〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 ServiceNow（主にCSM・ITSM）のソリューションをもとに、パナソニックグループ、および一般市場のお客様に向けた提案〜構築〜保守サポート提供まで、トータルにご支援することがCXソリューション開発課のミッションです。 ■業務内容 ・主な担当業務は、パナソニックグループの事業会社、および一般市場のお客様へのServiceNowの提案、導入支援となります。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントやプロジェクトリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ■業務詳細 ・パナソニックグループの事業会社、および一般市場のお客様向けの提案活動（企画・提案検討） ・As-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスをお客様とともに検討 ・ServiceNowの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義以降のプロジェクトを推進 ・完成したシステムの利用部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討 業務推進にあたっては、ServiceNowの知識を前提としており、ビジネス部門との調整や開発メンバーとのコミュニケーション能力を必要とします。 ■当ポジションの魅力 ・パナソニックグループの事業会社向けの引合いも多く、現場に密着したServiceNow導入推進リーダーとして活躍できます ・一般市場向けにも事業展開を進めており、社内外問わず活躍できます ■任される範囲・規模 ・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー ・規模　１００人月〜１０人月 ■将来キャリア ・ServiceNow導入プロジェクト　プロジェクトマネージャー、リーダーとして、パナソニック事業会社や関連会社、および一般法人への導入推進を牽引する人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制充実◎／香川県坂出市は瀬戸内海に面した工業都市で、交通アクセスが非常に便利な立地／無料駐車場完備で車通勤も可】 ■業務詳細： 当社が手掛ける様々な製品に使われる制御機器、制御盤について、 既存顧客を中心にお客様のニーズに沿った製品の提案営業を行っていただきます。現場操業状況を把握しつつ、既存顧客への各製品の販売提案、見積書作成、価格交渉、契約締結、納期調整の一連の営業業務をお任せいたします。 ■ミッション： 現責任者から業務を引き継いでいただきながら、営業の仕事を覚えていただき、取引量拡大に向けてアップセルの推進がミッションとなります。 ■当社製品： マンション立体駐車場・業務用洗濯機・業務用乾燥機・ＥＴＣレーン画像処理装置や、マッサージ機・磁気治療器などの健康機器。車庫や門扉などに使われる、オーダーメイドのＬＥＤ照明。美顔器などの美容家電品など ■この仕事の魅力 ・経営者や現場との距離が近く、裁量権を持って業務を進められる環境 ■当社の特徴について： ・当社は創業より50周年を迎え、これまで制御機器のOEMから始まり、プラスチック成型、金属加工、そして現在では制御機器のODM（開発・製造）を手掛けるようになりました。お客様においては、『産業機械分野』『健康機器分野』『建築部材分野』と多岐な分野にわたり、主にメーカー様と取引をしています。 ・大手企業との取引も多数あるため、業績も右肩上がりです。また、取引先より品質・納期・コストにおいて、高い評価を受けております。（オムロン様より受賞歴あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■仕事内容： 海外顧客向けトランスミッションの設計開発業務をご担当いただきます。 ※英語×設計でグローバル案件に携われます。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■業務内容： 半導体搬送装置設計をお任せします。 ■魅力： ◎半導体装置設計で需要の高い分野に参画可能です ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 IPOを目指し急成長中の当社では、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。 【業務内容】 ・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 ・採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 ・評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 ・組織サーベイの運用と課題解決の取り組み ・組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 ・タレントマネジメントシステムの導入・最適化 【期待する役割・ミッション】 キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。 【当社環境の魅力】 ・平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場 ・2021年から20倍の成長率を記録する急成長企業 ・累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤 ・渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境 ・IT分野に特化した独自性の高い事業展開 【本ポジションの魅力】 ・経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進 ・採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括 ・自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力 ・急成長するベンチャーで得られる圧倒的な経験値 ・経営視点でのキャリア構築が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工G／成長市場のロボット業界／世界50ヶ国に導入実績あり／グローバルに活躍◎／年休127日／フレックス制度あり〜 ■仕事内容： 産業用ロボットのシステムアップおよび関連業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・塗装ロボットシステムのオフラインプログラム検討 ・PLC制御設計 ・現地工事・試運転・引渡し ・ユーザーへの技術指導 ・メンテナンス、カスタマーサポート、セールスサポート　など ※オフラインプログラムの検討は社内業務となりますが、 システムの立ち上げ時にはお客様先での作業となり、出張業務が発生します。（月に3回程度、期間は1泊〜2週間程度） また、海外出張も年3〜4回程度発生するため、グローバルにご活躍頂ける環境です。 ■入社後の流れ： ◇入社後は一定期間（3ヶ月程度を想定）は業務/製品理解を深めるため、サービスエンジニア職のメンバーと共にフィールドサービス業務にも携わっていただきます。 ◇上記期間終了後は川崎重工業の設計部門（兵庫県明石市）とも連携して、より幅広い業務を担当いただく予定です。また、それに伴って転勤が発生する可能性があります。 ■主要顧客/業界： 岩手〜九州の全国幅広い自動車メーカーおよび関連企業をメインに担当します。 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。 そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大しています。 ■カワサキのロボット： 日本で先駆けて産業用ロボットを開発し、2018年に50周年を迎えました。世界50ヶ国に17万台以上の導入実績を誇り、 自動車や半導体、家電、食品・医薬品、サービスや医療分野など様々な場面で用いられるロボットを年間1万台出荷しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライベートとの両立がしやすい職場／産休・育休復帰率100%／地域医療を主導しており社会貢献性◎〜 ■配属先について： 体制：総務部長、総務スタッフ4名 各メンバーで業務分担の上、業務に取り組んでおります。 今回の募集では、スタッフ〜主任候補クラスのメンバー採用を想定しております！ ■業務内容： 入職後は、急性期病院（134床）にて労務業務をメインに、下記業務をお任せします。 総務部内として業務分担を行っており、ゆくゆくは総務業務も併せてお任せします。 特徴として、各業務を通して、病院の組織・職員を幅広く支える役割を担っていただけます◎ ＜具体的には＞ ◇管財・物品・施設管理 ・物品管理：事務用品や医療材料の購入・在庫管理・発注 ・施設・設備管理：院内の修繕対応、車両管理、委託業者対応 ◇文書管理・広報・渉外 ・外部団体との連絡窓口、慶弔対応、行政機関への報告書類の作成 ◇セキュリティ・危機管理 ・防災・防犯対策、ITインフラや個人情報の管理 その他、届け出関係、総務に付随する業務 ◇人事・労務管理 ・入退職手続き：新入職員の受け入れ、離職手続き ・労務・福利厚生：勤怠管理、給与計算補助、社会保険・雇用保険手続き、制服管理 ・会議の資料作成 ■働き方 ・17時定時で残業も少なめ。仕事とプライベートとの両立も叶えられます◎ ・病院内ではママさんなども多く活躍されており、働くママさんへの理解も十分です。 ・各種手当・福利厚生もしっかり。地域の医療を支える病院内でのびのび働けます！ ■当院について： 神奈川県横浜市青葉区に位置する当院は、1983年10月に開設され、以来40年以上の歴史を持つ急性期病院（134床）です。 横浜市二次救急指定病院としての指定を受けており、現在では年間約1,500台の救急車を受け入れています。 急性期から在宅・看取りまでを支える「あおばモデル」の実現に向け、地域の暮らしに寄り添う医療を広げており、 その一環として急性期病棟の一部を地域包括医療病棟へと転換いたします。それに伴い、ともに働いていただけるスタッフを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇スズキ株式会社にて、電動化の中核を担う電動二輪車を対象に、「バッテリー設計、および各種電動コントローラ（充電器、DC-DCコンバータ、EVC、インバータ等）の開発業務、およびそれに付随する一連の実験・評価業務」をご担当いただきます。 ◇電動ユニットの心臓部となるバッテリーシステムや各種パワーコントロールユニット（PCU）の電気電子回路設計をはじめ、試作機を用いた充放電試験などの各種実験・検証、ハードウェアから制御に至る幅広い開発プロセスに深く携わる非常にコアでやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・バッテリー関連および各種電動コントローラの設計／開発／実験業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇電動二輪車（EVバイク）の航続距離や電力変換効率、車両全体のパフォーマンスを左右する「バッテリーおよび各種電動コントローラ（インバータ・充電器等）」の開発において、自身の電気電子回路設計の専門性と充放電試験の実務経験、リチウムイオンバッテリーの知見をフルに発揮できる点が最大の魅力です。単に個別の回路やデバイスを設計するだけでなく、「高電圧・大電流を扱うパワーエレクトロニクス機器をいかに信頼性高く、コンパクトにパッケージングするか」「バッテリーと各コントローラ間の協調制御をどう最適化するか」といった最先端のエンジニアリング課題に主体的に挑み、次世代電動モビリティの進化をハードウェア・システムの側面から強力にリードする手応えを味わうことができます。 ◇また、単なる回路設計の枠にとどまらず、歓迎条件にあるCAN通信の制御開発経験、Siemens NXを用いた3D機構検討・図面作成スキル、さらにはHILSを用いた制御検証の経験を掛け合わせることで、メカ・エレ双方に通じたxEVパワートレイン・パワーモジュールのスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。第一線の開発現場で実践的なスキルを磨き、電動化の未来を技術の力で切り拓くダイナミズムを実感できることも大きなやりがいです。 ■会社の特徴： ◎長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◎多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場を目指す急成長フェーズ】課題解決型営業／20代での管理職登用実績あり／最短2年でマネージャーへの昇格可能／IT×物流の自社SaaS ■業務内容 自社プラットフォームのシェア拡大に向けた、新規開拓営業を担っていただきます。 ・データに基づく戦略的な企業訪問と提案活動 ・顧客リストからの訪問先選定とアプローチ ・経営層への課題ヒアリングと改善提案 ・他部署と連携した見積作成および契約締結 ・【変更の範囲】会社の定める範囲 ■業務イメージ 入社後は3ヶ月間の研修を通じ、商談スキルを徹底的に磨きます。 ・午前に担当エリアのリストから訪問企業を選定します。 ・カーシェアを利用し1日15件前後の企業を巡回します。 ・対面での接点を重視し、顧客との信頼関係を構築します。 ・週に一度、チームで成功事例を共有し戦略を練ります。 ■案件・商材の説明 物流業界のDXを推進する自社プラットフォームを展開しています。 ・車両管理や配送効率化を実現する高付加価値SaaSです。 ・膨大な蓄積データを活用し、顧客の利益率向上に貢献します。 ・物流の2024年問題という社会課題に応える商材です。 ・業界内でも圧倒的な知名度と競争力を誇ります。 ■所属組織の説明 20代の若手が中心となって活躍する活気あふれる組織です。 ・平均年齢は20代後半で、フラットな社風が特徴です。 ・チーム制を導入しており、相談しやすい環境があります。 ・成果は正当に評価され、早期に役職を任される文化です。 ・中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間がいます。 ■魅力・やりがい 未経験からでも市場価値の高い「プロの営業」へと成長できます。 ・経営者と直接対話することでビジネス視点が養われます。 ・年収100万円アップなど、成果が報酬に直結します。 ・仕組み作りに関わり、組織成長を体感できる面白さがあります。 ・土日祝休みでオンとオフの切り替えが明確な環境です。 ・最先端のITスキルと泥臭い提案力の両方が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 トヨタ車体株式会社の乗用車最終組立ラインを支える生産技術プロジェクトにて、完成車組立設備の仕様書作成、設備メーカーとの技術調整、設備据付けの管理監督を担当します。 次世代の車両生産に向けた完成車組立設備（コンベア、自動締結機、ハンドリング・搬送装置等）の詳細な仕様書作成をはじめ、設備メーカーとの技術的な打ち合わせや折衝業務、工場内における設備の据付け工事や立ち上げ時の進捗・安全管理監督をメインに網羅します。さらに、関係部署との緊密な連携に至るまで、設備の構想・計画から実機据付、ライン稼働までを一貫して担う、生産技術の中核ポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・完成車組立設備の仕様検討・設備据付け管理業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇数多くのボデー部品やパーツが融合し、自動車として初めて形になる最終組立ラインの生産インフラを、上流の仕様検討から実際の現地据付まで一貫して手掛ける「組立設備の生産技術・プロジェクトマネジメント」という、極めてダイナミックでモノづくりの醍醐味が詰まった領域に主導的に関われる点が最大の魅力です。ご自身の持つ組立設備の仕様検討に関する実務経験を活かし、生産性や作業者の負担軽減に配慮した設備仕様を考え、メーカーと協力して効率的な生産ラインを構築する、モノづくりの醍醐味を実感できます。 ◇単なる仕様書作成や管理業務にとどまらず、現場での実践的な調整力をベースに、歓迎条件にある自動車組立設備や工程設計の具体的な仕様検討・設備設計経験、および柔軟な勤務対応力を掛け合わせることで、組立・プラント生産技術のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築けます。次期型乗用車の生産基盤を技術・管理の両面から支え、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 ■会社の特徴 ◇長期プロジェクト中心 腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、先進的な技術に触れられます。 ◇技術者としての役割 派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発 EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断〜運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。 担当エリアの年間20店舗の新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。 ■業務詳細 まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。 一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。 〈出店企画／運営改善〉 ・商圏・市場調査 ・出店候補地の選定／出店計画の策定 ・出店後の売上分析 ・繁盛店の成功事例を全社展開 ・将来的なメンバー育成・マネジメント 〈物件開発〉 ・不動産会社との折衝（物件情報の収集・選定） ・契約・開業準備の推進 ※目安：1店舗の立ち上げに約1か月を要します。 ■身につくスキル・キャリアパス プロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。 将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／ 〜〜「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ〜〜 ・約1か月：業界知識や業務の流れを習得 ・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験 ・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち ■社風 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２〜３回） ・フレックス制あり（コアタイム：12時〜16時） 進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【数字に強い方歓迎／安定供給を支える／自分の意見が反映されやすい社風】 ■職務内容 食品原材料の調達担当として、原料メーカーや商社、生産管理・品質保証部門と連携しながら業務をお任せします。 ・菓子原材料の調達業務 ・原材料メーカー、商社との商談・価格交渉 ・発注業務、納期管理 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・市況、需給動向の分析 ・生産計画に基づく調達計画立案 ・在庫管理、適正在庫維持 ・社内需給調整、不足・納期遅延対応 ・新規仕入先の開拓、評価 ■入社後の期待役割 ・食品原料の安定調達を通じて、生産活動を支える重要な役割を担う ・取引先との信頼関係を構築しながら、価格・品質・納期の最適化を実現する ・原料市況や需給状況の変化を踏まえ、自ら考え主体的に行動しながら調達業務を推進 ・生産管理部門や品質保証部門など関係部署と連携し、安定供給体制の維持・強化いただき、将来的には調達戦略や仕入先開拓やコスト削減活動などにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 調達部調達課へ配属予定です。調達機能強化を進める組織であり、社内外の関係者と連携しながら安定供給を支える役割を担います。 ■業務イメージ ・メールや発注状況、納期の確認（約10％） ・原材料メーカーや商社との商談や価格交渉、情報交換などの取引先対応（約30％） ・生産管理部門や品質保証部門など社内関係部署との打ち合わせや情報共有（約20％） ・市況や需給状況を踏まえた調達計画の作成や商談・会議に向けた資料作成（約30％） ■ポジション魅力 コスト・品質・納期を左右する重要ポジションです。調達実務だけでなく、市況分析や調達戦略立案、新規サプライヤー開拓にも携われます。開発・製造・営業・経営層など多様な関係者との協業を通じて交渉力や調整力を高められます。 ■キャリアパス 調達の専門性を高めながら、将来的には調達改革推進や組織マネジメントを担う中核人材としての成長を期待しています。 ■企業概要 カバヤ食品株式会社は1946年創業の菓子メーカーです。タフグミ、塩分チャージ、さくさくぱんだ等のブランドを展開し、2024年3月期売上高292億円、従業員数670名の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■部、チームのミッション、業務概要： 企業ブランディングと主要会議の運営を通じ、会社の方向性や価値観を社内外へ伝える仕事です。 会社案内の作成や広報素材の整備を通じて、社外に向けた企業理解の基盤をつくることがミッションです。あわせて、パーパスやフィロソフィなど経営層の考えを、社員一人ひとりに伝わる形へ翻訳し、社内浸透を進めます。経営層、管理・企画系部門、外部アドバイザーと連携し、企画から実行まで一貫して担当します。 単なる資料作成や会議準備ではなく、会社として何を伝えるべきかを考え、関係者を巻き込みながら形にしていく役割です。 ・会社案内や広報関連資料の作成・更新 ・パーパス、フィロソフィなどの社内浸透施策の企画・推進 ・経営層が参加する主要会議の構成検討、資料準備、進行支援 ・会議当日の運営対応、音響機器などの機材操作 ・管理系部門・企画系部門・外部ブランディングアドバイザーとの調整 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： 経営層の考えや会社の方向性に近い立場で関わり、それを社内外に伝わる形にしていける点が大きな魅力です。会社案内や社内浸透施策は、企業イメージや社員の理解促進に直結するため、事業基盤づくりへの貢献を実感できます。また、主要会議運営では、会議の設計から本番対応まで幅広く担当するため、企画力・調整力・実行力を総合的に高められます。決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、よりよい伝え方や運営方法を提案できる裁量があります。 ■部、チームの人数や雰囲気： 少人数で幅広いテーマに対応し、担当領域を持ちながら協力し合うチームです。経営層や各部門との接点が多く、社内のさまざまな動きを把握しながら業務を進められる環境です。決められた範囲だけを担当するというよりも、状況に応じて柔軟に役割を広げていく働き方が求められます。周囲の依頼や相談に前向きに応え、信頼関係を築く姿勢を大切にしています。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績も有）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデル／ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更／フレックス／年休125日◇◆ ■業務内容： SREホールディングスグループにおける内部監査業務全般をお任せいたします。 ◇内部監査 ・年間監査計画の立案・実行 ・グループ会社監査 ・業務監査 ・コンプライアンス監査 ・改善提案およびフォローアップ ◇J-SOX対応 ・全社統制評価 ・業務プロセス統制評価 ・IT統制評価 ・評価範囲の策定 ・監査法人対応 ◇グループガバナンス ・M&A後のPMI支援 ・新設子会社への統制構築 ・グループ会社管理体制の整備 ・リスク管理体制構築 ◇組織運営 ・内部監査体制の強化・構築 ・将来的なメンバー育成 ・経営層へのレポーティング ■当社について： ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、 「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大による募集／電磁界解析業務の経験を活かせるポジション／安定した経営基盤】 ■部門のミッション デザインセンターでは、当社で製造する各種プリント配線板のアートワーク設計、および波形、電源など各種シミュレーションを展開しております。 ・当社のプリント配線板は、情報通信、半導体テスト、宇宙、防衛、インフラなど幅広い分野で使用されています。 ・信号の高速化が進み、プリント基板においても高周波特性が重視され、その解析や特性の最適化をお客様に提案します。 ■仕事内容 主に、プリント配線板の電磁界解析を担当していただきます。また、関連するSI、PIシミュレーションもご担当いただきます。 ・電磁界解析 顧客および社内関係者と連携し、CAE（主にANSYS社 HFSS）を用いて、高速信号を伝送するプリント配線板の電磁界解析を行います。 目的とする性能、特性を得るために、構造、デザインの最適化を行い、顧客との整合・調整、または社内の基板設計者とのコミュニケーションを通じて、特性を満たすプリント基板の設計をサポートします。 ・高周波特性評価 シミュレーション業務のみならず、関連した評価、測定（ベクトルネットワークアナライザ）を行い、シミュレーションと実際の特性の相関検証も行います。 ■仕事のやりがい ・多様な顧客、用途のプリント配線板設計に携わる機会があります。 ・技術的難易度の高い要求をクリアすることで、実績と達成感が得られます。 ・自らの工夫で課題を解決し、効率化を進めることが可能です。 ■今後の方向性 電子部品の進化により、高速化や高密度が進み、プリント配線板に求められる性能、品質は一層高まっており、プリント基板設計の重要性が増しています。 顧客の要望を把握し、回路や規格が求める電気特性を満足させるために、当社ではシミュレーションも活用しながら、高度なプリント基板設計を目指していきます。 更に高速化が進む状況下で、それに特化したプリント基板のシミュレーション、設計を強化します。 ■職場情報・PR フラットな業務スタイルを採用しており、社員間のコミュニケーションも円滑です。 裁量を発揮できる職場環境です。 変更の範囲：OKIグループの業務全般、OKIグループ外に出向する場合は出向先の業務全般

□■売って終わりではない／顧客と長く関係を築く提案営業ポジション／参入障壁の高い業界／NAVIO株式会社（事業内容：化成品卸売業）に在籍出向■□ ＝求人のポイント＝ ◇創業100年超・国内シェア65％／にがり製造トップクラスメーカー ◇既存顧客中心／食品・化学業界を支える法人営業 ◇年間休日126日・転勤なし／顧客と長期関係を築く営業スタイル ■業務内容： にがり（豆腐用凝固剤）の国内トップクラスシェアを誇る当社にて、塩化マグネシウムをはじめとする化成品の提案営業および受発注業務をお任せします。担当エリアは関東エリア全域です。 ■業務の特徴： ◇にがり製品については、OEM案件が全体の8〜9割を占めており、主に食品商社との折衝を通じて受注対応や納期調整を行っていただきます。 ◇その他の化成品についてはメーカーから仕入れた製品の卸販売を担当いただきます。競合が比較的少ない業界のため、短期的な売り込みではなく、お客様との信頼関係を築きながら、継続的な受注につなげていく営業スタイルが特徴です。 ■当社の特徴： 当社は創業100年以上の歴史を持ち、にがり製造において国内トップクラスの実績を誇る老舗メーカーです。長年培ってきた安定した事業基盤に加え、新規事業にも積極的に挑戦しており、社員一人ひとりの成長を後押しする環境が整っています。 こうした環境の中で、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方や、新しいことにも前向きにチャレンジできる方を歓迎しています。 ■当社について： ◇塩の製造販売からスタートした当社は現在、塩化マグネシウム製造・販売事業、冷蔵倉庫事業、不動産事業を展開しており、日本各地に塩化マグネシウムを用いた豆腐の凝固剤（にがり）、道路凍結防止剤、グラウンド・テニスコートなどの防塵剤といった商品をお届けしております。 ◇製品・サービスの品質日本一を目指しており、お客様のあらゆる要望に応えるため商社機能の拡充、各種製造受託、化粧品や入浴剤などの新商品開発に積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学知識を活かせる／1,500t級タンクや100t単位の生産設備を有する大規模プロセス工場◇世界の“おいしい”を支える食品素材メーカー◇研修・サポート充実／プライム上場●福利厚生も充実】 ■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、油脂製造部門の機械オペレーターをご担当頂きます 省エネ、自動化、設備更新、安定操業など、現場発信の改善活動を重視しています。単なる運転業務ではなく、自ら課題を見つけて改善する面白さがあります。 当社の特徴として、オペレーションに留まらず、裁量が大きく、改善や意見もしやすい環境です。食品企業でありながら化学の知見も生かす事が出来、製品群も多く、工場により設備も異なるため、常に学びスキルアップが叶う環境です。 ■油脂とは 原料油脂には不純物が多く含まれており、色や臭いも強いためそのままでは使用できません。そこで精製（脱色・脱臭）の工程を通し、キレイな油脂を作る必要がございます。 ■製造工程： 原料の投入→精製→加工→簡易検査→充填・出荷となります。※４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 精製の工程はシステムによる自動制御が中心ですが、油脂の性質や設備状況に応じてこまめに条件設定を変更することで、高い品質規格を満たせるよう心がけています。また複数の油脂を混ぜ合わせて、用途に合わせた様々な油脂を作る調合作業も行っています。設備が安定的に動くよう点検や整備を行うのも大切な仕事です。 ■当社魅力 しっかりと従業員への還元も強化しており、借り上げ社宅や、戸建て購入者には住宅手当、家族手当に財形貯蓄、カフェテリアプラン（年間12万円）と豊富な福利厚生もございます。 ■職場環境：油を扱うため、工程の一部で高温な環境となる事がございますが、空調や定期的な休憩など配慮は行っております。また、安全には厳しく対応を行っております。 まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。数年単位でじっくり覚えていきます。殆どが食品業界未経験の方が入社いただいており活躍中です。油脂工程では危険物を扱う時もあるため、化学の知見を活かす事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／OS経験者やハウスメーカー、工務店経験者もOK／内勤多め／９連休推奨中・時間休みや中抜けも可／就業時間の前倒し・後ろ倒し可／資格手当（5万円）家族手当(配偶者1万円・子1万円)や住宅手当(月2万円)等の福利厚生充実〜 ■職務内容 ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー(施工監理・さらかん)として、オフィス内装工事やオフィスビル改修プロジェクトの管理業務をお任せします。営業やデザイナーと連携しながら、協力会社の施工管理を指揮しつつ、企業ごとの課題や理想の働き方を実現する空間づくりを推進するポジションです。単なる工事管理に留まらず、顧客満足度向上や空間価値創造にも深く関わることができます。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識していきます。 ■業務詳細 （1）営業・デザイナーとの打ち合わせ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースをもとに施工方法を検討し、工事工程や工事費用を算出することで受注につなげます。 （2）工事計画の立案・工事の準備 工事受注後は工事計画を立案。統率力・コミュニケーション力・段取り力を活かしながら準備を進めます。 （3）現場の管理・監督 着工後は協力会社を指揮・統率し、品質・工程・コストを管理しながら計画通りに工事が進むよう監督します。 （4）引き渡し お客様との約束した期日に引き渡しを行います。お客様の喜ぶ姿を直接見られる、最も達成感を感じる瞬間です。 ※複数案件を担当いただきますが、パートナー会社と連携して進めるため現場常駐ではなく、指揮命令者として現場全体を管理いただきます。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■資格手当 ・１級建築施工管理技士、１級建築士 5万円/月 ・１級施工管理技士(電気工事/管工事）、２級建築士 2万円/月 ・２級建築施工管理技士（建築/仕上げ） 1万円/月

【リモートワーク・フルフレックス・月残業20〜30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎／福利厚生充実！】 ■業務詳細： （1）進行中のDX推進プロジェクトにおいて、インフラ・セキュリティ領域、システム間連携、データ移行の3つの業務を情報システム部門の立場で担当していただきます。必要に応じて、外部ベンダーのベンダーコントロールもしていただきます。 （2）DX推進基盤の構築を進めており、システム構築や開発標準の整備を進めてもらいます。具体的には、データ基盤の構築と整備、共通アプリケーションの管理、セキュリティ対策の標準化です。 （3）既存業務システムのリプレイス支援や基盤更改の推進も進めてもらいます。今期よりAWS環境への移行を加速しております。 ■募集背景： この度、野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。 経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の“つなぐ”を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。野村不動産グループの運営管理部門を担う当社は、ファシリティマネジメント事業、マンション管理事業、建築事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、リフォーム事業を展開しており、それぞれの事業領域でDXプロジェクトが推進している中で、社内だけでは知見を含め人員が不足しており、即戦力を求めております。 ■配属部署： 情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。セキュリティ・DX推進・IT推進と3つのチーム編成を行っており、DX推進のチームに加わっていただくことを予定しています。 ■働き方： 現在はテレワークを導入しており、出社は週1〜2日程度です。月の残業は平均すると20〜30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新規組織立ち上げ＞ 当社の急拡大に伴い、工場の全18棟に及ぶインフラ建屋、一般空調、ユーティリティ付帯設備の維持管理・長寿命化が極めて重要です。これまで各事業部が個別に行っていた建物設備の維持保全や修繕管理を、管理部「施設統括グループ」へ移管・集約し、より専門的で一元的な保全体制を立ち上げるため、現場実務と工事管理に強みを持つ「インフラ保全コアメンバー」を募集します。 ■業務概要 土岐工場の建屋躯体、一般空調、給排水、外構等の建物設備インフラに関わる、日常巡回、小修繕（内製）、中長期修繕計画の策定、および工事現場の施工・安全管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇現場保全・小修繕対応 ・建屋躯体（屋根、外壁、雨漏り是正）、外構・フェンス等の日常巡回、劣化箇所の早期発見 ・簡易的な修繕・是正処置の内製対応（自ら手を動かし、スピード感を持って現場不具合を是正） ◇中長期修繕計画・工事管理 ・当工場18棟の建物構造、空調、給排水設備等における、今後10〜20年間の「中長期修繕・更新計画」の策定と予算の可視化 ・増改築や修繕工事における、工事業者との折衝、施工計画・安全アセスメント、工事立会い、完成検収 ◇スマート保全（台帳整備） ・これまで散逸していた各種設備・修繕データをマスターデータベース（設備・修繕台帳）として再整備し、スマートな保全履歴管理を推進 ■仕事のやりがい・魅力 ◇現場起点のスピード感と大きな裁量 ・「現場第一」の要望や劣化不具合に対し、弊社特有のスピード感で迅速に判断し、自らの手で工事や修繕を差配・実行できるやりがいがあります。 ◇インフラ一元化プロジェクトの要 ・事業部ごとの縦割り管理から、管理部への一元集約という変革期において、自らの保全経験を活かして効率的なファシリティ管理モデルを構築・実証できる面白さがあります。 ■MARUWAの魅力 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信「5G」「6G」、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手自動車メーカーに常駐し、エンジン本体の周囲を彩る冷却・燃料・補機システムなどの「エンジン艤装系」における設計開発業務をご担当いただきます。 ・エンジン周辺の限られたスペース（車両レイアウト）を考慮し、鋳物、板金、樹脂、ゴムといった多様な材料・工法特性や、ボルト・ナット等の締結要素、強度・固有値・剛性を考慮した基本設計、3Dモデリングおよび製図の一連のプロセスに一貫して携わることができるコアなポジションです。 ■当ポジションの魅力： ◎過酷な熱・振動環境に晒されるエンジン艤装系の設計に携わり、単なる部品配置にとどまらず、製造性や締結・強度を考慮した実践的なものづくりに挑戦できます。 ◎決められた形状をただモデリングするだけでなく、「どのようにホースや配管、ブラケットをレイアウトするか」「どうすれば振動や熱・圧力に耐える信頼性の高いシステムを構築できるか」まで主体的に考え、設計から解析フィードバックまでをリードできる自由度の高い環境です。 ◎また、単なる製図作業にとどまらず、冷却・燃料システムなどの機能設計や、流体・振動・応力といった多角的な現象の検証経験を活かせるため、メカニカルな構造設計からシステム全体のエンジニアリングまでを俯瞰できる高度なスキルを習得できます。 ◎最先端のエンジン艤装設計を実践的に経験することで、今後ますます需要が高まるパワートレイン・機械設計エンジニアとしての市場価値を高められることも大きな魅力です。 ■サポート体制： 浜松市周辺には当社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■会社の特徴： 【長期プロジェクト中心】 ◎腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 【多様な開発案件】 ◎大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 【技術者としての役割】 ◎派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 【自社研究開発】 ◎EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 事業拡大に伴い、人員の拡充を行います。 25年6月にはシリーズB 17.5億円の資金調達もリリースさせていただきました。マルチプロダクト化を推進し、事業を成長させてまいります。 また、昨年より大型カンファレンスを自社主催しており、経営管理市場のあり方を共創するような取り組みも行っています。 顧客価値を主語に、事業成長を起点とした取り組みを企画〜実行まで裁量を持ちながら携わりたい方を募集しております。 【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、下記のような業務を担っていただきます。 ◇プロダクトマーケティング プロダクトごとのGTM戦略やタグライン、訴求内容の策定。マーケティング関連の制作物のディレクション。深い顧客理解のためのデプスインタビュー、マーケティングリサーチなどの企画および実施。データ分析に基づいた示唆出し。 ◇リードジェネレーション 認知および見込み顧客の創出のための戦略および施策の企画・実行。オンライン広告や媒体メディア、外部イベント協賛、Webサイト改善など。 ◇コンテンツマーケティング 顧客との接点の最大化および見込み顧客創出のためのコンテンツ制作（オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、YouTube動画、LP、メールマガジンなど） ◇イベントマーケティング オンライン/オフラインを問わず、見込み顧客の創出および関係性の強化を行う戦略および施策の立案・実行。具体的には、展示会やオフラインイベント、大規模カンファレンス、ウェビナーなど。 ◇マーケティングオペレーション（MOps） フィールドマーケティングの活動を支援する業務オペレーションの改善。BizOpsと連携し、CRMやMAの活用。投資対効果や施策パフォーマンスを評価するBIダッシュボード構築および管理。 ◇カスタマーマーケティング 既存顧客に対してエンゲージメントを高めるマーケティング活動の企画および実行。ユーザー会やコミュニティーの運営。 【魅力】 ・急速に成長する「予実管理」の市場にて、マーケティング経験ができる ・ある程度の予算と裁量を持って、マーケティング施策に取り組める ・1つの分野だけに閉じず、希望に応じてさまざまな分野の施策に携われる ・お互いの強み・弱みを補完しあい、チームで大きな成果を挙げられる 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ 法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、当社全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、および当社全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進を担当いただきます。 ■期待する役割： 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担う海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動 ・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動 ・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動 ■職場の雰囲気： ・ 当課は、部長・課長を含めて半数以上が異業種からのキャリア入社者（2026年4月現在）であるなど様々なバックグラウンドを持った比較的若いメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる組織です。 ・ 新卒3年目のメンバーがどんどん新たな企画・提案を行なって幾つも実現に繋げるなど、挑戦を推奨し、全力で後押しする組織です。 ・ 個人個人の事情に沿った働き方を認め合い、管理職を含めてテレワークを中心に執務を行いながら必要に応じて出社するという業務スタイルを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ・画像診断の世界では国境を跨いだマーケティング活動が必須です。世界各地のマーケティング人材とコラボレーションしながらキヤノンの画像診断システムをプロモーションしていくことはやり甲斐のある仕事だと思います。Ｘ線ＣＴなどで世界でも最先端の技術を保有するキヤノンはお客様との信頼関係も強く、グローバルでもトップクラスの事業を展開しています。 ・マーケティング活動を強化することによって、さらに多くの医療者・患者さんへ当社の製品・技術を届けることによってシェアを高めることは事業的価値のみならず社会貢献にも繋がる意義のある仕事だと自負しています。 ・世界各地の仲間と一緒になってこのような意義ある仕事に携わりたいと思う人の応募をお待ちしています。 ■業務内容 画像診断機器のグローバル市場でのブランド価値向上を目的としたマーケティングプロモーションの企画・推進をお任せします。 ■業務詳細 【ブランド戦略の立案】 ・ブランド価値向上に向けた戦略の立案 ・ブランド価値向上の具体的施策の推進（ガイドライン作成、キービジュアル作成、各地現地法人と連携したグローバル展開） 【セールスマテリアルの制作】 ・画像診断事業部と連携したセールスマテリアル（カタログ、製品データシート、WEBサイト等）の企画・制作 【新製品リリースにおける準備】 ・マーケティングミックスを駆使した新製品リリースのサポート ■メッセージ グローバルな環境で様々な課題に取り組み、人々のQOL（Quality of Life）向上に貢献して行きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界のDX推進に貢献！自社SaaSを活用した課題解決営業 ◎残業20h／年間休日127日／出産・育児支援制度あり／女性管理職率40％ ◎5年で売上2倍！4年連続成長中の成長企業 ◎業界の50％以上と取引実績あり！豊富な顧客基盤が強み ■事業内容： 同社は、アミューズメント業界を中心に、人材採用・集客・販促領域の課題解決を支援しています。 (主にパチンコ関連業界） 自社開発の販促動画制作SaaSや広告サービスを提供し、テクノロジーを活用した業界のDX推進に取り組んでいます。 ※主要顧客※ マルハン、ダイナム、ガイア、アンダーツリー、東和産業、日拓リアルエステート、安田屋、パラッツォなど ■業務内容： アミューズメント業界向けの自社SaaSや広告サービスの提案営業をお任せします。 業界の50％以上の企業との取引実績があり、既に接点のある企業への提案機会も多数あります。新規顧客への営業活動もありますが、ゼロから関係構築を行う営業ではなく、当社の知名度や既存顧客基盤を活かした提案営業が中心です。 また、広告事業拡大に伴う新チームのリーダー候補としての採用です。まずは営業メンバーとして経験を積み、将来的には3〜4名程度のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的には： ・顧客の集客状況に応じた課題分析 ・予算に応じた動画広告の企画・提案 ・受注後の運用に関するフィードバック、継続的な集客支援 ・人材募集に課題を持つ顧客に対する自社アルバイトサイトへの広告掲載の提案 ・チームメンバーのマネジメント ＜担当顧客数＞ 約20〜30社を担当し、オンライン商談の割合は80％です。対面での商談は首都圏に限定されており、宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成： ◎営業部隊20名、営業支援15名。営業はリーダーが5名、メンバーは各チーム2ー4名。男女比は5:5です。 ◎20〜30代中心の組織で、チームを超えた連携が活発な風土です。 ■キャリアパス： ・入社1年でリーダーへ昇進した実績あり ・半期ごとの評価制度で早期昇進が可能 ・売上高4年連続成長、5つの事業を展開しています。既存事業に留まらず、新規事業にも積極的に参入しており、希望に応じ新規事業に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務