〜自社開発製品の開発・DXやビッグデータなどを支えるデータインフラとAI/機械学習の2つのテクノロジーに強い会社〜 ■業務内容： 当社自社製品の開発業務を担当する部署で管理職としてご就業いただきます。適性に応じて、新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの研究、またはその組み合わせたものをお任せします。 技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わる当社の自社ソフトウェア製品開発の文字通りカギを握るポジションとなります。 ＜特にお任せしたいミッション＞ ・自社製品のグロース ・エンジニアの成長支援 ■環境： 言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora OS: Linux, Windows クラウド: AWS, Azure ■組織について： 所属部門：プロダクト開発本部 本部長（＝役員）以下に3つの組織が紐づき、各部は副部長・部長が運営しています。 （1）開発部：製品別にグループができており、各製品の開発を進めることがミッション。 A：PISOグループ、B：IDTグループ、C：IDMグループ （2）ラボ部：新製品の開発と新技術の研究がメインミッション。 A：IDGグループ、B：AIグループ （3）QA・SET部：製品の品質管理とテストの自動化など開発プロセスの効率がメインミッション A：QAグループ、B：SET SaaSグループ 変更の範囲：会社の定める業務

【カジュアル面談スタート！最新の技術を研修で学べるキャリアアップコース/学習コンサル＋メンター配置/チーム配属を進めており、基本的に2人以上の派遣が多数】 ＼こんな方におすすめの求人です／ ◎エンジニアになりたいけど、職種がわからなくて決められない…　→経歴やご志向に合わせ、最適な育成コースを提案します。 ◎研修制度について具体的に知りたい　→3〜5か月のカリキュラム研修付き！同期入社もたくさんいます。 ◎いきなり現場に配属されるのは不安…　→チーム配属を推進しており、テクノプロの先輩社員がいる既存先に配属されることがほとんど！ 〜〜　選考を通して「職種説明」「研修内容」「会社説明」をすべて行い、しっかりと自身のキャリアや目指したい姿を明確にできます　〜〜 ◆コースの例◆ （1）システム開発コース 研修内容：Javaプログラミング、データ構造とアルゴリズム、実務シミュレーション　等 （2）組込ソフトウェアコース 研修内容：アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム　等 ◆過去修了者の業務例 ・業界：情報処理／小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル) ・業界：自動車部品／カーナビ製造装置のソフトウェア開発 ・業界：航空機・宇宙／宇宙管制システム開発 【テクノプロ・デザイン社について】 大手製造業（メーカー）の顧客をメインに取引しており、取引は800社を超えます。 ＜メーカー＝発注者側＞で業務ができるため、上流工程案件がほとんどなのが特徴です。 「技術サービスビジネス（請負・派遣）」だけではなく、自社開発センターでの「受託」、「技術コンサルティング」や、各分野の最先端技術を持つ企業との協業による「ソリューションビジネス」など、一つの分野にとどまらないことが特徴です。 ◆働く環境◆ エンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。 研修以外にも、独自のキャリアデザインアドバイザーによるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャが、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。 社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ・新商品、リニューアル、ラインテスト対応 ・新規設備導入サポート ・資材トラブル対応、改善 ・プロジェクト対応（生産関連、新商品関連　等） ・生産委託先設備のメンテナンス ・検査サンプル、テストピース管理 ■組織構成： エンジニアリングチームには4名のメンバーが所属しています。 ■就業環境： 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／年20億円の豊富な研究開発費／防災業界のトップシェアメーカー／社会貢献度の高い仕事／残業少なめ／創業100年の信頼と実績／福利厚生充実 ■職務内容： 機械構造設計として下記製品群のいずれかをご担当いただきます。 ・感知器(煙感知器、熱感知器、炎感知器など) ■職務内容詳細： ・防災および社会安全に関わるセンサ・制御盤の仕様検討から製品設計、評価や量産化に及ぶ全行程に携わります。 ・自由な発想でデザイン、課題解決のアイディアを出していきます。 ・センサ用筐体ではシミュレーションにより煙や熱気流を効率よくとらえる形状から量産性とのバランスがとれた形状への落とし込みを行います。 ・プロジェクトは基本的に3〜7名のチームで担当します。求められる成果を期日までに出すことができれば柔軟な働き方が可能なため、メリハリをつけて勤務できる環境です。 ■仕事の面白み： 当社では、単なる設計業務に留まらず、仕様検討から量産化までの全行程に携わります。そのため、担当機器が製品化されたときには大きなやりがいを感じることができます。 一般ビルや道路トンネルに設置された当社製品を見ると、社会の安全への貢献度の高さを実感できます。 キャリアパス： ・当部署での製品知識を活かし、技術部や工場への異動が可能です。 ■働き方： ・想定残業時間約20〜30時間 ・リモートワーク、フレックス積極活用中！ ・設計や書類作成は在宅／試作は出社をイメージしております。 ・出張は、多くて月1回ほど（日帰り〜1泊）発生する可能性があります。転勤は当面はございません。 ■当社について： 創業から約100年間、生活様式の変化と共に変わってきた防災へのニーズを的確に捉え、事業領域を拡大し続けて来ました。 その“総合力”が支持を集め、今日では住宅やオフィスビルはもちろん、トンネルや船舶、文化財など、実に多彩な施設に当社の製品が納められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SCSKの100%子会社（住友商事の孫会社）の安定性×業界トップシェアを誇る圧倒的成長性〜 【第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ/資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有/フルフレックス】 ■業務概要： 外資系自動車メーカー、自動車部品メーカーを中心に、収集した問題、課題を基に当社が持つ品質向上やコスト削減、開発期間の短縮などの複数のソリューションを組み合わせて提案をし、課題解決を実現する営業です。 ■ポジション魅力： ?モビリティ業界のソフトウェア品質向上サービス分野では断トツのトップシェア 当社はソフトウェアテスト、品質向上支援サービス分野では、リーティングカンパニーですが、特にモビリティ分野では断トツの存在感を誇っています。サービスの幅も広がっており、テストだけではなく、プロジェクトマネージメント支援やテスト環境の開発、自動化など提案の幅も広がっています。 ?日本の基幹産業を支える 近年自動車業界は大変革期に位置づけられており、顧客も新たなことにチャレンジしています。このチャレンジをITの力でサポートできる機会に立ち会えることは自身のキャリアの中でも大変大きな経験になることは間違いありません。 ?ビジネスの規模の大きさ 一人当たりの年間受注額は2億円から20億円と非常に大きな規模のビジネスを担います。 ■ミッション： ・既存顧客との取引拡大及び新規部門への横展開 └現在提供しているサービス以外に顧客の課題解決につながる対策（サービス）を仮説立てながら提案し、受注につなげます。 ・モビリティ領域での新規顧客開拓 └既存顧客からの紹介、ホームページからの問合せ、セミナー・イベントフォローから新規部署や新規顧客を開拓し、受注を目指して長期的に関係を構築していきます。 ・顧客マネージメント層との良好で長期的な関係構築 ※特に外国人マネージャーへの営業活動を積極的にお願いする予定です。 ■キャリアパス： 完全に実力主義の会社で、年功序列ではありません。 30代前半の課長や20代後半且つ入社2年程度で課長代理に任命された社員もいます。実力のある人にはどんどん仕事を任せますので、まずは当社サービスやモビリティ業界知識を備えて独り立ちしていただくことが第一歩です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景： 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 今回は、マーケティング部門の中核を担い、B2Bマーケティング戦略の立案から実行、組織設計までをリードするマーケティングマネージャを募集します。 ■業務内容： 次期課長候補（課長補佐）として以下業務をご対応いただきます。 ◇マーケティング戦略の立案 ・STPを活用したターゲット設定、マーケティング方針策定、チャネル選定・コンテンツ設計 ◇マーケティング体制の構築・運用 ・KPI設計・管理 ・各部門や外部パートナーとの連携体制構築・運用 ・マーケティング活動のパフォーマンス分析・改善 ◇ABM中心の施策実行管理 ・オフラインイベントやWebセミナーの企画・実行 ・各種メディアを活用した効果的なイベント集客設計 ・ABM施策の進捗管理と結果分析、改善策立案 ■担当プロジェクト： エンタープライズ向けマーケティング戦略の立案、実行（体制の構築、KPI設計・管理含む） ■身につくスキル・経験： 「全社横断のマーケティング組織立ち上げをリードする」という貴重な経験ができます。新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があることも魅力の一つであること、また、人員構成としても若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組んでいただくことができ、次期課長候補としてマネジメント経験を積むことができます。 ■キャリアパス： マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【初期iPhoneにも搭載されている電子部品※2023年竣工の最先端設備を備える自社オフィス（就業環境◎）】 ■募集背景： 特定顧客向けアクチュエータの新規製品開発のリソース強化のための増員採用となります。 特定顧客向けアクチュエータ製品評価、並びに電気検査自動機設備のソフトウェア開発を組織ミッションとして尽力しています。 ■業務内容： ・アクチュエータ製品評価 ・並びに内製自動検査システムのソフトウエア開発（コーディング・デバッグ・導入） ※開発環境・ツール等：Windows、C# ■商材説明： アクチュエータとは、電気や磁気などによって機械を動作させるための装置のことです。 特に、小型で高精度な動作が求められるスマートフォンやカメラなどの電子機器に搭載されています。 具体的には、オートフォーカスや手ブレ補正などの機能を実現しています。 ■ポジションの魅力： ・専門スキルを活かした評価・検査システムの設計・開発を通じてスキルアップができます。 ・民生スマートフォン用アクチュエータの生産に関する最先端の技術に触れることができます。 ・中途入社の方も多数活躍しておりますので、安心できる就業環境となります。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。 フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる世界トップシェア製品を保有、幅広い業界と取引を行っています。従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定した経営基盤／各種工事（土木・建築・上下水道・JR・港湾）の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇ ■業務内容： 主に官公庁が発注する土木工事の積算業務をお任せします。 【具体的には】 ・土木見積業務全般 ・発注者との打合せや現地確認 ・各種業者への問い合わせや見積依頼 ・図面や数量の確認 ・営業部門との調整など ※積算ソフト：土木マスター・メビウス ■当社について： 島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務

自社センターに接続するキャッシュレス決済端末のソフトウェア開発に加え、将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしてご活躍いただける方を募集します。 ■想定業務内容： ・決済端末向けソフトウェアの設計、開発、テスト、外注管理 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、費用管理 ・顧客やステークホルダーとの要件調整 ・新規案件の検討・企画、PM/PLとしてベンダ調整・コントロール ・ソフトウェア開発者としてのフィールドサポート、保守対応 ・将来的にはプロジェクト全体のマネジメント ■製品について： DS本部では、以下のキャッシュレス端末の開発を行っています。 ・タクシー市場向け決済端末 ・モバイル決済端末 ・特定大口顧客向け専用決済端末 ※キャッシュレス市場の拡大に伴い、今後製品ラインナップの増強を進めていきます。 ■主要なお客様・業界： DS本部の主なお客様は、以下の通りです。　 ・タクシー・飲食業界 ・カード会社、流通系企業 ■業務の特徴・ポジションの魅力： ・センターと端末のワンストップの自社サービス事業の為、製品企画から端末選定、開発、運用、保守まで全レイヤの経験が積めます。 ・顧客との接点が多く、直接市場の反応を感じることができるため大きなやりがいに繋がります。 ■キャリアプラン参考例： 中途採用社員：入社〜30代前半＝担当、30台後半＝リーダー、40代前半＝課長 ※管理職になることだけがキャリアだと思っていません。ご自身の興味がある分野にご尽力頂き、それが会社や社会に貢献できることが大事だと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎／調達として専門経験が身につく／手当◎／東証プライム上場のバルカーG〜 ■配属先：　 ◇当社で製造しているのは、「産業用テープ製品」という、工場設備や配管まわりで使用される製品群です。 ◇これらのテープは、主に密封・断熱・保護といった用途に用いられ、高温・高圧・薬品といった過酷な環境下でも優れた性能を発揮します。 ◇具体的には、PTFE（フッ素樹脂）やガラスクロス、ゴム系素材などの高機能材料を使用し、配管の接合部のシールや機器の保護などに活用されています。日本の産業インフラを支える、重要な機能製品です。 ■業務内容： 見積業務、材料および部品の発注業務 ＜具体的には＞ ◇仕様に合わせた見積り ◇納期に合わせた部品の発注 ◇発注品の納期管理 ◇仕入れ先の選定、契約業務 ◇伝票処理 ※将来的には田原工場で取り扱う製品全体（タンク・シート含む）の調達業務を担当することを想定しています。 ■当社の特徴： ◇フッ素樹脂事業のパイオニアです。バルカーグループの生産会社として様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにおいてご使用いただいており、近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂ライニング配管の売上が拡大中。 ◇そのライニング加工技術（＝金属の内面にフッ素樹脂シートを貼り付ける加工技術）を見込まれ、バルカーグループ国内初のライニングタンク工場の設立が決定。ライニングタンクとは、半導体製造で使用される超純度薬液を貯蔵するタンクで、バルカーが世界最高の実績とシェアを誇ります。 ■バルカーグループ： ◇1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。 ◇配管・機器用シール材を扱うシール製品事業、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う機能樹脂製品事業、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連するその他事業を軸に展開しています。 変更の範囲：当社業務全般

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務概要 半導体パッケージ基板の開発〜生産を行っています。技術統括部では未来の製品に向けた開発を行っており、配属Gでは次世代向けパッケージ基板の材料／密着処理技術の技術構築と量産プロセスの改善を担当しています。今回は新工場の立ち上げに伴う増員の為、採用を検討しています。 ■業務詳細 パッケージ基板における新規製品仕様の開発に向け、ビルドアップ材料（層間材）を使った絶縁層の形成と配線層との密着技術の構築及び量産プロセスの改善を行っていただきます。 ■魅力 世界屈指の半導体メーカーを顧客とし、最先端の半導体向けパッケージ基板技術開発へ従事できることで、業界トップレベルの技術スキルを身に着けていただくことが可能です。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■キャリアステップ 個別テーマを遂行するエンジニアからスタート。経験、成果、ネットワーク構築など経てエンジニア業務管理や方針等策定・決定を主にミッションを推進するマネージャーへとステップアップしていただきます。 ■配属予定部門 電子事業本部　技術統括部　要素技術2G（53名） 分からないことは、すぐに聞ける環境です。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。さらに、半導体事業に欠かせないきれいな水も豊富で、事業展開に最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金属加工の経験をお持ちの方へ／年間休日128日／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： 入社後お任せすること：光学部品の製造（光学ガラス研磨） （1）光学部品製造工程全般（ガラス切断、荒ずり、砂かけ、研磨、芯取り） （2）光学部品の洗浄作業および検査作業 （3）生産設備、計測器の点検、手入れ、メンテナンス　 （4）現場の５Ｓ、作業効率化と部品歩留まり向上、作業時間の短縮を目指した改善活動 将来的にお任せすること： 部門内には生産管理や新技術導入を検討する製造技術を行う部署もあるため、将来的なキャリアパスとしてはより製造の上流工程に携わることができます。 ■扱う製品について： 板橋本社では測量や土木・建築現場で使用される「３Dレーザースキャナー」や、下水道設置工事に使われる「パイプレーザー」、人工衛星や防衛品に使われる特需製品を製造しています。 当ポジションではレーザースキャナーやパイプレーザーに使われる部品の製造や、現場の作業効率化、歩留まり向上などを目的とした改善活動などに携わっていただきます。 1機1000万円を超える商材も製造しており、高単価・高付加価値の製造を行っているため、精密機器の製造工程で高い技術力・正確性を身につけていただくことが可能です。 ■責任範囲： ・光学部品製造の担当として、製造から検査までの一連の業務を遂行する。 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける運転管理、維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： ・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の主任技術者として、総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー／タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社等への見積引合／整及び発注業務 ・所轄官庁等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※原則、平日日勤となりますが、整備期間等は土曜や日曜も出勤となる可能性があります。 ■仕事の進め方： 本社担当者及び現地の各責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月0〜1回、1〜2日／回 ■事業の目指す姿： 安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、 安心して施設の運営業務を任せていただくことを目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の主任技術者として中心的な存在となり、安全で安心な施設の維持管理に努めていただく技術力とマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ◇ヤマハ発動機は電動アシスト自転車を世界で初めて商品化した会社であり、先駆者として業界をリードしています。 ◇電動アシスト自転車事業のさらなる品質向上に取り組むために、事業全体の品質マネジメントシステム（QMS）の整備、強化活動を推進できる即戦力となる経験を持っている方を募集します。 ■職務内容： 電動アシスト自転車事業の品質マネジメントシステム整備業務全般 ◇ISO9001をベースとした品質マネジメントシステム（QMS）の整備 ◇品質マネジメントシステムの課題抽出と改善 ◇電動アシスト自転車事業のISO9001認証取得、維持業務 ◇外部認証機関との折衝 ◇内部監査の企画、運営 ◇事業部運営に関わる規定の標準化推進 ◇品質マネジメントシステムの教育カリキュラム構築、教育の実施 ★電動アシスト自転車は、ヤマハ発動機が世界で初めて商品化しました。今でこそ、日常生活で多く利用されており、欠かせない移動手段の一つです。さらに国内だけではなく、ドイツのメーカーをグループ化し、世界シェアも拡大しています。 ■やりがい・魅力 ・電動アシスト自転車事業は成長事業であり、品質マネジメントシステムの整備業務を通して、事業拡大に貢献していることを実感いただける職場となります。 ・QMS整備業務全般に携わっていただきますので、ISO9001に関連する知識と経験を幅広く身に付けることができます。 ■当社の特徴： ＜多彩な製品・事業展開＞ 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 ＜グローバル展開＞ 二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 ＜遊び心を育む環境づくり＞ オンタイムとオフタイムの両立を重視しており、福利厚生施設・制度が充実しています。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、残業月平均21時間と、働きやすい環境づくりが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループのSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容： 自社サービス「EDI-Master Cloud」の運用業務をお任せいたします。 自社サービス「EDI-Master Cloud」の運用業務に従事していただきます。 AWS上でのサービス運用の経験を積むことができます。 スキルとやる気次第ですが希望される立場で担当していただくことができ、数多くの経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・コネクティッド関連製品（車載ECU／車載通信機器）のハードウェア開発をお任せいたします。(開発管理、要求分析、仕様検討、電子回路設計、動作検証・機能評価など各種評価、社内外関係者との折衝 など) ・当部署では、当社の強みであるワイヤーハーネス、ECU（特に電源／通信／ボデー制御）、クラウドに関する保有技術を武器にワンパッケージでコネクティッドサービスを商用化することを目指し、自動車メーカ様との様々な実証実験を通して先行開発を行っています。 ・車載ECUのハードウェア開発を通じて、電源、通信回路設計、信頼性評価、生産技術に関するスキル、およびこれらの開発に必要なCADやシミュレーションスキルを習得いただきます。また顧客への提案活動や共同開発を通じて、交渉スキルの向上が期待できます。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■配属先(オートネットワーク技術研究所)について： ・入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所(住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県)に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄参照

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。 ◎システム設計・開発 ・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計 ・システム開発におけるソフトウェア設計および実装 ・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務 ◎データ基盤構築とガバナンス設計 ・最適なデータ基盤サービスの選定・評価 ・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装 ・データ統合のための内製開発 ・データ利活用ルールの設計 ・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計 ◎ビジネス課題解決 ・社内業務プロセス改革チームとの協業 ・各部署でのユースケース発掘 ・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援 ■業務の魅力： 全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。 また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。 ■企業の特徴： ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）等各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／営業スキルを身につける・フォロー体制◎・3ヶ月の研修有／社員想いの会社／利益は社員にしっかり還元／残業ほとんどなし〜 ◎他社にはない、一生涯使える「外壁・屋根メンテナンス」だから自信を持って提案ができる ◎他人の痛みに寄り添える、常に感謝の気持ちを忘れないことを大事にする社風 ◎成約率は50％超、育成体制がしっかりしているので成果を出せる環境 ＼リフォームアドバイザーとは／ 戸建てにお住まいのご家族に向けて、大切な住まいを守る「外壁」に関するお悩みを解決します。「壁にヒビやシミができてないか」「傷んできていないか」などをヒアリングし、耐久性・断熱性・美観性に優れた高耐久外壁リフォームのお見積もりをご提案するまでのお仕事です。 商品のニーズがあるからこそ、成約率も50％程と非常に高い数値を誇っております。 ＼魅力／ ◎安心の評価制度・インセンティブ 成果を報酬で還元する社風なので、頑張った分だけ目に見える形で還元されます。評価の要素として、業績だけでなく、行動面も重視しています。例えば、契約にならなかった場合も行動がしっかり行われていた場合は、評価をする仕組みをとっております。 ◎充実したフォロー体制：充実した育成環境のため、未経験の方でも活躍できる環境です。 ・入社1ヶ月目は、ビジネスマナー・社会人としての考え方・会社のこと・業界のことについてなどの業界基礎知識を学んでいきます。 ・2ヶ月目以降は、接客トークのマニュアルにてトーク内容や話し方の練習をし、ロープレを通し実践を積みます。 ＼当社について／ ＜住宅の耐久年数を向上させるリフォーム＞ 日本で「外壁・屋根メンテナンス」と言えば、10年単位の塗り直しで、繰り返しの修繕費用が発生する外壁塗装がスタンダードな中、弊社では、1度のリフォームで「高耐久性」「修繕の総費用が大きく抑えられる」「快適性がUPする」と、一石三鳥のメリットがある「高耐久リフォーム」を手がけております。 ＜社風＞ Micorasでは他人の痛みに寄り添える、常に感謝の気持ちを忘れない人材になれるよう指導をおこなっております。またお客様にとって「出会えてよかった」と本当に満足していただける人材の育成に向けて人間力・コミュニケーション力を磨き、より素敵な接客を行えるよう教育もしております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業月平均25時間／年休126日／3期目のHRベンチャー企業／フレックス制／成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度≫ ■業務内容 採用コンサルタントとして、 求人広告・映像・採用サイト・SNS・研修サービス等、 様々な角度から課題と向き合い、お客様と伴走します。 ■業務の特長 ・コンサルタントのミッションは 「どうすれば採用成功できるのか？」を本気で考え、実行する事です。 「どうすれば受注できるのか」ではありません。 そのミッションを実践する事で、売上は勝手についてきます。 ・お客様の採用課題に様々な角度から向き合えます。 採用に悩んでいる企業様に対して、採用広報、母集団形成、採用業務、 入社後のサポートまでワンストップで提供します。 ■提供サービス例 ・コンサルティング（戦略設計、実行支援、改善） ・人事業務代行 ・SNS運用 ・求人広告 ・映像制作 ・採用サイト制作 ・研修の実施 ・人材管理システムの提供 ■配属先について 求人業界の経験豊富なコンサルタント3名をはじめ、 求人広告代理店出身でインフルエンサー活動もするSNSの運用ディレクターや映像クリエイター、元大手飲食会社の人事だったWEBディレクターなど、 個性あるメンバーでチームが形成されています。 ■企業魅力 ・三河地域に特化した採用支援のプロフェッショナル ・求人原稿作成から採用広報、定着支援まで一気通貫で伴走 ・地元企業の「人事部のパートナー」として信頼される存在 ・代表はマイナビ出身で三河採用に精通、支援実績1,000件以上 ■働く魅力 ・地域密着型：岡崎市を拠点に、三河地域の企業と深く関わる仕事ができます。地元に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です。 ・少数精鋭の組織：代表の駒田様を中心に、採用支援のプロフェッショナルが集まるチームで、個々の裁量が大きく、挑戦を歓迎する社風です。 ・成長支援：インプットとアウトプットを重視する文化があり、学び続ける姿勢が評価されます。 ・未経験からでも育成できる体制が整っており、HR領域でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／正社員／IT業界未経験の方も歓迎！AIを活用した次世代のカスタマーサポート拠点立上げメンバー】 ★未経験の方も歓迎！AIの仕組みを考えながら管理するお仕事／人とのコミュニケーションが好きな方など歓迎 ★富士フィルム(株)など大手企業含め600社以上の支援実績 ■採用背景： 当社が扱うITサービスのカスタマーサポート部門となりますが、従来の電話対応やメール対応ではなく、AIを使った顧客対応を推進しています。 今回はそのAIの管理や一部お客様のご対応をお願い致します。 ■業務内容 私たちはAIの利活用により現在のコールセンター・コンタクトセンターの変革を実現しようとしております。 本ポジションでは、ZendeskというカスタマーサポートツールやAI等の最新ソリューションを使い、実際にお客様に寄せられるエンドユーザー様からのお問合せ対応を中心に各種業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・AIを使った顧客対応を推進をする上でのAI管理業務(ローコード開発が発生しますが、未経験の方でも簡単に操作可能です) ・当社サービスを導入している企業様からの問合せ対応 ・業務上の課題や気づきを言語化し共有・改善策の策定・実行 ・FAQの作成 ・体制・人員コントロール ・社内・顧客とのMTG ・オペレーターのスキルマネジメント ※AIの管理業務が6〜7割程度となる予定です ■組織構成： 部長1名、SV数名、メンバー20名程度　を予定(立上げ段階） ■教育・研修体制 入社後研修や、各拠点使用のマニュアル・ノウハウもご活用頂く予定ですのでご安心ください。 ※研修：10日間程度、広島県大崎上島町の研修センターにて予定 ■ポジションの魅力 ◎AIやその他最新のソリューションを活用することでITの基本知識を身に着けることが可能です。 ◎当ポジションのMGRへのキャリアアップはもちろん、IT知識をつけ、ITコンサル営業等へキャリアチェンジもできる環境です。 ■当社について 顧客体験と従業員体験の向上を目的としたソリューションを提供しております。Zendeskの5年連続エリアトップ受賞、グローバルでもトップ5に入る実績を誇り、大手からベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境に優しいフレキシブル基板を製造するスタートアップ企業／ソフトウェアエンジニア／独自の最新技術に携わる／ストックオプション有】 ■募集背景 エレクトロニクス製造におけるゲームチェンジャーとなる、金属インクジェット印刷による電子回路基板の量産化に初めて成功したスタートアップです。既存の数分の1の材料で製造ができることでコスト・環境負荷をともに削減できる技術であり、次世代エレクトロニクス製造の標準技術となることを目指します。 ここまで約100億円を調達し、基礎技術とグローバル量産実績を確立しました。ここから世界の標準技術に押し上げるフェーズに入ると同時に、半量産展開を見据えた次世代の印刷装置開発を担うソフトウェアエンジニアを募集しています。 ■仕事内容 産業用印刷装置のPCベース制御用アプリケーションの開発を担当いただきます。 高度にアルゴリズム演算処理された印刷データをPC上でダイレクトに印刷制御に反映させるため、PCアプリケーション上で各種モジュールの協調動作を実現させる制御機能とその周辺機能のソフトウェア開発をお願いします。 ■具体的にお願いしたいこと ・刷ステージ、印刷ヘッド、産業用カメラなど各種周辺モジュールの協調動作の制御機能の開発 ・精密な印刷を実現するための画像形成のためのフィードバック制御技術の開発 ・ユースケースに沿った操作用GUIの開発 ・印刷データを管理する機能の開発 ・装置の稼働状況の表示、データを記録・分析する機能の開発 ・遠隔およびローカルでのメンテナンスに関わるシステム設計 ・印刷動作、制御要件仕様策定とドキュメント作成 ・ユーザー対応を通じたアプリケーションの改善 【開発環境】 開発言語：C#、一部 Python VCS：Git 情報共有：GitHub、Slack、Google Drive その他：GitHub Copilot, Devinを全開発者が利用しています ※他コーディングのためのAIツールも積極的に取り入れています。 ■当社の特徴 インクジェット印刷技術によって銅の使用量を70~80%を削減する革新的な基板の量産化を行ってきた当社は、2024年には、これまでの片面フレキシブル基板に加えて、市場の8割を占める汎用多層基板の開発に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場勤務経験がある方歓迎／残業10h程度でワークライフバランスが整った環境◎／東証プライム上場積水化学工業の100％子会社〜 塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行う当社にて、製造スタッフを募集します。 ■業務内容： プラスチック製品(塩ビ管など)の押出成形に関わる仕事 ・押出機のスタート・ストップ作業とそれに付随する作業 ・金型メンテナンスなど設備の維持管理に関わる作業 ・製造された塩ビ管の検査 ・フォークリフトで商材の運搬 ■業務の特徴 ・押出機を稼動させるために、チームで作業します ・押出成形条件は様々な手法・思考を用いて最適解を導きます ・プラスチック及び設備に関する知識・技能は、積水化学にて専門講座の受講が可能です ・寸法測定結果などは入力から判定、データ送信までiPadを用いて行います ■組織構成： 押出製造課27名 チームは3,4名程度の少人数です。 ■働き方： 3交代制となります。 （1）7:10〜15:10 （2）15:00〜23:00 （3）22:50〜7:20 勤務パターン （1）（1）（1）休（2）（2）（2）（3）（3）（3）休休 3勤1休＋6勤2休のサイクルで回っていきます。 ■魅力： ・自らが携わった製品が、長きに渡って社会インフラに貢献する誇りの持てる仕事です ・知識・経験により、プラスチック成形技能の習得が可能です ・改善活動を通して、アイデアの具現化、成果を肌で感じ、自身の成長に繋がります ■当社の強み： 中・大口径の老朽化下水道を更生するSPR工法において、日本ものづくり大賞・グッドデザイン賞などを受賞しております。 ■会社の特徴： ・積水化学工業100％子会社です。母体が大手企業で経営が安定しておりますので、安心して長く働くことが可能です。また、当社についても設立から60年以上と歴史ある企業です。 ・残業月10時間程度と働きやすい環境です。少人数制ですが過度な業務は無く、落ち着いた環境でプライベートと両立させながら働くことが可能です。また車通勤OKのため、社員のほとんどが車通勤をされております。

■業務内容 （１）キャリアカウンセラー（個人向け） 宿泊業界を目指す方や、業界内で転職を希望する方々の要望を理解し、企業と求職者の最適なマッチングをサポートする役割です。 ・おもてなしHRに登録した求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング結果に基づいた求人情報の提案 ・マッチングから内定までの支援 ・内定後から入職までの定期的なフォローアップ （２）採用コンサルタント（企業向け） 宿泊業界の求人倍率は約6倍と非常に高く、人手不足や高齢化、後継者不足といった課題を抱えています。こうした課題を解決するため、企業の採用要件を深く理解し、多角的に企業を支援する役割です。 ・宿泊施設への求人ニーズのヒアリング ・宿泊施設への適切な人材提案 ・マッチングから内定までの支援 ・就業条件の調整 ・内定後から入職までの定期的なフォローアップ ・新規取引法人の開拓 ■オンボーディング体制 セールス職の育成やオンボーディングを担当するチームが入社から活躍までサポートします。 このチームは、元セールス職で高い成果を上げたメンバーで構成されており、セールス組織のリーダーシップを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆RAから人事になりたい方大歓迎！／プライム上場G会社／年休125日／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務　※新卒：中途＝6：4程度 ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ■将来的に携わっていただきたい業務： ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■組織構成：人材開発グループ採用チーム（マネージャー1名、主任1名、スタッフ2名） 現在は大阪本社にて採用を一括担当しておりますが、名古屋での採用を強化するべく、名古屋営業所で人事採用を担ってくださる方を募集しています！20〜30代の若手が主体性を持って活躍しています！ ■当社の魅力： ◎社員定着への取り組み：オンボーディングに注力しており、研修カリキュラムに加えて社内イベントやサークル等、所属組織単位〜全社横断での繋がりを広げる取り組みを行っています。また、入社後面数回の面談を実施、入社者からのフィードバックをもとに受け入れ体制・仕組みを改善し続けるサイクルを回しています。 ◎拡大フェーズに携われる：関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズです。東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務