建築施工管理経験者歓迎！/年休121日/完全週休2日/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の施工管理業務！ ■職務概要: ログハウスと打つと検索候補に上がるほどのトップシェア企業！東証スタンダード上場の100％子会社の株式会社BESSパートナーズにて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 契約後、ホームナビゲーター(営業)・設計担当から物件を引き継ぎ、現場の施工管理を行う仕事です。 施工現場での技術業務だけでなく、お引き渡しまでの顧客対応、手続き業務も担当します。 施工技術の習得だけでなく、お客様と現場の職人、双方とのコミュニケーションスキルが求められます。 ■入社後の流れ： 入社直後は上司・同僚等のフォローの元、OJT中心に業務に慣れていただきます。ある程度仕事に慣れていただきましたら案件を担当いただきます。 ■配属先について： 部署構成は上司１名ですが、わからないことは聞きやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはＢＥＳＳパートナーズ仙台拠点の施工管理ポジションにて中核を担っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして活躍したい！安定企業で働きたい！新しい場所でチャレンジしたい！そんなあなたにおすすめ★〜 ■業務内容： ・エレベーターの改修・リニューアル工事における現場監督・現場管理業務 ・主任技術者として工事全体の指揮・監督 ・場合によっては建物の設備点検・メンテナンス業務も担当 ・全国各地の現場への出張あり ■具体的には： エレベーターの改修・リニューアル工事の現場監督として、工事計画の立案から施工管理、品質管理、安全管理、工程管理などを担当していただきます。ALSOKグループの強みを活かし、お客様の安全・安心を第一に考えた高品質な工事を提供。必要に応じて建物設備の点検・メンテナンス業務も行います。 ■待遇充実： モチベーションを持って無理なく働いていただくために、業界大手のALSOKグループならではの充実した待遇をご用意しています！ 腰を据えて長く働けるよう、職場環境の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴： ・日産クリエイティブサービス社の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たにALSOKグループの一員として設立。セキュリティ及び、施設管理を主体として幅広く事業を展開しています。ALSOKグループの一員となり、経営資源や事業ノウハウを融合し、更に付加価値の高いサービスを提供できる体制となりました。 ・日産社からの元請けとして引き合い多く、工場や研究所を中心に大規模物件の消防対応を長年に亘りになってきました。そのため、ALSOKグループ各社からは「消防関係の話は双栄へ」と頼りにされる経験とノウハウがあります。ALSOK本体をはじめグループ各社からの協調営業案件が日々増加しており、「防災（消防関係）」を事業の柱・強みとして注力しています。 ・何事にも、常に感謝の心を忘れない「ありがとうの心」と、強く・正しく・温かい「武士の精神」を持って業務に取り組み、企業人としてふさわしい人材の育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 日本最大級の介護専門サイト「ケアマネジメント・オンライン」の情報基盤を活用し、企業向けにシルバーマーケティング支援や仕事と介護の両立支援を展開している部門で営業ラインの管理職業務を担って頂きます。 これらの事業はインターネットインフィニティーではDXソリューション事業(2025年度までの呼称はWebソリューション事業)に属しますが、当該事業は高齢者マーケットの拡大や人的資本経営重視の潮流により、2025/3期売上高は前期比+1.6%と拡大基調にあり、今後益々の伸長を見込んでいます。 【業務説明】 国内最大級のケアマネージャー向けのプラットフォーム「ケアマネジメント・オンライン」を活用し、シルバーマーケットに対し製品を提供したい大手企業向けのシルバーマーケティング支援の受託営業、及び国内大手企業の人事系の部署向けに、自社従業員のために用意する介護相談サービスや、仕事と介護の両立支援の受託営業等、主にBtoB事業の営業活動を担って頂きます。また管理職として、営業チームメンバーのマネジメントもお任せします。介護に関連して発生する様々な社会的課題を踏まえ、グループのリソースを活用しながら、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。 【業務の魅力】 弊社は、「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している東京証券取引所　グロース市場（証券コード：6545）上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会に突入しています。その中で弊社は、「創意革新と挑戦による超高齢社会における課題解決」をミッション(使命・事業領域)としています。ご担当頂く業務は、我が国が直面する重要な課題に真正面から取り組むことができる社会的意義・社会貢献性が大きい仕事です。 また、職場の風通しがよく、自由闊達に意見を主張しあえる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／残業月20時間程度でワークライフバランス◎／ニッチトップな強みを持つメーカー〜 ★寒冷地向け消火栓は全国シェア80％以上！創業60年を超える消火栓・給水栓専門トップブランドメーカー。 ★完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日。計画的有給休暇を含めると実質130日。／賞与年2回／退職金有／再雇用制度有り／マイカー通勤可 ★業績好調／官公庁（市役所・消防署など）がメインのお客様。2026年1月、新工場も完成予定！ 営業なんて自分にはできない…でも、 商品や魅力を説明するのは好き。人と話す仕事はしたい。 そんなあなたにこそ応募して欲しい。 当社が大事にしていることは、良い製品を作り、 末永くお客様と良い関係性を保ち続けることだからです。 ■業務内容 全国各地における取引先に対して、自社製品に対する問い合わせ時の対応や製品説明をお任せします。 営業職ではありますが、製品を売り込むよりも当社製品の魅力を語って頂くお仕事です！ ■入社後の流れ： 1年目：本社勤務（原則出張なし） まずは会社全体、業務全体の流れを知って頂きます。 社内にて、顧客からの各種お問い合わせに対応する業務（製品の案内、見積書および資料の作成、製品の運用・維持管理に関するアドバイスなど） 2年目以降： いよいよお客様先へ向かいますが、 月の半分（1ヶ月のうち2週間）は、本社勤務、残り半分が客先訪問のスタイルとなります。 （客先訪問について） ・原則2人1組で訪問します。 ・訪問先は全国の市役所、消防署、自衛隊基地等の官公庁など ・担当エリアによりますが、日帰りと宿泊のパターンがあります。（長くても4泊5日（月曜朝出発−金曜夕方帰社）） ・移動手段：社用車、飛行機、新幹線、レンタカー ■組織構成 営業部7名 ※未経験者も活躍しています。 ■特徴 ◎当社の製品は寒冷地向けに強みを持ちますが、官公庁を中心に、発電所、コンビナート、米軍基地、高速道路、文化財その他公共の施設の他、海外などで採用されています。 ◎市町村独自の仕様に合わせ、オーダーメイドで設計・製造する場合もあり、世界遺産の日光東照宮や、仙台市、横浜市、青森市などと共同開発を行いました。 ◎びわ湖放送の滋賀経済NOWでも取り上げられました。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護する人・される人を支える排泄センサー／テクノロジーを用いて「誰もが介護したくなる社会」の実現に共感する方からのご応募お待ちしております】 ■募集概要： 「排泄」は人間の尊厳に深く関わりながら、介護現場では最も大きな負担となっている業務の一つです。 当社は、テクノロジーの力で排泄に関する課題を解決するケアテックスタートアップとして、現場の声に寄り添いながらプロダクトを開発しています。中核プロダクト「Helppad2」は、「におい」で尿と便を識別して推定検知する排泄センサーです。こうしたIoTデバイスと連携し、取得された時系列データや分析モデルを扱うバックエンドの開発・改善を担っていただけるエンジニアを募集しています。 ■具体的には： ・GoまたはPythonを用いたバックエンドの設計・開発・運用 ・既存システムの改善、スケーラビリティの向上 ・データ分析モデル（例：ML/AIモデル）の環境への組み込み・連携 ・コンテナ環境（Docker/Kubernetes）での開発・運用 ・CI/CDパイプラインの整備と改善 ・Gitベースのチーム開発（GitHub利用） ■主な開発環境・技術： ・言語：Go／Python ・インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambdaなど） ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・その他：GitHub、Slack、Notion、JIRAなど ■「Helppad２」について： 「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。 「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」削減や尿便漏れ予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。 abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。 「Helppad２」は多くの発注をいただいており、今後、介護現場での「介護ロボット」の普及をけん引していくポジションを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラスメーカー／ニッチトップ／国内需要増加に伴い業績も好調維持！◇＝＝ ■オススメポイント： ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！海外24の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月10時間程、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ ■業務内容 中途・新卒の採用に関する業務をメインでご担当いただきます。状況に応じて教育研修周りの業務もお任せいたします。今回は採用体制強化のための増員募集となります。 ■業務詳細 主には採用担当として以下の業務をお任せいたします。 （1）中途採用、新卒採用実務 ・人材紹介会社や各種媒体との折衝 ・会社セミナー実施 ・面接調整、選考、応募者管理等 ・入社手続き、内定者フォローなど （2）社内研修実務 ・研修委託先との折衝 ・各種研修＜新入社員研修、年次別研修、管理職研修＞の社内調整 ・当日の運営など ■教育体制 ご入社後OJT研修を中心に教育を行っていきます。少しづづ、担当をお任せしていきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現状は新卒/中途採用1名（男性）、事務担当1名（女性）で採用業務を行っています。 ■会社概要： 1973年の創立以来、フォルダー機（折り畳み機）を中心に開発・製造・販売を行っています。ライバルはほとんど市場におらず、50年以上の歴史の中で全国シェア60%以上を誇り、海外ではリネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしており、海外24の国と地域から受注をいただくなど安定した業績を継続しています。特に台湾では同社商品が多く利用されています。 ■フォルダー機とは： シーツやタオルを自動でたたんでくれる専門の機械です。ホテルや旅館、病院、福祉施設、アパレルなどのクリーニングを行なうリネンサプライ業界で愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の概要 本募集では、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発」の両立のために必要不可欠な存在である技術的側面のリードをお任せします。 ・MNTSQ 案件管理 ・MNTSQ 契約管理 ・データベース ・AI契約レビュー ・AI契約アシスタント 基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。 ■業務の詳細 具体的にご担当いただく業務は以下となります。 ・テックリードとしての技術的意思決定（技術選定、アーキテクチャ設計） ・プロダクト開発における生産性向上 ・技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定〜推進 ・コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成 ・チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション ■開発環境と体制 ◎技術スタック 言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae ◎エンジニア組織の概要 所属する組織は開発本部です。全体で約30名おり、以下3つの部からなる体制です。 ・プロダクト部 ・開発部 ・プラットフォーム部 今回の募集である、サービス開発を担う組織は開発部内の2つのチームです。ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります（2025年10月時点）。各チームはそれぞれ5名-7名程度の構成となっています。 変更の範囲：会社の定める職種

【36か国展開／リッツカールトン、星付きレストランにも導入実績／世界中のゲストとレストランを繋ぐITツール／インバウンド対応、集客マーケティング、業務効率化等あらゆる場面で貢献◎年休120日・土日祝休・残業月10〜20h程】 ■業務内容： ITで次世代の「おもてなし」を実現する『TableCheck』の導入コンサルタント業務をお任せします。 契約受注後、クライアントの課題に合わせ、複数の機能から導入プランを相談し、システムの有効活用をサポートします。 ＜具体的には…＞ （1）契約店舗へのシステム導入業務 ・店舗の運用フローや課題をヒアリングし、最適な導入プランを提案 ・TableCheckの各種機能設定、動作確認 ・導入スケジュールの策定・管理、店舗との調整業務 （2）導入後のオンボーディング対応 ・店舗スタッフへの操作レクチャー（オンライン or 訪問） ・導入直後の利用フォロー（初期運用の定着支援） ・店舗ごとの利用状況を確認し、必要に応じた設定調整や運用アドバイス その他、導入〜立ち上げ期における店舗の成功体験づくりに関わる業務 ■キャリアパス： 導入コンサルタントとして独り立ちをしていただいたのち以下をお任せします。 ・シニアコンサルタント ・スーパーバイザーやマネージャー ・カスタマーサクセスチーム 組織拡大フェーズのため、頑張り次第で様々なキャリアステップを踏むことが可能です。 ■導入例： ・超人気スイーツ店（神戸）…電話対応を1/10に減らし、行列も解消しながら、注文数を1.5倍へ成長。 ・ミシュラン二つ星の日本料理店（京都）…非接触型決済×ネット予約でリスク低減と業務効率化を実現。 ・高級ホテルダイニング（奈良）…メルマガ配信機能を導入し売上100万円UPを実現。顧客データの蓄積により効率よく再来店を促すことが可能に。 ※導入実績：https://www.tablecheck.com/ja/join/case-studies/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE（社内ネットワークの保守運用からヘルプデスク対応まで）/土日祝休み/年間休日120日〜 ■業務内容 社内ネットワークの管理からヘルプデスクまで幅広い業務をお任せいたします。 具体的には、、 ・経理ソフト「勘定奉行」、原価管理ソフト「どっと原価」の管理 ・社内ネットワークの管理、保守、不具合の対応 ・社内セキュリティ対策の立案/実施 ・ＰＣのキッティングおよびマスター作成 ・ヘルプデスクの対応 ※ゼロからの開発業務はございません。 ゆくゆくは 親会社の「株式会社イチケン」とのシステム連携にて建設現場のICT化にも携わっていただきます。 ・紙の図面をタブレットで共有しペーパーレス化 ・施工管理アプリやビジネスチャットツールでの情報伝達化 ・高所などの危険な場所や広範囲での測量や写真撮影をドローンを使用しての実施化 ・監視カメラを現場に設置し、遠隔からの安全確認や進捗管理の実施化 ■募集背景 現在は総務部が兼務で行っている情報システム業務を今後の業務効率化やIT化に向けて専任にて担当していただける方を募集いたします。 ■入社後 ITを活用した業務効率化に向けて、様々なシステム導入の検討や親会社とのプロジェクトへの参加を通じて、幅広い業務にチャレンジする事が可能となります。 ■当社について 1886年に設立された千葉県一宮町を拠点とする総合建設会社です。 約140年の歴史から信頼と実績を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休130日／英語力活かせる／成長環境◎／土日祝休み／金融やコンサルティング・広告業界対象／エグゼクティブクラス向け人材紹介サービスを展開◇メンバーの半分以上が外国籍／在宅勤務相談可〜 ■業務概要 【タレントソーシングの責任者】として、企業様からお預かりした要件にマッチした経歴をお持ちの求職者様をサーチ・リスト化しお電話にて企業様とのご面談の提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・求職者様のサーチ・ソーシング（コールドコール、LinkedIn/ビズリーチ等でのアプローチ、求人の紹介） ・求職者様との関係構築（既存の求職者様へのフォローアップコール） ・社内データの管理 ・コンサルタントのサポート業務（議事録作成、リサーチチームとの連携等） ※企業様のフロントに立つコンサルタントとタレントコーディネーターの2〜3名でとチームを組んで業務を行います。 ■社風 メンバーの半分以上が外国籍であり、様々な知見をもった優秀なメンバーとともに働くことができます。 ■評価制度について （1）インセンティブについて 基本的には個人のKPI達成率及び賞与算定基準にしたがって、基本的に2年目以降の実績に対して支給されます。 またチーム目標を達成した際には、チーム毎のポリシーにしたがって、各チームメンバーへ柔軟に還元する形となります。 （2）評価制度について 営業成績のみではなく、会社へ与えたインパクトやSHAHANIが掲げる5つのコアバリューを体現できているかどうか等も含めて、バランスを見ながら総合的に評価します。 評価ウェイトとしては、営業成績（KPI達成率）＞その他評価となります。KPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。 ■研修について： 入社してすぐは、一人前を目指すトレーニングフェーズの「アソシエイト」として、タレントコーディネーター（TC）の業務を覚えていただきます。 基礎トレーニングと、数ヶ月間の OJT プログラムを通して必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることを目標とします。その後入社半年後〜翌年以降を目途に、TCへの昇格を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜印西市／千葉ニュータウン（食堂あり）／IT業界経験不問／業務改善・効率化に喜びを感じられる方におすすめ／残業多くて20H／土日祝休み〜 【職務内容】 金融機関の後方集中事務（為替送信、本人確認記録書登録、口座振替依頼書登録、諸届登録　等）を請け負っています。 利用しているシステムは当社が提供しているシステムです。 オペレータが300名おり、実運用・オペレータ管理は協力会社に委託しています。お客様・協力会社管理者とともに、後方集中事務の運営を管理します。 協力会社管理者とともに以下の業務を遂行します。（2業務程度を担当） 【週次】 ・週次会対応 【月次】 ・件数予測・振返（過去の累積データからの推測） ・月次報告会 ・SLA報告 ・原価管理・請求額確定 ・予算会議 【半期】 ・事務ミス防止対策会議（報告） 【随時】 ・事務ミス報告対応 ・顧客からの各種依頼調整 ・顧客へのエスカレ等対応内容調整 ・効率化等の施策立案 ・事務変更・追加（新規業務含む） 【職務の魅力】 毎月のルーティンワークがメインですが、毎月の業務状況の違いの分析、外部環境変化にともなう事務改善、効率化策立案といった、クリエイティブな側面もあり、カイゼン・効率化を実現することに喜びを感じられる方に向く業務です。今後はAIによる効率化を積極的に提案可能な業務です。 そういった向上心を持つ方には、事業部としては事務集中請負だけでなく、システム構築・企画提案も行っており、ご本人のやる気・スキルによって開発部門や商品企画部門への異動も可能です。 現職SEの方は・・・ユーザ体験を得ることで、自身のSE経験に幅を持たせることができ、開発・企画部門へ異動した際には非常に有益です。 （現時点でも集中事務を経験して開発に異動した社員は複数おり、いずれも、ユーザ側の経験が現在の開発業務に非常に役立っていると言っております。） 中途入社社員1名も元気に活躍しています。 ◎職場は印西市／千葉ニュータウンで緑あふれる街です。 築浅きれいな顧客ビルです。食堂あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のモノづくりを支える社会貢献性 × AI技術】 ◇製造業DXでニーズ拡大中のベンチャー企業 ◇元キーエンス社員の社長が設立！国内大手企業と取引多数 ◇製造業「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い事業 ＼こんな方におすすめです／ ◎経営の近くでキャリアを築いていきたい方 ◎拠点運営・立ち上げをリードしたい方 ■当社について 当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■業務概要： 当社は国内大手メーカーを中心に、工場のDX推進に向けたAI×IoTソリューションを提供しています。 経営層や各部門と連携し、組織全体の業務フローの整備やタスク管理を通じてチームの生産性向上を推進するとともに、新しい仕組みづくりや業務プロセスの改善を担うオペレーション領域を強化いただきます。 ■業務詳細： ◇ オペレーションマネージャー ・所属拠点のオフィス内のオペレーション（社内外との調整、管理ルールの整備、サンプルや備品の活用ルールの標準化、セキュリティ管理等）をゼロから構築し、日々の業務フローや体制づくりの推進。 ・所属拠点の部長やメンバーが業務に専念できるよう、オフィス全体の業務フローを整備し、各部門との調整、メンバーへのタスク管理や分担等を通じて、組織が円滑に機能する環境を構築・改善するとともに、成長フェーズに応じた拠点の基盤を整え、組織をリードしていきます。 ■魅力： ◇ 急成長ベンチャー × 製造業DX 製造業のデジタル化という社会的ニーズが高まる分野で事業を展開 「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い仕事 ◇ 経営に近いポジションでキャリア形成 経営層と直接連携し、組織づくりや業務改善をリードできる 拠点運営や立ち上げをゼロから構築する経験が積める ◇ 安定性と信頼性 元キーエンス社員の社長が創業 国内大手メーカーとの取引多数、2024年にスピード上場 ◇ 技術革新の最前線 AI×IoTを活用した製造現場のDX推進 「モノづくりのあり方を変え、世界を変える」というミッション 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜創立60年の実績／身近な生活を支える生産現場の下支え／省力化・省人化が進む中で、成長し続けています〜 ■採用背景・ミッション： ・当社は、ロボットや機械システムを活用し工場を自動化することで、生産工場の人手不足解消や品質向上・生産性向上に貢献し、製造業を支えています。 ■業務詳細： 〇自動制御部品メーカーの代理店として部品の販売、および自動制御システム・ロボットシステム等の受注活動を行っています。まずは部品販売からお取引開始するケースが多いですが、単なるモノ売り終わるのではなく提案型営業のスタイルで、お客様との面談を通して工場設備の課題を発見し、それらを解決するために適切な商品やシステムを提案します。お仕事の流れはまず受注活動（面談、商品説明、新製品PR、仕様確認・仕様打合せ、メーカー同行、デモンストレーション等）から始まり、提案書提出、見積書提出、受注、納期回答、納品、集金まで全てを担当します。 〇新規のお客様開拓も行いますが、飛び込みやテレアポではなく、既存のお客様からの紹介や、商社としての強みを生かした仕入れ先メーカー様からの紹介を中心とします。 〇社用車を利用してお客様先へ訪問することが多いです。基本西部エリアのお客様中心のため、宿泊を伴う出張は基本発生しません。直行直帰は状況に応じて可能です。 ■魅力・特徴： ○部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ○残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ○メーカー営業と異なり、お客様のニーズに合った製品を多数の選択肢から選ぶことができます。お客様の声や要望を直接メーカーへフィードバックすることができ、双方から信頼関係を構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業平均8時間で有給も取得しやすい環境です／売上も右肩上がりに安定して成長しています〜 ■業務内容： 公共工事、民間プラント工事、その他建設工事など建築施工に関する、施工管理業務を行っていただきます。 具体的には…… ・施工管理、現場監督 ・官公庁への提出書類の作成 ・積算、設計（ＣＡＤ使用） ＊所在地より、市原市内の各現場へ向かいます。 ■一日の流れ（一例） 8:00　出社 8:30　現場着及びミーティング 9:00　現場稼働開始及び書類業務・現場指示 10:00〜10:30　休憩 10:30〜12:00　書類業務・現場指示 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜15:00　書類業務・現場指示 15:00〜15:30　休憩 15:30〜17:00　書類業務・現場指示 17:00　現場稼働終了及び片付け 17:30　撤収及び退勤 ■業務の魅力： 当社の施工管理職は残業時間が少なめで、納期前等例外もありますが、基本的に17時を過ぎると皆帰社しております。これは社内にお互いに気を配りあい、不慣れな方にはきちんと教育していく雰囲気があるからです。また、転勤もありません。当社は、ワークライフバランスを保てる環境で、当社の次世代の中核人材を担っていただける方を求めております。

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務内容： 半導体ファウンドリビジネスにおける品質マネジメントプロセスの立ち上げを担当していただきます。 特に、顧客とのビジネス立ち上げ段階から製品共創に至るプロセス、さらに当社のテクノロジ開発プロセスなど、事業の根幹に関わる各種業務プロセスの品質保証を推進していただきます。 ■業務詳細： ・事業部門と連携し、顧客製品の設計開発から量産化までのビジネスプロセスの構築 ・開発部門と連携し、最先端半導体プロセスやパッケージ技術の開発プロセスの構築 ・社内関係部門と連携し、製品出荷後の品質保証プロセスの構築 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。

〜賞与や手当、福利厚生が充実しており未経験でも稼げる環境◎先輩社員も全員未経験スタート！／旅行好きの方必見！出張先でご当地グルメを楽しめます♪／この先も無くならない環境に関する社会インフラを支えます！〜 ■業務内容 クレーンやバケット（クレーンの先に取り付ける部分）の定期点検や修繕をお任せします。 チーム（4名1組）で顧客先へ訪問し、クレーンやバケットの点検を行います。定期点検内で部品の交換や修繕が必要な個所がないかをチェックしていただきます。 クリーンセンター（ごみ処理場）で使われることが多いため、エレベーターや階段で高所へ移動し対応いただきます。 夏場は特に暑い環境のため、空調服やドリンクの支給、休憩時間も増やしており夏場の作業時間が6時間ほどとなります。 ■組織構成 20代〜60代の17名が所属しております。 皆、未経験から入社しておりますが工業系のバックグラウンド（工具の名前を知っているなど）があると業務に馴染むのも早いです。 チームは様々なメンバーと組むことがありますが、出張先で一緒に食事を取るなど和気あいあいとした雰囲気です。 ■出張について 食事手当も支給されるため出張先の美味しいものを食べに行ったり、出張先での休日には釣りへ出かける為釣竿をもって出張へ向かったり、福利厚生アプリを活用し出張先でジムに通ったりなど、自由に過ごされている方も多くいます。 ■働き方 ・1〜2週間ほどの出張がメイン（数年に一度1か月ほどの出張もあり） ・出張先は中部エリア近辺メイン（最近では関東エリアの案件もあり）※400km圏内 ・土曜日の休日出勤が発生しますが、平日に代休を取得したり残業手当として支給（1・35倍で計算し残業代として支給）を希望されたりしています。 ・社内イベントには必ず参加いただけるように業務は調整しております。 ・有給取得率も高く、出張が終わったタイミングで連休など取得されています。 ■手当 ※早朝・深夜に出発、帰社（帰宅）の場合は割増有 日帰り出張：1,000円／日 宿泊を伴う出張：2,000円／日 宿泊手当：10,000円（東京都区内　12,000円）/1泊 ∟宿泊費として8,000円（東京都区内10,000円） ※超過分は実費支給 ∟食事代として2,000円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

≪DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス・在宅勤務◎／完全週休二日制≫ ■業務概要： 弊社の商品開発部にて、DJ向け新商品の商品像を検討する業務を担っていただきます。 ※事業拡大に伴う増員のための募集となります ■業務詳細： ・市場調査などの情報収集及び分析から顧客ニーズを抽出すること ・顧客ニーズから新商品の「核となる価値」を創出すること ・上記の価値を実現するための具体的なソリューション（機能、ユーザーインターフェースなど）を検討し、具体的な商品像を作成すること 上記業務を関係する企画部門及び量産設計部門と調整、協働により実施していただきます。 ※市場調査やプロトタイプ評価のために海外への出張をしていただく場合があります ■配属先組織構成： 商品開発部は約30名の組織となり、そのうち10名程の職員が所属する課に配属を予定しております。 ※部門平均年齢：35歳 ■部門業務特徴： 商品開発部は、顧客ニーズと技術ソリューションを結び付け、新商品の具体像を作成する業務を牽引しております。 DJ・電子楽器・DAWが好きなメンバーが多く、その知識を活かして、自社、他社含めて今までにない新しい商品を考える業務を行っています。 企画部門と協働で業務を進めますが、特に技術的な検討・提案を行うのが当部門の特徴となります。 ■当社について： コロナ禍をきっかけに自宅で音楽を楽しむ需要が増え更なる市場の広がりを見せています。世界シェアトップクラスを誇り当社の製品で音楽文化を作ることが大きなやりがいです。業績好調で海外に新工場を設立予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界に特化した人材紹介／プライム上場・株式会社ウィルG／2030年までに建設領域の人材サービス1位を目指す新規事業／toCの営業経験を活かして活躍できる〜 ■業務概要 ウィルグループの注力領域として拡大を図っている、新規設立された人材紹介事業において、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いただきます。 ■業務詳細 ・面談/転職カウンセリング、求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 ・既存求職者掘り起こし ・スカウト運用　 現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 事業が拡大する中で、ゆくゆくはチームメンバーの増員やリーダーとしてのマネジメントもお任せすることも想定しています。 ■魅力 ・ 反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立 応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。 一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。 「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけではなく、 「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」も経験できるポジションです。 ・キャリアの可能性 ＜縦方向＞ 立ち上げフェーズ段階という点、グループ内での注力領域ということもあり、ご本人の頑張り次第で役職・裁量をご用意できる環境になります。 ＜横方向＞ チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が8名1チームとして活動。 ◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーが多く在籍しています。 ◇職種未経験のメンバーも多く、異業種出身の方も馴染める環境です。 変更の範囲：全職種

＼「神戸発・優れた技術」認定企業／年休120日・残業少なめ◎／創業87年の安定メーカーで経理職を募集！／〜 ◎建設機械用パイプなどを製造する老舗メーカー ◎世界的企業「キャタピラー社」から最優秀サプライヤー賞受賞！ ◎社員とその家族の幸せを重視する、人を大切にする社風 ◎100年企業を目指す挑戦企業 ■どんな会社？ ◎1938年創業、建設機械用パイプ製造を中心に事業を展開するメーカーです。 ◎世界的企業からも評価される高い技術力を強みに、大手企業との安定取引を継続中。 ◎社員とその家族の幸せを追求する理念を掲げ、稲作事業など新規事業にも挑戦しています。 ◎将来的に100年企業を目指し、業務拡大につき経理職を増員募集します！ ■仕事内容： ・経理業務全般（決算・資金管理)などをお任せいたします。 ■具体的に： ・仕訳入力、月次・年次決算業務 ・旅費精算、小口現金管理 ・税務監査対応 ・銀行対応、資金繰り管理 ＜入社後の流れ＞ 現担当者のOJTで半年〜1年を目安に独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 少数精鋭の経理チームでスキルアップ可能。将来的なマネジメントにも挑戦できます。 ■業務の特徴： ・経営に近いポジションで活躍できる(経営層への報告業務にも挑戦可) ・兵庫に根差した安定企業で長期キャリア形成 ・複数事業の経理に携わるチャンスあり ■組織： 2名体制（30代・40代女性） ———人を大切にする温かい社風です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝休み(会社カレンダーあり) ・残業月20時間程度 ・転勤なし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業87年の安定基盤＋挑戦する企業文化 （２）社員と家族を大切にする理念 （３）経営に近いポジションでスキルアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンタメ業界の未来を仕掛ける「共創プロデューサー」へ／「まだ誰もやったことのない挑戦」を仕掛ける仲間を募集しています◆ ■業務内容 ◇CyberEは、単なるイベント制作会社ではありません。クライアントやパートナーと共に、【IP×ファン体験×マーケティング】を掛け合わせ、戦略立案から制作・運営までを一気通貫で担います。 ※株式会社CyberZにて採用、株式会社CyberEへ在籍出向となります。 ■業務内容： ビジネスプロデューサーとして以下を推進頂きます。 ◎クライアントやパートナーとの共創によるイベント企画・提案 ◎マーケティング・クリエイティブを組み合わせたプロモーション設計 ◎オンライン／オフライン融合型イベントの制作・運営 ◎自社発の新規事業や海外展開プロジェクトへの参画 ※既存の業界の枠にとらわれず、裁量を持ってゼロから仕掛けられる環境 が大きな魅力です。 ＜業務詳細：プロジェクト例＞ ◇国内外のクライアントやパートナーと共に、イベントの企画立案から提案、実施までをリード ◇ゲーム・アニメ・マンガ・音楽などのIPを活かしたファン体験設計やプロモーション戦略のディレクション ◇アリーナ規模の大型イベントから、オンライン配信イベント、展示会、メタバースまで、多様な形式のイベント制作・運営 ◇ABEMAなどのCAグループ各社と連携し、オンライン×オフラインを融合させた新しいプロジェクトを推進 ◇海外展開を視野に入れた新規プロジェクトや事業開発への参画 ◇社内メンバーや外部パートナーと協働し、プロジェクトマネジメント／チームマネジメントを担う ■魅力 これまで ◇数万人規模を動員するアリーナイベント ◇世界に向けたカルチャー発信 ◇メタバースやVTuberといった最先端ジャンルでの取り組み を成功させてきました。CAグループならではのスピードとスケールで「エンタメの未来」を切り開き、現在は 海外展開・新規事業創出 を加速させるフェーズ にあります。 ■株式会社CyberEについて サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションとして2018年に設立。eスポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガなど幅広いIPやブランドと共創し、これまでにないスケールのイベント体験を生み出す会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ／強固な財務基盤の構築と戦略的な財務管理で事業を力強く支えることができる〜 ★本求人は、シャープ株式会社で採用後、ディスプレイデバイスの連結対象子会社であるシャープディスプレイテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： ・ディスプレイデバイス事業のグローバル展開と事業拡大を財務・管理会計の側面から牽引していただく重要なポジションです。新規技術開発や設備投資計画における財務戦略の立案と実行を支援し、強固な財務基盤の構築に貢献いただきます ■業務詳細： ・原価計算に関連する業務 財務諸表作成: 貸借対照表や損益計算書を作成する 販売価格決定: 商品の適正な販売価格を設定する 原価管理: コスト削減や効率化を図る 予算管理: 予算の策定と実績との差異を管理する 経営計画策定: 経営判断の基礎情報を提供する ■組織構成： ・経理部（26名） ・ベテラン社員も多く、フォローできる体制が整っております。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・育休産休制度 ■シャープディスプレイテクノロジー株式会社 (SDTC)とは： ・シャープ株式会社のディスプレイデバイス事業の分社化により誕生し、2020年10月1日付けで事業を開始しました。SDTCでは、スマートフォン、タブレット、パソコン、車載機器など様々な用途の最先端ディスプレイを開発・生産・販売しており、グローバルユーザーの様々な需要にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼土木設計の経験を活かせる！資格取得支援あり／ ◎土日祝休み／年間休日124日／残業月25H程度／転勤なしで長期キャリア形成◎ ■どんな会社？ 創業60年以上、鉄道や道路などインフラに関する設計・監理を手掛ける安定企業です。 橋梁・トンネルなどの土木構造物を中心に、公共工事や民間案件まで幅広く対応。 協力し合う穏やかな社風で、長期就業者が多いのも特徴です。 今後はより多様なインフラ設計に対応できる体制を目指し、増員募集を行います！ ■募集職種 ・阪急電鉄沿線の土木構造物を中心とした工事監理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・現場での工事監理業務 ・鉄道近接工事における安全監理、工程管理、品質管理 ■働き方 年間休日124日／土日祝休み 平均残業時間：月25時間程度 転勤なし／案件は関西圏中心 ＼この求人のポイント／ ・安定したインフラ設計企業で長期キャリア形成 ・社会貢献性の高い仕事に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

＼土木設計の経験を活かせる！資格取得支援あり／◎土日祝休み／年間休日124日／残業月25H程度／転勤なしで長期キャリア形成◎／ ■どんな会社？ 創業60年以上、鉄道や道路などインフラに関する設計・監理を手掛ける安定企業です。 橋梁・トンネルなどの土木構造物を中心に、公共工事や民間案件まで幅広く対応。 協力し合う穏やかな社風で、長期就業者が多いのも特徴です。 今後はより多様なインフラ設計に対応できる体制を目指し、増員募集を行います！ ■募集職種 ・橋梁・道路の土木構造物を中心とした設計・監理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・既設構造物（トンネルなど）の改修設計 ・設計に伴う現地調査・測量（外注管理含む） ・協力会社への工事依頼や設計内容の確認 ＜キャリアパス＞ 専門性を高めながら、技術士などの資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■この仕事の特徴 ・インフラを支える社会貢献性の高い業務 ・企画・計画段階から関われるやりがい ・年間計画に基づく業務で残業少なめ ■働き方 年間休日124日／土日祝休み 平均残業時間：月25時間程度 転勤なし／案件は関西圏中心 夜勤は月3回程度（発生しない月もあり） 直行直帰OKで柔軟な働き方◎ ＼この求人のポイント／ ・安定したインフラ設計企業で長期キャリア形成 ・年休124日＋残業少なめで働きやすい ・社会貢献性の高い仕事に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

《プリペイド決済事業の国内トップシェア／経理財務部門の中核／大手企業取引多数》 キャッシュレス決済の成長市場で、経理財務の専門性を活かしながらリーダーシップを発揮できるポジションです。事業拡大に伴い、業務効率化と分担を進めるための増員募集です。 ■業務概要： 経理財務部のマネージャー候補を募集しております。プレイヤーとして実務に深く関与しながら、他のメンバーと協力し、業務分担・進捗の調整を行うなど、実務面でのリーダーシップを発揮するポジションです。 ■業務詳細： ・日常経理業務の実行 - 仕訳入力、経費精算、売掛・買掛金管理、請求書・支払通知書発行 など ・売上実績等の突合業務 ・月次・年次決算業務の主担当（他メンバーとの分担あり） ・会計監査・税務調査対応（資料作成・対応窓口） ・税務申告対応サポート（顧問税理士とのやり取りを含む） ・資金繰り表の作成、入出金管理、銀行対応 ・会計に関わる法令順守対応（情報収集、システム改修対応等） ・会計ソフトや経費精算システムの運用と業務改善提案 ・他のメンバーとの業務分担・進捗確認・質問対応などの実務リード ・他部署からの問い合わせ対応 ※ご本人の適正や能力に応じてお任せいたします。 ■業務の魅力： キャッシュレス市場の成長を背景に、取引量・資金移動が多い環境で高度な経理スキルを磨けます。 専門性を深めながらマネジメント力も養える点が魅力です。 ■働く環境： 経理財務部には7名が在籍しております。 責任者1名、マネージャー1名、その他メンバーです。 全員が中途入社で、実務に集中できる落ち着いた雰囲気です。 ■働き方： ・週1回程度のリモートワーク可 ・所定労働時間7時間 ■キャリアパス： 入社後は幅広い業務を経験し、得意分野に特化することも可能。将来的にはマネージャーや部門責任者など、専門性とリーダーシップを活かしたキャリアを描けます。 ■企業魅力： 当社はプリペイド決済事業で国内トップクラスのシェアを誇り、米InComm Paymentsの日本法人としてPOSAカードやVisaギフトカード、QRコード決済支援など多彩なサービスを展開。全国約65,000店舗と連携し、安定した決済インフラを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務