプリの開発業務 ・基幹システムの刷新業務（基幹システムと周辺システムにおける 　インターフェース開発を担当頂きます） ・ツール開発業務 　無線基地局のconfigデータを生成するためのツール開発 （2）ツール検証業務 ・Configデータが設計通りに作成されているか確認するための検証業務 ・検証用の無線基地局に生成されたConfigデータを投入し電波発射試験等を実施（実機操作有） ・検証結果に問題ないようであれば、成果物の作成を行い、顧客へツールをリリースする ＜業務内容例＞ ・ユーザへのヒアリング ・システム要件整理 ・要件定義書の作成 ・基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成） ◆入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： お客様の情報システム部門内にて、ヘルプデスク・テクニカルサポート業務を担当していただきます。 ■業務内容： 食品メーカー様の情報システム部門にて、ヘルプデスク、テクニカルサポート業務をお任せします。 〜スキルが足りなくても先輩に習いながらチャレンジ出来るポジションです〜 ■業務詳細： 手順書ベースでの問合せ一次受付窓口、Q&A対応、切り分け、エスカレーション、インシデント登録、対応状況管理、ナレッジ蓄積、作業アウトソーシング、PCリカバリ・キッティング、定型作業、システムバックアップ、リモート接続対応、PC障害対応、保守ベンダー手配、チャットボット回答例作成・反映など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■学習環境： ・E-learning ・資格取得向け学習アプリ ・社内勉強会 ・オンライン配信授業（不定期） ■組織構成について 広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。 20代〜30代前半の若手が半数以上、40代〜50代のベテランも活躍しています。 ■「エンジニア」としてやりたいことができる組織 エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務