【愛知・豊川/転勤無】製造/冷暖房完備/鉄道車両部品日本トップシェア/特許41件所持/経験者歓迎★株式会社成田製作所

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募集
仕事内容
【創立から87年、鉄道車両部品日本トップシェア、特許41件で安定企業/年間休日121日(完全週休2日制)/製造経験者歓迎/転勤なし/冷暖房・更衣室完備】 <特許取得の同社の製造職で働きたい方> <鉄道車両など日常に欠かせない商材を取り扱いたい方> <チームでの作業が多くコミュニケーション力を重要視しています!> ■職務内容: ・鉄道車輌部品(連結ホロ、扉、構体部品など)、オートバイ車体、部品、電気 機器関連部品を製造します。 使用する素材としては樹脂系が多く、その他ですと金属などもとる扱うことがあります。 ■教育制度: 新入社員教育(座学)後、1か月程度社内トレーニングセンターにて技能研修、その後、プレス・板金・仕上げなどの職場へ、本人の希望及び適性により配置します。 ■働き方: 工場内は冷暖房・更衣室完備です。 食事はお弁当食堂にて召し上がる方が多いです。お弁当には会社の補助が出されます。 ■使用機械 各種機械器具(NCプレス・パワープレス30t〜150t)、 溶接機(アルミ・ステンレス等)、ロボット溶接機、工作機械、 その他の機械器具を使用します。 ■組織構成: 2名〜7名程度のチームで就業します。 月に1回Fishというチームごとの活動をおこない、チーム内の仲を深めております。 ■同社の魅力・特徴: ・鉄道車両用部品のトップクラスメーカーとして、新幹線開発に当初から参画、現在では新幹線の連結用内幌に関しては100%を設計、生産しており一般車両を含め90%以上の市場占有率を誇る「連結用ホロのナンバーワン」企業です。また、鉄道車両用部品で培った高度なアルミ溶接技術は二輪車メーカーから認められ、その卓越した技術で輸出向け大型バイクの部品を製造しております。 ・NARITAの技術は41の特許をもっています。「安全性」を保つための強度、構造、素材、加えて各地域の気候など長年の歴史や経験から培われた技術力をもって開発・生産に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 御津工場もしくは本社工場 住所:〒441-0321 豊川市御津町広石高坂15もしくは名古屋市熱田区花表町20-12で実施となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜230,000円 <月給> 200,000円〜230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2025年春平均:7,500円) ■賞与:年2回(計1.6ヶ月分)※過去実績 ※提示年収はあくまで目安です。ご経歴やスキルによって前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間30時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■基本土日休みですが、年2回ほど土曜出勤があります(全役職者会議が半日と、お客様のカレンダーによる) ■年末年始、GW、お盆、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、育休 ※会社カレンダーによる
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限なし 家族手当:扶養手当あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上/65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ご経験に応じて取り扱っている製品の理解を深めるため製造現場での研修が1〜3か月ほどございます。 ■職種別研修、ISO研修、管理職研修など <その他補足> ■財形貯蓄 ■昼食補助(弁当あり)※自己負担315円/食 ■作業服あり(無償貸与)
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎/学歴不問〜 ■必須要件 製造職経験がある方 ※商材不問/業界不問
会社概要
会社名
株式会社成田製作所
所在地
愛知県名古屋市熱田区花表町20-12
事業内容
■事業内容: 鉄道車両部品、自動車関連部品の製造 ■事業の特徴: ・鉄道車輌の連結部分に搭載される幌の開発で卓越した技術を誇ります。車両の高速化にともなう静粛性や軽量性を目指して、材料や形状の研究開発に余念はありません。また、海外の厳しい規格に合致するように、乗客の安全確保に直結する難燃性と耐久性の両立も追求しています。コスト、スピード、クオリティを常にベストの状態で提供するために、手作業による工程と機械設備による工程をグッドバランスで融合させた生産技術を構築しています。機械化できない部分に技術者の経験とノウハウを活かし、熟練の技を注ぎ込むモノづくりです。 など
従業員数
249名
資本金
64百万円
売上高
4,800百万円
平均年齢
41.8歳