家賃滞納時の立替や、ご入居者様の死亡・失踪時の原状回復費用の負担など、 従来の連帯保証人に代わる「賃貸保証」サービスを提供している当社。 不動産管理会社様やオーナー様に向けて、当社サービスのご案内・ご提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆既存のお客様へのアフターフォロー すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問し、 「新サービスのご紹介」や「追加のご提案」などを行います。 お客様との信頼関係を大切にしながら、じっくりサポートできる仕事です。 ◆新規開拓 お問い合わせへのご対応のほか、 既存のお客様や提携企業からのご紹介、過去の取引データを活用したご案内など、 さまざまな方法で新しいお客様との出会いを広げます。 未経験の方も、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ＼ここがポイント／ 当社の営業現場で実感する最大の強みは、サービスの幅広さ。 騒音トラブルから孤独死・夜逃げ対応まで、他社では難しい案件にも柔軟に対応しています。 「ここまでサポートしてくれるんですね」と、不動産会社様から驚きと信頼の声をいただくことも多数。 お客様の“困った”に寄り添える、他にはない営業スタイルが当社の誇りです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心できる環境で、次のステージに挑戦しませんか？ 24年の歴史を持ち、業界をリードしてきたナップ賃貸保証。 全国に拠点を広げ、毎年120％の成長を実現しています。 私たちの強みは、時代の変化やお客様の声に素早く応え、 「入院医療費の保証」など、暮らしを支える 新しいサービスを次々と生み出していること。 常に柔軟な発想で、より良いサービスを追求しています。 これまでに接客や営業など、お客様と接する仕事をされてきた方なら、 その経験を存分に活かせる環境です。 景気や経験年数に左右されず、安定した基盤のもとで、 安心してキャリアを築いていけます。 業界未経験の方でも、しっかりとサポートします。 「お客様のために」というあなたの想いを、 ぜひ当社で活かしてください。 <注目ポイント2> 前職や業界経験は一切問いません！ ●元飲食店スタッフ ●元飲食店店長 ●元営業職 ●元事務職 ●元ドライバー　など 異業種から転職してきた先輩たちも、今では第一線で活躍中。 未経験からのチャレンジでも、しっかりサポートする体制が整っています。 仕事に慣れてくれば、訪問や直行直帰など、 自分のペースでスケジュールを調整できるのも魅力。 柔軟で自由度の高い働き方ができるので、 「家族との時間を大切にしたい」「自分の裁量で働きたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 座学による研修を通じて、「会社概要」や「事業の内容」「不動産業界や関連法規の用語・基礎知識」「サービスに関する基本的な知識やノウハウ」などを一から習得。 その後、実際の業務現場で先輩社員と共に行動しながら、仕事の進行手順を学び、各業務の具体的な進め方やコツを身に付け、独り立ちを目指します。

入居者様のご入金手続きがスムーズに進むよう、サポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●入居者様やご契約者様への入金案内（電話・ショートメッセージなど） ●ご相談への対応や、入金スケジュールの確認 ●延滞情報などのデータ管理 ●未納賃料の回収および状況調査 ＼ここがポイント／ デスクワークが全体の約8割を占めています。 まずは電話応対や入金方法のご案内、各種照会業務など、 シンプルな業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、日々の業務の進め方を自分の判断で調整できるので、 働きやすい環境です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入居者様の「安心」をつくる仕事です。 入居者様のご入金手続きをサポートするこの仕事は、 ただ事務的に対応するだけではありません。 生活に困っている方が再び安定した毎日を送れるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援できることが大きなやりがい。 実際に滞納が解消し、入居者様が安心して暮らせるようになった時には、 自分の仕事が誰かの生活を支えているという実感と達成感を味わえます。 また、目標数字の達成を目指す側面もあり、 努力がしっかり評価される環境です。 人の役に立ちたい方、成長を実感したい方にぴったりの仕事です。 <注目ポイント2> 日常の知識がそのまま活かせる仕事です。 不動産業界と聞くと、 「専門用語が多くて難しそう…」と 不安を感じる方もいるかもしれません。 ですが、実は多くの用語が日常生活に密着しており、 「どこかで聞いたことがある」言葉ばかり。 異業種から転職される方でも、 これまでの経験や生活の中で自然と馴染みやすい環境です。 特別な知識や経験がなくても、無理なく専門用語を覚えられるので、 未経験からでも自信を持ってスタートできる職場です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず3日間の座学研修からスタート。会社概要や事業内容、不動産業界の基礎知識、関連法規、サービスに関する基本的な知識やノウハウを一から丁寧に学べます。 その後は、1〜2ヶ月間のOJTへ。先輩社員と一緒に現場で実務を経験しながら、仕事の流れや具体的な進め方、業務のコツを身につけていきます。OJT期間中は、まず簡単な業務からスタートし、段階的にスキルアップできる環境です。

情報セキュリティ統制と、 事業サイトの運用支援を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■情報セキュリティ統制 ・セキュリティポリシーの検討・策定および運用支援 ┗社内のセキュリティルールを整備し、全社的な統制を推進 ・グループ企業間の情報セキュリティ統制窓口 ┗ソフトバンクグループ各社との連携・調整業務 ・セキュリティに関する社内教育 ┗社員向けの研修企画・実施、啓発活動の推進 ・システムトラブルやインシデント対応 ┗セキュリティリスクの早期発見と適切な対応 ■事業サイトの運用支援 ・出版サービスサイトの構築・運用支援 ┗例：https://www.sbcr.jp/、https://ga.sbcr.jp/ など ・クラウド/SaaS導入支援 　AWS/Azureなどを活用した業務効率化の推進 ・システム管理業務の改善・効率化 ┗プロジェクト管理、ベンダー管理、社内調整など ■業務の比重：セキュリティ統制70%、サイト運用支援30%程度 【配属先】 情報システム部:17名体制 ┗当該業務に直接関わるのは3名 ┗少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、相談しやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【技術環境】 ■インフラ・クラウド ・AWS、Azure ・Linux、Windows Server ■ミドルウェア ・Webサーバー、APサーバー、DBサーバー等 ■セキュリティ関連 ・セキュリティポリシー策定/運用ツール ・インシデント管理システム ・各種セキュリティソリューション ■プロジェクト管理・コミュニケーション ・Backlog、wrike ・Slack ・GitHub <注目ポイント1> 残業月10時間以下。働きやすさを徹底追求した環境です 当社が大切にしているのは、社員が安心して長く働ける環境づくりです。 ■数字が証明する働きやすさ■ ・残業月平均10時間以下 ・年間休日124日 ・有給取得率80.3%（2023年度実績） ・育休復帰率100% フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）と 週1日のリモート勤務を組み合わせることで、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■虎ノ門という好立地で、転勤もなし■ 銀座線「虎ノ門駅」徒歩4分、 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分と、通勤ストレスも最小限です。 制度が形だけでなく、実態として機能している。 それが当社の強みです。 ワークライフバランスを大切にしながら、 専門性を磨きたい方にとって理想的な環境です。 <注目ポイント2> セキュリティ統制の専門性を磨き、市場価値の高い人材へ成長 情報セキュリティの重要性が増す今、 この領域の専門性はあなたの市場価値を大きく高めます。 ■幅広い経験で専門性を構築■ ポリシー策定、運用、社内教育、インシデント対応。 セキュリティ統制の全プロセスに関わることで、 体系的な専門知識とスキルを身につけられます。 窓口業務では、大企業グループならではの規模感と 多様なビジネスモデルに触れることができます。 ■技術の幅も広がる環境■ 自社サイトの運用支援やクラウド導入支援を通じて、 AWS/Azureなどモダンな技術にも触れられます。 セキュリティ×インフラ×クラウドという複合的なスキルセットが手に入ります。 少人数体制だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく 提案が形になりやすい環境。 あなたのアイデアが、会社の成長に直結します。

お客様の要望に応じた基幹システムの開発・導入支援をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■要件ヒアリング・提案 ■システム設計・開発 ■導入・運用サポート ■既存システムのカスタマイズ ■お客様への提案 など ～幅広い業務でスキルアップ～ 提案から開発、導入・サポートまで一連の業務に携われます。 2～6か月かけてじっくり取り組むため、 経験を積みながら着実に成長できる環境です！ ～スキルアップを支える学習体制～ 外部の研修を1～2か月受講でき、基礎からしっかり学べる。 さらに社内のeラーニングも活用でき、継続的な成長を叶えられます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <業務系システム開発案件> 【概要】機器使用実績収集兼販売管理システム 【担当工程】要件確認→仕様確認→設計→開発→単体テスト、システムテスト→UAT→納品 【言語】VB.Net　VB 【ライブラリ】VB.Net 【統合開発環境】VisualStudio ※対応言語:VB 、C#など 【データベース管理】SQLServer 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【プロジェクト管理】GitHub 【使用PC】WindowsServer2022 Windows10/Windows11 【開発スタイル】アジャイル（スクラム）：2～3名で進める。 【コミュニケーション・情報共有】サイボウズ <業務系システム開発案件> 【概要】HT用入出庫実績収集システム 【担当工程】要件確認→仕様確認→設計→開発→単体テスト、システムテスト→UAT→納品 【言語】VB.Net　VB 【ライブラリ】VB.Net 【統合開発環境】VisualStudio ※対応言語:VBなど 【データベース管理】SQLServer 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【プロジェクト管理】GitHub 【使用PC】WindowsServer2022 Windows10 【開発スタイル】2名で進める。 【コミュニケーション・情報共有】サイボウズ <注目ポイント1> プライベートもキャリアも大切に。長く安心して働ける職場！ ◎年間休日125日！たっぷり休みを確保 ◎残業月10時間～20時間程度でプライベートも充実 ◎四ツ橋駅から徒歩2分の駅チカオフィス ◎昇給年1回＆賞与年2回であなたの頑張りをしっかり評価 ◎定年後も再雇用制度あり！長く働ける職場環境 <注目ポイント2> 多彩な業界に携わりながら、あなたの発想をカタチにできる環境◎ 当社は製造・食品加工・印刷・ECなど多様な業種の企業と直接やり取りし、基本システムを一から設計・開発を行っています。既存サービス同士を組み合わせて新たな価値を生み出すなど、独自の開発スタイルを駆使したサービスの提案実績が多数！お客様と一緒にアイデアをカタチにできる面白さがあり、今後も新しいプロジェクトが増加する予定です。あなたの発想がダイレクトに反映される環境です◎

自社で開発しているシステムの提案と、取り扱っているOA機器の提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■システムやOA機器の提案 ■サービス導入後のフォロー ■お客様からのお問い合わせ対応 ■既存顧客への追加提案 ■新規顧客へのアプローチ など ＼自由な提案スタイルが魅力／ ◎テレアポや飛び込みは一切なし！ 既存顧客との関係を深めながら、 自分のペースで最適な提案方法を見つけられます。 ＼幅広い商材を扱える／ システムだけでなく、OA機器やオフィス用品まで幅広く提案可能！ お客様のニーズに合わせて柔軟に対応できます。 ＼成長をしっかりサポート／ OJTや先輩のフォロー体制が充実！ 未経験でも安心してスタートでき、 徐々に担当窓口として活躍できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすさ抜群！プライベートもキャリアも大切にできる環境 ■年間休日125日！たっぷり休みを確保 ■残業月10時間～20時間程度でプライベートも充実 ■四ツ橋駅から徒歩2分の駅チカオフィス ■昇給年1回＆賞与年2回であなたの頑張りをしっかり評価 ■定年後も再雇用制度あり！長く働ける職場環境 <注目ポイント2> 提案の幅は無限大！多様な業界に携わりながらチャレンジできる。 当社のお客様は様々。製造、食品加工、卸、印刷、刺繍、ECなど、多彩な業種の企業とやり取りをしています！多様な業界からの問い合わせが多く、あなたの提案でお客様の課題解決の幅を広げるチャンスが豊富です。業務の進め方や提案方法に決まりはなく、あなたらしい営業スタイルで活躍できます。今後も新たなお客様との取引が増えていきますので、あなたの経験を活かしながら最適な提案をしていきましょう◎

■フルリモート案件多数 ■エンド直・元請けの上流案件多数（自社グループ内のプロジェクトもあり） クライアントの様々なビジネス課題の解決に向けて、幅広い領域のシステム開発を担っていただきます！ グループ会社(Trive)が持つ大手プライムSIerの直請案件を含め、幅広いプロジェクトを展開中。 完全自社内開発や受託開発／SAP・SalesforceなどERPパッケージ／DX・社内SE・ヘルプデスクの経験者、40代以上の方も活躍中！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●金融系クラウドリフト／AWS、VMware、Linux、JP1、Ansible、Docker ●製造DX／JavaScript、Node.js、OutSystems、Salesforce、Kintone、Notion ●生成AI／Python、TypeScript、React、DynamoDB、MySQL、Azure ●データ系／Python、Go、PostgreSQL、BigQuery、Tableau、GCP 【Web/SaaS系プロジェクト例】 ◆大手Eコマース、アパレルブランド系ECサイトのサーバーサイドAPI開発 (Java, Python, Go) ◆SaaS型プロダクト（タスク管理、金融決済等）のフルスタック開発 (React, Vue.js, Go, AWS) ◆金融系・電力・公共システムなど大規模基幹システムの製造・テスト (Java, C#) ◆大手企業のDX推進プロジェクトにおけるWebアプリケーション/GUI開発 (TypeScript, React) 【モバイルアプリケーション例】 ◆大手商業施設/住宅情報ポータル向けtoCアプリ開発 (Swift/iOS, Kotlin/Android) ◆金融機関向けモバイルバンキングアプリケーションの機能実装 (Swift, Java) ◆エンターテインメント、ヘルスケア業界向けネイティブアプリの製造・検証 【組込み/IoT・制御システム例】 ◆C言語を用いた車載ECU（電子制御ユニット）の制御システム開発 ◆C/C++による5G無線基地局のファームウェア/デバイスドライバ開発 ◆産業機械（基板検査装置など）の評価・検証業務 <注目ポイント1> 無数のキャリア選択肢を用意しています！ 創業間もない会社だからこその柔軟性があります！ エンジニアとしてのスキルを磨き、PL・PMになるキャリアはもちろん、エンジニアを取りまとめるリーダーポジション、営業担当、教育担当、採用担当、さらには親会社のTrive所属コンサルタントを目指す道、独立志望の方は独立支援制度も設けています。 <注目ポイント2> あったらいいな、なくてもいいなを極限まで追求しています！ ◆帰社日なし ◆強制イベントなし ◆定期1on1は任意 【キャリアアップ支援】 ◆タレント・エージェント制度 ◆資格取得補助 ◆書籍購入費補助 ◆外部セミナーや勉強会の参加費補助 ◆社内勉強会の開催（任意） ◆副業OK 【ワークライフバランス】 ◆年間休日130日 ◆フルリモート案件多数あり ◆残業月平均10時間以下 ◆5日以上の連休取得OK

■フルリモートワーク可能な案件が多数（全国から参画可能） ■エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富 インフラ領域において、クラウド環境（AWS・Azure・GCP）やオンプレミス環境（サーバー・ネットワーク）の設計、構築、運用、最適化をお任せします。 ★エンジニアに裁量権がある環境 当社では【案件選択制】を採用。 クラウド技術特化、オンプレからクラウドへのシフト、上流工程への挑戦など、スキルや志向に応じて最適なプロジェクトをご自身で選択できます！ 会社都合のアサインや、望まない運用監視業務などへの強制的な配属は一切ありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インフラ ┗AWS、Linux、Cisco、Azure、Windows Server、VMware、Juniper ■パッケージ・ツール ┗SAP/Salesforce/ServiceNowTableau ■開発言語 ┗TypeScript（React、Vue.js）、Java（Spring Boot）、Python（Django） 【クラウドインフラ事例】 ◆AWS, Azure, GCP上でのシステム構築サポート、製造・テスト業務 ◆大手企業のDX推進プロジェクトにおけるWebアプリケーションのクラウド環境構築支援 ◆AWSを用いた基盤サーバーの構築・運用保守（EC2, RDS, VPC設定等） 【サーバー（オンプレミス）事例】 ◆エンタープライズシステムにおけるLinux/Windowsサーバーの運用保守、監視、障害対応 ◆電力会社向けシステムサーバ構築（Linux）、IBMメインフレーム運用保守（z/OS） ◆Webサービス開発環境の整備と運用（サーバー設定、パフォーマンス監視） 【ネットワーク事例】 ◆エンタープライズシステムにおけるLAN/WANの運用保守、障害対応 ◆Cisco機器（ルーター、スイッチ、FW）を用いたネットワーク運用・設定変更 ◆データセンターにおけるネットワークアーキテクチャの構成管理 <注目ポイント1> 無数のキャリア選択肢を用意しています！ 創業間もない会社だからこその柔軟性があります！ エンジニアとしてのスキルを磨き、PL・PMになるキャリアはもちろん、エンジニアを取りまとめるリーダーポジション、営業担当、教育担当、採用担当、さらには親会社のTrive所属コンサルタントを目指す道、独立志望の方は独立支援制度も設けています。 <注目ポイント2> あったらいいな、なくてもいいなを極限まで追求しています！ ◆帰社日なし ◆強制イベントなし ◆定期1on1は任意 【キャリアアップ支援】 ◆タレント・エージェント制度 ◆資格取得補助 ◆書籍購入費補助 ◆外部セミナーや勉強会の参加費補助 ◆社内勉強会の開催（任意） ◆副業OK 【ワークライフバランス】 ◆年間休日130日 ◆フルリモート案件多数あり ◆残業月平均10時間以下 ◆5日以上の連休取得OK

◇ノルマ・飛び込み一切ナシ！ ◇お客様宅へ訪問し提案を行えるポジション！ ◇訪問スケジュールが決まっているので残業も少なめ！ ご担当いただくのは、お客様の大切な住まいを守る "アフターフォロー"のお仕事。 太陽光パネルや蓄電池、オール電化といった 設備のメンテナンスのご提案を通して、 快適な暮らしを支える 貢献性の高いポジションです！ 《こんな風にお仕事を進めます》 ▼1日2件のお客様宅へ訪問 ▼設備のチェック作業・ヒアリング ▼作業結果に基づいたメンテナンスのご提案 ▼当日の報告が終われば業務終了！ 「困っている人の役に立ちたい」「お客様に寄り添える仕事がしたい」 そんな先輩たちが、未経験からスタートして活躍しています。 チーム全体であなたをサポートする体制が整っているので、 営業デビューの方もぜひチャレンジしてみてくださいね◎ あなたの成長を、私たちが全力で応援します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ☆営業デビューのあなたも安心のサポート体制！ 入社後は、業務の流れやお客様との話し方を学ぶ研修からスタート！ はじめの1ヶ月間ほどは、経験豊富な先輩と一緒に現場を回り 実際の仕事を体験しながら覚えていきます。 現場で困ったときは、チーム長や事務スタッフが しっかりサポートしますし、複雑な修理作業などは 行わないので安心してお客様との会話に専念できますよ！ <注目ポイント2> ☆お客様から感謝されるやりがいのある仕事 お客様との会話の中で伺う「ここも見てほしい」 といったご要望などから新しい契約につながっていきますので、 売りつけるような営業活動もなく、「解決してくれてありがとう！」 と感謝されるのがこのポジションの特徴。 時には飲み物や野菜などの心温まる贈り物をいただくことも！ 「こんなに感謝されるとは思わなかった」という先輩の声もあり、 自然と人と話す力が身につく環境です◎

まずエンジニアの希望をヒアリングし、 なるべく理想に近い案件をご用意するのが当社のスタイルです。 既存の案件で良いものがあればそちらをお任せしますが、 もし希望に合わなければ、新しい案件を探してきます。 粘り強く提案しピッタリの案件を用意するのでご安心ください！ ※具体的な業務内容については、＜案件例＞をご覧ください。 ★受託案件が多数！ 大手企業からの引き合いも多く、自社内での受託開発案件も豊富に揃っています。 経験・スキルに応じて要件定義や導入支援なども担当。 上流から一貫して携わることで、さらなるスキルUPを目指せます。 【希望は何でもOK】 「上流工程にチャレンジしたい」 「残業が少ない案件でOFFの時間も大切にしたい」 「朝ゆっくりしたいから、10時出勤の現場がいい」 「リモートワークがしたい」 実現したいことがあれば何でも教えてください。 希望を叶えるために、時にはお客様へ直接交渉することもあります！ ＜案件例＞※あくまで一例です。上流～下流まで多彩な案件があります！ ◆自治体向け公共サービスシステム 言語：C#、.net、SQL DB：SQLServer、Oracle 工程：設計、開発、テスト、保守、運用 ◆PDMシステム／受託 言語：C++、Java、JavaScript DB：Oracle、SQL Server 工程：要件定義～テスト ※受託案件や直請案件、大規模プロジェクトなども多数。自社内開発もできますので、希望があればぜひ教えてください！ <注目ポイント1> 現場に入ってからも、長期的にフォローします！ 採用担当や営業担当が面接～入社後のサポートにいたるまで、一貫して長期的に支援していきます。もし現場に入ってから「自分には合わないかも…」「業務過多でしんどい…」などあれば、何でも遠慮なく相談してください。1ヶ月に1度は営業担当がお客様先を訪問しているので、お客様先に改善交渉をしたり、あるいは他の案件を再び探したりと調整します！ <注目ポイント2> ＼SCAシステムの魅力をご紹介！／ ◎フルリモート案件も多数 ◎年間休日125日以上 ◎産育休の取得・復帰実績多数 ◎引越補助などU・Iターン支援あり ◎残業は月平均20時間以内 ◎退職金制度あり など、働きやすい環境・制度が充実しています！ 【入社後の成長サポート】 ■研修プログラムあり(名古屋支社で1～2ヶ月程度) 経験の浅い方向けの研修もご用意しています。プログラミングから仕事の流れまで、基礎をしっかり固めてから現場に参画できるのでご安心ください！ ■その他スキルUPサポート ・資格取得支援 ・エンジニア勉強会

【入社後2ヶ月間は研修期間！】 ■プログラミングから仕事の流れまで基礎を学べます ■あなたのペースに合わせた丁寧な指導 ■研修期間中も給与支給 それぞれのスキルに合わせて研修内容も変えているので、 未経験からでも安心してスタートすることができます！ 【研修後の流れ】 ▼3ヶ月目以降／正式配属 先輩エンジニアのサポートを受けながら実務経験を積みます。 焦らず着実にスキルアップできる環境です。 配属後も勉強会やメンター制度、 資格取得支援などのサポート体制が充実しています。 ★受託案件が多数！ 大手企業からの引き合いも多く、自社内での受託開発案件も豊富に揃っています。 経験・スキルに応じて要件定義や導入支援なども担当。 上流から一貫して携わることで、さらなるスキルUPを目指せます。 ＜案件例＞※あくまで一例です。上流～下流まで多彩な案件があります！ ◆自治体向け公共サービスシステム 言語：C#、.net、SQL DB：SQLServer、Oracle 工程：設計、開発、テスト、保守、運用 ◆PDMシステム／受託 言語：C++、Java、JavaScript DB：Oracle、SQL Server 工程：要件定義～テスト ※受託案件や直請案件、大規模プロジェクトなども多数。自社内開発もできますので、希望があればぜひ教えてください！ <注目ポイント1> 現場に入ってからも、長期的にフォローします！ 採用担当や営業担当が面接～入社後のサポートにいたるまで、一貫して長期的に支援していきます。もし現場に入ってから「自分には合わないかも…」「業務過多でしんどい…」などあれば、何でも遠慮なく相談してください。1ヶ月に1度は営業担当がお客様先を訪問しているので、お客様先に改善交渉をしたり、あるいは他の案件を再び探したりと調整します！ <注目ポイント2> ＼SCAシステムの魅力をご紹介！／ ◎年間休日125日以上 ◎産育休の取得・復帰実績多数 ◎引越補助などU・Iターン支援あり ◎残業は月平均20時間以内 ◎退職金制度あり など、働きやすい環境・制度が充実しています！ 【入社後の成長サポート】 ■研修プログラムあり(名古屋支社で1～2ヶ月程度) 経験の浅い方向けの研修もご用意しています。プログラミングから仕事の流れまで、基礎をしっかり固めてから現場に参画できるのでご安心ください！ ■その他スキルUPサポート ・資格取得支援 ・エンジニア勉強会

★エンド直請け・受託・大規模プロジェクトあり ★上流工程でのプロジェクト多数 ★コロナ禍でも安定成長・安定経営 まずエンジニアの希望をヒアリングし、 なるべく理想に近い案件をご用意するのが当社のスタイルです。 既存の案件で良いものがあればそちらをお任せしますが、 もし希望に合わなければ、新しい案件を探してきます。 粘り強く提案しピッタリの案件を用意するのでご安心ください！ ※具体的な業務内容については、＜案件例＞をご覧ください。 【希望は何でもOK！】 「上流工程にチャレンジしたい」 「残業が少ない案件でOFFの時間も大切にしたい」 「朝ゆっくりしたいから、10時出勤の現場がいい」 「リモートワークがしたい」 実現したいことがあれば何でも教えてください。 希望を叶えるために、時にはお客様へ直接交渉することもあります！ ＜案件例＞※あくまで一例です。上流～下流まで多彩な案件があります！ ◆PDMシステム／受託 言語：C++、Java、JavaScript DB：Oracle、SQL Server 工程：要件定義～テスト ◆自治体向け公共サービスシステム 言語：C#、.net、SQL DB：SQLServer、Oracle 工程：設計、開発、テスト、保守、運用 ◆銀行間システム向け運用管理 Webサービスシステムの開発から運用保守までのトータルサービス 言語：Java DB：Oracle Server：Linux ◆某省庁向けインフラ構築 VMware NSX、仮想NW関連の知識、バックアップの構築経験 ドキュメントの作成/情報整理 スキル：VMware、Linux、Windowsの構築経験、製品知識 ◆製造業界向けNW提案～設計～運用業務 スキル：NW設計構築経験、実務経験（Config設計、実機器作業） ネットワーク提案経験(新規や更改) ※受託案件や直請案件、大規模プロジェクトなども多数。自社内開発もできますので、希望があればぜひ教えてください！ <注目ポイント1> 現場に入ってからも、長期的にフォローします！ 採用担当や営業担当が面接～入社後のサポートにいたるまで、一貫して長期的に支援していきます。もし現場に入ってから「自分には合わないかも…」「業務過多でしんどい…」などあれば、何でも遠慮なく相談してください。1ヶ月に1度は営業担当がお客様先を訪問しているので、お客様先に改善交渉をしたり、あるいは他の案件を再び探したりと調整します！ <注目ポイント2> ＼SCAシステムの魅力をご紹介！／ ◎フルリモート案件も多数 ◎年間休日125日以上 ◎産育休の取得・復帰実績多数 ◎引越補助などU・Iターン支援あり ◎残業は月平均20時間以内 ◎退職金制度あり など、働きやすい環境・制度が充実しています！ 【入社後の成長サポート】 ■その他スキルUPサポート ・資格取得支援 ・エンジニア勉強会

Reiseでは、インフラエンジニアとして「安心して挑戦できる環境づくり」を大切にしています。案件内容だけでなく会社の経営情報までオープンにしており、エンジニアが納得して働ける透明性の高い文化が特徴。 現在は約70％がリモート勤務で、インフラ領域でもフルリモート案件・ハイブリッド案件を多数ご用意しています。年間休日145日・残業少なめと、無理なく成長できる環境です！ 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 入社時にスキルシートをもとに、現在の経験値・将来のキャリア・働き方などを丁寧にヒアリング。未経験・微経験の方には学習ロードマップの提案も行います。 ▼STEP.2 あなたの希望に合わせて、ベテラン営業が複数の案件を開拓。 ▼STEP.3 提示された案件の中から、あなた自身が参画先を選択できます。迷う場合は営業や役員が寄り添って相談に乗るのでご安心ください。 【担当できる領域】 インフラ運用・監視・保守からスタートし、サーバー構築、ネットワーク設計、クラウド（AWSなど）へのステップアップも可能。希望次第で上流工程や構築フェーズへの挑戦も実現できます！ 経験の幅を広げながら、自分らしいキャリアを描けるフィールドがここにあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社では、旅行領域をテーマにした AR技術を活用した自社アプリ開発を進行中。新しく入社した方も、技術選定や機能企画などでアイデアを発揮できます。 また、受託開発案件も多数あり、業界問わず Web・業務系など幅広いプロジェクトでスキルを活かすことが可能。自社・受託の両軸で経験値を高められる環境です！ ■インフラエンジニア オンプレ→VMware共通基盤への移行プロジェクト オンプレ環境からVMware基盤への移行。要件定義〜設計〜構築〜テストまで一気通貫。 【担当工程】要件定義／設計／構築／テスト／移行 【期間】2024年10月〜（長期） 【OS】Windows Server 【MW】Oracle、SQL Server、JP1、ArcServe、HULFT 【働き方】テレワーク可 ■インフラエンジニア（構築／設計） 鉄道業界向けネットワーク・サーバ構築／設計支援 Windowsサーバ40台・タブレット2000台規模の基盤構築。 【担当工程】 ①構築：構築／設定／テスト ②設計：要件整理／基本設計／詳細設計 【期間】2025年1月〜（長期） 【OS】Windows Server 【MW】JP1 ■クラウドインフラエンジニア／プロジェクトリード AWS・Azure移行プロジェクト（製造業・商社向け） オンプレからクラウドへの移行推進を行うリードポジション。 【担当工程】要件定義〜設計〜構築〜導入〜運用支援 【期間】即日〜2026年3月 【クラウド】AWS、Azure 【働き方】リモート併用 <注目ポイント1> 弊社独自の制度でスキルアップ&年収アップを実現！ Reiseでは、通常の案件に加えて自社サービスや受託開発案件に挑戦できる「Skill Incubation Program」を導入しています。 この制度の大きな特徴は、「スキルアップ」と「報酬」を両立できること。 単に「学ぶ」だけではなく「稼ぐ」喜びも実感じながら、モチベーション高く成長を加速できます！ ▼こんな案件を進めています！ 自社サービス／旅行の際に役立つARを使ったアプリ開発 受託開発案件／空港の駐車場予約システム開発、旅行代理店予約管理システム ※他にも受託案件あり！ <注目ポイント2> 未経験から安心して成長できる環境です！ Reiseは、「未経験からエンジニアを目指したい」という方を本気でサポートする会社です。代表を含めメンバー全員がエンジニア出身のため、これから挑戦する方の不安や悩みに寄り添いながら、着実に成長できる環境づくりを徹底しています。 入社後はスキルシートを用いた丁寧なキャリアヒアリングを実施。学習ロードマップの作成や、運用・監視などの初期フェーズから始められる案件をご紹介します。慣れてきたらサーバー構築やクラウド領域（AWSなど）へステップアップすることも可能。インフラだけでなく、開発や上流工程へキャリアチェンジしたメンバーも多数います。 また、年間休日145日・残業少なめ・フルリモート可など、働きやすさも抜群。無理なく継続しながら、長期的なキャリアを築けることがReiseの魅力です！ 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

★案件情報だけでなく、会社の経営状況までオープンに共有 ★現在70％がリモート！フルリモート案件も多数 ★自社サービス・受託開発・コンサル寄り案件にも参画可能 ——————————————————— あなたの経験・得意領域・今後挑戦したい領域を踏まえ、最適なPM案件をお任せします。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 入社時にスキルシートと面談を通して、「どんなPMになりたいか」「どんな課題を解決したいか」を丁寧にヒアリング。 ▼STEP.2 希望に応じて、ベテラン営業が複数のPM・上流案件を開拓します。業界理解が深く、技術に強い営業なので相談しやすい環境です。 ▼STEP.3 候補案件の中から、あなた自身で参画先を選択。迷う場合は役員・営業・現役PMが一緒にキャリア視点でアドバイスします。 【上流ど真ん中のPM案件が多数】 要件定義・・技術選定・改善提案など、プロジェクトの最上流から参画できる案件が中心です。 “進行管理のPM”ではなく、事業価値をつくるPMとして成長できる環境です。 顧客折衝・課題特定・マネジメントスキルまで磨けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆旅行関連の自社アプリ開発を進行中！ ARを使ったアプリ開発を進めており、新しく入った方も、技術選定などでアイデアを活かすことができます。 また、受託開発もあり幅広い業界で培った経験も発揮できます◎ ■PMO 部品メーカー向け PMO支援 情報システム部門側でPMOとして運用保守管理〜新規PJ支援を担当。 【担当工程】運用保守／PMO／レビュー／テスト支援 【期間】11月〜（長期） 【働き方】基本在宅 ■PM（上流専任） 小売店向け本部システム 新規開発（要件〜設計） 在庫・仕入・POS連動する本部システムの上流工程を専任で担当。 【担当工程】要件定義／基本設計／仕様調整／レビュー 【期間】8〜9月開始（延長予定） 【開発環境】AWS、PHP（Laravel） 【働き方】常駐 ■アーキテクト（PM／技術リード要素強め） 厚労省向け AP基盤支援（ソフトウェアアーキテクト） 技術ガイドライン整備・共通基盤開発・CI/CDなど横断支援。 【担当工程】方式検討／設計／技術支援／レビュー／開発サポート 【期間】2025年11月〜（長期） 【言語】Java 【クラウド】クラウドアプリ基盤 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> ▼隠し事は一切ナシ！役職関係なく、友達のような関係性です 案件詳細や会社の経営周りのことまで、一切隠し事をしないのが当社のスタイル。その理由は、エンジニアを「技術資源」ではなく「仲間」だと考えているから。代表や役員も含めて、関係性は「友達」と表現するのが一番近いかもしれません。（ちなみに代表含め、役職呼びを一切撤廃しています） エンジニアの声に耳を傾けるため目安箱を置いているのですが、寄せられる声は社内制度のことではなく「飲み会をもっと開いてほしい！」という声ばかり（笑）SES特有の孤独感を感じさせないよう、社員同士のつながりを大切にしている当社ならではのエピソードです！ <注目ポイント2> ▼年間休日145日！旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい環境づくりを推進中。社員の声も積極的に取り入れていきたいと考えているので、アイデアは気兼ねなく発信してください◎ ★年間休日145日（土・日・祝日休み） ★土曜が祝日の際は金曜日もお休み ★残業月20時間以内と少なめ ★Skill Incubation Program ┗自社サービス開発や社内受託案件に参画した際に手当を支給 ★飲み会手当 ┗メンバーで飲み会に行く際の費用を補助 ★将来的にはヒューマンスキルを伸ばす外部研修も検討中 ★旅行手当（発案からわずか2週間ほどで導入！） ┗友人や家族との旅行代を補助する制度（5千円まで支給／年2回まで） など 他にも充実した福利厚生は多数！ 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

当社では、案件内容・案件単価だけでなく会社の経営情報までオープンにし、エンジニアが納得して働ける環境。現在は約70％がリモート勤務で、フルリモート案件も豊富。自社サービス開発・受託案件・PM/PL案件など、幅広い選択肢からあなたの理想のキャリアに合わせた働き方が可能です。年間休日145日・残業少なめと、プライベートも大切にできる環境です。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 入社時にスキルシートをもとに、技術・キャリア・働き方などの希望を丁寧にヒアリング。 ▼STEP.2 その希望をもとに、業界に詳しい営業が複数の案件を開拓。 ▼STEP.3 提示された案件の中から、あなた自身が参画先を選択できます。迷う場合は役員・営業が親身に相談に乗るのでご安心ください！ 【上流やPM/PLに挑戦できる案件が多数】 要件定義や基本設計から参画できる案件が中心で、希望次第でPM/PLとして活躍することも可能。顧客折衝力やマネジメント力など、ワンランク上のスキルを磨ける環境。 自社サービスの企画・技術選定に携わるチャンスもあり、経験の幅を広げたい方に最適。技術者としての成長も働き方の自由も、どちらも叶えられるフィールドで理想のキャリアを描きませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社では、旅行領域をテーマにした AR技術を活用した自社アプリ開発を進行中。新しく入社した方も、技術選定や機能企画などでアイデアを発揮できます。また、受託開発案件も多数あり、業界問わず Web・業務系など幅広いプロジェクトでスキルを活かすことが可能。自社・受託の両軸で経験値を高められる環境です。 ■タレントマネジメントシステム開発 【担当工程】要件確認〜設計〜開発〜テスト〜レビュー 【期間】即日／12月〜／2026年1月〜（長期） 【開発言語】Go、JavaScript、TypeScript 【FW】Gin、React、Next.js 【インフラ】AWS 【ツール】GitLab、GitLab CI、Terraform、Confluence、JIRA 【働き方】フルリモート（フルフレックス） ■BtoC向けWebサービス フロントエンド開発 【担当工程】詳細設計／実装／テスト／修正 【期間】2026年1月〜（長期） 【開発言語】JavaScript／React.js 【サーバ】Java 【インフラ】AWS 【働き方】初台リモート併用 ■通信会社向けDX自動化・業務改善支援 【担当工程】要件整理／設計／開発／テスト／改善 【期間】長期 【開発言語】Java、JavaScript 【OS】Linux 【DB】SQL ■製造業向けモバイルアプリケーション開発 【担当工程】設計〜開発〜テスト 【期間】2025年11月〜2026年2月 【開発言語】Kotlin、Swift、Objective-C、JavaScript、HTML、CSS 【OS】Android、iOS <注目ポイント1> 弊社独自の制度でスキルアップ&年収アップを実現！ Reiseでは、通常の案件に加えて自社サービスや受託開発案件に挑戦できる「Skill Incubation Program」を導入しています。 この制度の大きな特徴は、「スキルアップ」と「報酬」を両立できること。 単に「学ぶ」だけではなく「稼ぐ」喜びも実感じながら、モチベーション高く成長を加速できます！ ▼こんな案件を進めています！ 自社サービス／旅行の際に役立つARを使ったアプリ開発 自社サービス／AIを用いたマッチングサービス 受託開発案件／空港の駐車場予約システム開発、旅行代理店予約管理システム ※他にも受託案件あり！ <注目ポイント2> 【年間休日145日】旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも思いきり楽しんでほしい そんな想いから、Reiseでは働きやすい環境づくりを積極的に推進しています！ 制度づくりは社員の意見をベースにしており、「これあったら嬉しい！」という声は気兼ねなく発信してください。実際に旅行手当は“提案から2週間”で導入された事例も！ ◆年間休日145日（土日祝休み） ◆土曜が祝日の場合は前日の金曜も休み ◆残業月10時間以内 ◆Skill Incubation Program ┗自社サービス・受託開発参画で手当支給 ◆飲み会手当 ┗メンバー飲み会の費用を補助 ◆将来的には外部研修も拡充予定 ◆旅行手当 ┗家族や友人との旅行に5,000円を補助（年2回まで） など 働きやすさと遊び心の両方を大切にしながら、長く楽しく活躍できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

＼本求人で募集するのは『施工管理職』のポジションです／ 未経験から建設工事現場をマネジメントする 【施工管理職のエキスパート】として活躍しませんか？ -------------------- 具体的な仕事内容 -------------------- ◆工程・品質・安全・原価管理 ◆図面管理 ◆工程表の作成 ◆資材の手配 など ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトに参画！ 現場で働く社員の働きやすさを最優先に考え、 労働環境の改善や充実した福利厚生など、 長く安心して働ける環境を整えています。 ------------ 働くPOINT◎ ------------ こんなふうに働きたい！という希望を一人ひとり伺い、 その上で配属先を決めています。 たとえば… 『東北or九州のココで働き続けたい』 『年収をUPさせたい』 『ワークライフバランスを重視したい』 『スキルの幅を広げたい』 など、様々なご希望に寄り添ってきました。 あなたの希望もぜひ聞かせてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■1人1人の願いを叶える！社員ファーストな環境■ セレクティでは、あなたが「安心してずっと働ける」体制を大切にしています。月1回の営業面談では、なんでも話せる雰囲気の中であなたの悩みや相談をしっかりヒアリング。実際に「残業が多い」と相談を受けた際には、常駐先に掛け合い、業務改善の相談や案件の変更を行い、無理なく働けるよう調整しました。また、【アニバーサリー休暇】や【Sick Leave休暇】など、社員の声から生まれた制度も多数！社員の希望や声が通りやすいのも当社の大きな魅力です♪ <注目ポイント2> ■多彩なキャリアパスをご用意■ 当社には常に多数の案件が寄せられており、これまで手がけたことのない建築物にも思い切ってチャレンジできる環境が整っています！実際、「戸建て住宅工事 → マンション工事」や「テナント工事 → テーマパーク増築工事」といった事例が多数あります。また、当社には常駐先への直接雇用制度があり、この制度を活用して大手ゼネコン企業へのステップアップを実現した社員もいます。「施工管理技術者としてステップアップしたい！」という夢の実現も、着実に叶えられる環境です。 【入社後の成長サポート】 …—◆◇未経験者・微経験者の方は…最大3ヶ月の研修からスタート！ 人柄や、「成長していきたい！」という意欲を重視した採用を実施します。 業務と並行しながらの研修ではなく、 しっかりと建設業界の基礎知識を身に付けた後に業務に参画することが可能です。 入社後は、先輩のアシスタントとして、実務に沿った形で 必要な専門知識・スキルをイチから学ぶことからスタート。 少しずつ、段階的に成長していくことができます。

【自社サービスについて】 ◆Pharmotto(ふぁーもっと) ◆パッと薬遠隔さん ※詳しくはHPと「手掛ける商品」をチェック！ 私たちは医療現場全体の効率化により、高品質で持続可能な医療を提供するためのサービスを開発しています。 実際に導入いただいているお客様からも高評価を頂いており、全国各地に導入エリアを拡大しております♪ 実際に能登半島地震が起こった際にも当社サービスを導入し、現地の医療支援を行いました！ ★経験豊富なエンジニアのもと大きく成長！ 代表と役員を筆頭に、多くのメンバーで担当中。 技術力の高いメンバーが揃っており、サポートを受けながら成長できます！ ★エンジニアが安心して働ける環境 リモートワークが多いため、対面でのコミュニケーションやミーティング、 日常のチャット、電話などを通じて積極的にコミュニケーションを図り、 1人ひとりが疑問・不安を気軽に相談できるようにしています。 ★自分の意見をカタチにできる環境！ エンジニア一人ひとりの意見を大切にしており、開発アイデアや技術選定、プロセス改善などについて積極的な提案を歓迎しています。 自分の考えやアイデアを、プロダクトを通じて世に届けたい方には最適な環境です。 【手がける商品・サービス】 【Pharmotto(ふぁーもっと)】 薬局の事務作業を効率化し、 レセコン入力代行や処方箋送信アプリで 患者の待ち時間を短縮できる、薬局向け業務支援システム 【パッと薬遠隔さん】 遠隔で薬剤師が他店の来局された患者様に対して、 患者ニーズに合わせ、パッと服薬指導ができるサービス 医療業界の人手不足を解消するためのサービスを開発し、 医療が充分に受けられない地域にサービスを届けています◎ 【開発環境】 PHP、JavaScript、Python、C#.NET、Laravel、MySQL、Linux、Windows、Mac OS、iOS(iPadOS)、Android、AWS　など 開発用PCはWindows、MacどちらでもＯＫ！ <注目ポイント1> 働きやすい環境◎ ◆フルリモート×フレックス ◆月平均10時間の残業時間 ◆残業代全額支給 ◆年間休日130日 ◆有給休暇の消化率100％ ◆通勤手当・資格取得支援制度あり ◆時短勤務制度 ◆PCの購入補助など・・ エンジニアが働きやすい環境が整っています！ <注目ポイント2> OZのビジョン 今回新たに仲間になっていただく方には、 いずれ自分のチームを持ってほしいと思っています。 また、OZを引き継いでいってほしいと考えています。 「経営に携わってみたい」という思いをお持ちの方も歓迎します！ 新たな一歩を当社で、自分らしく踏み出しましょう！ また、現在は医療向けサービスを提供しておりますが、業界問わず実現したいサービスなどがあれば共に創り上げましょう！ 私たちが目指すのは「受託・自社開発100％企業」です。 2,3年後にこれを達成するためにまずはSES事業に取り組み、 様々な分野のノウハウを吸収していきたいと考えています。 そのため「社員が会社のために稼ぐ」という考えは一切なく、 1人ひとりが自身の将来の為に技術を身に付けられる環境を整えています。

＜具体的な業務について＞ ★主にJavaを扱う案件が多くなっております！ ●位置情報システムの基本設計～テスト ●PHPを使用した設計、実装、単体テスト/ブラウザベースのシステム開発 ●Webアプリ・業務系システムの設計/開発/保守運用 ●Java、PHP、Pythonなどによるサーバーサイド開発 ●HTML、CSS、JavaScript等を用いたフロントエンド開発 ※AIを使用した案件も多数。 【100％自由な案件選択制】 案件は弊社から強要することはございません。 今までのご経験やスキルを考慮し、面談をした上で決定いたします。 “やりたい”プロジェクトを自由に選択可能です。 ＝ アサインまでの流れ ＝ ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムで案件一覧をチェック ▼気になる案件を承諾 ▼要望にマッチした案件へ100％アサイン 【エンジニアファースト】 ●社員の働きやすい環境・福利厚生 ●社員の意見尊重など・・ 社員がストレスなく働けるような環境を整えております！ 【社員インタビュー】 Aさん/31歳：リーダー(入社3年目) OZは1人1人の考え・希望を尊重してくれて、 やりたいことに挑戦させて貰える環境です。 自分の挑戦したい事がある方はOZで是非叶えましょう！ ＜弊社の案件特徴＞ 医療業界や金融業界、アパレル業界等、 中小企業を中心にSlerを通さず、自社で案件を請け負っています。 企画・設計～開発まで一気通貫でプロジェクトに携わっています◎ 【開発環境】 Java、C、C++、C#、Ruby、PHP、Perl、Python、HTML・CSS、JavaScript、Scala、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、TypeScript、R、Shell、COBOL、ActionScript、ABAP、VB・VBA、CakePHP、Ruby on rails、Laravel、React、React Native、Vue.js、Node.js、Angular、AngularJS、Spring、Flutter、Django、Adobe AIR、Ajax、.NET、AWS、GCP、Azure、Unity、Docker、GitHub、Kubernetes、Nginx、SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracleなど 【案件内容】 ◆金融機関向けSaaS型プラットフォーム開発 ・期間：長期 ・開発言語：Java、JavaScript ・開発環境：AWS（ECS、SQS、Lambda（Java）、CloudTrail、CloudFormation等） ◆証券会社向けFX取引システム開発 ・期間：長期 ・開発言語：TypeScript、React、Node.js ・開発環境：MySQL、Amazon Linux その他にも長期案件が多数！ ※短期の案件もございます。 ◆業界：金融・教育・通信・流通・医療・人材など (例) ・資金運用機関向けPMO案件 ・調剤薬局向けECサイト構築 <注目ポイント1> エンジニア目線の働きやすい環境◎ ◆フルリモート×フレックス （※案件により異なる) ◆月平均10時間の残業時間 ◆残業代全額支給 ◆年間休日130日 ◆有給休暇の消化率100％ ◆通勤手当・資格取得支援制度あり ◆時短勤務制度 ◆PCの購入補助など・・ エンジニアが働きやすい環境が整っています！ <注目ポイント2> キャリアを活かせる方はスピーディーな給与UPが可能！ 「せっかく積み上げた年収を転職で落としたくない」そんな不安がある方でも当社なら問題ありません。 前職給与保証である当社では、転職者全員が入社後に年収UP！ 当社でより高い年収を目指せるのがポイント。 なぜ、スピーディーな給与UPが実現できるかというと・・・・ それは・・・代表との距離が近いからです！ 自分の努力をしっかり見てくれているので、給与が上がりやすい環境です◎ 【入社後の成長サポート】 まずは、代表と共にキャリアプランを構築していきます。 経験をすぐに活かしたい方。 ブランクをお持ちの方。 実務経験が少なく自身の経験に自信がない方も、 1人ひとりに合わせたプランを構築していくのでご安心ください！ 将来的に自社開発100％の会社を目指しています。 そのため、今回ご縁があった方は自社開発にも挑戦可能です！

＼あなたの提案が、街の景色になる／ 電車や町の看板など街を舞台に、広告を出したい企業への アプローチと提案をお任せします。 ＝★具体的な仕事内容★＝ ・“どこで見せるか"といった広告掲載の場所の提案 ・メールフォームやテレアポで新規開拓 ・掲載後は効果を確認し、次回掲載案を提案　など ＝★この仕事の“ワクワク"ポイント★＝ ・自分の仕事が、街の景色になる →提案した広告が駅や街中に掲載される瞬間は、何度経験しても感動 ・100件のクライアント＝100通りの挑戦 →クリニック、学校、上場企業…業種も規模も多彩だから知識量も増える ・全国の媒体を自由に組み合わせられる →「渋谷×新宿×横浜」「札幌×福岡×大阪」など、エリアを超えた提案が可能 ・“近宣さんだから"という信頼が武器になる →創業77年の実績が、初対面のクライアントでも話を聞いてもらえる安心感に (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の仕事が街の景色になる瞬間は、何度経験しても感動します。 担当するクライアントは地域のクリニック、学校、商業施設から、 上場企業の全国キャンペーンまで、業種も規模も多彩です。 ＼例えば…／ ◆横浜駅の大型ポスターで、地域のプロ野球球団のキャンペーン ◇地域のクリニックが駅看板にて、最寄り駅で認知度アップ ◆上場企業の全国展開を、主要都市の駅で広告一斉展開 ◇商業施設のオープン告知を、空港や電車内で拡散 扱う媒体も、駅看板、電車中吊り、空港サイネージ、大型ビジョン、Web広告と幅広く、 同じ日でも午前と午後でまったく違う提案をすることもあり 毎日が新鮮な気持ちと学びに繋がります◎ <注目ポイント2> 老舗の安定感が、あなたの“始めやすさ"になる。 「近宣さんなら、話を聞きますよ」 初対面のクライアントから、こう言っていただけることが多くあります。 これが、創業77年の老舗企業が持つ“看板力"です。 ＼老舗企業だからこその、安心感と強み／ □初対面でも信頼してもらえる □無理に数字を追いかけることなく、じっくり提案ができる □全国ネットワークで、各地の媒体情報も即提案 □未経験でも「近宣の営業」として堂々と動ける 1948年創業、大手企業の全国キャンペーンから 地域密着型のクリニックや学校まで、 幅広い実績を積み重ねてきたからこそ、 多くのクライアントに信頼を寄せていただいています。 安定した基盤があるから、焦らず、誠実に。 そんな環境で、確実にプロフェッショナルへと成長していけます。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩の商談やMTGなどに同行をし、提案方法などを学んでいきます。マンツーマンで先輩がサポートするので、営業未経験の方でも安心してスタートできます◎

＼あなたの提案が、街の景色になる／ 電車や駅の看板など街を舞台に、広告を出したい企業への アプローチと提案をお任せします。 ＝★具体的な仕事内容★＝ ・“どこで見せるか"といった広告掲載の場所の提案 ・メールフォームやテレアポで新規開拓 ・掲載後は効果を確認し、次回掲載案を提案　など ＝★この仕事の“ワクワク"ポイント★＝ ・自分の仕事が、街の景色になる →提案した広告が駅や街中に掲載される瞬間は、何度経験しても感動 ・100件のクライアント＝100通りの挑戦 →クリニック、学校、上場企業…業種も規模も多彩だから知識量も増える ・全国の媒体を自由に組み合わせられる →「渋谷×新宿×横浜」「札幌×福岡×大阪」など、エリアを超えた提案が可能 ・“近宣さんだから"という信頼が武器になる →創業77年の実績が、初対面のクライアントでも話を聞いてもらえる安心感に (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の頑張りが「数字」として表れ、給与にしっかり還元される 年に2回の営業キャンペーン期間中、目標達成者には賞与とは別にインセンティブを支給。駅看板や長期契約媒体など、案件の規模に応じて10万円単位で評価されます。過去には50万円を獲得した社員も。評価されるのは「新規獲得件数」や「契約金額の増額」など、明確な基準。全国の事業所で実績が共有されるため、他拠点との連携で大型案件を獲得すれば、さらなる評価につながります！“自分の頑張りが、しっかり給料に反映される”この実感が、営業職としての更なるモチベーションになります。 <注目ポイント2> 安定企業の信頼のもと、しっかり休めて無理なく働き続けられる。 完全週休2日制に加え、夏季休暇4日（7月～9月）、年末年始休暇6日を取得可能。残業はクライアントの状況次第ですが、通常業務ではほとんど発生せず、無理なく働くことができます。「前職はシフト勤務でハードだった」という中途入社者も、「ここなら自分のペースで働ける」と実感。プライベートの時間を大切にしながら、将来を見据えて働き続けられる環境です。安定した基盤があるからこそ、焦らず誠実に。顧客と長期的な関係を築き、確実なプロフェッショナルへ成長できます。

人気の配車アプリ『GO』から予約をいただいた お客様の送迎をお任せします。 完全予約制で、お客様をスムーズにお乗せすることができます。 【お仕事の流れ】 ▼お迎えポイントでご乗車 アプリで指定されたお迎えポイントで お客様をお乗せします。 ▼目的地まで運転 お客様を目的地まで安全にお送りします。 アプリ予約の場合、事前に目的地が指定されていることもあり、 「道に自信がなくて」という方も安心です。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら送迎完了！ アプリ予約の場合、 支払いは事前に精算されているケースが多く お金の管理といった手間は少なめです！ （決済エラーなどがあった時は現金でのやり取りがあります） 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ『GO』を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 月最大13回の勤務で、時間の余裕たっぷり！ 乗務は月11～13回で、これ以上増えることはナシ！1週間で見れば週3～4回の勤務で、残業も原則ありません。通常の休日に加えて、有給の取得率も高い環境。さらに勤務後は必ず明け休みがあるので、プライベートの時間がたっぷり取れる働き方です。 人が少ない平日に買い物に出掛けたり、自宅でのんびり過ごしたり、子育ての時間に充てている社員も！プライベートの時間を大切しながら、ゆとりのあるライフスタイルが楽しめます♪ <注目ポイント2> 安定＆高収入で豊かな暮らしを！ 千住営業所では、年収800万円以上のドライバーが多数在籍。トップドライバーは年収900万円～1000万円を超える実績を誇っています。『GO』アプリの予約件数は月間最大163万件と大人気！予約がたくさんあるので、安定してお客様をお乗せして高収入を実現できます。 入社後のサポートや丁寧な研修制度なども充実していて、安心してスタートできる環境があることも魅力！経験に関係なく普通免許1つですぐに稼いで、豊かな暮らしを手に入れることができます。 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。

配車アプリ「GO」を利用しながら、お客様のニーズに応じて、迅速かつ丁寧な送迎サービスを提供。 ゆくゆくは、EDS（エキスパートドライバーサービス）乗務員としてご活躍頂くことも可能！ 【お仕事の流れ】 ▼お客様のご乗車 GO配車の場合、お客様を駅やホテル、街中などでお迎えします。 お客様の行き先を伺い、最適なルートを選択します。 ▼安全で快適な運転 お客様を目的地まで安全にお送りすることが最優先です。 交通状況を考慮しながら、快適な運転を心がけます。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら、お客様がスムーズに降車できるようサポートします。 お支払いの手続きも丁寧に行います。 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ「GO」を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界ナンバーワンだからこそ、安定した収入を叶えやすいです◎ 千住営業所では、平均年収が約600万円に達し、トップドライバーは年収900万円を超える実績を誇っています。日本交通全体を見ても、入社1年目の新人ドライバーの平均年収は458万円で、最高年収は1,000万円に達しています。未経験からでも高収入を目指せる環境が整っており、幅広い年齢層や様々な業界から転職してきた方々が、着実に高い収入を手に入れています。日本交通が提供する手厚いサポートと研修制度により、安心してスタートできる環境が整っているため、未経験の方でもすぐに稼ぐことが可能！あなたも日本交通で、安定した高収入を目指しませんか？ <注目ポイント2> 行動スタイルはあなた次第！ 入社後、新人乗務員には100％配車アプリ「GO」専属のドライバーとして働いていただきますが、将来的にはアプリと併用した営業も可能です！街中でお客様を見つける「流し」が得意な方や、アプリ100％で活躍されている方など、それぞれのスタイルに合わせた働き方ができます。営業エリアは都内の人気エリアが中心で、お客様を見つけやすい環境。営業しやすいサポート体制はもちろん、個性を活かして働ける体制が整っているため、あなたらしい働き方ができる職場です！ 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。

完全予約制のメンズクリニックにて、ご来院された患者様に最適な施術内容や料金システムをご提案する仕事です。 ★患者様の悩みやコンプレックスを解消するポジション。成約すればするほど感謝される仕事です！ ＜仕事の流れ＞ ▼当日のご予約状況の確認と、開院準備 ▼ご予約をいただいた患者様のお出迎え ▼患者様へのカウンセリング ▼治療内容や料金システムのご説明 ▼治療を希望されたら医師に引き継ぎ、施術スタート ※その他、開院から閉院までの全ての業務を分担しながら行っています。 ※クリニックへは直行直帰です。1日平均2～4件を担当します。 ＜医療業界未経験のメンバーが9割以上！＞ 前職はパーソナルトレーナーや理学療法士、アパレル販売など未経験者も多数。 チームで1～3カ月かけてノウハウやコツを伝授するので問題ありません。 やる気と素直さがあれば、年収1000万円以上を稼ぐまでに成長できます！ ＜その場で即決が基本の提案スタイル＞ 1回のカウンセリングは1時間～2時間ほど。 その中で初対面の患者様から信頼を得て、100万円以上の高額成約に繋げるのはかなりの難易度。 決して簡単ではないからこそ、やり甲斐のある面白い仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★飛び込み営業やアポ取り電話なし ご来院された患者様のみに集中して、提案する営業スタイルです。 患者様の話に耳を傾け、治療への一歩を後押し。医療現場ではきめ細かなサービスの提供が重要です。 <注目ポイント1> ★未経験から年収1000万円超えも十分可能 ◆カウンセラーの平均年収750万円 ◆営業社員4人に1人が年収1000万円超え ◆チームリーダーのほぼ全員が年収2000万円以上 ◆トップ営業(マネージャー)は年収3000～3500万円！ 「稼げるのってほんの一部では？」と思うかもしれませんが、提案のコツやノウハウを伝授するので、本気で稼ぐ気持ちがある方なら十分可能です。完全未経験からでも毎月20～40万円のインセンティブを獲得し、年収1000万円以上稼ぐメンバーも活躍中。入社1年で月収100万円を超えた社員も多数在籍しています！ <注目ポイント2> ★信頼されるコツや提案のノウハウも惜しみなく伝授！ 当社ではチーム全員が協力し合い、新人を早く一人前に育てようという社風があります。人懐っこく懐に入れるタイプや、患者様がどういう人かを最初に判断して寄り添うタイプ、など様々な先輩たちがいます。「このタイプの患者様はこういう伝え方がいい」「理想の姿を想像してもらうと、いい雰囲気で話が進む」など、先輩たちのノウハウやアイデアを素直に聞き、色々と試しながら自分に合うやり方を見つけていくのが、成果を出す最短ルートです！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… *まずは座学で医療知識や仕事の流れについて説明 *基礎からしっかり教えるので、完全未経験でも問題なし！ ▼その後は… *約3か月にわたって研修を実施 *まずは先輩のフォローからスタートし、最終的には1人で営業にチャレンジ！ ▼独り立ち後も… *チームでのオンライン会議の開催や目標設定を定期的に実施 *新しく入社された方をみんなでフォローする体制が整っているので、着実に成長可能

完全予約制のメンズクリニックにて、ご来院された患者様に最適な施術内容や料金システムをご提案する仕事です。 ★患者様の悩みやコンプレックスを解消するポジション。成約すればするほど感謝される仕事です！ ＜仕事の流れ＞ ▼当日のご予約状況の確認と、開院準備 ▼ご予約をいただいた患者様のお出迎え ▼患者様へのカウンセリング ▼治療内容や料金システムのご説明 ▼治療を希望されたら医師に引き継ぎ、施術スタート ※その他、開院から閉院までの全ての業務を分担しながら行っています。 ※クリニックへは直行直帰です。1日平均2～4件を担当します。 ＜成約すればするほど感謝される仕事！＞ 体に対する悩みやコンプレックスは、患者様にとってとても大きなもの。 だからこそ悩みから解放され、理想の自分に近づいた時は何よりも喜ばれます！ 患者様から感謝される仕事なので、モチベーション高く働けます。 ＜即断即決で高額契約を結ぶ、高難易度で奥深い提案スタイル！＞ 1回のカウンセリングは1時間～2時間ほど。 その中で初対面の患者様から信頼を勝ち取り、100万円～200万の高額契約に繋げるのはかなりの難易度。 決して簡単ではないからこそ、やり甲斐のある面白い仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規営業や飛び込み営業なし ご来院された患者様のみに集中して、提案する営業スタイルです。 患者様の話に耳を傾け、治療への一歩を後押し。医療現場ではきめ細かなサービスの提供が重要です。 <注目ポイント1> 年収1000万円は通過点！給与を上げたい方も歓迎！ ◆営業社員4人に1人が年収1000万円超え ◆チームリーダーのほぼ全員が年収2000万円以上 ◆トップ営業(マネージャー)は年収3000～3500万円！ 営業経験者なら「マネージャーにならないと給与は上がらないんじゃ？」と思うかもしれませんが、プレイヤーのままでも十分稼げます。個人の成約金額・チームの成果・事業部の成果を掛け合わせるインセンティブ制度を導入しており、反響営業スタイルであっても毎月20～40万円のインセンティブ獲得が可能。年収1000万円以上稼ぐメンバーも多数活躍中で、最短1年で月収100万円を超えた社員も在籍しています！さらに、急成長企業のため空席ポストも多数あり、成果に応じてスピーディなキャリアアップも叶います！ <注目ポイント2> 提案方法は自由！あなたの経験を活かして活躍できる 当社で活躍しているメンバーは、人懐っこく懐に入れるタイプや、患者様がどういう人かを最初に判断して寄り添うタイプなど、様々。個人のやり方を尊重しているので、あなたのこれまでの経験やノウハウを存分に活かして働けます！また、「個人インセンティブで稼ぐ営業って、ライバルを出し抜こうとしがちなんだよな…」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、当社ではチーム全体の売上がインセンティブに繋がる仕組みを導入。個人を尊重しつつも、適度に協力しあっています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… *まずは医療知識や仕事の流れについて説明 ▼その後は… *最長3か月にわたって研修を実施 *状況に応じて先輩のフォローからスタート 早い段階で1人で営業にチャレンジすることもOK！ ▼独り立ち後も… *チームでのオンライン会議の開催や目標設定を定期的に実施 *ノウハウの共有が盛んで、日々営業スキルをアップデートできる

自社プロジェクトや大阪府内のクライアントの業務システム開発を中心に担当いただきます。 （Java、PHP、C#、VB.NETなど） 初めの2～3ヶ月は、自社内案件に参画していただきます。 その後、前職でのご経験や将来身につけたいスキルに応じて 自社またはクライアント先でのプロジェクトをお任せ。 当社からチームで参画することも多いです。 ■プロジェクトについて■ お任せするプロジェクトは、 「お客様と長期で信頼関係を築きながらスキルを身につけられるか」 を決定基準の一つにしています。 そのため、数ヶ月で終了するプロジェクトには参画していません。 一回のプロジェクトで契約が終了することはほとんどなく、 3～4年と長期的にお引き合いをいただいている企業がほとんどです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ｜過去の案件例｜ ◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守 ◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発 ◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ　など ■生命保険向けシステム再構築 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】20～30名（当社3名） 【期間】3年以上 【開発環境】Java 【FW】Spring Boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】 ・DB：Oracle ・ツール：Git、Redmine、Teams、Eclipse ・Webサーバー：Apache 【働き方】リモート併用 【その他】 ・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。 ・チームでのコミュニケーションが密で、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。 ＜活用中の生成AI＞ ChatGPT、Gemini <注目ポイント1> “自分のアイデア”が、会社の新しい事業になる。 プログラム開発は、試行錯誤の連続。だからこそ失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてほしいと思っています。その過程で「なぜそうなるのか」「どう動いているのか」といった本質を理解し、自分自身のスキルを磨いていってください。 たとえば、お客様から「システムの調子が悪い」と相談されたとき、過去に似たようなことを経験していれば「一度見てみましょうか？」と自信を持って対応できます。「昔、いろいろ触って壊してしまったこともあるんです」と笑い話にできるのも、実際に手を動かしてきた証拠ですし、そうした経験が信頼につながります。 お客様としっかりコミュニケーションを取りながら、気軽に相談されるエンジニアを目指してほしいです。 <注目ポイント2> “好き”が一番の武器になる——そんな仲間が集まる場所。 「パソコンが好き」「ものづくりが好き」「人と話すのが好き」そんな“好き”を原動力に成長してきた仲間がたくさんいます。 とある先輩社員は「前職では言われたことだけやっていればいい雰囲気だったけど、ここでは自分で考え、提案し、挑戦できるのが面白い」と語ります。現在は未経験だったインフラ構築にも挑戦し、後輩の教育係も担当。自分が先輩たちから教わった“なぜ？”という思考を、今度は後輩に伝えてくれているのです。 困った時はすぐ相談できるし、意見も遠慮なく言い合える。そんな“仲間と一緒に成長できる”空気が、ここにはあります。「自分の“好き”を、思い切り仕事にしたい」そんなあなたを、私たちは待っています。

【エンジニア部門をリードする立場】 チームの枠を超え、セクション単位～部門全体の成長戦略やメンバー管理・育成・評価等にフルコミットいただきます！ 教育プログラムの策定、組織改善施策の企画まで0から関わり、自分の判断が部門の方向性や成果に色を与えます。 特に、メンバー一人ひとりの強みを活かした戦略的なタレントマネジメントが可能で、組織を動かす面白さを存分に味わえます。 「どう動かすか」を自分で考え、部門全体を戦略的に形作る楽しさを実感できる環境です◎ ＼お任せしたいこと／ ★適性や志向に応じて決定していきます ・目標設定・工数管理・メンバー育成・評価・フォロー ・部門横断の改善施策や新規プロジェクト戦略に積極的に参画 ・メンバー一人ひとりの強みを見極め、配置や育成を戦略的にデザイン ・1on1やリーダー会のファシリテーター ・プロジェクト戦略アイデア出し 「プレイヤーでは決して味わえない、戦略的マネジメントの醍醐味」を実感できる環境です。 組織づくりに関わりたい方に最適です◎ 【手がける商品・サービス】 ▼クラウド型人材管理システム「Landle」 自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。 タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。 ＜プロジェクト例＞ ・Eコマースパッケージ保守開発 （電子決済、モール・基幹システム連携、オムニチャネル等） ・業務系Webアプリケーション開発・運用保守 ・ERP/CRMパッケージ開発 （kintone、ローコード・ノーコード開発) ・DXを中心とした開発・運用・保守 （IoTアプリケーション開発など） ・自社プロダクト開発 ＊クラウド型人材統合管理システム Landle ＊業務DX化支援パッケージ「 SKiP on kintone」等々 《開発環境》 言語：PHP、Python、Swift、Kotlin、C#、.NET、HTML、CSS、Javascript等 フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Flutter、Django、kintone(Javascriptカスタマイズ)等 SV：WindowsServer、Unix系サーバ（Linux）等 クラウド：AWS、Azure等 DB：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、OracleDB等 開発環境：Visual Studio Code、Docker、Kubernetes、Git等 <注目ポイント1> ワークライフプライオリティ ALJでは『ワークライフバランス』ではなく『ワークライフプライオリティ』という考え方を大切にしています。 プライオリティとは「優先順位」のこと。 人生を1本の道と考えたとき、社員一人一人がその時いちばん「優先したいこと」を「人生観」含め対話し、ライ フステージに合わせて相談し合える環境があります。 ▼例えば実際にこのような相談も！ ◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい ◇フルスタックエンジニアを目指していきたい ◇勉強会を行い、現在のプロジェクトで培ったスキルを皆に共有したい ◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい ◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい <注目ポイント2> ワークスタイル ★国籍や年齢、性別、働く場所など、枠にとらわれないワークスタイルを積極的に導入し、 スキルや規定に沿った柔軟な働き方ができるよう制度を整えております。 ◎自分らしい働き方を目指してみませんか？ 【例えば…】 ハイブリッド勤務（出社在宅MIX 実施率85％以上！） 全国完全フルリモート 時短勤務 産休・育休（パパママエンジニア在籍中！） ⇒直近の産休育休制度利用者… 女性：2名、男性：2名 【入社後の成長サポート】 ▼“打ち止め”にならない、多層的キャリア 部門マネジメントの経験をそのまま次のステップへ！ 事業部長、CTO、新規事業、グループ会社の経営まで、多彩なキャリアパスを用意。 現場の判断や部門運営の経験を組織づくりや事業戦略に直結させ、より高い視座で意思決定力を磨けます。 ▼活発なコミュニケーション 自社メンバー主体のチームで、部門横断の連携もスムーズ。 メンバーの状態や課題を把握し、配置や育成を戦略的にデザインするタレントマネジメントを実践できます。 「こうしていきたい！」を発信し仲間と「共に創る」醍醐味も感じられます。