自動車シート・内装向けおよび非車両向けの発泡ウレタン(スラブ、モールドフレームラミネート)の生産技術職として、以下の業務を担当していただきます。 【詳細】 1.生産技術開発 ・新技術の調査・導入: 最先端の発泡ウレタン技術を調査し、製造プロセスに適用する。 ・プロトタイプの作成・評価: 新しい材料やプロセスのプロトタイプを作成し、その性能を評価する。 2.既存設備およびプロセスの改良・改善 ・プロセスの効率化: 現行の製造プロセスを分析し、効率を高めるための改善提案を行う。 ・品質管理: 生産過程での品質管理を徹底し、不良品率の低減を図る。 3.設備投資計画立案 ・設備導入計画の立案: 新規設備導入のための計画を立案し、必要な資金調達を行う。 ・コスト管理: 設備投資のコストを管理し、予算内でのプロジェクト遂行を確実にする。 4.設備仕様検討 ・技術仕様の策定: 導入する設備の技術仕様を詳細に検討し、適切な機器を選定する。 ・サプライヤーとの交渉: 機器メーカーやサプライヤーとの交渉を行い、最適な条件での購入を実現する。 5.生産稼働 ・稼働開始のサポート: 新設備の導入後、スムーズな稼働開始をサポートする。 ・トラブルシューティング: 稼働中の設備に問題が発生した場合、迅速に対応し、解決策を講じる。 また、将来的には製造部門のDX化を推進していくポジションの可能性もあります。 ■アピールポイント ・部署に関して 若手が多く活気がある職場です。 人数構成:4名(軟質ウレタン生産部門全体) ∟40代 2名 30代 1名 20代 1名 ・業務に関して 各部門とのコミュニケーション含め、横串横断的な対応を行いながら進めてまいります。 ・一定程度希望に応じて、国内工場・海外工場への赴任も可能 　能力次第で管理職への登用も可能性があります。

【部門ミッション】 お客様にとって、「最適な品質」を「適切なタイミング」で「競争力あるコスト」にて提供し続けることにより、グループの収益向上と利益体質の強化に貢献する。 【業務内容概要】 アグリ商品における担当業種の購買戦略策定と実行 その他購買業務の実行 【担当いただく具体的な内容】 ①新商品・新規部品の発注先・発注価格の決定　 ②価格査定・価格交渉・サプライヤーとの協働原価低減活動 ③安定調達の為の能力検証とその確保　 ④将来の購買分野課題に情報収集　 ⑤強固なサプライヤー群の構築 【対象製品】 中大型船舶用ディーゼルエンジン向けエンジン部材(鋳造、鍛造、機械加工など） ◎現在購入金額比約25%が海外であり、今後もさらなるグローバル化を拡大していきます。 ★製造・開発と一緒になって、コスト面やリスク面からの図面（部材）の最適化を目指していただきます。 【想定ポジション】 直材部品の購買担当者（バイヤー） 【やりがい・PR】 担当業種においては、新規部品の発注先選定から、業種全体における購買戦略の策定まで幅広い分野と責任範囲を担当することで、部門・事業への直接的な貢献が感じる事が出来る。それにより個人の成長機会としても豊富と言える。 【キャリアアップイメージ】 プロ意識を高く持ち、専門性を高め、それを用いて事業・会社に貢献できる人材。 自らの成果に留まらず周囲へ影響力を発揮し、組織を活性化させることが出来る。 【募集背景】 これまでは本社での集中購買を導入しておりましたが、より現場での購買機能のプレゼンス向上、現場視点からのコスト最適化を目指し、一定の業務集約を残した上での分散購買機能を強化するための採用を行います。 【配属】 ヤンマーアグリ（株）岡山工場への在籍出向となります。 ※ヤンマーホールディングの処遇条件となります。

■配属先 イノベーション本部 管理部門 業務部 施設管理課 ■部門、チームのミッション ・KIH施設の維持管理 ・水処理施設(超純水製造,水回収,排水処理)、ビル管理(ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等)等の維持管理 ■ 業務内容 KIH施設の維持管理 ・水処理施設(超純水製造,水回収,排水処理) ・ビル管理(ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等) ・主に水処理施設のメンテナンス計画策定、メンテナンスやトラブル対応等の指導を含む全体管理 ■ やりがい KIHは、当社の国内唯一、世界最大の研究所であり、施設管理は、当社の開発を支えるうえで重要なミッションである。また、KIHは、新たな開発設備を導入する場でもあり、水処理の知識、運転管理のノウハウは重要であり、より高度な運転管理の実現に向けて、専門性を生かした活動が可能である。

■業務内容： 教育・研修以外の人事業務は、国内人事・海外人事・採用の３つに大別されます。 新卒採用業務からスタートして事業に関する理解と人脈構築を行い、その後、適性と希望に基づき、人事管理や海外人事へとキャリアを拡げていただきます。 ■組織構成： 人事部は、当社の人事機能、海外を含むグループ会社の人事サポート機能を有しています。 部組織は2課・1係で構成され、全体で31名です。中途入社が11名、含まれます。 　人事部 体制 　　　①人事課：制度企画、人事管理（組織・評価・昇格など）、給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進 　　　②人材開発課：階層別研修、技術・スキル研修、キャリア研修、語学研修等の企画・実施 　　　③事業支援係：採用、海外人事、働き方改革 　　　ほか、健康経営推進・老政担当、グループ人権担当、健康管理担当に専任幹部職を配置 ■募集背景： 事業戦略の実現を強化するための増員募集 ■キャリアとして： 将来は、人事・総務部門のマネージャーとして活躍できることを目指してほしいと思います。 若年層は３年をメドとしたローテーション配置（本社系他部）、部内異動により人事業務を幅広く経験してもらえます。 【変更の範囲】 当社業務全般

●業務内容 ①システムテスト業務 ②サービスマネジメント業務 ≪具体的には≫ 以下①～②の職務のいずれかもしくは両方を担当いただきます。 ①システムテスト業務 IoTデバイスやアプリケーションをサポートするITネットワークシステム（サービス提供基盤）のシステムテストを担当頂きます。主な業務として以下を行って頂きます。 ・テスト計画 ・テスト設計 ・テスト実施 ・テスト評価 ②サービスマネジメント業務 サービス提供基盤のO&M（オペレーション&メンテナンス）を担当頂きます。主な業務として以下を行っていただきます。 ・運用計画 ・運用設計 ・運用維持管理 ・運用改善 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【仕事内容】 半導体や液晶パネルの製造に使用される産業用装置を中心に、各種装置・機器の設計・開発・テストおよび生産時の組立指導を担当していただきます。 製品の品質と精度を支える重要なポジションとして、技術力を活かしながらモノづくりの上流工程から携わることができます。 【具体的な業務】 ・産業用装置および関連機器の設計・開発・テスト業務 ・生産段階における組立指導、技術的サポート ・各部門（製造・品質・営業など）との連携による課題解決 ・顧客（半導体・液晶製造装置メーカー）との技術打ち合わせ、要件確認 【仕事の進め方】 1つの製品に対してチームで役割を分担し、連携しながら開発を進めていきます。 顧客や社内関係者と協力しながら、ニーズに即した高品質な製品づくりを推進していただきます。 【仕事の魅力】 当社の製品は、半導体や液晶パネル製造といった最先端のモノづくりを支える“なくてはならない技術”として、多くの産業で採用されています。 また、既存分野にとどまらず、社会課題の解決に向けた新しい事業・製品開発にも挑戦しており、成長分野で技術者としてキャリアを築ける環境です。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 （雇入直後）　：機械設計 （変更の範囲）：会社の定める業務

【仕事内容】 管理部（総務・経理・システム）の責任者として、部門全体の統括およびマネジメントを担っていただきます。 中でも経理部門を中心に、決算関連業務をはじめとする会計・税務・予算管理など、会社経営を支える中核的な役割をお任せします。 【具体的な業務】 ・会計・税務業務（月次・四半期・年次決算の承認、社内報告、監査・税務対応） ・連結決算業務（親会社向け連結パッケージの確認・承認、決算資料・監査資料の作成） ・予算作成および予実管理（単年度予算の策定、中期経営計画の取りまとめ） ・経理部門の管理・運営および関連業務の監督・指導 ・内部統制システムの承認、運用管理 ・安全衛生委員会の事務局運営　など 【仕事の魅力】 当社の製品は、半導体や液晶パネルの製造など最先端のモノづくりを支える重要な技術として、高い信頼を得ています。 また、既存事業にとどまらず、社会課題の解決に向けた新たな事業・製品開発にも挑戦しており、 経営管理の立場から企業の成長と変革を支えるやりがいのあるポジションです。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 （雇入直後）　：経理 （変更の範囲）：会社の定める業務

【仕事内容】 品質保証・品質管理業務を担当していただきます。半導体や液晶パネルの製造などに使用される、社会の基盤を支える製品の品質を守る重要なポジションです。将来的には管理職候補として、品質体制の強化にも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・製品検査・試験業務、製造現場との連携 ・仕入材料の品質管理、品質保証体制の整備・運用 ・顧客要求仕様の確認および適合性の評価 ・取引先との品質協議（技術打ち合わせ、監査対応など） ・顧客からの品質問い合わせ・クレーム対応（報告書作成、改善提案など） ・工程内不良の原因分析および再発防止策の立案・実行・効果検証 ・品質マネジメントシステム（ISO）の維持・更新対応 ・部内メンバーの指導・マネジメント 【仕事の魅力】 当社の製品は、半導体や液晶パネルの製造工程で欠かせない存在として高い信頼を得ています。 また、既存事業にとどまらず、分野を問わず社会課題の解決につながる新しい事業・製品開発にも積極的に取り組んでいます。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 （雇入直後）　：品質保証 （変更の範囲）：会社の定める業務

【仕事内容】 部品の調達から生産進捗の管理、製品の出荷まで、生産活動全体を一貫してマネジメントしていただきます。 製造現場や購買、外注先など多方面と連携しながら、効率的かつ安定した生産体制の構築を担うポジションです。 【具体的な業務】 ・生産計画の立案、作成、進捗管理および見直し調整 ・資材・部品・原料などの調達・発注業務 ・生産・在庫・出荷管理業務 ・仕入れ先、外注先の管理・調整 ・原価計算などのコスト管理 ・その他、生産管理に関する業務全般 【仕事の魅力】 当社の製品は、半導体や液晶パネルの製造工程において欠かすことのできない重要な役割を果たしています。 また、既存の枠にとらわれず、社会課題の解決に向けた新たな事業・製品開発にも積極的に取り組んでおり、 製造を通じて社会に貢献できるやりがいのある環境です。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 （雇入直後）　：生産管理 （変更の範囲）：会社の定める業務

【仕事内容】 当社の製品は、半導体や液晶パネルの製造に使用されており、最先端産業を支える“必要不可欠な技術”として多くの企業で採用されています。 近年では、分野を問わず社会課題の解決に向けた新規事業・製品開発にも積極的に取り組んでおり、さらなる成長に向けて法務体制の強化を進めています。 その中で本ポジションでは、契約・登記・知的財産などの法務業務を通じて、当社の事業拡大とガバナンス強化を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・契約書（日本語・英語・中国語）の作成、修正、保管、更新管理 ・弁護士との連携・法的相談対応 ・登記関連業務（取締役変更登記、定款変更など） ・特許関連業務（弁理士との調整、社内申請サポート） ・経営会議等の議事録作成 ・その他、総務関連業務へのサポート ※登記手続きは司法書士、特許登録は弁理士に依頼しています。 【仕事の進め方】 経営層や各部門と連携しながら、企業活動を法的リスクから守るための体制構築を進めていきます。 実務を通じて、契約・知財・コンプライアンスなど幅広い分野の知識を身につけることができる環境です。 【仕事の魅力】 ・グローバルに展開するメーカーの法務として、国内外契約や特許関連など多様な案件を経験できます。 ・経営に近い立場で意思決定を支援し、企業の成長を支えるやりがいを実感できます。 ・社会に不可欠なモノづくりを法的側面から支える重要なポジションです。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 （雇入直後）　：法務 （変更の範囲）：会社の定める業務

【仕事内容】 当社は、半導体や液晶パネルの製造に使用される製品をはじめ、LED製品や産業用ランプなど、「光」を軸とした幅広い技術を展開しています。 これらの製品は最先端産業を支える“なくてはならない技術”として、多くの分野で採用されています。 また、既存分野にとどまらず、社会課題の解決に向けた新しい事業・製品開発にも積極的に挑戦しています。 本ポジションでは、LED・ランプなど光応用製品の設計・開発業務を中心に、上流工程から製品化まで一貫して携わっていただきます。 自らのアイデアを形にし、顧客や社会に貢献できる環境です。 【具体的な業務】 ・LED製品、産業用ランプ、光応用製品などの設計・試作・評価業務 ・開発テーマの立案、進行管理、外部パートナーとの連携 ・特許出願・調査など知的財産関連業務 ・顧客への技術提案、ヒアリング、技術協議 【仕事の進め方】 開発リーダーとして、社内の設計・製造・品質・営業などの関連部門と連携しながら、顧客ニーズに応える製品開発を推進します。 場合によっては顧客先への訪問や共同開発を行い、要望の具現化に向けた技術提案にも携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・「光」を通じて産業や社会インフラを支える、社会的意義の高い製品開発に携われます。 ・企画から試作・製品化まで一貫して関われるため、技術者としての成長と達成感を実感できます。 ・風通しの良い社風の中で、裁量をもって新しいアイデアを形にできる環境です。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 （雇入直後）　：商品開発 （変更の範囲）：会社の定める業務

●具体的な仕事内容 本ポジションは、BPOにおける「ヒト×デジタル」のハイブリッドオペレーションの実現に向けて、ServiceNow や Salesforce といったワークフロー基盤、ならびにデータ・AI・各種デジタルツールを駆使した新しいオペレーションの設計・実装を担います。エンタープライズアーキテクトとしての視座を持ち、戦略的なアーキテクチャ設計から現場への定着、さらに啓蒙・発信までを一貫してリードしていただきます。 【具体的な業務イメージ】 顧客の業務課題や要件を基に、ServiceNow等のワークフロー基盤や各種デジタルツール（AI, RPA等）を活用した最適なオペレーションを企画・設計します。必要に応じてデモ環境やプロトタイプを作成し、実装を担う開発部隊やオペレーション部隊へ要件を的確に伝達するなど、上流工程から実装前段階までを一貫して担当します。 1．デジタルオペレーションの推進（企画・開発フェーズ） ・ BPO事業を支えるオペレーション基盤のデジタル化企画をリード ・ データマネジメントやAI活用、デジタルツールの要求定義を行い、開発部門・オペレーション部門と連携してビジネス実装を推進 ・ 自社のベストプラクティスを踏まえ、共通データモデルなど、顧客の「現場」と「経営」をつなぐアーキテクチャを設計 ・ CSM、FSM、ITOM、ローコード、RPA、などを活用し、既存のアナログ業務を見直し、新たなデジタルオペレーションモデルを構築

●具体的な仕事内容 本ポジションは、お客様が中長期的にめざすビジネス成功を理解し、必要となる業務プロセス変革のスコープ策定から実行支援、さらにデジタルを活用した新たなハイブリッドオペレーションの設計・構築・定着までを一貫してリードいただきます。 １．業務コンサルティング／ソリューショニング（導入前フェーズ） ・ オファリング開発チームや、業務コンサルティングチームと連携し、業務プロセス変革に向けた最適なオファリング提案を推進 ・ 当社のBPOケイパビリティに基づき、お客様課題に対する最適解を導出し、新たなデジタルオペレーション構想として描く ・ お客様の「現場」と「経営」をつなぎ、ビジネスゴールを深く理解したうえでサクセスプランを策定し、その実行をリード ２．業務プロセス変革の実行支援（導入フェーズ） ・ 事業推進チームと連携し、 対話やデータ分析、BPRを通じて潜在的課題を特定し、チェンジマネジメント等を組み合わせた変革プランを立案 ・ BPOオペレーション部門と連携し、サクセスプランに即した段階的かつ複合的な変革プランの実行を支援（プログラムマネジメント）

【職務概要】 ・SAP導入案件における提案活動全般 顧客からのRFP（提案依頼書）内容を読み取り、提案の骨子を検討。提案書の作成、パートナー企業との連携・取りまとめも担います。 ・プロジェクト推進に向けた計画・実行管理業務 導入にあたって必要な各種管理（スコープ、スケジュール、コスト、品質、リソース、リスク、調達、ステークホルダー、コミュニケーション、進捗など）を実施し、プロジェクトの成功に導きます。 【職務詳細】 上記概要業務を遂行するにあたり、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーのもとでチームリーダーとしてプロジェクトをリードしていただきます。 要件定義などの上流工程では、顧客の業務・業界課題を正確に理解し、同じ目線で寄り添う姿勢が求められます。また、開発・構築フェーズでは、SAPの標準機能や最新技術を活かしながら、システム全体の最適化を図るための提案と調整を行います。 複数の関係者（顧客・社内・パートナー）と連携しながら、プロジェクトを推進・完遂していただきます。

【職務概要】 国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトや、ネットワーク基盤のプロジェクトを担当していただくことを想定しています。 【職務詳細】 1．国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し 2．洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案 3．国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進 上記の各工程の作業を、プロジェクトリーダ、或いは担当として推進いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。 社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、ネットワーク/セキュリティに関しての知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。 自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。 【働く環境】 ■配属組織/チーム： 部単位では30名前後の社員が在籍しており、１チームでみると３、4名程度の社員が在籍しております。 20代～50代まで在籍しており、技術知識・経験も豊富なベテランメンバーも多く、切磋琢磨できる環境下です。 ■働き方 在宅勤務可能です。プロジェクトの状況にもよりますが、週２、3日程度出社が発生いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【業務内容】 EPS（電動パワーステアリング）用の制御回路・基板の開発設計を担当いただきます。 三菱電機ではEPS-MCU（電動パワーステアリング用モーターコントロールユニット）を1988年に世界で初めての量産化に成功しました。 油圧パワーステアリングに比べ燃費改善効果・CO2削減効果のある電動パワーステアリングは、一方でモーターの体積と振動騒音の増大を抑えた高出力化、故障時にもパワーアシストを継続することが課題でした。 三菱電機はそれらの課題に対し、同出力で従来比50%の小型化・振動騒音抑制を実現。故障時のパワーアシストもコスト増なしで構築しました。 これら技術により、同社のEPSは世界シェア約20％を占めており、高い安全性から先進運転支援システムを支える製品としてさらなる発展が期待されています。 【具体的な業務内容】 ・顧客(自動車メーカー)からの要求仕様書の解読 ・納入仕様書作成 ・アナログ・デジタル回路の設計、基板設計、動作検証・評価 ・電子部品の選定・採用 製品開発における一連の流れを担当いただきます。 【同部署の働き方について】 柔軟かつ余裕を持った働き方が可能です！ 出社率70％を目安に、週1～2回は活用可能として運用中です。 (雇い入れ直後)回路設計業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

●具体的な仕事内容 ・「新人材マネジメント」を具現化するHRIS（SAP SuccessFactors、等）の企画・導入 ・人事領域/人事データ活用におけるテクノロジー/HR-techの企画・導入 ・既存のHRISの運用・改善 ・他人事部門のテクノロジー活用支援 ●募集背景 パナソニックグループは、2022年に持株会社化・事業会社制へ移行し、各事業会社へ権限が大幅に委譲され、各事業会社毎に向き合う市場において競争力を磨き上げる体制となりました。パナソニックコネクトは、人事戦略においてもジョブ型人事制度などの「新人材マネジメント」を導入し、パナソニックグループの中でも先導的な役割を果たしています。 会社と個人の双方が成長し発展する成長サイクルの創出を目指した「新人材マネジメント」を現場レベルに浸透させ具現化するためには、現場で日々使用するHRIS（人事情報システム）の導入や、テクノロジー・HR-Techの活用が不可欠です。パナソニックコネクトの人事戦略を真に実行性あるものにするため、HRISや人事業務へのテクノロジー・HR-Tech活用の導入段階から入り込み、それらの運用・改善を共に進めていく仲間を募集いたします。

【職務概要】 ・インターネットトレードシステムに関する開発プロジェクトのリーダ/サブリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施 　※受注案件毎に数名～10名程度のチームを組み、このチームのリーダ/サブリーダとして活動頂く形となります。 　※当初は当該領域の案件推進実績の豊富な技師（主任相当職）の支援のもと、業務を遂行頂くことが可能です。 ・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握 【職務詳細】 お客様インターネットトレードシステムのアプリケーション開発プロジェクトの推進・設計開発を担当。 ・インターネットトレードシステムに求められるシステム要件を顧客と検討のうえ決定する。 ・システムアーキテクチャを顧客、日立内関係者と検討のうえ決定する。 ・プロジェクト計画を立案し、推進、進捗/品質管理を行う。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 インターネット経由で一般投資家に広く投資機会を提供し、証券取引拡大を牽引するシステムのアプリケーション開発に携わります。要件定義から開発、保守・エンハンスまで広く対応しています。

【職務概要】 顧客SIベンダー傘下でシステム開発プロジェクトにおける基盤開発・維持案件を担当いただきます。 最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。 経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。 【職務詳細】 以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、フィジビリティ検証から設計～リリースまで推進いただきます。 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI) ・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど) ・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融業、産業・流通業ユーザ向けインフラ基盤開発 以下などのパブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、最新のアーキテクチャを積極的に採用されるユーザ様対応が中心。 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI) ・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど) ・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)

【職務概要】 ・金融分野、主にメガバンクの市場系システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。 【職務詳細】 ・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・開発、品質、コストの計画、管理、実行 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・メガバンク市場系業務のアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発PF（Nexacro）、ノンコーディング開発（WebPerformer） 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・金融分野、主にメガバンクの市場系業務領域のアプリケーション開発および基盤構築をミッションとする ・担当するシステムはメガバンク市場系領域（為替取引が主）であり、顧客の収益基盤であるとともに、経済活動を支える責任重大なシステムであり、日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができる。

【職務概要】 大手ネットバンク向けシステム化企画コンサルタント支援／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発 【職務詳細】 ・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント ・システム構築／アプリケーション開発 ・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進 ・既存システムのマイクロサービス開発 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関(大手ネットバンク)向け、IT化企画コンサル／システム化提案／プロジェクトマネジメント／業務アプリケーション開発／システム構築 ・金融機関(大手ネットバンク)向け、業務アプリケーション開発・システム開発 ・マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤製品を活用したマイクロサービス開発 ・パブリッククラウド技術（AWS／Azure） ・データ分析/生成AI関連技術

【職務概要】 最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、信託銀行様向けシステムを支えるのシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。 プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。 【職務詳細】 プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。 要求に対して期待される成果を提供する。 それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。 タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。 必要な場合には上長へエスカレーションを行う。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 信託銀行様向けのインフラSI開発・保守運用を実現しているシステム開発 扱う製品としては、日立製品をはじめとする主要ベンダー製品やOSS(ミドルウエア、サーバ、ストレージ、NW機器)をはじめ、クラウドサービスを活用。

【職務概要】 ・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。 ・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。 【職務詳細】 ・インフラ基盤構築プロジェクトのリード ・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応 ・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整 ・レポートラインへの進捗状況等の報告 ・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。 ■サーバ基盤構築 Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。 ■LUMADA ■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築 既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。

【業務概要】 Daigasガスアンドパワーソリューションが出資・保有している風力発電所・太陽光発電所の安定操業に向けた保全・修繕計画の立案・推進・管理に取り組んでいただきます。 【業務内容】 　立案した保全・修繕計画を各発電所に所属している技術員（子会社社員）と一体となり推進、管理を行っていただきます。更に風車メーカー・メンテナンス会社・電力会社・地権者等の対外折衝、公的申請、予算管理等々、発電所の運営管理全般、地域協調活動等を行う為、幅広い業務に従事していただきます。また風力・太陽光の設備保全・修繕の経験を活かし、開発・建設管理、リプレイス推進の業務にも携わっていただく場合もございます。 【配属部署】 再生可能エネルギー部　 部長　1名 操業管理チーム：マネジャー1名　メンバー　5名（内女性　1名） 事業推進チーム：マネジャー1名　メンバー　2名 【ミッション】 当社は、Daigasグループの第二の柱となる電力事業を担う基盤会社であり、まさにその運営を行っている事業部。電源ポートフォリオを多く持ち、運営していく必要があります。 そのうえで、再生可能エネルギーによる発電を拡大することが重要であり、Daigasグループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。 【やりがい】 24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。 暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を堅持する使命感とやりがいを感じていただけます。

【業務概要】 Daigasガスアンドパワーソリューションが新規に開発する風力・太陽光等の発電所について、 計画立案、対外折衝、及び設計・建設における監理業務、行政・地元対応等を推進していただきます。 【業務内容】 新規発電所を開発・建設・運営していくため、計画立案、海外を含むメーカー等との折衝、行政機関をはじめとする公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事の監督業務、試運転および営業運転開始まで、一連の業務に対応いただきます。発電事業者の立場として、デベロッパー、建設会社、各種メーカ−、メンテナンス会社等および　官公庁、電力会社、地権者等との契約や折衝など、プロジェクト推進の業務を行っていただきます。 ＊既設風力発電所のリプレイス業務に取り組んでいただく場合がございます。 ＊必要な再生エネルギー知識を把握いただくため運営・操業管理に当初しばらく携わっていただく場合がございます。 【配属部署】 再生可能エネルギー部　 部長　1名 事業推進チーム：マネジャー1名　メンバー　2名 操業管理チーム：マネジャー1名　メンバー　5名（内女性　1名） 【ミッション】 当社は、Daigasグループの第二の柱となる電力事業を担う基盤会社であり、まさにその運営を行っている事業部。電源ポートフォリオを多く持ち、運営していく必要があります。 そのうえで、再生可能エネルギーによる発電を拡大することが重要であり、Daigasグループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。 【やりがい】 24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。 暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を堅持する使命感とやりがいを感じていただけます。