〜電動工具から大型重機まで幅広く「機械・器具のリース・レンタル」を行っています。既存取引先へのルート営業と新規先開拓は紹介による訪問有。未経験者歓迎です！〜 ■募集背景： 営業力強化を目的とした増員のための募集です。 ■業務内容： ◎リース・レンタルの提案や、工事の直近予定をヒアリングするための取引先への訪問 ◎建機の手配、引き渡し等事務処理 ◎リース・レンタル代金管理、回収 ◎リース・レンタル機械の回収、整備手配 ■詳細： ◎担当する企業は10〜30社程度で、こまめに訪問しリース・レンタルに関する提案や工事情報、需要把握をしていただきます。（まずは10社ほど既存企業を引継ぎ、その後徐々に担当顧客を増やしていただきます） ◎訪問件数は１日当たり10先が目安で、施工管理担当者や建設・土木会社の所長等に提案していただきます。 ＜営業エリア＞ 神奈川県（全域）と東京都（全域）が担当エリアとなります。 ■配属・組織： 配属先は、横浜営業所になります。 本社（横浜営業所）の営業部門は4名で責任者は専務取締役、町田営業所の営業部門は4名で責任者は営業所所長です。 少数精鋭で、風通しの良い明るい環境です。 ■当社について： 〜プロジェクトにリース有り、総合リース・レンタル・販売、特別教育、各種建設のトーケン機械工業〜 地元工務店の住宅づくりから大手建設会社のビッグプロジェクト、土地の開発・整備などあらゆるところで機械・器具のリース・レンタルは利用されています。当社はその建築・土木現場に、「スコップ1本から大型建機まで」 機械・器具をリース・レンタルして地元のインフラを支えている企業です。 建築現場で使用される各種機械は固定費負担が重いため、利用者は必要な機械をレンタルすることで固定費の変動費化を図ることができます。国内の建設投資額は堅調に推移しており、リース・レンタル業界は成長中であり、当社の業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AutoCADスキルを活かす／生産体制の中核ポジション／創業50年以上／船舶用艤装品を強みに、ITやFA機器にも製品を提供／材料調達から、生産計画の立案まで幅広く経験〜 ■職務内容： ◇工務（生産管理責任者）を行っていただく方の募集です。 ◇本ポジションでは、工務部門のマネジメントを担い、工程・品質・コストの管理、部門間の調整など、製造全体の統括をお任せします。 ■具体的には： ◇船舶の艤装品、製缶品・機械加工品の材料手配 ◇生産計画の立案・進捗管理 ◇外注管理、外注先との調整 ◇製作図面、仕様書の確認と現場への展開 ■その他：社用車使用あり（AT） 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職採用/賞与3回支給/年休130日/有給取得率100％/残業20時間以下/2015年の創業以来、着実に成長中！/実働7時間15分勤務/少数精鋭のベンチャー企業/福利厚生充実〜 ■職務内容： 建売住宅の設計をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 （1）現地調査 （2）住宅の設計/意匠設計/プランニング （3）図面作成 （4）建築確認申請/関連書類作成 （5）施工部門への指示 （6）現場管理 等 ■おすすめポイント： ・当社は2015年の設立以来、不動産買取再販事業や不動産売買仲介事業を行い、右肩上がりの成長を続けています。この度地域のニーズにお応えするため、新築戸建事業を立ち上げました。今回新規事業のスタートアップメンバーとして建築設計をお任せします。 ・建売住宅がメインのため、原則顧客対応はありません。設計に専念できる環境で理想のキャリアを描いていただけます◎ ■業務の特徴： ・新規事業のため、スタートアップメンバーとして裁量大きく活躍できます！ ・建売住宅のため、あなたのセンスやトレンドを取り入れた間取りが実現できます！ ・顧客対応がないため、設計業務に専念できる環境です◎ ■入社後の流れ： ・まずは当社の業務内容や仕事の流れを覚えていただき、徐々に業務範囲を広げていただけます。社内のメンバーはもちろん、パートナー企業とすぐにコミュニケーションが取れるため、わからないことは即解決できる環境です。 ・今回は入社時から管理職としてお迎えします。新規事業の中心人物として活躍していただきながら、意欲次第でさらに上のポストも目指していただけます。頑張りが報われる環境でモチベーションを高く持ってご活躍ください！ ■組織構成： ・新規事業のため、営業と連携しながら仕事を進めていただきます。 ・20代〜30代のメンバーで運営する少数精鋭の組織です。 ■当社について： 2015年設立、昨年度売上は15憶4千万円のベンチャー企業です。 2020年11月に自社ビルに移転、2025年までに年商45億円（買取販売での取扱い年間250件）、マンション、一戸建て、土地の買取販売で道内トップクラスの企業になることを目標にしています。平均年齢は36歳と活気のある職場で、役職を超えた活発なコミュニケーションで風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電子を中心としたノベル事業の企画・編集業務及び、コミカライズ監修業務/ノベル事業を拡大するための新規企画にも挑戦可◎◇◆ ■Point 【未経験歓迎】同じポジションの先輩方からレクチャーを受けながら働くことができ、キャッチアップもスムーズです。 【働き方】残業平均14h.5で1日あたりの残業は1時間以下！仕事終わりにもしっかり趣味の時間を確保できます。 【チームワーク】各種ゲームの設置（社内のゲーム機器で昼休みに自由に交流可能）やFika（就業時間中の部署間を超えたコーヒーブレイク/雑談会）などの施策でコミュニケーションの円滑化を図っています。 ■業務内容 今回新規事業としてグロースを目指すノベル事業の編集業務及び、コンテンツ企画の立案と進行管理をお任せします。 将来的には、ノベル事業を拡大するための新規企画にも挑戦していただけます。 ■業務詳細 □ノベル編集業務 ・本文の確認・校閲業務 ・プロット・シナリオの監修業務 ・制作進行管理 ・作品の分析業務 □ノベル事業企画立案 ・市場調査 ・新規企画立案 □コミカライズ監修業務 ・漫画編集部や協力会社との調整業務 ・成果物の監修・フィードバック業務 ・担当作品の配信・宣伝業務 ■入社後の業務　　　　　　　 下記業務を行いながら、担当作品を少しずつ増やしていただければと思います。 ・新規市場・業態検討における調査業務 ・OJTと並行して既存の作家様の担当引継ぎおよび新規作家様のスカウト業務 ・コミカライズ監修業務（ダブルチェック体制） ■ポジションの魅力 ・作品創りを通して、ウェイブの基幹事業であるコミック分野に「原作」として大きな貢献ができます。 ・設立2年未満の少人数チームのため、裁量をもって多くの業務の経験を積むことができます。 ・ノベル編集だけではなく、新規事業のグロースに関わる経験を積むことができます。あなたのアイデアで、事業の成長に大きな影響を与えることが可能です。 ■当社について 創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEからのキャリアチェンジも可能／技術力についての顧客からの信頼も厚い◎／既存拡大と新規開拓営業／経験を活かしてキャリアアップ◎〜 ■業務内容： 当社は、多方面の業界顧客へSES・受託開発の提案を行っています。 今回は、既存顧客向けの深耕営業と新規案件獲得をしていただく営業のポジションにて新たな人材を募集します。システム部と協力しながら、顧客の最適解を提供するソリューション営業です。 ■業務詳細： ・SES案件の既存拡大と新規開拓の提案 ・受託開発案件の既存拡大と新規開拓の提案 ・既存のお客様を中心としたITエンジニアの人材提案営業 ・BP（ビジネスパートナー）の採用面談 ・業務遂行に必要な人材の数やスキルを明確にする要員計画の作成 ・各種書類（見積書、納品書、請求書、提案書）の作成 ※現状は、既存深耕営業がほとんどです。 ■魅力： ◎40年の顧客との信頼関係もあり、常に安定した経営を実現しています ◎月平均残業9.7時間、年休124日、完全週休2日制でプライベートも大事にできる環境です。 ◎OJT、社内研修、社外研修が充実しており、育成制度が整っています。 ◎資格取得応援制度もあります。取得した資格に応じて一時金・手当支給制度があります。※「キャリア・サポート体制」https://galaxy.jp/recruit/benefits/#career （例） ・社内研修：業務知識習得セミナー／技術者のスキルアップセミナー等 ・社外研修：ヒューマンスキル・テクニカルスキルアップセミナー／階層別研修 ■組織構成： 営業部2名（役員部長、課長） ※少数精鋭の環境下で、裁量権を持って働くことができる環境です。 ■主要取引先： オリックス・システム株式会社／オリックス生命保険株式会社／KDDI株式会社／株式会社シーエーシー／中央フーズ株式会社／株式会社ホウスイ／ニチモウ株式会社／三井住友信託銀行株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

■□4,50代活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生＞ ■業務内容： 様々な業種に導入実績のある当社基幹業務システム(DecERP)をご提案するプリセールスを御担当いただきます。製品説明・デモ・先方へのヒアリング等をお任せします。将来的には、営業戦略などをたてていただくことも期待しています。 【自社パッケージ：BeSpice DecERPの特徴】 ・受発注管理や購買、在庫管理といった販売管理系に強み ・OSSを用いているため、ソフトウェア費用やラインセンス費用が無料 ・拡張性の高いフレームワークなので、カスタマイズが容易 ・プラットフォームを選ばないため、クラウド/オンプレミス、　 ■業務詳細： ・ご入社後まずは自社システムの理解を深めていただき、OJTで仕事の内容を約1か月程度学んでいただきながらスタートします。 ・98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができるのも魅力です。 ・お客様は10名以下規模の企業から大手まで様々で、主にHPからの問い合わせを受け要件ヒアリングを行います。お話する相手は経営者/情報システム部の担当者/事務スタッフなど企業によって異なります。 ■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 ■当社の魅力： ・長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・画像認識交流会や技術強化勉強会にて知見を広げることが可能／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： ・画像認識／画像処理関連の開発 ∟要件定義・基本設計・詳細設計・レビュー・構築（実装）・評価・チューニング ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・業務用カメラの画像処理 ・車載系カメラの画像処理 ・部屋の片づけ支援 ∟物体検知の動作確認、GPU利用した環境構築 ・野菜完熟度推定 ∟物体検出MMDet動作確認、完熟度推定モデル動作確認、PyTorchデータセット学習 ・人／動物／物体検知 ・OCR（文字認識） ■魅力点： ・デジタルカメラ/業務用カメラ/レンズ/白物家電のソフトウエア開発を担う部隊でのAI開発が可能 ・撮影講座も開講 ・月１回で交流会を開催 ∟開発基礎知識/担当範囲外の技術習得が可能 ・パナソニック社が運営する食堂の利用可能（うどんそば・150円前後/定食：500円程度） ・ららぽーと＆三井アウトレットパーク＆コストコまで徒歩10分 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルコンテンツを駆使した企画提案／裁量権◎／医療、アパレル、メーカー等幅広いクライアント〜 事業内容 映像、Web、アプリ、システムなどのデジタルコンテンツの企画・制作 【具体的な業務内容】 ◆◆企画提案から受注まで まずは、クライアント先に訪問し、ニーズや課題を丁寧にヒアリング。 アイディアが出せずに困っているのか、新技術を使いたいが見せ方がわからないのか、などなど・・・ 企画提案を繰り返しながら、案件を発生させていくようなイメージです。 ◆◆受注から納品まで 実際に案件を受注したら、案件ごとに、 ディレクター、プロダクションマネージャー、デザイナーでチームを組み、コンテンツを制作していきます。 受注する案件によって、チームの構成も変化するので、いろいろなクリエイターと仕事ができますし、 コンテンツがどのように完成していくのかをしっかり学べます！ チームメンバーと一緒に、コンテンツを創り上げる喜びを実感してください。 ◆◆納品した後は 納品したあとも、定期的にクライアントを訪問しながら、企画提案などを行っていきます。 年に1回、「グミケ」と称した内覧会も実施しているので、 内覧会のコンテンツを引き合いに、クライアント先に訪問することも可能です。 ≪入社後の流れ≫ 入社後はお持ちのスキルや経験が活かせるアシスタント業務からスタート。 現場では先輩社員がしっかりフォローしますので、経験のない新しい分野にも積極的にチャレンジしてください！ もちろん、現段階ですでにたくさんのご経験やスキルをお持ちであれば、大型案件にも携わっていただきます。 ■サービス領域： 映像／Web／システム／アプリ／VR（仮想現実）／AR（拡張現実）／グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど）／空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など）／デジタルサイネージ／AI（機械学習）等 ■主要取引先：電通・博報堂・日立製作所、凸版、大日本印刷等 ■同社の強み： 会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウがWebディレクターの担当領域の広さにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の環境部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。 《具体的には》 ・環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画 ・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決 ・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案 ・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っており、技術士1300人以上擁する技術集団、技術士資格サポート制度や社会人大学も完備。技術士としてのスキルアップ体制も整っています。 【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) また、ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しております。 変更の範囲：本文参照

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： BtoBまたは、BtoBtoC向けのJava/PHP・Webシステムの開発業務/関連社内システム開発 ※PM及びPL・スペシャリストとして、新規及び既存案件のキーマンとして活躍を期待します。 ◆担当フェーズ：基本設計〜総合試験 (PJTの請負方) メーカ様orメーカグループ様からの1次請け (システム規模) 小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月) 小規模ー中規模案件の更新継続が多い (PJTでの役割) PL,メンバーでの開発・評価 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 同社のEV/e-POWER用バッテリーシステム開発を担当します。 バッテリーセル・モジュール開発、パッケージング開発、冷却性能設計、システム・制御設計など、多岐にわたる業務を行います。 量産向けのバッテリー開発チームの一員として、エネルギーエコシステムの構築も担います。 ■職務詳細： ・バッテリーセル・モジュールの開発 ・バッテリーパックの構造開発、冷却開発、パッケージング開発 ・バッテリー性能・冷却性能設計 ・システム・制御設計 ■職務の魅力： 電動車両パワートレインの基幹部品であるバッテリーシステム設計を通じて、車両システム・制御および電動パワートレイン関連部品全体を見渡せる自動車エンジニアとして成長できます。 システムズエンジニアリングを基盤とし、最新の電動車両開発に携わることができます。 ■目指せるキャリア： 同部署内でさまざまな領域に関わることができるため、バッテリの機械設計、制御設計、電気設計など多様なキャリアの可能性があります。 将来的にはプロジェクトリーダーやエキスパートとして活躍することが期待されています。 ■組織体制： 量産向けバッテリー開発のチームに所属し、エネルギーエコシステムの構築など、幅広いミッションを担っています。 中途入社の社員も多く、異業界からのエンジニアも活躍しています。 また、多くの女性エンジニアが働きやすい環境を整えています。 ■日産自動車： 「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。

【東証プライム上場メイテックG／コロナ禍でも稼働率9割超／上流工程に携われる／メーカー案件多数／メーカーとしての経験が積める／エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務内容： コンポジット部品化研究と実証部品設計及び付帯業務をお任せします。 ◇コンポジットや樹脂の部品設計、手配、強度／衝突解析（委託先への協業や指示含む） ◇技術探索補助、実験計画、試験補助、試験レポートまとめ、評価資料作成補助 ＜製品＞ 四輪・六輪自動車 ＜担当工程＞ ME系加工組立付帯作業 ■ツール・開発環境： CATIA V6 CATIA V5 LS-DYNA ■やりがい： 当社はメーカーとのお取引が中心となるため、メーカーと一緒になって、0から1を作るという製品の開発工程の中心で業務に取り組んで頂ける環境です。 ■研修制度： 年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催。時代に即し幅広い業界に対応できる技術を身に着けることが可能です。 ■評価制度： エンジニアの契約対価(技術料金)は本人に開示されており、自身のレベルや市場価値が客観的に把握することが可能です。契約対価が上げることが、年収アップに繋がっています。また、契約対価を上げるために必要な自己研鑽（研修参加やeラーニング受講等)も評価項目の一つとなり、昇給・昇格へ反映されます。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メイテックG／コロナ禍でも稼働率9割超／上流工程に携われる／メーカー案件多数／メーカーとしての経験が積める／エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務内容： 製造ラインの生産に影響を与える品質問題の改善、プロセスの標準化・共通化などを含む生産性の改善業務をお任せします。 ＜製品＞ 医療用機器 ＜担当工程＞ ME系加工組立実務主担当 ■ツール・開発環境： 三次元測定器 他解析ソフト 他ツールM ■やりがい： 当社はメーカーとのお取引が中心となるため、メーカーと一緒になって、0から1を作るという製品の開発工程の中心で業務に取り組んで頂ける環境です。 ■研修制度： 年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催。時代に即し幅広い業界に対応できる技術を身に着けることが可能です。 ■評価制度： エンジニアの契約対価(技術料金)は本人に開示されており、自身のレベルや市場価値が客観的に把握することが可能です。契約対価が上げることが、年収アップに繋がっています。また、契約対価を上げるために必要な自己研鑽（研修参加やeラーニング受講等)も評価項目の一つとなり、昇給・昇格へ反映されます。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●リモート可／平均残業8hなど働き方バツグン ●研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎ ■業務概要： 車載、モバイル、エネルギー、宇宙関連分野のソフトウェア開発をお任せします。本ポジションは、基本設計または詳細設計フェーズから参画し、実装・テストまで一貫して対応できる即戦力エンジニアを対象とした限定募集です。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・要求仕様に基づく基本設計／詳細設計 ・C言語／C++による組込み・制御系ソフトウェア開発 ・単体／結合テスト設計および実施 ・品質改善、最適化対応 ・技術的な課題解決およびプロジェクト内での主体的な推進 実装のみのポジションではなく、設計フェーズから自走できる方を求めています。車載、モバイル、エネルギー、宇宙関連分野の経験は現時点でなしで問題ございません。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業とも取引あり・変圧器総合メーカーでの品質保証／トランス（変圧器）と配電盤の一気通貫体制／転勤なし／マイカー通勤可能／賞与年2回と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ◎〜 ■業務内容： 当社にて、トランス配電盤の品質保証業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・トランス配電盤の検査 ・不良解析 ・会議資料確認 ・ISO対応 ・部門管理 ■組織構成： 品証部 3名 ■U・Iターン歓迎： 神奈川県や山梨県出身の社員も在籍しています。 希望者には居費月3万円の社員寮も完備しているので、安心してスタートできます。 ■当社の製品について： 特許取得製品のRコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴を持ち、音響機器や医療機器業界で高評価を獲得しており、コンサートホールの音響スピーカーなどに使用されています。 ■会社についてと社内の雰囲気： ・長野県茅野市に本社を置くトランス（変圧器）の総合メーカー。 ・マーケット市場においては圧倒的なシェアを持つ製品もあり、 これまで研究・開発・生産までを自社で一貫して行ってきました。 ・産業機器、医療機器、家電など。多くの業界から厚い信頼を獲得。 ・優れた性能を持つトランス生産を行う企業として、 日本を代表する企業の医療機器や産業機器にも使用されています。 ・残業は平均20時間以内/月。メリハリをつけて業務へ取り組めます。 ・社員同士の雰囲気もよく、互いにのびのびと能力を発揮しています。 ■今後について： ・近年では「配電盤の生産」が加わり、トランスと配電盤の一気通貫体制（トランスと配電盤の融合）が実現。 ・これら双方を行う企業様はあまり存在しないため、さらなる依頼増も予想される中で可能性はさらに広がっていくと捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業230年を越える醤油メーカーの販売商社／高い定着率／有給休暇取得率平均94.2％／働きやすい環境です】 ■概要： 当社は創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカーです。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様に安全・安心な商品をお届けするため、弊社商品の品質を管理する業務です。 ・製品、原料の分析、検査 ・製品の品質管理(事務作業・HACCP対応を含む) ・お客様からのご指摘やご質問への対応 ・商品規格書の作成 ■働き方について： 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。中でも、ワーキングマザーが働きやすくなるように力を入れています。「子どもを病院に連れて行くため早退したい」「少し気分が悪いから午前中休みたい」といった希望のために、有給休暇を時間単位で使えるようにしました。産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。 ★新設：奨学金代理返還制度 ・2026年の4月1日以降の入社をする社員を対象とし、月々上限1万5千円弊社が負担します！ ・年齢は問わず、上限5年間としています。 変更の範囲：本文参照

◆◇ごみの再資源化・環境保全に取り組む同社にて総務事務の募集／緑に囲まれた全面ガラス張りの綺麗なオフィスで勤務できる◇◆ ■業務詳細： ・社内システムの管理、アップデート ・ソフトウェア会社との折衝、要望提案 ・社内ネットワーク環境整備、保守 ・社内端末のヘルプデスク　等 ■当社の特徴： 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産管理もしくは賃貸仲介経験者歓迎◎／内勤100％／経験を生かしてキャリアアップ／年休120日・土日祝休み／残業20h程】 ■業務内容 顧客が所有する賃貸不動産（約1,000戸／約60棟）の管理事業部にて、契約事務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ・月次精算書の作成（オーナー様向けの収支報告） ・電話／来客応対（募集条件の確認、修繕問い合わせの一次対応など） ・入居者様の入金確認、工事費用の支払確認（専用システム使用） ・賃貸借契約書の作成、更新手続き、仲介会社との調整／折衝 ・物件資料の作成／管理、居室の写真撮影 ・家具付き居室のレイアウト考案（簡単なコーディネート業務） ・社内経理サポート（勘定科目入力など） ・コピー、製本、備品管理、軽微な社内清掃などの一般事務 数字を扱う正確さと、オーナー様・入居者様・仲介会社とのやり取りなど、事務コミュニケーションの両方を経験できるポジションです。 ■組織構成 管理事業部は30代前半〜中盤の女性3名（契約事務1名、事務アシスタント1名、経理事務1名）で構成。落ち着いた雰囲気ながら、担当同士が連携しながら業務を進めています。業務に慣れていただいた後は、ご希望と適性に応じて、新規管理受託の営業や売上管理など、チームの中核としてステップアップする道もあります。 ■入社後の流れ 先輩社員のもとでシステム操作や月次精算書の作成、契約書類の流れなど基礎業務から習得。入金確認や簡単な問い合わせ対応から始め、徐々に契約関連やオーナー様対応へと業務の幅を広げていきます。質問しやすい環境のため、実務を通して着実にスキルを身につけられます。 ■働き方 年間休日120日・土日祝休み、平均残業時間20時間程とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力 改善提案を歓迎する風土があり、自ら仕事を創り出す力を伸ばせます。 一人ひとりの役割は明確でありながら、互いの業務が連携しており、“チームで成果を出す”実感を得られる職場です。 当社はパートナーの皆さまが資産売却時にも収益を最大化できるよう最適な管理運営サービスを提供しております。関連会社である株式会社コン・パスの目指す、不動産業界の変革を担う管理会社へと今後さらなる成長を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100％・時短OK】 日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ×実力派クリエイティブディレクターの就任によって進化を続ける当社にて、販売スタッフを募集しています。ただ"売る"だけでなく、お客様の日常を彩る大切なパートナーを提案するやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■ブランドについて： ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」 繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。 ■魅力： ・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境： 女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。 育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ スーパーゼネコンも導入する自社SaaS × 業界未経験歓迎 × 働きやすさ◎ ／ Ａｒｃｈは、建設業界のアナログ業務をデジタル化し、業界全体の生産性向上を目指すSaaS企業です。2022年のサービスリリースから大手企業（例：大成建設株式会社など）の導入が進み、急成長を遂げています！ ■職務内容： 社会のインフラを支える建設業と建設機械レンタル業をデジタル技術で繋ぐサービスの提案営業をお任せいたします。建設業界が抱えるあらゆる課題の解決に挑戦します。 ＜大企業が顧客＞ 顧客へは課題の顕在化・抽出支援、導入効果とそれによって達成される理想の将来像など、さまざまな方向からアプローチを行い、受注を目指します。 ＜職域に捉われないセールス＞ リードの作出に始まり、インサイドセールからフィールドセールスの領域まで担当いただきます。 受注後はカスタマーサクセス部と連携しながらLTVの最大化を狙います。 ■導入事例： https://arch-dx.co.jp/casestudy ■当社の魅力： ◎急成長フェーズ＆すごいベンチャー100選出 ・ 2022年にサービスリリース後、大手企業の導入が相次ぎ急成長中 ・ ベンチャーながらも事業基盤がしっかりしている ので、安定した環境で働ける ◎ 働きやすさ＆自由度の高さ ・ 平均残業 10時間以内、裁量のある自由な働き方 ・ 風通しの良い環境 で、エンジニア含めアイデアを出し合いながら仕事ができる ■商品について： ◎Arch Rental Platform ＜建機レンタル品管理をスマートに労務時間・コスト・無駄を削減＞ 現場とレンタル会社をシステムで繋ぎ、見積、受発注、管理業務をトータルでサポートします。 ・複数社への見積依頼、比較に時間と手間が掛かる ・営業時間外に注文ができない。口頭発注による間違いが起きる ・リソース不足で本来の業務に集中できない など現場で起こるあらゆる問題を解決します。 ◎Arch 安全セーフティ ＜現場のあらゆる機械の安全管理をデジタル化＞ クラウドを活用し、点検・安全管理をデジタル化します。 法定各種使用届/作業計画書などもシステム上で作成可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容 本事業は2022年に開始した新規事業ですが、すでに40社を超える製薬・関連企業との取引実績があり、億円単位のプロジェクトも複数受注しています。 今年度は前年比3倍の売上成長を見込んでおり、RWD領域における業界リーダーを目指し、事業拡大を本格化させています。 ■業務内容 リアルワールドデータを活用した、製薬企業・医療機器メーカーの臨床研究等の企画・プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 社内のBizDev担当や統計解析担当、医師メンバーと協力して下記のような業務を担っていただきます。 ・プロジェクトの実行計画の立案 ・研究デザイン ・関係病院を巻き込んだ共同研究の推進 ・データ解析・取りまとめ 1つの職種に留まらず、企画から実行フェーズまで幅広く携わることができる非常にやりがいのある業務です。 ■本ポジションの特徴 ◎希少性の高いデータを扱う先駆的な経験 現在、国内市場ではレセプトやDPC以外の商用利用可能な構造化データベースは殆ど存在せず、データ活用の幅も限定的です。 一方で弊社は自社システムを大病院に広く提供しているため、難病やがん、急性期重症疾患などの集積する病院の、網羅的な検査値・バイタルサイン・医師の臨床診断名・基礎疾患や常用薬情報など他にはない医療データを扱うことが出来、RWD利活用における先駆者として稀有な経験をすることが出来ます。 ◎急成長中の新規事業 RWD解析サービスは2022年夏から本格始動し、着実にサービス提供数を増やしています。 各分野のプロフェッショナルが集まっており、大きな裁量を持ちながら挑戦することで個人としても大きな成長を期待できます。 多くの医師を含み、Tech、製薬企業や商社、経営コンサルなど様々な経歴を持った意欲の高いメンバーと、高い目標に向けて取り組むことで、様々な能力を伸ばしていただけると自負しています。 ◎組織強化への貢献 様々な経歴を持った意欲の高いメンバーと共に、これまでのご経験を最大限に活かした業務手順の構築や改善、既存メンバーへの教育や研修を行う等の機会があります。指示を待つのではなく、自身で考え、率先して行動を起こすのが好きな方には、様々な業務にチャレンジする機会が与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域密着で安定成長中！／業界大手LIXILグループFC加盟／現場管理に集中できる環境です／ ■どんな会社？ ◎2010年創業、滋賀・京都エリアを中心に リフォーム・新築・不動産・エコ事業を展開する住宅総合企業 です。 ◎LIXILリフォームショップ／ERA LIXIL不動産ショップに加盟し、高品質施工×スピード対応×豊富な施工実績 が評価され、京滋エリアで多数の表彰を獲得しています。 ◎代表や社員同士の距離が近く、前向きで明るい社風が特長。 ■仕事内容：施工管理（リフォーム・新築）の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・住宅リフォーム（内装・水回り・外壁屋根）や新築工事の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力業者の手配・調整 ・現場巡回、写真管理、進捗報告 ・お客様対応（工事中の説明や相談ごとサポート） ＜入社後の流れ＞ ・既存現場への同行からスタート ・社内の施工基準やLIXIL研修で基礎習得 ・先輩管理者のOJTを経て、段階的に現場を担当 ＜キャリア＞ ・施工管理の専門職としてスキルアップ ・リフォーム／新築／不動産部門への挑戦も可能（社内異動実績あり） ・将来的にはリーダー・管理職へのキャリアパスも◎ ■業務の特徴： ・地域密着のため、移動距離が短く現場負担が少ない ・施工品質重視で、無理な工期を押しつけられない文化 ・表彰多数の自社ブランドでお客様からの信頼も厚い ・“お客様の笑顔”を最優先する会社で、やりがいを実感できます ■組織構成： 従業員14名ほどの組織で、20〜40代が中心。 代表との距離が近く、話しやすい、風通しの良い社風です。 真面目・前向き・仲間意識が強いチームで、新人もすぐ馴染めます♪ ■はたらき方 ・年間休日115日 ・残業は月20〜30時間程度 ・転勤なし／地域密着で長く働けます ・社用車貸与、直行直帰も可能 ＼この求人のポイント！／ （１） LIXILコンテスト多数受賞の施工品質 × 圧倒的な信頼感 （２） 現場管理に集中できる環境（無理な工期・飛び込みなし） （３） キャリアの幅が広い（新築・不動産・リフォーム全領域へ挑戦可）

〜高年収！／メーカーでの構造設計ポジション！／自社工場持ちの建材メーカー／狭小地での施工可や高耐力で需要◎〜 ■業務概要： 独自の建築部材「K型フレーム」を提案・製造している当社にて、設計業務をお任せします。 ■仕事内容： ・建築物の構造計画および構造方式の検討 ・建築基準法等に基づく構造計算、耐震解析 ・構造図（基礎・軸組・床伏など）の作成 ・意匠、設備との図面調整および技術的協議 ・施工段階における構造検討、施工図確認　他 ■働き方について： 残業時間：月平均20時間程度 休日：完全週休二日制 ■組織構成： 関東出張所は管理者1名、営業3名、設計1名、事務員1名の計5名です。 ■製品の特徴： 当社が扱う「K型フレーム」とは伝統的な木造建築の良さを活かしながら、木材に比べ強度が強い鋼材を使用した当社オリジナルの建築構造体です。 お客様の「頑丈な家を建てたい」「鉄骨でも木造と同じように建てたい」といった想いを叶えるべく、生まれました。アルファベットの「K」の形に似た筋交いを入れて、従来の鉄骨構造を超える強度と、様々な住宅ニーズに対応出来る建築部材となっています。 ■当社の強み ◎独自開発の高強度鋼材「K型フレーム」を核とした躯体構造メーカー。木造の良さを活かしつつ高耐震・高強度を実現し、多様な建築に対応可能。 ◎狭小地や中規模施設にも柔軟に適用できる高い設計自由度・施工性が競合優位性。 ◎自社工場での一貫製造により品質が安定し、迅速な提供が可能。 ◎全国で採用が広がる実績と、評価される技術力が強み。 変更の範囲：会社の定める業務