【年収600万〜経験重視で年齢不問！日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／PC強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／年休121日／完全週休二日制】 〜当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です！〜 ■業務内容： 将来の人事課長として様々な業務を担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・採用業務（新卒・中途）の戦略立案と実行をメインにご担当いただきます。 今後技能実習生の採用を推進したり、新卒・中途採用も強化していくフェーズとなります。 ・評価制度の見直し及び運用、定着 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の制度整備 ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事メンバーのマネジメントと育成 ※経営層とダイレクトに関わり人材の強化と社内の満足度向上に寄与いただきます ■キャリアパス 人事課長として課のマネジメントを行うのに加えて、将来的には研修制度の構築や評価制度ｍ人事課内の省力化に向けた仕組みづくりを推進いただく予定です。 ■組織体制 人事部の組織としては、30代4人、20代2名という組織構成になっております。部内で給与チーム・労務チーム・採用チームという組織分担になっております。 ※今回は人事部の組織力強化に伴い社員の増員を検討しております。 ■モデル年収： ・課長代理：650〜750万円 ・課長：750〜800万円 ※ご年齢は役職には関係なく、ご経験に応じて役職を決定いたします。 ※資格取得状況に応じて各種手当などが加算になります。 ■就業環境 ・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・入社1年後には週2日リモートワーク可能となります ・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜 ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。

【日本の貿易を支える大手造船メーカー／防衛費増大により造船業界に追い風／総合重工（NKK、日立造船、IHI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立／業界トップクラスの技術力で商船〜艦艇、官公庁船まで製造／最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】 ■職務概要： 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.5％を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。そんな当社で一緒に働いていただける方の募集です！ ■職種例： 工程管理スタッフ：5部門に分かれております(船体、機関、武器、電気、潜水艦)。 新造担当スタッフ：艦艇、官公庁船、商船等、多種の船を建造を行っていただきます(機関、電気) 上記以外にも、これまでの経験やスキルを考慮して、当社状況と照らし合わせてお任せいたします。 ■当社の魅力： ・全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。また砕氷・掃海の分野ではシェア100％を誇っております。 ・横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。商船・艦船両方の建造能力を有するのは、国内では当社含めた2社のみとなっております。 ・今後は環境規制に対応した船舶や水素やアンモニアなど新燃料への対応需要が見込まれ、高い省エネ技術を持つ当社への期待が高まっています。 ・東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ・米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。 世界最大級の大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート併用OK／圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】 ■概要 当部ではSES事業をメインで展開し、さらなる事業拡?に向けた戦略の検討・企画立案をお任せします。 募集の当Gは【（1）営業企画・支援】【（2）案件拡充に向けた人材企画（協力会社様/中途採用）】を担っています。 ■職務内容詳細 【（1）営業企画・支援（営業本部との連携強化に向けた企画）】 ・アカウント営業部隊とのニーズ調査・注力領域への戦略立案 ・顧客・営業部隊に向けたソリューション企画・提案書作成 ・顧客先への同行提案・ヒアリング 【（2）案件拡充に向けた人材企画（協力会社様/中途採用）】 ・プロジェクトを一緒に進める既存協力会社様とのアライアンス強化 ・新規ソリューション（AI/クラウド等）を共に進める新規協力会社の調査 ・提案受注に向けた各種調整（アサイン依頼書作成・エンジニア面談） ・当社エンジニア配属に向けた中途採用企画（施策の?案・市場調査・実力） ■期待する役割 ・SESの専任部署の当部署、案件・人員拡大に向けたニーズ・シーズを現場に一番近い立場でキャッチする顧客深耕をお任せします。 ・協?会社様とのアライアンス強化に向けた企画提案も期待しております。 ■魅力 ・大手トヨタグループのIT部門と連携し、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの 企画〜展開を人材面からサポートするなど、社会や顧客に貢献できます。 ・採用や協力会社とのアライアンスなど、ダイナミックな人材確保に関する経験の機会 ・社内ローテーション制度あり(チャレンジローテーション) ・新技術・新領域の全社企画制度あり ・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備 ※在宅勤務2〜3日/週 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎◎年間休日123日・土日祝休〜 ■業務内容： 上場企業を中心とする顧客企業に対し、企業価値向上にむけた人材戦略の策定からAsis-Tobeギャップ分析、人事施策の実行支援、人的資本開示まで一気通貫の支援をお任せします。本ポジションはディレクタークラスを想定しています。 ＜プロジェクト例＞ ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・Asis-Tobeギャップの分析 ・戦略的人材ポートフォリオの策定 ・人事制度（等級・評価・報酬）改訂 ・採用（RPO含む） ・タレントマネジメント ・人材育成／リスキリング ・HRDX（業務プロセス改善） ・人事施策策定／実行 ・エンゲージメント ・人事KPIと財務KPIの連動性分析　等 ■当ポジションの魅力： ・人的資本経営のプロフェッショナルとなっていただけます。 ・人的資本に関する情報開示の重要性が世界的に高まる中、日本においても法規制やグローバルな潮流への対応から、人的資本経営が新たな経営手法として注目されています。 ・当社は過去の実績から、各プロフェッショナル業界に深いつながりを持ち、一般公開されていない求人を入手することが出来る点が強みです。 ■当社の強み： プロフェッショナル人材に特化したご紹介をしている為、景気に大きく左右される事なく、安定して業績を伸ばし続けています。当社の強みは、キャリアコンサルタントの専門性の高さです。チームワークを大切にし、週次MTG等で、どの候補者がどの企業にマッチするかを多角的に分析し、全社として最適な人材をご紹介するようにしています。 ■取引先詳細： 金融機関： 大手金融機関（国内外銀行・証券・生命保険・損保）／アセットマネジメント会社／M&Aアドバイザリーファーム／投資ファンド（バイアウト、不動産など）／格付会社 コンサル／監査法人： コンサルティングファーム／監査法人等 事業会社： 大手商社／上場企業／ターンアラウンド企業等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手製造業向け＆アライアンス＆ハイタッチ営業を担当いただきます。取扱い商材はERP（SAP/ORACLE）、EPM（Oracle EPM Cloud、Targetik）、DM/SOI（Informatica）など顧客バックオフィスの中核を担うソリューションとなります。 またアライアンスパートナーの戦略に追随し、デジタルサプライチェーン事業に資する当社ならではのソリューションやサービスの企画も担当いただきます。 ＜開発環境／商材の説明＞ ERP事業：SAP S4HANA、Oracle FusionCloud ERP EPM事業：Oracle EPM Cloud、Targetik ■ポジションの魅力： ・日本を代表する大手製造業の顧客に対し、自身が中心となってアカウントプランを描き、営業活動をリードすることで、ハイタッチ営業としてのスキルアップが期待できます。 ・顧客とのビジネス拡大／共創ビジネスにチャレンジする機会があり、マーケット知見の向上、顧客経営層やキーマンとの人脈形成、社内各部署との協働を通じて、ヒューマンスキルを向上する機会があります。 ・ハイタッチ営業としてSCSKグループを代表し、当社グループが取り扱う全てのサービスを組み合わせ顧客に提案する事ができます。基幹領域（SAP）や周辺業務領域のシステム開発・運用に限らず、データセンターサービスや、AIoT等の先端技術を活用した顧客課題の解決、業務アウトソーシング等、他組織やグループ企業と密に連携しながら営業活動を経験する事で幅広い営業スキル、提案力が身に付きます。 ■募集背景： SAPを中核とした基幹領域・周辺業務領域（SoE/SoI）のビジネス拡大に向け、営業機能の更なる強化を図るため営業職を募集いたします。 主対象となる大手製造業を担当するハイタッチ営業として、アカウントプランを策定し、SAPを中心とする基幹システム領域や周辺業務領域への提案活動、新たなサービス企画提案を推進して頂くため、製造業向けの営業経験があり、業務・IT知見を持った即戦力の営業人材を募集いたします。 ■役割・ポジション： 大手製造業向けアカウント営業／マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当部署では「スマクラ」のサービス開発・顧客向け導入を行っています。 スマクラサービスの更なる拡大・成長に向けて、新サービスの開発やサービスをお客様に導入する人材の体制強化が必要となっています。 新しいサービスを一緒に考えて作っていくメンバー、およびスマクラの更なる導入拡大に向け、案件PLやPMができるメンバーを募集致します。 ◎関連URL：https://www.smclbms.com/smcl ■業務内容： 当部署で担当いただく業務は以下となります。 ・サービス開発PL・SE ・新規顧客向け導入案件PL・SE ・既存顧客向け追加開発案件PL・SE ・将来的にはPM、ビジネスクリエータ、サービスマネージャー、ITスペシャリスト等 まずは、中・小規模案件のPL・SEからスタートし、徐々に規模の大きい案件のPLを通じて経験を積み、将来は本人の志向に合わせPM、サービス企画・開発、サービスマネージャー、ITスペシャリストを目指します。 ＜開発環境／商材の説明＞ スマクラは顧客の調達購買業務を支える企業間連携サービスです。 調達購買の一連の流れで発生する企業間の業務課題を1つのサービスで解決します。企業間連携で必要となる機能を網羅的に持ち続けることを目指したサービスです。 ・取引開始前の企業情報・商品情報の共有から電子契約 ・日々の取引で発生する見積依頼・回答、注文・納期回答、出荷、請求・支払 ・スポット的に発生するお知らせ案内やアンケート ・企業間取引に関連する法改正対応（電子帳簿保存法対応やインボイス対応など） ・自社や取引先の基幹システム（生産管理システム、販売管理システム）とのデータ連携 ■ポジションの魅力： 様々なお客様へスマクラの導入開発・維持管理業務から、プロジェクトリーダ、アプリケーションスペシャリスト（APS）としてのスキルを身に着けることができます。 新たなサービスの企画・設計・開発まで幅広い業務を経験し、将来的には、ビジネスクリエータ（BCR）やサービスマネージャ（SM）、IT技術戦略を担う技術者（ITA/ITS）を目指すことが可能です。 ■役割・ポジション： PL、業務系SE 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／販売計画対比120〜130％成長／オーダーメイドのルート営業／名古屋駅から徒歩2分〜 ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、東海エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜製品（プリント配線板）について＞ ・スピードメーターなどの車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。 ・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10〜20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ＜主な業務＞ ・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） ・見積作成 ・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 ・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です ＜働き方＞ ・出張：月1〜2回／０泊〜2泊 ■配属先情報： ・50代の社員とともに東海エリアを引っ張っていただきます。中途入社の社員ですので、安心して業務に馴染めます。 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／ 〜入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）　 ※本社（滋賀県）/社宅用意 〜1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ 1年〜：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120〜130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 本部の販促担当として営業職やお客様に向けたマイクロソフトソリューションの販売促進を担当いただきます。 【主な業務】 ・Microsoftソリューション事業の業績分析（課題・対策等）と販促シナリオの策定・展開 ・販促シナリオに紐づいた販促ツールの検討・作成・発信・展開（チラシ・提案書・事例集等） ・社内向け販促キャンペーンの検討・展開 ・お客様向け販促キャンペーンの検討・展開 ・販促に関する営業区からの問い合わせ対応 ・マイクロソフトやパートナー企業との販促強化に関する折衝 ■配属組織の役割： ・リコージャパンでは中堅大手層のお客様をメインターゲットに、Microsoft 365や Microsoft 365 Copilot、Microsoft Azure等のマイクロソフトソリューションによるDX実現に向けた提案活動を行っています。マイクロソフトソリューションの導入〜運用までトータルでサポートするリコージャパンの役務サービス（フルマネージドサービス for Microsoft 365）とセットでご提案することで、安心してご導入いただくとともにお客様事業の成長をサポートしています。 ■業務の魅力： ・市場トレンドに沿った最新のMicrosoftソリューションを活用し、お客様の業務効率化と生産性向上に直接貢献できること。 ・リコージャパン全社で展開する事業であるため、全国の社員やお客様とコミュニケーションする機会を多く持てること。 ・非常にビジネスボリュームの大きい事業であるため、会社からの期待値（注目度）が大きい職務であること。業績達成した際の達成感も大きいこと。 ■働き方： ・平均残業時間：月10-20時間程度 ・リモートワーク状況：週2日〜3日は在宅勤務も可 ■業務で期待されること： 本部機能である「マイクロソフトソリューション販促部門」のメンバーとして、以下の役割と責任を担っていただきます。 ・全国の自社営業職に対して販促策を展開し、Microsoftソリューション事業の拡大に貢献する。 ・マイクロソフトのクラウドサービスを活用してお客様のDX実現につながる提案をサポートし、ストックビジネスの拡大を図る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

社内の各部門から依頼された分析業務全般をご担当いただきます。 おもに鉛、硫酸、ニッケル、コバルトなど電池部材そのものを扱った分析業務を担当いただきます。 <詳細> ・滴定等の手作業による化学分析 ・機械を用いた機器分析 ■当ポジションの魅力 電池部材の分析業務は、単に「数値を測る」という作業以上に、電池の性能・安全性・コスト・適切な技術開発に直結する重要な役割を担うものとなります。 分析業務を通じて、上記の一端を担えるポジションです。 ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ◎EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ◎当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ◎全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視の選考／社員約90%が残業月10時間未満／平均勤続年数約12年10カ月（全社平均）〜 ■業務内容 （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案 （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送 （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介や組合リストなど）や新規商材（未取扱商品など）を開拓 （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用） ＊入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます ＊上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動 ■キャリアパス 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職を付ける／理系出身・メーカー出身・医療系出身歓迎／研修体制も◎で長期就業が可能〜 ■業務概要： 大手医療機器メーカーの医療機器メンテナンスをご担当頂きます。 ご入社後は、現場配属前に約1ヶ月の研修がありますので安心してスタートいただけます。 ■業務詳細： 社有車にて大学病院や市民病院等の大型総合病院に訪問し、下記業務を行います。 ◇医療機器の保守点検、修理、新規据付 ◇パソコンを医療機器に繋いでシステムチェック等を行うネットワーク関連作業 ◇（作業が慣れてきてから）保守契約更新時の見積作成、提案営業 ＜対象機器＞ ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・超音波診断装置 ・医用画像情報システム 出張…原則日帰り出張のみ　※毎日現場に出向く働き方です 出張エリア…大阪エリア ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカーすべてと取引するTier-1サプライヤー/残業25h程度、有給休暇取得率100%のワークワイフバランス◎ ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier-1メーカーです。自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。そんな当社にて完成車メーカーに対する自動車用シートの営業をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・客先ニーズ収集、社内開発部隊との連携 ・見積作成、客先交渉 ・受注確定後の納品フォロー 既存顧客である完成車メーカー向けの営業担当として、お客様のニーズを抽出し、社内開発部隊と連携の上、製品のご提案から見積作成、受注確定後の納品までのフォローをお任せ致します。長期に渡るプロジェクトもあり、お客様と関係性を深く構築して頂けます。 ■組織構成： 営業二課は23名で構成され、20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。全体の約4割が中途入社者であり、馴染みやすい組織です。 入社後は先輩社員のOJTを受けながら、サブ担当として業務を進め徐々に業務範囲を広げて頂きます。3年程度で独り立ち頂けるよう、丁寧にフォロー致します。 ■働き方： 残業時間は25時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務も活用できます。有給休暇取得率も100％を誇り、柔軟な働き方かつプライベートと両立できる環境です。 ■やりがい： EV化や自動運転化が進んでいる中で、次世代のクルマのシート提案に携わることが出来ます。完成車メーカーと直接やり取りし開発企画段階から携わりますので、自身の意見や提案が実際のクルマに反映されるため、完成した際に大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■当社について シートをはじめとする自動車内装品の開発、生産するTier1メーカーです。「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さなど、多くの機能が求められる貴重な製品です。シート開発の技術力が高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 現在は世界13カ国に拠点を有し、様々な完成車メーカーとの取引を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

◆建物の外壁パネル業界シェア1位の建材メーカー／東証スタンダード上場／年休124日／残業月30h程度／転勤なし／退職金・再雇用制度あり／マイカー通勤可◆ ＜業務内容＞ 顧客であるゼネコン担当者と作業を行う協力会社と、作業方法の改善・調整・相談を行い、作業指示や工程管理、また施工計画図面の修正等をし、工事を円滑に進めるための管理業務をお任せいたします。 当社の製品は建物の顔であるファサードに使用されますので、内装など他の施工管理とは違い、竣工後も自分では勿論ですが、他の人々にも常時仕事の成果を観て貰うことの出来るやりがいのあるポジションです。 大阪支店は現在3名体制で、全員中途入社者です。 ●業務詳細 ・施工計画の立案／施工計画書の作成 ・工程管理、作業指揮、安全管理、品質管理 ・取付工事の見積作成、コスト管理、工事進捗管理 ※担当案件数：年間1人当たり3〜4物件 ※工事期間：約1〜2週間（現場により異なります） ※現場のプロジェクト管理担当人数：1つの現場に対して1名体制 ※書類関係の対応は専門の事務職を設置し負担の軽減を図っています ＜会社の特徴＞ 当社は、創業から70年以上。長年培った技術力で、大手ゼネコンや設計事務所と協力し、首都圏を始め日本全国に数多くの高層ビルなどの外壁を手掛けてきました。 東京スカイツリー／東京都庁舎／横浜ランドマークタワー／歌舞伎座タワー／グランフロント大阪といった誰もが知っている著名な建築物や、庁舎や大学、病院、美術館、ファッションビルなどに当社製品が使われております。 ＜カーテンウォールとは＞ 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。 また、地震に強い構法であり、過去の幾多の大震災でも高い安全性が認められており、当社はそのノウハウを有するメーカーです。

〜働き方改善できる環境◎／発電所の統括業務／残業20h程度／PC自動シャットダウン／土日祝休み／資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業／プライム上場グループ〜 ■業務内容： 当社は6つのバイオマス発電所を運営しております。 発電所の統括業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 「高度循環型社会」と「脱炭素社会」実現を目指し事業を拡大中です。 組織を強化し事業を拡大していくためにも、今後中核として活躍いただけるような方にご入社いただきたいと考えております。 ■働き方： ・毎月の平均残業時間は20時間程度で、完全週休2日制（土日祝休み）です。業務を分担する社風なので過度な負担なく就業可能です。 ・資格取得制度もあり、約40種類の資格を対象に、合格の際、報奨金と受験料を支給。環境計量士・公害防止管理者といった国家資格から、簿記検定・環境社会検定など、多岐にわたる資格取得を支援します。

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 安全保障向けシステム開発支援をお任せいたします。システムの機能追加対応していただきます。 工程：詳細設計〜結合テスト (※詳細設計以降1人称対応で提案可) ＜現場環境＞ 【OS】Windows、Linux 【言語】C#、C、C++、Shell 【DB】SQL ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 当社プロダクト「MDware」の運用保守責任者をお任せします。 お客様の問い合わせ対応や定型・非定型作業の実施・エンハンス開発の実施・管理（大きいもので50MM程度）がメインとなります。 イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、実際に開発しているシステムがお客様のためになっていることを実感することができます。 プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、確実にご自身のスキルアップに繋がる環境です。 大手のお客様の基幹システムをプライムで開発しており、取引年数も長いことから、働きやすい環境で活躍いただけます。 ■働き方： ・平日日中帯の運用保守がメインです。 ※緊急時は夜間・休日コール対応有り。（月1〜2程度　当番制） ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できるカスタマイズ性、顧客の経営課題に合わせたシステム開発が行える点が他社パッケージにはない魅力点となっており、国内最大手のスーパーマーケット／ドラッグストアなどで導入いただいております。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカーすべてと取引するTier-1サプライヤー/残業20h程度、有給休暇取得率100%のワークワイフバランス◎/入社祝い金10万円支給〜 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier-1メーカーです。自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。そんな当社にて主に完成車メーカーに対する営業戦略の立案をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・損益計算書＆事業分析〜得意先説明(各拠点事業状況・収益状況を把握し、得意先へ説明) ・競合他社決算・対発情報分析 ・国内売上計画策定(量産機種・将来機種含めた売上を他部門と連携し取り纏め) ・生産台数分析・将来予測 ・予算策定・管理・執行マネジメント 主に完成車メーカー向けの営業戦略を立案頂きます。販売状況や市況をとらえながら、販売計画を立てて営業と共に業務を進めて頂きます。 ■組織構成： 営業一課は4名で構成され、30代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。中途入社者もあり、馴染みやすい組織です。 入社後は先輩社員のOJTを受けながら業務を進め、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務も活用できます。有給休暇取得率も100％を誇り、柔軟な働き方かつプライベートと両立できる環境です。 ■やりがい： EV化や自動運転化が進んでいる中で、次世代のクルマのシート提案に携わることが出来ます。販売データや市況の情報分析、マーケティングをしながら販売計画を立案頂きます。変革期にある自動車業界の最先端で経験を積むことが出来ます。 ■当社について シートをはじめとする自動車内装品の開発、生産するTier1メーカーです。「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さなど、多くの機能が求められる貴重な製品です。シート開発の技術力が高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 現在は世界13カ国に拠点を有し、様々な完成車メーカーとの取引を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリノベーション及び大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策など、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。 ■職務詳細： マンション管理を行っている物件及び自社物件のリノベーションや大規模修繕の施工管理をお任せいたします。 マンションがメインとなりますが、ホテルやオフィスビル等の取り扱いもございますので、様々なアセットを経験することが可能です。 ■組織構成：工事部には10名在籍しており、これまでのご経験を活かしリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております！ ■働きやすさ： 年間休日124日、土日祝やすみと就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 保険点数の計算、経営の効率化、データの見える化などを行うシステムとなります。 ※医療機関の医師ではなく、経営者が使用するようなシステムのイメージとなります。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： 法務部の配属ではなく、美容室やエステサロンなど複数チャネルを担当するプロフェショナル事業部の事業法務担当として、 当事業部の契約管理に関わる業務全般を担っていただきます。 【職種の変更の範囲：会社の定める職種】 ■業務詳細： メイン業務としては取引先と交わした弊社雛形契約書の不備確認や法務部との連携になります。 契約書を事業部内で確認した後、最終的な契約締結に関しては法務部が主導しております。 1か月あたりの新規契約数は600件〜700件ほどです。 （１）契約申請の確認や締結後の処理など （２）MTG雛形の作成や修正依頼 （３）パートナー企業の雛形リーガルチェック ■ポジションの魅力： ・営業や法務部との連携を取る場面が多く、コミュニケーションが活発なポジションです。 ・事業の前線でビジネスモデルを理解しながら契約書を作成することで、事業経営に携わることもでき、事業法務→企業法務コーポレート部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： 【圧倒的商品力◎】 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEに沿ったブランドを展開しています。 ・「ReFa」：独自開発プログラム搭載ドライヤーや独自開発カーボンアイロンプレート搭載アイロンなど展開。美容機器市場の3品目（ファインバブルシャワーヘッド、ヘアアイロン、ローラー美顔器）で国内シェアトップ級です。 ・「SIXPAD」：独自開発した“CMM Pulse”を搭載している唯一無二のEMSトレーニング・ギア。累計出荷台数300万台突破・EMS市場国内シェアトップ級です。 ■当社商材の強み： 当社商材は大学の専門家の協力も得てエビデンス（医科学的な根拠）を取得・蓄積し、安全性や効果の検証を行っている商材。しかし当社の強みはそれだけではなく、付加価値を乗せてブランドとして発信するブランディング力。世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的なブランドイメージを持った製品を構築・展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業＞ unicoで取り扱うすべての商品のコンセプト策定、ディレクション及び管理をお任せします。 ■業務概要： 『unico』『unico loom』の商品のコンセプトの設定、制作工程管理、社内外のデザイナーのディレクション等すべてをお任せ致します。 ■業務詳細： 〇ブランドコンセプト、トレンド、市場動向、販売計画、売上分析に基づき、商品（家具・ラグ・ファブリック等のインテリアアイテム）のコンセプト及びデザインの方向性を決定。 〇戦略、アイデア、クオリティの新たな指針を打ち出し、立体的なマーケティング・ミックスを行い、差別化し、質の高いクリエイティブの実現。 ■こんな方を求めています： 「unico」は、20代半ば〜40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。 「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。 ◎unicoの世界観を共に体現していきたい方 ◎変化を厭わず道を切り開いていきたいたいと思っている方 ◎unicoのコンセプトを理解した上でトレンドを加えて、俯瞰的に捉え形にできる方 ■当社のビジネスモデル： ＜業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立＞ 商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA（製造小売業）のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。 ＜インサイトを大切にしたものづくり＞ 商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い（インサイト）に訴えかける、ものづくりを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パチンコ・パチスロ好き歓迎／WEB面接導入／業界トップクラスの圧倒的シェア率／大ヒット機種多数／社員定着率◎／残業月平均35H以内】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 パチンコ・パチスロのサウンド開発に携わっていただきます。 ・パチンコ・パチスロから出る音をすべてプランニングします。映像はもちろん、ランプ、役物（可動体）の演出をより引き立てるサウンドプランニングをお任せいたします。 ・協力会社様に指示を出しながら、ともにサウンド制作を行います。 ・実際にパチンコホールに並んだ台から、どんな聞こえ方をするか、何度も最終調整をおこないます。 ・コンテンツによっては、声優さんの人選、スケジュール調整、収録スタジオの確保など、音声素材をクオリティ高く確保するためベストな条件を調整します。 ■当社の魅力 ・当社は、パチンコ・パチスロのリーディングカンパニーであるKYORAKUの映像部門・サウンド部門を支えるため、分社化・独立した、京楽産業グループの中核企業です。業界特性上、近年では遊技台への規制がかかったことで業界全体の売り上げがシュリンクしていることや、新台をリリースするタイミングで年間の導入台数が左右される特性がある中でも、当社は順調に売り上げを推移させています ・開発の方針として、「こだわり」の強さが他社とは一線を介しております。クオリティに妥協しないことが特徴であり、、例えば、「必殺仕事人」「ウルトラセブン」「冬のソナタ」「コードギアス 反逆のルルージュ」「魔法少女まどか☆マギカ」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせております。 ・グループ代表が50代、当社社長は40代、活躍するプロデューサーは30代が中心と、若い組織です。若手が活発に意見を出しながら開発をする社風も、ヒットコンテンツを生み出す要因となっていると考えます。また、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。また、近年では人材育成に力を入れており、外部の専門家を招いて社内勉強会を実施する等、社内において幅広くスキルアップを目指すことができる環境が整っていることも特徴です

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 関西圏（大阪・兵庫・奈良・京都）の各クライアント先のプロジェクトに参画し、製品開発に必要となる基本設計や構想設計、量産設計等を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ★上記の他、毎月提出する月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします ■当社の特徴 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ■設立の経緯　〜長期に渡りエンジニアが活躍できる環境を〜 社長・天野が小学生の時、父親が今のグループ会社である天野工業を設立。ものづくりは生活の一部でありながらも、理系分野が苦手で技術者にはなれませんでした。 その後エンジニア派遣会社に就職。エンジニアという専門職でありながら、天野には当時彼らが派遣だけで定年まで働ける未来像が見えなかった。 「だったら、自社内で仕事を作り出すしかない」。エンジニアにはなれなかったが、エンジニアの支援をすることで技術開発の一端を担うべく、「エンジニアのための会社」を設立。 株式会社トリニティでは、技術開発とエンジニアのベースでもある「自社工場」を持つことにこだわり、2024年には第二工場完成など継続的な成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産営業・ビル管理からキャリアチェンジ歓迎／大手顧客の不動産管理／土日祝休み／年休120日以上／残業20h程度／ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容 ビルオーナーに代わり、主にオフィスビルの経営・管理・運営に関わるPM(プロパティマネジメント)業務をお任せします。 具体的には ◎ビル収支管理：修繕コストの管理 ◎修繕計画提案：単年度・および中長期の修繕計画の提案 ◎リニューアル計画提案：建物劣化診断を行いリニューアルに向けた計画提案 ◎テナント対応：賃料の請求、契約更新事務、館内細則指導等 ◎リーシング：ビルの価値をUPするテナント選定・誘致 ◎レポーティング：お客様と中長期計画を策定し、 年次・月次レベルの収支レポーティングを実施 ■組織構成 部長以下10名程度。20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在席しており、中途社員も多数いらっしゃいます。 ■働き方： 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、基本土日祝休みとなります。 また年間休日120日以上・残業月20時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ◇一日の働き方◇ 午前中は基本的にオフィスで業務を行い、 午後は担当物件に訪問したり、お客様との打ち合わせ等を行います。 ■入社後フォロー： 入社後は本社研修施設などで約1ヶ月の研修を実施。配属後も1年間はOJTで教育担当から学べるため、安心して成長できます。 先輩方も中途×PM未経験の方多数で、丁寧に教えて下さりますのでご安心ください。 ※資格取得支援制度もあり、試験合格時には最高20万円の報奨金が支給 ■会社の安定性 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 現在でも大手物件の設備管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務