〜手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！〜 ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円〜1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代〜50代まで幅広く活躍しています◎ ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無

【金融系開発経験や豊富な開発経験をお持ちの方歓迎/コーディングに長期に携わり、上流工程へのスキルアップをお考えの方にオススメです！】 ■メインミッション： システムエンジニアとして、資産運用会社様向けのシステムに携わっていただきます。担当工程としては今までの経験を活かせる工程を担っていただき、ベテラン社員からのキャッチアップを経て徐々に上流工程の業務をお任せいたします。 ＜開発例＞ ・資産運用会社向け案件例：システムのコンフィグレーションやバッチジョブの登録削除、監視等の維持管理作業や補完ツールの開発等 利用ツール：Visual Studio 言語：.Net C# , VB / DB：SQLServer / Web：IIS / OS：Windows Server 2014 R2 ＜その他の取引先業界＞ 不動産投資会社、クレジット会社、銀行、通販連携システム、GeneXus等 ■当社・当ポジションの魅力： ・入社後は上流から下流まですべての業務を担当していただく予定ですが、プライム案件が9割を占めていることもあり、ゆくゆくは顧客と直接やり取りしながら上流工程をメインで担っていただくポジションへキャリアアップいただくことが可能です。 ・月最大10万円の資格手当があり、入社後もスキル向上のため自走していく方を後押しする体制が整っています。 ・客先常駐がメインであるものの社員同士の結びつきが強く、風通しが良いことが特徴です。イベントとしても、コロナ前までは社員旅行を行い、コロナが空けた現在はナイトクルーズの立食パーティーを行うなど社内交流を深めています。 ■働き方： ・プロジェクトによって異なりますが、平均残業時間は10〜20時間ほど、1日の勤務時間も7.5時間のため、メリハリを持って働くことができ、自身の時間を充実させることが出来ます。リモートワークもプロジェクトに応じて週1回〜ほぼ100％フルリモートの場合もあります。 ■キャリアパス： ご入社後は業界知識や業務知識をキャッチアップ頂き、上流工程へのキャリアアップを行っていただき、数年以内にリーダーのポジションへ就いて頂く事を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10h程！／転勤なし／業務に合わせて時差出勤可能／資格取得を応援、社外研修も充実〜 ＜業務内容＞ ・広告反響や紹介からスタートし、訪問調査と仕様打ち合わせ、施工管理まで2人1組でベテラン社員と共にリフォームの全てに携わる仕事です。見積や設計は一緒に担当する経験豊かな先輩社員が担当します。 交代でしっかり休める＆困ったときにサポートしてもらえるから安心です。 ・施主さま・職人さん達と近い距離で中心的な役割を果たしますので、住まいづくりに関する知識はもちろんのこと、コミュニケーション能力やリーダーシップも求められます。 ・マンションのフルリフォームやリノベーションが中心で、戸建やエクステリアも手掛ております。当社は完了後のアンケートで高い顧客満足度が自慢です！ ＜1日の流れ（一例）＞ 08：30／現場入り 09：20／進行中の工事について職人やお客様と打ち合わせ 11：50／ランチ 12：40／社内に戻り事務処理 15：00／広告から反響のあったお客様へ訪問（ヒアリング） 16：40／工事完了したお客様への訪問（完了確認・ご挨拶） 17：30／再び社内に戻り事務処理 19：00／退社 ＜チームで協力＆効率よく仕事＞ ◇施工に詳しいプランナーやベテランの職人の協力や、経験豊富な先輩もフォローしながら業務を行います。 ◇他社に先駆けた最先端の環境を構築しております。見積発注や現場情報は全てクラウド化しており外出先からアクセスできます。iPhoneやノートパソコンを会社貸与しており、図面や建材プランは社内スタッフがタイムリーに作成します。 ＜働き方＞ ・残業は月10時間程（１分単位で計算、サービス残業なし、１９時以降の在社ほぼなし） ・完全週休二日制（水・日） ・年末年始12/29〜1/3、ＧＷ5/3〜5/6、お盆8/13〜16で長期休暇も可能◎ ・有給休暇は８年前から全社員が１００％消化！ ＜当社について＞ ◆WEB反響と提携不動産業者からの紹介で案件が豊富（飛び込み営業なし） 不動産会社ネットワークとWeb活用で過去3年売上高伸び率UP！ 当社は不動産会社90社超と提携又は取引実績があり安定した案件数を確保しているのに加えて、費用対効果の高いWeb広告やマッチングサイトでも集客しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容： 自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング ・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス ・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい： 当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件： ・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験 ・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど） ・SQLの基本的な知識 ・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験 ・0からサービスや組織を立ち上げた経験

【転勤なし・マイカー通勤可/カーエアコンにて国内9割・グローバル7割のトップシェア企業・不二工機社のグループ企業／自動車・家電向け自動温度コントロール機器の製造・加工会社】 ■業務内容： 生産管理（生産計画、部品手配）業務をお任せします。 生産計画から、在庫管理、納期管理、製造工程管理、受発注業務まで幅広く携わることが可能です。（製品ごとに担当分けをしており、１人複数製品を担当しています） ・生産計画・日程計画立案 ・部品・資材発注 ※業務範囲に購買も含みますが、流動部品の多くの価格・決定は不二工機社で行われ、他一部部品、副資材は同社で担当しています。 ■組織構成： 生産管理課には13名在籍しています。※管理職１名／工程担当（生産計画・部品発注）6名※今回の募集ポジション／倉庫担当6名※平均年齢47歳、女性2名 入社後まずはご経験を活かして、生産管理、部品手配・調達を生産・納期に支障なきよう対応いただき、 将来的には業務効率化にも取組み管理職候補としての活躍を期待しています。 ■同社の取り組み： ・同社は株式会社不二工機のグループ会社として、カーエアコン、ルームエアコン、コールドチェーンという3つの領域を軸にエネルギー効率を高める部品の製造を行っています。現在では世界で製造される自動車の約70%で当グループ製造の基幹パーツが採用されています。省エネ化が叫ばれる昨今、カーエアコン、業務用エアコン、ショーケース、自動販売機、そしてさらには環境にやさしい自然冷媒技術にも注力し、エコキュートや住設機器など様々な分野へも進出しております。また近年開発競争が進むハイブリッド車や電気自動車、燃料電池車等にも 各種冷却装置や制御機器の引き合いを頂いています。 ・IATF16949は、欧米の自動車メーカー9社（ゼネラルモーターズ、フォード、FCA US、ダイムラー、フォルクスワーゲン、BMW、ルノー、PSA、FCAイタリア）をメンバーに含むIATF（国際自動車業界特別委員会）によって制定された品質マネジメントシステムの規格です。同社では2018年1月に認証取得し、一層の品質向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で未経験から多数活躍中◎１社で長ーく働けます】 ＊ワークライブバランス充実 年間休日１１０日（シフト制）/１２〜３月の繁忙期以外は気軽に土日のお休みも取得可能/残業月２０時間以下 ＊転勤・出張無し/緊急対応殆どなし ＊経営基盤安定で長ーく働けます！ 関西大学生活協同組合と連携し学生向け賃貸マンションを展開！ 学生マンションの圧倒的シェアを誇ります ＝＝入社後の流れ＝＝＜OJTでしっかり教育！＞： ▼STEP１ 先輩社員が一から丁寧に実際の業務を行いつつ指導します。 簡単なデータ入力や仲介業者さんとの電話応対から始め、一通りの業務ができるよう育成します。 ▼STEP２ 最初は管理会社としての仲介事務作業に習熟していただき、その後は徐々にOJTで先輩に同行し、オーナー様のフォローを覚えて頂きます。 ■職務概要： 当社管理マンション入居者募集状況の問い合わせ応対、マンションオーナー様への連絡・条件調整、契約必要書類の準備等をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・仲介業者様や入居希望者様からの電話やメールでの問い合わせ対応（条件交渉・入居時期の調整など） ・家賃等の入金管理、契約管理 ・賃貸仲介業者への訪問（情報提供・市場調査など） ・オーナー様と賃貸条件について交渉相談、リフォームの手配や提案 ・入居者からの問い合わせ対応（鍵の紛失・お部屋の手直しなど） ■社風 弊社では穏やかで真面目な社員が多く在籍しております。 落ち着いて長期就業できる環境です★ ■組織構成 テナントリテンション課と合わせて２０代３名、３０代５名、５０代６~７名が所属 ※若手もしっかり活躍している組織です 変更の範囲：無

◇事業拡大のため新たなメンバーを募集します／資産価値を最大化させる総合不動産会社◇ 賃貸物件の管理全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜入居者対応＞ ・更新契約手続き ・クレーム対応 ・修理の手配 ・トラブル対応 ・空室募集対応 ＜建物管理＞ ・設備点検や交換、工事 ・修繕工事の管理、計画 ・リフォーム手配 ・ゴミ管理 ・消防設備点検、維持管理 ※現在お二人で業務を進めておられますが管理物件が多くなったため増員する予定です。 ※管理物件エリア：福岡県福岡市中心となりますが、管理物件がある福津市や北九州市、山口県の往訪は発生します。 ■入社後の流れ： eラーニングや研修で不動産の知識を学ぶので、専門的な知識がなくても安心して入社いただけます。先輩に同行し仕事の流れや商談の仕方など覚えていきます。一通り業務を経験した後はできることからお任せします。 ■当社について： 当社は、総合建設業を展開する安成工務店の不動産事業部から、2015年12月に誕生した総合不動産会社です。当社では、安成工務店が設計建築した物件の管理や、仲介・売買など幅広い事業を展開しています。コロナ禍の現在も安定した経営を続けており、業績も右肩上がりを続けています。

◆◇客先常駐なし/バックオフィスの業務効率化・DX推進・プロセス改善提案/SaaS導入支援/プロジェクトマネジメントをお任せ/社内SEからのキャリアチェンジOK◇◆ ■業務概要： バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaS導入・DX支援をお任せいたします。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 ■業務内容詳細： ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション ※一人当たりおおよそ4〜5社程度お客様を担当いただき、お客様からのニーズ発生からおおよそ3-6か月程度伴走をしていきます。 ■組織構成 現在の組織は4名で構成されております。 事業計画に伴い、25名の組織規模を目指しております。 ■ポジション魅力 【業務の魅力】 導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。 【明確な評価制度でキャリアアップを目指せる】 同社のサービスでは処理件数に応じた料金体系になっている為、ご自身が立てた施策により処理件数が向上した実績が目に見える形になります。定量的な評価につながるため、ご自身のアウトプットに応じてご評価をいただけます。 【お客様からの感謝の声が届く】 お客様は、どのようにどのタイミングで業務処理を進めれば生産性高く業務ができるのかという課題に悩まれている方々ばかりです。ご自身の立案した施策により処理件数が増えたり、ブラックボックス化していた業務が洗い出されることで、これまで手が回っていなかった業務や属人的であった業務の体系化がされるため、通常のバックオフィス業務だけでは受け取れないようなお客様からの生の声を聴くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業計画改善や推進にも携わることができるためキャリアアップがかないます！／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、資本力や医療系のノウハウも魅力＞ スタッフの教育やマネジメントを中心にご入居者様が安心して暮らせる施設の運営をお願いいたします。 前任からしっかり引継ぎを行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。一緒に「エミフル」を盛り上げてくださる方、お待ちしております！ ■具体的な業務 【７割】王子施設の運営 ・スタッフの教育、研修、マネジメント ・スタッフのシフト管理 ・面接・入社対応 ・サービス管理責任者のフォロー ・問い合わせ・見学対応 ・日常生活の支援 【３割】同社の事業計画改善や推進に関わる業務 ・他施設責任者との会議／事業としての改善案提示 ・イベントなどのアイデア出し など ■配属先情報 事業責任者１名、正職員6名（サービス管理者：1名　支援員：女性1名、男性4名）、パートさん1６名（支援員）の組織です。 └今回のポジションは管理者候補として、施設運営・マネジメントを行っていただきます。 「エミフル株式会社のことはみんなで話し合って決めよう」という社風です。 組織的には、ゆくゆくは、30名くらいになる予定です。 採用はもちろん、教育研修やマネジメント（面談等）も徐々にお任せできたらと思っています。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は３〜４名の方が入居されており、体験入居の方を随時受け入れております。 ・建物内に事務所もございます、（１・２階に一部屋、フリーデスク） ＼親会社の安定基盤／ 親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です。 エミフルの事業自体も、現在３拠点目までの開設が決定しております。同社自体は新しい会社ではありますが、親会社があるため、安定基盤の上で新しい事業にチャレンジできる環境です。 ★こんな方、大歓迎です！ ・障がい者向けの施設での就業経験のある方 ・介護福祉業界での就業経験のある方 ・マネジメントにチャレンジしてみたい方 ・穏やかに、相手の立場を考えて行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の課題を人材ソリューションで解決／グループ力を活かした安定基盤／人材派遣・紹介を経験しキャリアアップ〜 ■担当業務： エンジニア（建設・IT等）の人材紹介・派遣営業をお任せいたします。顧客の事業課題と人材ニーズのマッチングを図り、エンジニアの人材活躍を推進して頂きます。社会保険、労務関連の業務も経験できるため、将来のキャリアパスも広がります ■詳細業務： 人材派遣事業では、企業から人材ニーズをヒアリングし、募集、登録、企業へのご紹介、企業への連絡や就労後のフォローまで、サポートしていただきます 人材紹介事業では、企業からの人材ニーズをヒアリングし、募集、自社技術者の活躍をご提案いただきます。 入社後は、適性などを見て派遣・紹介のどちらかをメインで担当いただきます ■組織構成 社員3名と派遣スタッフ45名です。様々な年代の方や中途入社の方が活躍しています ■就業環境： 年休121日、残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えて勤務することができます ■特徴や魅力： グループ企業からの依頼が多く、安定して案件を受けることができます。既存顧客が中心の伴走型営業です。顧客が抱える課題に対して、人材紹介、派遣の双方を活用し解決を目指します。顧客の事業成長に寄与できることはもちろんですが、シニア人材の活躍推進もできるため、やりがいがあります ■キャリアパス： 取引先企業との連携、担当スタッフの適切な管理を通じて、関係調整力やマネジメント力を身に着けることができます。また社会保険、労務関連の業務も経験できるため、人事全般に関する知識や経験を培うことができます ■当社について： CRESS LINKは、創業60年以上の歴史がある「CRESSグループ」の一員です。「CRESSグループ」は、売上高 約60億円、社員数 約500名、「社会の安心を創る」の精神をもとに、広く社会の発展に貢献することを目指している技術企業グループです。プラント設計、建築・土木設計、システム開発の3つの分野で事業展開をしているグループ企業の安定した仕事以外にも、大手エンジニアリング会社、ゼネコン、重工・鉄鋼・電機メーカー、IT企業からの人材紹介、人材派遣依頼が多く、安心して働ける仕事を数多く取り揃えています 変更の範囲：会社の定める業務

【エンドユーザー取引率98％／独立系ソフトウェア企業／在宅勤務可／フルフレックス制度】 お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。 ■具体的な業務内容： お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなどのパートナ連携強化に向けたお仕事もお任せします。 ■配属先について： BSX事業部(約80名)への配属となります。個人の挑戦を積極的に後押しする社風です。 ■当社の魅力： 当社はServiceNow社より、最上位パートナの資格である「Elite」に国内でもいち早く認定され、日本国内でのServiceNow導入トップクラスの実績を持っています。 （1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。 ・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、ServiceNow社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、ベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励 ・ヒューマンスキル…BizCampusによる基礎〜応用力の向上 （2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。 （3）明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。 ■キャリアパス： 最新やトレンドのテクノロジーに精通してスペシャリストを目指すことも、最先端のテクノロジーを活用したサービスの立案にもチャレンジ可能です。組織マネジメントを目指される方は、マネージャーや部長を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

●東証プライム上場／独立系SIer／案件の99％がエンドユーザー直接取引（継続取引率100％） ●Google社の最上位パートナー／資格取得奨励制度充実（約500種類が対象） ●ハイブリット勤務・フルフレックスタイム制（コアタイム無）など働きやすい環境 ■業務内容： お客様の課題に合わせて自社サービス「ADDPLAT」を用いたデータ分析案件に提案〜導入〜データの可視化まで一連の流れに携わって頂きます。案件に参画後は、早い段階から直接エンドユーザとの会話をすることも可能です。「ADDPLAT」はGoogle Cloudのサービスを活用した次世代データ分析基盤です。データの取り込みからBIツールによる可視化まで、コストを抑えてスピーディー・ワンストップでデータ分析を実現できます。 当社はGoogle Cloudのセールス、サービス認定パートナーとなっており、Google社にも当サービスを拡販頂いております。 ■配属先について： BSG事業部（約120名） ※事業部定着率：99％ ■キャリアフォロー： 独自の研修コンテンツが充実しており、研修資料や過去動画などいつでもアクセスし、自己研鑽可能です。また、データ分析に強いメンバーがフォローするため、技術のスキルアップはもちろんご希望に応じて早い段階から直接エンドユーザーと会話することも可能です。 ■BSG事業部について： 《最新技術にチャレンジできる環境》 BSG事業部では、「お客様の課題に寄り添い、ビジネス成長へと導く」という想いがあります。 そのため、新技術やサービスなどの研究開発へ積極的に取り組み、顧客に貢献しております。 近年では生成AIの研究開発や機械学習など新技術を用いたビジネスも展開中！ 《ITのスペシャリストを目指せる》 業界や技術に縛りがないため、エンジニアとして、多角的な知見を学べる環境です。当社には、各分野にエキスパートが存在しますので、幅広い領域のチャレンジし、技術のスペシャリストとして成長可能です。 《裁量権がある》 入社年次にかかわらず、裁量を持てる環境です。20代にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている社員もいます。 変更の範囲：無

〜土日祝休／年休127日／川崎の案件中心／資格取得支援制度あり／転勤なし／出張なし〜 ■業務内容： ・当社にて公共工事中心の積算をお任せします。 ■業務詳細： ・給排水衛生設備工事における積算業務がメイン ・公共工事（市営住宅・区役所等）や民間工事の見積書作成 ・必要に応じて施工管理業務も担当 ・お客様との打ち合わせや調整業務 ■具体的には ：公共工事（市営住宅、区役所等）や民間工事の見積書作成業務 ・図面から材料、数量の拾い出し、単価設定、見積書作成 ・お客様との打ち合わせや調整業務 ・積算業務がない時期には、施工管理案件を担当 ・2級以上の施工管理技士資格を活かした業務。 積算業務と施工管理業務を兼務できる方を求めています。 工事の中身を理解した上での積算が重要であり、施工管理の知識・経験が積算業務の質を高めます。 ＼魅力ポイント／ ◎公共工事中心の安定した環境で長期的に働ける ◎年間休日127日と業界水準を上回る休日数を実現 ◎成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み ◎グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業 ■当社の魅力： 当社は川崎市の公共工事を元受けとして受注しており、60年間にわたり地域密着で安定した事業を展開しています。最近では、社員の教育やデジタルトランスフォーメーション（DX）を進めることで、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

〜第二新卒歓迎！／専門学科出身・建築に関する勉強を学生時代にしていた方でも応募可！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-powerグループ／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤なし〜 ■募集概要 プライム上場J-powerGの設計部門を担う当社にて建築物の構造設計を担当いただきます。 扱う物件例としては、変電所などの電力流通設備の建築物、事務所、社宅・寮、煙突、風車基礎などの構造物など多岐にわたります。 【具体的には…】 ・電力流通設備に係る建築設計 ・事務所、社宅・寮の建築設計 ・建築物の法定点検、建物・構築物の維持管理に係る調査・点検・診断 ・工事に伴う現地調査、監理業務、顧客との打ち合わせ　など ■入社後のキャリアパス 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。 また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。 ■資格取得に向けた取り組み 入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。 資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。 【具体例】 入社後〜5年：コンクリート技士　など 入社後〜15年：一級建築士　など それ以降：構造設計一級建築士、設備設計一級建築士　など ■働きやすい就業環境 ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定） ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土日祝日休／日本拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ 当社の提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のコンサルタント（リクルーティングメンバー）を募集します。 ■業務内容： （1）クライアントとエキスパートをマッチング ・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定 ・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。 （2）新たなエキスパート開拓／リクルーティング 取引のないエキスパートに対し、当社の目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に同意をいただく ■当社について： 自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。 ■ポジションの魅力： ・当社はグローバルに事業を展開しており、エキスパートの調達力、マッチング力に強みがあります。クライアントであるコンサルティング会社やVCに、当社の強みを生かした提案が可能。 ・インタビュー数（面談数）に応じてインセンティブの支給あり：月７万程度を獲得するメンバーもいます。平均４〜５万／月を獲得しています（個人差あり） ■得られるスキル ・リサーチ力、多様な業界知識 ・世界中のエキスパートとのネットワークと交渉力 ・ビジネス英語力 ・自身の業務範囲内を超えてチーム全体へのオーナーシップ等ビジネススキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容： 新技術の開発や施工の技術指導をしている技術建築本部技術部　仕上げチームで建築技術職をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・鉄骨、鉄筋コンクリート等の構造材料技術全般及びCFTにおける計画、施工の技術指導、新技術の開発 ・躯体関連指針、手引き類の作成や整備 ・建築工事の詳細ディティールの３Dモデル化 （SketchUp操作者希望／デジタルモックアップの作成、不具合ディテールの再現、標準図・指針納まり図刷新） ・結露計算シミュレーションソフトの操作 （結露に関する基本知識を有していれば、PCの基本的な操作ができれば可）　など ＜配属先について＞ 仕上げチームは主に躯体ができた後の内装や外装の仕上げなどの技術指導を担当しております。 ■募集背景： 現在活躍している社員の高齢化が進んでおり、技術伝承のため、増員を行います。 ■総合職と専任職について： ともに無期正社員ですが下記の違いあります。 ＜総合職＞ 勤務地及び職務の限定はなく、様々なビジネスフィールドで活躍していただきます。（業務の必要に応じて、海外を含め転居を伴う転勤が発生する場合があります） ＜専任職＞ 原則として採用時に決定するエリアで、地域に根ざした活躍をして頂きます。 （業務の必要に応じて、限定された地域内で転居を伴う転勤をする場合があります） ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 変更の範囲：本文参照

【新規事業立ち上げの品質保証担当／東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容： 主に以下の業務をお任せします。 ・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムを構築・運用する業務 ・新商品の事業化に向け、その品質保証体制および品質管理体制の管理・改善業務 ・研究開発テーマ管理に関する進捗状況の見える化ならびに業務効率化 ・品質保証活動に必要な人材を育成 新商品に関する品質保証・管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくため、 研究開発テーマ毎に主担当＆副担当制をとっており、入社後まずは副担当として活動し、 段階的に主担当を担っていただく予定です。新事業（新商品）立ち上げを目指しており、新規開拓分野での品質保証人材が必要となっております。 立ち上がる新商品が多岐の事業分野にわたることもあり、あらゆる視点から品質面を考慮できる人材を求めており、キャリア採用で入社いただく方にご活躍いただきたいと考えています。新規事業立ち上げの初期段階から品質保証業務に携わることができます。進行中の研究テーマの可視化のため、研究開発部門のみだけでなく、企画部門との連携業務に携わることができます。 ■ミッション： １）次から次へと新商品を生み出してその成長を支援するための効率的な品質マネジメントシステムの構築と運用を進める。 ２）事業化を想定し、研究開発における品質リスクや課題を早期に抽出できるような仕組みを取り入れる。 事業部門の品質保証部門と異なり、新規事業立ち上げの初期段階から事業化に至るまで、 開発メンバーと伴走体制で品質保証業務全般に携わることができ、攻めの品質保証活動が体感できます。 ■キャリアパス： 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。新規事業が立ち上がった際の品質保証部門長を経験いただき、その後、ご経験ご希望に応じて、各事業部もしくは本社品質保証部門長へのキャリアアップを想定しています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： スマートフォンや生体情報を利用して、クルマのドアロック操作、解除やエンジン始動を実現するデジタルキー開発／新システム開発をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合 ・ECU／カメラ等のデバイス単体の妥当性検証 ・耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト ・将来的な商品適用に向けた画像認識関連技術の研究・開発 【開発ツール】 Matlab、Simulink、TargetLink、CANape、CANoe、CANalyzer、PREEvision、JIRA/Confluence、オシロスコープ、Autosar、C言語、ホンダ専用ツール群、一般的PCソフト（Excel、Powerpoint、Word）等 ■魅力・やりがい： お客様にシームレスUXをもたらすエントリー技術の開発として、スマートフォンやカメラ画像等の生体情報を利用し、お客様の状況に応じた車両動作をフレキシブルに実現する難易度高く複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。ECU、センシングデバイス、認識モデルを開発しており、Gr.内のジョブローテーションも活発ですので、多様な電気・電子・ソフト技術に触れ習得することができます。 機能を実現するために必要な最先端のSoC、画像、AIアルゴリズムの設計技術を習得でき、設計/開発した制御ユニットが適用されることがお客様の新しい体験や喜びに直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 変更の範囲：本文参照

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照

◇◆第二新卒・未経験歓迎／世界5拠点／フレックス制◆◇ 〜当社が提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集いたします〜 ※サービスについて： お客様の調査したいテーマに関して、Archesのオペレーションチームが世界中のエキスパートから最適なエキスパートをマッチングするサービス。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ※主なクライアント：戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）クライアントとエキスパートをマッチング ・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定 ・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。 （2）新たなエキスパート開拓／リクルーティング ・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に同意をいただく。 （3）その他、マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務経理等のコーポレート機能の構築サポート等、スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる業務にも携わって頂く機会があります。 ■英語活用場面 英語力を活かしたい方は海外のプロジェクトにアサインし、海外のエキスパートへのメールやお電話、インタビューの設定のやり取り等英語にて行います。また、社内のマニュアルや会議もすべて英語となります。 これから英語力を向上させたいという方も歓迎です。 ■得られるスキル ・自身の業務範囲内を超えてチーム全体へのオーナーシップ等ビジネススキル ・リサーチ力、多様な業界知識 ・世界中のエキスパートとのネットワークと交渉力 ・ビジネス英語力 ■入社後の体制 東京のオペレーションチームの新規立ち上げメンバーの募集となります。 入社後はベトナムでの研修を予定しております。 オンライン商談が多いため、海外拠点からもきちんとフォローをしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／東証プライム上場／1873年創業、今年で150周年を迎えます／日本を代表するスーパーゼネコン／リモートワークあり／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： 法人営業業務をご担当いただきます。 県外（全国）企業、及び県内企業の事務所、工場、物流倉庫等の建設工事、並びに既存施設のリニューアル工事の受注活動。 県内地方自治体施設、空港等公共交通施設建設工事の受注活動。 県内新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　等。 ＜クライアントについて＞ クライアントは官公庁をはじめ、地元老舗から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして外資系大手まで幅広い顧客を担当いただきます。現状、一人当たり10~20社の顧客を担当しています。 ＜営業ノルマや目標について＞ 年度初めに個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。 ＜営業エリア＞ 営業エリアは千葉県内のみです。県内をエリア等で分担しております。 ■組織構成： 営業部は管理職の統括営業部長を含めて14名の組織です。 ■働き方： 基本的には県内にて営業を行って頂きますが、本社（東京）関係部署との調整のため、若しくは県外に本社のある顧客への対応で出張することもございます。また、コロナ禍の感染予防対策の一環としてリモートワークを実施する場合もございます。 ■同社の特徴・魅力： ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇地元老舗企業から外資系大手企業まで、幅広い顧客を相手に営業スキルを磨くことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダー/担当者】イメージセンサー/ディスプレイ領域の研究・開発を担う部署において、デバイスの解析・評価や学会・展示会等での情報収集により、技術動向の調査と開発戦略の提案をする業務です。 ■組織の役割： イメージセンサー/ディスプレイデバイスの研究・開発を行う部署に属し、デバイスの解析や評価や、学会・展示会などの情報収集によって、自社の開発戦略につないで行くことをミッションとしています。その中で、技術動向を総合的に見解をまとめて、他部署（研究開発、設計部署など）の開発にもフィードバックと提言をおこなっていきます。 ■担当予定の業務内容： デバイスの構造解析・電気特性評価や、学会・展示会・公開情報などからの情報収集により、各社の技術動向調査を行い、革新的なデバイス開発につなげる業務になります。考察を行い、見解をまとめ、他部署との連携のため報告なども行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定ポジション： 技術動向調査を行うリーダー、もしくは担当者になります。 ■描けるキャリアパス： 技術動向調査を行う中で、分析や解析のスキル、特性評価のスキルを身につけることができます。技術動向調査のマネージャ、または、専門家として、技術動向調査のリーダーを目指せます。 ■職場雰囲気： それぞれのメンバーが持っている強みを活かしてテーマを設定して活動を進めています。教え合い助け合って進めており、和やかな雰囲気です。関係部署とも良好な信頼関係を築けています。

〜専門知識は入社後に習得可／独自技術で情報資産を守る！新しいセキュリティの会社／年間休日120日／週1在宅勤務可〜 ■職務概要： 純国産セキュリティソリューションとして、情報漏洩を防止するファイル暗号化・DRM／IRMソリューション「DataClasys（データクレシス）」の開発・販売を手掛ける当社にて、セキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・営業が受注したお客様に詳細をヒアリングし、要件定義を行います。 ・評価期間では週1回程度の打ち合わせを重ねながら、詳細な製品調整を行います。 ・納品後の数ヶ月程度はお客様からの問い合わせも対応します。 ■組織構成： チームは10名体制となっています。（20代3名／30代3名・40,50代4名） ■DataClasys（データクレシス）とは： 自社で開発した暗号化・DRM製品です。標的型攻撃等の外部からの攻撃・侵入、内部からの誤操作／持ち出し／外部パートナーの不正使用等から個人情報／技術情報／経営上の機密情報等の漏えいを防止します。 Office文書だけでなく、画像／動画／3次元CADファイルまで、最も多くのアプリケーションでの動作実績を誇る製品です。 ■担当顧客： 顧客の5割は製造業であり、他には官公庁／金融／流通業界等への納入実績があります。 ■当ポジションの魅力： ◎キャリアアップ 市場価値が高まっているセキュリティエンジニアに挑戦・成長できる環境です。 また、ご入社後にセキュリティの基礎知識から身につける研修を用意しており、インフラ領域のご経験あるものからスタートできます。 ◎就業環境 完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日120日、残業月10時間、転勤なしなど、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎週1回を基本にリモート勤務を導入しています。家庭事情等に応じて回数を増やす等、柔軟な運用を行っています。 ■当社について： 大手企業に匹敵するほどのセキュリティソリューション事業を展開している当社。海外企業に依存していたセキュリティソリューションを「純国産」で開発しています。 「日本産業を守ること」「機密情報を守ること」を使命とし、これから更に市場を広げていく可能性がある企業だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆案件の99％がエンドユーザー直接取引(継続取引率100％） ◆Google社の最上位パートナー認定（https://www.sts-inc.co.jp/news/20240219_01.html） ◆資格取得奨励制度充実(約500種類が対象) ◆ハイブリッド勤務・フレックスタイム制(コアタイム無)等働きやすい環境 ■業務内容： 当事業部のプリセールスとして、Google社の営業担当と共にお客様に対してGoogle Cloudを活用し、生成AI・インフラ・アプリ・データ分析など幅広い方面でご提案を行っていただきます。現在、当事業部はGoogle社のプレミアパートナー企業として、様々な企業様から引き合いを頂いており、Google Cloudの受注に向けた動きを加速させています。ご入社後は、当事業部のメンバーと共にGoogle社の営業担当と連携をしながら、お客様の課題に対して技術的な知見を活かしGoogle Cloudを含めた幅広い領域での活用提案を行っていただきます。また、既存顧客に対してクラウド移行や自社サービス（ADDPLAT）の提案もお任せします。将来的には、ご希望に合わせて柔軟なキャリアパスが描けます。 次世代データ分析基盤「ADDPLAT」：https://www.sts-inc.co.jp/products/product_addplat.html ■組織構成： 配属先となるBSG事業部は約120名で構成されています。社員同士の仲が良く、人間関係がフラットで非常に働きやすい環境です。GoogleCloudチームはプリセールス・エンジニアを含め計20名程度で構成されています。 ビジネスの課題解決に向けた情報発信をするオウンドメディア： https://sight-r.sts-i nc.co.jp/ ■当社の特徴： 明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。 変更の範囲：無

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： 建築積算業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・建築仮設積算(数量拾い、値入）、 ・構造・仕上工事の業者見積徴収と値入作業　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照