◇◆経理業務に挑戦したい方歓迎！／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／年間休日123日◆◇ ■業務内容： 将来的には経理領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています。 ご入社時のスキルよりも、意欲的に業務を吸収し、スキルアップを目指していきたい方を求めています。 将来的にはご志向性に応じて、年次決算や連結会計、財務領域まで広げていただくことも可能です。 経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・経理業務（決算業務、監査法人対応、申告・納税、子会社管理、預金管理） ・開示資料作成 ・決算説明会運営 ・外部ステークホルダー対応 ・管理会計業務との連携 ※ご志向性に応じて、以下にチャレンジいただくことも可能です。 ・経理（年次決算、連結会計） ・財務戦略策定〜実行（資金運用、資金調達） ・財務リスク管理 ・M&Aサポート（スキームの設計、税務財務デューデリジェンス） ・経営企画業務（事業計画作成、予実管理） ※当初から全てご対応いただくわけではなく、ご経験にあわせて調整可能です。 ※会計ソフトはfreeeを使用しています。 ■チーム構成： 配属予定の経理財務部・経理グループは、マネージャー以下8名のチームです。 （うち正社員のメンバーはマネージャーを含み4名です） マネージャーを含め、20代〜30代半ばまでの若手メンバーで全グループの経理を取り仕切っています。 ■仕事の魅力： ・マイネットの特徴 ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。 一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 幹部には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。 合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 ・キャリアの特徴 まずは経理グループのメンバーとして当社の経理実務をお任せいたします。 ゆくゆくは経理リーダーを目指していただき、将来的には経理マネージャーとしてチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車保険が更新を迎えるお客様へお手続きのご案内がメイン／入社後3ヵ月研修制度あり／安心のサポート体制/東京海上日動火災保険100％出資の安定企業〜 ★目標こそありますが、チームで協力して営業活動をしていきます ■業務詳細： ・当社が保有する既存のお客様（個人／法人）についての、更新／変更のお手続きや事故の対応などが業務の中心となります。 ・損害保険契約の更新に合わせてお客様にご連絡。訪問にてご契約のお手続きをします。新たなプランのご提案や、お客様のまわりに保険に興味のある方がいらっしゃればご紹介を頂きご案内します。 ・お客様からの「子どもも自動車保険への加入を考えている」といった情報をキャッチして、新たなご契約を頂けるようご提案します。 ◎損害保険は１年ごとの更新となり、システムで更新のお客様情報がピックアップされるため、ご自身でお客様と予定を調整のうえ、訪問いただきます。 ◎営業と事務のペア体制で業務を行っており、どんな提案をしたらいいか、の相談や資料作成もサポートしてもらえるため、お客様対応に時間を使うことができます、また、当社ではお客様本位の提案を行うことを大切にしています。 営業スタイルとしては、基本既存顧客の訪問になります。 電話で対応することもあり、アポイントなどは営業員の自由に設計可能です！ ■入社後： 入社後は全国の同期と約3カ月の研修に参加し、座学で保険商品や資格取得に必要な知識を学びます。同時に先輩社員に同行し、お客様対応の流れを実践で習得。4カ月目以降は担当を持ち、先輩のサポートを受けながら手続きや事故対応を経験。1年目は同行が中心、2年目からは担当メインとして、約2年かけて顧客引継ぎを進めていきます。 サポート体制は充実しているので安心して働ける環境です。 ■組織構成： 現在７名の営業担当者が活躍しております！ ■働き方、就業環境： ・商談は1件当たり約1時間以内で、1日2件〜電話ご案内なども含めて5件を担当。基本的には30分〜1時間で移動できるエリアを担当し、直行直帰もOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！／研究用試薬、分析機器/設備機器の提案・販売などを行う会社／国公立大学・大手製薬等の研究施設等の安定した取引有り／年休125日・残業10〜20時間程・転勤無しでワークライフバランス◎／家族・住宅手当有◆◇ ■業務内容： ＜顧客先＞ 大手製薬、食品、化学などの研究所や大学、国公立研究機関などの既存顧客へのルート営業 ＜販売製品＞ 商品は研究室で使うものすべてが対象で、薬品・試薬及び理化学機器の他にも、一般的な文具・OA機器・その他備品などさまざまな商品を依頼いただいた事例があります。 ＜営業について＞ ・1日の訪問件数は、企業の場合は1日10件程度。大学の場合は、研究室を1つずつ回るため、数十件回っていただきます。 ・対象エリアは基本的に近畿圏です。エリアごとに担当が分かれています。 ■営業の特徴・やりがい： ◎ノルマなしで安心して取り組める営業スタイル 数字の追い込みではなく、既存のお客様とじっくり向き合い、信頼関係を深めることを大切にしています。 ◎ニーズが途切れにくく、提案しやすい環境 常にお客様からの相談や依頼があるため、営業しやすく成果も上げやすい環境です。 ◎“必要なものを形にする”企画提案型の営業 決まった商材を売るスタイルではなく、お客様の課題に合わせて企画し、カタチにして提供する仕事です。 固定概念にとらわれず、自由な発想でアイデアを提案できる点も大きな魅力です。 ■組織構成： 営業担当には20〜50代まで幅広い年代が在籍しており、30〜40年のベテラン社員から、入社歴の浅い若手までバランスよく活躍しています。 若手社員の中には、業界未経験からスタートしたメンバーも多く、前職はツアーコンダクターや建築系営業などバックグラウンドもさまざまです。 専門知識は業務を通じて自然と身に付くため、未経験からでも安心。 仕事に慣れるまでは先輩スタッフがしっかりサポートする体制が整っており、安心して成長していける環境です。 ■社風： マニュアルや規則に沿った仕事ではなく、一人ひとりの個性や得意なことに合わせた"規則に縛られない自由な働き方"を推奨しています。 また、社員の意見を取り入れる社風のため、直近では従来アナログで管理していた情報共有の場を社内でシステム化した事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『コト・モノで笑顔を作る』世の中が笑顔になる体験を追求し、心に残るコト、モノ体験をプロデュース／企画〜制作までワンストップで対応／リモート相談可＞ ■採用背景： ◇当社は、イベント、ノベルティ等のプロモーション全般の企画／制作を行うイベントプロダクションです。プロダクションとしては、珍しい自社ブランドを持ったメーカー事業も行っています。 ◇現在イベント、ノベルティ制作領域において、たくさんのお仕事をいただいており、更なる事業拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。 ■仕事内容： ◇広告代理店から相談いただいた民間企業のイベント・プロモーションのプランニング、制作、実施に至るまで、企画/制作推進をお任せします。 入社後は、ご自身のネットワークを駆使し、顧客/案件創出を行って頂きつつ、社長、社員が抱えているイベント、ノベルティ制作の業務を一緒に動いてもらいます。 ◇自身で仕事を受注し、自身でプロデュースをしていってもらいたいと考えています。 ＜詳細＞ ◎イベントの企画、実施に向けた関係各所の確認、制作業務。設営、本番、撤去対応。 ◎ノベルティの企画、実施に向けたスケジュール、サンプル集め、デザイン制作推進。納品に紐づく資料の作成。 ◎上記以外のプロモーション領域のお仕事に紐づく、企画、制作推進。 など ※月の案件数は、自身の積極性と、業務状況を見ながら都度調整していきたいと考えています。 ※既に夏に大型の施策が決まっているため、社長とともに様々な制作推進を行っていただきたいと考えています。 ■配属： 社長とともに動くプロデューサーとして活躍していただきます。 ■キャリアパス： ◇自身のネットワークを駆使し、自身でプロデュースする良いアウトプットをたくさん作っていって頂きたいと考えています。 ◇まだまだ小さい会社ですので、将来の幹部候補生としても期待したいです。社長の側近となりますので経営に近い部分の知見も身につけられます。 ◇トレーディングカード、メーカー事業にも携わりたい等の希望があれば、両軸で動いていただくこともウェルカムです。 ■働き方： 慣れるまでは原則として出社。体調や状況によりリモートも都度相談しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

★個人の"自己実現"に向き合い、歌手活動・声優活動サポートプロジェクトへの参加者を増やすポジション ★第二創業期・事業拡大中の企業でプロダクトの成長に貢献◎ ■業務内容 歌手や声優活動のサポートプロジェクトへのオーディションへの応募者との面談(平均75分/人、1日平均3人〜4人)を行って頂きます。 プロジェクトを通じて応募者が叶えたい夢は何か、をヒアリングしどのようにプロジェクトを進めていくかを考えます。「気軽に音楽を楽しみたい」「ライブやラジオを体験してみたい」「家族にオリジナルソングを送りたい」などどんな夢も実現のお手伝いをします。 ※業務範囲：応募者との面談から実際にプロジェクトに参加する手続きまでを担当します。 ■当社ミッション 「自己実現を、あらゆる人へ。」を掲げ、誰もが音楽を楽しめる環境づくりを目指しています！現在音楽・声優業界はプロを目指すことが前提ですが、スポーツのようにアマチュアでも当社プロジェクトを通じて自分の夢を叶える、その過程を支えます。 ■当社プロジェクトとは 以下の内容がパッケージ化された弊社オリジナルのサービスです。 ▽歌手プロジェクト（Music Planet）▽ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナル楽曲の提供 ・ボイストレーニング ・レコーディング ・カラオケ/WEB配信 ・アーティスト写真撮影 ・ライブやアーティスト交流会、音楽系セミナー等の活動サポート ▽声優プロジェクト（Voice Planet）▽ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナルキャラクターの提供 ・ボイストレーニング ・ボイスサンプル収録 ・オリジナルボイスドラマ出演 ・宣材写真撮影 ・交流会やセミナー等の活動サポート ■やりがい 個人の実現したい想いや人生に触れる機会が多く、対人力を大いに活かしプロジェクト参加へ導きます。芸能事務所とは違い、ヒットを生み出すことではなく、「個人の夢を叶える」ためのサービス提供を行います。 プロジェクトコンテンツそのものの改善に向けた新たなコンテンツ企画等へも関われます。 ■入社後フォロー 入社後は座学にて会社・事業理解を行います。その後配属先にて約1か月間研修を行い、ロープレに合格すると1人で応募者との面談デビューとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／生徒の“なりたい”を支える／“自分らしく生きる”を支える教育／経営×教育／第二新卒歓迎／フレックス制度あり／年休120日以上〜　 「総合型選抜専門塾AOI」を運営する当社にて校舎長（マネージャー候補）をお任せします。 当社のミッションである”自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために”生徒に寄り添った校舎運営をお任せします。 ■業務内容 ・校舎長として、生徒・スタッフ・校舎の成長をマネジメントをお任せいたします。生徒の学習サポートだけでなく、チームづくりや運営戦略の立案など、“教育×マネジメント”の両面から校舎をリードしていただきます。 ■具体的な業務例 ・生徒・保護者との面談を通じた学習フォローや進路相談 ・講師・スタッフの育成、チームビルディング ・校舎の数値管理（売上・入塾率・満足度など）と改善施策の実行 ・校舎イベントや説明会の企画・運営 ・教材やカリキュラムの運用改善 ■やりがい 保護者の方からは「AOIで学んだからこそ、受験合格できました。ありがとうございました。」と感謝の言葉をいただくだけでなく、不合格の場合でも心のこもった長文の御礼をいただくことがあります。受験以外の相談や連絡も寄せられ、生徒や保護者との深い信頼関係を実感できる仕事です。 ■キャリアパス 校舎マネージャーとしての経験を積んだ後は、複数校舎の統括や新規校舎の立ち上げ、教育事業全体の企画運営に携わるチャンスがあります。経営視点を持ち、教育の質とビジネスの両面でリーダーシップを発揮しながら、同社の成長を支える中核メンバーとして活躍できます。また、教材開発や新サービス企画に携わる道もあり、多角的に教育業界に貢献することが可能です。 ■評価制度 校舎で提供するAOIのブランド価値を高めた結果として、達成するべき数値目標としては、下記の項目があります。 紹介率／追加売上／退塾、返金率／合格率／顧客満足度、口コミ ■当社について 総合型選抜専門塾AOIを運営。総合型選抜の大学入学者は2000年度の1.4%から2023年度には14.8%に拡大し、推薦系入試は一般選抜を上回る規模に成長。現在、VC支援のもと上場準備を進めています。抜を上回る規模に成長。現在、VC支援のもと上場準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／25卒OK／第二新卒歓迎／“自分らしく生きる”を支える教育を実現／年休120日以上〜　 総合型選抜専門塾AOIにて、校舎長（塾長）として生徒と校舎の成長をリードしていただきます。 ＼＼やりがい／／ ◎生徒一人ひとりの成長や夢の実現を間近で支えられる ◎校舎運営を通じて多くの人と信頼関係を築き、自分の働きが生徒の成功に直結するのを実感できる ◎自由度が高く裁量も大きいため、自分のアイデアを形にしやすく、仕事の成果が見えやすい環境で自己成長も促せる環境 ■業務詳細 ・生徒の対策進捗管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 ・チームビルディング ・数値管理（合格率／顧客満足度など） ※まずはサービス理解のために授業にも参加していただきます。 〜今後お任せすること〜 ・会社をよりよくするための戦略立案 ・メンバーのマネジメント。 ■教育制度　＼未経験でも安心／ 入社後は、ブランド研修を通じて会社の理念や教育方針を基礎から学びます。その後は、マネージャーとの週次1on1でフォローを受けながら、実務を通して成長していきます。 また、他校舎とのミーティングもあり、情報共有や相談がしやすい環境です。 約1ヶ月で独り立ちできる育成カリキュラムが整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働き方 ・年休120日 ・フレックス制度あり ・残業平均10時間（繁忙期：7月〜9月は変動あり） ・独自休暇あり（花形休暇／誕生日休暇） ■キャリアパス AOIでは「やりたいこと」と「会社が任せたいこと」をすり合わせながら、柔軟にキャリアを広げられます。 ・キャリア事例：校舎長 → エリアマネージャー → 部門マネージャー ※新規事業や採用・教育企画への挑戦も可能！ ■当社について ・「自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために」 “自分っぽい”とは、社会の常識に流されず、いまの素直な感情を大切にした選択をすること。AOIを通じて自分らしい大学進学を実現し、その先の人生へつなげます。 ・総合型選抜専門塾AOIを運営。総合型選抜は2000年度1.4％から2023年度14.8％へ拡大し、推薦系入試は一般選抜を上回る規模に成長。現在はVC支援のもと上場準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人々の生活基盤を支えるLPガス事業・宅配水事業を展開／ハワイ産ピュアウォーター事業／転勤なし／自己資本比率76％の安定性◎】 ■業務概要： 人々の生活を支えるガス事業・宅配水事業を展開する当社にて社内システムをご担当いただきます。 経験やスキルに応じて、社内ネットワークの運用、保守、各部門からのシステム関連問合せ対応などをご担当いただきます。 ■ポジション魅力： ガス事業・ウォーター事業他、多角的な事業を展開しているため、長期視点で社内システムのインフラ、ネットワークの保守・運用ができます ■業務詳細： ・社内システムのヘルプデスク（パソコン設定、操作方法、トラブル対応）　 ・ネットワークの保守・運用　 ・PCの設定および運用　 ※月４回程の日帰り出張可能性があります（神奈川・埼玉・茨城・長野等） ■当社について： 創業より生活に密着したライフライン事業者として、安全・安心・安定・安価を念頭に置き、事業活動を展開しております。 独自の物流システムにより安定した収益を確保するLPガス事業、「ハワイ」「北アルプス」に水源を確保し、子会社で製造したピュアウォーターを全国・海外に展開するウォーター事業、健康・美容業界で話題の4.1ppm 高濃度水素水サーバーの提供、そして、新規事業として植物生産を進めております。 さらに電力の自由化を事業基盤拡大のチャンスと捉え、LPガス・水・電気、通信の4つを独自サービス「ライフラインパッケージ」として提供し、総合エネルギー供給事業を展開する体制を整備してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆現場に根差した財務を実践したい方へ／工業用ダイヤモンドのパイオニア企業／年休120日／土日祝休み／実働7.5H／65歳まで再雇用制度あり◆◇ ■業務概要： 同社の財務責任者として、資金繰り管理・原価計算・銀行折衝を中心に、経営層と二人三脚で財務基盤を強化していただくポジションです。 現状は役員・担当者が分担している財務業務を集約し、仕組みづくりや改善にも主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■職務詳細： ・資金繰り管理、資金計画の立案および金融機関対応 ・製造原価計算、原価の分析と改善提案、管理会計の整備 ・事業計画、収支予測の作成および役員会向け資料作成・報告 ・財務分析に基づく経営層への提言、財務戦略の立案・実行支援 ・栃木本社工場との連携、現場ヒアリング・打ち合わせ対応 ■組織体制： 配属は経理財務部で、現在は経理・財務を兼務する男性1名と、経理担当の女性1名の少数精鋭体制です。 これまで役員と現メンバーで分散して行ってきた財務機能を、部長クラスとして担い、取りまとめていただきます。 経営との距離も近いため、ご自身の判断や提案がダイレクトに会社運営に反映される環境です。 ■働き方： 勤務地は板橋事業所で、本社工場（栃木県小山市）には状況に応じて出張ベースで足を運んでいただきます（週1回程度の可能性あり）。 生産現場を実際に見ることで、原価や収支の背景をより深く理解することが可能です。 ■キャリアパス： 入社当初はプレイングマネージャーとして実務を行いながら、経理財務部長として部門運営をリードしていただきます。 ゆくゆくは、役員会での収支報告や中期的な財務戦略立案など、経営により深く関わるポジションへと役割を拡大していくことを期待しています。 製造業の財務経験を活かし、同社の次の成長ステージを支えるコアメンバーとして長くご活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1961年に日本で初めて工業用ダイヤモンドの合成に成功したパイオニアであり、日本で唯一の工業用ダイヤモンド／CBN製造の独立系総合メーカーです。 半導体・電子部品分野向けダイヤモンドパウダーや、機械部品加工向けCBNパウダーなど、ニッチで高付加価値な事業領域で確かな技術力と実績を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記知識を活かせる！/西武グループの経理財務の効率化を企画・提案/フレックス勤務等柔軟な働き方制度完備/転勤無】 ■業務概要 西武グループ各社の経理業務、給与計算等人事業務を行っている当社にて、キャッシュマネジメント業務（資金管理・出納業務）をお任せいたします。 ゆくゆくは管理職（マネジャー）として、グループのシステム・部門・組織を横断したプロセス改善の牽引や人財マネジメント等の業務をお任せしていきます。 ■具体的な業務領域 ・現預金の管理 ・支払の処理 ・有価証券の出納・管理 ・領収書の管理 ・銀行取引（入出金）の管理 ・予算の策定 ・監監対応 ・資金繰りの計画、調達／返済　など ※将来的には西武グループ各社の主計業務（仕訳から法人税計算まで）や財務業務（グループファイナンス）にも携わっていただく可能性があります。 ■入社後の流れ/キャリアパス ・OJTで実務に取り組み、業務の流れとE2Eでの全体像を掴んでいただきます。 ・デジタルツールを導入/活用しながら、業務プロセスの改善・改革に取り組んでいただきます。 　※入社後にBPIEの取得等を通じて必要な知識・能力の獲得に取り組んでいただきます。 ■配属先／組織構成 キャッシュマネジメントユニットに配属されます。（在籍者数：16名　※25/7末現在） ■働く魅力 【挑戦を通じて成長できる環境】 西武グループで、スタートアップ企業のように裁量権とスピード感を持って業務革新に挑戦していきます。業務効率化を図るために、新たなデジタルツールの導入の企画や提案などもできる環境です。 【柔軟な働き方＝子育て世代多数活躍中】 ・フレキシブルワーク制度（試用期間中のみ使用不可）があり、1日に2回まで中抜けが可能ですので、子供の送り迎えや通院などにも対応可能な環境です。 また、希望により勤務時間数と休日数を選択でき、週休3日や1日5時間勤務とすることも可能です。 ■当社について 当社は、西武グループ各社の経理業務、給与計算業務などコーポレート業務を集約・共通化し、DX・BPRにより効率化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業が次々と導入するプロダクト群／Google・Salesforce出身者が牽引する高度な経営体制／“2年で10プロダクト”をリリースする戦略的マルチプロダクト展開／AI×Sales領域で国内トップクラスの存在感を持つ、日本発セールスAXソリューション企業】 『ナレッジワーク社について』 ・大手エンタープライズ企業多数導入◎ NTTドコモビジネス、KDDI、NEC、損保ジャパン、みずほ銀行など国内有数の大企業が導入するSaaSプロダクト ・一流経営陣が率いる高次元な組織◎ CEOはリンクアンドモチベーション出身でクラウド事業の創業経験あり、CTOはGoogle出身、CSOはSalesforce Japan元副社長が参画 ・複数プロダクトを同時開発”する急成長フェーズ◎ シリーズBで45億円調達後、「2年で10個のマルチプロダクト」をリリース ・AI×Sales領域で国内トップクラスの存在感◎ 生成AI・RAG・AIエージェントを活用した営業変革（AX）を推進する日本発セールスAXソリューション企業として急成長 【業務内容】 ・AXコンサルタントは、AI／生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。ベテランメンバーが多く在籍しているため成長できる環境です ↓以下配属想定ポジション： ＜ビジネスアーキテクチャ＞ 事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ＜セールスイネーブルメント＞ 再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ＜ITアーキテクチャ＞ 生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ＜インプリメンテーション＞ AIエージェントやワークフローの現場実装、導入・定着の推進 ＜オペレーション＞ イネーブルメントプロジェクトの推進およびデータマネジメントの運用設計・構築 ＜プロダクトサクセス＞ ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ※スキル経験や志向性に応じて、初期配属先を決定します 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワーホリや留学経験ある方歓迎・英語が生かせる環境／年間休日120日／オーガニック食品専門商社〜 ■業務内容： オーガニック・ヴィーガン・グルテンフリー食品をはじめとする日本の伝統食品を広めるべく、世界40ヶ国以上に届けてきた専門商社です。 海外輸出営業職、営業サポート業務からスタートし、将来的には海外顧客への提案・市場開拓・商品開発にも携わっていただくポジションです。 ＜具体的に...＞ ・海外顧客への提案営業：既存顧客との関係構築や、ニーズに応じた提案、新規顧客の開拓などを行います。 ・貿易実務の対応・調整：受発注管理、納期調整、価格交渉、出荷手配など、海外輸出に伴う実務全般を担当します。 ・商品・市場の開発業務：市場ニーズの調査・分析をもとに、新商品の企画や、仕入先との共同開発を行います。(年に複数回 国内出張有り) ・営業資料の作成・プレゼン業務：海外顧客向けに、英語での提案資料・商品説明書などを作成し、プレゼンにも関わります。 ・海外顧客来日時の対応：来日した顧客との商談や訪問アテンドなど、対面でのコミュニケーション機会もあります。 (年1-2回程度/ヨーロッパ圏がメイン) ・海外展示会の出展・運営サポート：海外展示会への出展準備や現地対応を通じて、現場での営業活動にも携わって頂くようになります。 (年1-2回程度) ■キャリアパス： ・入社後4ヶ月〜半年： 受発注管理などの貿易実務を通じて、輸出業務や商品・物流の流れを体系的に学んでいただきます。 ・半年〜1年後： 既存顧客数社の営業補助・アシスタントを担当。顧客とのやりとりを通じて、提案営業や納期調整などの基礎スキルを習得します。 ・1年〜3年後： 営業担当として得意先を受け持ち、海外顧客との商談、提案、価格交渉などを主体的に対応いただきます。新規顧客開拓にもチャレンジしていただきます。 ・3〜5年後： 会社を支える主要顧客を担当し、長期的な信頼関係を築いていただきます。並行して、マーケットニーズの分析や商品開発提案など、より戦略的な営業活動にも携わります。 ・5年目以降： プロジェクトリーダーとして、新商品の共同開発、海外市場開拓、展示会出展企画など、多様なプロジェクトを主導。チームをまとめながら会社の成長を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本発の総合アカウンティングファーム／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開〜 ■業務内容： 総合アカウンティングファームである当社の九州エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・財産評価、株価算定 ・国際税務業務 ・その他、税務に関するコンサルティング ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 ■近年の案件／プロジェクト事例： 成長フェーズにある企業（中小〜上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。 ◇プロジェクトの特徴 ・1社をチームで支える：マネージャーを含めた3〜4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 ・税務＋αの提案：税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。 ■キャリアステップ： 実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。 「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時のポジションについて： ◇コンサルタント（経験者・即戦力） プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。 ◇アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者） 先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。 ■オフィスの雰囲気・環境： ・相談しやすいフラットな組織 明るく活気があり、職歴や年齢に関わらず意見を言い合える風通しの良さがあります。 ・チームで育てる文化 プロジェクトは複数名のチーム制です。OJTや定期的な1on1面談を通じて、未経験の業務も安心してスタートできるバックアップ体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの総合リユース事業／M&Aで事業拡大を続ける成長企業／年休128日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 採用チームの基盤を支えるオペレーションとして、以下の業務の全て、もしくは一部を担っていただきます。 （1）候補者管理とコミュニケーション ・候補者との日程調整（面接／面談／カジュアル面談など） ・面接前後のフォロー（リマインド、案内、御礼、追加依頼など） ・選考進捗管理（ATS更新、ステータス管理、関係者への連携） ・候補者からの問い合わせ対応、必要情報の回収・整理 （2）採用ブランディングの支援（候補者体験の向上） ・候補者への丁寧で迅速なコミュニケーションによるブランド毀損の防止 ・選考体験の課題抽出（例：連絡の遅延、案内の分かりにくさ、導線の詰まり）と改善提案 ・面接当日のオペレーション（会議設定、受付・案内、オンライン面接URL管理等） （3）スカウト業務サポート（アウトソース連携） ・アウトソースとの日々のコミュニケーション、依頼・進捗管理 ・スカウト文面／ターゲット要件の運用補助、改善に向けた情報連携 ・媒体・外部パートナー運用に関する事務局対応 （4）情報管理とドキュメント作成 ・稟議申請、請求対応などの事務オペレーション ・採用関連レポート作成（KPI／進捗／数値集計の補助） ・採用ピッチ資料の作成・更新サポート ・オファーレター作成、雇用条件通知などの書類作成・管理（必要に応じて） （参考）使用ツール例 ATS（HERP等）、Google Workspace（Gmail／Calendar／Spreadsheet）、Slack、Confluence 等 ■提供できる価値： ◇「採用の土台」をつくる経験：候補者体験と採用生産性に直結する仕組みづくりに携われます ◇スピード感ある環境での改善経験：定常運用だけでなく、課題発見〜改善までを回しやすい環境です ◇採用の専門性が身につく：採用フロー、媒体運用、候補者対応、オファー周辺実務などを横断的に理解できます ■働く環境： 生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です ◇成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度 変更の範囲：当社業務全般

【官公庁・ナショナルクライアント向けAI・DXコンサルティングをメインに事業拡大中】 ■業務概要： IPO目指している当社にて、法務機能における仕組みの高度化や法務機能の強化を担う、法務マネージャーとしてご活躍いただけます。 （現在、CFOがコーポレート本部長を兼任し、法務課のメンバー1名と法務業務にあたっています。） ■業務詳細： 主に、 ・契約書の作成、レビュー ・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ・生成AIによる法務業務改革 ・メンバーのマネジメント ■当社について： ＜ミッション＞ 技術で人の可能性を解き放ち、すべての組織に革新をもたらす 「少子高齢化に伴う労働人口の減少」という構造的な課題に直面する日本において、持続可能な社会を実現するためには、人とAIが融合した新しい働き方による飛躍的な生産性向上が不可欠です。 その実現のため、私たちはすべての組織に対して、AI活用スキル＆意欲の醸成を促し、業務・事業・組織そのものの変革、すなわちAX（AI transformation）を支援しています。 ※AX（AI transformation）とは・・・AIを活用したDX推進のことを指し、SIGNATEの造語です。 ＜事業概要＞ AI総合コンサルティング AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX（AI transformation）を支援する「AIソリューションカンパニー」です。 パッケージ提供ではなく、課題と組織の成熟度に合わせてゼロベースでプロジェクトを設計・推進支援。成果を可視化し、長期的なリピートとアップ＆クロスセル創出モデルです。 ＜独自のプロダクト＞ ◇SIGNATE WorkAI 経営視点で生成AI活用を推進するための戦略立案AIエージェント ◇SIGNATE Cloud 全社員を生成AI武装させるオンライン実践型学習サービス ◇SIGNATE Competition 国内最大10万人超の会員が参加するAI開発競技プラットフォーム 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車保険が更新を迎えるお客様へお手続きのご案内がメイン／入社後3ヵ月研修制度あり／安心のサポート体制/東京海上日動火災保険100％出資の安定企業〜 ★目標こそありますが、チームで協力して営業活動をしていきます ■業務詳細： ・当社が保有する既存のお客様（個人／法人）についての、更新／変更のお手続きや事故の対応などが業務の中心となります。 ・損害保険契約の更新に合わせてお客様にご連絡。訪問にてご契約のお手続きをします。新たなプランのご提案や、お客様のまわりに保険に興味のある方がいらっしゃればご紹介を頂きご案内します。 ・お客様からの「子どもも自動車保険への加入を考えている」といった情報をキャッチして、新たなご契約を頂けるようご提案します。 ◎損害保険は１年ごとの更新となり、システムで更新のお客様情報がピックアップされるため、ご自身でお客様と予定を調整のうえ、訪問いただきます。 ◎営業と事務のペア体制で業務を行っており、どんな提案をしたらいいか、の相談や資料作成もサポートしてもらえるため、お客様対応に時間を使うことができます、また、当社ではお客様本位の提案を行うことを大切にしています。 営業スタイルとしては、基本既存顧客の訪問になります。 電話で対応することもあり、アポイントなどは営業員の自由に設計可能です！ ■入社後： 入社後は全国の同期と約3カ月の研修に参加し、座学で保険商品や資格取得に必要な知識を学びます。同時に先輩社員に同行し、お客様対応の流れを実践で習得。4カ月目以降は担当を持ち、先輩のサポートを受けながら手続きや事故対応を経験。1年目は同行が中心、2年目からは担当メインとして、約2年かけて顧客引継ぎを進めていきます。 サポート体制は充実しているので安心して働ける環境です。 ■組織構成： 現在７名の営業担当者が活躍しております！ ■働き方、就業環境： ・商談は1件当たり約1時間以内で、1日2件〜電話ご案内なども含めて5件を担当。基本的には30分〜1時間で移動できるエリアを担当し、直行直帰もOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして海外での販路拡大を促進！／アニメ・エンタメ業界やキャラクターグッズに興味がある方へ〜 ■業務詳細 海外法人営業担当として、カプセルトイ、フィギュア、キャラクターグッズ等を様々な販路へ営業をお任せいただきます。 ・海外代理店／販売パートナーとの商談・契約交渉 ・海外市場における販売戦略の立案・実行 ・売上／在庫／市場データ分析およびレポーティング ・海外イベント／展示会への参加（出張あり） ・現地パートナーと連携しながらプロモーション企画の立案（SNS運用、POPなど） ・新規取引先の開拓（北米、欧州、中南米、中東など） ※扱う商品：グローバルフィギュアブランド『PalVerse』／カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』／キャラクターグッズ等 ■入社後の流れ まずは既存の海外代理店・販売パートナーとの関係構築や受発注の確認、北米欧州エリアのマーケット特性をつかむことを目指していただきます。ゆくゆくは、新規取引先の開拓をお任せし、弊社商品の販路拡大に貢献いただきます。 ■ポジションの魅力 ◇会社として注力している海外進出に貢献：最重要地域として位置づけられている北米マーケットの開拓・拡大を推進することが可能！ ◇裁量を持った営業活動：社歴に関係なくどんどん発案し、営業担当として成長することが可能！ ◇「キャラクターグッズやエンタメ・アニメが好き」という気持ちを仕事で活かせる！ ■組織構成 営業部全体は20名、そのうち海外チームは5名在籍（中国担当2名、北米欧州担当1名、エリア定めずグローバル担当が2名）海外チームでは接客業出身者も活躍しております。 ■出張について 北米欧州への出張は2か月に1回ペース、展示会に合わせて1〜2週間まとめて行くことが多いです。展示会参加の他、現地の店舗を回って市場リサーチも行います。国内出張も2〜3か月に1回ペース、長くても1〜2日です。 ■出向先 ご入社後は株式会社ブシロードクリエイティブへ出向頂きます。 正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ 勤務地：東京都中野区中央１丁目３８−１ 住友中野坂上ビル２階 事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開 変更の範囲：【変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般】

★賞与年3回！賞与実績3.5カ月分／シフト制 ★平均残業20時間／有休取得推進で休みやすい環境です。 ★コスモ石油の特約店！県内8店舗展開で事業の安定感も抜群！ ■仕事内容： ・車の誘導 ・お客様へのお声掛け ・タイヤの空気圧チェック ・自動車点検 ・新車/中古車販売、買取 ・自動車保険のご提案　など ＼給油や車検、自動車販売から保険の提案までお客様の「カーライフ」をトータルでサポートすることができます！／ ■入社後の流れ： ・あなたのペースで仕事を覚えましょう！ 最所はカンタンなお仕事から覚え、慣れてきたら他のお仕事も少しずつ教えます！ ・マネージャーとスタッフの距離が近く、協力しやすい体制を心掛けています。 不安なことがあれば何でも先輩に相談できる環境です。 ■組織構成： 下記いずれかの2店舗へ配属予定です。 （1）コマキ41給油所 ・正社員3名、アルバイト2名が現在活躍中です。 （2）コスモ石油　Uステーション小牧SS ・正社員1名、アルバイト3名 ■福利厚生／働き方： ・社割制度（ガソリン・車・検・車購入時に割引あり！） ・車,バイク通勤OK ・制服貸与⇒キャップの着用は必須ではありません！ ・資格取得支援制度（危険物乙4資格補助など） ・福利厚生？楽部（リロクラブ）加入制度 ・酷暑手当（7-9月）10000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

＜楽器に触れてきた経験を活かせます＞★東証プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業20H×フレックス】 ■募集背景： セカンドストリートは、現在全国に900店舗以上を展開し、リユース市場の拡大とともに成長を続けています。その本部機能であるセカンドストリート商品部は、商材ごとの粗利益高を成長させる役割を担っており、適正な価格決定や売買の標準化、収益性を向上させるための仕組みづくりなどを行っています。 その中でも、今回募集をしている楽器セントラルバイヤーユニットは、店舗を支える「リモート査定（セントラルバイヤー）」と、商品価値の最大化を図る「メンテナンス・調整」という専門性の高い2つの業務を担っています。 現在所属するメンバー全員が並行して2つの業務を担当する中で、組織の買取力・商品力の底上げが課題となっております。 役割を分担し、それぞれの専門業務に専念できる体制の構築を目指し、「リモート査定（セントラルバイヤー）」「メンテナンス・調整」いずれかの領域において、専門性を発揮して活躍していただけるメンバーを募集します。 ■仕事内容： ご経験や適性に応じて、下記のいずれかの業務を担当していただきます （1）リモート査定(セントラルバイヤー)業務 ・リモート査定(真贋確認・価格設定のサポート） ・査定マスタの整備・価格設定 （2）メンテナンス・調整業務 ・楽器の動作チェック・パーツ確認・電気系統の確認 ・楽器のリペア、クリーニング ・適切な販売経路(店舗、EC等)の選定、再配置 ＜業務の魅力＞ ・「好き」を仕事にできる環境 ご自身の「得意」と「好き」を存分に活かせるポジションです ・専門性を高められる環境 幅広い取り扱い商材の中でも楽器に特化した業務に集中することで、商材の専門性を高めることができます ・大規模な仕組みづくりに関われる環境 全国900店舗以上のセカンドストリートに対する価格設定や仕組み作りに携わることができます ■配属部署： セカンドストリート商品2課　リユースバイヤーユニット(楽器) ・ユニットリーダー　1名 ・楽器セントラルバイヤー　5名　※募集ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のリーディングカンパニーとして過去最高益を更新／会社負担で資格取得OK／月残業平均3h／各種福利厚生◎〜 ■企業に関して 当社は、フォークリフトや物流機器の販売、点検、修理を通して企業のコスト削減と効率化を支援しております。近年は業界のリーディングカンパニーとして成長を遂げ売上も順調に拡大中です。今回はそんな当社で、将来の会社を担うフォークリフト整備士として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 ◇メインのお仕事は、フォークリフトの点検・整備及び修理・メンテナンスです。 ◇その他、フォークリフトの引取、納車などの配送もお願いします。 ＊日々の業務は決まった流れなどはなく、お客様のニーズに合わせて臨機応変に業務を行います。 ■組織構成に関して 組織は20代2名、30代3名、40代以上が5名と幅広い年代の方が活躍しております。 ■未経験でも安心のフォロー ◎入社後は、未経験者の方でもまずは先輩社員について、自社工場内をはじめ顧客先へ出向き、主に点検・整備・修理の仕事を覚えていきます。 ◎フォークリフト運転資格や検査員資格がなくても、会社費用負担で資格を取得できます。 ■当ポジションの魅力 ◎取引先のニーズにお応えして、既存の概念にとらわれないサービス展開で順調に業績を伸ばしております。会社と共に成長しようという意欲の方を応援します。 ◎業界のリーディングカンパニーとして成長を遂げ、2023年には過去最高益も更新するなど業績も好調です。 ◎年間休日は129日、残業も月3時間程度と、仕事とプライベートを両立したい方にぴったりの環境です。また、工場内は冷暖房も完備しており、長期的にも働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業のDXを構造から最適化するリードエンジニア／平均残業20h／WLB◎〜 株式会社あかがねでは、お客様のDX推進を加速させるため、システム開発体制の強化を進めています。 これまでは異職種出身のメンバーも多く、組織基盤の整備を着実に進めてきましたが、案件拡大のスピードはさらに加速している状況です。 ■配属部署 製造業（設備・部品・装置）、商社、建材メーカーなどを中心とした企業の業務改善・事業成長を支えるシステムソリューション部門です。 膨大な商品情報・データを構造化し、価値ある資産に変換するシステムを提案〜開発〜運用まで一貫して提供しています。 ■業務内容 技術的意思決定やプロジェクト推進など上流工程の中心を担っていただきます。 ▼主な業務 ・Webサービス開発、既存サービスのカスタマイズ・保守運用 ・クライアント企業の業務分析・要件定義・基本設計 ・システムアーキテクチャ設計 ・オフショア開発（ベトナム）への開発指示、品質管理 ・ベンダーコントロール・プロジェクト全体の進行管理 ※コーディング業務はありません（オフショアが担当） ■入社後の流れ 入社後はまず、各案件についての知見を習得してもらうため、実際の案件に携わっていただきます。各案件の詳細については、メンバーより学んでいただき、その際に実務を進めながらお持ちのスキルと今後必要なスキルを明確にしながら、メンバーと幅広く各案件について把握していきます。将来的に3人から10人規模のプロジェクトチームと、計画立案からシステム導入・運用を担当していただきます。 ■魅力 ◎上流工程に専念できる オフショア体制により、設計・要件定義・技術判断など“エンジニアとしての価値が最も出る領域”に集中できます。 ◎製造業×データ×Webの専門性が身につく 商品マスタ・膨大なデータ構造化など、他社では得られない業務ドメイン知識を獲得できます。 ◎技術提案の裁量が大きい CMS活用、大規模データの構造設計など、技術選定やアプローチ提案に大きな自由度があります。 ■キャリアパス 経験・志向に応じてスペシャリスト・マネジメントのキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界での品質保証・品質管理の経験・知見を活かし、組織の拡大に貢献したい方歓迎！/モビリティ・車載器に関する知見を活かす/福利厚生充実◎】 ■部門のミッション リスクコンサルティング部では、提供する車載器サービスをより良くするための品質保証に関する業務を担っております。配属予定のチームは比較的新しく、組織の拡大も目指しています。 ■職務概要 社会の交通事故削減（＝人命を守る）への貢献となるデバイス（テレマティクス、ドライブレコーダー）の品質管理するための協力会社やメーカーとの折衝・調整等 ■職務詳細 テレマティクスの活用を担うリスクコンサルティング部にて、ドライブレコーダーのメーカーや通信キャリア会社、完成車メーカー等といった協力会社とサービスに関する技術的な打合せ・要件定義等を行っていただきます。 ゆくゆくは弊社のつくりたいサービスを協力会社に伝えつつ、協力会社の提案が本当に顧客ニーズを満たせるものなのかを見極め、社内立案いただくことを期待しています。 ■入社後にお任せする業務 ・車載器（約20万台規模）の品質管理業務全般 不具合が起きた際の主担当として迅速な原因調査・改善提案 ・メーカーとの折衝・技術的交渉 技術的要望の提示、改良要求や仕様調整の調整・交渉 ・品質の継続的な改善プロセスの構築 将来的にはプロアクティブな品質向上活動を推進 中長期的にはテレマティクスサービス全体をより良くするための改善企画も期待しております ■組織構成 リスクコンサルティング部において、新しいサービス・デバイスの企画を行う統括企画課への配属予定です。30代後半〜50代半ばが中心の6名のチームです。 ■求める人物像 下記のようなご経験・お考えがある方にはスキルを活かせるフィールドがございます。 ・最先端の自動車、自動車関連サービスの技術やビジネスに興味がある方 ・仕事を通して、自分の持つ技術的知識、経験を活かしたい方 ・事業を通じた社会的課題解決の実現に対する思いがある方 ・信念を持ってぶれずに、継続的に業務にあたれる方 ・技術分野の専門用語を、技術に精通しない部門に対し、分かり易く伝えることができる方 ・モビリティ関連サービスの品質マネジメント（電子・自動車分野）に知見のある方 変更の範囲：技術担当者として、品質向上・機能向上に付随する業務

□■老舗・不二越グループ／ロボットを核に工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・特殊鋼事業をあわせ持つ総合機械メーカー■□ ■業務概要： 経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇月次決算取りまとめ ◇期末決算取りまとめ ◇与信管理 ◇労務管理 ◇利益計画策定 ◇取締役会、株主総会事務局 ◇その他不随する業務 ■ポジションの特徴： 原因追及やデータの要望を受けるなど、営業担当者や経営層とコミュニケーションを取る機会があるポジションです。 ■当社について： ＜ナチ不二越グループの一員＞ 高い企業成長と、株主・顧客をはじめとした取引先・従業員・および地域社会などのステークホルダーへの価値提供を目指して、次の4つの中期経営方針を柱に、経営各面の改革に取り組んでいます。 ◇成長市場の深耕：ロボットを核にした総合機械メーカーとして、中長期的な需要拡大が期待できる成長分野・エリアで事業基盤を確立していきます。 ◇生産体制の強化：世界市場から信認されるものづくり企業として、TPM（全員参加の生産保全）を展開し、顧客が求める品質・コスト・納期・サービスを提供していきます。 ◇新商品・新規事業の創出：基礎技術を活かした画期的な新商品・改良商品の市場投入により、新たな需要・ビジネスモデルを創出していきます。 ◇人材の強化・育成：TQC（統合的品質管理）をベースに、「熱意と誠意とスピード」とグローバルな視点をもって、高い目標にチャレンジする人材を育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務用冷凍野菜で業界トップシェアクラス！東証スタンダード上場企業/年休123日（土日祝休み）/残業5h程度／ ■業務概要： お客様は食品卸の他、量販店やメーカーなどで、エンドユーザーであるレストランや居酒屋などの外食産業やスーパーや給食事業などの中食産業で、当社の商品が幅広く利用されています。 20〜30社程度の既存のお客様への深耕営業を中心に、冷凍野菜・冷凍調理品の国内営業を担当いただきます。 定番品を含め、自社カタログに掲載された豊富なラインナップからのメニュー提案を基本に、部内の仕入担当者と連携してお客様のニーズに沿った商品開発を行うこともあります。また、業容拡大のため、新規顧客開拓も行っていただきます。 ■ミッションとやりがい ものづくり商社として培った世界中のネットワークを活かし、お客様や消費者のニーズをいち早く掴み、多様なルートに広く供給することがミッションです。 自身の手がけた商品が店頭に陳列されていたり、外食・中食産業でメニューになり提供されていたりするのを見ることもあり、人々の暮らしに欠かせない食品を扱っていることや、アイデアや努力が形になったことにも、仕事の面白味を感じていただけるでしょう。 〈担当社数〉 1人平均20〜30社を担当、訪問頻度は1社／月1回程度 〈担当エリア〉 東海から北海道までの東日本をメンバーで分担しています。 ※遠方の取引先には出張先でレンタカーを使って営業に行くこともあるため、運転免許は必須です。 ※出張頻度は個人の裁量によります。 ■組織構成： 2チームに分かれており、それぞれ40代の男性マネジャーが上長となります。各チーム20〜50代の男性が4〜5人所属しています。営業メンバーの多くが中途入社でご活躍されています。社員の皆様とてもフットワークが軽く、行動力のある方が多いです。 ■同社の強み： ・商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を少ロットから提供する機能強化と商品開発に注力。 ・自社内に食品検査センターを設置し、安全・安心な商品を供給。調理簡便化のニーズ拡大により、今後も拡大が予想される冷凍食品市場において、安定した品質と供給体制で、多様化する食生活の充実の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業が次々と導入するプロダクト群／Google・Salesforce出身者が牽引する高度な経営体制／“2年で10プロダクト”をリリースする戦略的マルチプロダクト展開／AI×Sales領域で国内トップクラスの存在感を持つ、日本発セールスAXソリューション企業】 『ナレッジワーク社について』 ・大手エンタープライズ企業多数導入◎ NTTドコモビジネス、KDDI、NEC、損保ジャパン、みずほ銀行など国内有数の大企業が導入するSaaSプロダクト ・一流経営陣が率いる高次元な組織◎ CEOはリンクアンドモチベーション出身でクラウド事業の創業経験あり、CTOはGoogle出身、CSOはSalesforce Japan元副社長が参画 ・複数プロダクトを同時開発”する急成長フェーズ◎ シリーズBで45億円調達後、「2年で10個のマルチプロダクト」をリリース ・AI×Sales領域で国内トップクラスの存在感◎ 生成AI・RAG・AIエージェントを活用した営業変革（AX）を推進する日本発セールスAXソリューション企業として急成長 【業務内容】 ・AXコンサルタントは、AI／生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。ベテランメンバーが多く在籍しているため成長できる環境です ↓以下配属想定ポジション： ＜ビジネスアーキテクチャ＞ 事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ＜セールスイネーブルメント＞ 再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ＜ITアーキテクチャ＞ 生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ＜インプリメンテーション＞ AIエージェントやワークフローの現場実装、導入・定着の推進 ＜オペレーション＞ イネーブルメントプロジェクトの推進およびデータマネジメントの運用設計・構築 ＜プロダクトサクセス＞ ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ※スキル経験や志向性に応じて、初期配属先を決定します 変更の範囲：会社の定める業務