◆一次請けとして社会インフラである銀行システムの中核に携われる環境／大型SIからスマホアプリ、生体認証、クラウドネイティブ刷新までテーマが多彩／英語活用やPM育成の機会も豊富で、若手から高難度案件で力を磨ける／全社員向け研修＋金融基礎研修に加え、入社後6カ月で30万円/人の教育予算を確保／学びと成長を強力に後押しします◆ 【募集背景】 既存エンハンスに加え、新規・企画案件が増加。次世代を担うリーダー層の育成・増強を目的に増員します。 【業務内容】 メガバンク、信託銀行、ネット銀行等の業務アプリケーションにおける新規開発・機能追加・保守を担当。 要件定義／基本・詳細設計／開発／テスト／リリースまで一貫して関与し、影響範囲調査、テスト計画・シナリオ作成〜実施、顧客説明資料作成、関連システムとの仕様調整・各種折衝などをスキルに応じて担っていただきます。 ＜配属先：希望・適性に応じて以下から選定＞ a. 大型SI開発（決済系など、大規模で品質要件が厳格な領域） b. スマホアプリ開発（バックエンド含む／生体認証・トークン等の機能） c. 保守からスタート（インターネットバンキング、DWH、AML、ローン審査、ポータル等で定期案件を通じて基礎を強化） d. PM育成枠（TLから開始し、将来の大型SIのPMを視野に育成） e. 海外向けシステム担当（英語活用が多く、将来海外勤務の可能性あり） 【プロジェクト事例】 ・海外法人向けインターネットバンキング：Java／Oracle Linux（制度対応・基盤更改、要件定義〜保守） ・スマホバンキングアプリ：Java・Spring Boot／iOS・Android（生体認証・ソフトウェアトークン機能） ・資産運用業務システム統合：AWS・RDS（クラウドネイティブ刷新、計画立案〜保守） 入社後まずは既存チームへ合流していただく想定ですが、応募時期により新規案件へのアサインもございます。 【キャリア・育成】 a〜e間のローテーションで専門性と視座を拡張。 金融以外の領域への挑戦も歓迎。 一次請けゆえ責任は伴いますが、達成感と成長機会は大きい環境です。 【働き方】 チームで協働し高品質を追求する文化。 やりがいとワークライフの両立を支援します。

◆1級施工管理資格を活かして年収アップ×働き方改善◎／土日祝休み×残業少な目×出張・転勤なし／公共工事メイン／中学3年生まで1人あたり1万円支給！／JR昭島駅より車で6分(マイカー通勤OK)／直行直帰OK◆ ＼地域社会に貢献しながら安定した環境で働きたい方へ／ ・創業50年以上の歴史ある企業で、地域密着型の業績安定企業◎ ・2021年から働き方改革を推進し、無理のない労働環境へ！ ・社員の自主性を尊重し、チャレンジ精神を大切にする風土 ■業務内容： 上下水道・空調・換気設備の配管工事施工管理をお任せいたします。 ・学校・マンション・商業施設などの新築工事 ・市からの水道工事や修理対応 ■組織構成： 16名／20〜60代まで幅広く活躍中！平均年齢は49.2歳です。 ※1つの現場には2〜4名のスタッフが配置され、1人当たりの担当案件は多くて3件程度です。 ＼魅力ポイント／ ◎現場は多摩エリア中心！会社から1時間範囲で遠方出張なし ◎工期は7〜12ヶ月／主に新築物件や市からの委託案件が多いです。 ◎担当は最大3件、無理な掛け持ちなし ◎資格を活かして幹部候補への道もあり！ ＼仕事の流れ／ 1)施工プランの決定・設計 建物の用途や規模に応じた最適なプランを提案します。 2)施工準備 各メーカーへの機器手配、協力業者の手配、工事の打ち合わせなどを行います。 3)施工管理 工事が設計通りに進んでいるかの進捗確認、スケジュール管理、予算内での材料発注や予算管理を行います。 ■会社の強み ・創業50年以上！昭島市に根ざした水と空気のプロフェッショナル集団 ・官公庁・大手ゼネコンと取引多数！公共案件で安定性抜群 ・2021年から働き方改革を推進し、残業は月10時間程度に削減 ・資格取得支援・手当充実！キャリアアップを本気で応援 ・幹部候補への道あり！施工管理の経験を活かして経営に近いポジションも目指せます ・公共インフラを守る誇りある仕事。地域社会に直接貢献できるやりがいがあります 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 今回募集するポジションでは、平時のアドバイザリー業務から有事のフォレンジック調査（DF）・インシデントレスポンス（IR対応）まで幅広く担当いただきます。 ・平時：担当顧客のアドバイザリー ・インシデント発生時：各種ログ分析、フォレンジック対応 ※有事の（特にファスト）フォレンジックは本ポジションメンバーにて技術対応まで完結するのが特徴です。 ■業務内容： ＜メンバー層＞ ・お客様にてインシデントが発生した場合の各種ログ分析、ファストフォレンジック(Windowsイベントログなど) ・最新セキュリティ情報の収集、担当顧客・環境に応じた支援やアドバイス ・CSIRT立ち上げ・運用支援（体制整備、対応フロー作成、訓練実施など） ＜シニア層＞ 上記業務に加えて以下を期待します ・インシデントハンドリング（業務復旧、対外対応に関するアドバイス含む） 責任をもって案件のハンドリング、判断、マネジメントを行ってくことを期待します。 ※年1，2回程度ですが、シニア層の場合には夜間の電話対応等が発生する可能性があります。 ※補足情報 基本的にはリモート支援でのお客様対応がメインですが、お客様のご要望や案件によってはオンサイト支援もあります。月に1〜2回の出張の可能性あり。 ■フォレンジック環境： Windowsイベントログやネットワーク機器のログの分析を主に行う ・ツール：自社開発ファストフォレンジックツール、Magnet AXIOM、EventLogExplorer、Cygwin等 ・分析対象：Windows、Microsoft 365、UTM、FW、Linux等 ■フォレンジック・分析業務例： ・ランサムウェア感染対応（DFIR対応） ・情報漏えい調査（DF調査） ・メールアカウント乗っ取り対応（IR対応） ■得られるもの： ・フォレンジック、インシデントハンドリング、アドバイザリーまで経験できる希少なポジションです。 ・金融・製造・流通など、多岐にわたる業界・企業規模の顧客案件に携われます。 ・事業継続を目的としたリアルタイムでの対応力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自分を成長させたい」「人の役に立つ、社会の役に立つ仕事がしたい」想いを持つ方必見／福利厚生◎／世界40以上の国・地域へ展開／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現〜 ■業務内容： 建設機械圧入機のオペレーターとして、建設機械メーカーである技研製作所が開発した、杭圧入引抜機（サイレントパイラー）を用いた圧入工事をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは、オペレーター補助業務からスタートいただきます。 ■業務の特徴： 建設のあるべき姿を日々実践し、圧入施工のプロフェッショナルとして工事そのものに付加価値を与えることで、更なる工法普及を図ります。 ■当社の特徴： 株式会社技研施工は、圧入施工の「リーディングカンパニー」です。技研グループが発明した、「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っています。 圧入施工のプロ集団として、災害から「人命・文化・歴史・財産」を守る仕事を世界中で日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界からの活躍事例あり！／年休122日・残業ほぼ無し・転勤なしでプライベートとの両立可能◎／退職金制度あり／大手企業との取引あり安定！金属を取り扱う技術商社】 ＼JR環状線や御堂筋線などの電車・マンホールなどー 私たちの生活に身近なところで使われる部品を扱う商社です！／ ■担当業務： 営業担当として、金属素材や金属加工品（鋳物）をお客様に提案していただきます。 ただモノを売るだけでなく、お客様のお困り事に対して幅広く提案する、そのようなやりがいのあるお仕事です！ 《営業スタイル》 ・流れ…お客様から発注を受けて、すり合わせをし見積書を作成、その後メーカー様に製造を発注いたします。 ・顧客先…鉄道車両メーカー、ポンプメーカー、製鉄所など ・担当社数…10社〜20社ほど ・既存：新規…既存7割：新規3割ほど。新規開拓について、飛込は一切なく、電話かHPからの問い合わせを行います。 ・外勤の割合…外回りは業務内容によりますが、週に1〜2回ほどです。 ・出張…日帰り出張は2カ月に1回ほど、宿泊出張は年に1回ほどです。 ■組織構成： 営業1名（50代男性）、営業事務1名（40代女性）が在籍しています。 ■入社後の教育体制： 営業担当の先輩社員によるOJTで、業務に慣れていただきます。 習得度によって期間は変動いたしますが、半年〜1年後を目安に1人立ちとなります。 ゆくゆくは次世代の教育をお任せしたいと考えております。 ■働く環境： ＊基本土日祝休みの年間休日122日です。 ＊ほとんどの社員が定時退社しており、業務に支障がなければ有給も取得しやすい環境ですので、ご家庭や子育てと両立しながら働きたい方にもおすすめです。 ■当社の特徴： ロストワックス製品を中心に鉄道車両や機械部品等に使われる金属素材、加工品を取り扱う技術商社です。 大手企業様とのお取引があり、千葉〜広島まで幅広くご依頼いただいています。 当社は創業から鋳物（鋳鋼、鋳鉄、精密鋳造）を通じて技術を培ってきました。「信用を重んじ、確実を旨とする」精神を基本に70年間やってきました。 お客さまに喜ばれる仕事をしたい、間違いの少ない仕事をしたい、仕事を通じて自分も成長していく、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 千葉県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において積算業務をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に注力しています。 ・案件：公官庁施設／大・中規模マンション／オフィスビル／学校／病院／店舗／商業施設／プール等 ・金額規模：1億〜20億円程度 ・現場エリア：千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ○特徴：『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』といったシンボリックな案件に携わることができます。 ■配属部署・組織構成： 積算・購買部（5名） 組織構成：部長・副部長（50代）、課長（50代）、主任（30代） ■研修制度： 年単位で研修を用意。施工管理資格取得を支援しています。 ■働き方： 『ITツール活用』と『見える化』による全社での働き方改革 ・「LINE　WORKS」「iPad」活用による業務効率化推進 ・全社として働き方改革に取り組む姿勢としてオリジナルポスターの協力会社の配布やヘルメット用のステッカーによる見える化を推進 ※業界内では初の千葉労働局2022年度ベストプラクティス企業選定 ■当社について： ・創業以来、建築施設においては官公庁や学校を始め、病院並びに福祉施設、商業ビルやマンション等を手掛けてきました。また、土木施設では道路や河川、橋梁から下水道、ゴルフ場、公園等、数多くの県内主要施設の建設に携わった実績があり、近年では耐震改修工事やリニューアル工事にも注力し、新たな分野においても実績を蓄積。2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員になりました。 ・2017年4月より、年間休日を従来の108日から116日に。2019年度からは、116日の年休に加え5日間の計画有給休暇（全社休日）を導入、社員にとって更に働きやすい環境づくりに努めています。 ・新卒採用も順調で、社員教育・育成にも注力。月1回、全社員に研修機会を設け、仕事へのモチベーション維持にも取り組む等、社員愛にも厚い企業経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界共通の『汎用スキル』が身につく！/上流工程に特化/コンサルタント経験を積みたい方に/東証グロース上場◆◇ 【こんな方におススメです】 ◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けてコンサルタントを積みたい ◆様々な知見と選択肢の広いキャリアパスを実現したい ◆昇給率◎成長と給与UPを両方叶えたい ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INTLOOPは、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。 ■採用背景 現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、将来的には一緒に事業推進や組織拡大の一翼を担っていただく方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 ＜プロジェクト事例＞ ・大手自動車メーカーの業務システム開発 ・電力会社の業務システム開発 ・その他公共事業や金融業界の案件等 ＜業務イメージ＞ 　−クライアント側と開発側の間に入り調整 　−リスク管理 　−開発工程の補佐 ■働く環境 ・案件によりますが、週3−4日程度のリモートワークが可能です。 ・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。 ・名古屋から遠い地域（豊田、大垣、浜松、四日市等）の案件へのアサインも可能であるため、お住まいの地域に沿ってあなたにピッタリな案件をお任せします。

【中国語を生かす／グローバル人材活躍中・海外出張有！／健康補助食品の受託製造分野でトップクラスシェアを確立／「健康や美容」をキーワードとする商品やサービスを展開する企業がお客様】 ■職務内容 健康食品のODM営業としてご活躍いただきます。中国/香港/台湾の企業に対して健康食品(飲料含む）の企画提案を行い、お客様・社内・仕入先との打合せを通じてトータルコーディネーターとして製品を創り上げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎顧客：飲料、食品、医薬品、化粧品メーカー、商社、通販企業　等 ◎新規と既存について：既存顧客の対応だけでなく、新規開拓もあります。 ◎目標・評価：個人や部署で目標を設定しており、達成した場合賞与や昇給に反映されます。 ◎営業の流れ ・得意先への営業、製品企画立案及び提案 ・仕入先（原料メーカー/資材メーカー）との企画立案、設計打合せ ・社内関係部門との製品設計・仕様などの製品開発に関わる調整業務、契約に関わる業務 ・得意先への販売支援（製品説明会など）の実施　等 ※お客様のブランドで商品を作るために、企画提案から試作検討、製造するための社内調整を経て、製品化までたどり着きます。 ◎その他の業務 マーケティング業務（消費者動向の調査／分析等）※最新のトレンドに基づいてお客様に提案をするため、常に情報収集を行います。 ■入社後 OJTで先輩社員の同行からスタート！独り立ち後も周囲のサポートがありますので、異業界の方も安心です。 ■魅力ポイント ・お客様と一緒に商品を創り上げる仕事です。幅広い業務を担当しますので、商品が出来上がった時や顧客に喜んで頂けた時には大きな喜びを感じられます。 ・現在もグローバルな人材が活躍中！海外出張（月1回〜／期間1〜2週間）もあり語学力が活かせる環境です。 ■組織構成 7名が在籍しており、30代係長、20代後半主任のもと20代メンバーがメインで若手中心に活躍中です。中国籍の方も在籍中です。中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は健康補助食品の受託製造、医薬品事業、蜂関連事業を展開しております。健康補助食品の受託製造分野ではトップクラスシェアを確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容詳細 古川第2工場の生産設備ラインの設計業務 ◆業務フェーズ 実務主担当 ◆開発環境・ツール PLC 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、一般廃棄物の収集運搬及び、産業廃棄物の収集運搬・中間処理・最終処分を一貫して手掛ける総合廃棄物処理企業です。 浜松市に本社を構え、主に関東〜東海に10拠点展開する中で、富士宮事業所にて、焼却施設での処理前廃棄物の搬入・保管・投入等をお任せ致します。 フォークリフトや油圧ショベルでの作業もあり、免許のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 一緒に地域社会の貢献できる大切なお仕事をしてみませんか？

□■マネジメントとして活躍◎／働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／7割リモート／透明性の高い評価制度／AWS・AZURE・GCPクラウド領域・オンプレミス領域・サーバの設計・構築／「人材サービス型AWSパートナー」認定企業■□ ■業務内容： 〜マネージャーとして組織を牽引◎〜 インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。 「運用から設計・構築へとステップアップしたい」「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。 ■プロジェクト例： ・AWSの要件定義、設計、構築、運用保守業務 ・Azure／GCPの設計、構築、検証、運用業務 ・大規模開発およびインフラ構築プロジェクト ※下記資格取得者は入社直後からクラウドプロジェクトへのアサインを確約します。 ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ・AWS Certified DevOps Engineer - Professional ■業務の特徴： 〜社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ〜 ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト ◇PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション営業経験者歓迎・企画業務未経験OK・0⇒1に挑戦したい方へ〜 ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ＼ こんな方におすすめの求人です！／ ・社内・社外との調整業務経験を活かして企画領域に挑戦してみたい方 ・コミュニケーション能力を活かして営業から企画業務へキャリアチェンジしたい方（本業務はノルマ、数値目標なし、残業10時間以下の業務です） ■業務内容： ◎戦略の企画・立案 三菱電機の関係部門と連携し、先進的なソフトウェア開発に対する人員体制構築を行います。社内事業部門間の調整を行い、統合ソリューションシステムの効果的な運用を推進します。 ◎戦略的開発の企画・推進 AI技術を活用した新規事業の創出に向けた戦略的開発の企画・推進を行います。 ◎新事業創出プロセスの整備 効率的かつ効果的な新事業の立ち上げを支援します。各種検討を通じて、新たなビジネスチャンスを発掘し、事業化を推進します。 ■配属部門： 三菱電機本体の「Serendie」における人材基盤、技術基盤、共創基盤それぞれに対する三菱電機ソフトウエアの総合窓口活動を通じて新たな事業創出を目指しています。 ■魅力： ・三菱電機グループのエンジニア系6社と1社の事業部門が統合し、今後の事業拡大を加速させていくフェーズにおいて営業推進という要となる役割となるため、手ごたえややりがいを強く感じることができます。 ・三菱電機の事業を通じて最新技術や情報に触れる機会が多くあり、エンジニアリング企業の成果をわかりやすく社外へ発信するコミュニケーション能力を最大限生かせる業務であり、自身のスキルUPも見込めます。 ・自身の企画・アイディアが、対外的な情報発信を通じて業績改善に寄与できるというスケール感があり、やり甲斐のある仕事です。 ・将来的にはリーダとして牽引、チャレンジ幅の拡大を期待しており、更に規模の大きいチャレンジのためリーダから管理職への登用も可能です。 ■キャリアパス： 「三菱電機の新事業開発部門に対するコミュニケーション業務」を主体的に推進いただくとともに、「事業企画業務」、「営業統括業務」にも職種範囲を拡大し、オールラウンドでの活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が保有する非住宅事業(オフィスビル、商業施設、物流施設、再開発事業等)の経年劣化の伴う修繕計画及び資産価値向上の為のリニューアル工事の計画・監理、物件取得・売却時の法的整理などを行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■保有物件の建築・電気・空調・衛生に関する修繕工事立案・工事費査定・監理監修 ■資産価値向上に伴う、共用部分・賃借部分のリニューアル工事立案・工事費査定・監理監修 ■保有物件の省エネルギー・CO2削減に向けた検討及び検証対応 ■修繕工事予算の作成・進捗管理 ■入居テナント様の各種入居工事、レイアウト変更などに伴う工事の遵法性確認 ■当社が新規で取得・売却する物件のER対応、遵法性検証、中長期修繕計画の作成 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社の保有する全ポートフォリオ（ブルーフロント芝浦も含め）に関わる業務であり、多くのメンバーと共同で業務を行い、持っている経験・知識を発揮いただくことで、社会への貢献度をより感じることができます。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般

〜設備経験・港湾知識ゼロでも大歓迎！「モノを運ぶ仕組み」をつくる港湾インフラの施工管理／75期連続黒字・技術手当充実〜 ■企業概要と採用背景 当社は港湾インフラの中心である穀物サイロや搬送設備の工事を手がけ、75期連続黒字の安定企業です。全国の港でニッチトップシェアを誇り、近年は若手も増加。 一方で中堅層が不足しており、将来の幹部候補となる施工管理者を募集しています。 ■お仕事の概要 担当いただくのは、穀物サイロの内外壁補修や搬送・乾燥・燻蒸設備など「港を動かす仕組み」の施工管理。港湾の専門知識は不要で、建築・土木・設備などの施工管理経験者が活躍しています。 ■職務内容詳細 ・現地調査〜見積作成 ・協力会社の手配、工程・安全・品質管理 ・複数案件の並行マネジメント ・小規模（1〜2日）〜中大規模（30〜60日）、数百万〜数億円規模まで多彩 └プラント部は点検作業は行わず、顧客からの「補修依頼」に基づき工事運営を担当します。 ■組織構成 名古屋本社のプラント部に所属。若手6名＋ベテランの安定構成で、70代の熟練者も在籍。技術の継承が進んでおり、未経験領域のキャッチアップがしやすい環境です。 ■商材の解説 ・穀物サイロ（大型貯蔵設備） ・搬送設備（コンベヤ・天井クレーン・特殊車両など） ・燻蒸・計量・制御設備 巨大構造物から細かな機械設備まで幅広く担当でき、港湾業界が初めてでも“仕組みで港を支える”面白さがあります。 ■働く魅力・やりがい ・全国の港へ出張（年合計約6か月、1回1〜1.5か月） ・月1回帰省費支給 ・工事のない日は17〜18時退社、振休取得推奨 ・資格手当は最大月5万円（賞与にも反映、取得時は全額補助いたします） ・独自工法・特許技術を保有し、競合が少ない安定領域 ・建築/土木→港湾インフラへのキャリアシフトが可能 ■入社後の流れ 現場同行から始まり、1年程度で基礎を習得。将来的には1案件を単独で管理する一人前を目指します。 ■企業様の強み ・遠隔操作クレーンを国内初導入 ・商圏は九州〜茨城まで／事業安定性が魅力。出張も楽しめる方を歓迎します！ ・名古屋に腰を据えて働ける（転勤の可能性はほとんどありません。） ・平均勤続20年の安定環境と技術継承の風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニー・キャノン・エプソン・リコー…など、国内の名だたる大手が取引先！1時間単位の時間給取得可〜 ■担当業務： 当社の開発した「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及びその材料による精密成形品の製造販売、並びに事業拡大に向けた営業管理業務をご担当いただきます。 ≪顧客先≫ 大手機械メーカーの購買部など ≪具体的には≫ ・既存製品を横展開した顧客への営業、事業拡大に向けた新規開拓営業 ・営業戦略、予算管理、市場ニーズの情報収集、契約内容に伴う業務、顧客情報の管理など ・顧客対応（お客様への生産及び品質に関する対応） ・製造部門との調整　受注管理など ※当社営業に関する知識はOJTにより習得していただきます。 ≪営業スタイル≫ ・既存顧客への営業がメイン　 ・当社の商品にご興味をお持ちいただいたお客様に対しては、次回訪問時に当社の技術者を同行させる営業スタイルをとっておりますの　で、技術的な部分の専門知識はお持ちでなくても問題ございません。 ≪出張≫ 宿泊を伴う出張が、月2回〜4回ございます（関東エリア/手当あり） ■配属部署： 東日本営業所（茨城/大子） 　 ■働く環境：年間休日120日、平均残業10時間/月と無理なく働ける環境です。 ■当社の強み： 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。また大手にはない開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事ができ、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界共通の『汎用スキル』が身につく！/上流工程に特化/コンサルタント経験を積みたい方に/東証グロース上場◆◇ 【こんな方におススメです】 ◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けてコンサルタントを積みたい ◆様々な知見と選択肢の広いキャリアパスを実現したい ◆昇給率◎成長と給与UPを両方叶えたい ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INTLOOPは、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。 ■採用背景 大阪は新設間もない拠点となっており、大きな成長フェーズにあるため、将来的には一緒に事業推進や組織拡大の一翼を担っていただく方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 特徴：大規模（年間売上数千億〜数兆円）メーカー、準公企業（電力・ガス等）、サービス業の案件を多く保有しております ・大手メーカー向けSAP導入PJの総合テストPMO支援 ・大手エネルギー企業向け業務システム開発PJのPM支援 ・エネルギー企業向けシステム開発PMO(ベンダー側)支援 ・住宅業向けインフラ構築PMO支援 ・卸売業向け基幹システムのマイグレーションPJにおけるPMO支援 ■働く環境 ・案件によりますが、週3−4日程度のリモートワークが可能です。 ・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。 ・名古屋から遠い地域（豊田、大垣、浜松、四日市等）の案件へのアサインも可能であるため、お住まいの地域に沿ってあなたにピッタリな案件をお任せします。

〜転勤なし／月平均残業20時間／構想設計から、図面作成、試運転まで幅広く担当／家電など向けポリウレタン注入機メーカー／手当や教育もしっかり／安定して働きながら専門スキルもしっかり身につく職場〜 ■概要： 家電・自動車向けポリウレタン成形機のカスタマイズ設計をお任せします ■具体的には： ◇構想設計から、詳細設計、図面作成、外注先発注、資材購買依頼、組立、試運転、お客様先での調整と全ての工程に携わります。 ◇エンジニアとして自社の製品にプライドを持って業務にあたれる事が当社機械設計の魅力です。 ◇進め方としては、顧客と仕様をすり合わせながら機械系と電気系で設計者がペアとなり、プロジェクト(期間平均3ヶ月)に取り組みます。 ※大型案件は人数を増やしたプロジェクトチームを組みます。 ■出張： ◇業務上、国内外出張で出張が発生します。 ◇当社売上のおよそ3割が輸出のため、海外ユーザーへの調整・試運転を目的とした海外出張が年に1〜2回短期間であります。 ■海外出張に向けた教育： ◇外国人講師による語学研修を週に1回、無料の任意参加で行っています。 ◇就業後の時間を使って、週に1回英会話研修を開催しています。 ■配属部署： ◇機械設計者4名にて構成されています。 ※市場拡大に伴う増員です。 ■当社について： ◇ポリウレタンの成形は高い技術力が必要なため、参入障壁が高く競合企業が極めて少ないです。家電メーカーが生産する冷蔵庫の断熱材用ポリウレタン注入設備に目をつけアプローチすることで、高いシェアを保有しています。 ◇ポリウレタンは軟質と硬質に分かれており、特に硬質のポリウレタンは建築物や冷蔵庫の断熱材などに使用されており、今後世界的に需要の拡大が期待されているマーケットです。ポリウレタンは自動車の内外装／建材パネル／冷蔵庫などに使用され、代替えの効かない非常に需要の高い素材になります。

【上場外資子会社】〜「ニューヨーク株式市場上場「Church＆Dwight」100％子会社／ユニークな商品多数〜 ■概要： Amazonをパートナーとして、メディア戦略策定から運用・効果検証まで、Amazon広告に関わるあらゆる業務を推進し、自社商品の売上最大化とLTV向上を実現する。 ・広告運用 -Amazon運用型広告（スポンサープロダクト／ブランド／ディスプレイ広告、DSPなど）の最適戦略策定及び実行 -キャンペーン設計・入札最適化・キーワード／クリエイティブ管理 -レポーティング／成果分析および改善提案 ・社内マーケ／分析チームとの連携によるデータドリブン施策立案 ・定例報告会・ビジネスレビューの実施 ■組織構成： 本部長1名、グループ長1名、スタッフ3名 ■同社の強み： マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることです。つねに消費者の立場で考え、ニーズを把握することで、独自性の高い商品を生み出し、新しい市場をつくることができるのです。「こんなの欲しかった！」と言われるような商品をつくり、新しい価値を創造していきます。 ■評価について： 評価は成果と成長の2軸で評価されます。成長に関しては、評価項目がしっかりと整備されており、上長との面談で目標設定と振り返りを行います。 業績評価だけではなく、プロセスとなる定性の成長に関しても評価があるため、営業としてスキルアップに繋がります。 ■会社概要： 2020年9月に現スタンダード市場上場し、2024年7月に Church＆Dwight社（ニューヨーク株式市場上場）100％子会社化をした成長企業です。安定した財務基盤を保持しています。話題の酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を多数取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／9割リモート／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： 〜Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数◎〜 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 ■プロジェクト例： ・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React） ・BIシステム開発（TypeScript/React） ・デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js） ・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js） ・音声認識システムの追加開発（JavaScript/C#/ASP.NET/WPF） ※JavaScriptやTypeScriptで開発を行うフロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。開発手法はウォーターフォール開発もありますがクラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、サービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です。 ■業務の特徴： 〜社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ〜 ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト ◇PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する自社ECサイト・企業サイト・社内業務システムの開発・改修・運用を担当していただきます。 当社では複数の自社Webサービスを内製で開発・運営しており、エンジニアが中心となって日々の機能改修やサービス改善を進めています。 現在は各サイトの運営や改修対応を行っていますが、運用対応が増える中で、サイト全体の最適化や新しい施策の実装まで十分に手が回らない状況があります。 そこで今回、既存サービスの運用・機能改善を担いながら、サービス全体の改善や新しい施策の提案まで関われるWebエンジニアを募集します。 主な業務は以下の通りです。 ・自社ECサイト／Webサイトの機能開発・既存機能改修・運用保守 ・社内向けWebアプリケーションの設計・実装・機能改善 ・事業部門と連携したサービス改善のための仕様整理・機能開発 ・アクセス解析やユーザー行動を踏まえたUI／UX改善 ・サイト横断での機能最適化や業務効率化の提案 開発は主にPHP（Laravel）を中心とした環境で行っており、Githubを用いたチーム開発で進めています。 各Webサービスには担当エンジニアが配置されていますが、部署のメンバーと定期的に情報共有や技術相談を行いながら、チームでサービス改善を進めています。 自社サービスの開発のため、要件整理から設計・開発・改善提案まで一貫して関わることができる環境です。 リリース後のユーザー行動や事業KPIを見ながら改善を繰り返し、サービスを継続的に進化させていきます。 また、技術的な改善や開発プロセスの改善など、エンジニアからの提案も歓迎しており、サービスや開発環境をチームでより良くしていくことを大切にしています。 自社サービスの開発が中心のため、外部クライアント対応に追われることなく、サービス改善や機能開発に集中できる開発環境です。 開発成果が事業の売上やユーザー体験に直結するやりがいのあるポジションです。 サイト全体・業務全体を見ながら、サービス改善に主体的に関われるエンジニアを歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇千葉のランドマークを手がける総合建設/新昭和Gで安定基盤/IT活用で働き方改革/第二新卒向け研修＆OJT充実◇◆ ■職務内容： 千葉県内の建築施工管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・官公庁施設やマンション、商業施設などの施工管理 ・工程・品質・安全・原価の管理と協力会社の調整 ・ITツールを用いた写真・書類管理、進捗報告 ・施主・設計事務所・社内関係者との打合せ対応 ・1案件を2〜3名以上のチームで担当し完工まで管理 ■サポート体制： ご入社後はまず基礎研修で、当社の安全ルールや施工管理の基本、ITツールの使い方を学んでいただきます。その後、年齢の近い先輩社員とペアを組み、OJTで現場を経験。先輩が常に隣でフォローするため、質問や相談がしやすい環境です。事務作業は本部の事務スタッフもサポートするため、現場業務に集中しながら段階的にスキルを身につけていけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積んだ後は、大型商業施設など大規模案件のメイン担当として、工程全体のマネジメントや若手メンバーの指導もお任せしていきます。また、耐震改修やリニューアル工事など、今後ニーズが高まる分野の案件にも携わり、専門性の高い施工管理としてキャリアを築いていただきます。 ■組織体制： 配属先は建設本部（49名）です。1つの現場に2〜3名、多い場合は5〜6名でチームを組んでいます。現場は千葉県内が中心で、一部茨城・東京東部も担当。直行直帰が基本で、社内打合せはオンライン中心のため、移動時間や残業を削減しやすい環境です。若手からベテランまでバランスよく在籍しており、困ったときにすぐ相談できる距離感の良さがあります。 ■特徴／魅力： ・創業85年。千葉県有数の総合建設業『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績有 ・建設業売上高で県内No.1の新昭和グループ ・健康経営優良法人（2025）認定 ・キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

《ITプロジェクトの上流工程に特化/定年後も見据え、給与を落とさず長期就業したい方に/東証グロース上場》 ◇今までのPL／PM／PMO経験をそのまま生かせるポジションです。 ◇65歳までの再雇用制度があるため、安心して長く就業することが可能です。 ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INTLOOPは、48,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。 ■定年年齢について 定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。 また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。 ■業務詳細： ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 特徴：大規模（年間売上数千億〜数兆円）メーカー、準公企業（電力・ガス等）、サービス業の案件を多く保有しております ・大手メーカー向けSAP導入PJの総合テストPMO支援 ・大手エネルギー企業向け業務システム開発PJのPM支援 ・エネルギー企業向けシステム開発PMO(ベンダー側)支援 ・住宅業向けインフラ構築PMO支援 ・卸売業向け基幹システムのマイグレーションPJにおけるPMO支援 ■働く環境 ・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。

〜建設・製造DX推進を牽引／最上流からワンストップでサービス提供／自社内開発／上場企業／リモート・フレックス勤務可〜 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザとの直接取引の為、持ち帰り・社内開発100％。業務に慣れていただいた後はリモート勤務可 ・大手ゼネコンも使用する業界No.1の自社サービスや、プライム案件において上流工程をメインにご担当 ・建設の全工程で当社システムの活用が加速中！街づくりや建設業界のDX推進に貢献！ ■業務内容 ・製造業・建設業向け業務システム開発を得意としており、建設業向け自社サービスも保有しております。 ・要件定義を含めた上流工程の参加、開発のスペシャリスト等、様々なポジションで活躍する機会があります。 ・得意分野（CAD, BIM, CPQ, GIS）の開発でお客様の課題を解決します。 ※なお、これらの知識が未経験でも問題ありません。入社後のサポートにより中途採用の皆様が活躍いただけております。 ※プロジェクトの開発で利用いただく言語や担当いただく役割は、応募時に相談の上、決定いたします。 ・自社内で自社のメンバーと仕事ができます。プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、そして他のエンジニアと協働してプロジェクトを進めております。 ・ほとんどの案件をエンドユーザと直接取引しております。開発するシステムの要件を直接聞くこと、そして提案することで、課題の解決だけでなく事業価値を高められるシステムを開発しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】当社業務全般 （当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む。※本人の意向を確認した上で調整いたします） ■開発環境 顧客の課題を解決するために必要な技術は積極的に取り入れております。 また、開発効率、技術的負債の解消、そして保守と運用を踏まえ最新の技術も積極的に取り入れております。 ■当社の強み 独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。 攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低離職率／レクリエーション制度あり／大手クライアント様と直接取引／平均有給所得日数14日／リモート勤務相談可／働きやすい環境〜 ■業務内容： 車載ECUやFA関連事業に関わる組み込み開発をお任せいたします。 チームでの開発を基本としており、培った技術を活かせる環境をご提案し、能力に合わせて開発職から設計職、管理職まで幅広い分野でのご活躍が可能です。 ■大手企業とのつながり、信頼・実績が強みです： 三菱電機Gや日本製鉄Gをはじめ、日本を代表する大手企業と直接取引を行なっています。大手企業の一次下請けだからこそ、上流からプロジェクトに参画できることも！実力次第でキャリアアップのチャンスもあります◎一部の営業を除いた経営陣は全員エンジニア出身。現場のことをよく理解している当社で、あなたのスキルを伸ばしてみませんか？ ■所属組織の説明： 経営トップを始め経営陣は技術者出身が大半なので、エンジニアの事を理解しており、サポート体制もバッチリ整っています。プロジェクトは4〜5名チームで対応するため、いつでも相談できる環境です。 ・この仕事は好きだけど、働き方を変えたい ・安定していて、キャリアアップが見える環境で働きたい こんな悩みを抱えている方、ぜひ一度面接でお話させてください。 ■人材育成： 社員のスキルアップを会社として全面的にサポートする制度が充実しています。各種研修や社内プロジェクト制度を完備しているほか、IPA試験やORACLEなどの資格取得者には奨励金と資格手当を支給。あなたの成長意欲に応える環境がここにあります。 ■キャリアパス： 将来的には、若手育成に携わる管理職、または技術を追求するスペシャリストなど、あなたの志向に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 髙松コンストラクショングループでは、中途比率約8割の落ち着いた環境の中で、若手層の育成や登用を強化しています。 建設・不動産の経験は必須ではありません。 むしろ “他業界の視点”を歓迎する文化があり、ポテンシャルの高い20代・30代前半の方に“経営戦略”“新規事業”という上流領域に挑戦していただきたいと考えています。 ■業務内容： 【職種】 事業戦略部（メンバークラス） ◎経営陣の意思決定に直結する事業戦略部の一員として、 新規事業、M&A、経営戦略に幅広く携わるポジションです。 ■具体的には： 経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ▼最初に取り組んでいただく業務 ・市場調査（マクロ・ミクロ、競合調査、技術動向調査） ・データ整理、レポート作成 ・グループ内プロジェクトのサポート ・外部コンサルとの協働による情報収集 ▼慣れてきたらお任せしていく業務 ・新規事業の企画、立案 ・グループ企業の投資案件の調査・推進 ・M&A案件の発掘、資料作成、DD支援 ・経営層への戦略提案 若手のうちから 経営近くのポジションで、多様な経験を積める稀有な環境 です。 ■同社魅力 髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般