〜JR尼崎駅から徒歩7分の好立地／未経験・第二新卒歓迎／年休127日・残業15Hとプライベートも充実／大浴場やジム・ゴルフ練習場・卓球・野球ができる施設や食堂／防衛省の艦隊に搭載するバルブのメーカーで安定〜 ■職務内容： 検査担当者として自社製品であるバルブ構造を理解した上で、製作された製品の作動・漏洩検査などを実施の上、検査成績書の作成や、納入先のお客様からの立会検査時の対応をしていただきます。 ■業務詳細： ・製品の作動検査や漏洩確認 ・分解された製品を図面と照らし合わせながら欠陥の確認 ・検査表の作成や管理 ・納入先(防衛省や造船会社)のお客様からの立会検査(週2〜3回)での対応 ・製品納品後の不具合対応 ※事務業務、現場業務が主に半々となります。 ※重量物の取扱作業について、20㎏程度は取り扱うことがあります。 ■1日の流れ 事務所では主に現場から提出された検査データを基にExcelで検査成績書の作成を行います。現場での作業は分解された製品の部品検査を行ったり、お客様の立会検査を受検する日には、検査員として現場に同行し検査の内容説明を行いながら現場の検査員と協調して進行していきます。 また、経験を積んでからは、社内工程がスムーズに進むように検査のスケジュールを前後工程やお客様との間で調整する役割を担います。 ■組織構成： 配属先となる検査1係は7名(60代部長、40代1名、30代２名、20代2名、派遣社員1名) ■職場について：JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房も完備。快適に過ごしていただけます。また、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について：年間休日は127日。残業は15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜第二新卒大歓迎＞JR尼崎駅から徒歩7分の好立地／年休127日・残業15H／転勤なし／大浴場やジム・ゴルフ練習場・卓球・野球ができる施設や食堂あり／防衛省の艦隊に搭載するバルブのメーカーで安定〜 ■職務内容： ・当社が認証を取得しているISO9001の維持 ・改善に向けた基準書 ・手順書の見直し ・記録類の管理 ・内部監査や外部審査の対応 、検査部門での管理職を目指していただくポジションです。 ■組織構成： 配属先となる品質管理課には5名（全員男性）が在籍しております。 部長60代、課長30代、係長40代、60代1名、40代1名 ■職場について：JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房も完備。快適に過ごしていただけます。また、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について：年間休日は127日。残業は15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 ■同社の特徴： ・明治41年（1908年）の創業以来、100年に亘る長い歴史の中で培われた技術を基に、高圧バルブ製作・鑢製造・非鉄金属精密型打ち鍛造・鋳造・棒押出・捺染ロールなど様々な金属製品の製造に携わり、特に、超高圧空気バルブについては最高の技術を有し、信頼にこたえる製品の製造に邁進してきました。 ・近年益々要求が厳しくなってきている品質に関しても、1998年に品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の認証を取得してその体制を確立し、2001年には業界に先駆け環境マネジメントシステム国際規格ISO14001の認証を取得し、現在はKEMSステップ2の認証を取得しています。今後はさらに、お客様の高度な技術、多岐に亘る要望に応えるべく新しい技術、素材、商品の開発に努めており、お客様から喜ばれ、期待される企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 新規事業体を中心としてのISO9001等の各種認証支援を行う業務を担っていただきます。 当社では事業範囲の拡大に伴い、新規事業体でのISO9001認証やその維持管理を通じた品質管理水準の改善の重要性が上がっていることに加え、2024年に施行された欧州のCyber Resilience Act （CRA）に準拠したセキュリティ対策の推進が企業に求められております。上述のような中、新規事業に対するISO9001認証取得、維持、改善を含む各種認証に対応を中心に、品質向上に向けた業務を推進いただきます。 ■具体的には： ◎各種認証の取得、維持、管理計画の立案 ◎品質マネジメントシステムの構築・整備（各種規格の整備、内部監査、運用支援など） ◎各種認証（CRA他）業務の進捗管理、支援、指導、プロセス改善 ◎社内教育の推進 ■キャリアイメージ： CRAやその他企画の認証支援業務に従事していただき、そのご成果や経験に応じて、リーダーやマネジャーへの登用を期待しています。国内外の製造拠点を中心にして、多少の出張はありますが、各拠点を回ることにより、全社的な品質を引き上げていくことに貢献することができます。また、ISO9001等の認証取得を通じて、品質マネジメントシステムの運用から改善活動まで行うため、多岐に渡るスキルを磨くことができます。 ■当部門の役割・魅力： 当課は、建築・産業カンパニー管下の国内外の生産拠点と連携して、品質管理に関する状況確認、改善活動などを行っています。今般、EU・CRA法対応や、新規事業体の認証業務の支援など活動の強化を図ります。国内外の生産拠点、カンパニー内の多くの関連部門と協力して、目標を達成していくやりがいのある業務です。単なる認証取得にとどまらず、製品品質やサービス品質を向上させることに直結します。自身の努力が会社としての大きな成果として反映されるため、達成感を感じながら働くことができます。 ■組織構成： 10名（男性）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級総合ICTベンダーNECグループ／プライム案件97％／顧客と深く対話し、幅広いSL提供が可能／全社残業平均19.8h／業務に応じてリモート可／風通しの良い環境◎】 ★売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞ https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie ■業務詳細： 関西地区のお客様向けにITソリューションによる課題解決やDX推進の提案営業を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 製造業（自部品・食品など）のお客様向けに、アカウント営業として関係醸成を行いITソリューションによるお客様課題の解決営業を担っていただきます。 ■商材： ・製造業／装置業：ERP製品（販売・生産・会計・給与-各業種毎にERP製品有り）、PLM関連ソリューション、工場IoT関連ソリューション、クラウドソリューション（AWS・Azure他）、共通ソリューション製品（セキュリティー・クラウド他）、プラットフォーム製品（PC・サーバ・プリンタ他）ネットワーク製品（LAN／WAN他）等 ■事業領域と営業手法： 既存のお客様対応が主要な営業活動となります。新規のお客様に対しては、当社にて企画するセミナーなどのプロモーション企画へ参加した企業や、TELコールにて獲得したアポイント経由での案件に対する営業活動となります。 ■業績評価： 個人のスキルランク・営業チーム・主要顧客別に設定し、売上実績と営業プロセスの２軸にて評価を行います。 ■お客様事例： 詳細は弊社HPのソリューション事例（https://www.nec-nexs.com/sl/）をご確認ください。 ■当社が提供できるキャリア形成： IT市場におけるITソリューション営業経験を通じて課題解決型営業スキルと担当するマーケットスキルが期待できます。 システムエンジニアとの共同提案活動や顧客サポート対応によりグループマネジメントを含むスキルアップが期待できます。 最新IT技術を活用したITシステム提供により、お客様提供価値だけに限らず社会貢献価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして、ＩT部門、IT機能・サービスの在り方、役割革新に向けて、IT部門戦略策定コンサルにより、構造改革に関わる戦略策定を行い、各テーマ・プログラムの計画・実行を『デジタル変革推進領域』において着実に推進していきます。 企業IT部門、IT機能・サービスの在り方、役割の変革について、戦略に基づく、各変革プログラムの導出、計画、実行、評価（全体進捗把握と戦略アップデート）。 テクノロジー活用による事業、業務への直接貢献に向けたプロアクティブな提案、適用するという新たな役割を実践、定着するためのプログラムを企画、推進支援。 ■個人に期待する役割やミッション： デジタル技術・ソリューションを事業、業務に適用し、価値創出をリードする ・テクノロジー活用による事業、業務への直接貢献に向けたプロアクティブな提案活動がIT部門に求められています。 ・具体的にはデータ活用、機械によるアルゴリズム採用、或いは、商品・サービスの新規開発、プレマーケティングにアジャイルを適用するなど、実践を通じて、事業・業務へのIT,デジタル技術提供価値を検証。 ・なお、適用技術分野ごとに専門部隊（コンサル）と連携し、推進スキームを構築する。 ・事業、業務領域に応じて、適用する技術が異なるため、内外含めた技術専門部隊とともに、プログラムを成立させる。 ■仕事の魅力・やりがい： 世界の自動車業界・製造業をリードする超大手のお客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点・最先端の分野でのスペシャリストとしての活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開の経験により更なるキャリアップや、活動を通じてDX社会の発展に貢献出来ます。

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「デジタル変革推進コンサル」を実行します。事業会社・事業部門に対して、デジタル技術・ソリューションを事業や業務に適用し、IT部門としてデジタル改革を支援いたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアントプロジェクトリーダに認知されている ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる中規模のプロジェクトをマネジメント ・主に、現状把握・アセスメントとPgMO/PMO推進をマネジメント。目標設定〜トランジション方針、トランジション計画作成を担当。 ・デジタル技術を活用した事業・業務変革プロジェクトに関する提言ができる（多視点、論理的、事実に立脚） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革領域における知識・知見と一定の問題解決能力を有する ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる、適応技術、ビジネスモデル、業務・サービストレンド、ビジネスプラン化、POCから実装に向けた計画等の領域について一定の知識と知見を有する ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「デジタル変革推進コンサル」を実行します。事業会社・事業部門に対して、デジタル技術・ソリューションを事業や業務に適用し、IT部門としてデジタル改革を支援いたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアントキーマンに認知されている ・大手企業DX推進リーダに対して企業IT部門変革を継続的に支援（短期的） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる中規模プロジェクトをマネジメント ・プロジェクト全体を統括し、方針、計画について、メンバに方向づけを行うとともに内容について責任を持つ ・事業経営に資する提言がある程度できる（多視点、論理的、事実に立脚） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革領域における豊富な知識・知見と高い問題解決能力を有する ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる、適応技術、ビジネスモデル、業務・サービストレンド、ビジネスプラン化、POCから実装に向けた計画等の領域について多くの知識と知見を有する ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「IT部門戦略策定コンサル」を実行します。IT部門、IT機能・サービスに課題を持つお客様に対し、その在り方、役割の変革について、構造改革方針と重要変革プログラムを導出し、IT戦略の策定を行います。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアントキーマンに認知されている ・大手企業IT部門リーダに対して企業IT部門変革を継続的に支援（短期的） ・IT部門変革に関わるプロジェクトをマネジメント ・プロジェクト全体を統括し、方針、計画について、メンバに方向づけを行うとともに内容について責任を持つ ・IT部門の事業経営に資する提言がある程度できる（多視点、論理的、事実に立脚） ・IT部門変革領域における豊富な知識・知見と高い問題解決能力を有する ・IT部門変革に関わる、ITマネジメント、組織変革、人材変革、機能最適配置、ITモダナイゼーション、ITサービスメネジメント等の領域について多くの知識と知見を有する ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「デジタル変革推進コンサル」を実行します。事業会社・事業部門に対して、デジタル技術・ソリューションを事業や業務に適用し、IT部門としてデジタル改革を支援いたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアントプロジェクトリーダに認知されている ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる小規模のプロジェクトをマネジメント ・主に、現状把握・アセスメントとPgMO/PMO推進をマネジメント。目標設定〜トランジション方針、トランジション計画の初期案を作成。 ・デジタル技術を活用した事業・業務変革プロジェクトの各局面において、提言ができる（論理的、事実に立脚した） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革領域における知識・知見と一定の問題解決能力を有する ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる、適応技術、ビジネスモデル、業務・サービストレンド、ビジネスプラン化、POCから実装に向けた計画等の領域について一定の知識と知見を有する" ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「デジタル変革推進コンサル」を実行します。事業会社・事業部門に対して、デジタル技術・ソリューションを事業や業務に適用し、IT部門としてデジタル改革を支援いたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアント担当者に認知されている ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わるプロジェクトに領域リーダとして参画 ・主に、現状把握・アセスメントと、計画策定後のPgMO/PMO推進をリード ・デジタル技術を活用した事業・業務変革プロジェクトの各局面において、進め方などの課題を提起できる（論理的、事実に立脚した） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革領域における一般的知識と高い問題分析能力を有する ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる、適応技術、ビジネスモデル、業務・サービストレンド等の領域について一定の知識と知見を有する ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。

【社会に貢献するグローバルメーカー／放電加工・半導体・自動車・宇宙航空など様々なフィールドで使われる製品／業界屈指の開発力／業績好調企業のさらなる成長に貢献】 ■ポジション概要： 高機能カーボン製品の製造、販売および関連する加工事業を手掛ける当社の経営企画本部にて、事業戦略の策定・中期経営計画の作成など、経営企画業務全般をお任せします。 経営陣を巻き込みながら、会社の舵取りを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）経営方針・経営戦略策定に関する関与・支援 （2）全社経営管理指標の設定・管理・フォロー （3）全社投資案件・個別重要案件への関与・支援 （4）特命事項対応などを主とする経営全般に関する事項 ※将来の部長候補の採用です。 ■当ポジションの魅力： ・プライム上場企業において、経営陣を巻き込み業務を遂行できるという、大きなやりがいがあります。 ・成長中の市場／業績好調の企業という将来性ある環境で業務ができます。 ■当社の特徴： ・理想の品質を追求し、1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発／量産化に成功して以来、当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。 ・数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。 ・当社は、これからも更なるカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。

〜建設機械部品、医療・介護用ベッド部品、自動車部品製造を行う当社の開発営業職／裁量を持ってセールスエンジニアとしてキャリアアップ！／残業平均20h・年休117日(土日休)／福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 建設機械部品、医療・介護用ベッド部品、自動車部品製造を行う当社の開発営業担当(主任候補)として下記業務を担当します。 ・お客様から頂いた図面のもと加工の工程検討 ・品質、納期、コスト等の提案および打ち合わせ ・見積もり、社内調整、受注、納品 ・プレスおよび溶接部品の営業(既存顧客向け) ※営業活動を通して商品開発業務も行っていだだきます。 ■職務の特徴： 現場を担当する営業の裁量が大きいのが、当社の営業職の特徴です。自身で考えた上で良いと思ったことに関しては積極的に実行していけます。「無理なことは無い。まず行動。」の活動方針も下で自ら考えて企画し、動いていけるような意欲的でバイタリティのある方の活躍を期待しています。将来的にはマネジメントを行う可能性もあります。 ■組織構成： 配属先となる営業戦略課は、課長1名（40代）、係長2名（40代、30代）、主任3名で構成されております。中途で入社された方も多く活躍しています。 ■当社の魅力「社員の声」： ・自分の意志でチャレンジできる！風通しの良い社風 ダイソウ工業で15年勤めてみて分かったのは、離職者が少ないこと。それはなぜかと考えると「自分のやる気次第でいろいろな仕事にチャレンジできるから」ではないかと思います。メンバーも前向きで積極的な人が多いので、自然にそういう風土が築かれたのかもしれませんね ・やりがいは自分の手掛けた部品を目の当たりにすること。特に建設機械は、その部品が外から見える場所に付いているので、見つけるたびに「自分が関わった部品だ！」とうれしくなります。

〜年休126日／真空総合メーカーならではの高度な真空機器・装置の保守管理事業を展開／お客さまからの多彩なニーズに対応／高年収・福利厚生充実〜 ■採用の背景： 当社は、東証プライム上場企業である真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担当しています。需要が年々増加しているため、フィールドエンジニアの増員を図り、体制の強化を進めています。 ■事業安定性： 様々な業界へ導入されていることで、業界の変動制に強い経営体質です。また、今後のスマート社会、AI、IoTなどインフラを支える大きな役目を持ち、これから伸びていく業界です。 ■業務内容： ・アルバック製の真空製造装置のメンテナンス ・新しい部品の交換等の提案 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス：定期的な保守作業を実施し、故障する前に部品を交換して機能を維持します。 ・装置の改造・移設：お客様のご要望に応じて、装置の省エネ化や生産性向上を目指した改造を提案しています。真空製造装置の制御ソフトの更新や真空容器の追加など、ソフトウェアとハードウェアの両面で対応します。また、お客様の工場移転時には、装置の分解・移設・再設置を行います。このような装置全体の提案はグループ会社が担当しています。 ・トラブル対応など ■働き方： ・出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ・装置の大きさにより、1人または複数名での出張となります。 ・部署によっては海外出張の可能性があります。 ・夜間や休日出勤が発生する可能性がありますが、2〜3か月に1回程度です。 ・時間外に直接お客様と連絡するわけではなく、一度管理職に連絡が入ってから、適切な担当者に割り振りがあります。緊急対応はなるべく避け、就業時間内でできるよう顧客対応を行っております。 ・長期間の宿泊出張の場合、家具家電付きの住居を準備します。 ■入社後の流れについて： 入社後の2〜3ヶ月間は茅ケ崎工場で研修を行い、その後は九州または東北の工場で約1年間の研修を実施します。この期間中に製品の理解とスキルを確実に身につけていただき、現場に配属されます。おおよそ1〜3年で独り立ちできるようになります。 ※研修内容は求職者のスキルに応じて異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"／安定性抜群〜 ■研修・教育制度：＜※スキルに応じて変更有＞ 入社後2〜3ヶ月は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。業界により装置の特徴が異なるため、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。その後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。 ■採用背景： 同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のサービス部門が分離独立し設立されました。 ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品などのお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。5年後に売上大幅増加を計画しており組織強化を図っています。 ■業務内容： 真空装置の納品から点検・修理などアフターサービス全般をお任せします。半導体・自動車（EV）・医療・食品など、業界により装置の特徴が異なり、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス： 点検を行い、故障する前に部品を交換して機能の維持を行います。 ・装置の改造・移設： ・トラブル対応 ※出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ※納品やアフターサービスだけでなく新製品や部品の提案を行うこともあり、お客様と近いお仕事です。(営業ノルマなし) ■働き方：遠距離顧客の対応で宿泊出張(数日間)や、新規設備インストールなど長期宿泊出張(1ヶ月程度)を伴う場合がありますが、夜勤はほぼなく働きやすい環境です。 ■キャリアパス事例： ご本人の希望に応じて専門性を極めたり、海外駐在にもチャレンジが可能です。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■未経験者の活躍事例： 過去には、自動車整備士や工具の使用経験をお持ちの方に入社いただいており、ゼロから育成できる体制が整っております。 ■部署構成： 20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ロボティクス＆ディスクリート・オートメーション事業本部のプロジェクトエンジニアとして、主に塗装ロボットのシステム・プログラムなどの設定をカスタマイズを担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： （1）プロジェクト計画 ・スケジュール、コスト、契約、品質、安全性、および環境の要件に沿ったプロジェクト成果物の計画で機能マネージャーを支援します。 （2）プロジェクトの実行 ・関連する文書に従って、関連する分野のエンジニアによって割り当てられたすべてのアクションとタスクの正確さを実行し、保証しま す。 （3）エンジニアリング計画 ・エンジニアリング計画が契約仕様、品質基準、および安全要件に従って作成されるようにするために、プロジェクト エンジニアリング 計画の作成、顧客とのやり取り、および/またはベンダーの監督を支援します。 （4）外部リソース ・集中的なワークロードまたは特定の技術的能力が必要な場合に、外部サポートを調整します。外部ベンダーからの提案を技術的に評価し ます。 （5)お客様とのコミュニケーション ・お客様との適切なコミュニケーション、お客様からのご要望への対応。 （6）トレーニング ・製品の使用、適用されるメンテナンスの側面、およびセキュリティに関する顧客向けのトレーニング活動を保証します。 （7）安全性 ・お客様固有の作業環境に応じたサービス プランを作成します。現場技術者に、供給範囲、スケジュール、顧客との合意、安全文書、顧 客および請負業者との安全調整について通知します。 （8）生産性 ・自分の仕事の生産性を向上させるためのさまざまな方法を検討します。 （9）品質 ・ロボティクス製品とシステムの品質改善の機会を特定し、適切な社内外の利害関係者にフィードバックして、チームとしての改善を確実 にします。 （10）ドキュメンテーション ・ABB の安全手順と法的要件に従って、必要な文書を準備します。必要な活動を適切に特定するために、顧客によるドキュメントのレ ビューと検証を確実に行う 変更の範囲：本文参照

〜脱炭素分野で需要好調◎世界トップシェアのモノづくりに携われる／裁量権を持って働きたい方／賞与年3回／ワークライフバランス・福利厚生充実／この度第二工場の拡張が決定し(2025年末までに稼働予定)、生産技術の方を増員します〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ◇工場の生産技術の開発 ◇工場の工程調整、製造キャパシティ向上のための改善、設備導入 ◇製造計画の進捗管理 ◇工場内社員とのディスカッションや支援を踏まえ、新しい生産工法の開発、新しい生産設備の導入、現場改善を推進していきただきます。 ◇既存の生産設備の維持・保全のための仕組み整備とその運用をフォローし、工場全体のモノづくりのレベルアップをリードして行きます。 ◇新工場の立ち上げに携われる ※入社後はOJTにて実務経験を重ねながら業務を習得頂きます。 【取扱製品】 工業用電気ヒーター用素材等の金属材料、モジュール、システム 【顧客】 国内外の半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等 ■組織構成： 佐倉工場全体26名、うちエンジニアリング2名 ■働き方： 残業は20時間以内と少なく、出張もございませんので、プライベートとの時間を調整しやすく働きやすい職場です。 設備メンテナンスなど工場の稼働日外での作業が必要な場合には、月1回程度休日出勤が発生しますが、トラブルでの急な呼び出しなどはございません。 ■当社について： 「カンタル」ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国あります。日本国内では千葉県の工場において、輸入材料の一部加工、最終仕上げ、併設の倉庫部門では的確な在庫管理、迅速な出荷体制を備えています。近年、各製造メーカーが製造工程における脱炭素目標の達成に向け、ガス炉等の各種燃焼炉から電気炉への切り替えを進めている中で、電気ヒーター素材を扱う当社に対し、様々な業界からの新規引き合いが増えており、今後も成長を見込んでいます。日本を中心とするアジアでの需要拡大に応えるため、現在佐倉市の現工場近くに新しい設備からなる新工場を立ち上げています。新工場は2025年末に操業予定で、 今後ますます工場エンジニアにとってやりがいを感じられる職場となっています。 変更の範囲：本文参照

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■担当業務： 食品工場向けの冷凍冷却設備の法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 同社の保有する多種多様な製品を用いて、メーカーだからこそできるエンジニアリングを提供いただきます。 冷凍冷却設備、生産加工機器などの提案だけにとどまらず、温度、湿度、室温などを省エネ対応冷媒にし、エネルギー消費量の削減を支援したり衛生管理システムを提案するなど、設備をトータルで支援していきます。 また、ガリレイグループ各社の技術や知恵をつなぎ合わせ顧客に提案をするのもエンジニアリング営業の役目です。 参照リンク： https://www.galilei.co.jp/galileibase/ ■顧客： ゼネコンから案件をご依頼いただき、食品工場に営業に行くケースが多いです。 ■営業手段について： 全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。 ■社風： 会社として個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくございませんので、ご安心いただけます。 ■教育について： 先輩社員との同行やＯＪＴで学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローいたしますので、ご安心してご応募ください。 ■同社の魅力： ・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。環境にやさしい製品開発・DXでの付加価値提供等も積極的に行っています。 ・組織風土：チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜取引先企業は上場企業をはじめ300社以上／大手にもない技術・コストで少人数の会社でも業界トップクラス＞ ●未経験から製造職にチャレンジしたい方にはおすすめ。 ●業界トップクラスで安定経営です。 ■職務内容： 市場がますます伸びるEV(電気自動車)やスマホなどに使われる電池製造工程に欠かせない製品「セラミックス、耐火物」の製造業務を担当頂きます。 ■具体的には： ・原料の調合 、混錬：原料を機械で混ぜる作業です。 ・プレス成型：プレス機で成型する作業です。 ・焼成：焼成炉で焼きます ・検品、出荷：完成品を検査してから出荷。 ◎1日に約1000個を製造しております。 ◎匣鉢とは：セラミック製の容器のことを言い、電子材料を1000度以上の温度で焼成する時に容器として使用するのが匣鉢です。この匣鉢で、当社は日本でトップクラスのシェアを誇ります。 ■組織形態： 20名の従業員が活躍しています。ほぼ全員が未経験スタート。OJTで出来るところから覚えていっていただければと思います。 ◎20代から50代の方が活躍しています。 ■入社後： 現場業務に従事頂き、当社の製造業務を習得頂きます。習得頂き現場業務に従事頂きながら徐々に管理業務もお任せしていきたいと考えております。 ◎30代後半でホテル業界から転職され、工場長になられた方もいます。 ■同社の魅力： ◎スマートフォンや電気自動車にはリチウム電池が使われております。そのスマホやEVに使われるリチウムイオン2次電池の製造工程で、当社の匣鉢（こうばち）が使われております。 ◎創業から続く、大手にはない技術があり、またコストも抑えて商品を提供できる事もあり、上場企業をはじめ300社以上と取引があります。ニッチな業界ではありますが、トップクラスのシェアです。 ◎一人一人の自律性を大切にしています。例えば、業務の中でもただ「指示を出す」のではなく、「こういう結果にしたいんだけど、どうしたらいいだろう？」と問いかけて一人一人考えながら業務を遂行しています。こうした積み重ねで顧客からの信頼を勝ち取るような品質やノウハウを蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体やハードディスク、スマートフォン、LED等に使用製品)/今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画/グローバルニッチトップ企業100選/年休122日】 ◆職務内容：経験・スキルに応じて下記業務をご担当頂きます。 ・調達企画（調達統計、遵法管理・指導、契約管理、人財育成管理、規定改定、新調達システム導入推進と管理、供給者管理、供給者監査、調達サステナビリティ管理、ISO/BCP対応等） ・建設/設備調達（建設業法に沿った建設調達業務、設備/付帯設備の調達、設計管理他） ・開発/戦略調達（調達コスト管理、ＶＡ/ＣＲ推進、供給者評価、素材コスト管理、期間契約他） ・購買管理（Ｊｕｓｔ−Ｉｎ調達、調達ＰＳＩ管理、社給品管理、外注管理他） ◆就業環境: 同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。 年間休日は122日・土日祝休・残業20ｈと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について: 1951年創業、スタンダード上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 中期経営計画（2023年6月〜）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本郵政グループで安定性◎／部署残業平均10ｈ／就業環境を改善したい方歓迎／福利厚生充実で安定して長く勤められる＞ ＜業務概要＞ 日本郵政グループが開発・保有する施設のプロパティマネジメントに関わるアカウント業務を担当して頂きます。 ＜業務の詳細＞ ・入出金管理業務　賃貸ビルテナントの水光熱費及び賃料の算出・請求事務、入金確認、経費支払い処理、入金・出金伝票作成 ・各種レポート業務等 月次費用報告書・精算報告書・運営会議資料、年次報告書作成、事業者送金手続き、不動産物件の予算実績表作成・更新 ・その他　上記に関する付帯業務 ＜アカウント業務とは＞ 各テナントの賃料、共益費、水光熱費等の請求、回収、入金確認、送金業務等、事業主様に代わってビルの運営管理に係わる入出金の流れを一元管理し、効率的なキャッシュマネジメントを提供いたします。 <配属部署について> ・管理本部アカウント室 ・人数：５名 ・月間残業時間：部署平均１０時間程度 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度あり ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度 ・確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・年間休日１２５日 ・有給休暇（入社初日から付与されます） ・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与 ・日本郵政持株会制度 ・ベネフィット・ステーション利用可 など ※各種社内規定あり ■当社の魅力 ・日本郵政グループの会社であり安定しています。同グループが開発・保有する商業施設やオフィスビル等の運営管理業務をしております。 ・務地は東京駅直結のＪＰタワーで、アクセス抜群のロケーションです。 ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。

＜日本郵政グループで安定性◎／部署残業平均10ｈ／就業環境を改善したい方歓迎／福利厚生充実で安定して長く勤められる＞ ＜業務概要＞ 日本郵政グループが開発・保有する施設のプロパティマネジメントに関わるアカウント業務を担当して頂きます。 ＜業務の詳細＞ ・入出金管理業務　賃貸ビルテナントの水光熱費及び賃料の算出・請求事務、入金確認、経費支払い処理、入金・出金伝票作成 ・各種レポート業務等 月次費用報告書・精算報告書・運営会議資料、年次報告書作成、事業者送金手続き、不動産物件の予算実績表作成・更新 ・その他　上記に関する付帯業務 ＜アカウント業務とは＞ 各テナントの賃料、共益費、水光熱費等の請求、回収、入金確認、送金業務等、事業主様に代わってビルの運営管理に係わる入出金の流れを一元管理し、効率的なキャッシュマネジメントを提供いたします。 <配属部署について> ・管理本部アカウント室 ・人数：５名 ・月間残業時間：部署平均１０時間程度 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度あり ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度 ・確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・年間休日１２５日 ・有給休暇（入社初日から付与されます） ・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与 ・日本郵政持株会制度 ・ベネフィット・ステーション利用可 など ※各種社内規定あり ■当社の魅力 ・日本郵政グループの会社であり安定しています。同グループが開発・保有する商業施設やオフィスビル等の運営管理業務をしております。 ・務地は東京駅直結のＪＰタワーで、アクセス抜群のロケーションです。 ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。

自動車メーカーの設計部署に常駐いただき、車両の空調機能開発業務をお任せします。 ・試作、評価業務 ・CATIAで３Dデータ作成、３DデータのDR作業、CDF解析（従事以降に教育あり）

自動車樹脂部品の設計業務 ・CATIA V5で面のオフセット、面の作成（稜線間のスイープ面張り、稜線の修正） ・実験、報告書作成など

【不動産の法人向け営業に挑戦◆新規部門のスタートアップメンバー◆不動産仲介からDX支援までお任せ◆東証上場のU-NEXTグループ◆所定労働7・5h◆年休120日以上】 UーNEXT等でおなじみのUSENグループである株式会社U-NEXT LIVING PARTNERSへの在籍出向し、大手ハウスメーカーと当社グループの施設顧客双方への、不動産コンサルティング・提案・紹介・仲介業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）店舗・商業ビル含む多様な不動産領域の案件紹介・仲介業・コンサルティング業 （2）大手ハウスメーカー・不動産事業会社と差別化した付加価値の提供に基づく長期かつ良質なパートナーシップ構築 （3）大手賃貸事業者の仲介店舗施設や集合住宅運営の幅広いDX支援（例：スマートキー、EV関連設備、シェアカー、オーナー・入居者向け保険、不動産取引キャッシュレス決済サービス等） ■やりがいと将来性 ・グループ各社の資産や顧客基盤、大手不動産クライアントと相対する事で、規模の大きな案件を扱うことの遣り甲斐、達成感を追求しながら営業・交渉スキルの向上・自己成長にも繋がります。 ・新規部門のスタートアップメンバーのため、限られた少数精鋭チームでグループ内・外の大きなネットワークを動かして大きなビジネスを創出することが期待でき、実績と貢献次第では当社内でキャリアを積みあげ部門責任者、ひいては当社経営チームへ登用される可能性もあります。 ■組織構成：計25名（男女比約６：４） ■当社について ◇大手ハウスメーカーとの長期かつ強固なビジネスパートナーシップ関係を構築しており、特に大手ハウスメーカーが手掛ける集合住宅の入居者向けに一括して通信回線・WiFi・映像配信・スマートキー・電気・ウオーターサーバー等を提供しています。 ◇当社グループは飲食店・ホテル・病院クリニックなど幅広い顧客基盤を有していますが、当該店舗施設オーナーの不動産利用価値の多様化ニーズと大手不動産会社の土地取得・開発・売買ニーズを適切に繋ぎ込み、双方の利益・資産の創出・運用に貢献できるビジネス機会が見込まれることから、新規事業領域の推進強化を目的にコンサル営業部を立上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定！／業界リーディングカンパニー／年休125日で平均残業時間10-20h】 医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーである同社の関東工場にて包装関連設備の電気設計をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズに対応しオーダーメイドの機械を開発しております。 機械設計部門と連携し、電気的な部分の設計開発をお任せ致します。 ご経験にもよりますが、初めは追加部品やメンテナンス部品の設計から始めて頂き、経験を積み自動化に必要なライン構想設計などの全体設計をお任せ致します。 ■入社後 電気設計経験のご経験があれば、商品に関する専門知識は問いません。 OJT主体でスタート、将来的にはリーダー・部長を目指してもらい、あるいはモノづくりのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■設計する製品について 医薬品業界・化粧品業界向けの産業機械です。 様々な製品がございますのでぜひHPもご覧ください。 https://www.mutual.co.jp/product_top/ ■業務の特徴・魅力 ２〜３億円規模の取引となるような設備ラインや大型機械の場合、対応期間も1年超となることもありますが、オーダーメイドの機械がゼロの状態から設計をして製作することもあるので、機械が出来上がるにつれて仕事の成果をはっきりと感じることができます。 ■ 特徴と魅力 ・受注活動から立案・提案・受注・納入・引き渡しまでのすべてを部内で完結できる体制であり、モノづくりのスペシャリストを育成できる環境です。 ・大型の製造設備あるいは製造設備ラインの場合、数億円規模の取引となり、基本構想の立案〜納入までの期間が1年超となることも多々あり、大きなやり甲斐を実感することができる業務です。 ・外注先／仕入先メーカーと協働してお客様の課題を解決する技術コンサルティングの出来る環境であり、業務を通じて最先端の技術や情報、業界のトレンドに触れることにより、自身の成長のサイクルを回していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務