【福島/会津若松】工務課/計装担当◆世界トップシェアのタンタル粉末製造設備の維持管理・将来の幹部候補グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【世界トップシェア企業の将来を担う計装担当技術職/最先端タンタル粉末製造設備の保守・運用・改善をリード/安定した就業環境と充実の福利厚生で長期キャリアを形成】 ■職務概要 当社の主力事業であるタンタル粉末製造設備における計装分野の技術職として、設備の維持管理、新規導入・更新、保守点検、トラブル対応などを担当いただきます。製造現場の安定稼働と技術革新を支える重要ポジションです。 ■業務詳細 ・計装機器(センサー、制御装置、計測機器等)の選定、設置、校正、定期点検 ・新規設備導入時の仕様検討、設計、施工管理、ベンダー対応 ・既存設備の改善提案、更新計画の立案、進捗管理 ・突発的な機器トラブル時の原因究明、修理対応 ・工場内の他部門(機械・電気)や外部業者との連携による設備全体の最適化 ・データ収集・分析による設備の安定稼働支援 ■組織構成 工務課は課長を含む6名体制。機械・電機・計装の3チームで、計装担当者の後任募集です。 ■業務の魅力 世界シェアトップの高度な技術とグローバルな製造体制に携われるほか、将来的には工場の設備維持管理責任者など幹部候補として活躍できるフィールドがあります。 ■教育体制 入社時研修、OJT、資格取得支援制度を完備。先輩社員からの丁寧な指導で、段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 平均残業10時間程度、年間休日122日、有給消化率95%以上。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 計装担当からスタートし、経験を積みながら機械・電気分野の知識も深め、将来的には設備全体の管理責任者や幹部職を目指せます。 ■当社の特徴: ・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。 他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。 ・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や 現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 会津工場 住所:福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 勤務地最寄駅:磐越西線/東長原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜560万円 <賃金形態> 年俸制 一般職は年俸16分割、管理職は12分割で支給。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜5,600,000円 <月額> 250,000円〜350,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 一般職は年俸を16分割し、1/16を月々支給。6月と12月にそれぞれ2/16を固定賞与として支給。管理職は年俸を12分割し、1/12を月々支給。会社業績等により特別ボーナス支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇…消化率:95%以上/2025年度実績 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇…取得実績あり ※有休取得も積極推奨◎5日以上の連続休暇取得可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に応じて全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金※社員側の負担は一切なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■U・I・Jターン支援制度あり…最大100万円の支援金支給(引越費用、物件入居の初期費用、通勤車両購入費など補助)※お住まいの地域や状況により応相談/詳細は面接時にご説明いたします。 ■休日勤務手当
選考について
対象となる方
■必須条件 ・製造業における計装業務経験10年以上 ■歓迎条件 ・英語力(部門のとりまとめ時に活用する可能性あり、現時点で必須ではありません) <語学補足> 英語は部門のとりまとめになると使用するが、当面は予定なし。必要時は勉強や翻訳ソフトで対応可能。
会社概要
会社名
グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9F 新国際ビル9F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
原 隆之
事業内容
コンデンサ向けタンタル粉末製造プロジェクトから始まり、1972年3月に昭和電工株式会社を母体としてスタートした企業です。 2012年1月にオーストラリアのタンタル鉱石の採掘権を持つ鉱山会社であるグローバルアドバンストメタル社に弊社の高性能タンタル粉末製造事業が譲渡され、世界で他に類を見ない原料の調達から製品の開発、製造、販売を一手に手掛ける世界最大級のタンタルメーカーとなりました。
従業員数
132名
資本金
4億9500万円
平均年齢
43歳
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