◆IT×ビジネスの両輪を磨ける／事業中枢で成長できるポジション◆ ■組織の業務： 私たちは、ドコモ光の提携事業者（ISP/CATV）との円滑なシステム連携とオーダー連携の高度化を推進し、安定したサービス提供と新たな価値創出を目指しています。 具体的には、提携事業者との窓口対応、オーダー連携システムの環境整備・仕様検討、新サービス・新プラン導入時の連携仕様策定、精算業務および精算ツールの維持・改善までを一気通貫で担い、事業の持続的な成長とお客さま満足度向上に貢献しています。 ■お任せする業務： 開発部門や外部パートナーと協働し、ビジネス要件とシステム仕様を橋渡しする役割を担いながら、運用安定化・効率化・品質向上に取り組んでいただきます。 ・新規・既存の提携事業者に対するオーダー連携システム環境構築の支援（開発部門との調整、提携事業者支援） ・新サービス・新プラン導入時のオーダー連携仕様の検討・調整 ・オーダー連携仕様の整理・改善 ・社内関係部署・提携事業者との連携・調整 ・関連する委託業務の管理 ■やりがい・魅力／メッセージ 日本有数の光回線サービスの“当たり前”——通信が途切れない、申込が滞らない、請求が正しく処理される——を支えているのが本ポジションです。 多数の提携事業者・社内複数部門と連携し、課題発見から解決まで自らドライブする経験を通じて、調整力・交渉力・マネジメント力を大きく伸ばせます。 IT知識とビジネススキルの両方を習得し、事業の中枢に近い場所で成果に直結する手応えを感じられる環境です。 これまで培われた経験を存分に発揮し、さらに成長・チャレンジ・スキルアップを叶えたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40,50代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 ◆回路設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■就業環境： 多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。ライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事労務に挑戦できる！／年休127日・土日祝休み〜 ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は人事労務課メンバーの募集です。 労務業務がしたい！または興味がある方歓迎です！ ■業務詳細： ・就業規則改定、助成金申請 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続きなど） ・人事制度の運用・改善サポート ・社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進（健康診断管理） ・その他、人事労務に関する幅広い業務 ■組織構成： 人事労務課2名 【労務課長からのメッセージ】 人事労務課は、私とアシスタント（パート:小さなお子様が２人いらっしゃいます）の女性2名体制です。労務の仕事は、法律や制度の知識が必要なこともありますが、何よりも「人」への思いやりが欠かせません。社員一人ひとりの声に耳を傾け、それぞれの状況に寄り添いながら、会社の成長と社員の幸せを両立させていく。そんな思いがあれば大丈夫です！ 現在進行形で事業を拡大しており、それに伴い従業員数も大きく増加しています。この急成長を支える上で、新しい課題や複雑な課題に取り組むことも少なくありません。「どうすればもっと良くなるだろう？」と前向きに考え、試行錯誤しながら粘り強く対応できる方を歓迎します。すぐに全てをこなせなくても大丈夫です。私たちがしっかりサポートしますので安心してください。一緒に、笑顔あふれる楽しい職場を創っていきましょう〜！ ■求める人物像： 人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。 社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！ 完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インテリア商品・内装資材の法人営業/大手企業担当/じっくりした営業スタイル/未経験歓迎/住宅手当あり/腰を据えて働ける環境/入社後の手厚い教育体制◆◇ ＝求人のPOINT＝ 【顧客に寄り添った営業スタイル】営業目標を追うことに疲れた…という方必見！営業目標は拠点ごとに設定しており一人一人が必死になって数字を追うスタイルではなく、顧客と時間をかけて関係構築をしていくことが重要な営業スタイルです。 【完成時の喜びを味わえるポジション】当社は工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます。単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じることができるお仕事です♪ 【腰を据えて働き続けられる】退職金制度あり、転勤なしと腰を据えて働ける環境です！またご入社の際に県外からご転居される場合は、住宅手当として家賃の半額を会社から支給します。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容 当社が取り扱っているインテリア商品・内装資材の法人営業をお任せします。お客様は、内装工事を行っている会社・職人さんや地場のゼネコン会社です。既にお取引があり、比較的大きめの企業様を担当していただく予定です。 具体的な業務としては下記を想定しています。 └顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 └商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 └販売価格の交渉と決定、施工管理（納品） ■教育体制 入社半年〜1年程度は先輩と同行し商材を覚え、同時にお客様との関係づくりを行っていただきます。そのまま引き継いでいくので安心です。 ■当社について 新居伝は、徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤当面なし／年間休日126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカーでのルート営業／賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容 ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備会社や電機メーカー、商社、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行っていただきます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセ キュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方： 担当エリア内のルート営業。担当社数は100〜120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15〜20社程度で、しっかりと顧客に向き合える環境を整えています。 ■入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちしていただきます。取り扱いアイテムは多いですが、営業技術（事業部）の技術支援もありますので、安心して営業活動に取り組めます。新入社員で入社した方でも1年半ほどで活躍されています。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取り扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪デジタル×リアルの力で展示会業界にイノベーションを！マネージャー候補！≫ ■募集背景 創業3年で DX・働き方改革をテーマとした展示会は日本最大級の規模に拡大。業界NO1を目指し推進中。 ■仕事内容 顧客価値最大化をミッションとしたクライアント戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。マネージャー候補として活躍頂きます。 【詳細】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案/新たなアライアンスの構築/休眠顧客へのアプローチの強化/クロスセルの推進/上記取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） 【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 ■「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす： 展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています。 私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。 そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。 私たちは、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。 一緒に成長し、未来を切り拓く仲間を心よりお待ちしています！

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献／土日祝休み◇◆ ■募集背景 創業3年で DX・働き方改革をテーマとした展示会は日本最大級の規模に拡大。業界NO1を目指し推進中。「デジタルの力」を活用し当社ならではの展示会の運営を行い、事業成長中！2026年のIPOを目指し、管理部門及び経理部門の強化ための増員を行います。 ■業務内容： 展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、経理関連業務を幅広くお任せします。 上場企業での経理経験のある代表取締役及び公認会計士資格を保有するCFOと協働しながら、上場準備を整備する過程で幅広い経理経験を積むことが出来ます。将来のリーダーや管理職としての役割を期待しています。 【具体的には】 ●月次・年次決算対応（会計ソフト「マネーフォワード」使用） ●仕訳入力 ●証券会社対応 ●監査人対応 【魅力】 年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています。 私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。 そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。 私たちは、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。 一緒に成長し、未来を切り拓く仲間を心よりお待ちしています！

【建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIer／福利厚生充実／日本を代表する企業との取引実績多数／有休取得率 71.9%※2024年度】 ■業務概要： 小売業・外食業などの流通業界は現在非常に活況な状況にあり、当社で提供している流通向けパッケージ製品も引く手あまたの状況です。 大手顧客をクライアントを持つため、大規模プロジェクトに携わることや、業界の先端をいくITセールスに携わる事ができるので、非常にダイナミックな営業活動が可能となります。 ■担当業務： 自社パッケージ商品を用いた流通業（外食・小売）のアカウント向けサービス展開営業において、担当者を募集します。 ■具体的なPJ事例： ・小売業のOMO対応にむけたセールス活動強化（店舗中心にEC、在庫をくみあわせたOMO展開セールス） ・外食DX向けたサービス強化にむけたセールス ■当社について： 建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金／住宅補助制度（支給基準は当社規定による）／時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 様々な業種の顧客に対して、経営課題を解決するITソリューションの提案営業をお任せします！オフィスワークを効率化する自社クラウドサービス「Manage」、業務デジタル化、DX推進を目的としたクラウド型統合サービス「mixsol（ミクソル）」をご提案頂きます。 ■仕事の流れ ・事前準備、お客様訪問／課題やニーズのヒアリング ・SEと共にお客様への提案内容（実現方法、費用、スケジュール）を検討 ・お客様提案／デモンストレーション、経営幹部向けの最終プレゼン ・受注／契約手続き、お客様へのアフターフォロー ・販売パートナー様との共同イベント／自社イベント／セミナー対応 ・マーケティング／製品開発等の社内メンバーとの更なる製品／サービス成長の検討 ※販売方法 代理店からの紹介(60%)、展示会からの問い合わせ(30%)、既存顧客からの紹介(10%)。 ■ココが魅力！ <市場価値が高まる営業スタイル> 経営や業務に関するシステム解決策の提案、システム導入後のフォローにまで、仕事の領域は広いです。問題解決スキルに加え、経営者視点も身に着けられる！ <組織の枠組みを超えた幅広いソリューション提案> 自社サービスだけでなく、他社製品も含めたトータルソリューション提案も増やして行く予定で、顧客のためになる提案活動を推進中！ <充実の教育体制> 製品知識インプットのための独自資格もあり、入社後、1年ほどかけ、じっくりと独り立ちを目指せる！現場に出てからも教育担当が付きます。 ■組織構成 東日本営業Gには、リーダー含め6名が在籍。若手からベテランまで幅広く在籍しています。中途入社者もおり、英会話サービスの営業からの転職など、異業界から転職している社員も活躍しています。 ■当社の特徴 全国700社、累計28万ライセンスの導入実績を誇る業務ワークフロー／業務アプリプラットフォーム「ManageOZO3」にて、経費精算、勤怠管理、稟議申請、工数管理、給与明細、予算管理等の業務アプリをクラウド展開。大手企業から、スタートアップ企業まで幅広く導入していただいており、クラウドのサブスク型ビジネスのため、安定した企業収益を継続しています。 ■数字で見るCOEL https://coel-inc.jp/recruit/number/ 変更の範囲：会社の定める業務

内勤業務へキャリアチェンジしたい方歓迎◎リモートワーク相談可能！ワークライフバランスも充実！ ■被験者募集業務とは？ 新薬等の開発に臨床試験をサポートする形で、主に医療機関への被験者（ボランティア）紹介や、被験者募集方法の企画・検討をする内勤の業務です。 ＜具体的業務＞ ご経験により以下いずれかをご担当いただきます。 ・PRO（被験者募集会社）への情報提供、調査結果・見積りの収集 ・治験審査委員会提出資料の作成・補助 ・医療機関とのボランティア紹介、進捗状況取りまとめ・報告、実績報告体制構築 ・外部ベンダーとの業務依頼・調整 ・PROへの費用支払い、依頼者への費用請求対応（月次） ・その他（進捗改善のための施策検討等） ■働き方： 研修期間中について基本は出社となりますが、テレワークの併用も可能な業務です。 月の残業は20時間程度となります。（請求書関連の業務も発生するため、月末などは忙しくなる傾向があります。） 駅も浜松町駅から直通となっており、デッキがあるので雨でも濡れずに出社が可能です。 ■こんな方にはオススメ： 臨床開発の業務経験をお持ちの方（CRA、CRC、治験事務局） コメディカルなどの医療従事者（看護師、臨床検査技師、薬剤師の方など） コールセンターでの架電業務を経験されている方 ■本ポジションの魅力： 難病などに苦しんでおられる患者様は日本全国にいらっしゃり、従来の医薬品では完治が難しく、治験薬などの解決策を望んでおられる方も多くいらっしゃいます。 シミックグループでは臨床試験の総合力や知見を活かした被験者募集のサービスを提供しています。 新薬等の開発に臨床試験をサポートする形で、新薬開発に貢献していくことを直に実感できる仕事です。 近年のコロナワクチン開発、また新薬開発においては、オンコロジー、希少疾患などの難易度の高い臨床試験が増加しており非常にやりがいを感じられる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のデータ基盤構築プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のデータ活用を促進するための大規模プロジェクトを推進していただきます。 マーケティングデータや人事データ、システムデータなど、様々なデータを効率的に統合し、企業の成長戦略に寄与するデータ基盤の構築をリードします。プロジェクトの全体管理から多様なステークホルダーとのコミュニケーションまで、幅広い役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト全体のリード データ基盤構築における全プロジェクトフェーズを指揮し、計画策定、進捗管理、リソース配分を行います。各チームの連携を調整し、期限内・予算内でのプロジェクト完遂を目指します。 ◇クライアントとの折衝・提案 クライアント企業の要望や課題をヒアリングし、最適なデータ基盤ソリューションを提案します。クライアントとの信頼関係を築き、プロジェクト進行中も定期的にコミュニケーションを取りながら、要求や仕様の変更に対応します。 ◇データ基盤アーキテクチャの設計 SnowflakeやDatabricks、インフォマティカなど、最新のデータ管理・分析ツールを用いたデータ基盤アーキテクチャの設計と実装をディレクションしていただきます。 ◇ステークホルダー間の調整 クライアントの技術担当者や経営層、当社の技術チームとの間で円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトがスムーズに進行するよう調整を行います。 ◇データマネジメントのベストプラクティス導入 最新のデータマネジメント手法を導入し、データの品質向上やセキュリティを確保します。長期的な視点でデータの保管や管理を考慮し、クライアントが持続可能な形でデータを活用できるように支援します。 ◇プロジェクト完了後のフォローアップ プロジェクト完了後もクライアントとの関係を維持し、データ基盤の保守やさらなる改善提案を行います。クライアントのニーズや市場の変化に対応した柔軟なサポートを提供します。 ■働き方： リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能（お客さま対応や必要時には出社） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 化粧品（スキンケア・メーク・ヘアケア等）や健康食品のオリジナルブランドを展開する同社の経理職をお任せ致します。 ■具体的には： 課長の補佐として、月次・年次決算を中心にお任せ致します。 ※日次業務等はスタッフ・派遣メンバーを中心に任せています。 【経理部としての業務】 ・入出金管理 ・仕訳業務（会計ソフトは勘定奉行） ・振込処理 ・売掛金・買掛金および月次業務処理 ・調査関係書類対応 ・原価計算（専用ソフト使用） ・月次・年次決算処理業務　 ・他部署との連携や経理業務の取り纏め ■組織構成：3名 課長・スタッフ・派遣 ■同社の特徴： 同社のすべての製品は、オッペン化粧品滋賀工場で一貫した研究・開発、品質管理のもとに生産されています。 研究所と工場、管理、物流部門が一体となって取り組む充実した体制のもと、質の高い商品を効率的かつスピーディーに創出しています。 スキンケアアイテムだけではなく、メークアップやヘア&ボディケア、健康食品など幅広い商品をラインナップ。 外側とで内側からのケアで心も身体も美しくなれる「トータルビューティ」を提案しています。 変更の範囲：無

■募集背景 今後のビジネス拡大に向けて、新技術・新ソリューションにチャレンジしておりますが、さらに加速させるために、その基礎となる通信ネットワーク技術（LAN,WAN,クラウド）やセキュリティプロダクトの設計・構築スキルを持った人材を募集しております。 具体的には、ソリューションの提案や受注したネットワークの設計・構築をプロジェクトマネージャー（以下PM）としてお客様や関係者としっかりコミュニケーションをとりながらプロジェクト推進できる人材を求めております。 【概要】 報道・メディア系の重要顧客を対象に、顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援を提供します。これにより、顧客満足度の向上と利益拡大を実現し、顧客との長期的な信頼関係を構築することがミッションです。 【詳細】 ー大規模NW・ソリューション案件の構築PM業務 ・社員および協力会社により構成された構築チームのマネジメント ・大規模ネットワーク／ITインフラ・セキュリティプロダクトの設計・構築 ・お客様との仕様やスケジュール等の調整・交渉 ー顧客の経営課題やニーズに基づいたサービス／ソリューションの提案 ・別にいる提案チームと連携した提案検討・見積作成 ■募集ポストの魅力 ・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じて、社会貢献できる ・大企業顧客へのサービス提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて、自身の成長を実感できる 特に、プロジェクト完成後、やったものでないと味わえない達成感を感じることができる。 ■配属組織_紹介 当組織は、製造・流通・メディア顧客向けのセキュリティ＆ネットワークを中心としたICTインフラのコンサル・構築・運用を担う組織です。組織（グループ）の中に、主に構築を担うチームと主に運用を担うチームがあり、グループ内で連携しながらコンサル〜構築〜運用までの一気通貫体制で、お客様にソリューションを提供しています。 ■求める人物像 法人営業におけるエンジニアであるため、確かな技術力はもちろんのこと、お客さま対応はもちろん、各ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にとれる人材を募集いたします 変更の範囲：会社の定める業務

【こくみん共済coop（全労済）の損害調査職／年間休日数127日／平均残業時間17.2時間／研修制度充実】 「マイカー共済」など損害系共済（損害保険）の損害調査サービス業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： 　「マイカー共済(自動車共済)」に加入いただいているお客さまの交通事故（物件・人身）の原因や損害調査、損害額の算出、示談交渉などを中心に行います。 ・現場調査・原因調査 ・事故の状況をヒアリング ・事故車、対象物の損害調査 ・損害額（補償額・賠償額）や過失割合などの算出 ・交渉・示談　など 事故に関わる各所（お客様、事故相手、保険会社、弁護士、医療機関、車の修理工場など）との交渉業務も行います。 コミュニケーションスキル、折衝経験が活きる仕事です。 ■入社後の流れ： ・新入職員研修 多岐にわたる業務でも安心の研修からスタートするので、心配はございません。 まずは、同期と一緒に「新入職員研修」で共済の仕組み、業務に必要な専門知識を基礎の基礎から学んでいきます。 ・配属後もさまざまな研修を用意 新入職員研修だけにとどまらず、約1年目から4年目まで配属後も研修を用意。あなたの成長レベルに合わせて、専門スキルやマネジメント力を磨くことができます。 また、全国各地に同期がいるので、切磋琢磨できる環境です。 成長、スキルアップを実感しながら長く活躍できます！ ■チーム／組織構成： ほとんどの先輩が未経験、他業界出身からのスタート！ 自動車整備士資格の知見を活かし、活躍されている先輩もいます。 未経験から中途で入会しているため、気持ちの分かる温かいフォローが可能です。 あなたの「わからない」を先に経験している先輩方のもと、のびのびと成長していくことができます。 ■就業環境： 年休127日・土日祝休み・残業月17hなど、プライベートとの両立も可能。 長期的に就業いただけます。 ■中途入会者の声： 入会当初は共済の知識もなく、初めてのことばかりでした。 しかし、丁寧な研修とOJTで知識を補えたほか、聞けば親身に応えてくれる先輩・上司ばかりなので、不安はすぐに無くなりました。 これからは自分も頼りになる先輩としてがんばっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験歓迎／東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／リーダーとして全体を統括するスキルを身に着ける〜 ■業務内容： ・自家発プラントの予防保全・設計業務 ■業務詳細： ・電気設計がメインで、単線接続図による自家発プラント電気系統設計、展開接続図によるシーケンス設計及び、機器手配・納品がメイン業務をお任せします。 ・受注する工事内容は、設備の予防保全と言われる工事は全てであり、大規模工事となると、自家発プラント設備の一式更新から、小規模工事では制御盤内のリレー1個の手配までと、プラント予防保全の隅から隅まで対応しています。 ・お客様ニーズにあった機能設計と機器納品業務を対応をお願いします。また、当社の試験部門は全国の地域本部に点在しており、他本部技術部門との連携、コミュニケーションも重要となります。 ■採用背景： ・受注、売上拡大に伴う人員強化のためです。人員を補強・育成し、将来の事業拡大に備えた組織強化を行う予定のため。 ■仕事の魅力： （1）お客様のニーズに応えたい、より良い物を納めたいモチベーションが職場内に根付いており、また目標が一つであるため、職場内のコミュニケーションが非常によく、何でも相談しやすい明るい職場です。 （2）各担当者の業務内容も、業種別に分けているわけではなく、同じような設計業務内容を受注案件で担当者に振り分け、皆で分担してやっているので、悩みや問題点も共有しやすく、また皆で協力しながら問題解決する風土が根付いているので、業務経験が少ない方でも安心して働ける環境です。 （3）職制内の年齢分布も20歳代〜30歳代前半が多い職場のため、各担当者の業務経験が少ない問題をカバーすべく、基本的に2人体制で業務遂行する体制をとっているので、経験が浅い方でも安心して働きやすい環境である。 ■当社の魅力： （1）三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境。社会インフラを支える事業でありスケールの大きい仕事もあります。 （2）近年では三菱電機が納入したプラントの予防保全工事だけでなく、他メーカーが納入した自家発電気設備の予防保全工事も受注実績が増えてきている。 変更の範囲：会社の定める業務

□■建設業界経験者の知見が活きるIT営業／サポート体制◎／案件獲得は別部署のため、提案に集中できる環境／建設業向けERP累計導入社数業界トップクラス／平均勤続年数10年以上／月平均残業20h／全国約900社以上の導入実績／働き方◎定着率◎■□ ■業務内容： 建設・インフラ工事業向けに、自社開発している経営支援・経理支援などのソフトを提案する営業職。建設業の実務に即した機能を備えており、現場や事務所での「こんな機能があれば」というニーズに柔軟に対応です。 ■業務の特徴： ◇当社は建設・インフラ業界に特化した会社で、業界経験者や専門知識を持つエンジニアが多数在籍しているため、実際の業務フローや課題を踏まえた「痒いところに手が届く」提案が可能です。 ◇入社後は3〜6か月程度のOJTがあり、段階的に業務を覚えていただける体制を整えていますので、ソフト営業が初めての方もご安心ください。 ◇飛び込みによる新規営業はございません。 ■当社の特徴： 淺川組（建設業）のシステム部門が会社として独立した経緯があり、建設業の顧客を中心に、経営支援、経理支援、工事現場支援など、建設業特有の業務にも対応したシステム開発を行っています。 ■組織構成： 福岡支店には、営業1名・SE4名（所長が営業を兼任しています）が在籍しております。 ■社風： 海外旅行（3年に1度）、創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）、日帰り旅行、沖縄でのバーベキュー企画（ビーチパーリー）など、業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。平均勤続年数も10年以上と安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。 ■当社について； ◇建設業や環境事業者向けに業務アプリケーションを提供。建設業、環境事業者向けのパッケージソフトに関しては業界でも5指に入る知名度を誇ります。 ◇社内環境整備にも力を入れており、福利厚生は充実。評価制度も直近の業務内容のみを個人評価に反映させるのではなく、個々人の能力向上など長期的な努力・プロセスを評価する仕組み。社員の定着率は94.8%を誇ります。 ◇企業として特定業界向けのシステム提供で業界TOPに成長することを目標としており、九州の体制を強化すべく増員の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 NTTドコモビジネスでは製造・流通業を始めとした重要顧客に対するサイバーセキュリティソリューションの提案・設計・構築のエンジニアリング業務。お客様の経営課題やニーズを的確に捉え、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援・導入により、顧客満足度の向上と収益・利益の拡大を目指しています。 【概要】 セキュリティエンジニアとして、Web/ネットワーク/クラウド環境の脆弱性診断や設計・構築に加え、SOCサービス提供における設計業務やXDR・SIEMの構築を通じて、技術的課題の特定から対策実装まで一貫して推進いただきます。ベンダーや他部署と連携しながら安全・効率的なシステムを構築して頂きます。 【詳細】 〇提案フェーズ お客様のシステム環境や課題を技術的に分析し、最適なセキュリティソリューションの整理・提案 弊社内サービス担当や各ソリューション保有ベンダと連携し、提案シナリオの技術検討 お客様へのヒアリング、アセスメント、PoCの技術対応 〇構築フェーズ 要件定義や基本設計・詳細設計に基づく技術的な設計・構築対応 提案ソリューションに関する技術把握および必要に応じた構築作業 ベンダーや関係部署と連携した技術的な調整・サポート 構築トラブル発生時の技術的対応および解決支援 ■募集ポストの魅力 ＜身につくスキル＞ XDR・SIEMなど大規模セキュリティシステムの設計・構築を通じたテクニカルスキル 社員および協力会社メンバーを牽引・統率するプロジェクトマネジメントスキル お客様への提案・折衝を通じた課題解決力 ＜やりがい・魅力＞ 日本の産業界を支える製造業・流通業のお客様へのセキュリティソリューション提供を通じて、グローバルからの攻撃に耐えうるシステム環境を構築できることに、エンジニアとして誇りを持てます ■歓迎条件： Palo Alto （Cortex）、CrowdStrike、Tanium 等のクラウドセキュリティサービス導入案件の構築経験 M365/Entra ID/Intune/AD DS/MECM等　MS製品、認証、デバイス管理、S/W配信などの構築/運用経験 ログ分析、インシデント対応、SOC運用、CSIRTなど、お客様のセキュリティ運用について理解があること 変更の範囲：会社の定める業務

【こくみん共済coop（全労済）の損害調査職／年間休日数127日／平均残業時間17.2時間／研修制度充実】 「マイカー共済」など損害系共済（損害保険）の損害調査サービス業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： 　「マイカー共済(自動車共済)」に加入いただいているお客さまの交通事故（物件・人身）の原因や損害調査、損害額の算出、示談交渉などを中心に行います。 ・現場調査・原因調査 ・事故の状況をヒアリング ・事故車、対象物の損害調査 ・損害額（補償額・賠償額）や過失割合などの算出 ・交渉・示談　など 事故に関わる各所（お客様、事故相手、保険会社、弁護士、医療機関、車の修理工場など）との交渉業務も行います。 コミュニケーションスキル、折衝経験が活きる仕事です。 ■入社後の流れ： ・新入職員研修 多岐にわたる業務でも安心の研修からスタートするので、心配はございません。 まずは、同期と一緒に「新入職員研修」で共済の仕組み、業務に必要な専門知識を基礎の基礎から学んでいきます。 ・配属後もさまざまな研修を用意 新入職員研修だけにとどまらず、約1年目から4年目まで配属後も研修を用意。あなたの成長レベルに合わせて、専門スキルやマネジメント力を磨くことができます。 また、全国各地に同期がいるので、切磋琢磨できる環境です。 成長、スキルアップを実感しながら長く活躍できます！ ■チーム／組織構成： ほとんどの先輩が未経験、他業界出身からのスタート！ 自動車整備士資格の知見を活かし、活躍されている先輩もいます。 未経験から中途で入会しているため、気持ちの分かる温かいフォローが可能です。 あなたの「わからない」を先に経験している先輩方のもと、のびのびと成長していくことができます。 ■就業環境： 年休127日・土日祝休み・残業月17hなど、プライベートとの両立も可能。 長期的に就業いただけます。 ■中途入会者の声： 入会当初は共済の知識もなく、初めてのことばかりでした。 しかし、丁寧な研修とOJTで知識を補えたほか、聞けば親身に応えてくれる先輩・上司ばかりなので、不安はすぐに無くなりました。 これからは自分も頼りになる先輩としてがんばっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／管理部門・士業領域に特化した人材マーケットのリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 2026年4月に本OPEN予定の管理部門・士業向けSNSアプリの開発を進めています。 リリース後により良いプロダクトに成長させていくため、各KPIを分析し、UI/UX改善やマーケティング施策の実行に取り組んでいただきます。 立ち上げフェーズならではの変化を楽しみ、プロダクトの成長を牽引してくれる方を募集しています。 ◎プロダクトのグロース アプリの利用データ（アクティブ率、リテンション率、投稿数など）を分析し、プロダクトの課題を特定します。分析に基づき、新機能の企画、UI／UX改善、コミュニティ活性化施策などを立案・実行し、高速でPDCAサイクルを回します。 ◎プロダクト戦略・仕様策定 リリース後の新規機能の設計や改修を対応していきます。「ユーザーが使い続けたくなる機能」の仕様策定、要件定義など ■組織構成： ＜部署名＞ メディア事業本部　 マーケティング Division ＜部署人数＞（2025年11月現在） 執行役員：1名 マネージャー：1名 メンバー：6名＋派遣 ■当社について： ◇創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ◇明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30歳前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ◇自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上のトータルセキュリティ企業◆国内シェアトップクラスの製品で社会の安全・安心に貢献◆創業以来の黒字経営◆社会インフラを担う技術者を募集中！ セキュリティ設備工事における設計業務を担当していただきます。 金融機関において盗難や火災から財産を守る「金庫設備」や、入退室管理システム・セキュリティゲート・鍵管理装置などの「セキュリティシステム」、歴史資料や美術品を収蔵・展示するための「文化財保存設備」、原子力発電所などの重要施設に設置される「特殊扉」といった製品について、提案・積算・施工を行う際に必要となる各種図面や仕様書の作成を行います。 ＜業務内容＞ ■提案図や施工図の作成 ◎鋼製重量建具（金庫扉、収蔵庫扉、防水扉等）、金庫室・貸金庫設備、文化財収蔵設備 　⇒平面図／立面図／展開図／扉枠詳細図／電気系統図 ◎セキュリティシステム（入退室管理システム、監視カメラシステム等） 　⇒機器配置平面図／配線系統図／電気結線図 ◎内装設備レイアウト 　⇒什器レイアウト図／ファイルメーター図 ◎製作品（機器取付器具等）や特型対応製品の設計図 ■施工場所の実測調査、営業同行による顧客へのヒアリング ■仕様・施工方法についての打合せ（施主、設計事務所、ゼネコン、協力業者、社内関連部署） ■製品の選定、機器員数の算出 ■見積・手配仕様書の作成 ⇒ 業務部門への積算・発注依頼 ＜組織・働き方＞ 入社後はOJTにより経験を積みながら、担当範囲を広げていただきます。取り扱う製品や分野が多岐に渡るため、各種研修や通信教育（受講料補助有）でスキルを高めていただきます。 規模の大きなプロジェクトは複数人で担当することもありますが、基本的には1物件につき1担当者となります。担当物件はひと月あたり20〜30件程度を持つことになります。 社内で営業・セールスエンジニア・設計・業務・施工管理などと職種が分かれています。1つの物件に対して役割が分担されているため、一人ひとりの働き方の負担が抑えられています。 ＜入社後の評価ポイント＞ ◎提出期限を意識した効率的な設計業務の遂行 ◎関係各所との連絡調整における積極的なコミュニケーション ◎国家資格の取得などスキル向上への取組み 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 有機化学製品を生産する徳島工場でのプラントの電気技術者として設計をお任せいたします。 ■採用背景： イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等を生産している徳島工場ですが海外からの需要が伸びており、現在新プラントを建設中です。人員増強のための募集です。 【具体的な内容】 ■基本計画 ・電気系統構成の検討 ・操作監視方式の検討 ・停電対策 ■詳細設計 基本計画に基づき、詳細設計をお任せいたします。 ・配電設備 ・受配電設備 ・照明設備 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密機器の営業／世界的大手顧客や国際機関とも取引実績多数／国内営業を中心にご担当いただく予定ですが、ご志向性やスキルによって海外営業も一部お任せ／年間休日125日（土日祝）〜 ■業務内容：国際機関（NASA、JAXA）や世界的大手企業（日系：トヨタ、ソニー／外資：サムスン、インテル）など業界を牽引する名だたる大手企業への導入実績を誇る同社にて、自社開発の精密機器（材料解析のプロセスで用いられる顕微鏡装置及び精密機器等）を民間企業や公的研究機関、大学等向けに提案販売頂きます。 ■業務詳細： ・顧客対応／販促活動の一環としての展示会出展および対応／興味をお持ちのお客様にご訪問し、デモンストレーションおよび営業活動 ・提案資料や見積もり作成などの事務作業 ・製品情報収集 ■業務補足： ・集客方法は顧客からの紹介やお問い合わせ、展示会経由など複数です。クライアントはスマホ各部品メーカーや半導体メーカー、また部品商社などの一部上場企業が大半です。1社に対して1台販売したり、個社カスタマイズしたものを販売するケースが多いため、取引企業は非常に多く、1000社程度の導入実績です。新興国、先進国問わず工業国や日系メーカーが展開している国は地域問わず対象です。 ・現在工業系市場に特化して事業展開を行っておりますが、今後は医療やバイオサイエンス領域にも市場拡大を検討しています。 ■やりがい/面白み： （1）同社のマイクロマニピュレーターは、数ミクロンサイズの試料をハンドリングできる唯一無二の製品であるため、世界でナンバーワンかつオンリーワンの製品に携われる事。 ※展示会などでデモンストレーションすると、顧客の感動で拍手や悲鳴が上がります。 （2）各社が解決出来なかった顧客の課題を解決出来るので、本当に良い商品を提案出来ているという事や顧客に感動を与えられるのは一番の面白みです。 ※現製品に留まらず、早稲田大学と共に研究開発を行っており、提供する製品は業界最先端です。 ■組織構成とキャリアパス： 先輩に同行しながら実務を通して仕事を覚えて頂きます。適性や希望に応じて業務をお任せしますが、経験豊富なメンバーが丁寧に指導しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年の総合建設エンジニアリング企業／定着率高◎／業界への情熱と社員への思いやりが深い社風／チームで1つの案件を担当／幅広いキャリアを選べる／毎週水曜はNO残業デー〜 ■業務内容： 創業40年、建築物・設備の企画設計〜施工管理まで担う総合建設エンジニアリング企業である当社にて、建築物や設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◎担当案件はオフィスビル、病院、学校、工場、店舗、住宅などです。 ◎エリアは東京・神奈川メインで、出張対応は年1回程度です。 ◎案件は月に1件程度受け持ち、通常は複数人でチームを組み1つの案件を担当します。会社としては月に5件程度の案件を請け負っています。 ◎大学との共同研究も行っており、希望される方には適性に応じて関われる環境です。室内環境や省エネ効果などの実験を行っており実験計画の立案やデータのまとめなどを担っていただきます。 ■キャリアパス： ◎合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。ご自身のスキルを磨くとともに、新人教育もしやすい環境です。 ◎また定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用可能と、定年退職後も長く働ける環境です。 ◎定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務かを選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得られます。 ■組織構成： 技術営業部：60代1人、50代1人、40代4人、30代2人、20代5人、計13人 提案営業部：60代1人、50代1人、40代2人、計4人（社員総数50名） ■当社の魅力： ◇グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。 ◇ほかにもオリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内ではじめてとなるCO2計測機器を手掛けています。 ◇また、韓国を中心に台湾、上海、北京、天津、ベトナム、ヨーロッパなど海外にも進出しており、安定性も抜群です。 ◇社員への思いやりが深い社風で、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。 ◇残業は月平均20hで毎週水曜日はNO残業デーとしており、残業が多い月の後は休暇取得を奨励しています。

【★不動産業界での経験活かす★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！ 住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■働き方： ・年休130（水日祝／完全週休二日制） ・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度 ・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要 ・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！ ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　 ■育成体制充実： ◆入社後の教育体制充実！半年〜1年しっかり育成期間を設けています ◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 変更の範囲：会社の定める業務