【医療OSを“構想”で終わらせない／事業成果に変えるPdM】 ■ポジション概要： TENETのPdMは、仕様整理や進行管理ではありません。 ・医療オペレーションの非効率を、構造から見直す ・属人化・ムダ・判断遅延を、プロダクトで壊す ・事業成果を意識しながら、設計と意思決定を行う 事業・現場・開発をつなぎ、プロダクトの意思決定に深く関わる存在です。 PdM＝Mini-COO候補として、良い機能を作ること以上に、 「それが本当に使われ、事業として意味を持つか」を問い続け、PLインパクトから逆算して判断します。 ※PLの最終責任を一人で負う役割ではなく、 　経営・事業と連携しながら意思決定を担います。 ■仕事内容： ・顧客ニーズおよび事業ゴールの定義 ・要件定義・仕様策定 ・KPI設計およびモニタリング ・プロダクト仕様の意思決定 ・開発アイテムの優先順位付け ・スクラム開発の運用・推進 ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数、売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ・意志決定が早く即実行し改善を重ねる社風です。 ■当社について： 当社は、2020年3月設立の医療／製薬×テクノロジーのスタートアップです。 医療／製薬産業のデジタル化を通して「健康寿命100年」の時代を創るという意志をもって創業しました。 患者様一人ひとりの人生がより健康的でより幸福になるよう、オンライン診療を活用した様々な医療プロジェクトを展開して参ります。 現在はオンライン診療により、医療の場所や時間の制約を解消するサービスを提供しておりますが、今後は蓄積されております動画や音声などの診療データを解析・学習し、AIが医師に診療のサポートをするような機能を開発・提供していくことで、ミッションの実現に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修センター・eラーニングなど研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 燃料電池向け水素貯蔵領域研究開発業務とそれに付随する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・水素貯蔵システム、部品の水圧、高圧ガスを使ったテスト実施 ・テストデータの分析、解析 ・新たなテスト評価手法の開発 ・テスト結果の報告資料作成 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてインフラ詳細設計、サーバー構築をお任せします。 ■職務詳細： インフラ詳細設計、サーバー構築をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

＜メリハリをもって就業◎/社会貢献度の高い事業に携わることができる！/やりがいをもって働ける/お客様のご要望へ自社技術力を活かして応えていくお仕事/地元優良企業で腰を据えて働ける◎/残業10〜20時間／完全週休二日制＞ ■担当業務： 「上下水道」「河川・ダム」「道路・トンネル・橋梁」「都市計画」などの土木事業全般、および、エネルギー事業に関する提案営業をお任せします。 ◎入札・随意契約・プロポーザル対応 ◎顧客ニーズの確認、次の案件獲得への情報収集 ＜顧客＞官公庁(都、区役所、市役所、市町村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割 ※約9割が既存顧客 ＜訪問件数＞1日　1〜5件程※担当エリアによって移動距離が長いため変動あり ＜目標＞個人目標もありますが、チーム目標を重視しております。 …新規の営業は、今までお取引がない企業様へ訪問などや、担当している官公庁の中にも多数の部局があり、このような折衝がない部局へ訪問などもございます。 …技術部門担当者等同行をする場合などもございます。 〜お任せしたいこと〜 官公庁向け事業が大部分を占めますので、補助金、予算などのご希望の範囲内に、社内連携をすすめながらご提案内容を調整していくことが重要になります。弊社とお客様を繋ぐ橋渡しの役割となり、ご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■仕事の流れ： （1）官公庁の都市計画課、建設課、道路管理課、上下水道課等を訪問し開発情報のヒアリングを行います。 （2）官公庁の開発計画に伴う提案資料（図面等）を技術スタッフが作成し、技術者と共にプレゼンテーションを行います。 （3）提案が採用された際には、契約の締結を行います。 （4）業務完了までクライアントと連絡をとりながら納期管理を行っていただきます。 ※官公庁の公示、指名があった際には入札に参加して頂きます。 ■東洋設計について： 東洋設計は、1970年に石川県金沢市で創業し、2020年に創業50年を迎えました。同社は上下水道事業を初めとする「水」分野を中心に、道路や河川、まちづくり等に関わる「土木」分野、環境や再生エネルギー等に関わる「グリーンエネルギー」分野まで幅広く社会資本整備の調査、計画、設計に携わる「総合建設コンサルタント」としてサービスを提供しています。

■ミッション： ◇今回募集する法務・リスクマネジメント担当に担っていただくのは、リスクをゼロにすることではなく、リスクを見極めながら事業を前に進めることです。 ・新規サービスを立ち上げる際、どの法規制を確認し、どのようなスキームなら実現できるのか。 ・契約リスクをどうコントロールすれば、事業スピードを落とさずに前へ進められるのか。 ・医療法・薬機法・景品表示法・個人情報保護法など、医療領域特有の規制を踏まえながら、どのように新しい医療体験を実現するのか。 ・社外弁護士を適切に活用しながら社内に法務知見を蓄積し、事業部門が自律的に挑戦できる体制をどうつくるのか。 こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者・医師とともに、事業成長を法務・リスクマネジメントの側面からリードしていただきます。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）ビジネス法務 ◇新規事業・新サービスの法的整理 ◇各種契約書の作成・レビュー・交渉 ◇事業部門からの法務相談・リーガルアドバイス ◇利用規約・プライバシーポリシー等の整備 （2）リスクマネジメント・コーポレート法務 ◇コーポレートガバナンス・内部統制の構築 ◇社内規程の整備・運用 ◇コンプライアンスリスクの管理・改善 ◇IPO準備に伴う法務対応 （3）リーガルオペレーション ◇社外法律事務所との連携・案件マネジメント ◇契約管理フロー・法務オペレーションの構築 ◇法務ナレッジの蓄積・社内展開 ◇コンプライアンス研修・社内教育 （4）医療・ヘルスケア法務 ◇医療法・薬機法・景品表示法等を踏まえたサービス企画・オペレーションのレビュー ◇医療広告ガイドラインを踏まえた広告・プロモーションのレビュー ◇医療機関運営・医薬品事業に関する法務対応 ◇M＆A・アライアンスに伴う法務支援 ※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります。 ■仕事を通して得られるもの： ◇守り、攻め、両取りの法務経験 ◇成長企業における法務体制の構築経験 ◇経営層直下で経営判断に携わる経験 ◇IPO・資金調達・M＆Aなど企業価値向上に携わる経験 ◇医療・ヘルスケアという高規制産業で専門性を高める経験 ◇将来的に法務責任者として組織をリードする経験 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： レドックスフロー電池（RF電池）の拡販及び新製品の開発によるコスト低減の推進をお任せいたします。 サプライチェーンの管理体制強化やコスト低減の推進、受注案件の予算・納期の順守が主なミッションとなります。 〇具体的には・・・ ・RF電池用部材の手配業務 ・RF電池の生産管理業務（計画立案／進捗管理） ・RF電池の物流手配業務 ・上記業務に伴う予算立案と実績管理、各種納期の調整等 ■製品（レドックスフロー電池）について： バナジウムイオンの酸化還元反応を利用して充放電を行う大型蓄電池です。電解液の劣化が非常に小さく長寿命、高い安全性、電解液はリユース可能で環境に優しいといった特長を持つため、再生可能エネルギーの導入を拡大していくうえで非常に注目されている製品です。 ＜製品説明HP＞ https://sumitomoelectric.com/jp/products/redox ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%と子育てしながらライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業で連結税務の最適化を担うポジション／AIや自動化推進の裁量あり】 現在、マネーフォワードグループは、M&Aやグローバル展開による非連続な成長を続けています。 これに伴い、税務戦略部が担う役割も「申告書の作成」から、「組織再編スキームに関する税務観点からの助言」や「グローバルガバナンスの構築」へと大きくシフトしています。 今回は、複雑化するグループ税務をリードし、AIやテクノロジーを活用して次世代の税務オペレーションを共に創り上げ、組織を牽引してくださる『部長候補』を募集します。 ■業務詳細： 配属先の税務戦略部は、単に申告書を作成するだけの部署ではありません。マネーフォワードグループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報をタイムリーに提供することで、企業価値の向上に直接貢献することを目指しています。 私たちは、グループ内で活発に行われる組織再編や新規事業の立ち上げに対し、スキーム検討の段階から参画し、税務面でのリスクとリターンを合理的に判断する「ビジネスパートナー」としての役割を担っています。 ■ミッション： マネーフォワードグループの連結ベースの税金コスト最適化を目指し、グループ全体の持続的な成長と企業価値の向上に貢献します。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■マネーフォワードケッサイ株式会社について： マネーフォワードケッサイ株式会社は、2017年3月に『企業間取引を安心で、なめらかに。』というミッション、『企業間取引の決済インフラになる。』というビジョンのもと設立されました。 企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川県外への転勤無／プライム上場／前工程・後工程の両方に強みを持つ半導体製造装置メーカー／先端パッケージ向け装置拡大中】 ■業務詳細 ソフトウェア開発グループにて、半導体製造装置（前工程）の制御設計をお任せする予定です。 ・半導体製造装置の制御ソフトウェアに関する要件定義、設計、コーディング、テスト、運用、保守 ・他部門（機械・電気・試験）との技術連携・調整 ■組織構成 20代〜50代までの幅広い年代が在籍しており、製品ごとに5〜10名程度のチームで構成されています。 ■会社に関して （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【再保険の知識は入社後に習得可能／英語力と法人営業経験を活かす／自ら新規市場を切り拓く／国内顧客と海外マーケットを結ぶ／土日祝休み／フレックス・リモート可】 ■本求人の魅力 ・保険業界未経験から専門性の高い再保険領域へ挑戦できる ・法人営業と英語力を活かしてグローバル案件に携われる ・分業制ではなく、提案から契約まで一気通貫で担当できる ・営業手法に制約が少なく、自ら考えて市場開拓を進められる ・少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい ・将来的に海外マーケットとの接点を増やしながらキャリア形成できる ■業務内容 国内企業や保険会社と海外再保険マーケットをつなぐブローカーとして、新規開拓から提案、契約まで一貫して担当します。 ・新規顧客開拓（既存営業は1~3割程度） ・顧客へのヒアリングおよび課題整理 ・海外再保険会社や海外チームとの連携、情報収集 ・再保険プログラムの企画、提案資料作成 ・契約条件の調整および交渉 ・契約手続き、フォローアップ 主な顧客は保険会社、共済、少額短期保険会社、エネルギー、製薬、機械メーカーなど。商談相手は課長や部長などの責任者層が中心です。 新規開拓は紹介、セミナー、飛び込み営業など様々な手法を活用し、数億規模の案件に対して裁量をもって動かすことができます。売上成果を重視するため、受け身ではなく主体的にPDCAを回せる方が活躍しやすい環境です。 ■働く環境 入社後は先輩社員への同行を中心にOJTを実施します。保険仲立人資格の取得に向けた研修もあり、同部署のメンバーによるサポート体制があります。 ・国内顧客と海外関係者をつなぐ国際的な環境 ・成果次第で海外マーケットとの接点拡大も可能 ・自身でスケジュールや営業活動を組み立てられる ※お休みもご自身のタイミングで取得可能です ■キャリアパス まずは資格取得と業界知識の習得からスタートし、その後は顧客開拓や案件創出を担当します。再保険の専門知識に加え、事業開発や国際交渉の経験を積みながら、将来的には再保険分野のスペシャリストとして活躍できます。 初受注まで平均1年程度で、スピード感と若手のうちから裁量をもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜非鉄金属国内トップクラスメーカー／5つの事業展開で安定性◎〜 ■業務概要 住友電工グループは、1908年、電力用ケーブルの製造を開始し、この創業時からの銅線製造の流れを継承する低圧から超高圧までの電線・ケーブル事業を着実に展開してきました。 特に、この銅線を利用したビジネスで長く中心にあった高圧電力用電線事業では、1990年代後半に世界に先駆けた500 kV CVケーブルによる長距離幹線の製造・施工や、直流500 kV OFケーブルによる海底送電線の製造・施工など、次々と大型プロジェクトを完成させ、国内トップクラスの事業基盤と実績を築き上げてきました。 現在、ヨーロッパを中心とする国際連系線プロジェクトや新興国におけるインフラ整備、再生可能エネルギー利用の増大、電気自動車の普及など、新たなエネルギーシステムの構築に当社グループの技術が不可欠なものとなっています。 今後も、これらの技術力をベースにエネルギーインフラの構築を国内外で支えていきます。 ■具体的にお任せする業務 ・電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務全般での機械担当 ・設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、検査、立ち上げ。 具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整を行いながら設備試運転・立ち上げまでを一貫して担当。 【変更の範囲：調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務／総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整】 変更の範囲：本文に記載

〜中高層の鉄筋コンクリート造賃貸マンションを主軸に、企画立案・設計・施工までワンストップサービスで提供／育休取得実績あり・社員の働きやすい環境をサポート／ペーパーレス化や分業化を進め、効率的な働き方を実現中〜 ☆求人票では分からない浅井工務店のリアルを発信中☆ ＼@inside_asai ぜひ検索してください！／ ■業務内容： 鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションをメインに施工しています。 今回ご入社いただく方には、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。 担当していただく案件は、工期1年半〜2年程度・規模3〜5億円ほどの物件を想定しています。 ほとんどが民間からの受注です。 ■業務詳細： ・現地調査／施工準備／施工図のチェックや工程表作成 ・施工管理（工程・安全・品質・原価の各種管理） ・引き渡しまで ■働き方について： 工事部の負担の削減を目指しており、直行直帰可、現場近くに事務所を借り上げ、社内会議等にオンライン参加できるような体制づくりをしています。 また、各現場にカメラを設置し、本社や他拠点からもリモートで進捗確認や管理を行っています。 今後も社員一人ひとりが働きやすく、成長できる教育体制の拡充を目指しています。 ■組織構成： ＜会社全体＞ 23名／平均43歳くらい ＜工事部＞ 13名（4名：所長／男性9名・女性1名）チームワークを活かして協力しながら働く職場です。 ■アピールポイント： 【現場の魅力】 ・愛知県内の現場での勤務 ・賃貸マンションの現場は名古屋市内 ・現場へのアクセスが便利 ・基本的に出張なし 【福利厚生】 ・男性でも育児休暇の取得実績あり ・子育て中や共働き家庭でも、当日休みの理解がある職場 ■当社について： 1928年創業、名古屋市を中心に地域密着の建設会社です。「ゆとりとアメニティーに満ちた生活スペースづくり」を理念に、多くの課題に挑戦し続けてきました。持続可能な企業を目指し、社員やビジネスパートナーとの信頼関係を大切にし、常に高いパフォーマンスを提供することを心がけています。今後も、お客様に寄り添い、一歩先を行く企業づくりを追求します。

◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／長く働ける／福利厚生充実／年間休日122日／平均有休取得日数12日◇◆ ■業務内容： ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です ＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています ＜使用する言語やデータベース等＞ 言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています ■当社について： 大分県内有数の大手企業（銀行/新聞社/百貨店など）が合同出資し設立されたシステム企業です。大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です。 東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井に事業所を構え、全国のお客様に対して価値提供を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■募集背景 ブランディングプロジェクトが軌道に乗り始め、更なるインターナルブランディング促進及びエクスターナルブランディングの開始にあたり、人員を増強する為、募集する運びとなりました。密接に関わる販促等のマーケティング業務を担っていただくこともあります。 ■職務内容： ブランディング担当者として、インターナルブランディング及びエクスターナルブランディングを推進いただきます。 また、販促等のマーケティングを担っていただくこともあります。 ■お任せしたい業務： ＜インターナルブランディング＞ ・全社的な施策立案及び実行 ・海外拠点を含む各部署のブランディング担当者とのコミュニケーション及びサポート ・ブランディングに関する社員教育 ＜エクスターナルブランディング＞ ・方針策定（一部コンサル会社と協働） ・ガイドライン／ルール策定及び社内周知、社外公開促進 ・外部公開後のマネジメント、PDCAの実施 ■やりがい ブランディングはすぐに効果が表れにくく、また定量的な評価が難しい側面もあり、社員の理解を得ることが困難な場面もありますが、海外を含めたあらゆる部署と関わることができ、各業務内容や社員の想いを知ることができること、また事業全体を動かす全社プロジェクトのため、広い視座や視野を持つことができることがブランディング業務の独自性であり、やりがいを感じられる部分です。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方 ・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も多く在籍しています。様々なバックグラウンドを持つ同僚たちと、フラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当いただく業務は、基本的に担当者の責任にて進めていただきます。もちろん、上司や周囲もサポートしながら進めていきます。 ・グループ内はチャレンジ旺盛な風土であり、コミュニケーションも盛んです。新しいことに取り組む姿勢も尊重され、周囲の力を借りながら、アイデアを形にできる風土があります。 ■出向先： 会社名：クラレノリタケデンタル株式会社 形態：在籍出向 事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売 勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 変更の範囲：会社の定める業務

【市場成長が期待される分野で活躍／独自の高密度実装技術で社会貢献度◎／リモート・フレックス】 ■職務内容： 高周波デバイス製品の開発におけるプジェクトマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ●プロジェクトマネジメント業務 ・新製品の構想設計 ・開発とりまとめ ・開発管理(工程、進捗、費用、等) ・製品化設計(標準類の整備、等) ・客先との仕様調整 ・関係部門、工場との各種調整 ■ポジション魅力 当社で開発、生産している高周波デバイスは安全保障、インフラ設備、通信システム等に使用されており、私たちの日常生活を支え、暮らしを豊かにするために不可欠なデバイスです。製品化につながる各種開発業務を通して世界中の人々の暮らしに貢献できることが魅力です。 ■担当製品の紹介URL（ニュースリリース）： https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/0318/ 　∟「3.6-4.0GHz帯 5G基地局用16W GaN電力増幅器モジュール」サンプル提供開始 https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/0612/ 　∟世界初、5G-Advanced基地局用GaN増幅器モジュールの性能実証に成功 ■開発環境： ・MATLAB、VBA、Python等 ・各種シミュレータ（ADS、Ansys、Cadence、AutoCAD、TCAD、等） ・エクセル、パワーポイント等 ■事業・製品の優位性： 当社の高周波デバイスは、高効率化に有利なGaN HEMTの搭載や当社独自の回路技術の適用により高効率、高出力かつ低歪特性を実現し、各種インフラシステムの低消費電力化に貢献しています。さらに、当社独自の高密度実装技術により、電力増幅器をモジュール化することもでき、顧客の回路設計負荷軽減や製造コスト削減にも貢献しています。 ■働き方： ・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期35時間 ・出張：有　(数回/年) ・転勤可能性：有　(所内移動メイン、所外は稀) ・リモートワーク：有　(出社8割以上目安) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／資格勉強・試験の補助あり／環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／働き方改革も推進中】 ■プラントの施工管理とは： プラントとは、石油や化学製品を作る大きな工場や発電所などのことを指します。これらの施設を作ることを「施工」と言い、その施工をうまく進めるために全体を管理することを「施工管理」と言います。 ■未経験歓迎： 入社直後は何も分からなくでも大丈夫です。現場の先輩が１つずつ丁寧に教えていくので安心してご応募ください。実際に現在当社で活躍をしている社員の中には完全未経験で入社した人も活躍しています。 モノづくりや施工管理に興味があれば、販売業、介護、美容師、教員など前職の経験は問いません。会社と共に成長していける方をお待ちしております。 ■キャリアアップ： 当社でご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは施工管理技士の資格取得を目指していただきます。当社には経験豊富な社員や教育するための教材なども多く揃っております。 ■業務概要： 冷熱設備の施工管理として、冷凍・冷蔵倉庫や食品製造などの冷熱プラントの施工を担当していただきます。新設案件が多く、施工の準備から発注先との調整、工事の立ち合いまで一貫して関与いただきます。 ＜具体的には＞ ・冷凍冷蔵倉庫や食品製造などの冷熱プラントの建築施工管理 ・施工の準備、発注先との調整、段取り ・実際の工事の立ち合い ・施工が仕様通りであるかのチェック ・国内外の現場に駐在（2週に1度帰省可能） ＜工期＞ 1物件あたり1年半程度がほとんどです（規模や範囲によっては、3か月〜半年の案件もございます）。案件先については、国内／海外両方の可能性があり現場に駐在することとなりますが、2週に1度帰省することができます。 担当する案件は、求職者様のご経験に応じて配属いたします。 ■当社について： 創業以来100年以上の実績があり、現在も多くのご依頼をいただいております。これからも産業社会の多様なニーズに応えるとともに、時代の“WANTS”を先取りする技術集約型企業を目指しています。 そのためにも、より多くの方と共に挑戦していきたいと考えております。少しでも興味のある方は是非一度ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

設計事務所から発注者側へキャリアチェンジしたい方歓迎／残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務／住友林業グループのマンションデベロッパー ◎営業と同じ目線でプロジェクトに携わる！設計者としての考えや想いを尊重する環境です！ ◎マニュアルが整備されており、早期的に独り立ちが可能です！ ◎残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！ ■仕事内容 【具体的には】 ・RC集合住宅のボリュームプラン作成 ・役所調査、敷地・現地調査 ・外部設計事務所との設計打合せ ・設計監理、建築現場定例への参加 ＜入社後＞ まずはLEGALANDシリーズを中心に、ボリューム検討や企画設計を担当。業務マニュアルが整備されており、発注者側設計が初めての方でも早期に独り立ちできます。 ＜キャリア＞ 将来的には複数案件を並行して担当し、企画主導での品質管理・設計統括を担うポジションへ。 ■業務の特徴 営業と同じ目線で事業収支や商品企画に関わる点が特徴。自ら骨組みを描き、実施設計は外注しながら全体をコントロールする発注者側設計です。 ■組織 設計部は6名体制。中途入社者も多く、意見交換しやすいフラットな組織です。 ■働き方 年間休日132日／土日祝休／残業月平均20時間／フレックスタイム制／転勤当面なし。 ＼この求人のポイント／ （1）住友林業グループ参画による安定基盤 （2）LEGALANDなど自社ブランドの企画設計 （3）年休132日×残業月20hの働きやすさ ■当社について： 株式会社LeTechは、2000年創業の総合不動産デベロッパーです。不動産仲介・コンサルティングを祖業に、現在は賃貸マンションを中心とした不動産開発へと事業領域を拡大。主力ブランドである低層賃貸マンション「LEGALAND」は、東京城南・城西エリアを中心に多数の実績を持ち、土地特性を活かした企画力とデザイン性を強みとしています。2025年には住友林業グループへ参画し、安定した経営基盤とグループシナジーを背景に、マンション・ホテル・民泊など多様なアセット開発を推進。25年7月期には過去最高益を達成するなど、事業成長と安定性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械分野・IT分野の幅広い知見を得ることができる環境／安定性抜群の医療機器メーカーで社会貢献性大／フレックスタイム制あり〜 ■業務内容： 1965年の創業以来「呼吸器」に特化し開発・製造・販売を手掛ける専門メーカーである当社にて、テクニカルサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内営業担当からのテクニカルな問い合わせに対する１次・2次対応 製品仕様の確認、エラーコードへの対応方法など ◇社内作業所における医療機器の修理・工程管理・原因解析業務 ◇作業所における作業員への指導教育や、実際の作業に関する監督・管理業務 ◇海外メーカーの技術部門との仕様確認やトラブルシューティングに関する情報連携（メールベース、Web会議）を担当 ■当社の特徴： ◎呼吸器専門メーカーとして、睡眠医療事業、呼吸器医療事業、在宅人口呼吸事業の3つの柱で事業を展開しており、業界でのトップクラスのシェア率を誇っています。 ◎今後は在宅医療事業など、幅広く事業展開をしていく想定です。 ◎入社後は、座学研修・OJT制度などを完備しています。 ◎医療従事者の方を折衝をすることが多く、社会貢献性が非常に大きな業務です。 ◎誠実で実直なお人柄の社員が多く在籍をしており、呼吸器専門メーカーとしてのプライドをもって、日々の業務に向き合っています。 ■業界動向： 現在、大気汚染や社会の高度化におけるストレス、また高齢者の増加などの要因によって、喘息やアレルギー・肺気腫・肺がん等の深刻な病気が増加しています。その中で、呼吸器系疾患の解決にはさまざまな新しい技術が要求されており、同社は幾多のオリジナル製品を開発し、専門メーカーとして貢献しております。社風としましては、安定した成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜世界の自動車の3台のうち1台に使われている軸受／車載・船舶向け軸受で世界トップクラスのシェア〜 ■業務内容： 第3カンパニーでは、自動車用、建設機械用、船舶用、一般産業用など、幅広い業界向けの軸受を製造・販売しています。 近年、多様化する顧客要求への対応や、国内外拠点における品質レベル向上への取り組みをさらに強化するため、品質保証グループの体制強化を目的とした増員募集を行います。 【具体的には】 ・海外工場や協力会社への品質監査や品質改善支援の対応 ・顧客の品質監査対応や、立上書類作成、質疑応答対応 ・国際品質規格システム管理 (IATF16949, ISO9001, JISQ9100) ・環境負荷物質調査対応 ・国内工場との品質改善活動 ※国内の出張あり（月１〜）、海外出張の可能性もあり ■キャリアパス ・1年目 部門内のメンバーとともに改善活動に参加し、品証としての基礎知識の習得に加え、現行の業務フローなどを理解して頂く。 ・2〜３年目 成長レベルに応じ、工場との品質改善活動と、特定顧客の窓口担当として業務を実施して頂く。 ・４年目以降 成長レベルに応じ、担当顧客数の増加、重要顧客の窓口の担当を実施。また、海外拠点も含めた改善活動メンバーとしての役割も期待。 ■やりがい 品質保証グループでは、業界の異なる様々な顧客要求を汲み、社内の関係部署と連携し、社内の品質マネジメントシステムの構築や、社内改善を図っています。 様々な要求事項がある為、品質マネジメントシステムの構築は容易ではありませんが、その反面、様々な知見を吸収することができますし、多くの部署との関わり合いの中で、業務を推進していく面白さがあると考えます。その中で、ヒューマンスキルはもちろん、課題分析力、論理的思考力といったコンセプチュアルスキルも養うことができます。 ■組織構成 G全体4名（男性3名、女性1名）（40代1名、30代２名、20代1名） ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は、予実管理クラウド「Diggle」を提供しています。事業は急速に成長しており、お客様にさらに高い価値を届けるため、そして今後も継続的に成長していくために、組織の拡大が不可欠です。 さらなる事業拡大に向け、事業戦略・プロダクト戦略を達成するために組織力を高め、プロダクトチームをリードしてくれる方を募集します。 【業務概要】 当社は2024年にシリーズBの資金調達を実施し、これまで主力製品「予実管理クラウド「Diggle」で培った強固な基盤を武器に、「ヒト・モノ・カネ」の全領域を統合するマルチプロダクト戦略（コンパウンド・スタートアップ化）へと舵を切りました。 今後、複数の新規プロダクトを連続的に立ち上げ、事業を非連続に成長させていくために、2025年12月より開発組織を「特定の業務領域ミッションを担うプロダクトユニット制」へと移行します。 本ポジションでは、このユニットの責任者として、VPoPと共に事業戦略からプロダクト戦略を策定し、エンジニア・デザイナー・PdMからなるクロスファンクショナルチームのパフォーマンスを最大化してくださる方を募集します。 【業務内容】 特定の業務領域ミッションを担うプロダクトユニットの責任者として、以下の業務を主導していただきます。 ◇事業・プロダクト戦略の推進 ・VPoPと連携し、担当領域のプロダクト戦略および目標（KGI/KPI）を策定 ・戦略を具体的なロードマップとアクションプランへ落とし込み、実行を牽引 ◇クロスファンクショナルチームのマネジメント（6〜7名規模） ・エンジニア、デザイナー、PdMといった多様な専門職で構成されるチームのリード ・メンバーの目標設計、評価、および中長期的なキャリア・成長支援 ◇プロダクト組織全体の開発・カルチャー醸成 ・チームや組織構造の継続的な見直し、および心理的安全性の高いカルチャーの浸透 ・他チームとの連携強化や間接支援を通じた、プロダクト組織全体のパフォーマンス底上げ ◇組織の活性化と採用へのコミット ・プロダクトチームの採用活動（面接・面談等）への積極的な関与 ・技術イベント等への登壇を通じた、チームおよび企業プレゼンスの向上 ※担当領域は、ご経験やバックグラウンドを考慮しながらアサインさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営管理/管理会計/経営企画/経営の意思決定に参画】 ■業務概要 本ポジションはコーポレートマネジメント事業部に所属し、事業部や経営陣に対する財務分析・管理会計業務を担当いただきます。単なる経理業務ではなく、財務データをもとに経営課題の可視化や改善提案を行う「ビジネスパートナー」として、経営判断や事業成長を支援いただきます。 ■業務詳細 ◎FP&A・経営管理業務 ： ・経営陣向け月次財務分析資料の作成、説明、提言 ・月次／四半期／年次業績分析およびレポーティング ・予算策定、予実管理、事業計画の評価 ・見直し支援 ・利益改善施策の推進、KPI設計 ・モニタリング ◎管理会計・業績管理 ・経理部門、事業部門、海外SSCと連携した業績管理 ・SAP運用、原価計算、収益性分析 ・コストセンターレポート作成 ・差異分析および改善提案 ・月次決算業務 ◎業務改善・ガバナンス ・内部統制の維持管理および改善 ・業務改善プロジェクトへの参画 ・内部、外部監査対応 ◎ビジネスパートナー業務 ・経営陣、事業部門への意思決定支援 ・事業課題の分析および改善提案 ・予算編成や予算改定における部門間調整 ・事業成長に向けた戦略提言 ■ミッション グループの持続的な成長を支えるため、経営層や事業責任者に対して財務的な観点から意思決定支援を行います。数字を集計するだけではなく、事業課題を分析し、改善策を提案することで事業成長へ貢献していただくことが期待されています。 ■ポジションの魅力 ・グローバル企業ならではの海外連携・英語活用機会が豊富 ・分析だけではなく、改善提案から実行支援まで一貫して携われる ■当社について トルンプ株式会社は、ドイツ本社を中心に世界70以上の拠点を展開する、工作機械・レーザ技術分野のグローバルリーディングカンパニー「TRUMPF」の日本法人です。日本市場では1977年の設立以来、高付加価値な製造ソリューションを提供し、確固たるポジションを確立しています。世界トップクラスメーカーの一員として、グローバルと連携しながら事業成長を支える環境があり、本ポジションでは経営陣に近い立場で意思決定支援に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【印刷機械のトップクラスシェアメーカー／各種手当あり／福利厚生◎／年間休日125日／紙幣印刷機も手がける技術力企業／グローバルに事業展開】 ■業務概要 KOMORIが新規開発を進めるプリンテッド・エレクトロニクス（PE）の一環として、コンバーティング市場のマーケティング調査の実施や、コンバーティング市場への事業展開の推進等を行っていただきます。印刷業界のリーディングカンパニーである当社にて、業界の将来を担う可能性を秘めた成長事業にチャレンジいただける、非常にやりがいと将来性のあるポジションです。 ■プリンテッド・エレクトロニクス（PE）とは ・プリンターでインクを用いて文字や写真を印刷するように、電気が流れるインクを用いて電気電子部品の銅配線を印刷することで半導体やLEDの電子回路をつくる技術が「プリンテッド・エレクトロニクス（PE）」です。従来電気電子部品の基板上の銅配線は、基板の全面に銅箔を張ったものに、大量の薬液で配線以外の部分を除去することで、細い電子回路の配線を形成しており、製作に多くのエネルギーがかかるとともに、廃液も大量に発生してしまっていました。この課題を解決し、より環境負荷が低く、精密な加工を可能にする技術こそ、KOMORIが研究を進めているPEになります。当社では2006年からPEに関する開発を開始し、同じくPE開発を行っていたセリアコーポレーションを2014年にグループ会社化いたしました。また、2023年にPE要素技術開発センターを開所、2024年には山形大学との産学連携協定を結ぶなど、オープンイノベーションを推進しています。 ■業務内容 ・コンバーティング市場のマーケティング調査を実施し、KOMORIおよびグループ会社の技術とのマッチングを図る ・薄膜塗工プロジェクトとセリア商材を活用した事業化企画を立案し、コンバーティング市場への事業展開を推進する ・広報＆PR活動を計画・実行・推進する ■組織 配属先となるPE要素技術開発部にて、新規開発に携わっているのは　プロジェクトマネージャー1名、メンバー2名　計3名です。 └プロジェクトマネージャー50代1名、メンバー30代1名、メンバー20代1名 変更の範囲：会社の定める業務

【紙幣や書籍・パッケージなど身近な印刷物に関わる事業を展開／各種手当あり／福利厚生◎／年間休日125日／残業月平均20時間／紙幣印刷機も手がける技術力企業／グローバルに事業展開】 ■業務概要 当社の購買部では、「発注する物が無い」「取引先への支払いが遅滞する」といったトラブルも無く、発注品を基軸に取引先との良好な関係を長年継続することができております。年間200億を超える購買金額を元に、さらにより良い企業間取引の形を創造し、前向きな購買活動が可能な環境です。現場や取引先とのコミュニケーションを図りながら、組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： （1）サプライヤーからの問い合わせ窓口（Ｑ／Ｃ／Ｄ） （2）サプライヤーとの技術的折衝および納期管理 （3）調達困難品の在庫管理 （4）手配品の製造プロセス4Ｍ変更管理 （5）発注政策に基づくサプライヤー管理 ※取引先への訪問時は車移動となります。 ■組織構成： ・購買部は3つの課（資材課、開発購買課、購買管理課）から成る、約50名程度の組織となります。部長50代、課長50代2名、40代1名　メンバーは10〜50代まで、幅広い年齢層が所属しています。 ■働き方： ・残業平均月20時間（部門平均値） ・週2回のリモートワークが可能な制度がございますが、現購買部メンバーは基本的に出社ベースで勤務しています。 ■組織課題： ・購買部の課題として1番大きいのは、「発注品が入らないこと」です。発注品がなければ、生産現場にも迷惑がかかるため、調達係だけでなく、購買部全体で総力を挙げて発注品の確保をする必要があります。安定的な発注品の供給のためには、購買部内で横断的な問題解決を行うことが不可欠ですが、これを推進するための組織力強化が課題となります。 ■教育計画 ・まずはOJT形式で小森コーポレーション、購買部を取り巻く環境をご理解いただき、取引先の経営状況・企業別発注政策の把握後に将来的な購買活動計画に沿い活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリア採用を軸に採用企画から育成まで幅広く携われる／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎〜 キャリア採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は担当部門の採用活動およびその他組織人事関連の業務をお任せします。 ■詳細： 1)採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析 2)採用戦略にそった各種採用施策の検討・改善および運用 → 採用ブランディング、各種母集団形成、選考管理、クロージング、内定者フォロー。 併せて、新卒インターンシップ、入社手続き、オンボーディング等にも一部関与いただきます。 3)採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート 4)人事評価業務や人材育成研修等の企画・運営フォロー 5)その他、現場側の人事支援に関わる諸業務 ■組織としてのミッション 会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当しています。マネージャー(30代男性)含め5名が在籍しており、ご入社後はこれまでのご経験を活かしながら即戦力として業務をお任せしたいと考えております。 ■個人に期待する役割やミッション 創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。 ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。 ■ポジションの魅力 経営層へ直接のレポーティング経験を通して、経営と近い立場で施策についての議論をすることができるポジションです。 採用手法やチャネル、各種採用施策について未成熟な部分もあるため、ご自身の力を試すことが出来るやりがいや魅力がございます。 ■当社について 当社は、2020年に富士通より新たに立ち上がった総合プロフェッショナルファームです。 「人」を起点にすべての変革を発想し、戦略策定からビジネスモデル・ソリューション設計、業務プロセス・アーキテクチャ設計、オペレーションシステム開発、戦略実行、エコシステム構築・運用まで、変革プロセスの最初から最後までを支援するコンサルティングサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／モノづくりの全体像に関われるやりがい◎／グローバル活躍・多様なキャリア〜 ■業務内容 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「生産管理部 工務室 総費用改善グループ」にて、工場全体の費用管理や生産計画・人員計画の策定、発生費用の分析・見える化などをご担当いただきます。 ■やりがい ・街中で走っている車に自分が携わった製品が搭載していることがあり、やりがいにつながります。 ・改善や業務の効率化で作業時間短縮など成果が表れたときは大きな達成感を得られます。 ・モノづくりの全体に携わり、思い通りにコントロールできたときに爽快感を味わえます。 ■組織の雰囲気 生産管理部 工務室 総費用改善G：4名（男性3名、女性1名／60代1名、50代2名、20代1名） ■歩めるキャリア 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。 専門性を持ち将来的なマネジメントポジションを目指すことも、部内・管理機能系他部署での活躍いただくことも可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車および２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社へ入社し、第一ライフグループへ出向いただきます。 ■具体的な職務内容 運用資産ポートフォリオの検討・構築 運用会社の選定・モニタリング、投資ストラクチャー検討 投資一任契約やファンド投資係る契約の締結・管理 証拠金・担保管理、キャッシュ・マネジメント ISDA Master Agreement、CSA、Triparty Agreement等の各種契約実務 カストディ口座の開設及び管理 運用基盤管理・強化（ＩＴ/データ活用、各種ベンダー・サービスの導入/管理） ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般