〜スピンドル国内トップクラスメーカー〜 ■業務内容 大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、電気設計をお任せします。設備仕様の検討から設計、立ち上げまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・工作機械の電気仕様・制御構想の検討（回路構成、制御方式、プログラム方針の立案） ・制御設計・回路設計 ・電気配線作業、制御盤の組付け ・機械設備の運転確認、動作調整、立ち上げ対応 ※設計打合せのお客様訪問や、出張・休日出勤が発生することもございます（36協定順守） ■業務の特徴 ・月に約185件の新規・修理受注があり、1人につき4,5件の案件を担当 ・長い製品で1年程度、既存のお客様からの修理依頼などは短くて1週間程度の製品もあります ・設計から組立まで一貫生産のため、連携も取りやすく困ったときは助け合いながら素早い対応が可能です ■やりがい ・お客様の工場で無事機械が立ち上がった時にやりがいを感じることができます。 ・お客様からの質問や修正依頼の電話が比較的多いため、コミュニケーションを取って進めていく場面があります。電話対応のため、直接感謝の言葉を頂けることもやりがいに繋がります。 ■就業環境 ・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ・業務量が負担になる可能性がある際は、組立のみ外注しスタッフの負担を軽減する対策を取っています ・年5〜6回出張有（主に静岡県や山梨県で数日〜1週間程度） ■配属部署 電気課 正社員3名（40代1名,60代2名）パート1名（40代1名） ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴 ・工作機械やスピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。 変更の範囲：無

◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！定年後も年収キープ長く働ける環境◇◆ 〜年齢を理由に年収を下げられるのが嫌な方へ〜 当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？ 「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！ ＼無理なく働ける環境をご用意！！／ （1）安心のチーム体制 掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。 （2）働きやすい環境 ・直行直帰可 ・年間休日110日 ・転勤無し ・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎スキルアップ 官公庁や大手マンションディベロッパーとの打ち合わせや億単位の予算管理まで携われます！ ◎定年後の再雇用制度あり 年後も年収キープ！ご経験を活かしながら定年後は契約社員として1年ごと更新で無理なく働ける◎ ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします！ 【対象物件】10〜15階の新築高層マンション 【工事規模】5億円〜20億円 【工期】1年半〜2年： 【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市 【残業】月／30〜40時間程度 ■組織構成 工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！ 年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ■社風について 和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の設計・見積り・スケジュール策定 ・策定内容の書類作成 ・施工図面の作成・確認・修正 ・現場での施工管理　など ■当社の魅力： 当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。

●NTTグループ・ドコモビジネスの総合力で課題解決 ●お客さま、地域社会のDXをワンストップでサポート／世の中になくてはならないインフラを扱うやりがい ●フルフレックス可／土日祝休／年間休日123日 ■業務内容： 〇東京エリア企業へのコンサルティング型営業です。 〇受注・収益の拡大に向け、既存顧客への深耕営業の展開や新規リード創出に取り組みます。 〇主な提案商材・サービスは、モバイル通信・固定通信・クラウド・セキュリティ・IOT・NW・DX等です。 〇アカウントマネージャーとして提案・受注・契約・アフター等営業プロセスをリードしていきます。 〇チーム内でキャリアが浅い方をサポートし、チームとしての業務推進を実施いただきます。 ■特徴・魅力： 日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。常に最新の技術情報が豊富な環境で、サーバ、セキュリティ等の技術のプロとして成長することが出来ます。 在宅でのリモートワークで対応可能な業務も多く、月の残業平均15時間程度、土日祝日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識したメリハリをつけた働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 技術スキルを向上させるためのIT系資格の取得サポート制度や多数の研修メニューにも力を入れております。教材費、社外講義(講習)費用、受験料、登録料、更新料等、会社負担で資格取得をすることができます。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について NTTドコモビジネスグループの革新的な技術や、モバイル、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど先進ソリューションを組み合わせて、お客さまや地域社会のDXを支援し、課題解決を実現していきます。お客さまに寄り添うDX支援をコンサルティングから導入後のサポートまで一貫して担っており、ワンストップで顧客への価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学（※）の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 <具体的な業務の割合> ・企業への提案営業：３〜５割 ・エンジニアフォロー：３割 ・契約対応などの事務作業：３〜５割（時期による） ■教育制度： 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス： 「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： これまでの建築生産システムをデジタルによって変革（DX）することを目指し、営業〜設計〜施工〜運用のすべてのフェーズでのデジタルデータ活用の推進と開発、社内外への展開を行います。 ■職種内容：適正によりいずれかの業務に就いていただきます。 （1）デジタル技術開発（企画・推進G) 最新のデジタル技術情報を収集・検証するとともに、建築生産システムの変革に向けた技術開発を行います。 （2）生産設計業務（BIM生産設計G） 設計情報をその先の業務（積算・施工など）で活用するためのBIMデータの作成や、BIMツールを活用した設計内容の確認やフロントローディングを、設計部署と協働して行います。 ■働き方について： 会社として社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証プライム上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産×金融×テクノロジーで、新しい価値を創造する社内SE職！ ■募集背景及び当社について 創業以来、増収増益を続ける当社。 土地・建物の仕入れから設計・建築・販売・管理までを一気通貫で手掛け、 2040年には売上1兆円を目指す成長企業です。 その中核を担う「DX戦略課」では、業務効率化・生産性向上をミッションに、RPAやkintoneを中心としたローコード／ノーコード開発を推進。 あなたの開発スキルで、現場を“変革”する役割をお任せします。 ■業務内容 ・kintoneを中心とした業務アプリ開発・保守（ノーコード／ローコード） ・既存VBAツールの再構築・保守 ・DX推進に向けた社内スキルトランスファー 　└ DX戦略課メンバーのスキル底上げ 　└ 一般社員のITリテラシー向上 ・将来的にはETL／EAIツールを活用した全社最適化の推進 ■開発環境・導入システム Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Dropbox、コラボフロー、 CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBXなど ◎全社員にMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを貸与 ◎社用携帯はiPhoneを支給 ■このポジションの魅力 ・事業成長を支える「DX戦略のコアメンバー」として活躍できる ・単なるツール導入にとどまらず、業務構造を変革する醍醐味 ・開発経験を活かして経営基盤の強化に直結するプロジェクトを推進 ・M&Aや新規事業など、拡大フェーズならではの挑戦機会 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 液晶・半導体・機械関連の工場における空調設備等の施工管理業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・施工管理（工程・資材・安全・労務・原価・品質） ・工事見積・設計・施工図作成 ・ゼネコン・サブコン・管理会社・施主との折衝 ・既存設備の改修工事が中心（新築なし） 【担当物件】 ・工場（液晶・半導体・機械関連） 【対応設備】 ・空調設備 他 【折衝先】 ・ゼネコン、サブコン、管理会社、施主 【工事案件】 ・既存改修：10割 【工期】 ・メンテナンス：1日〜1週間 ・改修工事：3日〜3か月 【受注規模】 ・5万円〜5,000万円程度 【受注割合】 ・元請：9割 ・下請：1割 ＼働き方！／ 【出張】 ・基本は通勤可能範囲 ・宿泊出張：年3回程度（2日間） ・目的：社内行事、講習など ・出張先：東京、名古屋、大阪 【夜勤】 ・原則なし ・イレギュラー対応時のみ（年1回程度） ・理由：工場定修メンテナンス時の緊急対応 【休日出勤】 ・繁忙期：月2回程度（閑散期はなし） ・理由：工場停止期間のメンテナンス対応、工程状況による ・大型連休中：3日程度出勤の可能性あり ・代休取得可能（連休取得も可） 【転勤】 ・選択可能 ※詳細は【転勤】項目をご確認ください ポジションの魅力 ・顧客の課題をヒアリングし、最適な提案・実現を行うことで、コミュニケーション力・課題解決力が磨かれます ・若手・キャリア入社の方はベテラン社員とペアで業務を行うため、安心して業務に取り組める環境です 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場日本板硝子グループ／ガラスメーカーの品質保証／40代活躍中！／転勤無し／土日休み／年休122日／残業15時間程度／UIターン歓迎】 ■業務内容 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・品質保証業務　 ・認証関連 ・客先へ出向き、クレーム対応※一次請けはありません。 ・クレーム報告書作成、社内品質管理 ・社内品質管理 ・現場へ品質についての指示など ※状況によっては現場で作業者と一緒に全検、半製品受入れ、データ採取も行います。 ■組織構成 品質保証業務を担当しているメンバーは5名います。 課長（1名・50代）、係長（1名・40代)、現場メンバー（2名・30代1名、50代1名）、事務職（1名・50代） ■働きやすさ 年休122日、土日休み、年末年始・夏季休暇がありプライベートを大切にできる環境です。 残業が少なく月15時間程度と働きやすいです。 ■会社の特徴/魅力 日本の代表的総合ガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の子会社としてスタートとしています。 主に各種自動車用、車両用、建機等の合わせガラスを製造しています。 自動車では、特に厳格な規格に基づいて製造をしており、窓の自動昇降に対応するため、製造ラインを止めないため、品質の維持に貢献いただけることが非常に重要です。 再雇用制度があり、ご希望があれば65歳まで就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！／リモート可／始業・就業時間を自身で設定可能／完全週休2日制で働きやすさ◎〜 ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、クリエイティブ担当を募集します。 成長中のD2C食品サービスをより多くの方に届けるために、撮影〜デザインまで一貫してお任せします。あなたの撮った1枚・編集した1本が、サービスの印象を決める重要なポジションです。 「世界観に合った高品質なクリエイティブの継続的な制作」、「SNSや広告の反応率（CTR、CVR）の向上」、「ブランド認知やファンの拡大につながるコンテンツの提供」等をミッションに、きれいなだけじゃない、“心が動く”クリエイティブを、自身の手でつくりませんか？ ◆具体的には… ・商品・サービスの写真／動画の撮影 ・SNS・広告・WEBサイト用のビジュアル制作 ・撮影ディレクション、編集、グラフィックデザイン（静止画・動画） ・制作物の納品管理やスケジュール調整 ■魅力ポイント： ・スピード感のある意思決定・裁量の大きな業務に携わることができ、ブランドを育てていく実感が得られる ・マーケティング、ブランディング、デザイナーなど、社内に優秀なメンバーが揃っているため、ご本人様のスキルを最大限活かし、伸ばせる ・撮影など一部は京都本社で業務を行っていただく場合もございますが、リモート制度があり、ご経験やスキルによってフルリモートも相談可能 ■組織構成 ファミリーサクセス推進室（マネージャー1名、正社員3名、パート5名、外部パートナー5名） ■当社について： 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎土日祝休み・少ない残業時間の中で働きたい方 ◎成長できる教育体制・社風が整った環境で働きたい方 ◎チームやプロジェクトをマネジメントする力を身につけたい方 ★求人の特徴！★ （1）理念”つくるひとをつくる”が社風として浸透し、人の成長を大切にしています。教育制度が充実しており、社内大学や独自の評価制度、各種研修制度も実施しています。 （2）ブランド戦略×人事戦略で社外評価を高めています。サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引を続けており、既存顧客やリピートのお客様の対応が9割以上の豊富な実績と強みがあります。 ■仕事内容： ◇問い合わせいただいた顧客と打ち合わせ・ニーズの把握 ◇見積もり／提案書作成の上でお客様にプレゼンを通じて提案 ◇プロジェクトの進行をマネジメントし、契約締結までのプロセスを管理 └工程・コスト管理部門や設計部門との調整 └営業活動の一環として見積作成や契約書締結を担当、進捗状況も報告 ※個人ノルマはなく、チーム活動が中心となります。 ■案件： お客様は工場や倉庫を持つメーカー担当者が中心です。当社ブランドのFACTAS（食品工場・関連施設のプロデュース事業）とRiSOKO（オーダーメイド型の倉庫のプロデュース事業）が9割以上です。 ■豊富な福利厚生： ◎社内敷地内に企業主導の保育園 ◎決算賞与10期連続支給中（無借金経営） ◎豊富な各種休暇制度 ◎国内保養所＋自社施工物件をプライベート利用可 ■教育制度： 入社後は先輩社員のOJTだけでなく、”成長できる”環境を整えています。具体的には人事評価制度の整備、社内大学「SANWAアカデミー」による個人の能力向上、様々な社内・外部研修など、スキル・キャリアアップのための環境を制度の整備から力を入れています。 ■社外表彰： ・2015年から「働きがいのある会社」に7年連続ランクイン ・2017年「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 変更の範囲：会社の定める業務

【ミキサーやプロ向けドライヤーでTOPクラスのシェアを誇る家電メーカー／東証プライム上場グループ／土日祝休み／週1在宅可】 ■業務内容： 販促物の管理をご担当いただきます。また、現場での実作業に加えて配下の契約社員、派遣社員への作業指示・指導を行っていただきます。 ※当社に在籍にしながら、エレコムと協同で製品開発を行うため、入社直後より、部分的にエレコム株式会社へ出向という形で勤務にあたっていただきます。勤務地は松本に変わりありません。また、処遇、福利厚生等はテスコムの採用条件から変更ございません。 ＜事業内容＞パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 ■具体的な業務内容： ・化粧箱破損の返品品の化粧箱入れ替え作業の作業計画、作業管理、在庫管理、出荷作業 ・販促品の出荷作業計画、作業管理、在庫管理、出荷作業 ・その他リワーク作業、修理品出荷作業ヘルプの計画、管理 ■当社の特徴： ＜沿革と製品＞ 1965年東京電販株式会社を創立。1970年に製造部門を独立させ「テスコム電機株式会社」を設立。創業当初はカールドライヤーを主力製品とし、その後、各種ドライヤーの量産を開始。現在ではプロユース（美容室向け）のドライヤー「Nobby」ブランドとしてトップクラスシェアの立ち位置を得ています。また、理容家電だけでなく、調理家電・健康家電の分野でも多数製品展開を行っており、ミキサーにおいては、18年以上連続で国内トップクラスシェアを獲得しております。 ＜成長の理由＞ 美容室業界向け「理美容機器」納入実績トップシェアの当社は、美容サロンで培った実績と技術力をもとに、コンシューマー市場にも商品展開しています。「キレイをつくる」スローガンのもとアウタービューティーだけでなくインナービューティーに通じる商品を多数展開しており、近年の巣籠り需要もうけ、今後ますますの成長が期待できます。2023年にはエレコム（株）のグループ会社の一員となり、さらなる事業の拡大を目指し、プロフェッショナルテクノロジーとオンリーワンテクノロジーで「美と健康」を追及するというVisionのもと、世の中に新しい価値を提案して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・操業管理、実績管理　 ・操業プロセス最適化（業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進） ・コストダウン（エネルギー、薬品コスト、品質など）や生産性向上の取り組み ※工場で稼働している機械を理解していただき、効率化やコストの面において課題を改善するために他部署連携などを行いながら改善をしていきます。 ※データ集計して報告、設備メンテナンスの更新、将来的には設計の方まで携わります。 ※配属部署によって、3交替勤務になる可能性があります。 ■入社後の流れ： ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 精密機器を扱う製造現場において、生産性向上および品質安定化を目的とした工程改善・標準化業務を担当します。 IE手法を活用し、現場の作業効率や品質安定性を高めるための技術的アプローチを推進します。 ■具体的には： ・作業分析、工程設計、レイアウト最適化などの生産プロセスの改善 ・作業標準書、検査基準書、業務マニュアルなどの技術文書の作成、改定 ・現場からのフィードバックをもとにした改善案の立案と実行支援 ・高品質、高信頼性が求められる製品群に対応するための標準化、教育体制の構築 ■当ポジションの魅力： ◎ポスティング制度により、社内プロジェクト間の異動が可能でキャリアの幅が広がる ◎専任キャリアアドバイザーによる定期面談で、長期的なキャリア形成を支援 ◎技術研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が豊富 ◎自律的なキャリア形成を尊重する社風で、主体的に成長できる環境 ◎地元に根ざしつつ、グローバルな視点を持ったものづくりに携われる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： ◎スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 ◎当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のリーダー候補／創業70年以上の歴史あり事業安定性◎／工事現場で活躍する安全ネットや防音シートの製造販売／残業10h以内・年休126日で働き方改善できる〜 ■職務詳細： 安全ネットや防塵シートなどの「建設仮設資材」のレンタル・販売の法人営業をお任せします。 提案先はゼネコンや商社、販売代理店、地方自治体。既存顧客へのルート営業となります。 お客様から製品のニーズのヒアリングを行い、建設現場の必需品のご提案を行います。 将来的には、大阪支店のリーダーをお任せしたいと思っています。 ■具体的な業務： ・電話/メール対応 ・客先訪問、要望のヒアリング ・建設仮設資材の企画/提案 ・見積書の作成 ・納期調整 ・アフターフォローなど ■社用車：一人1台用意 ■取引先： お取引先様は大手建設会社・大手工務店様の各拠点営業所や工事現場担当から地元企業まで様々です。担当数は企業数でいうと１０〜２０社程度になります。ただ担当は案件ごとになり、同じ企業様でも案件毎(工事案件)で管理されるため、企業数ではなく、案件の規模感で業務量も調整しています。企業様や各工事現場の方々とのコミュニケーションを大切に営業して頂くため、独自の営業スタイルで楽しんで働けます。 ■組織構成： 男性：6名（50代2名、40代2名、30代2名）、女性4名（60代1名、50代2名、40代1名） ■育成体制： 先輩スタッフから商品知識を教わり、企画や提案を行えるようになります。 既存取引先を担当し自信がついたら新規開拓もチャレンジしてください。 ■同社の魅力 ◇同社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。環境配慮型人工芝の開発、産業用テントなど、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。新規参入が難しい業界で70年以上の経営実績があり、今後は「業界No.1」を目指しています。 ◇社員の定着率が高く、若手からベテランまで社員同士がお互いを尊重し、丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！〜 〜年休１２１日！残業15h程度！働きやすさ◎〜 ■職務概要： 食品工場における空調設備や冷蔵冷凍設備の改修工事の施工管理を担当いただきます。現場作業は全て外注しておりますので施工管理業務に専念いただけます。クライアントである食品メーカーの工場内での施工管理業務となります。 担当案件のプロジェクトの進捗に応じて、現地への出張や休日勤務が発生する可能性があります。 【導入実績】 大手食品・製薬をはじめ大手メーカー向けに幅広い業界に実績多数ございます。 ※担当する案件により休日勤務、出張の可能性があります。 ■配属先情報 関東支社　エンジニアリング本部 ■仕事について： 【強み】 食品メーカーとの直接取引であり、直に課題をヒアリングして提案できます。 冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカーの製品を自ら選定して提案できます。 【働き方】 残業時間低減の意識がトップから社員一人ひとりまで徹底して浸透しており、メリハリのある働き方を実現できます。 現場との直行直帰や現場近くでの宿泊など柔軟な運営を取っております。 【魅力】 国内のコールドチェーンを支え、消費者の食生活と幸せを支える誇りを持てる仕事です。 ■配属部署について： エンジニアリング本部では、食品工場、飲料工場、製薬工場等で安心安全な製品をつくるための企画、提案、施工を行っています。 最近では、調理工程における環境改善陽圧化、換気最適化による暑熱対策・省エネ対策など、業種固有の課題解決が顧客の重要テーマになっており、当社の強みである特殊空調・低温・除湿・クリーン技術が日本の食品工場の革新に果たす社会的役割がますます重要となっております。拡大していく業界のニーズに応え日本の食品業界を強く進化させる課題解決の最前線で私たちと共に働いてくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容欄 〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 融資システム開発における基盤構築、運用として業務に携わっていただきます。 ・サーバ（Linux/Windows）やネットワーク、クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の設計・構築・運用 ・ミドルウェアや監視・バックアップなど周辺サービスの導入・設定 ・障害対応・改善提案・セキュリティ対策 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 自社プロダクトMonoxerのプロダクトマネージャーとして、プロダクトがより多くの方に価値を届けられるようにするためのリードをご担当いただきます。 ご担当いただく領域は、既存学習関連機能の改善、学習者向けテスト関連機能の開発などが含まれます。 また、既存の学習機能だけでなく今のMonoxerにない新しい記憶体験をリサーチからローンチ・モニタリングまでリードしていただきます。 ■業務内容 ・担当するプロダクト領域の中長期的な戦略の立案・策定・遂行 ・CTOや他のProduct Managerと協同し、Monoxer全体のProduct Visionを設定 ・ユーザリーサーチやデータ分析を通した課題の特定と分析 ・新機能開発をソフトウエアエンジニアやデザイナー、カスタマーサクセスと協働して進行させる ・新しい記憶体験を考案・企画しMonoxerが「記憶」として扱える領域を拡張させる ・新機能の外部広報 ・担当領域のユーザを深く理解し、開発チームに声を届ける ■開発環境 ・サーバサイド: Scala(Play Framework), C++ ・フロントエンド: Typescript, React, Redux ・Android: Kotlin, C++ ・iOS: Swift, C++ ・インフラ：GCP ・データべース：MySQL ・コード管理: GitHub ・コミュニケーション：Slack ■企業について 同社は記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発しています。 記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。 これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理をすることが苦しいためだと私たちは考えます。 私たちは、記憶活動に付随する問題を解消することで、記憶と純粋に向き合えるようにします。 「憶えたい」ものをストレスなく憶え、その結果「できること」が増えていく世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン層も活躍中！Java以外の言語の方も歓迎／上流工程にも携われる／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介】 ■担当業務： 設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルやご意向に合ったプロジェクトに参画いただきます。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ＜業務例＞ ・自治体システムの運用保守・システム構築 ・自動車業界向けのアプリケーションの開発 ・業務系基幹システムの設計〜テスト など ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えし、合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 現在15名が勤務しており、丁寧な研修やフォロー体制も充実しており、中途の方も多く活躍されております。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Java以外の言語の方も歓迎◎／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルやご意向に合わせて業務をお任せいたします。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、 上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループ／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり〜 求 〜フォロー体制完備で、未経験から車の製造に携われます／もちろん何かしらの製造経験者も大歓迎です！／社員食堂あり〜 ■業務内容： 当社の主力製品であるエンジン部品の製造をお任せします。 ・工程毎に分かれ、材料投入、プレス（成形機、加工機）の操作、成形品の加工・検査業務、次工程への運搬などを担当 ・プレス機の型替え、品質チェック、刃具交換など、単純作業だけではなく、スキルアップを目指せます。 ■組織体制： 技能職（製造職）は約26名で、20代〜50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 ■工場・作業環境について： ・屋内環境での作業 ・空調は完備しておりますが、設備特性上、夏場は担当する工程により40度程度になる作業場所もあります。 ・お昼休憩、作業途中でのトイレ休憩・水分補給休憩などは、周りのメンバーと連係しながら、個別に取っていただける体制をとっています。 ・適切な指導を受けた後、安全な作業方法で対応できていることが前提です。工場内には安全装置が至る所に設置されており、安全面に配慮しています。 ■教育体制について： 入社後の研修やフォロー体制は整っておりますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。実際に、業界や職種経験が全くないメンバーが多数入社しており、現在も活躍しています。 ■キャリアステップ： ご本人の志向性や努力・実績などによって個人毎で異なりますが、製造部門内における班のリーダー（班長）、製造課の係長、課長のようなキャリアステップが可能です。※製造以外の職種への異動可能性もゼロではありません。 ■粉末冶金技術を用いた多様な製品： 当社では粉末冶金技術を使って、主に自動車用部品を製造しています。エンジン用部品・ショックアブソーバ用部品・トランスミッション用部品など自動車において欠かせない多種多様な部品をつくっています。特に、ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 その他にも、鉄道車両向けや産業機械・医療器械向けなど、当社製品は皆さんの生活を陰から支え、住み良い社会と人々の幸せに貢献しています。

【直近5年で売上6倍・業績好調／株式会社ヤザワコーポレーションの子会社】 ■業務概要： 主に電気工事、管工事などの施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： 電気のみでなく、顧客要望に対し包括的に提案を行えることが当社の強みです。 ・店舗改装などに伴う工事提案、コストダウン提案 ・管工事、通信工事提案 ・メンテナンス ・太陽光関連工事 ・EV工事 ■今後の展望： サービスラインナップは現状電気工事、看板工事、空調工事があります。 新たに消防設備点検工事に取り組む見込みがあり、今後内装外装工事、自動ドア点検、設備機器分野にも進出していく予定です。 ■当社について： 当社は、照明・空調などの更新増設工事を行う電気設備企業です。 近年では、広域に工事を行うことにより、世の中のトレンド変化を受けた 様々なニーズに対応できる企業体制を整え、連続増収を続けています。 ■働き方 社員が働きやすい環境整備も積極的に進めています。 以前は残業過多になってしまう社員も少なくありませんでしたが、しっかりとプライベートの時間も大事にしていただくため、有給を利用して土日を含む9日間連続での有給も全社員が取得していたりと、ワークライフバランスを整えながら働き続けることができます。 （2025年よりアニバーサリー休暇とつなげて最大16日間連続での休暇取得も可能になりました。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/住宅用地仕入れ・販売/社長直下で不動産業界のスペシャリストを目指したい方におすすめです〜 ※2025年冬に大須観音駅徒歩3分の自社ビルに移転予定。 ■採用背景 現在は社長、副社長、営業担当の3名で営業を行っています。事業拡大に伴い営業に専念できる人材を採用したいと考えています。将来的には社長と副社長が経営に専念できるような体制を構築していきたいと考えています。 ■当社について 【経営者の経歴】 新卒で大手不動産会社に入社し12年勤務。新築タワーマンション、大規模マンション、戸建て分譲、法人仲介、個人仲介で累計取引500件超。新人賞、優秀社員賞、MVP多数、東海圏年間NO.1受賞。 独立後は、個人・法人仲介、住宅地開発・分譲、事業用地開発・テナント招致、販売等を網羅。 【社長の想い】 サラリーマン時代に感じたプロとエンド及び売主と買主間の情報格差によるアンバランスな不動産取引を是正しなければならない。このままでは、世の中の人々が真にゆとりのある生活を送ることができないのではないかと思い、独立。 皆様方に支えられ、来期（2025年度）で10周年を迎えるにあたり、不動産パートナーズはこれからも不動産事業を通じて世の中に貢献し続けて参ります。 ■業務内容 住宅用地の仕入れから販売までを担当。 ≪住宅用地の仕入れ≫ 住宅を建てるための土地を探して購入します。 まず市場調査を行い、どの土地が住宅用地として適しているかを調べます。 土地の所有者と交渉し、条件が合えば購入します。購入後必要に応じて土地の整備を行い、住宅用地としての価値を高めます。 ≪住宅用地の販売≫ 整備された住宅用地を、家を建てたい個人や住宅建設業者に販売します。顧客に対して、その土地の特徴やメリットを説明し希望に合った土地を紹介します。契約が成立するまでの交渉や手続きもサポートし、顧客が安心して土地を購入できるようにします。 ■ホワイトな社風 「不動産＝ノルマが厳しい」と思われがちですが、当社は違います。当社も目標はありますが、達成できなかった場合のペナルティーはありません。目標に対して達成できない理由を一緒に考え、克服するための教育を行っています。一人ひとりの成長を大切にし、会社全体でサポートしながら成長ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ハンドルカバー・カーマットのシェア業界トップクラス／営業ノルマなし／既存顧客中心／業界未経験歓迎／勤務地考慮／年休122日〜 ■職務内容 カー用品やアウトドア用品を扱う当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお取引先（カー用品店・ホームセンター）を中心に、自社商品の提案や陳列・ディスプレイ提案を行います。 ■具体的には ・カー用品専門店やホームセンター本部への訪問 ・自社製品の提案、情報提供、陳列・ディスプレイ提案 ・見積書などの書類作成 ・お客様の要望を商品開発部門へフィードバック ■やりがい 売場づくりの提案を行えるため、“モノを売る”だけでなく、“売れる仕組みをつくる”面白さがあります。 また、営業の提案から新商品が生まれることも。自分のアイデアを形にし、ヒット商品づくりに携われるやりがいがあります。 ■営業スタイル ・既存顧客8割／新規顧客2割 ・担当エリア：東京営業所管轄（長野・静岡以北） ・担当店舗数：1人あたり約50店舗（スキル・エリアにより変動） ・取扱製品：ハンドルカバー／シートカバー／クッション／カーマット／収納用品など。キャラクターやスポーツユニフォームデザインの商品も含まれます。 ■目標・教育体制 ・売上目標はありますが、営業ノルマはありません。 ・入社後は先輩社員の同行からスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 東京営業所は、5人の営業担当から成る営業専門組織です。現在、戦力強化を見据えた人員増加を図っています。 ■働き方について 2025年は年間休日数が122日あり、平均残業時間は5時間とWLBも整う働きやすい環境となっております ■この仕事の特徴 ・担当顧客のロケーションに応じて、国内出張が発生します。スケジューリングは各自に任せられているため、効率よく回ることも可能です。 ■当社の特徴・魅力 ・高い企画力と安定した生産体制により、業界内で厚い信頼を得ています。 ・岐阜本社で年2回開催する展示会には、多くの小売バイヤーが訪れるほど製品力が評価されています。 ・常時1,000種類以上のラインナップを揃え、店舗全体の売場構成を提案できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし〜 ■業務内容： 土木工事（河川、橋、道路、トンネル、給排水施設、浚渫等）における現場管理をお任せします。 ・施工計画の作成　 ・安全管理 ・品質管理　 ・工程管理　など ＜業務の特徴＞ ・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。 ・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月〜半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。 ＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3〜4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！ ＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇 家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進 子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定 〜国内唯一の最高位認定”三冠”〜プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点） 変更の範囲：無