【仕事内容】 UXコンサルタント／UXデザイナーは、ユーザー体験を中心に据えたサービスの企画・設計・改善に関わります。要件定義〜開発に関わっていた方が、「より上流の設計フェーズ（課題定義や体験デザイン）」にチャレンジできるポジションです。 ▼主な業務 ・リサーチ：定量・定性調査からユーザー課題を発見 ・体験設計：課題に基づく顧客体験シナリオの構築 ・要件整理：ビジネス／システム要件を踏まえ、ユーザー中心のサービス設計へ導く ・プロダクトデザイン：UI設計・プロトタイプ・テスト ・プロジェクトマネジメント：アジャイルチームでの進行管理 ・改善推進：リリース後の分析・改善 【フォーデジットについて】 ・フォーデジットは、大手企業の新規事業開発やサービスデザインを支援するデザインコンサルティングファームです。 ・大規模サービスの設計・開発を多数手がけています。 ・「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」の3つの視点をつなぎながら、リサーチ・UX設計・UIデザイン・API設計・フロントエンド開発までをワンチームで一気通貫して行っています。 ・国内外で200名ほどのメンバーが在籍し、タイやベトナムなど東南アジアにも拠点を展開。社会課題や教育事業にも取り組むなど、「Design Beyond＝デザインの枠を超える」活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡の優良企業麻生グループ／県外転勤無し／年間休日125日／土日祝休／借上社宅制度あり〜 ■業務概要： 工場設備に関する各種電気保守・メンテナンスなどをご担当いただきます。日常点検・保守作業・トラブル対応などの現場業務に加えて、協力会社への作業指示や進捗管理など、現場を牽引するリーダーとしての役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ・セメント工場の電気系統に関する設備保守・メンテナンス（点検・修理） ・常駐している協力会社の管理 ・電気関係の設備改善、導入計画立案・実行 ・設備故障の対応（原因究明や修理等）※協力会社と一緒に行います。 ・工場内監視システムやオペレーションシステムなどのソフトウェアの導入 ■募集背景： ベテラン社員からの技能継承を目的とした募集です。現在資格を有していない方でも、最初の半年程度はOJTによる研修を実施しながら、徐々に業務を覚えていただきます。 電気課従業員の年齢分布 田川工場：50代 2名、40代 1名、30代 1名 苅田工場：60代 2名、40代 1名、30代 2名 ■仕事のやりがい： 電気業務の知識と経験を生かして、工場設備の安定稼働・生産効率向上の為の設備運用を段階的にお任せいたします。また、与えられた作業をこなすだけでなく、自分で仕事を見つけて、改善していく楽しさが実感できる環境です。海外エンジニアとのやりとりもあり、スキルの幅を広げながら技術者として大きな成長とやりがいを得ることができます。 ■環境への取り組み： 当社ではセメント製造で長年培ってきた経験と技術を活かし、廃棄物をセメント製造の原材料として活用する等、循環型社会への貢献を行っています。 ■当社について： 福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、階層的／職能別／各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ系大手メーカーと取引多数の安定企業】 【福利厚生充実！資格支援や仕出し弁当あり】【工場内冷暖房完備で快適な環境】 同社は自動車部品ラインの工作機械メーカーとして、アイシン・デンソー・豊田自動織機・トヨタの自動車Tier1メーカー3社が売上の9割を占める安定企業です。今回組織での技術継承の観点から、生産設備の組立のポジションを募集します。製造業でのご経験があれば、職種未経験でも歓迎いたしますので、ぜひご応募ください！ ■職務内容： 図面を見ながら手作業で様々な部品を組付けて1つの設備をつくりあげる仕事です。（組立、芯出し、調整等）完成した設備を客先へ搬入〜調整完了まで担当する場合もあります。 【組立を担う設備】 ・成形機・切削機・測定装置・マシン間搬送装置等 ■組織構成： ・現在、組立は9名体制となっています。 ■ポジションの魅力： 自分の仕事（設備が出来上がって行く過程）が目に見え、ものづくりの楽しさを純粋に実感できます。更に組みたてた設備が形となり動く様を見られるというものづくりの醍醐味を味わう事が出来ます。大手自動車部品メーカー様複数社との取引から多種多様な生産設備の仕組みを知る事が出来る事も技能、技術力が向上する一端となっています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は自動車部品ラインの工作機械メーカーとして、高い技術力と信頼性で創業50年以上に渡り多くの大手企業との取引があります。自動車業界の変革期の中で、これまで培った技術力をさらに磨き上げ、新しい設備を製造していきます。安定した経営基盤と確固たる将来性を持つ同社で、新しい挑戦をしたい方をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆最新の農業技術に挑戦/土日祝休み/全国出張あり/スタートアップ企業で活躍/アグリテックに興味がある方歓迎◆ ・農業スタートアップ企業で新しい技術を提案し、農業者の利益最大化を目指すポジションです。 ・有機米や環境負荷を低減したお米の販売を通じて、日本の農業を世界に繋げるプロジェクトに参加できます。 ・全国の農業者と直接関わり、物流体制の構築や新しい農業技術の提案を行います。 ■募集背景： 当社は「日本の農業を世界のグリーン市場へつなぐ」というミッションのもと、「アイガモロボ（水田の自動抑草ロボット）の開発」「コメの流通・販売」「農業用資材の開発・販売」などの事業を展開しています。この度、即戦力として農業分野への営業をしていただける方を募集いたします。業界に今までない当社のサービスを提案し、アグリテックに興味のある方を歓迎いたします。 ■求める人物像： 農業者の立地や経営状況に応じて、様々な提案をし、農業者の利益の最大化を目指せる方 好奇心があり、新しい栽培技術に対して学ぶことができる方 ■業務内容： 入社後は米穀販売部門に配属され、有機米や環境負荷を低減したお米などの農業者の開拓・仕入れ、及び販売先の開拓・受注、物流の構築など農産物の流通に関わる業務全般を担当していただきます。また、子会社の資材開発部門では、農業者の手間を劇的に減らす「節水型栽培」の提案も行います。特にお米の仕入れをメインにしながら、同時に「節水型栽培」も提案し、農業者の利益の最大化を目指していただきます。 ◇物流の構築： 販売先や物流会社と連携し、産地から消費地に効率的に農産物を流通させるための物流体制の構築 ◇全国の農産物の開拓・仕入れ： 農業者を訪問し、出荷可能な量、規格、価格を確認し、仕入れを行う ◇農業者の利益拡大につながる、新しい農業技術（資材やITサービスを含む）の提案 ■ポジションの魅力： スタートしたばかりの事業のため、1から事業を作り上げていくやりがいと面白さを実感できます。日本の農業にイノベーションを起こしたい方、アグリテックに興味のある方に最適な環境です。全国の農業者とのつながりができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担／家賃補助・社宅有／マイカー通勤可／資格手当充実◎／プロテリアルG・高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社】 ■仕事内容： 自動車や家電製品等の製造に欠かせない金型の熱処理および表面処理を行う当社工場にて、下記業務をお任せします。 ・依頼品の受け入れ ・熱処理・表面処理加工 製造設備に金型をセットして処理加工を行います ・検査 硬度や寸法等、仕様通りに処理加工されたかを検査機器を使ってチェック ・出荷 ■入社後の流れ： 経験・スキルに応じて担当できる業務からお任せします。経験豊富な技術者よりイチから業務知識やスキルを習得するため、徐々に担当業務の幅を広げていただけます。また月1回の勉強会や安全教育などの手厚い研修も実施しており、ご入社後のサポートが充実している環境です！ ■働く環境： ・年休124日／シフト制 ・残業：月平均20h程度 ・空調服あり、飲み物・飴無料、休憩所有（お昼・日出し弁当） ・暑熱手当有：＋18000円（6〜9月） ・資格手当有 ※受験費用も会社負担 例）熱処理技能士：２級：3千、１級：1万、特級：3万 ■組織構成：14名 60代×1名／50代×4名／40代×2名／30代×3名／20代×2名／派遣社員2名 ■当社の魅力： ・業界内で抜群の知名度：空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て、「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェア。大手の自動車メーカーやほとんどの製造業と取引があり、スマホやパソコン、テレビの金型等を作っております！ ・福利厚生充実：家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車等）、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電購入・財形・生命保険）有で充実しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【デザインの枠や国境を越えて社会に価値を届ける／大手クライアント多数／質のサービ設計＆デザインで数々の賞を受賞する急成長中ベンチャー】 【仕事内容】 フォーデジットの仕事は、単なる「制作進行」ではありません。クライアントと一緒に「どんな体験をつくるのか？」を考え、形にしていくところから始まります。言われたものを作るのではなく、「もっと良くできそう」を探して手を動かすのが私たちのスタイルです。 ▼主な業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、目的や課題の整理 ・調査やヒアリングを通じてユーザーの声を把握 ・サービスやWebサイトの構成・アイデア提案 ・ぺージ構成や導線設計、ワイヤー作成 ・デザイナー・エンジニアと連携して制作を進行 ・品質・スケジュール・コストの管理 ・公開後の改善提案や効果の振り返り 【過去入社実績あり】 ・Web/デジタル制作 ・映像・広告制作 ・グラフィック/デザイン制作 ・ゲーム/アプリ制作 ・展示/イベント/空間デザイン 【フォーデジットについて】 フォーデジットは、大手企業の新しいサービスや事業を共に創るデザイン会社です。「ユーザーが本当に喜ぶ体験とは何か」を軸に、調査・企画・デザイン・開発までを一気通貫で行い、クライアントと並走しながらサービスの成功を支援しています。 ・上流の構想段階から参画し、ユーザーリサーチや体験設計にも関われる ・海外拠点メンバーとの協働・グローバル案件も多数 ・国際的なデザイン賞を受賞 私たちのビジョン「Design Beyond」は、「デザインの枠や国境を越えて社会に価値を届ける」という想いを表しています。タイでの教育事業、スタートアップ支援など、社会や地域に根ざしたプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の特徴： ◇プライム市場上場。中古マンション・中古一戸建・土地の購入、売却、賃貸、資産活用をトータルで提案。 ◇近畿圏で圧倒的ブランド力を持つ上場企業の戦略子会社で、投資物件販売事業を伸ばす“第二創業フェーズ”。 ■業務内容： 提案自由度の高い不動産営業職。主に、エスリードグループの既存顧客に、中古投資マンションの提案営業をお任せします。 【営業スタイル（1）】親会社の既存顧客へのアプローチのため仕入れ段階での新規開拓の負担が少ないのが特徴。 【営業スタイル（2）】買い手はエンドユーザーは少なく、協力会社が中心。受注数は十分に担保されている。 【営業スタイル（3）】森トラストグループの圧倒的な資金力 、最短1日で決済が下りるスピード感。 【商材の強み】エスリードブランド物件が中心で、問い合わせが安定しており、成果を上げやすい環境。 【成長機会】仕入れ・資産活用提案・新規開拓など、成長度合いに合わせて業務の幅を広げることが可能。 【就業環境】営業活動に専念できる体制。業務効率化が進んでいるため残業は月25時間程度。 【DX環境】顧客管理や進捗管理はクラウドで完結でき、煩雑な事務作業を最小限に抑えています。 ■働く環境について： 【教育体制】経験が浅くとも早期に立ち上がれるようOJTを中心とした教育・マネジメントを実施。 【資格取得】仕事に直結する様々な資格取得に対する学費を補助するなどサポートが充実。 【当社業績】エスリードの物件を中心に取引が拡大しているため業績は安定。 【勤務環境】社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。 【給与条件】成果に応じた金額をインセンティブとして支給。入社後早期に1500万円以上稼ぐことも可能。 【働く魅力（1）】少数精鋭の組織で意見を交わしやすく、年齢や役職に関係なく挑戦できる柔軟な社風。 【働く魅力（2）】未経験ながらも自ら成長したい想いがある方には最適な環境。 ■配属先情報： 従業員数10名（営業7名／事務3名）が在籍しております。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

■業務概要： ・未経験からIT業界への就業を目指す方へ。未経験・第二新卒歓迎。平均残業15h程度。有給取得率高で働きやすさ。自治体・教育委員会が主なお客様で、システムは自社開発、地域活性化のために企画提案を行う安定企業。 ■仕事の内容： 当社が提供するサービスや製品の構築・導入・サポートを担当していただきます。 主な業務は顧客からの問い合わせの対応や納品作業。 ネットワーク機器やPC等の設定、設置作業等です。 ※札幌支社のインフラエンジニアと連携しながらすすめていただきますので未経験でも大丈夫です。 主なお客様は地方自治体のためBtoBが基本です。 ※建物の改変を伴う業務はありません ■扱う商材（Web-TAWN）について： ・当社の主力製品である「Web-TAWN」は、自治体クラウドです。自治体クラウドとは、情報システムや住民基本台帳、税務、福祉といった行政に関するデータを、データセンター内にて一元管理・運用し、複数の自治体で共同利用する取り組みです。自治体クラウドとしては、北海道内でNo.1、全国でもNo.2の加盟自治体数であり、多くの自治体が運用できるという汎用性の高さが実証されています。 ■配属先情報： ・自治体事業本部　ネットワークサービス事業部 ■入社後について： 最初から高度な専門的知識は必要ございません。入社後はOJTを中心に教育を行い、現地での御用聞き（インフラサポートや見積作成などの営業活動）から始めていただきます。 繰り返し実施していくことで、将来的にはヒアリングからクロージングまでのトータルサポートができるような人材を目指していただきます。 ★IT業界未経験の方も多く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 自動車業界を取り巻く環境が大きく変わりつつある昨今の状況において、長期的な視点に立って人材の採用・育成を考え、運用していく必要性が高くなっています。一方で、勤怠管理や給与計算等の定常的な人事業務を継続安定的に運用していく必要があることから、人事実務経験を十分に有し、かつ、わが社の状況に応じた人事戦略を立案し・長期に取組ができる管理職候補者を求めます。 ■職務内容： ご経験に応じて、幅広い人事労務業務をお任せしたいと考えております。将来的に課員のマネジメント業務にも携わっていただきます。 人事業務の運用とマネジメント （1）主な人事業務 ・給与計算・勤怠等労務の管理業務 ・人事評価/人事制度の設計・運用 ・教育研修企画・運用 ・人員計画の策定 ・採用（高卒、大卒、キャリア） ・安全衛生対応 ・組合対応 ・福利厚生対応 ・労務対応 ・海外人材対応 ※総務業務は他の担当者が担当いたします。 ■組織体制、入社後の流れ 経営管理部長1名、課長1名、人事担当２名の構成。 入社後は課長の下でＯＪＴを通して、業務を引き継ぎながら、一連の流れを覚えていただきます。将来的に人事業務全般を総括、人事担当者に対して業務の進め方のアドバイスなど担っていただく予定です。 ■J-MAXグループの特徴： ・当社は2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。 ・2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。 ・2023年/2024年は、中国における急速なEV化に伴いガソリン車／ハイブリッド車中心の日本車メーカーの現地製造・販売数が大きく下振れし、その影響で中国子会社の業績悪化により連結赤字に転落したが、子会社経営の立て直しにより2025年は黒字回復を見込んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1時間単位での有給休暇、在宅制度、残業月10時間程度等、働く環境・育成にも注力〜 ■業務概要 一品一葉である当社の製品において、検査、出荷試験をお任せいたします。工場内で製作される保護制御装置の製品検査、それに付随する書類作成業務、製品の不具合などに対応した初動調査や現場対応および報告書の作成などを担っていただきます。 ご経験、スキルや部内業務状況により、下記業務にも挑戦いただきます。 ・今後発生する新規開発品／機能変更品の開発検証試験（主に開発／変更したソフトウェアの総合試験） ・電気的強度試験、ノイズイミュニティ試験などの高電圧試験 ■部門 デジタル変電所に対応する最新の製品を検査・品質保証する部門です。扱うのは電力会社様向けの製品で、変圧器・断路器・開閉器などの設備故障による影響を最小範囲に留める「保護」、それらの設備を運用するための「制御」という面で、電力インフラを支える重要な設備です。 ■デジタル変電所とは 近年の電力業界において、各変電所は設備の維持・更新とさらなる効率的運用を求められています。そこで注目されているのが、ビッグデータやIoT、人工知能（AI）等の急速に発展する技術を導入した「デジタル化」です。制御ケーブルの省配線化をはじめとした設備の簡素化によるコストダウン、遠隔操作による効率化・省人化、センシング技術を活用した設備トラブルの兆候把握と未然防止などがメリットとして挙げられます。 当社では変電所のデジタル化のニーズに応えるべく、設備の保守管理を支援するセンサソリューションを開発しており、国内の電力会社、一般産業向けにも適用拡大を目指します。 ■当社について 東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理や現場経験活かす★ホテルや商業施設の空間プロデュース！10億規模の案件も多い！／夜勤ほぼ無／年休120日・土日祝／退職金あり／おしゃれなオフィス／年功序列のない、自由度高い社風】 ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ ■採用背景： 創業9年目ながら、紹介案件も増えており売上好調！また案件規模も拡大しており、10億レベルの仕事も多くなっています。 今後5年後には100名以上の組織に拡大していく計画のため、増員募集をします！ ■仕事内容： 内装施工管理として、積算・工程管理・資材発注・業者手配等をお任せします！ ◆元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ◆対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ◆案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ◆案件金額：数千万円〜10億円 ◆工期＝最大半年ほど ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間：1週間〜3ヶ月程度　※年間数件程度 ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜出社・リモートハイブリッド勤務／フレックスタイム制（コアタイムなし）〜 ■概要： 今回募集するのは、「ECロジスティクスコンサルタント」として、お客様のEC物流業務の課題を深く理解し、「LOGILESS」を通じた業務改善をサポートするポジションです。 1人あたり常時20社程度を担当し、システム導入支援は基本的にオンラインで行っています。 まずはSMB（中小企業）領域を担当していただき、将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただける方、あるいはエンタープライズ領域やビジネス職種での別役割・プロダクトチームへの挑戦などキャリアの広がりに興味がある方も歓迎します。 ■業務内容： ミッションは、お客様が「LOGILESS」を最大限に活用し、長期的な導入・活用に繋げることです。単なるマニュアル対応ではなく、各社の業務課題に合わせた提案やサポートを行い、EC物流における「自走」を実現していただきます。 ◇EC事業者向けの物流改善コンサルティング 業務フローや課題をヒアリングし、「LOGILESS」を活用した業務改善を提案・実施 ◇システムの活用支援・定着支援 「LOGILESS」の各種機能を活かし、効果的に業務へ組み込めるよう提案 ◇運用自立に向けた各種サポート施策の実行 継続的な活用に向け、お客様自身がツールを使いこなせる状態まで伴走 ■募集背景： 当社では現在、提携倉庫やパートナー企業からの紹介（リファラル）や、問い合わせ（インバウンド）経由でのリード獲得が好調に推移しています。それに伴い、初回商談から仮受注（お申し込み）までの件数も着実に増加中です。 その中で、お客様が実際に「LOGILESS」を導入・定着させ、長期的に活用していただくための「導入支援フェーズ」を担うメンバーの増員が必要となっています。 ■数字で見るロジレス（2025年10月現在）： ・取引社数：EC事業者 約1,500社 ／ 倉庫事業者 約250社 ・従業員数：63名 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■業務内容： 病院や、検査センターなどで使用されている【先制医療】【先進医療機器】に該当する各種、医用機器、特に自動分析装置（生化学・血液・免疫）の開発に携わっていただきます。 ■電気設計における業務例：※専門性に合わせてアサイン ・機構部や筐体部、外装カバーなど担当するユニットの改良設計や原価低減対応業務 ・設計品の評価・検証や各種試験 ・設計ドキュメント・図面等の作成、変更対応に伴うドキュメント等の作成作業 ・装置の制御、駆動に関わる回路基板や配線、ユニットの新規設計および改良設計 ・製品への適用に伴う検証や認定対応 ・EMC（電磁両立性）試験、製品安全性試験などの規格対応 ・製造現場や既納品のトラブルシューティング対応 ・関連部署との連絡調整や打合せ、変更対応に伴うレビューの実施 ■業務フェーズ： ・新規製品の仕様検討、回路設計、配線設計、試作機立ち上げ、評価 ・既存製品の改良設計、原価低減検討 ・要求仕様に基づいたプログラミング設計業務 ・設計した内容に基づき正しく動作するか検証を行う評価試験業務 ・実務主担当〜補助業務まで能力に合わせてご対応頂きます。 ■求人票の魅力・仕事の魅力： 電気設計者としてユニットの設計〜部品手配〜試験評価〜不具合対応〜製品出荷の一連の経験ができます。「製造現場とのすり合わせ」がお客様先の文化として根付いており、自分の設計したモノを隣接する製造現場で現物を確認しながら進めることができるため、トライ＆エラーを繰り返しながら設計者として成長できる環境です。年に一度設計競技会（社内試験）が開催されるなど、お客様もキャリアアップにどん欲な技術者をより評価する風土です。また、100名近くのメイテックエンジニアが在籍しており、様々な交流があります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の技術で半導体・電子部品・新素材他、各種メーカーの工程に欠かせない炭素製品の設計・製作メーカー／カーボン加工の老舗企業／有給取得率90％〜 当社の扱う「カーボン」は、電気自動車、宇宙機器、半導体製造装置など 世界中で必要とされる素材です。“新規参入が少ない”ニッチトップ領域で、品質を守る専門職をお任せします。 ■業務内容： 半導体・自動車・宇宙関連など、さまざまな大手メーカーの工程に欠かせないカーボン製品の加工、製造、販売を行っている当社にて、ご経験に応じて品質管理・品質保証業務に関わっていただきます。 ■具体的には： ◇製品外観検査 ◇測定器を使用しての寸法測定（ノギス・マイクロメーター・光学顕微鏡など） ◇測定器の校正 ◇製品不具合発生時の原因分析 ◇報告書の作成 ◇品質に関する社内会議の資料作成 ◇環境内部監査など ◇その他、外部対応（製造現場の検査視察時やクレーム発生時など） ■組織構成： 現在、管理部2名体制で業務を行っております。全社的にも中途入社が多数活躍しております。 ■入社後について： OJTにて3か月ほど、自社製品などの理解を深めていただき、徐々に業務を習得していただきます。 ■役立つ経験： ◇製造委託先管理の実務経験 ◇ISOマネジメントや管理、取得のご経験 ◇製品・部品のCAD図が理解できる方 ■本ポジションの魅力 ◇“カーボン”という未来素材の品質を守る仕事 半導体、電気自動車、宇宙、燃料電池…。世界が求める最先端分野は、すべてカーボンが支えています。その品質を担う＝あなたの仕事が未来の技術を支えます ◇老舗×最先端の安定企業／新規参入が少ない領域 70年以上の歴史×ニッチトップで安定経営。景気に左右されにくく、長期キャリアが築ける環境です。 ■当社について： 半導体をはじめ、冶金・非鉄金属の製造装置や、電気・機械設備・自転車・燃料電池などの部品、ガラス加工、航空宇宙産業、産業製品など、様々な分野のカーボン製品の加工・製造・販売を行っています。 カーボン加工専門企業は少なく、ニッチ市場で新規参入も少ないため、事業内容自体に競合優位性があると言えます。またカーボンの使用用途分野は幅広く、安定した需要のもとで、強固な事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ものづくりソリューションに特化した企業・有休消化率78％・毎月の面談でキャリア形成をサポート・残業少なめ・副業OK・就業環境◎・年間休日122日・リモート可／ ■概要： 当社はTDI：情報技術開発株式会社より分離独立した企業です。工場内の自動化、高品質・効率化を行うための装置を設計・製造・販売を行う同社にて新しい仲間を募集いたします。 ■業務内容：：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造工場などのスマート工場化にて使用する検査装置などの開発から導入まで幅広くご担当いただきます。 お客様からの要望をヒアリング、システム化検討と実験、装置開発、導入と上流〜下流までを手掛けます。お客様は大手企業が多く、関わる商品は身近なものが多数あり、やりがいにもつながりやすいです。 ■業務詳細： ユーザからの要望を聞き、どういう工程を経れば要求を満たせるのか工程のプロセスを構想し提案します。 自身の案を営業と顧客へ提案いたします。 受注となった場合はプログラミングを外部業者へ発注し、顧客の工場へ機械の設置導入、動作確認まで担当いただきます。 ＜過去の開発例＞ 【不織布マスクの個包装の検品工程の自動化検討】 どういった検査を実施すればマスクの個包装が適性に製造されているかを考案し、製造ラインに実装。同社の検査装置を経て不織布の製造を行っています。 ■キャリアステップ： 未経験から活躍している社員も複数在籍しています。経験が浅いうちは先輩社員と一緒に業務を行います。 入社後は3か月程度の研修を実施し、しっかりとした基礎技術を身に着けていただきます。ＯＪＴにて徐々に慣れていただく予定です。 ■仕事の魅力： ◎大手メーカの製品に携わることが可能です。 ◎有名製品に携わるだけでなく、こちらから提案を行い案件をリードして以降事も可能です。 ◎身近な製品のプロジェクトに携わることも多く、製品化された商品が店頭などで並んでいる景色を見られたときのやりがいは大きいです。 ■働く環境： ・テレワーク可（必要に応じて出社） ・国内出張あり（関東圏がメイン） ・休日出勤：導入や立ち上げを休日に行う場合は出勤いただきます。（2か月に1〜2回程度）※その週のうちに振り替え休日を取得いただきます ・休日での急な呼び出しはございません

≪世界基準の蓄電デバイス/リチウムイオンキャパシタの開発企業≫≪あらゆる分野への技術導入が可能/新規での獲得がミッション≫≪フルリモート勤務可能≫ ■業務内容： メイン商材は、革新的な蓄電デバイスとして期待されるハイブリッドスーパーキャパシタ（ＨＳＣ）です。 そのほか定置型蓄電システムなどの法人向け営業職（国内／海外）ならびにソリューション営業を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜入社後にお任せする業務＞ ・既存顧客への提案営業（見積作成）、納期管理、交渉 ・販売＆マーケティング活動、アフターケア ＜徐々にお任せする可能性のある業務＞ ・市場開発、販路（商社、事業者等）の拡充 ・展示会など各種プロモーション施策の企画立案、実施 ・販売戦略の企画立案、新規規ビジネスモデル/スキームの検討構築 ・親会社海外拠点の営業部門との連携 ・HP問い合わせ対応 ■入社後： 入社してから一人前になるまでは、上司・先輩社員との同行になります。 既存の取引先様の商談からスタートし、徐々に新規顧客の獲得等、業務範囲を広げていただきます。 製品の知識やノウハウを身につけていただく時間・研修もしっかりあります。 ■働き方： ・フルリモート勤務が可能： 山梨県に本社を構える企業ですが、フルリモート勤務が可能ですので、お住まいはどちらでもかまいません。在宅勤務をしながら全国の法人顧客へ訪問、親会社である武蔵精密工業（愛知県豊橋市）への訪問、本社での勤務など必要に応じて移動して頂きます。 ・海外出張： 担当案件によりますが、平均で月1〜2回程度、1日〜2週間ほど、アジアや北米への出張が発生します。自身の裁量によりスケジュール設計が可能です。現状、国内と海外の取引比率は半々ですが、今後は海外に重点を置き、販路や受注数の拡大を目指しておりますので、今後海外への訪問は増加見込みです。 ■配属先： 営業部：30代・40代・50代のメンバ-が活躍中です。（マネージャー１名、担当４名） ■業務の特徴： ・既存顧客への対応は勿論ですが、新規顧客への技術提案を行います。 高い技術力を持ち合わせておりますので、自信をもってご提案が可能であり、今後の社会に大きく貢献できます。 変更の範囲：本文参照

〜創立70年超・国内唯一の製袋機専門メーカーのため企業安定性抜群/脱プラ・脱ポリSDGsで将来性◎/国内唯一の機械の設計に携われます〜 ■職務内容: 自社製品である封筒を製造する「製袋機（せいたいき）」の機械設計をお任せします。以下具体的な業務内容です。 （1）営業・製造スタッフとの仕様の打ち合わせ （2）機械構成の検討 （3）CADによる設計図作成（加工データ作成の補助含） （4）図面をもとに生産工程のチェック （5）納品 ※既存製品のカスタマイズを中心に、大型新規開発にも携われます。 ※使用ツール：2D-CADPAC ■組織構成/はたらき方: 技術部設計課は6名です。アットホームな雰囲気、アイデアを積極的に提案できる風通しの良さがあります。また、社員の9割以上が中途採用で構成されており、中途入社の方も安心して業務に取り組める環境です。 残業は月5h程度、転勤も生じないため、腰を据えて安定した働きを実現可能です。 ■製品について: ・紙の製袋機メーカーは国内に当社のみ、国内シェアの70％以上を誇ります。海外メーカーが比較対象になりますが、同社製品はその精緻さから多くのお客様に選んでいただけています。ただ郵便物を入れられるだけではなく、封筒や紙袋への印刷といった観点でも高い精度を誇っています。 ・単価としては1千万円〜8千万円程度、完成まで平均3ヵ月で年間約40台生産しています。 ■安定性・将来性について: 同社は紙袋や封筒を作る「製袋機」メーカーとして創業70年、紙にまつわる事業を展開しております。近年、電子化によるペーパーレス化やメールの普及で紙への需要は確かに減りました。ただ、ふるさと納税や給付金関連といった行政関連書類は紙での発行が多く、封筒に対する需要はまだまだ期待されているため、同社製品への更なる需要や将来性が見込めます。 ■事業展開について: 昨今注目の集まる「脱ポリ・脱プラ、SDGs」の流れから、今後需要の伸びる製品にも着手していきます。 ・紙製クリアファイル ・コンビニで揚げ物を入れる紙袋 唐揚げやポテトフライ等を入れる容器もプラスチックから紙袋への過渡期で、需要が高まってきております。 これらは一例ですが、このように「紙」を軸にビジネス展開をして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近賞与実績6か月／資格取得補助最大120万円／副業可／直請け案件9割以上／残業時間15時間／有給消化率78％／福利厚生◎】 ■仕事内容： 長年取引のある大手企業等のシステム運用業務を自社内のリモートセンターからリモートで対応します。 これまでのシステム運用はお客様先常駐にて行っておりましたが、技術革新が進む中で運用のノウハウを社内に集中させることができました。 自社内から様々なお客様への対応、自動化の適用、クラウド等最新技術の適用で新しい運用サービスを提供し拡大中です。 今回は事業拡大に一緒に取り組んでくださる運用技術者を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎システム運用やマネジメント等、ご経験、ご希望と相談しながら案件を決めていきます。 ・システム運用、インフラ運用、業務改善等 ◎リモートサービスセンターは東京、愛知、大阪を拠点として全国のお客様に対応しています。 ■残業時間： プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ■tdiグループ企業の特徴： ・tdiグループは1968年創業の、「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。 IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けています。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。 ・TDIシステムサービス株式会社はインフラ分野のコンサルティングやシステム開発、保守、システム運用、管理等のサービスを提供しています。 共に高みを目指していける人材、様々な業務や技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、当社は積極的に採用しています。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／ホンダ車の約6割が当社シート／国内4大二輪メーカーと取引有／有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有・在宅勤務可〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。自動車シート・ドアトリムの設計をご担当頂きます ■業務詳細： ・自動車用シートの新製品の開発、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計 ・完成車メーカーの製品コンセプトや要望に合わせシートの構想企画・基本設計 多数の部品で構成されるシートやドアトリムの研究開発は『単なる部品と部品の組合せ』ではなく、「個々の部品はどうあるべきか」という意見交換が必須のため機種毎のプロジェクト体制で取り組みます。様々な部門のメンバーと連携してシート・ドアトリムの開発を進めて頂きます。 ■やりがい： 機種毎にプロジェクト体制を組み、開発の企画段階から工場への量産移管まで一貫して担当するため、さまざまな部品や工程に携わることが出来ます。プロジェクトごとに様々なチームからメンバーが構成されるため、設計以外にも様々な技術や知識に触れることが出来ます ■組織構成： 第一設計部 設計一課：8係に分かれる組織。30歳前後のメンバーが多く活発な意見交換が進む環境。担当機種を任され、業務を推進します ■入社後について： OJT中心に各現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されていますので、経験が浅くても設計への興味や関心があれば、当社でしっかり教育いたしますのでご安心ください ■就業環境： 月平均残業30時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております ■当社について ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています 変更の範囲：本文参照

世界トップレベルの内視鏡技術を誇る医療系メーカーにて内視鏡に関わる品質保証業務に従事していただきます。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 市場から戻ってきた内視鏡の不具合品に対して下記業務をお任せいたします。 ・不具合要因解析 ・システムへの結果の入力業務 ■魅力ポイント： ・品質保証未経験歓迎 ・機械系、製造系からのキャリアチェンジも可能 ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

~製品問わずC言語でのソフトウェア開発経験ある方歓迎／年間休日123日・残業時間20時間程度／エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・要件定義⇒外部設計⇒内部設計⇒実装⇒テスト ソフトウェア開発における一連の流れをお任せいたします。 ■大型建設系機械の車体制御ソフトウェア開発業務 大手メーカーでの車載システムの設計 ・ソフトウェアのドキュメント作成 ・コーディング業務 ・ソフトウェアの実装・テスト業務 ■想定エリア 土浦市、龍ケ崎市、つくば市 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜ウエディング業界出身者・多数活躍中／早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） 変更の範囲：無

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MGR候補／プライム上場・創業70年以上の老舗ゼネコン／健康経営優良法人~ホワイト500~を2020年から5年連続受賞・リモートワーク・フルフレックスで柔軟な働き方可能〜 ■職務内容： 建築工事の構造設計業務をお任せ致します。 設計者2〜3名でチームを組み案件に取り組んでいただきます。 ■施工実績： ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■WLB◎な就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。経営陣の積極的な取り組みや実績により、健康経営優良法人〜ホワイト500〜に5年連続認定／テレワーク先駆者100など様々な賞を受賞しています。 ■企業魅力： (1)大規模／元請け案件多数…数十億、数百億の案件の設計を責任者として、行うチャンスがある環境です。 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (2)東証プライム上場で安定した基盤…創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。 また、土木・建築以外の第３の柱として不動産開発や再生可能エネルギー事業にも事業を拡大し、更には第４・5の柱になるべく新たな事業創出にも積極的に取り組んでいます。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の設計体験が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験可／研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務