【世界トップシェア企業の将来を担う計装担当技術職／最先端タンタル粉末製造設備の保守・運用・改善をリード／安定した就業環境と充実の福利厚生で長期キャリアを形成】 ■職務概要 当社の主力事業であるタンタル粉末製造設備における計装分野の技術職として、設備の維持管理、新規導入・更新、保守点検、トラブル対応などを担当いただきます。製造現場の安定稼働と技術革新を支える重要ポジションです。 ■業務詳細 ・計装機器（センサー、制御装置、計測機器等）の選定、設置、校正、定期点検 ・新規設備導入時の仕様検討、設計、施工管理、ベンダー対応 ・既存設備の改善提案、更新計画の立案、進捗管理 ・突発的な機器トラブル時の原因究明、修理対応 ・工場内の他部門（機械・電気）や外部業者との連携による設備全体の最適化 ・データ収集・分析による設備の安定稼働支援 ■組織構成 工務課は課長を含む6名体制。機械・電機・計装の3チームで、計装担当者の後任募集です。 ■業務の魅力 世界シェアトップの高度な技術とグローバルな製造体制に携われるほか、将来的には工場の設備維持管理責任者など幹部候補として活躍できるフィールドがあります。 ■教育体制 入社時研修、OJT、資格取得支援制度を完備。先輩社員からの丁寧な指導で、段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 平均残業10時間程度、年間休日122日、有給消化率95％以上。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 計装担当からスタートし、経験を積みながら機械・電気分野の知識も深め、将来的には設備全体の管理責任者や幹部職を目指せます。 ■当社の特徴： ・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。 他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。 ・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や 現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 自動車の快適な乗り心地を支える防振ゴム部品の設計・開発を担当します。当社の自動車用防振ゴムは、世界トップシェアクラス（※自社調べ）。多くの自動車メーカーを支える製品づくりに携われます。 【 具体的には… 】 ■自動車用防振ゴム部品の設計・開発 ■CAD（CATIA）を使用した製品設計・強度解析・製図 ■試作品の製作指示・製品評価・評価結果の報告 ■顧客（自動車メーカー）や社内関係部署との交渉および調整 ※量産化に向けた製品仕様／品質／日程等の打ち合わせ ◎＝＝ 経験を活かし、さらなる成長を ＝＝◎ 設計から解析、評価、顧客との調整まで幅広く携わるため、エンジニアとしての技術力はもちろん、案件全体を見渡しながらプロジェクトを推進する力も磨ける環境です。 ◎＝＝ 技術力を支える開発体制 ＝＝◎ 世界トップシェアクラスと長年培ってきた技術力を強みに、顧客から高い信頼を獲得。材料の検討から製品開発まで一貫して対応できる体制を活かし、ニーズに合わせたオーダーメイドの製品開発を行っています。 多様な開発テーマに携わることで、エンジニアとして視野や知見を広げられる環境です。 【 入社後の流れ 】 入社後は設計・開発のサポート業務を通じて製品知識や業務の流れを習得（入社半年〜1年程度）。その後、経験・スキルに合わせた自身の案件を担当し、活躍の範囲を広げていきます。 段階的に経験を積みながら、顧客から信頼されるエンジニアへ成長していくことが可能です。 チーム／組織構成 ＜組織・風土について＞ 技術部門では、案件ごとにチームで開発を進めています。20代〜30代の若手社員も多く、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土が特徴。良いアイデアは積極的に採用されるため、一人ひとりが主体的にモノづくりへ携われます。 ＜広がるキャリアの選択肢＞ 防振ゴムは当社の主力事業の一つ。開発案件も多く、スケールの大きなプロジェクトを推進しながら、経験を積めます。また興味がある方は、防振ゴム以外の製品（自動車用ホースや制遮音品）の設計・開発に挑戦することも可能です。

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■概要： 自動車や家電、住宅、BtoBなど幅広い事業を展開する大手家電メーカーグループの全ての事業で開発支援を手がける企業様にて組み込みエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・セキュリティ開発、IoTソリューション(クラウド、エッジ端末の開発)等 ・自社製品の開発 ・車載機器(メーター、サウンドシステムなど)の組込み開発業務 ※上流から開発フェーズ、テストフェーズまでご担当をいただきます。 ※使用言語・・・C言語、C++、pythonなど ◆社内の雰囲気：20代〜50代までの幅広い年齢層のエンジニアが各々の得意分野を活かし業務を活かしながら、ステップアップをしております。 また、社内チャットツールを用いてコミュニケーションを取っており不明点等をいつでも質問ができる雰囲気です。 ◆魅力：95%が大手家電メーカーの案件となり、「家電」「車載」「住宅」「BtoBビジネス」「AI」「IoT」等幅広いビジネス展開でニーズは日々増しております。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスシェア包装機メーカー／食品・医薬品を支える社会貢献性／60年以上黒字経営の安定基盤／社会インフラを支える技術／働き方◎〜 ◆業務内容 情報システム部門の一員として、社内ITインフラ全般の運用・改善・企画業務で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ関連等の業務をご経験に応じご担当していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・ネットワーク関連：社内ネットワーク(LAN/WAN)の運用・管理、ネットワーク機器(NWスイッチ、ルータ、FWなど)の運用・保守(NW機器の構築業務はございません)等 ・サーバ関連：Windows Server(物理/仮想)を中心としたサーバ運用管理・Active Directory環境の運用管理(ユーザ/端末管理、GPO、WSUS 等)等 ・セキュリティ関連：社内情報セキュリティ対策の強化・改善・セキュリティルール/運用手順の策定・見直し、ヘルプデスク等 ◆出張について 年に複数回(繁忙期の場合は平均月一)、本社/営業拠点への出張あり。 出張期間については日帰り〜1泊が多い(長くて1週間以上)。全拠点対象(西日本メイン) ◆緊急対応 社内システム停止時の緊急呼び出しの可能性あり(ご担当頂く業務で変動)半期に1回程度有(緊急時のみ在宅対応) ◆組織構成 新居浜オフィス勤務1名／本社(埼玉)勤務4名の社員5名で構成されています。今回は新居浜オフィスの増員になります。 ◆研修について 経験・習熟度により異なりますが、入社後は本社研修（最大3ヵ月）がございます。 ◆当社について 大森機械工業株式会社は、埼玉県越谷市に本社を構える自動包装機の総合メーカーです。 食品・医薬品・日用品向けに、包装機械や包装システムラインの設計・製造・販売を行い、国内外で高い評価を得ています。 受注生産（オーダーメイド）で顧客のご要望に合わせた包装システムを提供しています。 創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発し続けています。 1948年創業以来、技術革新を重ね、IMA社との提携やグローバル展開も推進しています。 変更の範囲：当社の定める業務

【1回面接／残業時間10h程度／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／創業以来赤字なしの安定した経営／電気設備資材トップクラスメーカー】 ■ミッション 岩手・秋田・青森の3県を営業エリアとして、代理店、建築現場（新築、改修）への営業です。 代理店へは当社商品の在庫および案件情報を得るために定期訪問。 建築現場（設備業者／サブコン）を訪問し、当社商品の採用依頼、特注品の打合せ、工事業者の困りごとを確認して、現場作業がスムーズに進むよう提案。 ■部署として目指している姿 既存商品のシェア維持、特注商品の拡販を通し、工事業者の困りごとを解決に導く。 ■業務内容 入社後、6ヶ月は研修期間とし、営業としての基礎および営業所の流れを把握。 営業：代理店営業および建築現場への訪問。 新規顧客への訪問活動も行いますが、既に取引のあるお客様からの紹介となります。 業界内の認知度が高く、営業活動が進めやすい環境です。 ■組織構成 盛岡営業所：9名 ・営業3名（平均年齢42歳） ・業務3名（平均年齢29歳） ・商品管理3名（平均年齢49歳） ■キャリアパス 1）キャリアアップを見据えた際には異動の可能性あり。 ■当社について ネグロス電工株式会社は、電気設備資材の開発・製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。 ◎インフラを支える安定メーカー 電気設備資材を扱う企業として、建物やインフラの裏側を支える重要な役割を担っています。 電気・空調設備は社会に不可欠であり、安定した需要が見込める事業領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜様々なバックグラウンドの方が活躍中／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実＞ ■概要： 車載ECUの開発業務をご担当いただきます。 具体的には、大手自動車メーカーのサプライヤーとして、自動車メーカーおよび関連会社と打ち合わせを行いながら開発を進めていただきます。 ※例：機能安全（車載ECUの安全規格の決定）、車載ECU開発（自動運転等）matlab/Simlink等のツールの効率化ツールの開発 1年程度でリーダーにステップアップした事例もあり、その場合はメインでプロジェクトをご担当いただくこととなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜様々なバックグラウンドの方が活躍中／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実＞ ■概要： シリコンウェハメーカーの半導体工場での施工管理業務です。図面を見ながら現場や業者との調整を担当頂きます。 ■業務内容： ・シリコンウェハメーカーの半導体工場での施工管理業務 ・図面を基に現場や業者との調整業務 ・工事の進捗管理と品質管理 ・安全管理と効率的な施工のための対策実施 ■働く魅力： ・最先端の半導体製造環境での施工管理経験を積む機会 ・多様なプロジェクトに関わることで幅広い技術スキルを習得可能 ・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境 ・近年成長業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜《Salesforce×Tableauで営業戦略をプロデュース》データ分析で司令塔となり売上最大化に導く／年休124日〜 ■業務内容： 法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。 業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。 市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。 ■業務詳細： ◇本部方針の策定 ◇営業戦略の策定 ◇データ集計／分析／可視化 ◇経営指標や目標達成に向けた推進活動　等 ■業務の魅力・やりがい： ◎営業推進部は、営業部門が精力的に販売活動を行うために、「本部の司令塔として、また、縁の下の力持ちとして活躍するトータルプロデューサー的な役割」を担っています。経営層や管理職層との打ち合わせも多く、全社的な視野に立って仕事をすることが求められることから、多くの人と関わり、刺激を受けながら経験を積むことが出来ます。 ◎弊社の中核事業である法人向けICTソリューションを提供しているソリューション営業統括本部において、経営層や各部署と連携をとりながら、売り上げ拡大に貢献できるポジションです。 ■配属先について： 部署には約20名が在籍しており、統括グループは5名在籍しております。（男女比1：5） ■当社の特徴： ◇法人向け事業 ネットワークソリューション（サービス提案から設計・構築、運用・保守等）を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。 ◇個人向け事業 光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、「コミュファ」サービスを提供しています。オフィスからご家庭まで確かな信頼と当社の高い技術力で「24時間365日」、人と人とをつなげています。 ◇eSports事業 名古屋パルコ東館7階に中部地区の常設eSportsスタジアムである「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を運営。eSports市場の発展をサポートしています。 変更の範囲：限定無し

【新規出店／販売・接客経験者等、未経験から高年収を叶えたい方へ／独り立ち後もフォロー充実／社員寮有／直行直帰可能／業績好調により採用拡大／人柄重視の採用】 ■業務内容： 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。 独り立ちまでは、アポイントの後の案内・契約についてはリーダーやマネージャーなどの役職者が同行し、契約につなげるためチームで動きます。 ゆくゆくは、物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになっていただきます。また、商談中に不明なことがある場合はその場で先輩や上司にLINE等で連絡をとり、リアルタイムで相談することができます。 独り立ちした後も、決して孤立させず、チームで達成しようといった環境が整っています。 ■営業スタイル：訪問営業がメインとなりますが、外出している時間は、一日４時間ほどのため、内勤の時間とバランスが取れています。 ■対象エリア：埼玉県全域 ■販売価格：2650万円〜3580万円未満 ■業界屈指の教育体制： ＴＯＫＹＯ　ＢＩＧ　ＨＯＵＳＥでは、人材の育成に力を入れております。 具体的には、下記を実施しており未経験からでも「再現性のある営業スキル」を身に着けることができます。 【フォローアップ】 ・入社後定期面談（人事）　 ・１on１面談（個人の目標に寄り添いながらの面談） 【研修制度】　 ・入社時研修（全10回）　 ・外部講座の受講/営業研修、リーダーシップ、マーケティング ・営業研修/隔週実施 ・コミュニケーション研修 【研修教材】 ・営業トークデータの共有 ・営業資料　 ■同社で働く魅力 圧倒的な成長スピード ・20代後半で10数名の部下を持つマネジメント経験 ・入社5年内で管理職につくことも可能です！ ・20代で10億円規模の営業予算責任が持てます ・第二創業期だからこそ、社長の右腕として事業を動かすチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア70％の成長事業／海外メーカーと連携し、顧客提案から設備導入までを主導！PL・PMを目指しながら市場価値を高められる空調設備エンジニア〜 ■業務詳細 海外メーカー製の高効率空調設備を国内データセンターへ導入するプロジェクトに携わっていただきます。 施主や設計事務所への提案から納品、試運転まで一貫して携わり、顧客・海外メーカー・施工会社・社内関係部署を巻き込みながら案件を主導するポジションです。これまで培った設備や施工管理の経験を活かしながら、より上流工程へステップアップできることが特徴。将来的にはPL・PMとして大型プロジェクトを牽引し、技術力だけでなくマネジメント力や事業視点も身につけられます。 ・設計事務所やゼネコンへの技術提案、施主へのスペックイン提案 ・海外メーカーとの仕様調整や製品評価 ・物流調整や納品スケジュール管理 ・現場での施工管理、搬入立会い、試運転調整 ・将来的には事業推進やプロジェクト全体の統括にも挑戦可能 ※現地引き渡し以降のメンテナンスや不具合対応は別チーム（フィールドサービス）が担います。 ■このポジションの魅力 ◎国内大型データセンター向け空調設備分野で高いシェアを誇り、大規模プロジェクトに携われます。 ◎海外メーカーとのパートナーシップを活かし、最先端技術の導入や製品評価など、メーカーに近い立場で経験を積めます。 ◎施主や設計事務所へ直接提案できるため、設備選定の上流工程から関わり、自らの提案をプロジェクトに反映できます。 ◎顧客・海外メーカー・施工会社を巻き込みながらプロジェクトを推進し、マネジメント力を高められます。 ◎将来的には製品導入の主担当として案件をリードし、PL（案件責任者）やPM（プロジェクト全体責任者）を目指せます。 ■NTTファシリティーズで働く魅力 ◎国内データセンター構築・運営において高い実績を持ち、そのため企画から設計、調達、施工、運用までをワンストップで提供できる体制があります。 ◎NTTグループの安定基盤がありながら、新しい技術や事業への挑戦を歓迎する風土があります。 ◎スーパーフレックス制度やリモートワーク制度、充実した福利厚生が整っており、働きやすさも魅力です 変更の範囲：本文参照

【販売・接客経験者等、未経験から高年収を叶えたい方へ／教育制度充実！／社員寮有／転勤無し／業績好調により採用拡大／人柄重視の採用】 ■業務内容： 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。 独り立ちまでは、アポイントの後の案内・契約についてはリーダーやマネージャーなどの役職者が同行し、契約につなげるためチームで動きます。 ゆくゆくは、物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになっていただきます。 【具体的には】 ■対象エリア：東京都内を中心に東京都全域 ■販売価格：2650万円〜3580万円未満 ■教育体制： ＴＯＫＹＯ　ＢＩＧ　ＨＯＵＳＥでは、人材の育成に力を入れております。 入社後は、ビジネス基礎や営業研修に参加いただき、 その後は、月1回のAI勉強会や、入社半年までフォローアップ研修、相談会、定期面談、交流会などがあります。 また、リーダー研修や入社後１年経過した社員向けの研修もあり、独り立ちするまでの期間のフォロー体制が整っております。 ■同社で働く魅力 圧倒的な成長スピード ・20代後半で10数名の部下を持つマネジメント経験 ・入社5年内で管理職につくことも可能です！ ・20代で10億円規模の営業予算責任が持てます ・第二創業期だからこそ、社長の右腕として事業を動かすチャンスがあります ■活躍している人の特徴 ・コスパ思考よりも「成長思考」の方 ・20代から高年収や、早期昇進をしたい方 ■身につく力、市場価値 飛び込み営業は、 最も営業力が鍛えられる方法です。 ・広告費に頼らない ・ニーズをゼロから掘り起こす ・断られ、向き合い、改善し続ける だからこそ、営業スキルの再現性が高い、達成感が圧倒的、広告費がかからない分、営業への還元率も高く、高年収が実現できています。 「本物の営業力」を身につけたい人には、最高の環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／平均残業20〜35H、完全週休２日】 ■業務内容： ・建築設計業務（コンサル業務、基本検討-基本計画-基本設計-実施設計-工事監理） ・プロジェクトマネジメント業務 NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務 データセンター施設の新築および室内構築設計業務 民間案件の新増築設計やリニューアル設計、基本計画コンサル業務など ■働く魅力： ・昨今の環境配慮（省エネ、ZEB、CN）、働き方、BCP等、多様なお客様・社会のニーズに対する課題解決マネジメント及びそれに即した設計などにやりがいがあります。 ・入社直後から業務に慣れるまではスタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ・上下関係を超えた何でも言い合えるフランクな部署です。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜35時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル化やCASEに対応し、EV事業でも需要拡大中／ワークライフバランス◎（有給取得率80％・残業月20h程度）〜 ■概要/職務内容： 営業部営業Grまたは各事業部の営業Gr（PT(パワートレイン)、又はLS（足回り部品））での中堅社員として以下業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず） ・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案) ・売価設定・管理〜客先折衝 ・売価改訂交渉 ・自部門所属メンバーのマネジメント、育成 ・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理 【当社営業職の特徴】 フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画〜受注〜立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。 客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。 【ポジションの魅力】 ■働く環境： ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。 【組織構成】 各事業部に所属するメンバーも合わせて、営業担当者は総勢約15名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業に集中できる環境＆提案しやすい商品／豊富な製品ラインナップ！高額医療機器を取り扱い／頑張りはインセンで評価／業界未経験歓迎】 ■職務内容： 当社が製造・販売する美容医療用レーザー機器の営業職としてご活躍いただきます。営業は導入までをメインで担当し、アフターフォローやメンテナンスはサービスエンジニアが担当するため、営業に集中できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：美容クリニック・皮膚科など ◎アポの取得方法：電話、メール（サービスエンジニアが訪問する時に同行するケースもあります） ・顧客先への訪問・提案（メールや電話でアポイント取得） ・機器の導入サポート ・デモンストレーションや製品説明会の実施（医師・スタッフ向け） ・導入後のフォロー（一部手術の立ち会いあり） 【担当商品について】 アザの除去といった治療から脱毛など美容にまで幅広く活用される、医療用レーザー機器 ◎取扱機器の金額：平均1000万円〜1500万円 ◎製品ラインナップ多いため、様々な提案ができます。また、業界シェアが高いため、営業しやすい製品です。 【評価】 頑張った分は年4回支給されるインセンティブで評価します。 ■入社後の流れ： ・入社後、1週間程度をかけて業界や製品についての知識を学ぶための座学研修を用意しています。 ・その後、先輩社員に同行し、OJTで業務を身に付けていきます。 ※半年程度をかけてじっくり一人前になっていただきますので、未経験の方も安心して活躍いただけます。 ※入社後3が月間は予算がつきません。 ■魅力点： 発展途上の組織であるため、販促資料作成や、業務改善提案など、自発的に動ける環境です。 ■働き方： ・残業時間：全社平均15h程度 ※会社として、30時間を超えないように管理しております。 ・緊急呼び出し・夜間対応なし（サービスエンジニアが対応します） ・直行直帰可 ・転勤基本なし ■当社について： 医療用レーザー機器業界の中で長い歴史を持ち、米国本社から直輸入した製品を日本法人として販売しています。確かな品質と豊富なラインナップを武器に、国内でも多くの医療機関に導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件に挑戦可／医療・福祉施設、商業施設、学校、工場、事務所、公共施設などの街づくりを担う総合設計事務所】 ■仕事内容 ・医療・福祉施設、学校、公共施設、商業施設、工場など、多彩な建築物の意匠設計業務をお任せします。 単なる設計担当ではなく、若手設計者の育成や技術継承にも携わっていただくことを期待しています。 ■本ポジションについて 近年は新卒入社社員が増加しており、設計実務を担いながらも、これまで培った経験やノウハウを若手社員へ共有いただくことを期待しています。 組織マネジメントを担うポジションではなく、プレイヤーとして設計業務に従事しながら、技術継承や後進育成にもご協力いただくポジションです ■具体的な業務 ・基本設計・実施設計 ・顧客との打ち合わせ ・行政協議・各種申請業務 ・積算業務 ・工事監理 ・若手設計者への指導・育成 ※担当案件数は1人あたり3件程度。 ■取り扱う案件 医療施設、福祉施設、学校、公共施設、商業施設、工場、オフィスビルなど 【主な設計実績】 ◎ビエント高崎◎ガトーフェスタハラダ高崎工場◎群馬銀行前橋支店◎前橋警察署◎高崎市斎場◎みどり市立笠懸西小学校◎南牧村立なんもく学園◎株式会社ジーシーシー群馬本社 ※群馬県内トップクラスとなる2,000件超の設計実績を誇り、地域のランドマークとなる建築物も多数手掛けています。 ■この仕事の魅力 《幅広い建築物に携われる》 特定用途に限定されず、公共施設から民間施設まで多彩な案件を経験できます。 《創業100年以上の安定基盤》 1920年創業。100年以上にわたり群馬県の街づくりを支えてきた総合建築設計事務所です。 景気変動に左右されにくい公共案件も多数あり、安定した経営基盤を築いています。 ■働きやすい環境 ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土日祝） ★フレックスタイム制 ★リモートワーク相談可 ★転勤なし ■組織構成 建築設計部には約30名が在籍。 20代〜50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目する放射性医薬品の新薬《セラノスティクス》の上市に貢献／成長市場で核医学の未来を創る】 急成長する放射性医薬品領域で、診断薬「Cu-PSMA-I&T」と治療薬「Lu-PSMA-I&T」の国内承認取得を目指し開発を進めています。泌尿器科領域のマーケティング担当として、国内外のパートナーと連携しながら上市準備から製品価値最大化までをリードいただきます。 【担当製品】 Cu-PSMA-I&T（診断薬）、Lu-PSMA-I&T（治療薬） ※診断と治療がセットになった、同じ疾病前立腺癌を扱います。 【業務内容】 ■戦略立案・事業計画 ・国内外パートナー企業と連携した製品戦略の立案・推進 ・販売戦略や事業計画の策定、予算管理 ・需要予測に基づく供給・生産計画の調整 ■マーケティング・プロモーション ・KOLマネジメントおよび情報発信施策の企画・実行 ・講演会や研究会、セミナーの企画・運営 ・販促資材作成、MR活動支援、デジタルマーケティング施策の推進 ■教育・フィールド支援 ・MR向け製品トレーニングの企画・実施 ・社内外向け教育コンテンツの企画・開発 ・患者団体とのコミュニケーションおよび情報提供 ■ライフサイクルマネジメント（LCM） ・共同研究の企画・推進 ・ペイシェントジャーニーの設計・改善 ・製品価値向上に向けた追加戦略の立案 ■グローバル連携 ・海外共同開発企業との協業・プロジェクト推進 ・英語での会議運営、資料作成、情報共有 ・グローバル戦略との整合性確保 【組織構成】 製品戦略部：約25名（うちオンコロジー領域グループ：7名に配属予定） 【入社後の流れ】 まずは上市に向けた社内調整（販売・生産計画、Forecast）や海外パートナーとの折衝を担当。競合製品が先行する市場で、販売戦略立案やMR教育を通じて早期立ち上げを担います。将来的には新製品や他製品の担当をいただく可能性もあります。 【セラノスティクスとは】 同じ標的を使う診断薬で効果が見込める患者を確認し、その後に対応する治療薬を用いる、診断と治療を一体化した医療の考え方です。個別化医療を実現し、主にがん領域で用いられます。 治療効果の向上や、ピンポイントでの治療が可能なため副作用の低減にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の日本事業拡大を支える中核メンバーとしての採用です。主な業務は採用（TA：Talent Acquisition）に重点を置き、ダイレクトリクルーティングやチャネル管理を通じて優秀な人材を確保することです。同時に人事労務、オンボーディング、オフィス業務支援などのHRBP補助業務も兼務します。採用の専門性を深めながら、日本現地の法人の人事運営実務に幅広く携わることができるハイブリッドなポジションです。 ＜具体的には＞ 1）採用（タレントアクイジション） 採用要件の定義と目線合わせ：経営層および各部門責任者と密に連携し、事業目標達成に必要なターゲット像（ペルソナ）を明確化。優先順位を決定し、全社戦略に沿った採用計画を策定します。 採用プロセスの実行と候補者体験の向上：選考進捗の管理のみならず、候補者への魅力付け（アトラクト）、条件交渉、内定後のフォローアップまで深く関わり、候補者の求職体験を向上させます。 採用チャネルの選定・運用とエージェント管理：人材紹介会社（エージェント）や求人媒体の選定・評価・管理を担当。エージェントとの信頼関係を構築し、質の高い推薦を促進するとともに、ダイレクトリクルーティングやタレントプールの構築を通じて最適なチャネルミックスを実現します。 採用広報・ブランディングの強化：求人票（JD）の最適化、採用広報コンテンツ（会社紹介資料、SNS、公式サイト等）の企画・発信を通じて、労働市場における当社の認知度とブランドイメージを向上させます。 市場分析とデータに基づく改善：労働市場のトレンド、競合動向、給与水準を調査・分析。データに基づいた採用戦略や人員計画の提案を行い、採用活動のPDCAサイクルを回し続けます。 2）人事運営と従業員体験（EX） オンボーディング：新入社員の受け入れプロセスを企画・実行し、新メンバーが早期に社風やチームに馴染めるよう支援します。 人事労務対応：外部の社労士（社会保険労務士）の窓口として、社会保険手続き、勤怠管理、労働契約締結などの日常的な実務をサポートします。 従業員エンゲージメントと福利厚生：組織の一体感を高めるためのオフィスイベントの企画や、備品管理・執務環境の整備などの総務業務を担当します。 3）その他人事関連業務 その他、人事領域全般におけるサポート業務 変更の範囲：会社の定める業務

【各種手当充実／リモート案件あり／住宅手当／家族手当／風通しの良い社風／医療・公共・金融の3軸で堅実に事業成長中／リモート・在宅勤務可能案件あり】 アプリエンジニアとして、都内を中心とした各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。 今回の公共アライアンス部は、リモート案件が多いながらも、プロジェクト参画後のOJT環境を整えている部門です。また複数の業種（医療、公共、金融）を扱っているため、さまざまな業種や業務知識を習得できる魅力があります。長期プロジェクトが多く、多く腰を据えて知識を吸収しやすい特徴があり、スキル習得やキャリアアップをご希望の方におすすめです。 ■業務の特徴： ◇アサイン人数： 案件毎に2〜20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。 ◇アサインについて： 入社後はご経験に応じて経験を活かせるプロジェクトへの配属を決定します。 ◇配属組織： 金融事業：約40名／医療事業：約40名／公共事業：約35名／自社プロダクト事業：6名の構成となります。 ◆◇特徴（1）：フレンドリーで穏やかな社風： ・当社はフレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。 ・当社を退職したメンバーが出戻りすることも多く、また人間関係が原因の退職は今までに1件もありません。 是非面接でもそういった雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ◆◇特徴（2）：医療・公共・金融の3軸取引先で安定 需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！ニッチトップ・ベーキングパウダー業界のパイオニア／年間休日122日・残業月平均10時間程度、夜勤無しで働き方◎】 ■業務概要： 食品添加物（ベーキングパウダー／ゲル化剤／固化防止剤など）を製造、販売している当社にて、生産技術として下記業務をお任せします。 ・設備の点検・保守（生産設備の日常点検／異音や振動の確認／消耗部品の交換／定期メンテナンス計画の実施） ・設備トラブル対応（機械故障時の原因調査／修理対応／メーカーへの修理依頼／復旧までの進捗管理） ・設備改善（生産効率向上／不良品削減／作業性改善／省エネ化の推進） ・法令・安全管理（労働安全衛生法対応／電気設備管理／ボイラーやコンプレッサー管理／安全パトロール／異物混入防止） ・設備導入・更新（新設備の選定／メーカーとの仕様打合せ／導入工事の管理／稼働確認）　 ■組織構成： 配属先の生産部は男性34名、女性8名の部署となります。20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。同業務を行っているのは現状1名で増員で募集を行っています。 ■研修／評価制度： OJTによる研修。評価制度においても年に１回考課表を作成し上長と面談の上目標設定を行います。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして85年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップクラスのシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業月平均10時間程度と長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かして働ける／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業〜 ■業務内容： 同社の海外拠点（海外現法、海外事務所）における各種営業活動及び稼働案件のフォロー 次席クラス（3〜6年後、現地責任者（拠点長）の可能性あり） ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。

〜定着率90%以上／還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／残業平均月2.4h〜 ■業務内容： バックエンドエンジニアとして、開発プロジェクトに携わっていただきます。関係部署との要件調整、コスト管理、マネジメント業務、メンバーの育成や指導もご担当いただきます。テックリードをご希望の場合、テックリードとしての業務をお願いいたします。 Web/業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先や常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性 当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境 営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援 年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3〜12％の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例： ・動画配信プラットフォームのAPI開発（Go／AWS／高負荷対策）…数百万規模の同時接続を支えるため、キャッシング戦略や非同期処理を駆使し、低遅延かつ安定した配信APIを設計、実装します。 ・大手人材系SaaSのマイクロサービス化プロジェクト（Go／gRPC／コンテナ））…肥大化したモノリシックなシステムをドメインごとに分割し、Go言語とgRPCを用いたマイクロサービスアーキテクチャへ刷新します。 変更の範囲：会社の定める業務

ー健康診断・産業医連携の経験を、NTTグループで活かすー 【有給取得率100％／賞与7.24ヶ月／リモート×フレックス可／年間休日124日／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■このポジションの魅力 「健康診断の運用だけで終わらせたくない」 「社員の健康を“仕組み”で支えたい」 そんな方へ。 本ポジションは、健康診断・ストレスチェック・産業医連携の実務を軸に、健康経営の企画まで担える労務ポジションです。 単なるオペレーションではなく、「どうすれば社員がより健康に働けるか」 「会社としてどんな施策が必要か」を考え、カタチにしていくことができます。 ■業務内容 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ・労働時間管理 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ・ストレスチェックの実施 ・産業医との面談調整 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ・健康経営推進施策の企画立案 ・社員満足度向上施策の検討 ・働き方改革施策の企画 ・労務運用の改善提案 ・福利厚生制度の見直し提案 ・社内イベント企画 将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です ＼こんな方を歓迎します！／ ・健康診断や人間ドック運用の実務経験をお持ちの方 ・産業医連携・ストレスチェック対応の経験者 ・健康経営に興味・関心がある方 ■組織・環境 ・人数：8名（男女比 2:6） ・平均年齢：40歳 ・中途比率：37％ 中途入社でも馴染みやすく、落ち着いた環境です。チームでの情報共有を重視し、「社員のために、より良い会社へ」という共通意識で動いています。 ■職場の雰囲気 総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。一人一人が“より良い会社にするために”“社員のために”との思いで前向きに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 当社における政策渉外担当を募集します。 本ポジションでは、フュージョンエネルギーの社会実装を見据え、国・自治体・研究機関・産業界との関係構築や対話を通じて、事業推進の土台をつくっていただきます。 フュージョンは、技術開発だけで実現できるものではなく、制度、規制、立地、地域連携、産業連携など、多様なステークホルダーとの信頼関係の上で前に進む領域です。 そのため本ポジションでは、政策や制度の動向を的確に捉えながら、社内外をつなぎ、事業に必要な環境整備を推進していただくことを期待しています。 社会との接点を設計し、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・国、自治体、研究機関、業界団体などとの関係構築・対話支援 ・制度、政策、規制動向の調査・整理および社内共有 ・許認可、補助金、実証、立地検討等に関する情報収集・論点整理 ・社内の技術・事業・経営メンバーと連携した対外説明資料の作成 ・会議、面談、視察等の調整および実務支援 ・地域連携や産業連携に関する企画・推進補助 ・経営陣の政策渉外活動に関する補佐業務全般 ■当社について 2030年代の核融合（フュージョン）エネルギーによる発電実証を目指す民間主導プロジェクト「FAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）」を推進するため、2025年4月に設立された企業です。核融合発電プラントの研究・開発・統合設計・将来的な販売までを見据えた、発電システム全体の実証と事業化を目指しています。物理実験段階にとどまってきた核融合技術を、持続的に燃焼するプラズマの生成、エネルギーの取り出し・変換、トリチウム燃料サイクル、システムインテグレーションおよび安全性実証まで含めた「実用的エネルギーシステム」として完成させることを目的としています。

【世界トップ2の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／グローバルに活躍】 ■仕事内容： 自動運転・自由姿勢乗車を前提とした新しい乗員保護技術（エアバッグ・シートベルト等）を研究開発がメインとなります。 ・将来の自動車など移動体における、新しい乗員保護装置の開発業務 ・乗員保護装置の設計・試作業務 ・衝突時の乗員挙動解析業務 ・性能開発の為の試験提案・実施業務 ・モビリティ社会における将来技術動向調査 ■組織構成： 日本3名、米・独・中で10名ほどが所属しています。 ■教育体系： ・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。 ・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■同社の強み： （1）グローバル生産体制・顧客基盤 自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 （2）参入障壁が高く、コスト勝負にならない製品 自動車の安全を担うシートベルトやエアバッグが主力製品です。変化する世界情勢の中でも、命に係わる製品だからこそ価格勝負にならず、売上を維持できています。 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【BIM導入による分業制設計環境／首都圏の住宅・公共施設の意匠設計／年休123日・働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社東京オフィスにて、首都圏エリアの住宅・商業施設・公共施設を中心に、BIMを活用した建築意匠設計業務全般を担当していただきます。設計・デザインから申請手続き、施主様との打ち合わせ、工事監理まで一連の業務に携わり、空間デザインに没頭できる分業制の環境が整っています。 ■業務詳細： ・BIMソフトを用いた建築意匠・構造・設備設計のプランニングと提案 ・施主様との要望ヒアリング、設計打ち合わせ、プレゼンテーション ・各種許認可申請や行政対応、関連書類の作成 ・工事段階での品質管理・現場確認による工事監理業務 ・設計内容の可視化のためのグラフィック作成、建築模型の制作 ・月数回、静岡県浜松市本社でのミーティング参加 ・民間物件及び港区発注案件の設計監理業務を一人で担当 ■扱うサービス： BIM設計を基盤とした住宅から公共施設までの意匠・構造・設備設計 ■組織構成： 設計士・CADオペレーター10名（20〜40代）、事務職3名が在籍。技術交流・研修が活発で、リーダー陣はマネジメント研修も積極参加 ■業務の魅力： 設計に集中できる分業体制とBIM環境、バックオフィスのサポートにより、クリエイティブな業務に専念可能 ■教育体制： 社内外研修や各種セミナーあり。技術のみならずマネジメントや働き方改革にも積極的 ■就業環境： リモートワーク・新幹線通勤可。完全週休2日制・年間休日123日。有給消化率も高く、服装や髪型も自由 ■想定されるキャリアパス： 意匠設計のプロフェッショナルとして幅広い案件に挑戦し、スキルアップやマネジメント領域への拡大も可能 ■企業の特徴/魅力： 10名規模の設計集団で、意見交換しやすく働きやすい社風。設計士が設計に集中できる分業体制と、積極的な人材投資が特長です。