〜阪急阪神東宝グループのシステム開発会社／入社3年後定着率95％以上／「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定〜 ■業務内容： 情報システム部門の一員として、社内の情報セキュリティに関する施策の検討および推進を行うポジションです。 ■具体的には： 入社後は次の業務を担当いただきます。 ・情報セキュリティの維持・改善に関する施策の検討、推進 ・従業員に対する情報セキュリティ教育、周知活動 ・情報セキュリティに関する社内諸規程やマニュアル等の改訂 ・脆弱な状態にあるPCやサーバに対する是正指導 等 ■業務魅力： 当社は、お客様に安心してサービスを利用いただくためにISMS・プライバシーマークを取得しており、これらの規格に沿った情報セキュリティの維持・改善を行いつつ、それらの活動を通じて、当社全体に対する影響力を発揮しうるやりがいのある業務です。 ■ゆくゆくのキャリアパス： 情報セキュリティの維持・改善を行う中で、ITインフラに関する諸知識をさらに深めていくこともでき、自分自身のスキルアップにもつながります。 ゆくゆくは、社内の情報セキュリティ推進をリードする、当社にとって重要な役割を担う立場となっていただくことも想定します。 ■組織構成： ◎デジタル推進本部 ITエンジニアリング部 ITサポート課 課長：1名、リーダー1名、メンバー11名 ■当社について： 阪急阪神東宝グループにおけるシステム開発会社です。関西のみならず東日本においても、グループ外の売上比率が年々拡大しています。 鉄道・ビルのほか医療や産業系のシステム開発、ISP事業を含めたWebビジネス全域のソリューション展開などを行っております。 EC事業にはおよそ20年前から取り組み、ショッピングサイトの開発のみならず、ECサイトの運営も携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来50年以上、増収増益の優良企業】■ウォッシュルーム/厨房/オフィス空間における衛生環境マネジメントを提案■競合優位性が非常に高く、また景気に左右されにくいビジネスの為、長期的に就業したい方にお勧めの環境です。 ■職務内容： 主にカルミック製品を使っていただいている既存のお客様に対してトイレのリノベーションやビル設備系メンテナンスのコンサルティング提案をしていただく営業職となります。 工事〜メンテナスまで一気通貫で提案できる独自の優位性 を確立。当社のようにウォッシュルームやオフィス空間全体の衛生コンサルティングが可能な企業は他にございません。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(売上高約4,500億、世界80か国以上に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、住宅手当(地域手当)等、長期就業が可能な福利厚生を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.5カ月分支給されております。 ■事業内容と今後のビジョン： ◇圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。主力のレンタル事業では、約５万社の顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。※誰もがトイレで一度は見たことある「calmic」製品、商品認知度は9割を超えております。 ◇上記の通りレンタル事業で万全な顧客基盤を構築しており、今後のビジョンとして建物のトータルマネジメントが出来る企業へと進化しようとしております。それが売上15％を占める工事・メンテナンス事業です。ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ITインフラ大手企業／年休125日／土日祝休／残業月20h程/育休取得率・復帰率◎／フローの一元化や業務効率化に向けた業務にも携わることができます！＞ 【会社説明】 今や、インターネットは「第4のインフラ」と呼ばれており、生活には必要不可欠なものになりました。 また近年、オンライン授業や在宅勤務、テレワークなどの急速な普及によりインターネット接続環境の需要は年々拡大しています。 そんな中当社では、インターネット環境を商材とした集合住宅向けISPサービス事業を主軸とし、2022年度には同業種で業界ナンバーワンの地位を獲得いたしました。 【具体的な業務内容】 集合住宅向けインターネットサービスプロバイダーのパイオニアである当社で、営業部門でのサポート業務をお任せ致します。 ◎顧客・社内調整業務（工事、回線調整、空室確認、鍵手配方法確認等） ◎資料作成（見積書、契約書、検収書、請求書等） ◎在庫や資料管理 ◎未入金対応（消込処理／債務者への連絡） ◎派遣社員の教育及び業務進捗管理 ◎その他部門で発生する事務業務全般 【配属部署情報】 営業サポート部への配属となります。 ■営業サポート部（全33名） マネージャー：50代　女性1名 スタッフ：20代〜40代　32名（うち男性1名）※正社員10名/派遣社員22名 ※周りに良く気付く社員が多く、入社後もフォロー体制は整っておりますので、安心です。 【就業環境】 ◎女性社員の育休産休取得率100％（2024年度実績） ◎年間休日125日 ◎残業月20h程 ◎産休・育休明けで職場復帰される方が多く在籍 ※社員が腰を据えて働けるようライフステージが変化しても長く働き続けられる環境です。 【今後の取り組み】 当社は、集合住宅向けISPサービスの更なるシェア拡大を図るとともに、次世代通信への対応やIoTサービスの開発、施工、サポート体制の強化を積極的に進めます。また、既存のサービスだけでなく、スマートタウンやスマート農業のようなIoTの先端技術を用いた新たなビジネスへ取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ショベル自律制御システムのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・ショベル自律制御システムの開発 ・現場適用可能な動作アルゴリズムの開発 ・上記ソフトウェアの要件定義と仕様策定、システム設計、ソフトウェア開発、ハードウェア統合、テストと検証、課題改善等の実施 ・市場ニーズ探索と現地での制御調整 ・社内関連部門や協力会社/パートナー会社を含む社外との折衝 など ■業務の魅力： （1）モーションコントロール技術による市場開拓の経験 ・ロボット技術と油圧技術が融合した自律制御技術の市場を共に切り拓く経験を体得できます。 （2）付加価値の創造 ・自律制御やAIなどの最新技術を活用した新たな付加価値を創造し、新しい技術・製品を社会実装する経験ができます。 （3）お客様や社会に必要とされる技術 ・製品を通じて、お客様の課題を解決し、実際の現場での効果を実感できます。 ・土木・建設を始めとする各種産業の労働者不足などの社会課題の解決に貢献できる製品づくりに関わることができます。 ■当社について： ＜長期就業を応援＞ 有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。 ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界屈指のエンジニアリングメーカー／世界トップシェアクラスの製品多数】 ■職務内容： 半導体製造工場向けを主としたFAシステム開発マネジメント及び設計業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・自動化システム開発プロジェクトの全体計画の策定および実行。 ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、予算管理。 ・コンベア等ロボットの周辺装置を含めた自動化システムの構想・全体設計、詳細仕様検討・提案 （一部装置・ロボットエンドエフェクタ等の機械設計含む） ・ステークホルダー （顧客・社内のハード及びソフト設計者や営業担当・外部ベンダー等） との連携および調整。 ・自動化システムの設計、導入、テスト、運用開始までのプロセス管理。 ・リスク管理および問題解決のための迅速な対応。 ・チームメンバーの役割分担とリソースの最適化。 ・自動化装置の評価および改善提案 ※半導体製造向けが主となりますが、自動車部品組立等、他業界向けに携わる可能性もございます。 ■入社後のイメージ： サブリーダやチームメンバーの一員等として慣れていただき、その後マネジメントをご担当いただく予定となります。 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献：工場自動化を通じて効率化や品質向上を実現し、企業の競争力を高めることで、社会に貢献できる。 ・キャリアアップ：ロジェクトの成功を通じて、マネジメントスキルや技術知識を磨き、次のステップへの道が開ける。 ・多様な人々との連携：社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを進めることで、幅広い人脈を築ける。 ・最新技術への触れ合い：自動化技術やシステム開発の最前線で働くことで、常に新しい知識を吸収できる。 ■やりがい： ・達成感：プロジェクトが成功した際の充実感や、チームとともに目標を達成する喜び。 ・問題解決：課題に直面し、それを乗り越えることで自己成長を実感できる。 ・リーダーシップ：チームをまとめ、メンバーの成長を促進することで、プロジェクトの成功に大きく貢献できる。 ・成果の実感：自動化システムが実際に稼働し、企業の生産性向上に寄与する様子を目の当たりにできる。 ・創造性の発揮：自ら提案した自動化設備を形にし、現場で実際に活用されることで、アイデアが現実になる喜びを味わえる。 変更の範囲：会社の定める業務

◎常に新しい技術、商品を求められるヘルス、ビューティー業界においてトップクラスのシェア ◎土日祝日休み、年休125日以上／産前・産後休職の取得率100％、復職率100％ ■ポジション概要： 日本全国にあるドラッグストアの実に9割が、直接的・間接的に当社の商品データベースを利用しています。そこから得られる膨大なデータをもとに、多彩なマーケティングプロダクトも展開していることが当社の特徴。今回はそのなかで、「商品クーポンレコメンド」施策におけるデータ分析や企画立案に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容 ・クーポンの設計、発行に関わる運用業務 ・クーポン利用データの可視化、分析、仮説検証 ・クーポン施策の改善活動（内容変更、タイミング調整、対象商品の見直しなど） ・レコメンドエンジンに関わる分析、シミュレーション対応 ・運用フローの効率化（手順整理、マニュアル化、ツール活用など） ■配属チーム・メンバー構成：インサイドチーム：現在のメンバーは6名。 新たなクライアントが増えつつあるため、体制強化に向けて増員を行ないます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎データマーケティングの専門性 お店の入り口に設置された端末からお客様一人ひとりに最適なクーポンを提示することで、お得感や「ついで買い」の需要を生み出すレコメンドエンジン。これらの運用、施策立案に携わるなかで、実践的なデータマーケティングの知見を培うことができます。 ◎自由度と裁量の大きさは抜群 クーポン施策はクライアントの決裁を待つことなく、自由に設計・発行することができます。利用データを分析し、成果をすぐに次の施策へ活かすスピーディなPDCAサイクルを回していくことができます。 ◎働きやすく、定着しやすい環境 年4回の給与改定や、「早起き応援」の手当などユニークな福利厚生制度、キャリアアップをあと押しする社風など、社員が腰を落ち着けて働き続けられる環境づくりにも、当社はこだわってきました。職場定着率は89％、平均勤続年数も約10年、産休・育休後の復職率も100％と、さまざまな数字にもその成果が表れています。

〜世界のモノづくりを支える／半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー／福利厚生充実〜 社長室の配属となり、社長秘書兼社長室の業務をご担当者いただきます。 ■業務内容： 以下を中心とする社長のスケジュール調整 ・社長指示にもとづく会議等の社内調整と設定 ・社内からの予定の確保依頼の受付と調整 ・社外からの連絡（来社希望を含む）の窓口と調整　※外出等はございません。 ※上記内容は想定、実務を通じて社長意向を踏まえながら、最適な手法・内容を構築いただきます。 ・社長の出張に係る各種手配と精算業務 ・社外に係る来社、会食、慶弔、時候挨拶、郵便等に関する業務 ・社長指示にもとづく資料作成 ・その他、業務適性を勘案しながら社長室業務（株主総会を含むＩＲ、サステナ活動など）のアシスタント業務も担っていただく予定です。 秘書業務：社長室の業務＝６：４のイメージです。 ■組織構成 ・2名(知財・法務担当兼執行役員) ■当社の特徴 ◎グローバルに事業を展開 現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。売上の98〜99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 ◎業界シェアトップクラス 100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても技術面においてもナンバー1を目指していきたいと考えています。 ◎世界のトップ企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです。 ◎世界最先端の技術で社会に貢献 半導体は現在さまざまな分野で使われていますが、今後はさらにロボットや通信、自動運転用にも大きな伸びが期待されており、このように、世界最先端の技術に携われること、そして経営理念にあるとおり『社会に貢献できる』ことが仕事の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇中途5年定着率96％！／建設の技術職経験を活かしてキャリアチェンジ！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： 東証プライム上場のJR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200に及ぶ駅改修や、駅ナカや周辺ショップなど様々な建築に携わる当社。現在は駅舎や設備の保守メンテナンスのみならず、駅ナカ・駅ビル・ホテルなど様々な業態に拡大中。受注内容も企画・建築設計・店舗設計・デザイン〜施工管理と幅広く行っています。 ■業務概要 JR関連の駅ナカ店舗(物販・飲食)、JRグループホテルの内装工事、駅ビル商業施設の企画・デザインの設計業務等 ■働き方 ・月残業25h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ■施工実績 ・ルクア大阪、ルクア１１００、モンテメール、VIERRA小倉などJR西日本の商業施設の環境工事、店舗工事 ・みらい長崎ココウォークグルメフロア環境工事、店舗工事 ・熊本駅肥後よかモン市場、小倉宿　駅から三十歩横丁などの店舗工事 ・551蓬莱　本店リニューアル工事、心斎橋大丸店など店舗工事 ■魅力： （１）安定性 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 ・メイン事業の駅舎修繕は必ず発生する案件ため安定。年単位で事前に計画も。 （２）働き方 ・年休120日以上でプライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 （３）キャリア： ・ディレクションで培う統率力を活かしてポジションアップを目指していただくことも可能！ ・技術面のスキルアップを目指す方も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

【虎ノ門／マンション意匠設計／東証スタンダード市場／年間休日125日／転勤無／優良マンションデベロッパー】 ■職務内容 デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、投資用ワンルームマンション等の企画・意匠設計・現場監理、プロジェクト推進をお任せします。 東京23区内の駅近の物件をメインとしており、並行して数案件対応することになりますので、物件数によって業務比率も変わってきます。 1つの物件が完成するまではおおよそ2年〜3年程度かかり、月に数回程度お客様とのお打ち合わせで現場に行くことがございます。 ■安定性◎ 投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。 スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です。 優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。 直接オーナー様と折衝するのではなく、卸業者様を顧客としており、仕入れの段階でお客様へ連絡を入れているため、売れ残りリスクのないビジネスモデルを展開しています。 結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画通りに推移しています。 ■組織構成 部長含め９名で構成されています。 ・部長：40代/男性 ・副部長：40代/男性 ・マネージャー2名：30代男性/50代男性 ・係長：40代/男性 ・主任：20代/女性 ・メンバー：20代３名/女性2人　男性1人 ◎和気あいあいとした雰囲気で風通しも良い環境があります。 直近10年間で退職者は1名のみと定着率が高いので、長く働けることも魅力の一つです。 ■働き方 ・残業平均21時間 ・年間休日125日 ・時差出勤可能 ・土日祝休み・転勤なし ・有休消化率81.5％　平均15.5日取得 ・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名） ■資格取得支援制度 ・一級建築士　資格学校学費　120万円まで貸付 制度としては貸付ですが、受講終了後5年間在籍すると返済が免除になります。 ・試験前特別休暇 試験前に5日間特別休暇を取ることができます。 ◎これらの制度を使って設計士としてスキルアップを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計(2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発(3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発(4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発などの機械設計に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：本文参照

〜業界経験不問・何かしらのプロジェクトリードされた経験・予算管理の経験者を歓迎〜 ■業務内容： 同組織は部総括チームの中で予算管理、育成支援、委託業務契約管理を取り纏める組織にて下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・部門、部の予算管理に関連する情報取り纏め ・部門、部のキャリア育成戦略のアップデートとその進捗管理 ・委託業務の計画精査・進捗・実行管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： 拡大する電子システム開発部の組織拡大戦略策定や新しい取り組みを実行することで、組織マネージメント能力を獲得することができます。 また、将来的に組織のマネージメントになることを期待しております。 ■働き方： ・課長や課長代理の下、10名程度の同僚と連携し業務を遂行していきます。 ・部の取り纏めを行うため、多くのメンバーと連携し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行します。 ・日産の特徴である異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。

上流工程に携われる／食品の温度調整・運搬FA装置の完全オーダーメイド生産／ベテラン活躍中！／残業10h以内／大手企業と直接お取引多数で安定 ＜こんな方におススメ＞ ・機械設計者として上流工程のスキルを身に着けたい方 ・機械設計者としてマネジメントより設計者として働きたい方 ・転勤なし・定時退社で腰を据えて働きたい方 ■業務内容： ・冷凍、冷却、加熱などに必要な食品加工機器の製造販売を手掛ける当社にて、設計担当として自社製品の設計業務をお任せします。 ＜製品一例＞ 主に食品メーカー向けの急速冷凍機器、インラインで食品を冷やしながら搬送を可能にするスパイラルコンベアなど ■業務詳細 ・主に自社製品の基本設計、製作設計をお願いします。 ・入社後は購入部品の拾い出しなど設計付帯業務や製作設計からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ ・当社は、お客様の食品の温度調整、運搬に関するニーズにお応えできるものの製品の開発を行っており、お客様が製造される食品の種類や工場の大きさ、生産量等を基に設備の要素設計 ・案件数は月に10件ほどで、１案件で期間が半年ほどあるものもございます。 ・据付作業はございませんが、自社内で試運転を行うため自分が設計した製品が動く様子が見ることができ、やりがいに繋がります。 ■組織構成： メンバー4名（40代1名(2DCAD)・30代1名(3DCAD)・アシスタント2名(CADオペ)） ■働き方： ・基本土日祝日休みで有給消化率も高く、会社平均の残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・出張なしで、顧客とは営業が仕様検討を行いますので基本自社内でご勤務いただけます。 ・転勤はございません、裁量権大きく働けるので腰を据えてエンジニアとして働けます。 ■当社特徴：安定性 ・お客様の生産／加工／処理方法に合わせた独自性の高い製品を提案しています。設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでおり、クライントはホシザキ様や大和冷機様など大手企業との引き合いも多いです。 ・長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計／製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇高い技術力を保有する成長企業／新技術の開発／国内外のメーカーからの引き合い多数◇ ■業務内容： 自社開発の自動塗布装置及び成膜装置、周辺機器の電気回路設計及びPLC等制御システム設計を行っていただきます。 世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現するための、やりがいのある設計業務です。【変更の範囲なし】 ■具体的には： ・電気回路や制御システム設計 ・装置の配線応援業務 ・客先や外注先との仕様打合せ ■組織構成： 総合研究所兼新産工場は30名（うちメカトロ開発部員12名、女性4名）の社員で構成されており、20-50代が活躍しております。 企業理念を大切としており、理念を共有するスタッフは、常に向上心を持ち、自ら学び、考え工夫し、周囲と積極的にコミュニケーションを図ります。 ■教育・研修： 入社後研修期間を設けており、自社装置や技術の研修がございます。期間はご経験により異なりますが、2〜6か月程を想定しています。また、当社では希望する社員が働きながら大学へ通うことを応援しています。必要に応じて授業料などの学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップする事も可能です。また、多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。 ■当社説明： 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。 東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。 世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、 独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可＞ ■業務概要： 当社では、タイムズクラブ会員1,200万人・タイムズカーシェア会員320万人などの多くの個人情報の他、会員さまの移動履歴など価値あるデータを取り扱っています。 パーク２４グループ全体のプライバシー・データ利活用、セキュリティ対策に関するガバナンス体制の構築・運用・推進を幅広くご対応いただきます。 タイムズクラブ会員様の移動先やタイムズカーシェアでの利用頻度、など多岐にわたる情報を扱っており、今後も増えていく予定です。 世の中へインパクトのある事業を行っている当社で攻めと守りの情報ガバナンスをお任せします。 ■業務内容： 入社後はまず・プライバシーマーク、ISO/IEC 27001（ISMS）などの第三者認証取得・維持の主導をお任せしたいと思っております。 その後、ご経歴に応じて、下記業務へと範囲を広げていただきたいと考えております。 ・事業展開におけるプライバシー・データ利活用、情報セキュリティ体制構築の支援 ・会社の経営理念や事業戦略に基づく基本方針（ポリシー）の策定 ・規程類の策定、運用（社内ルールの企画、ドラフト作成から施行までのルールメイク全般） ・対外文書の策定、運用（個人情報保護方針等の管理、プライバシーノーティス・透明性レポートの策定など） ・従業員向けの教育・啓発プログラムの企画・実施 ・インシデント対応体制の整備、インシデント発生時の初動・報告対応の支援 ・経営陣への情報発信（上記を通じたパーク２４グループのガバナンス体制を俯瞰的に把握し、報告書を作成） ■働き方： 週2日〜3日程度のリモートワーク可能、コアタイム無フレックス有、 残業時間所定労働7時間換算で20時間〜30時間程度です。 子育てとの両立されている社員の方もおり、お迎えでの中抜けなど柔軟に対応ができる環境です。 ■配属先について： 法務コンプライアンス本部　グループ法務・知的財産部　プライバシー＆データ・ガバナンスグループ 配属予定先グループはマネージャー以下4名が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業72年/世界トップシェアの点字セル(点字表示器)/ 自動改札機などに使用される機能性部品「ソレノイド」/海外シェアも高く安定した基盤の会社/年間休日120日/残業少/転勤なし/ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 当社製品開発における機械設計をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・機械、機構設計（主に、プラスチック部品、板金・プレス部品を用いた製品） ・設計品の評価検証 ・顧客との仕様とりまとめ ・営業同行による仕様打合せなど ※テーマによって1人から数名で担当していただきます。◎ ■組織構成 機械設計：3名 ■アピールポイント ・福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 ・ソレノイド事業：創業から培ってきた技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ・ニッチな市場であるからこそ各顧客の要望に寄り添った製品開発をしているのも同社の強みです◎ ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務

〜組み込みエンジニア／リアルタイムOSの開発をお任せします／モノ作りが好きな方にぴったりの求人です〜 ■業務概要： 自社製品のカスタマイズ・ユーザーサポート、新規製品設計・開発をお任せします。 ■具体的に： ・自社RTOSの新しいCPUへの実装を中心に、デバイスドライバの開発、個々のメーカー様に合わせたプログラムのカスタマイズや、利用方法の問い合わせ・トラブル対応といったユーザーサポートもあります。経験や希望に沿って業務のアサインを行います。 ・対応CPUを増やしたり、家電向け・IoT向けなど、各分野に特化させるなど自社製品の強化・差別化に取り組みます。提案はぜひ積極的に行ってください。 ■案件について： 基本的には1案件につき1名〜3名がアサインされ、それぞれが要件定義からテストまで担当案件を進めていきます。案件の内容にもよりますが、1案件にかかる時間は1ヶ月〜3ヶ月程度です。 ■特徴・魅力 自社プロダクトで「本当にモノ作りが好きな方」が活躍できる、活躍している環境です。 【当社の“エンジニアカルチャー”】 （1）つまらない仕事をさせない案件の選別：代表の與曽井がフリーランスエンジニアだった頃の原体験をもとに、目先の売上より一人ひとりのエンジニアの好奇心が突き動かされるような仕事をしてもううことが組織に活力を生み、新しいモノづくりの原動力となると考えています。 （2）製品課題を技術で解決していく：顧客の要望通りの開発でなく、顧客の理想や未来を実現する開発方針です。難易度が高い相談でも技術的に実現可能にする方法をチームで模索し、具体化していく文化があります。 （3）エンジニアの好奇心を無下にしない：目下の数値に結びつかない業務でも技術的に面白い挑戦であれば奨励し、会社の技術資産として普積していきます。 （4）無理にビジネスマンを装う必要はまったくありません：マネジメントが苦手で技術者として極めていきたい、エンジニアとしてコアな部分を突き詰めたい方を歓迎！各々でPJT管理をしながら進めてもらえれば、ノーマネジメントです。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材業界経験者歓迎！未経験から人事（中途採用担当）にチャレンジ◎／今後人事担当だけでなく、幅広く経験を積みたい方へ／月平均残業9.8h／リモート相談可★ ■ミッション 同社は「技術×金融知識×マネジメント」を持つプロ集団として、金融系のお客様のシステムの受託開発を行っています。 資産形成への意識が年々高まっていく中、証券や投資といったシステム開発の需要が非常に高まっており、弊社への依頼も殺到しております。 そのためエンジニアの採用の強化をすること、2027年にグループ規模を拡大すること（1.5倍規模目標）をミッションに人事ポジションを増員いたします。 ■業務内容 ＜人事（中途採用）＞ ・人員募集・採用 ・一次面接参加 ・説明会実施 ・採用ツール操作（エージェント対応、日程調整等） ・採用ブランディングに関する戦略策定 ※現在の主な採用手法は人材紹介・求人広告などのエージェントです ＜その他業務＞ ・社内イベントの企画・実行（固いものではなく、社員同士の交流を深めるようなイベントです） ＜採用目標人数＞ ・グループ企業（3社）併せ、エンジニア職種の中途3名〜6名程度を想定 ※昨年度の採用実績はグループ企業含め、3名 ■教育体制 ご入社後、まずはエージェント等のやり取り、採用面接の同席などを行っていただき、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。温厚な人柄の代表と丁寧なOJT体制で業務を覚えていくため、未経験でもご安心ください。 ■キャリアパス ・採用担当 → 人事マネージャー → 人事部長 ■ポジション魅力 まずは採用中心で業務を行っていただきますが、少数の組織（60名弱）であるため今後は採用のみならず、ご自身の志向性に合わせて幅広く業務経験を積むことができます。また社員それぞれが考えや思いを伝えやすい環境で、挑戦したいことがあれば積極的に取り組むことができ、裁量持って活躍できる環境が広がっています。 ■働き方 ・平均残業時間9.8ｈ程度 ・リモート勤務相談可 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・定額制外部研修制度導入 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊住宅資材の販売会社として関西トップクラスの実績を誇っています！ ＊年休123日(土日祝)／残業すくなめでワークライフバランス◎ ＊中途入社者も多く、自由な社風で裁量もって取り組むことができます。 ■業務概要： 当社のエコ事業部にて、営業のアシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・メール・電話対応 ・申請業務 ・見積書の作成　など 主に、太陽光で発電した電力を、電力会社に販売するための申請業務をお任せします。申請は全てWebで行います。簡単ですが、ミスが起こると充電開始の遅れにもつながるため慎重に対応することが求められます。 その他、営業・工務店からヒアリングの上、見積作成業務をお任せします。（平均1日5件ほど） ■1日のスケジュール： 朝礼→メールチェック（自分の業務量の把握）→業務量の報告（アシスタント課でWEBで）※ここまで約20分→見積もり作成・申請 ■はたらく環境 ◇年休123日・土日祝休み・残業も少なめです。 ◇定時17時半・遅くとも18時に退勤している社員が殆どです。 ◇年2回（6月・1月）の申請期日が繁忙期になります。 ■入社後の流れ： 入社後まずは「太陽光とは」から、各課の業務内容にも触れてもらい、その後アシスタント課の一連の業務をお教えします。一人前になるまでは、おおよそ半年から一年を目安としています。※研修期間は本社へ出勤することがございます。 ■組織構成： なんばオフィスには2名（男性1名・女性1名）が在籍しています。 ■社風 チームワークが抜群で、チームで業務をフォローし合って業務を進めています。穏やかで明るい社員が多いので、中途入社でもすぐに馴染みご活躍いただける環境があります◎ ■当社の強み： ◇商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績関西トップクラスです。 ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築しています。 ◇長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メリハリある働き方と大都市勤務 ◎介護施設から信頼されるビジネスパートナー ◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ■概要 同社のメイン事業である『ハローケア』という老人ホームや介護施設の法人担当として、お客様へ訪問しハローケアのサービスを認知していただく広報~提案活動をお任せします。 ■業務詳細 老人ホームや介護施設の人事や所長の元へ訪問し、空き状況や介護サービスの利用状況を確認して、施設を探している高齢者様のマッチングができるように提案をします。（サービスの勉強会実施や、市況感のお話などを実施） ■お客様について 上記記載のほか、病院、居宅支援事業所、役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター）などがあります。 ■担当する業務量について 1日の訪問件数は12件前後です。 担当のお客様は所属の上司と広報先を決めて活動します。 数が多く見えるかもしれませんが、名古屋市内を中心に活動し、施設も密集しているため未経験の方も難なく広報頂けます。 ■働きやすさ／魅力情報 ・カフェを感じさせる美しいオフィス ・フリードリンクやお菓子のサブスク（100円/月）あり ・ヘアカラー、ネイルもOK ・接客予定のない日はオフィスカジュアルでの出社OK ・フリーアドレスで社員同士分け隔てなく情報共有をしています ・任せられる裁量が大きく、頑張った分は賞与に反映されます◎ ・残業時間は〜20H／月ほど ■研修について 入社後3ヶ月間の研修期間があります。 座学で介護や医療業界の基礎知識を学び、先輩社員と広報活動のためのロールプレイングを行います。 ロープレやテストをクリアした後は営業と同行しながら具体的な仕事内容を体感していきます。 約2〜3ヶ月かけて成果を出せる社員に育成しますので、業界経験がない方もご安心頂けます。

【創立から87年、鉄道車両部品日本トップシェア、特許４１件で安定企業／年間休日121日（完全週休2日制）／製造経験者歓迎／転勤なし／冷暖房・更衣室完備】 ＜特許取得の同社の製造職で働きたい方＞ ＜鉄道車両など日常に欠かせない商材を取り扱いたい方＞ ＜チームでの作業が多くコミュニケーション力を重要視しています！＞ ■職務内容： ・鉄道車輌部品（連結ホロ、扉、構体部品など）、オートバイ車体、部品、電気　機器関連部品を製造します。 使用する素材としては樹脂系が多く、その他ですと金属などもとる扱うことがあります。 ■教育制度： 新入社員教育（座学）後、１か月程度社内トレーニングセンターにて技能研修、その後、プレス・板金・仕上げなどの職場へ、本人の希望及び適性により配置します。 ■働き方： 工場内は冷暖房・更衣室完備です。 食事はお弁当食堂にて召し上がる方が多いです。お弁当には会社の補助が出されます。 ■使用機械 各種機械器具（ＮＣプレス・パワープレス３０ｔ〜１５０ｔ）、 溶接機（アルミ・ステンレス等）、ロボット溶接機、工作機械、 その他の機械器具を使用します。 ■組織構成： 2名〜7名程度のチームで就業します。 月に１回Fishというチームごとの活動をおこない、チーム内の仲を深めております。 ■同社の魅力・特徴： ・鉄道車両用部品のトップクラスメーカーとして、新幹線開発に当初から参画、現在では新幹線の連結用内幌に関しては100％を設計、生産しており一般車両を含め90％以上の市場占有率を誇る「連結用ホロのナンバーワン」企業です。また、鉄道車両用部品で培った高度なアルミ溶接技術は二輪車メーカーから認められ、その卓越した技術で輸出向け大型バイクの部品を製造しております。 ・NARITAの技術は41の特許をもっています。「安全性」を保つための強度、構造、素材、加えて各地域の気候など長年の歴史や経験から培われた技術力をもって開発・生産に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規経験活かせます◎顧客との新規関係構築がミッション！／業界未経験OK／事業拡大に伴う募集／裁量持って全国各地に訪問／注目のスタートアップ企業〜 ■募集背景： 災害が多く、少子高齢化が進む日本では建設・建築領域のDXが急務となります。そのため、今回新たに新規事業として建築DXの領域で市場の開拓を目指します。経営陣が主導するプロジェクトの責任者/右腕となり、事業開発や営業を総合的に行っていただきます。 ■業務概要： 建築DXや災害復旧支援事業の拡大において、下記のような業務を担当して頂きます。 ・建築・災害復旧領域の新規市場開拓（保険会社／自治体／建設パートナーなど） ・顧客分析・営業戦略の立案・マーケティング ・新規パートナーの開拓・提携交渉 ・営業実務（法人営業、提案書作成、契約交渉等） ・チームマネジメント（数名〜十数名規模）、進捗管理、育成 ・住宅点検サービスなど新規プロジェクトの立ち上げと実行支援 ■ポジションの魅力 ・経営直下ポジションとして、経営判断に近い視点で意思決定・推進が可能 ・社会課題（災害・住宅老朽化・人手不足）解決型ビジネスに関わるやりがい ・立ち上げフェーズのため、自ら市場を創る経験ができる ・成果次第で、事業部長や執行役員へのキャリアアップも視野に入ります ■当社について： Terra DX Solutionsは、建築業界のDXを推進すべく、建築業界に特化した施工管理ソフトを提供する当社は、2021年に創業し、新しい市場をリードできる存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！定着率95％で会社の雰囲気も良く長期就業が叶う環境が整っています。 ※職場見学や座談会も行いますので、会社の雰囲気が気になった方はぜひご応募ください！ ★働き方改革推進！ワークライフバランス充実〜 ■募集背景 ・当社では自動車用オートマチックトランスミッション部品やエンジン部品、ブレーキ部品の製造を行っています。高精度な部品は多くの車に搭載され、その品質と精密さが評価されています。更なる事業発展のために増員での募集になります。 ■仕事内容： ・社内の設備製作を担当し、電気図面やプログラムの作成、配線や調整をお願いします。また、生産性、品質、安全性の向上を目指した号口改善にも取り組みます。電気回路の知識を活かし、設計職に近い業務を担当していただきます。 ■仕事詳細： ・電気図面、回路図、ラダープログラムの作成 ・社内設備製作のための設備設計 ・設計後の配線、調整作業 ・号口改善のための設計、配線、調整 ＼研修制度や資格取得支援制度も充実しており、完全未経験でのご入社も多いのでご安心ください！／ ■研修制度に関して： ＜新人社員研修＞ ・入社後7日間の社員研修＋フォロー研修3日間での導入教育で、エヌティーテクノで働く上での基本的な心構えや知識・スキル、ルールを習得していただきます。 ＜その他フォロー体制＞ ・セルフケア教育やコンプライアンス教育など、働きやすい環境づくりのための研修制度も用意しています。 ＼OJT教育や階層別研修、マネジメント研修など職位に合わせた研修が用意されています〜 ■配属部門 ・5名（20〜50代,60代） 経験豊富なベテランから若手のエネルギッシュなメンバーまで様々な社員で構成されています！会社全体で見ても平均年齢34歳と若手でも活躍できる環境が整っています。 ■働き方に関して： ・残業平均10h／完全週休二日（土日休）／年間休日120日 ・平均有休年13.5日／長期休暇年3回取得可 ・平均勤続年数11.4年／定着率95%で長期就業も叶います〇 ・社員寮完備！ガソリン割引きやカフェテリアプラン有〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。 更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務 国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。 将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。 ＜具体的な役割＞ １）先行技術調査、先行文献調査 ２）開発者と連動した発明発掘活動 ３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務 ４）特許の有効無効判断 ５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成 ・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名） ・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について 一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。

【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率72％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／29期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： SREのフレームワークを使い、大規模インフラ基盤の運用サービスを企画立案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・アジャイルによるプロジェクトの推進、管理 ・顧客とのプロジェクト会議における進捗、品質報告や改善提案 ・協業パートナーへの作業指示及び成果物レビュー ・プロジェクト全体工数の見積、顧客提案　など ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 総括主任クラス ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は72%でプライベートの時間を大切にできる環境です。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：本文参照