〜業界・職種未経験多数活躍中/新しく建てる建物の建築計画から完成まで携われる/環境に優しい製品「オールウェザーハウス」〜 ■業務概要: 問合せを頂いたお客様のもとへ訪問し、どんな困り事・ニーズがあるかを伺います。 その後、社内の技術チームとともにオールウェザーハウス(テント製建築物)の施工プランや見積をまとめ、お客様にご提案します。 ■業務詳細: ・お客様へヒアリング/プラン提案/社内設計部門と打合せ ・見積作成、お客様へ図面確認/施工会社手配 ・現場立会、施工管理業務 ※既存先や紹介、問合せからの営業が多くを占めます。 顧客:製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界 担当エリア:大阪、兵庫を中心に西日本各地 ■教育体制: ・入社当初は取り扱う建物を見たり、提案の仕方や施工までの流れを3ヶ月〜半年ほど先輩との同行を重ねながら学んでいただきます。 ・経理経験の方や銀行出身の方など職種・業界問わず入社して活躍いただいている実績がございますので未経験の方でも安心して学べる環境となっております。 ・お客様との打合せ段階で必要になる細かな専門知識は、先輩社員や技術チームからレクチャーを受けて徐々に覚えていただきます。 ■1日の流れ: 8:30　　1日の行動予定の確認 9:00　　お客様先への訪問に出発 9:45　　お客様と打ち合わせ 11:00　お客様からの変更依頼を技術チームに伝えます 13:30　建築中の物件で建築工事の進行状況の確認 15:00　品質や安全確認 16:00　翌日以降の工事に携わる工事業者に進行を伝えて帰社 ■オールウェザーハウスとは: 当社製品である膜構造建造物(倉庫・テント)です。倉庫、作業場、店舗、スポーツ 施設、自転車置き場など様々な場所で使われております。透光性が高く、昼間の照明が不要になり電気代の節約や省エネになります。また、鉄骨と膜材というシンプルな構造のため、解体時の廃棄物が少なく、移設して再利用することもでき省資源化につながる環境に優しい建造物です。 ■就業環境： ・拠点ごとに人員の採用を実施しており、転勤はご本人様の同意を得て行っております。 ・お客様毎の製品となりますので自分が提案し形となった商品が建造されることは何よりの達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆住友商事全額出資で設立された専門商社「アイナックス」と、創業100年のメーカー「稲本製作所」が統合／業務用クリーニング機器で業界トップシェア ◆ワークライフバランス充実・長期就業可能な環境 ◆社用車貸与／直行直帰可／土日祝休み／夜勤無し ■業務概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 業績好調による組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、状況を伺い修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、先輩社員のOJTで少しずつ経験を積んでスキルを身につけることが可能です。 ＜担当エリア＞ 千葉県、茨城県の一部、東京都の一部 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■教育体制： ・未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。中途入社者の割合も高く、なじみやすい環境が整っています。十人十色の個性と意欲を、最大限に活かせる環境です。 ■就業環境／魅力： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、社員が働きやすい環境整備を日々進めています。 ・完全週休2日制／土日祝み ・賞与ほか退職金など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験多数活躍中/新しく建てる建物の建築計画から完成まで携われる/環境に優しい製品「オールウェザーハウス」〜 ■業務概要: 問合せを頂いたお客様のもとへ訪問し、どんな困り事・ニーズがあるかを伺います。 その後、社内の技術チームとともにオールウェザーハウス(テント製建築物)の施工プランや見積をまとめ、お客様にご提案します。 ■業務詳細: ・お客様へヒアリング/プラン提案/社内設計部門と打合せ ・見積作成、お客様へ図面確認/施工会社手配 ・現場立会、施工管理業務 ※既存先や紹介、問合せからの営業が多くを占めます。 顧客:製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界 担当エリア:東海地区（愛知、岐阜、三重）全域 ■教育体制: ・入社当初は取り扱う建物を見たり、提案の仕方や施工までの流れを3ヶ月〜半年ほど先輩との同行を重ねながら学んでいただきます。 ・経理経験の方や銀行出身の方など職種・業界問わず入社して活躍いただいている実績がございますので未経験の方でも安心して学べる環境となっております。 ・お客様との打合せ段階で必要になる細かな専門知識は、先輩社員や技術チームからレクチャーを受けて徐々に覚えていただきます。 ■1日の流れ: 8:30　　1日の行動予定の確認 9:00　　お客様先への訪問に出発 9:45　　お客様と打ち合わせ 11:00　お客様からの変更依頼を技術チームに伝えます 13:30　建築中の物件で建築工事の進行状況の確認 15:00　品質や安全確認 16:00　翌日以降の工事に携わる工事業者に進行を伝えて帰社 ■オールウェザーハウスとは: 当社製品である膜構造建造物(倉庫・テント)です。倉庫、作業場、店舗、スポーツ 施設、自転車置き場など様々な場所で使われております。透光性が高く、昼間の照明が不要になり電気代の節約や省エネになります。また、鉄骨と膜材というシンプルな構造のため、解体時の廃棄物が少なく、移設して再利用することもでき省資源化につながる環境に優しい建造物です。 ■就業環境： ・拠点ごとに人員の採用を実施しており、転勤はご本人様の同意を得て行っております。 ・お客様毎の製品となりますので自分が提案し形となった商品が建造されることは何よりの達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・業界大手フジテック／エレベータやエスカレータの組立、改修業務(リニューアル工事)／働き方も魅力◎土日祝休み・入社後すぐは夜間対応なし・直行直帰OK／賞与6.1ヵ月】 ■業務内容： オフィスビルやマンションなどに新規、既に設置されているエレベータ・エスカレータを現場にて組立、調整、改修業務などを担当いただきます。 作業は手順書に従いリニューアルの対象機器・部品の交換、組立、電気配線、調整などです。工期はリニューアル内容によって異なりますが、おおむね2週間〜1か月程です。 当社はほぼ内製化しているため基本的には自身で作業し、社内との連携になります。 ■業務のやりがい 現場では先輩社員などとペアを組みゼロからエレベータの据付を行います。※基本2人以上のチーム制のため不安なことはすぐに聞くことができる環境です。 生活に欠かせないエレベータをゼロから形にするポジションのため、実際に利用されるエレベータを見てやりがいを感じることが可能です。エレベータの必要性や重要性、そしてものづくりの凄さや大切さを実感できることが仕事をするうえでの活力にもなっています。 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 ■サポート体制 専門教育部門を設置し、経験年数に応じたきめ細かな研修を体系的に実施するなど現場で働くフィールドエンジニアの育成に特に力を入れています。 ■働き方の魅力ポイント ◎まずは新規に設置するエレベータをお任せするため、入社後5年程は夜間業務が発生しません。 ◎平均残業時間は30時間/月程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 ◎基本的に土日祝休みです。土曜日の出勤は年に4〜5日ある程度です（代休を取得頂きます）。 ■企業の魅力ポイント ◎東証プライム上場で国内トップクラスの昇降機メーカーです。 　国内だけでなく海外にも複数の拠点を設けるグローバル企業という点も大きな魅力です。 ◎研究開発から据付、保守、リニューアルまで一貫体制で事業展開しています。そのためスムーズな対応と安心、安全においてお客様から信頼を得ることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに ◆ワークライフバランス充実・長期就業可能な環境 ◆社用車貸与／直行直帰可／土日祝休み／夜勤無し ■業務概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 業績好調による組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、状況を伺い修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、少しずつ経験を積んでスキルを身につけることが可能です。 ＜担当エリア＞ 静岡県 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■教育体制： ・未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。中途入社者の割合も高く、なじみやすい環境が整っています。十人十色の個性と意欲を、最大限に活かせる環境です。 ■就業環境／魅力： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、社員が働きやすい環境整備を日々進めています。 ・完全週休2日制／土日祝み ・賞与ほか退職金など福利厚生充実 ■キャリアパス： 転勤なしの地域限定社員(本ポジション)は支店長や部長など役職に上がる際に総合職(転勤あり)の選択が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ〜 ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2〜5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4〜5年でお任せします。頻度も月1〜3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40〜50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■特徴 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 ■昇降機の納入実績例 渋谷スクランブルスクエア、GINZA SIX、MIYASHITA PARK、クロスゲート金沢、ザ・リッツ・カールトン日光、東京ワールドゲート、ハイアットリージェンシー横浜、エスコンフィールドHOKKAIDOなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験多数活躍中/新しく建てる建物の建築計画から完成まで携われる/環境に優しい製品「オールウェザーハウス」〜 ■業務概要: 問合せを頂いたお客様のもとへ訪問し、どんな困り事・ニーズがあるかを伺います。 その後、社内の技術チームとともにオールウェザーハウス(テント製建築物)の施工プランや見積をまとめ、お客様にご提案します。 ■業務詳細: ・お客様へヒアリング/プラン提案/社内設計部門と打合せ ・見積作成、お客様へ図面確認/施工会社手配 ・現場立会、施工管理業務 ※既存先や紹介、問合せからの営業が多くを占めます。 顧客:製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界 担当エリア:静岡県、山梨県が主な担当エリアです。 ■教育体制: ・入社当初は取り扱う建物を見たり、提案の仕方や施工までの流れを3ヶ月〜半年ほど先輩との同行を重ねながら学んでいただきます。 ・経理経験の方や銀行出身の方など職種・業界問わず入社して活躍いただいている実績がございますので未経験の方でも安心して学べる環境となっております。 ・お客様との打合せ段階で必要になる細かな専門知識は、先輩社員や技術チームからレクチャーを受けて徐々に覚えていただきます。 ■1日の流れ: 8:30　　1日の行動予定の確認 9:00　　お客様先への訪問に出発 9:45　　お客様と打ち合わせ 11:00　お客様からの変更依頼を技術チームに伝えます 13:30　建築中の物件で建築工事の進行状況の確認 15:00　品質や安全確認 16:00　翌日以降の工事に携わる工事業者に進行を伝えて帰社 ■オールウェザーハウスとは: 当社製品である膜構造建造物(倉庫・テント)です。倉庫、作業場、店舗、スポーツ 施設、自転車置き場など様々な場所で使われております。透光性が高く、昼間の照明が不要になり電気代の節約や省エネになります。また、鉄骨と膜材というシンプルな構造のため、解体時の廃棄物が少なく、移設して再利用することもでき省資源化につながる環境に優しい建造物です。 ■就業環境： ・拠点ごとに人員の採用を実施しており、転勤はご本人様の同意を得て行っております。 ・お客様毎の製品となりますので自分が提案し形となった商品が建造されることは何よりの達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事務未経験OK！／残業少なめ／充実した福利厚生／長期的なキャリア形成が可能◆ ＼未経験でも安心！会計事務スキルを磨ける環境／ ・通常期は月5〜10時間程度の残業で、プライベートも充実！ ・在宅勤務も週2回まで可能で、働きやすい環境！ ・野村不動産グループの安定した基盤で活躍できます。 ■職務概要： PM業務（プロパティマネジメント）に付随する会計事務をお任せします。 ■具体的には： （1）テナント様への賃料請求書発行 （2）会計報告書の作成（Excelや賃貸管理システムへの登録） （3）建物管理費、修繕費、光熱費等の支払処理 （4）テナント様、ビルオーナー様、アセットマネージャーからの電話・メール対応 ※（1）〜（4）の定型（１ヵ月単位）業務　その他、都度発生する業務もあり ■雇用形態について： 1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換となります。 無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍頂ける環境です。 ■働き方： ・残業は通常期は5〜10時間、繁忙期（年2回程）は10〜20時間程度 ・在宅勤務（上限週2回） ・転勤なし ■組織構成： 課長含めて20名弱、内、女性が15名以上となっており、20代半ば〜40代後半の幅広い年代が活躍されています。 契約社員から入社されて、現在も活躍されていらっしゃる方が多数いらっしゃいます！ ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） 変更の範囲：会社の定める業務

技術メンバーと協力しながら新規・既存顧客（エンドユーザー直案件）に向けたソリューション営業（ビジネス連携・リレーション構築・提案活動など）をお任せします。 【提案内容】 業務系（基幹システム、物流・人事給与等）、WEB系システム、スマホアプリ開発など、お客様が必要とされるシステムの構築を提案します。 【魅力】 ■プロジェクト立上げ時に顧客と海外開発子会社（ベトナム、ミャンマー）に視察に行く機会等もあります。 ■海外グループ子会社、パートナー企業との連携をし、プロジェクト立上げ時のメンバー調整、契約関連などもお任せする予定です。 ■入社初期の段階から大手企業様相手に折衝をしていただく機会があります。 ■自分の提案が誰もが知る企業に採用される可能性が多くあります。 ■少数精鋭メンバーのため、雑務メインの業務は一切ありません。※事務作業は営業事務が行います。 ■毎年賞与の支払い実績あり！（年2回）毎年昇給実績あり！ ■活躍次第で部長に昇格していただくことも可能です◎ 【取引先事例】 ANAケータリングサービス、NTTドコモ、がまかつ等 【事業紹介参考URL】 https://sge.brycen.co.jp/ 【社長インタビュー】 https://glocal.news/brycen.co.jp/ 【営業の1日（一例）】 メール・ワークフロー、見積、契約関連対応／顧客打合せ／パートナー打合せ／内部MTG（営業部内、技術メンバなど）／資料作成（会社紹介、定例MTG資料、提案資料等） ※1日の商談件数：1〜4件程度（時期による） 【こんな方を歓迎しています】 ■SIerで活躍をしたい方 ■月のインセンティブではなく、成果を継続して反映させたい方 ■グローバルな環境で活躍したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】 ■治験コーディネーター（CRC）とは？ 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞ 朝は、担当の医療機関に出勤 （午前中） ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席 治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認 （午後） ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ ■CRCのやりがい CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 ■充実した研修制度 ・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 ■働きやすい制度と環境 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【テーマパークの開発プロジェクト／海外出張・フレックス有／作品は全世界100カ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピースなどの児童向けアニメを手掛ける企業】 ■業務内容： アトラクションの企画・設計・映像制作・施工など、開発工程における監修業務がメイン業務です。 作品の世界観を守りながら、作品の持つ魅力の最大化につながる企画・アイデアを考え、版権元様への提案、及び調整業務をお任せいたします。 ■「テーマパーク開発プロジェクト」： サウジアラビアにおけるテーマパーク開発プロジェクトが始動しています。 ■当社について： 当社は日本のアニメーションのパイオニアとして、1956年の設立以来60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品262本、テレビ作品233本、総話数にして約13,500話※という日本最大、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2023年3月時点）。 今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【※業界未経験者活躍中※派遣スタッフがイキイキと働けるようサポートする顧客貢献度の高いお仕事です／完全週休二日制／リモート可／残業月20時間程度】 ■お任せする業務内容： 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。 キャリアコーチは派遣社員の パフォーマンス向上上 をサポートします。 派遣社員のパフォーマンス向上に向けて、派遣社員から出た改善要望などを、ただ聞くだけではなく、クライアント企業に改善提案を行ったり、法人営業担当が次の提案・深耕につなげるための情報提供を行ったりと、裁量広く対応いただけます。 ＜具体的には＞ ・派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。 ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る ・終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。　 ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 ■キャリアコーチが追う指標： ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグの満足度 ・担当コリーグのリピート率 〜ライフビジョンを言語化し、適材適所な環境を創出し、社会を活性化させる〜 個人の人生において目指したいゴールや自分像のことを言い表します。現在の日本ではこのライフビジョンの言語化ができる割合は4割と言われております。 また今後も超少子高齢化となることから労働人口の減少が日本の社会問題となっております。同社では、一人一人がライフビジョンを持ちそれを目指せるキャリア形成を行うことで、活き活きと働ける状態を【人財躍動化】と名付け、人財躍動こそが、日本の社会問題を解決すると確信しております

業務アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している当社。市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■業務概要： チームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、 お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、 チームを良い方向に導いていくことがミッションです。 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、 大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■入社後の流れ： まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。 研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。 約1ヶ間のOJTで業務を習得した後はフォローアップ研修へ進みます。 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.1兆円／東証プライム市場上場／産業機器、車載、医療、その他社会課題解決に向けた研究をお任せ】 ＜募集の背景＞ 当社は、2019年4月に自動車Tier1メーカーである「株式会社ユーシン」、2023年1月に「株式会社ホンダロック（現：ミネベアアクセスソリューションズ株式会社）」と経営統合し、自動車業界におけるプレゼンス拡大を図っております。近年自動車業界では、電動化・知能化に対応した製品の需要が高まっており、当社に於いてもグループ内のシナジーを最大限に活かしながら、車載ECU向けソフトウェア開発を行っていただける方を募集いたします。 ＜仕事内容＞ 車載ECU向けソフトウェア開発を行うチームのメンバーとして、組み込みソフトウェアの開発、ソフトウェアアーキテクチャの設計、機能安全対象製品の開発などを行います。 ＜仕事の特徴とやりがい＞ ・市場動向・顧客ニーズに基づいた製品開発から事業化までの道筋を見届けることができます。 ・開発にあたり在欧州のグループ会社など海外とのやりとりがあり、日本だけでなくグローバルなフィールドでご活躍いただくことができます。 ＜配属予定部署＞ IoT事業開発部 オートモーティブ開発セクション ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜1＞2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜2＞積極的な事業展開：売上高は、11期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜3＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務内容： 各種制作物のデザイン、確認依頼物をチェックし商品や作品のクオリティコントロールをお任せします。また、監修チームメンバーへのディレクション業務も担って頂く予定です。 ■「テーマパーク開発プロジェクト」について： サウジアラビアにおけるテーマパーク開発プロジェクトが始動します。共に楽しみながら働ける仲間をお待ちしております。 ■契約社員制度の特徴 当社の契約社員制度は、職種限定職で原則移動は御座いません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。 5年以上勤務で無期契約社員となり、303名（2021年3月末現在）の契約社員が在籍し、その内の140名が無期契約社員となります。 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築外壁の修繕・維持のご経験がある方大歓迎◎／土日祝休み／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 グループ事業所全体のラグジュアリーで斬新なオリジナル施設のグレードアップを目的以下の業務をお任せいたします。 改装・装飾・制作・維持管理の専門性を高めることができるポジションです。 ■業務内容： ◎改装、装飾、調度品のデザイン ◎コスト、スケジュール管理 ◎維持管理など ■組織構成（2024年2月1日現在）： ・計14名：　部長１名、アシスタントマネージャー２名、シニアエキスパート２名、エキスパート５名、アルバイト４名 ・男女比：　男性（６名）、女性（８名） ■ポジションの魅力： ◎お客様の心に灼きつく感動と、利益を生み出し続ける独自性・優位性の溢れる“唯一無二の空間”を創造し続けています。 ◎ご入社される方には、次世代を担うクリエイティブ人材として、ご活躍いただきたいと考えています。 ※参考：「ストリングス表参道」https://www.strings-hotel.jp/omotesando/ ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高3,441億円／ワイパー分野で世界トップクラス／独立系Tier1メーカー四輪・二輪共に大手完成車メーカーと取引多数／ブラシレスモーターの評価・解析／日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業／年間休日121日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電動化に関わる製品の工程設計・研究施策をお任せ致します。 製品開発の初動から開発メンバーと協議し、ものづくりのための生産工程を設計します。生産課題を抽出するための研究試作から始まり、新たな技術開発、生産設備製作部門への要件提示および調整（ミツバでは、8 割程度の生産設備を内製化しています）、購入設備の検討、シミュレーションを活用した工程設計、国内外での工程構築までを推進いただきます。 ※同社の製品開発スパンとしては、早い製品で数か月〜1年、平均としては3〜5年が目安です。 ■業務詳細： ・新規製品に関する国内外生産拠点の工程設計、生産準備、現地構築 ・研究試作、技術開発・課題対応、生産準備、量産立上げ ・依頼書や図面に基づく試研究試作品製作、報告書作成 ■製品例： 電動パワーステアリングモーター https://www.mitsuba.co.jp/jp/products/autoelectricalsystems.html ■キャリアパス： 制度として、年に１回他職種への希望を伝達できる仕組みがあり、半期に1回評価面談として、上長と自身のキャリアや他職種への挑戦などお話できる機会もございます。 ■就業環境： 月平均20時間程度、年間休日121日 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界18ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年を超える安定企業／需要増加で業績右肩上がり／手当充実／残業月平均10H程度/ワークライフバランス◎〜 ■就業環境の魅力 ＜和気あいあいとした雰囲気＞ ・年齢層は幅広く、20〜30代の若手社員もノビノビと活躍中しています。 ・役職や社歴よる壁もなく、社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ＊人と環境の良さが定着率の高さにもつながっている環境です。 ＜ワークライフバランスが叶う＞ ・1日7.5時間勤務、年間休日121日かつ土日祝休みです。 ・残業時間は月10時間程度です。 ■職務内容 業界トップクラスのシェアを誇る当社にて経理・総務をお任せします。 ・経理ソフト入力・データ入力 ・売掛、買掛金の管理、当座管理伝票管理 ・原価計算 ・現金出納、仕訳記帳 ・月次・年次などの決算業務 ・書類の管理 ＊経験者は管理業務もお任せします。 ■組織構成：総務部4名 ・1名：人事や労務担当（20代後半） ・1名：経理ポジションのリーダー（人事・経理・総務の管理） ・2名：経理担当（資材調達の入力など、経費精算など） ■将来的には ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き ・給与計算　などもお任せしたいと考えています。 （入社時は知識がなくて問題ありません） ・総務、人事、経理など幅広く業務をお任せします。 ・将来的にバックオフィス部門の中枢を担うことを期待されるポジションです。 ■フォロー体制 OJTにてチームのメンバー及びリーダーが丁寧に教えます。 経験がない方は実務から、経験がある方は管理業務などスキルに合わせてお任せする業務を調整します。 ■当社について 当社は創業以来、産業・船舶用の送風機を製造してきました。 中でも船舶用のファンは、国内トップクラスのシェアを誇り、大手企業さまとも多数の取引があります。 今後は100年の歴史の中で培ってきた技術を基に、新たな領域へ挑戦していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1日在宅可能／業界第4位の売上高／大手外食チェーンで使用される商品等手がける／早くから裁量大きく任せてもらえる社風〜 ■業務内容： 当社経営企画部において事業戦略立案や子会社管理など経営企画業務全般を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・プロジェクトの戦略立案 ・新規案件管理 ・取締役会、経営会議などの準備、運営など ■組織構成： 部長、副部長、室長2名、一般社員4名 ■職場からのコメント： 新しいことにチャレンジできる方、そして色々なことに興味を抱き、より深く知識を吸収し、行動に移すことができる方、大歓迎です。職場はアットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 仕事を通じて、自己の成長を一緒に実現していきましょう。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験可！事業拡大に向けた積極採用中／創業より黒字経営の安定経営基盤／地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています／配属後転居を伴う転勤なしで腰を据えた就業可能〜 ■業務内容　 入社後オンライン研修or現場OJT研修になります。 ◆取引業界 　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◆開発環境 使用OS：Windows、Linux、Unix等 使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 ◆プロジェクト例 ・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■データで見るジャパニアス: https://career.jna.co.jp/about/data.html ・1999年の創業から黒字経営を維持し健全な企業活動を行っています。 ・6名からスタートした当社は、現在1,700名を超える規模にまで成長しました。 ■当社について： ものづくりメーカーへ技術を提供する「第二製造業」と位置づけ、機械設計、電気電子設計、ソフトウエア開発、インフラ設計・構築の4分野を軸に、日本のものづくりの一旦を担ってきました。創業から25年経ちましたが、開発現場におけるテクノロジーの変化は激しさを増し、昨今ではAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーが必要不可欠となっています。そんな時代の変化に合わせて、2020年に「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という新しい経営理念を掲げ、これまで注力してきた分野に「AI」と「クラウド」を新たな軸として加えました。テクノロジーの変化に順応するだけでなく新たなニーズを見出し、より付加価値の高いサービスを提供することが弊社の果たすべき使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務内容： プロジェクトメンバーの作業の進行具合を把握し、本来進めるべきタイミングやスピードとのズレを修正していく仕事をお任せいたします。 プロジェクトの全体像とともに “メンバーが今、何をどう作業しているか”を理解・把握し、常に情報のアップデートを図るため、定例ミーティングなどを開き各スタッフの進捗状況を細部まで把握しておくことが求められます。 ■「テーマパーク開発プロジェクト」について: サウジアラビアにおけるテーマパーク開発プロジェクトが始動。 共に楽しみながら働ける仲間をお待ちしております。 ■当社紹介： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空・宇宙・自動車分野が強みの当社にて新卒・中途採用をお任せ！〜「健康経営優良法人2023」認定！フレックス制度や在宅勤務で働きやすさ◎／福利厚生充実／年休123日 ■採用背景 当社は2024年に設立70周年を迎えました。将来的な事業拡大のためには技術者人材の確保が必要不可欠です。当社で活躍する人材の採用の一翼を担って頂く方の募集となります。 ■職務内容 採用担当として、エンジニア職の新卒・中途採用に従事していただきます。 （1）新卒採用 ・会社説明会/インターンシップの企画運営 ・新卒採用イベントへの出展 ・採用面接の実施〜内定者フォロー/面談 ・内定式/入社式の企画運営 ・大学キャリアセンター/研究室への訪問 （2）中途採用 ・各種媒体の管理（求人広告作成/応募者対応/面談調整） ・採用イベント出展 ・面接対応〜入社書類作成 ■本ポジションの魅力 当社の採用では毎年新しい採用手法を取り入れております。採用フローの構築やイベント出展内容の企画など、個人の裁量が大きく多様なアイデアを考えて提案ができる社風です。 また、明確な等級制度も設けておりますのでキャリアアップが見えやすい環境です。課内の役職数の制限がないため、個人の頑張りがしっかり評価されます。 ■働きやすい環境 ・フレックスタイム制、リモートワークなどWLBを保ちながら就業していただくことが可能 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも重視できます ・男性社員の育休実績・カフェテリアプランなども充実しており、非常に働きやすい環境です。 ■組織構成 ・人事部の採用・教育課の配属となります。8名で構成されており、6名の新卒担当（課長・40代男性／主任・30代後半／メンバー3名・20代30代女性／嘱託・60代男性）と中途採用・社内教育担当2名（30代男女）となります。 ■会社について ・設立当初より、航空・宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。 ・多角化して事業展開しているため安定した事業基盤を築けております。例えば宇宙航空関連で国の防衛体制の強化を受けて業績好調、産業機械分野では半導体不足の影響で伸びるなど。今後、医療やエネルギー関連など伸びしろのある産業への参入も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！中途入社者多数活躍／育成体制充実／物流×モノづくりを行うグローバル企業／パン共同配送】 ■業務概要： 支店内の管理業務、顧客対応をお任せいたします。 ■業務詳細： ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　などの総合的管理 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関しては御自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制： 岡山支店：社員・パート含め約100名在籍 岡山南営業所：社員・パート含め約70名が在籍 岡山東営業所：社員・パート含め約30名が在籍

【若手活躍◎／新宿の「３D巨大猫」を企画制作◎／メジャーなCM作品を多数手がけ圧倒的成長環境／高い有給取得率／育休取得率90％以上、家族手当あり】 ■所属部署の組織構成： 配属部署は約20名の社員が在籍し、年齢層は20代が多く、上下の風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： まずはチーフエディターを目指していただきます。将来的にはチーフ担当作品を増やし、CMにおけるVFXの責任者として作品を担当できるエディターとなることを目指していただきたい、と考えています。 ※契約社員スタートですが、８割強の方が正社員登用に切り替わっています。 ■業務内容： チーフエディターのアシスタントとしてCMを中心とした各種広告映像関連の編集を行います。PhotoshopやIllustratorを用いてカット毎に緻密なレタッチや合成、色調等の作業を行い映像を完成させます。企画段階から参加し、テクニカルアドバイザーとして撮影現場に立会う事もあります。 ■業務詳細：ソフトウェアを使い、TVCM、WebCMの加工、合成を行います。1つのCMに対して、チーフエディターとアシスタントの2名体制で作業を行います(準備段階等では、他の社員と分担して、全員で作業しますが、それ以降の工程は、2名体制です。) 例：商品CMの場合、カットのタイトルを入れる。美容系のCMの場合は、肌を修正する等 ■入社後サポート体制： 能力にあわせて対応いたします。新卒採用も実施しているのでノウハウもありご安心ください。 ■魅力ポイント： 【業界屈指の技術力／メジャーなCM作品を多数手がける】： 番組制作では、ゴールデンタイムの番組を手掛け、高いクオリティが求められるCMにおいては、年間1500本以上のCM作品を手掛けており、業界屈指の技術力を有しております。今、放送中のメジャーなTVCM作品にも多数関わっており、業界内で屈指の地位を築いています。 【働き方】： 多忙な働き方になりがちな業界内において、労務環境を整え、超過勤務にならないよう、社内でもルールを設定、遵守しています。働きやすい環境を整え、シフト制でもその月の土日祝日分の日数の休みが取れるようにしています。 有給取得率も約75％となっており、ご自身の予定に合わせて休暇取得ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎◎プライム案件のため、お客様に近い立ち位置にて業務を遂行できます◎◎ 【業務内容】 生保システムの保守開発支援業務をお任せする予定です。 ・基本設計〜詳細設計〜製造〜テスト迄 ・プロジェクトリーダーとしてメンバ管理 ※開発言語：ExcelVBA、Oracle、PL/SQL 当社の社員1名(40代前半、当案件10年参画)と協力会社の社員3名の計４名体制となります。 今後拡大を図るため、増員のための募集となります。 【身につくスキル】 ■保険業界の業務知識及び、開発手法　 ■お客様目線での思考 ■顧客内の部署内の調整力 ■物事を推し進める推進力 ◎部門定着率95％ 長期に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務