◎リモート8割、本社での勤務も可能 ◎フルリモート4割！/ハイブリッド勤務4割！ ◎案件選択制 ◎1日8000件以上ある案件からアサイン ◎全国から勤務も可能 ◎75％直請け ◎最大還元率95％ ………………………………… 5000社以上のお取引先から寄せられる案件のインフラの構築・設計・運用などの工程をお任せします！ ≪主な仕事内容≫ ◆サーバ設計・構築・運用⇒400件以上 ◆仮想サーバーの構築・移行⇒300件以上 ◆クラウド移行⇒300件以上 ◆クラウド（AWS）環境の構築・運用⇒100件以上 ★開発を中心に手掛けているため、インフラ領域から開発領域まで横断して手掛けられることも当社ならではの魅力です！自分の進みたいキャリアや身につけたい技術に合わせて、案件を選択できる魅力もあります◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆インフラ系運用保守（各種サーバ、ネットワーク、仮想化環境） ◆ブロックチェーンAWS基盤　構築・運用 ◆Linuxサーバ構築業務（HULFT、Apache、Tomcat） ◆ネットワーク構築運用保守 ≪現在参画中の案件をご紹介します！≫ ▼案件概要：Webシステムの運用業務（Microsoft製品等） ・開発環境：Azure、ServiceNow、Saasツール ・担当フェーズ：運用、保守 ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：S.Tさん / 26歳 / 経験3年 ・年齢アップ：入社前年収324万円 → 入社後年収416万円 ▼案件概要：オンプレ環境からクラウド移行業務 ・開発環境：AWS（EC2、SES）、RHEL、Apache ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、運用/監視設計 ・勤務形態：フルリモート、現場併用 ・担当エンジニア：Y.Aさん / 35歳 / 経験6年 ・年齢アップ：入社前年収457万円 → 入社後年収542万円 ▼案件概要：物流向けシステムのAWS基盤設計・構築業務 ・開発環境：AWS ・担当フェーズ：AWS基盤設計、構築、保守、ベンダーコントロール等 ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：K.Rさん / 41歳 / 経験13年 年齢アップ：入社前年収589万円 → 入社後年収685万円 <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> スキルアップへの支援が手厚く、ステップアップしたい方に最適！ ▼▼自分のスキルを高めるための充実の制度あり▼▼ ◎資格取得手当（合格した際の受験費用を会社が負担） ◎自己啓発手当（IT書籍購入可能） ◎AI手当（ChatGPTなど生成系AIの有料費用を負担） ◎IT記事寄稿特別手当（1回あたり5000円） ◎テレワーク手当 ◎上京支援（※場所により相談） ◎部活動制度（フットサル、料理部など様々！／参加自由） ◎月1回エンジニア交流会あり（※費用負担） ◎AWSなどのアカウント付与 ◎関連会社ITスクール（Gschool）受講無料 当社では、社員の声を受けて新しい制度が誕生することも珍しくありません！AI手当の制度もそのひとつ。社長の意思決定が早く、スピード感のある対応で日々エンジニアの働きやすさがアップデートされています！ 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

★案件選択制 ★案件常時10,000件以上 ★フルリモート案件あり HRや流通、アパレルやゲーム、エンタメやECなど幅広い分野の案件にて、システム開発プロジェクトを担当していただきます。 【扱う技術例】 PHP、Java、Ruby、Python、C#、Go、TypeScript、React.js、Vue.js、AWS、Azure、GCPなど ※上記は一例で、スキルや希望に応じてバックエンドやフロントエンド、PMやデザインなども自由に選べます。 【プロジェクトについて】 要件定義から設計、開発、テスト、運用までトータルで対応可能。 キャリアの方向性やスキルに合わせて最適な案件を自分で決定できるのが特徴です。 「自分のやりたい」に真っ直ぐ向き合える環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■新規Webサービス開発案件(Java、Vue.js、AWS) ■大規模Webサービスのマイクロサービス化支援(Go、Rust、Docker、GCP、AWS) ■AI/機械学習を活用した新規プロダクト開発(Python) ■ヘルスケア向けWebサービス開発(Ruby on Rails、React、MySQL) ■教育系CBTシステムの設計・開発(Vue3、TypeScript、Node.js)　 ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java) ■大手メーカーの基幹システム開発(C＃、VB.NET)　など <注目ポイント1> ★代表も現役エンジニアだからこその安心サポート！ 1on1面談でキャリアを細かくキャッチアップし、案件がフェアでないときは切り替えも提案。理想実現に向けて「必要な学習や案件」を一緒に考え、妥当性を見極めながらアドバイスします。 〈スキルアップ支援〉 ◆資格取得や書籍購入の費用は会社補助 ◆先輩エンジニアがメンターに就き、キャリア形成に必要な行動をしっかり後押し 〈代表ってこんな人〉 ◆登録者1万人超のエンジニア系YouTuber「たんたセミナー」を運営！ ◆独自コネクションで多彩な案件を継続的に確保！ 「この人は高いスキルや意欲があるのに、こんな待遇で働いているなんてもったいない！」 現場でそんな場面を何度も見ている代表だからこそ、経験や希望を同じ現役エンジニアの視点で理解し、寄り添った支援を行っていきます！ <注目ポイント2> ★プライベートと両立できるから、集中して成長できる！ 待遇や働き方のバランスを大切にし、安定的に長く働ける制度をしっかり整備しています。 ◆前給完全保証で安心 ◆副業も自由に挑戦OK ◆フルリモート勤務の先輩も多数 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆残業は月平均9時間 ◆日報・週報や帰社日は不要 さらに、有給上限突破制度も導入！ 有給取得日数は平均7.7日。さらに取得率270％を達成した社員も在籍。 年間休日123日で産休育休の利用実績も豊富にあり、無理なく働き続けられます。 残業も少なく、「友人と食事」「自宅で趣味」など自分の時間を楽しめるのもポイントです。 また、手当の出る部活動もあり、サウナ・ゲーム・麻雀など仲間と交流できる機会もたくさんあります！

SNSマーケターとして、各種SNSアカウントの運用をお任せします。 研修で基礎から学び、自分のアカウントを 育てる実践を通してスキルを習得。 その後は、大手メーカーや美容・ライフスタイル系の案件など、 チームの一員として活躍できます。 ★具体的な仕事内容★ ◆投稿する写真・動画・文章の企画や作成 ◆トレンドを活かしたキャンペーンや企画立案 ◆編集アプリを使った動画や画像の編集 ◆投稿後のデータ分析 （フォロワー数や「いいね！」数、エンゲージメント率など） ◆クライアントや社内メンバーとの打ち合わせ、改善提案 「企画 → 発信 → 分析 → 改善」まで一貫して関われるので、 自分のアイデアをカタチにしやすい環境です。 (変更の範囲)会社の定める範囲 <注目ポイント1> あなたの"好き！"を活かして、活躍できる◎ 「美容やファッションが好き」「流行に敏感」 「文章を書くのが得意」「動画編集に興味がある」… どんな“好き”も強みになります。 案件によっては美容やライフスタイル、旅行系など、 自分の興味や得意分野に近いSNSアカウントを担当できるチャンスも。 まさに“好き”をそのまま仕事にできるのが、このポジションの魅力です。 <注目ポイント2> 未経験からSNSのプロへ！充実の3ヶ月カリキュラム SNSの基本から実践スキルまで、 ゼロから学べる3ヶ月間の専門カリキュラムをご用意。 フィード投稿から動画編集まで、 現代のSNSマーケティングに必要なスキルを体系的に習得できます。 研修後は実際に自分のアカウントを立ち上げ、 リアルな案件に携わりながら成長できる環境。 あなたの可能性を最大限に引き出します。

★大手との取引多数＆当社の大半がプライム案件！ ★担当フェーズは、設計～コーディング～テストまで一貫して対応 金融系の基盤更改案件や、SaaSの新規開発など幅広い業界の開発～システム企画をお任せします。 ◆【開発環境】◆ ・言語：Java、PHP、C#がメイン ・インフラ：AWS、Azure、 ・OS：Windows、Linux系 ・DB：Oracle、MySQL、MongoDB等 ・チーム構成：平均5～10名の少数精鋭 ・案件形態：SES8割/受託2割 ・開発手法：ウォーターフォール/アジャイル併用 ・参画期間：基本1年以上（短期案件はスライド対応） ◆【案件例】◆ 大手ECサイト構築パッケージのカスタマイズ ・概要：大手スポーツメーカー向けECサイト構築。基本設計〜リリースまで担当。既存パッケージのコードを読み解き、スピード感を持って開発を進められる方歓迎です。 【技術スタック】 ・開発環境：ASP.NET(C#)、SQLServer、Git ・インフラ：Windows(クラウド環境) ・ツール：Backlog(課題管理)、Slack・Teams(コミュニケーション) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★即戦力が活躍できる環境＋若手でも上流×チームリード 設立6年目の成長中企業ながら、当社が手がける案件の多くがプライム案件！大手企業との取引も多く、上流工程から関われるプロジェクトも豊富にあります。 特筆すべきは、単なる「チーム参加」ではなく「チーム構築」からマネジメント、顧客折衝、チーム運営までをリードするポジションでプロジェクトに参画できること。通常のエンジニアキャリアでは数年かかる経験を短期間で積むことが可能です！これにより、コーディングスキルだけでなく、要件定義や設計といった技術スキルと、プロジェクトマネジメントやビジネススキルを同時に鍛えられます。中堅からハイスキルのエンジニアが「技術者」と「ビジネスパーソン」の両面で急成長できる環境がここにあります！ <注目ポイント2> ★「やりたい」を言える。形にできる。そんな職場です。 「こうしたい」と声を上げれば、チームや上層部が本気で耳を傾けてくれるのが、skynyの文化。縦にも横にも風通しが良く、ガチガチのルールで縛られない柔軟さがあります。裁量は大きいですが、会社がしっかり責任を持って支えてくれるので、安心して挑戦できる環境です。若手エンジニアのアイデアもどんどん採用され、実際に制度やプロジェクトが形になった例も多数。結果だけでなく、過程やチャレンジそのものを評価してくれるカルチャーが根づいています。

★一流企業との直接取引案件でPMとしての総合力を高められる ★平均5〜10名規模の最適なチーム編成で、実践的なマネジメントスキルを一層磨き上げられる ★プライム案件が大半を占め、顧客折衝から要件定義まで幅広く経験できる 金融系の基盤更改案件や、SaaSの新規開発など幅広い業界の要件定義などの上流工程をお任せします。 ◆開発環境◆ ☆アジャイル/ウォーターフォールどちらの開発スタイルにも対応 ☆1年以上の長期プロジェクトが中心で安定した経験を積める 【使用する言語】 Java、PHP、C#がメイン 【プロジェクト人数】 案件によりますが、平均して5～10名ほどのチームが基本 【使用するOS】 Windows、Linux系 【使用するDB】 Oracle、MySQL、MongoDBなど 【参画期間】 1年以上が大多数 ┗期間が短いものもあるがスライドで対応していただくことが基本です。 【プロジェクトの割合】 SES：8割、受託：2割 【客先と自社内の割合】 5:5の割合がほとんど 【開発スタイル】 案件によりますが、ウォーターフォール／アジャイルは半々程度 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★個人目標の策定から実施まで、一貫したキャリアサポート 当社ではあなたの志向や強みに合わせて自由にキャリアを描けます。グループ制度による個人目標の策定から実施までの伴走支援で、キャリアマップの作成から技術習得、プロジェクトでの立ち振る舞いまで幅広くサポート。目標管理制度によって、あなたの成長を可視化し、適切な評価につなげます。ぜひ当社であなたの「なりたい自分」への道筋を共に歩みませんか？ <注目ポイント2> ★年齢や立場を超えた相互尊重の文化で働く 平均5～10名の最適サイズのプロジェクトチームで働く環境が整っています。リーダーは50代を中心に30代・40代も在籍し、物腰柔らかく丁寧な姿勢で若手育成に力を入れています。年齢や経験を超えて尊重される組織風土のもと、chatworkやTeams・Slackを活用した効率的なコミュニケーションが特徴です。少人数制だからこそ全員が意見を出し合い、互いに成長できる環境で、技術力と人間力の両方を磨けます。

既存顧客との信頼関係を深める営業活動を中心に、幅広い業務をお任せします。 ＼具体的には／ ■既存顧客（大手企業、大手メーカー等）への課題ヒアリングと提案、提案書作成 ■インフラサービス（運用・構築等）の提案・拡販、営業戦略の立案・実行 ■営業チームの数値管理・目標設定・進捗管理・メンバー育成 ■パートナー企業とのアライアンス戦略立案 ■顧客ニーズをもとにしたサービス改善提案　 ■新規事業の立案、推進　など ＼ココがポイント／ 単なる「人材の提供」ではなく、お客様の課題をITを活用し解決する営業です。 現状の顧客は既存顧客が8割、新規顧客が2割程度です。 明確な評価制度（MBO）でスキルや成果を正当に評価し、年収アップも実現可能。 IT全般の知識を活かし、組織とともに成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 提案力と信頼関係で、営業の枠を超えたやりがいを！ 戦略立案から現場まで幅広く関われる、裁量の大きなポジションです。経営層やマネージャー層と密に連携しながら、大手製造業を中心とした既存顧客と長期的な信頼関係を築き、クラウドサービスなどの提案営業を行います。単なるSES営業ではなく、深い顧客理解と提案力が活かせる環境。マネジメント未経験でも意欲次第で早期にマネージャーを目指せ、将来的には事業企画や新サービス立ち上げにも挑戦可能！少数精鋭の組織で、個人の裁量と成果がしっかり評価されます。 <注目ポイント2> 成長できる安心感、働きやすい自由度、どちらも手に入る！ ◆フレックスタイム制導入／リモートワーク併用可 ◆年間休日122日（土日祝休み）／残業少なめ ◆前職給与保証／昨年度賞与平均6.1カ月分 ◆資格取得費用・書籍購入費用を会社が全額負担　など 柔軟な働き方と高水準の待遇で、安心して長く働ける環境を整えています。 スキルアップも積極的にサポートし、 あなたの成長と働きやすさを両立できる職場です。 【入社後の成長サポート】 入社後も安心して働けるよう、手厚いサポート体制を整えています！ ◆自社内の検証センター 社内にサーバーやスイッチなどの設備を備えた検証センターを設置。実機を使った学習や検証ができ、スキルアップをサポートします。 ◆リスキニング教育 青山学院大学のITプログラムを受講できる制度。毎週土曜日、青山学院大学の学生として授業に参加できます。社会人経験者向けで、ITとビジネスのつながりやアーキテクトコースなど、適性や希望に合わせて学べます。 ◆奨学金返済支援制度 30歳未満の方を対象に、奨学金返還費用の一部を会社が助成。経済的な負担を軽減し、安心してキャリア形成に取り組める環境を整えています。

神戸市内のお客様先にて、 発電プラント設備の詳細設計や CADオペレーションをお任せします！ ▼▽＼未経験でもイチから学べる研修あり！／▽▼ 1カ月～3カ月の研修からスタート！ 現役の設計者が講師として、実務を想定した研修を行います。 研修後は先輩と一緒に現場デビューできるので ご安心ください！ 【具体的な業務内容】 ■プラント配管設計（配管ルート・材料など） ■配管サポートの設計（タンク、熱交換機、ポンプなどの仕様） ■3Dモデリングや組立図・組立プロセスの作成 ■2D-CADにて詳細図や施工図の作成 ■設計に関わる資料作成 （変更の範囲）会社の定める範囲 <注目ポイント1> 安定企業でワークライフバランスを大切に◎ ■年間休日122日以上 ■残業月20時間以下 ■昨年度は年末年始に9連休あり ■有給取得率85％ ■賞与実績3か月分 ■産育休の取得実績あり 創業から58年にわたり、関西に根差した事業を手掛けてきた当社。 着実に業績を伸ばしており、安定した基盤を築いています。 そんな当社だからこそ、 社員が長く安心して働ける環境づくりにも注力しており 安心してモノづくりと向き合うことができるのが、特徴の一つです！ <注目ポイント2> 教育担当・営業・技術者の3名体制でキャリアをサポート！ 研修が充実しているのはもちろんのこと、 神戸オフィスにはあなたのキャリアをサポートする 『営業』『教育担当』『技術者』が同じオフィスに集まる 新たな体制を導入しています！ 同じオフィスで働けるからこそ、 対面でコミュニケーションを取りながら 一人ひとりの強みや思考に合わせてマッチした配属先を提案できます。 またお客様先に常駐していても、 仕事終わりにオフィスに立ち寄って業務の相談をするのも可能です。 一人で悩まなくてよい環境なので 研修後も技術やキャリアの悩みなど、 どんどん相談してください！ 【入社後の成長サポート】 ★最長3カ月間の研修で成長をサポート 【主な研修内容】 ・ 基礎製図教育 ・ AutoCAD操作教育 ・ Excel、Word教育 ・ 溶接構造物のトレース及び組立図／詳細図研修（AutoCAD） ・ 配管系基礎教育（継手、バルブ、系統図） ・ アイソメ図、詳細図、組立図、サポート図作成研修(AutoCAD)　など ※今は分からなくても大丈夫！少しずつ覚えていきましょう 【配属後も手厚くサポート】 オフィスにはあなたのキャリアをサポートする営業担当も在籍。 『営業』『教育担当』『技術者』、 それぞれのメンバーがあらゆる悩み事の相談に乗ります！

大手優良企業のプラント設計をはじめ、 以下業務をお任せいたします！ 設計未経験の方は、 スキル取得・定着に向けて 特定の領域で5年程度経験を積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プラント関連の設計 ■半導体製造装置の設計 ■FA装置の設計 ■包装機械の設計 ☆同じ設計でもご経歴に応じたポジションで 業務対応頂きますので安心してください。 ★国内トップクラスのプロジェクトが多数 パナソニックグループ・三菱重工グループ・三菱電機グループ・ 川崎重工グループ・クボタグループ・シャープグループなど、 上場企業や優良メーカーのプラント設計に携われます！ ★微経験の方も安心のサポート体制あり すでに先輩が配属されているプロジェクトで 勤務いただくため、スキルに不安をお持ちの方も安心です。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【手がける商品・サービス】 【実績のある設計】 ◆プラント系 ごみ・コンクリート・発電・製鉄 ◆装置系 半導体製造装置・自動包装機・FA装置 <注目ポイント1> 一流企業のモノづくりを支えるやりがいを実感！ パナソニックグループや三菱重工グループ、三菱電機グループなど、国内トップクラスの大手メーカーの重要インフラの構築に参画できるのが、このポジションの醍醐味。あなたが携わった設計が、巨大プラントとして形になるのが、このポジションの魅力です。普段は見ることのできない産業の舞台裏で、最新技術に触れながら大規模なプラント設計に挑戦できるチャンスは、大手メーカーと取引を続ける当社ならでは。日本のモノづくりの土台を支える仕事だからこそ、やりがいも社会貢献も大きく感じていただけます◎ <注目ポイント2> あなたの可能性を広げる多彩なキャリアパスがあります。 ◆スペシャリスト志向 プラント設計のエキスパートとして専門性を高め、より大規模・高難度のプロジェクトを任されるルート。実績を積み重ね、業界内で高い評価を得られます。 ◆マネジメント志向の方 プロジェクトリーダーから管理職へとステップアップし、大きなチームを率いるルート。若手社員の育成や大規模プロジェクトの統括など、裁量の大きな仕事に挑戦できます。 ◆新たな分野に挑戦したい方 設計だけでなく、施工管理や保守・メンテナンス、品質管理など関連分野へのキャリアチェンジも可能。多角的な経験を積むことで、より総合的な技術者へと成長できます。 ★定期的なキャリア面談で、あなたの「なりたい姿」を丁寧にサポートします！ 【入社後の成長サポート】 スキルや経験に応じて、 基礎製図研修などをご用意しています！

★案件選択制 ★フルリモート案件あり ★PL・PMへのステップアップ歓迎 HRや流通、アパレルやゲーム、エンタメやECなど幅広い分野の案件にて、システム開発プロジェクトを担当していただきます。 【扱う技術例】 PHP、Java、Ruby、Python、C#、Go、TypeScript、React.js、Vue.js、AWS、Azure、GCPなど ※上記は一例で、スキルや希望に応じてバックエンドやフロントエンド、PMやデザインなども自由に選べます。 【プロジェクトについて】 要件定義から設計、開発、テスト、運用までトータルで対応可能。 キャリアの方向性やスキルに合わせて最適な案件を自分で決定できるのが特徴です。 「自分のやりたい」に真っ直ぐ向き合える環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アジャイル型アプリケーション開発リーダー(JavaScript、Python、PowerShell) ■航空関連システム刷新におけるPM/PMO業務(Java、C++) ■大手SaaSサービスの新規機能開発案件(Go、React、Node.js) ■金融DX推進に向けた基幹システム刷新プロジェクト(Java、Kotlin)　 ■電力系サービス申込システム開発案件(React.js) ■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)　 ■Iotプラットフォーム管理システム開発(Java、C)　など <注目ポイント1> マネジメント層の育成を積極的に実施中！ 1on1面談で将来像を共有しながら、個人参画が多い現状からチーム体制への移行に向けた打ち合わせなどを実施。 マネジメントを担いたい方には「どう会社をつくっていきたいか」を一緒に考え、 経営層に近い立場でキャリアを築けるよう支援します。 〈例えばこんな支援を行っています〉 ◆メンバー増加に合わせてインセンティブや手当を支給 ◆大手との取引や若手の採用枠獲得を任せ、実績を積む機会を提供 「あなたの経験や力で信頼を広げ、会社の未来を形にしてほしい」 本気で願っているからこそ、経営に携わる挑戦を全力で後押しします！ <注目ポイント2> ワークライフバランスのとれた環境で、長くご活躍いただけます！ 待遇や働き方のバランスを大切にし、安定的に長く働ける制度をしっかり整備しています。 ◆前給完全保証 ◆副業OK ◆フルリモート勤務の先輩も多数 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆残業は月平均9時間 ◆日報・週報や帰社日は不要 さらに、有給上限突破制度も導入！ 有給取得日数は平均7.7日。さらに取得率270％を達成した社員も在籍。 年間休日123日で産休育休の利用実績も豊富にあり、無理なく働き続けられます。 残業も少なく、「友人と食事」「自宅で趣味」など自分の時間を楽しめるのもポイントです。 また、手当の出る部活動もあり、サウナ・ゲーム・麻雀など仲間と交流できる機会も豊富です！

★インフラやクラウドのほか、PMOやコンサルティング案件も多数あり ★早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など今後注目の新分野にもチャレンジ ◆大手企業の新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして 各種インフラ・クラウド系プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムのインフラ・クラウド構築 ＊企業向けシステムパッケージの基盤設計・構築　他 ＜直取引によるフルスクラッチ案件多数＞ 直取引でコンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけている案件もあります。 パッケージ導入基盤の構築やインフラ設計など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 毎年、事業や社員の成長に応じて年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施。 ＜インフラ系ほか多彩で豊富なプロジェクト例！＞ 将来キャリアアップし コンサル/PMOメインの案件に挑戦することも可能◎ 希望があればぜひお伝えください。 ≪プロジェクト一例/アプリ系など含む≫ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ■SAP Business By Design導入開発支援 ■鉄道会社向けシステムテスト支援 詳しくは面接で…！ 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ★先輩社員のキャリアアップ例 IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■製造業作業員→NW設計構築→（現在）通信業向け基幹システム開発（インフラ・開発） ■人材業界営業→通信系PMO→銀行向けインフラ基盤コンサルティング ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 早期に経験できる！インフラ上流工程ポジション ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 インフラ領域の上流工程を担当し、PMのサポートとして顧客折衝やプロジェクト全体のコントロールを通して、具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。 <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中・安定環境で長期のキャリア形成を実現 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 会社全体で年間テーマを決め、全体研修・グループ研修・個人研修を実施し、さらに管理職や年代に応じた外部研修なども実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

◆早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など、トレンドの技術にも携われる ◆PMOやコンサルティング案件多数あり ◆大手クライアントの新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画する機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして、各種プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムの開発 ＊企業向け業務システムパッケージの設計・開発 ＜直取引によるフルスクラッチ開発案件多数＞ 直取引で、コンサルティングからシステム開発、 運用・保守までを一括で手がけます。 自社パッケージ導入やフルスクラッチ開発など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 当社では毎年、事業や社員の成長に応じた年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施しました。 ※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★当社の受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメイン ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！ 【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施 研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。 　▼ 【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化 実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！ 　▼ 【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施 担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！ (ここまで約2ヶ月) 　▼ 【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施 一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！ <注目ポイント2> 長期のキャリア形成の追い風…無理なく働ける環境も完備！ ≪確かな“実力”を背景に、当社はますます成長中です！≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です！ ≪そんな確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力！≫ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラム】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

★未経験・経験浅めからベテランまで歓迎 ★入社前の面談でスキルや適性を棚卸し ★希望・能力を最も活かせる業務にアサイン ＜入社後の研修は？＞ ビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや志向に合わせカスタマイズした研修を受けられます。 ＜キャリアアップのイメージ＞ ▼入社後 約1ヶ月のIT基礎研修などを経て、比較的簡単なヘルプデスクやテクニカルサポートなどの業務からスタート。実践で腕を磨きながら、IT業界のプロジェクトのイメージを掴んでいただきます。 ▼将来的には アプリ開発やパッケージのカスタマイズ、ビジネス系ITサービスの保守・カスタマイズなどをお任せしていきます。その先で、エンジニアやコンサルタント、PL・PMといったキャリアも目指せます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 こんなプロジェクトに携わるチャンスも！ ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！ ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 【約2ヶ月でIT業界デビュー】その先もしっかり支えます！ ＝＝＝入社から1ヶ月の流れ＝＝＝ ▼内定後…入社前アンケートで研修や教育方針の希望をヒアリング ▼入社前面談…経歴書や得意なことをもとに“IT業界で活かせるスキル”や“強み”をピックアップ ▼研修内容の検討…研修の進め方・研修担当・教育方針などを策定 【入社後1ヶ月間の基礎研修スタート(＠本社)】 ▼会社・業界の基礎知識 ▼IT基礎研修(技術・知識) ▼PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務研修も併せて実施 ▼プロジェクト面談…手がけてみたい案件をお聞きします ＝＝＝入社から2ヶ月目以降の流れ＝＝＝ ▼案件の事前研修…配属先プロジェクトですぐに活かせる知識を学びます ⇒⇒⇒いよいよIT業界デビュー！ その後も定期研修や1on1ミーティングなど、当社のフォローは続きます！ <注目ポイント2> 【長期キャリア形成】働きやすい環境で、安心して頑張れる！ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力です！ ≪“実力”と“人材育成力”を認められる安定企業≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途。転職先としての安定感も抜群です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

【エンジニアの先へ！最上流を手掛けよう】 ◆希望や適性を重視し、最も能力を発揮できる業務にアサイン ◆早期から事業運営や組織計画に携われる ◆未経験からIT人材として成長し、役員や先輩社員と事業・組織づくりを 【キャリアパス、モデルケース】 ■入社1年目 └大規模プロジェクトのマネジメントチームに配属 ■入社2年目 └プロジェクトのコアメンバーとして、チームマネジメントを担当 ★20代でも成果を上げた実績多数！ ■入社3年目以降 └コンサルタントやPMOとして以下のような業務を担当できるように成長 ◎クライアントの役員向けシステム企画・事業計画 ◎クライアントのRFI・RFP・ステコミ資料の作成 ◎クライアントの人事・会計関連のシステム企画　など ★経験者やベテランの方は即戦力として歓迎！ 《 具体的な仕事内容 》 ■大手SIerのプライムベンダーとしてプロジェクトに参画 ■当社のプライム案件で、各種業務システムの開発 ■企業向け業務システムパッケージの設計・開発　など ★最上流のポジションで活躍 業界のベテランやシニア層に、新たな挑戦の場を提供。 これまでのエンジニア経験を活かし、 プロジェクトの最上流を担当するマネージャーや、 当社事業運営に携わる上級職を目指せます。 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> ITコンサルタントとして持続的なご活躍を ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務を通して、プロジェクトの流れや具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 プロジェクト参画後も契約に関することやコンプライアンス、収益構造など、随時レクチャーしていきます。 ★これ以降も定期研修や1on1ミーティングなどで、しっかりフォローします！ <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中！成長企業で長期キャリア形成を 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【一人ひとりに合わせたオリジナルカリキュラム！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

ご担当いただくのは、地球にも家計にもやさしい"環境型住まい"のご案内。 再生可能エネルギー商材や省エネリフォームのご提案など、 国や地元自治体が取り組んでいる支援制度を用いるため お客様からも納得していただきやすい環境です！ 《こんな風にお仕事を進めます》 ▼お客様の光熱費などのお悩みのヒアリング ▼毎月の支出や暮らしやすさを考えたご提案づくり ▼資料をお届けして訪問日を決める ▼お問い合わせくださったお客様へのの訪問・提案 そのほか、設計工程管理の現場を訪問するポジションやバックオフィス、 販売戦略を考えるチームなど、他ポジションで経験を積むことも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆ゼロからでもしっかり育つ研修体制！ ポジションに合わせた研修プログラムを用意しています。 入社後、まずはマニュアルを使いながら基本を学び、次に先輩社員と実務を体験する研修へ。 分からない点はすぐに相談でき、一人で抱え込む心配はありません。 元販売員・飲食業・フリーターなど、未経験だった仲間も今では第一線で活躍中！ 「営業経験がなくて不安」という方も、遠慮せずチャレンジしてください。 あなたの成長を、私たちが全力でサポートします！ <注目ポイント2> ◆みんなで稼げるチーム営業を導入！ 個人で数字を追うのではなく、チームで助け合って成果を上げる体制です。 年齢も考え方も近いから、何でも話しやすい雰囲気があります。 苦しい時に手を差し伸べて、成功した時は一緒に喜んでくれる——。 そんな仲間がいるから、未経験の方も安心して活躍いただけるんです。 実際、若手社員が主力として活躍中で、2025年卒の新人もすでに現場デビューを果たしています。 「同世代と刺激し合いたい」「仲間と共に成長したい」そんな思いを持つ仲間とともに、じっくり成長していきましょう！

◇専用の社用車で直行直帰OK！ ◇点検を行うだけでインセンティブ発生！ ◇訪問スケジュールが決まっているので残業も少なめ！ ＝＝＝ ご担当いただくのは、お客様の大切な住まいを守る"アフターフォロー"のお仕事。 太陽光パネルや蓄電池、オール電化などの設備点検を通して 快適な暮らしを支える重要な役割を担っていただきます！ 《こんな風にお仕事を進めます》 ▼1日2～3件のお客様宅へ訪問 ▼決まった項目に沿って設備の点検作業 ▼点検結果の報告・アドバイス ▼当日の報告が終われば直帰OK 「人と話すのが苦手だった」「最初は不安だらけだった」という先輩たちも、今では頼もしく活躍しています。チーム全体であなたをサポートする体制が整っているので、未経験からでもぜひチャレンジしてみてください！あなたの成長を、私たちが全力で応援します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆初めてでも安心の充実サポート体制 入社後、まずは点検で大切なポイントや話し方のスクリプト（台本のようなイメージです）を使って基礎を学んでいただきます。並行して、約1ヶ月ほどベテランの先輩スタッフに同行して実際の業務の流れも学べます！ 3ヶ月かけてじっくり成長できるので、専門知識がない方もご安心ください！万が一現場で困った時はチーム長や事務スタッフが全面的にバックアップしますし、専門的な対応が必要な場合も一人で対応することなく、担当者へ引継ぐだけでOKです◎ <注目ポイント2> ◆お客様からの感謝があふれる仕事 普段見ることの少ない設備を点検するだけで、多くのお客様から感謝の言葉をいただけます。時には飲み物やお野菜、思いがけないプレゼントをいただくことも！ 「思っている以上にたくさん感謝されて驚きました（笑）」という先輩の声も。自然とコミュニケーション力も身につき、やりがいを感じながら成長できる環境です！ また、お客様とのやり取りの中で「今度はここもメンテナンスしたいんだけど…」といったお話をいただいた時には営業チームへ引き継ぎます。そこから新しい契約につながれば、営業だけではなく「契約のキッカケ」を作ってくれたメンバーにもインセンティブが支給されますよ♪

★社員の9割が未経験スタート ★100%チーム制だから、先輩にいつでも相談できるので安心♪ ★直取引案件が約7割 システムやアプリなどを開発するお仕事です。 丁寧な座学研修＆実践教育の体制を整えているので、 未経験者でも無理なく成長できます。 【研修カリキュラムについて】 気になると思うので、うちの研修をご紹介。 今は専門用語とか分からなくても、全然問題ないですよ。 ＜座学研修（約1ヶ月）＞ ◆基礎研修 ・コンピュータ ・業界基礎知識 ◆データ操作研修 ・EXCEL ・SQL ＜実践教育・OJT（2～4ヶ月）＞ 基礎知識を身につけた後は、いよいよ先輩と一緒に開発にチャレンジ！ 新人1人に対して先輩を複数人つけるので、 手厚いサポート体制のもと、早いうちから実践経験を積むことができます。 だから成長がとにかく早いんです！ 座学で基礎を学ぶのも大事ですが、それだけでは「生きたスキル」が身につきません。 だから当社では早期から先輩と一緒に実務を経験し、実践スキルを身につけてもらっています。 とことんフォローしますので、安心してチャレンジしてくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様に寄り添った開発案件、自社内開発案件など、 さまざまなプロジェクトをご用意。 『りぽかん』『i-vote』といった自社クラウド製品もあり、 企画段階から関われるチャンスもありますよ！ ※『りぽかん』…自動システム入力のセットアップ支援 ※『i-vote』…Web選挙の実施運用支援 ＜プロジェクト例＞ ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ ■業務系 ・団体保険向けシステム開発・運用・保守（Java） ・損保向けシステム開発・運用・保守（Java） ・製造業向けシステム開発・運用・保守（Java、ローコード、BI） ・製造業機関システム運用・保守（ERPパッケージ） ■自社サービス ・Web選挙サービス（Java） <注目ポイント1> 成長した未経験者が、次の新人を育てる！良い循環ができてます。 うちの良いところは、先輩に手取り足取り教えてもらった人が、翌年には後輩を教える側になってることです。未経験者が躓きやすいポイントって、同じく未経験からスタートした先輩が一番よく分かるんですよね。うちは96％が未経験入社で、実は経営陣もほぼ全員未経験スタート！だから教え方も的確で安心です。中には入社3年目でリーダーに昇進した人もいますよ！ ★ちなみに面接は私、森園が対応します！ 「前職でどんなことをしてたのか」 「どんな基準で会社を選んでいるのか？」 「ITのどんなところに興味があるのか」 などをお伺いしたいと思ってます。受け答えがしっかりできれば問題ナシ！ 経験よりも意欲や人柄を重視しているので、まずはお気軽にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 社員の意見をいっぱい聞いて、よりよい環境つくってます！ 「社員にはのびのび働いてほしい」 そんな想いから、当社では社員の声を積極的にキャッチアップして、 よりよい職場環境を追求してます！ 例えば… ★新しくてキレイなオフィスを新設 ★何かあればすぐ周囲に相談できるフリーアドレス制に変更 ★社員同士でラインのグループを作って勉強会や旅行を実施 ★「こんなPCが使いたい」という声を受けてPCを最新に　…などなど。 あなたも、ぜひ遠慮なく意見を言ってくださいね！ ＜そのほかこんな魅力もあります＞ ★残業月11時間以内 ★フレックスタイム制 ★リモート／出社のハイブリッドワークOK！ 【入社後の成長サポート】 ≪ここだけの話、20代の若い方にはすこ～しだけ評価が甘いかも・・・≫ 半年に1回のペースで面談を行っており、 そこでは自己評価をした後に、上司と一緒に 「この半年はこれができたね～」 「これが課題だから、次は頑張ろうか」 なんて風にキャリア面談をしています。 この内容を評価基準にしているのですが、 正直、若い方の場合、すこ～しだけ甘く評価をつけてしまいます。 その社員の能力とかスキル、伸びしろまで含めたポテンシャルを重視しているので。 つくづく、若い方に甘いのかな～と思っちゃいます。 また、社内勉強会や全額会社負担の外部研修もあり、 スキルアップしたい社員を応援する仕組みもありますよ。

★社員の9割が未経験スタート ★100%チーム制だから、先輩にいつでも相談できるので安心♪ ★直取引案件が約7割 ============== システムやアプリなどを開発するお仕事です。 「タイピングは苦手」なんて方も、ゼロから開発エンジニアを目指せます。 今は専門用語が分からなくても、まったく問題ありません！ 【自慢の最大4ヶ月研修をご紹介！】 ＜座学研修（約1ヶ月）＞ ◆基礎研修 ・コンピュータ ・業界基礎知識 ◆データ操作研修 ・EXCEL ・SQL ＜実践教育・OJT（2～4ヶ月）＞ 基礎知識を身につけた後は、いよいよ先輩と一緒に開発にチャレンジ！ ベテランのエンジニアによるサポートのもとで、 早いうちから実践経験を積めるので、成長スピードも速いです。 ※座学で基礎を学ぶのも大事ですが、それだけでは「生きたスキル」が身につきません。 　だから当社では早期から先輩と一緒に実務を経験し、実践スキルを身につけてもらっています。 とことんフォローしますので、安心してチャレンジしてくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様に寄り添った開発案件、自社内開発案件など、 さまざまなプロジェクトをご用意。 『りぽかん』『i-vote』といった自社クラウド製品もあり、 企画段階から関われるチャンスもありますよ！ ※『りぽかん』…自動システム入力のセットアップ支援 ※『i-vote』…Web選挙の実施運用支援 ＜プロジェクト例＞ ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ ■業務系 ・団体保険向けシステム開発・運用・保守（Java） ・損保向けシステム開発・運用・保守（Java） ・製造業向けシステム開発・運用・保守（Java、ローコード、BI） ・製造業機関システム運用・保守（ERPパッケージ） ■自社サービス ・Web選挙サービス（Java） <注目ポイント1> 未経験者同士で教え合う好循環！成長をサポートする体制が充実 当社の特徴は、先輩に手取り足取り教えてもらった社員が、翌年には後輩を教える側になること。未経験者がつまずきやすいポイントは、同じく未経験からスタートした先輩が一番よく分かります。当社は96％が未経験入社で、経営陣もほぼ全員が未経験スタートなので、初級者でも分かりやすいようにサポートしますのでご安心ください。先輩のフォローを受けながらどんどん経験を積めるので、中には入社3年目でリーダーに昇進した人もいます！ ＜面接は取締役の森園が対応します！＞ 「前職でどんなことをしていたのか」 「どんな基準で会社を選んでいるのか？」 「ITのどんなところに興味があるのか」 などをお伺いします。受け答えがしっかりできれば問題ありません。 経験よりも意欲や人柄を重視しているので、まずはお気軽にご応募ください！ <注目ポイント2> 社員の声をもとに、働きやすい環境づくりを推進しています！ 「社員にはのびのび働いてほしい」 そんな想いから、当社では社員の声を積極的に取り入れ、より良い職場環境を追求しています。 ＜例えば＞ ★新しくてキレイなオフィスを新設 ★何かあればすぐ周囲に相談できるフリーアドレス制に変更 ★社員同士でLINEのグループを作って勉強会や旅行を実施 ★「こんなPCが使いたい」という声を受けてPCを最新に　…などなど。 あなたの「あったらいいな」というアイデアもぜひ聞かせてください。 未経験の方でも若手の方でも遠慮はいりません！ ＜そのほかこんな魅力もあります＞ ★残業月11時間以内 ★フレックスタイム制 ★リモート／出社のハイブリッドワークOK 【入社後の成長サポート】 半年に1回のペースで面談を行っており、 そこでは自己評価をした後に、上司と一緒に 「この半年はこれができたね」 「これが課題だから、次は頑張ろうか」 なんて風にキャリア面談をしています。 社員のレベルに合わせて細かく基準が 定められているので「何をすればいいのか」 「どういう存在になればいいのか」が とても分かりやすくなっているはずですよ。 また、社内勉強会や全額会社負担の外部研修もあり、 スキルアップしたい社員を応援する仕組みもありますよ！

＜具体的な内容＞ ■動画編集・作成 ■ライティング業務 ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性27歳 アメリカに住んでいた帰国子女です。 特にやりたい仕事というのはなかったのですが 漠然と海外と繋がるような仕事ができたらなぁと 「海外　仕事」で検索してあかツキを発見。 自分のキャリアや将来について考えながら 仕事ができるのは良い環境だなと感じています。 ▼スタッフ②女性24歳 ベンチャー企業ならではの自由さが良いですね。 自由な分、言われたタスクだけをこなすのではなくて 自分で考えて行動する力も求められますが、 私としてはこの「考える力」が身に着くことによって 将来的にどんな業界にいっても活躍できる、 そうゆう自分になれると思って日々頑張っています！ <注目ポイント1> 研修制度を充実させています！ 敬語などのビジネスマナー、PC研修など 業務において必要な基礎的な研修から マネージャー、SV、事業責任者研修など レベル別にいくつか勉強会を実施しています。 未経験の方でも自分のペースに合わせて レベルアップを目指していけます。 <注目ポイント2> 髪色・服装・ネイル自由！タトゥーもOK！ 私服OK！ 髪色・髪型・ネイル・タトゥーも自由。 おしゃれは全部好きなように♪ 金髪・メッシュなんでもOK タトゥーが隠せなくても大丈夫です。

＜具体的な内容＞ ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート ■動画編集・作成　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性29歳 未経験で26歳の時に入社しました。 はじめは先輩のアシスタント業務からはじまり、 いろんな経験を積む中で、自分の将来の夢や 「なりたい自分像」が少しずつ明確になりました。 その理想像に向けて仕事をするからこそ、 やりがいを感じられるんだと思います。 ▼スタッフ②女性23歳 失敗OKなところが魅力だと感じています。 前職はミスや失敗をすると当たり前に怒られ、 時には上司から責任転嫁されることも… でもあかツキでは「失敗=学びがある」と捉えるので プロジェクトが成功しても学びがあるし、 失敗してもそこから学びを得られるので 1つの仕事から得られる経験が多いなと日々感じています。 <注目ポイント1> 学歴・職歴不問！未経験OK！ 過去の経歴に関係なく、頑張り次第で 早期ステップアップが可能です。 年功序列ではなく、個々の成果に応じて 評価・昇格していきます。 実際に、入社半年でリーダーへ昇格した子や 20代にして役職に就いたスタッフもいます！ <注目ポイント2> 独立支援制度があります！ ・いずれは会社を立ち上げたい ・カフェを経営してみたい ・イベント会社を作りたい　など 独立・起業に興味のあるスタッフも多いので 会社としてはそういったスタッフを応援し、 人材の教育にも力を入れています！

CyberArk社製品の導入をメインに、各種セキュリティプロジェクトに幅広く携わっていただきます。要件定義からサポートまで一貫して担当し、トレーニングや実機検証でスキルアップが可能。フルリモートOK&残業も少なめで働きやすい点も魅力です。 【具体的な業務内容】 ●CyberArk社製品の導入プロジェクトへの参画 ●要件定義から導入後のスキルトランスファーに至るまでの一貫した技術支援 ●メーカー情報の調査、実機での検証、必要に応じたメーカーとの連携 ●AWSやAzureなどのクラウドサービスおよび認証技術の対応 ●自社エンジニアとして、SESや客先常駐ではなく、ベンダーレベルのプロジェクトに参画 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の流れ】 1.トレーニングを受け製品知識について習得 2.実際の機器を使った検証で製品習得を強化 3.先輩と一緒に実務開始 4.プライマリエンジニアとしてプロジェクトに配属 【この仕事の特徴・魅力】 ＋国際的なセキュリティベンダーの先端技術を学べる ＋クラウドシステムや認証基盤など多様な技術が習得できる ＋社内設置の実機で自主的な学習・検証が自由に行える ＋セキュリティ関連資格の取得支援制度あり ＋フルリモート可。残業は月10時間未満 <注目ポイント1> エンジニア社長直伝！実践OJTで確実にスキルアップ 当社では「なんでも挑戦してみて！」を合言葉に、技術者の好奇心と「やってみたい」というチャレンジ精神を全力でサポートします。若手エンジニアには実践的な課題を通じた育成プログラムを用意し、現場のプロフェッショナルから直接学べるOJT体制を完備。エンジニア出身の社長が直接キャリア相談に応じるため、技術的な悩みから将来設計まで気軽に相談できます。幅広い案件への参画や最新技術へのチャレンジなど、新しいことにチャレンジしたい方に最適。自身に限界を設けることなく、「自分の成長を自分の手で切り拓きたい」という想いを持つ意欲的なエンジニアにとって理想的な環境です。 <注目ポイント2> 世界最先端のセキュリティ技術を学べる環境 グローバルなセキュリティベンダー各社との直接的なパートナーシップにより、詳細な技術資料や実践事例を入手できる環境が整っています。最新製品のリリースと共に、他に先駆けて研修を受講できる機会もあります。社内に設置された実機環境を自由に活用できるため、継続的なトレーニングや動作検証が可能です。セキュリティ関連資格の取得についても会社からのサポートを受けられるため、専門スキルの向上に集中して取り組むことができます。

★国内外の約300社からなる三菱重工グループの一員 ★海洋防衛に貢献する多種多様な艦艇・官公庁船と特機水中機器製品の設計に携われる 新造船の性能計画、船体、機関、電気、武装及び特機水中機器の開発設計業務を担います。 【具体的な仕事内容】 ・受注前の提案活動、研究開発 ・お客様のニーズを元に最適仕様の作り込み ・各専門設計の実施 　　各種船舶の性能計画、構造、船体、機関、電気、武装 　　特機水中機器の機械、電気、制御、無人機の開発 ・各パートナー会社と一緒になった機器設計と配置・ぎ装・詳細設計 ・設計どおりに性能・機能が発揮できているか現場での確認 ・引渡し後の整備・検査や機能向上提案 など お客様との打ち合わせや企画提案など、先輩のOJTを通して習得可能です。 【アクティブなモノづくりを実感できる】 本ポジションは、仕様決定のための打ち合わせや、完成後の試運転など…設計したものが形になる過程に深く関わります。一つのプロジェクトが完結するまで携わり、海洋安全保障という国の重要な役割を担う誇り高い仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢関係なくプロジェクトの中核も担える。 他社では経験年数を重ねないと担当できない重要な設計業務も、当社では能力次第でキャリアの早い段階から任されます。技術者としてのやりがいの1つである、自分の設計が形になる喜びを早期に味わえる。これは他では得られないような仕事の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 住みよさランキング1位の岡山県玉野市で、理想の暮らしを実現 三菱重工マリタイムシステムズがある岡山県玉野市は、『岡山県内住みよさランキング』※で第1位を獲得した住みやすい街です。瀬戸内海を望む温暖な気候と豊かな自然環境の中で、都会とは一味違うゆとりある生活を送れます。 当社では社宅や家賃補助制度を用意しており、地方にお住いの方も、家族をお持ちの方も、三菱重工グループの安定基盤と岡山の暮らしやすさ、両方を手に入れて長く働ける環境へシフトしてみませんか？ ※株式会社東洋経済新報社『都市データパック2024年版』より

★ダイナミックな船舶の建造に携われる ┗防衛省や海上保安庁向けの艦艇・巡視船を手掛けるチャンス。 ★多様な工程を一貫して担当できる ┗機関部や船体など、担当分野の全工程に一貫して関わることができます。 【具体的な仕事内容】 ■防衛省、海上保安庁、水産庁向けの艦艇・巡視船・調査船や大学・商船高専向けの練習船等の製造・修繕工事 ■機関部（エンジン）、船体構造、電気設備、配管、特殊機器（武器など）の工事を進行管理 ■担当する工事のチームメンバーをまとめ、各工程を一貫して統括するマネジメント業務 【巨大な船を造りあげる、ここでしか得られない経験】 高層ビルを横倒しにしたような巨大なサイズの建造物である船。そんな船舶を自分もチームメンバーの一員として手掛け、大海原へ旅立つ瞬間を見届ける。その圧倒的なスケール感と目に見える成果は、他で得られない経験です。大規模プロジェクトを現場で管理しながら、専門性と責任領域を広げられ、成長を実感できる環境です。 ※配属は経験・適性と希望に応じて決定。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大きな鉄板一枚が大海原を進む巨大船舶へ。その瞬間を見届ける。 ただの鉄板だったものが巨大な船として形を成し、海を進む瞬間を見届けられるのが、この仕事の大きな魅力です。その瞬間はまさに、「自分の仕事が動き出す」ことを実感できる瞬間と言えるでしょう。 事実、転職後に初めて担当した船が海に浮かんでいるのを見て、思わず涙を流す社員がいるほど。そんな大きな達成感を得られる、誇りある仕事です。 <注目ポイント2> 現場から、大規模プロジェクトの統括へ。 入社後は、まず研修で船のつくり方をはじめとする業界の基礎知識を学び、その後はOJTと並行しながら仕事を覚えていきます。将来的には、複数人のチーム統括やプロジェクト管理も担当。海洋安全保障を担う船舶の製造現場をまとめるリーダーへと成長する中で、大規模プロジェクトを統括するスキルと技術的な専門知識が自然と身につきます。そんな環境の中で、あなただけの成長を掴みませんか。

経験や希望などを踏まえて、 Webシステムや、業務システム開発などのプロジェクトにて 要件定義から設計・開発など多彩な業務をお任せします。 ----------- ー◆当社のモットー 『失敗を失敗のまま終わらせない 努力した結果で失敗したのならば、 きっとそこには成功と同じくらいの気づきがあるはず。』 失敗から学び続けてきた当社だからこそ、 エンジニア自身が失敗を恐れずに チャレンジできる環境をご用意しています！ ---------- ー◆アサインの魅力ポイント！ ☆100％案件選択制 ☆直請け案件・大規模プロジェクト多数 ☆1週間で3,000件以上の新規案件情報を獲得！ ☆案件参画後に、継続・離脱も相談OK！ ☆金融・Webサイト・ゲーム・エンタメなど幅広い業種の案件あり ー◆今後の案件獲得について エンジニアが市場価値を上げ、豊かな人生を送ってほしいという想いから、 現在、AIやクラウド案件の獲得に注力。 「最先端技術を磨きたい」というオーダーも大歓迎です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ランキング情報収集システム（マーケティング調査のための情報自動収集）の開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用/保守 【規模】5名（当社チーム：5名） 【期間】1年以上 【開発言語】C# 【FW】Vue, React 【OS】Windows 【DB・ツール】SQLServer, VS2022, VSCode, Git 【クラウド】Azure 【働き方】フルリモート ◆匿名ゲームの開発 【担当工程】ＳＶ設計・データ設計・実装・テスト 【規模】17名（当社チーム：5名） 【期間】1年以上 【開発言語】C# 【OS】Windows 【DB・ツール】Unity, efcore, Docker, Rider, Jenkins, Confluence 【働き方】出社 ◆決済代行サービス業　新規汎用APIの開発の開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト 【規模】20名（当社チーム：2名） 【期間】半年以上 【開発言語】Java(IntelliJ) 【OS】Windows 【DB・ツール】Oracle 【クラウド】AWS 【働き方】リモート <注目ポイント1> 安心して成長と向き合える、充実した福利厚生 ★リモートワークOK ★テレワーク環境支援 └イヤホンやマイク、カメラなど快適な作業環境に必要なグッズを支給 ★月5,000円の家賃手当あり ★月2,000円のビューティー手当支給 ★企業年金積立制度あり 2024年には「従業員の健康管理を戦略的に取り組んでいる法人」として、経済産業省と厚生労働省から『健康経営優良法人』の認定を受けています！無理のない環境で、キャリアと向き合っていける環境作りを大切にしています。 <注目ポイント2> 社内勉強会やイベントなど、仲間と切磋琢磨できる環境 ＜メンバー同士が毎月顔を合わせるイベント＞ 毎月第三金曜日の午後に社員が集まって、自分が携わるプロジェクトの報告会を実施。業務の悩みや学んでいるエンジニアスキルを共有し合う場にもなっていて、「自分の興味が広がった！」という声が多く挙がっています◎ ＜役員メシ制度＞ 隔月で代表、または取締役と一緒に夜に食事会！良い意味で距離が近く、日々思うことや「こんな制度が欲しい！」など業務以外の相談も何でも気兼ねなく話してください！ ＜いつでも相談できるフォロー体制も＞ コミュニケーションツールを通して、今の業務のトラブルや、日頃の体調など、不安なことは何でも共有できます。また営業担当や役員へ相談するのもOK。逆に代表や役員から話しかけてしまうこともあるけど、相手をしてくれると嬉しいです（笑） 【入社後の成長サポート】 【キャリアアップへのサポートは惜しみなく！】 ■社内での開発チーム活動 ⇒ゲーム開発などの実績あり！（※任意参加） ■帰社日にてプロジェクト報告 ⇒資料作成能力、プレゼンスキルの向上、 　社内の情報共有などを目的に開催。 　ビジネススキルを伸ばすことができます！ ■リーダーシップ研修　（タイパ最強研修） ⇒2泊3日での大型研修！ 　自身のマネジメントスキルを伸ばすチャンスです◎ 【理想のキャリア形成に向けて伴走】 半年に1回、将来のキャリアプランについて営業や役員と話し合う機会を設けています。社員一人ひとりの考えや方向性を尊重しながら、一緒にキャリアマップを作っていきます！

SES、または受託開発における新規営業をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■アポイント獲得 「プロジェクトはあるけど、エンジニアが足りない」といった 企業様や協力会社に対して、メールでのお問い合わせやテレアポ、 イベントにてリードの獲得を行います。 ■ソリューションのご提案（訪問もしくはリモートにて行います） プロジェクトにおける課題をヒアリング。 自社エンジニアメンバーのご提案や受託開発をご提案します。 ※既存の営業メンバーやエンジニアと一緒に提案資料を作成・提案するので 　業界知識がない方もご安心ください◎ ■企業とエンジニアのマッチング 企業とエンジニアをつなぐことで、エンジニアにとっての理想の案件を提案し、 企業にはITプロジェクトにおける課題を解決していきます。 ■契約手続き 条件が確定したら契約の締結を行います。 ※専属の営業事務メンバーが契約書を作成しますので、 クライアントとの懸け橋をお願いします。 ■クライアント／エンジニアフォロー 契約締結で終わりではなく、開発がスタートしたら クライアントやエンジニアアサインメンバーのフォローもお任せします。 （変更の範囲）会社の定める範囲 <注目ポイント1> 当社メンバーをご紹介！ ★U：エンジニア兼代表をしながら某大手音楽プロダクションに楽曲提供。 某アニメのエンディングテーマの作曲・作詞を手掛けた実績も！器用で気遣いができる代表です！ ★N：しっかり者でお客様に好かれることが多く、 エンジニアをしながら営業のような役割も。頼れる存在です！ ★M：当社を設立する発端となったメンバー。寡黙でコツコツ頑張るタイプ。 気遣いができ、心優しい人柄です。 ★S：芯が通っており、自分の理想を実現するための努力を惜しまないタイプ。 以前はCOBOLを手掛けていたが、フロントエンドに興味を持ち、フロントエンドの案件を担当。 2019年に3名のメンバーで立ち上げ、現在は社員数11名にまで拡大したNautik。 個性豊かなメンバーと一緒に、楽しみながら成長できます◎ <注目ポイント2> コアメンバーとして積極的に会社づくりにも携われます！ スタートアップならではの社員同士の距離感の近さで、 社員のアイデアから新しい制度が続々と誕生しています！ 例えば… ■定時手当 半年間の平均残業が月20時間を下回った場合は、手当を支給。 残業が少ないほど手当額が上がるユニークな制度です！ （☆2023年は会社全体で月4.7時間と大幅に減少） ■誕生日休暇・誕生日プレゼント制度 有給とは別の誕生日月に1日の休暇を付与。 事前にリクエストされたプレゼントをご自宅に届けします。 ■副業応援制度 会社全体の3割が副業をしています。 副業での所得が年間20万円を超えた場合は、 会社で確定申告書類の作成もサポート！ 今後も社員の働きやすさのために、様々な制度を導入予定！ あなたの希望やアイデアもぜひ聞かせてください。

希望や適性を充分考慮の上、最も能力を発揮できる業務にアサインいたします。 大手企業の案件が多く、市場価値を高められる環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ■要件のすり合わせなど、顧客とのコミュニケーション ■システム企画・要件定義などの上流工程 ■プロジェクトの進捗・品質管理 ■チームメンバーのマネジメント・教育・育成 ＜さらなるキャリアアップを応援！＞ 伸ばしたいスキルや学びたい言語など、エンジニア一人ひとりの希望を最優先。 実際に、前職ではバックエンドエンジニアだった社員が、 未経験からフロントエンドに挑戦し、現在はPLとして活躍中です。 あなたの希望もぜひ聞かせてください。 ☆将来的には受託開発のプロジェクトも！ 自社開発ではマイクロサービス、コンテナ技術、 AWSなどを活用したモダン開発に携わることが可能です◎ （変更の範囲）会社の定める範囲 ▼官公庁プロジェクト ユーザ様：官公庁 参加工程：要件定義 技術要件：Java、JSP、JavaScript、CSS、Oracle、PostgreSQL、Git、SpringFW 参加人数：70名（弊社1名） ▼インターネットプロバイダのリプレイス ユーザ様：大手プロバイダ 参加工程：基本設計 技術要件：Java、HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、Thymeleaf、Git 参加人数：16名（弊社2名） ▼大手通信会社のビッグデータ解析 ユーザ様：大手通信会社 参加工程：基本設計 技術要件：Java、ShellScript、AWS、Git 参加人数：20名（弊社1名） <注目ポイント1> 設立5年！今ジョインするからこそ幅広い経験を積めます◎ 2019年に3名のメンバーで立ち上げ、現在は社員数16名にまで拡大したＮａｕｔｉｋ。コアメンバーとして、会社の制度や方向性を一緒に考えていけるのも、魅力の一つです！また今年には、自社システムも開発中。新しいことに、自分の力でどんどん挑戦できる環境です！「ゆくゆくは新規事業を立ち上げたい」「こんなキャリアを描きたい」…自分の理想に近づくために、幅広い経験を積みながら成長しませんか？ <注目ポイント2> コアメンバーとして積極的に会社づくりにも携われます！ スタートアップならではの社員同士の距離感の近さで、 社員のアイデアから新しい制度が続々と誕生しています！ 例えば… ■定時手当 半年間の平均残業が月20時間を下回った場合は、手当を支給。 残業が少ないほど手当額が上がるユニークな制度です！ （☆2023年は会社全体で月4.7時間と大幅に減少） ■誕生日休暇・誕生日プレゼント制度 有給とは別の誕生日月に1日の休暇を付与。 事前にリクエストされたプレゼントをご自宅に届けします。 ■副業応援制度 会社全体の3割が副業をしています。 副業での所得が年間20万円を超えた場合は、 会社で確定申告書類の作成もサポート！ 今後も社員の働きやすさのために、様々な制度を導入予定！ あなたの希望やアイデアもぜひ聞かせてください。