【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 放送機器のハードウェア開発。既存製品の不具合解析、新製品のFPGA設計・回路設計を担当します。 ■業務内容： 放送プロダクトのハードウェア開発業務をお任せします。既存製品の不具合調査・解析（主にFPGA関連）から、新製品の開発まで幅広く携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）既存製品の不具合調査・解析 ・FPGA関連の不具合解析、原因究明 ・改善策の検討と実装 （2）新製品開発業務 ・FPGA設計（Verilog-HDLによる設計・検証） ・回路設計、仕様書作成 ・工場向け製造ドキュメント作成 ・ハードウェア評価、設計レビューへの参加 放送機器という専門性の高い分野で、設計スキルを活かせる環境です。勤務地は渋谷区、長期安定就業が可能な案件です。 ■おすすめポイント： ・FPGA設計の専門性を発揮できる ・放送機器分野での先端技術に携わることができる ■ツール： FPGA、Verilog HDL（HW記述言語）、Excel ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 本案件では、カメラに搭載する新規機能の開発および既存機能の性能改善を担当いただきます。具体的には、オートフォーカスに関する要素開発を中心に、既存製品の課題や顧客要求に応えるアルゴリズムの検討を行います。将来製品への仕込みを見据えた要素開発も含まれ、検討したアルゴリズムをシミュレーション環境でプログラム実装・改良し、仕様書を作成する業務です。 使用言語はC/C++およびPython、開発環境はLinux。信号処理やフィルタ処理、数値計算に関する深い知識を活かし、アルゴリズム開発の経験を存分に発揮できます。マネジメント業務ではなく、技術者として手を動かし続けたい方に最適なポジションです。カメラ技術や光学分野に興味がある方、アルゴリズムの高度化に挑戦したい方におすすめです。 おすすめポイント ・ベテラン技術者が活躍できる裁量ある環境 ・C/C++・Pythonスキルを活かし、アルゴリズム開発に集中 ・オートフォーカス技術や光学分野の知識を深められる ■おすすめポイント： ・先行開発に携わり、最新技術に触れられる環境 ・ベテラン技術者の知見を活かせる業務内容 ・長期安定就業可能 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

電子回路設計／モーター制御開発／バッテリー充電制御／自社一貫開発体制／複合技術でスキル向上／実機試験で成長実感／IT化農機開発／創業130年以上メーカー ◆業務内容 農林業用機械のモーター制御設計、およびバッテリー充電制御回路設計をお任せします。 小型の機械製品等モーター使用製品の需要が高まっており、モーターやバッテリを使用した設計開発をより進めていきます。 ◆具体的には ◎市場ニーズの調査 ◎試作機を使用したテストや耐久試験、実地試験、量産試作 ◎モーター・バッテリー製品の設計開発 ◆やりがい 当社は、「生販一体」を掲げ、開発から生産、販売、アフターサービスに至るまで、すべてを自社で一貫して手がける体制を整えています。 これにより、お客様の声をくみ上げた製品開発、自ら考えた製品を生み出せる環境があります。 ◆スキルアップ 自社でのエンジン・ポンプ開発の歴史があり、機械・電気・制御の複合技術が求められる環境です。 ◆働き方 週2回のノー残業デーの設置、直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ◆当社について 消火器販売からスタートし、創業130年以上の歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを伸ばしております。 ウィルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれる安定企業です。 変更の範囲：当社業務全般

【大手製薬メーカーと多数取引/残業月平均5時間/年間休日125日/離職率は1.9％で定年まで続けられる方多数/上場にあたっての業務改善など、ご自分の力をチャレンジしていける環境です！】 ■業務の特徴 医薬品原薬・中間体メーカーでの内部監査業務を担当いただきます。まずはリスクマネジメント、J-SOX3点セット対応、グループ会社間の規程の整備をお任せする予定です。 ＜内部監査業務＞ 　・業務監査：各部門においての業務改善を、部署ごとに連携して行っていきます。 　・会計監査：監査法人との打ち合わせ対応。指摘事項のチェックを経理部と協働。仕訳等の数字の理解が出来れば問題なく対応いただけます。 　・各事業所の内部監査、評価：大阪市内の工場での内部監査、米沢や千歳の子会社監査など（頻度は年1回程度を想定しています）。 ＜内部統制システムの整備・運用評価＞ 　・内部統制に関する全社的統制および業務プロセス統制の整備・見直し 　・内部統制文書（業務フロー、リスク・コントロールマトリクス等）の作成・更新 ＜内部通報制度の内部窓口業務＞ 　・内部通報の受付および初期対応 　・通報内容の事実確認、関係部門との連携による調査の実施 ■入社後〜上場に向けて 将来的な上場を目指す上での本件募集であり、内部監査室配属となります。 入社後はOJTにて基礎を習得いただきます。また業務時間内にセミナー受講やeラーニングにて学習いただけます。 ■組織構成 配属先の内部監査室は3名（室長1名、メンバー2名）で構成されております。 風通しのいい社風です。意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 ■同社の特徴 同社は、医薬品原薬・中間体等の「医薬品・化粧品・食品素材」を国内外の大手製薬メーカーを中心に提供しています。新薬や後発医薬品、ジェネリックなどの幅広い大手製薬メーカーや、食品会社に提供しており、顧客の幅も広く安定した経営を築いています。担う範囲は製造業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーと関係構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜採用業務経験者はもちろん、人材業界（RA・CA）出身歓迎＞転勤なし／研修後リモートワーク活用OK／残業月10〜20時間／有給消化率79％／駅チカ◎】 ■業務内容： 入社後はOJTを通じて業務理解を深めながら、新卒採用業務全般をお任せします。従来の手法にとらわれず、ご自身の経験や専門性を活かして、業務改善や施策立案にも積極的に携わっていただけます。 将来的には新卒採用に限らず人事領域全般に関わることができ、幅広いスキルを磨ける環境です。これまでの経験を活かして、人事として専門性の幅を広げたい方に最適なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・採用計画の立案・運用 ・母集団形成（学校訪問、媒体管理 など） ・会社説明会の企画・運営 ・応募者／内定者フォロー　など 学生のキャリア志向と当社ビジョンを結びつける役割を担うため、信頼関係を構築しながら対話を通じて深く理解する力が求められます。 ■組織構成： ・20〜40代を中心とした6名体制 ・個々が主体性を持ちながらも、チームとして連携し成果に繋げる働き方を重視しています。 ■当社魅力： （1）26期連続黒字経営の安定企業（グロース市場上場） 堅実な経営基盤のもと、継続的な事業成長を続けています。 （2）柔軟に挑戦できる環境 意欲や能力を重視し、社歴や年齢関係なく挑戦の機会があります。 （3）地域に根付いた働き方 転居を伴う異動がなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方： ・完全週休2日・年休128日 ・有給消化率79％以上（2024年実績） ・残業月平均12時間・時間外手当は全額支給 ・家族手当（第一子：月3千円／二子以降：月5千円） ・産休・育休、時短勤務の実績多数（男女ともに取得実績あり） ・桜木町駅またはみなとみらい駅より徒歩7分 ■当社の特徴： (1) 幅広い活躍フィールド 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発から、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広く対応。 (2) 地域密着主義 地域の大手企業案件が多数。転勤なしで希望に合わせた配属が可能。 (3) 技術者ファースト 働きやすさを第一に考え、負荷を抑えた環境を整備。 配属先やスキル向上に関する意見も積極的に反映する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上黒字のクマヒラで、社内DXをリードするIT企画ポジションです。基幹システムからクラウド・ネットワークまで社内ITインフラ全般の幅広い裁量を持ち、管理職候補として経営と共にDXを推進いただきます。 ■業務詳細 ・基幹システム及び営業支援システムの企画・運用 ・社内ポータルサイト管理 ・社内ネットワーク維持 ・社内サーバの導入・管理 ・業務用PCなどIT機器の導入・管理 ・各部門で使用するソフトウェア・クラウドサービスの導入支援 会社のDX化について社内の意見・要望を取り入れながらプロジェクトを推進する立場のため、情報分野に関連する知見と、経営層や他部署との折衝・調整に必要なコミュニケーション能力が重要です！ ■キャリアについて まずは基幹システム運用や得意分野からお任せをし、入社から2，3年でマネジメントとして経営層や部門間のやりとり、メンバーの管理をお任せします。 ■組織構成 システム管理部は事務含め8名です。(20代〜60代) ■働き方 年間休日124日・土日祝休みとなっており、夜間や緊急対応、休日出勤は数か月に1度程度となっております。残業は2，30時間程度です。 ■展望 売上の約7割を金融機関と官公庁・自治体が占め、安定した取引基盤があります。またセキュリティニーズの高まりから、一般企業やインフラ施設、国際的なイベントでの実績が増えており、新市場・新事業領域への拡大が進行中です。社会情勢や法改正に伴い求められるセキュリティの水準や製品スペックが数年で変化するため今後も更なる事業の成長が見込めます。 ■当社について 当社は1898年の創業以来、金庫の販売・修理から事業を拡大し、金融機関で培ったノウハウを基に最先端のセキュリティシステムまで手掛けるトータルセキュリティ企業です。 業界トップクラスのシェアと、品質においてもクマヒラ＝業界基準となっており、金庫設備・セキュリティシステムに加え、オフィスデザインや博物館・美術館向け展示ケースなど多様なソリューションを提供しています。セキュリティ設備にとって必要不可欠である保守サービスについても自社で対応しており、提案から販売・施工・メンテナンスまで自社一貫体制を構築し、創業以来の黒字経営で社会からの信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業案件90%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、砂防・防災の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・防災に関する計画・調査・設計（砂防・斜面防災・地すべり・落石対策・GISを含む地形解析）など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2〜6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2〜3件程を同時並行で対応 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・転勤なし ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。20代：30％。30代：20％、40代：10％、50代：25％、60代以上：15％となっています。 ・のべ40名以上が技術士資格在籍保有！ ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2〜6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／キャリアの幅◎社内転職も可能！】 〇同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員としてのグローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 〇部門紹介 サプライヤー品質エンジニアとして、当社のサプライヤー品質管理（QMS）・自動車部品開発チームに参加する意欲的で経験豊富な方を募集しています。 ・サプライヤー部品品質開発活動において、国内外のサプライヤーや社内関係者との調整を担当 ・ISOおよびIATF規格要件を適用し、自動車部品プロジェクトの品質開発と保証を実施 ・製造プロセスに関する深い知識、製品品質計画（APQP）や生産部品承認プロセス（PPAP）の専門性を有する方を歓迎 〇組織構成 サプライヤー品質管理部門は、以下の5チームで構成： 1）サプライヤー部品開発＆材料・プロセス技術 2）量産品質管理 - パワートレイン 3）量産品質管理 - 車両 4）材料ラボ 5）測定ラボ ・部門全体：約80名 〇職務内容 ・ISO 9001およびIATF 16949要件に基づき、部品開発活動におけるサプライヤー対応 ・プロジェクトタイムラインに沿った品質要件確保のため、国内外サプライヤーとの調整 ・部品品質プロセスや開発マイルストーンに関する社内関係者との連携 ・電気・電子部品、サスペンション、ブレーキシステム部品に関する知識共有 ・欠陥ゼロを目指したサプライヤーリスク評価 ・ISO/IATF要求事項に基づくサプライヤープロセス監査 ・APQPおよびPPAPに関する深い知識を活用した品質開発推進 変更の範囲：会社の定める業務

~AI×クラウド×セキュリティの最新技術に触れながらキャリアアップ◎~ ●売上6兆5400億円超え！業界大手の安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●提案〜要件定義〜構成設計〜PoCまで全てを主導できるので市場価値も上がる ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス」により働きやすさ◎ ■業務内容 法人向けセキュリティサービスの企画・開発をリードしていただきます 法人向けセキュリティサービスの開発マネジメント・サービス仕様策定・課題管理・進捗管理・案件支援・ベンダ連携など、 法人向けクラウドセキュリティ（SASE）のプロダクト企画／開発PM・PLとして、市場調査、価格設計、サービス仕様設計、法務／セキュリティ審査、 ローンチまでを主導いただきます。 携わるサービスの拡販を通じて事業拡大を目指すと共に顧客のセキュリティ基盤をより強固なものにしていきます。 営業／CS／開発／外部ベンダとクロスで連携し、価格コントロール／機能ロードマップの提案を行っていただきます。 入社後はまずメンバーとして参加いただき、2,3年後にはサービスの企画全体をリードしながら活躍いただけます。 ■扱うソリューション例 https://www.softbank.jp/biz/services/security/zscaler/ https://www.softbank.jp/biz/services/security/cloud-firewall/ ■魅力 ・法人向けセキュリティサービス事業の拡大に向け、サービスの企画・開発・維持の業務を通じて、プロジェクトリードやビジネススキーム構築など、さまざまな経験を積めます。 ・さまざまなセキュリティの最新情報に触れる機会も多く、今後の自身のキャリア形成に大いに役立ちます。 ■採用部門概要 企業のIT環境を守るセキュリティサービス企画を担当しております。 昨今ではXDR（エンドポイント／ネットワーク／クラウドのセキュリティ分析基盤）やSASEなど、クラウド型のセキュリティソリューションが注目されており、そのサービス開発を主に担っております。 ■働きやすさ 全社平均残業/月：24.8時間 平均勤続年数14.5年 副業社員数：1,892名 有給取得率：75.7％ 離職率3.8％

〜「自由に創る営業」数億規模の設備に挑める仕事／創業100年超の老舗優良企業／東証プライム上場／働きやすい環境〜 ■メッセージ 機械事業部の製品は一品一様であり、お客様のご要望に応えて作り上げていくため、完全に同じものは二つとありません。このため、営業活動に際してもマニュアルに沿って進める様な場面も殆どありません。 だからこそ、自由に考え、試し、改善し、また考える、その繰り返しが担当者の価値となります。前例のない案件にも臆せず向き合い、仲間と知恵を出し合いながら、唯一解をつくる。そんな一品一様の現場で、新たな付加価値を一緒に生み出していきましょう。 ■業務内容 当社機械事業部は、特殊鋼メーカーとして培った“設備×操業”のノウハウを活かし、工業炉（熱処理炉・真空炉等）の設計・製作を一貫して行っています。今回、これら工業炉の提案営業から納入後のサポートまでをお任せします。 国内の大手メーカーを中心に、新規・既存顧客への新規設備導入の提案、及び既納設備のアフターサポート等の営業を担当。 幅広い業界と取引があり、将来的には海外営業・新市場開拓・新製品企画など活躍の場を広げることが可能です。 【業務の流れ（新規受注の一例）】 工業炉の営業は“プロジェクトを動かす”ダイナミックな仕事です。 （1）ニーズヒアリング：複数回の打合せにより用途・仕様などを詳細を確認します。 （2）仕様策定・社内調整〜見積作成：エンジニアと検討し見積作成。数億円規模の案件も多く、調整力が重要です。 （3）価格・仕様交渉：顧客と技術面・条件面を詰めていきます。 （4）受注〜引き渡し：納入まで半年〜最長3、4年。長期プロジェクトの進捗管理と顧客フォローを担当します。 【取り扱い製品】 大型工業炉・真空熱処理炉・STC炉など、1台ごとにオーダーメイドで設計される設備を扱います。小規模な部品交換から、新設で数億円規模の大型案件まで幅広く担当します。 ※製品例：https://www.daido.co.jp/products/machinery/index.html 【営業スタイル】 出張は北海道〜九州まで全国に及び、重要商談は対面が中心。仕様打合せなどはWebも活用します。社内業務：外出＝2：3のイメージで、週3日は顧客訪問、週2日は見積作成・社内調整などの内勤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／顧客折衝経験を活かせる／クライアント・仲間から喜んでもらえる仕事／大手グループの安定基盤〜 ■業務内容： ◇入社後まずお任せする業務 ・座学・OJTを2-3週間実施 ・一次対応要素のあるお客さま対応 ・事務処理 ・3か月目からはシフトインして頂き、教育を進行 ◇メイン業務：二次対応業務 └大阪ガスお客さまセンターの対応 └大阪ガスのインターネットサービス「さすガねっと」の契約前後のお客さまからの、ご要望やご質問、お困りごとに対する対応 └大阪ガスの電気契約に関する対応 ※二次対応とは： クレーム対応ばかりではなく、請求書を紛失されたお客さまから再発行依頼があった場合の手配対応／ネット回線の不具合期間の料金補填の対応など、マニュアルに沿って対応する場合も多数有。 ◇その他業務： ・関係者（クライアントや委託先など）と、メールでの情報連携対応 ・二次受付スキルで対応が必要なイレギュラー対応 ・受電30％、架電70％ ・お客様との電話対応がメインになりますが、一部事務業務も発生します。 ■魅力： ・エキスパートチームでは正社員登用実績有 ・大阪ガスの電話窓口の代表者・責任者として対応しますので、やりがい有 ・一次受付者さん、クライアントさんのお助けをする役回りのため、お客さまだけでなく、仲間からも喜ばれる ■部署構成： ・なんばオフィス執務室　計40名前後（他チーム、委託先協力会社、様々な雇用形態の方を含む） ・大阪コールセンターエキスパ−トチ−ム 3グループ★配属先 └計5名（男性2名、女性3名） └年齢層：20〜50代 ■組織雰囲気： ・入電待ちの時間などアイドルタイムは雑談場面有 ・CF・SVも机を並べて勤務しており、いつでも気軽に相談できる環境 ・管理者は、相談を受けるときは、何をしていても必ず手を止めて、相談者に向かってお話を聞くようにしています。相談者最優先、メンバーが気持ちよく仕事ができるように何をできるか考えております。 ■働き方： ・シフトは前々月内に確定（4月シフトは2月末までに確定） ・予め希望休2日を申請し、できるだけ希望休2日は公休になるよう調整 ・残業月5〜15h程 ・最寄り駅より雨にぬれず出勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの自動車部品メーカー／35ヶ国で事業展開／特許数は業界トップクラス。高性能小型チラーの超微細加工技術やMBD制御開発による工数削減など、世界初の技術を多数創出】 ■ポジションの魅力 デンソーはCAEとAIを融合した「データ駆動型CAE」による次世代開発を推進しています。 本ポジションは、単なるCAE解析ではなく、CAE技術そのものを創り出す側として、設計の革新に直接貢献できます。 新しい解析モデルやアルゴリズムを自ら企画・開発でき、探究心や主体性を存分に発揮できる環境です。製品領域が広く、多様な物理領域を扱えるため、技術者としての成長幅が大きい点も魅力です。 ■業務内容 データ駆動型CAE技術の開発・企画・展開を担い、AI、最適化、CAEを組み合わせた開発プロセス革新を推進します。CAEを“使う側”ではなく、“開発し広げる側”として、製品開発力の向上に貢献いただきます。 ＜想定業務＞ ・CAEモデル／解析プロセスの新規技術開発 ・AI・最適化技術を活用したCAE高速化・自動化手法の開発 ・開発技術の全社展開（企画・推進） ・大学・研究機関との共同研究 ・国内外拠点との技術連携 ＜プロジェクト例＞ ・AIとCAEを統合したデータ駆動型CAEの開発 ・熱／流体／電磁気／構造など多領域解析の最適化モデル構築 ・新規シミュレーション技術の企画・ロードマップ策定 ※“解析業務中心”ではなく、技術革新・技術創出を担う役割です。 ■組織構成 配属：DS領域／CAE技術開発室（約15名） ・2課体制 （1）最適化技術グループ（約6割／平均30代後半） （2）測定・シミュレーション技術グループ（約4割／平均30代後半） 課間異動もあり、幅広い技術領域に挑戦できます。主体的に研究開発を進めるメンバーが多く、専門性を磨きたい若手〜中堅に適した組織環境です。 ■当社について 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 組み込みシステム開発の全体の業務をお任せ致します。豊富な経験と実績のある環境で業務に携わることができます。 ■業務内容： ・要件定義〜詳細設計〜結合テスト ・LinuxやRTOSを使用するの開発業務 ・ソースコードをC、C++メインでコーディングや記述の修正業務 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施（エリアによって変動しますが目安としては5〜6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。

◆◇創立96年で安定◎／不動産ストックビジネス中心／高収入のチャンス／柔軟な働き方／充実した研修制度で安心スタート◇◆ ■業務内容： 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、サポート営業を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇不動産仲介営業業務 ・不動産の売却・購入のサポート営業 ・土地、戸建、マンション等の売買仲介営業 ・主にチラシやDM、インターネットを活用した反響営業 ◇営業スタイル ・新規／既存の割合：8／2 ・反響営業が中心で、飛び込み営業は基本的に行っていません ■業務の流れ： 入社後は、導入研修（3〜1週間程度）を経て、店舗配属となります。店舗責任者や先輩社員とともにOJTを行い、同行訪問や帳票作成、販促活動などを学びます。また、本社でもフォローアップ研修を行い、教育の進捗を確認します。独り立ちまでの期間は1〜3年程度です。 ■魅力ポイント： ・高収入のチャンス：インセンティブ制度が充実しており、成果次第で高収入が可能です。営業職の平均年収は900万円です！ ・柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、子育て世代にも優しい環境です。急な休暇や半休、介護休暇なども取りやすく、働きやすい環境が整っています。 ・充実した研修制度：入社後の導入研修やOJT、フォローアップ研修が充実しており、未経験者でも安心して独り立ちできます。 ・安定して働ける環境：転居を伴う店舗間異動はなく、定着率が高く働きやすいです。 ■組織構成： 仲介事業部には40名の社員が在籍しており、平均年齢が40代後半です。ベテラン社員も多く、様々な経験や知識を学ぶことができます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、出張や直行直帰も可能です。繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、その場合は手当や振替休日が支給されます。マイカー通勤も可能で、社用車も利用できます。 ■魅力・特徴： 当社は、1929年の創業以来、地元福岡の発展と共に90余年を歩んでまいりました。宅地開発は、現在、三国が丘をはじめとする大規模な街づくり事業へと発展しました。また、宅地開発事業の他にも賃貸事業、リフォーム事業、仲介事業などを推し進め、お客様の様々なニーズを充たすトータルな態勢を整えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界からも活躍多数／三井物産出資の安定経営／業界大手「QVC」】 QVCジャパンの番組にショープレゼンターとして出演し、お客様に分かりやすく、親しみやすい方法で商品をご紹介していただきます。 エンターテイメント性も発揮し、お客様のエンゲージメントを高め、目標売上達成に貢献します。 ※1日の担当OA2本 ＜多様なご経歴の方が活躍中＞ 元：アナウンサー、キャスター、レポーター、キャビンアテンダント、有名テーマパークのキャスト、営業、警察官、ITセールスエンジニア　等 ※「人前で話すのが好き」という方が活躍中！ ＜手厚いフォロー体制＞ 採用後、半年間のトレーニングを経てデビュー予定です。 教育専門チームが社内におり、座学・表現力・カメラ対応など、プログラムが組まれているので、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 ■業務詳細 ＜50％＞ ・番組出演し、お客様に親しみやすくわかりやすい方法で商品を紹介 ・お客様の嗜好に合わせたストーリーをゲストから引き出す ・顧客視点に基づきパフォーマンスを追求、QVCが魅力的な番組を提供できるよう努める ・コンプライアンスに関する知識を持ち、オンエアで不適切な発言がないよう十分注意 ・最高のパフォーマンスを発揮するために自己管理（例：健康、衣装、ネイルケア等） ＜10％＞ ・ソーシャルメディアを活用しお客様との繋がり強化 ・社内外イベントに出演しブランドの認知度向上 ＜10％＞ ・会社の方針を理解し、プロジェクトや会議に参加 ・チームワークとコミュニケーションの意識を深め職務を遂行 ・その他、業務に必要な事務作業　等 ■カテゴリー ファッション／小物／ビューティー／ジュエリー／ヘルス＆フィットネス／ホーム＆ガーデン／家電等 ■働き方◎ ・社内規定を定め、1日8時間稼働が基本！ ・残業平均10時間程 ・年休120日、しっかり休息がとれる環境 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。 2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を開局。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■＜千葉県・市原／転勤なし＞AGCグループの安定基盤／キャリアパス充実／残業月20時間程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実■□ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、製造業務における改良品の試作から量産対応等をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の主力事業の一つである中空糸膜式中空糸膜モジュール部門の製品（サンセップ）に対して、お客様からのご要望のスペックにお応えするために、製品の施策や量産を行っていただきます。 ◇既存製品の一部改良時の試作、評価、量産の立ち上げ ◇新製品開発、試作、生産方法検討、量産立ち上げ ◇不具合発生時の原因調査、改良 ◇作業手順書、マニュアルの作成・更新 基本的には既存の製品に対して改良を加えていくことが多いです。一年間で一人当たり5機種程度の製品を対応いただきます。 ■サンセップについて： 水蒸気だけを選択的に高速透過させる機械で、水分除去（除湿）や加湿が必要な幅広い産業分野で使用されています。 主要な使用業界・分野：分析機器・測定機器産業／半導体業界／医療・バイオ業界／一般産業・製造業界（工場設備）など ■組織構成： グループリーダー1名、班長1名、他正社員10名、パート社員24名、嘱託社員2名で構成されております。この中で5名が当業務を担当しております。 ■入社後のフォロー： 入社後の半年間は製品の構造を理解していただくために社員がサポートいたします。その後徐々に既存製品の試作からお任せしていきます。 ■キャリアパス： シンプルな製品だからこそ様々な用途に使用されているため、業界ごとの知見・知識が身につきます。また、フッ素樹脂の加工などのノウハウ・技術も身に着けられるため、研究開発専門のグループ会社などに社内異動するたなど、希望すれば基礎的な研究などにも携わっていただける可能性がございます。 ■魅力： ＜働き方＞ ・有給休暇は半日／時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。 ・平均残業時間は月20時間以内で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。 ＜教育＞ グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆設立50年以上黒字経営の安定企業◆有給休暇平均取得日数11.4日】 ■業務内容： ・食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をご担当いただきます。 ・通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございません。ご安心ください。 ■業務詳細： ・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出し ・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など ■キャリアアップについて： 将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。 ■中途入社実績例： 飲食店での接客をされていた方や実際に工場で働いていた方など未経験で入社された方がほとんどです。 ■働き方について： ・休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。 ・同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。 ・入社時は地域限定社員での採用になります。 ※就業後、希望があれば総合職（全国転勤あり）への登用制度あり／登用実績もしっかりあります。 ■採用背景： 増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。 ■当社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EVやADASの進展に伴い需要増！FPC基板で国内高いシェアを持つ優良企業／自動車部品から携帯電話まで幅広く使用／完全週休2日制／在宅勤務あり／フルフレックス〜 ■職務内容 同社のFPCを用いた車載用(xEV)のモジュールの製品設計業務を担当いただきます。 ・顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討 ・3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計 ・設計した製品の成立性等の評価、解析等 ■魅力 ・同社の中でも業績拡大中のEV向け製品の設計に携わり、次世代の最新技術に触れながら、スキルアップしていくことが可能です。 ・NOK株式会社のグループ会社であり、安定した事業基盤を有しています。グループ会社ではありますが、給与・休日等の労働条件はNOK株式会社と同一です。 ■働き方 フレックス勤務（コアタイムなし）の在宅勤務制度（原則週2日以内）があります。平均残業時間20時間で、年間休日121日の完全週休２日制です。 平均有給休暇取得日数は17.1日/年で、勤続年数は約21年と働きやすい環境です。 ■組織構成 20名の社員で構成されており、異なる製品群や異業界出身者の方も在籍しております。同社分野が未経験であっても、ご活躍いただける環境が整っています。 ■当社について 当社は車載電圧監視用FPCを競合に先駆けて開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。HEV・PHEV・BEV向けに多数採用され、材料開発から部品実装まで国際的に一貫製造できる体制を構築。自動車メーカーから高い信頼を得ています。最近では、2026年より量産開始予定のフォルクスワーゲンEV「ID.2」向けFPCを初受注し、売上は4億ユーロ超を見込むなど事業拡大中。FPCは軽量・柔軟で三次元配線に適し、EVやADASの進展に伴い需要が急増。さらに通信技術の進歩やIoT普及により、スマートフォン、医療機器、航空宇宙など幅広い分野で不可欠な部品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業における、ITを用いた業務改善・効率化のご経験をお持ちの方へ／神戸製鋼グループ】 ■業務内容 当社グループ全体のシステム化などの課題に関して、ベンダーおよび利用部門と連携し、ITを活用した解決策の立案・提案・支援を行い、業務改善を推進いただきます。 また、これまでの経験・スキルに応じて、情報システムの最適化および経営変革を推進する任務にも携わっていただきます。 （現在ERP・PLM・営業支援システムなどの各種基幹システムの再構築プロジェクトを推進中。） ■具体的な業務 1）システム投資案件に関する企画・実行・アフターフォロー等 2）大規模システムプロジェクトの推進 3）IT・DX戦略の検討・企画〜推進 4）情報セキュリティ等のリスク管理 5）各種予算編成に関する業務 ■想定されるキャリアイメージ Step1：各種システム案件の推進担当 Step2：複数のシステムプロジェクト統括・IT投資計画策定／管理・ITガバナンス整備や標準化の推進・IT・DX戦略企画など Step3：IT・DX部門の責任者 ■業務の魅力 ・各種基幹業務（情報システム管理・情報セキュリティ・基幹システムプロジェクトマネジメント）を担い、会社運営の基盤づくりに貢献できること。 ・IT／DX戦略の立案と実践により、当社グループの非連続で大きな成長に寄与できる機会があること。 ・当組織が成長・拡大していく中で、現業部門へのローテーション等を通じ、将来的には当部組織の中核を担う人材となる機会があること。 ■チームのメンバー構成 管理職：4名 総合職：2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開／月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境〜 ■業務内容： 人々の生活を支える「大手鉄道会社」のWebサービスシステム更改プロジェクトにおいて、既存のオンプレミス環境からクラウド（Azure）への移行という、社会貢献度の高いミッションに挑んでいただきます。 ■業務詳細： ◆クラウド移行に伴う最適化 相対パス化、DB接続情報の安全な移管 ◆品質・運用性の向上 画面ログ出力設計、NW瞬断に強いリトライ処理の実装 ◆リプレイス特有の移行技術 帳票機能の移行、セッション管理の最適化、ローカルキャッシュの移行設計◆インフラ刷新 オンプレミス環境からAzureへのスムーズな切り替え　等 ■組織構成： チームとして平均3〜5名体制で業務を行っております。 ■主要取引先： 富士通株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社　等 ■組織構成： 20名 チームとして平均3〜5名体制で業務を行っております。 ■魅力： ・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。 ・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・所定労働時間7.5時間で残業も少なく、案件によってはリモートも可能、有給休暇も年間10日程度取得が可能です。 ■当社の魅力： ◎ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開。高い技術力だけではなく、質の高いマネジメントの提供を目指し、調査・解析、システム設計・構築・運用のあらゆるフェーズで品質にこだわり、常にお客様の立場に立って提案を行っています。 ◎最新のJava／.NET技術を網羅した沖縄開発センターでの提携により、低コスト・高品質のシステム技術を提供。NTTグループ、東京電力グループ、NECグループなどの様々なプロジェクトで培ったマネジメント技術をはじめ、開発ノウハウや多数の中小企業のシステム提案と構築ノウハウにより、お客様の規模・経営方針に合ったソリューション開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの青果総合流通企業／残業10h程度・土日祝休・年間休日120日／ISO22000取得工場で品質管理のスキルを磨く】 ■職務内容： カットフルーツの製造現場において、衛生管理や製品の品質に関する業務をお任せします。衛生管理と検査業務の割合は、半々程度です。 ※当社の工場は、ISO22000取得工場となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・カットフルーツなどの製造現場の衛生管理、スタッフへの指導 ・各種微生物検査 ・クレーム品の各種検査 ・青果物の検品 ※青果物の検品する際に、重量物（青果物が入った箱：約15kg〜18kg程度）の荷上げが必要となります。 ■入社後の流れ： 微生物検査など、経験が浅い作業がある場合は、先輩社員からOJTでサポートします。 ■働き方： ・残業時間：平均10時間程度 ・土日祝休／年間休日120日 ■組織構成： 2名在籍（30代） ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 技術職のご経験がある方は、最初は今までのご経験等を活かしていただきながらの業務になります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■業務内容 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ◆業務内容 ・自動車安全装置の開発における試験・評価業務 ・大型建設系車両の開発における走行試験・騒音、振動試験業務 ・配電盤の開発における通電試験、環境試験業務 ・試験結果の取り纏め及び報告資料作成業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： ・ガス漏れ警報器をはじめとするガス機器は、いまIoT化やコードレス化によって大きく進化しています。 ・私たちが業界をリードし続けるためには、こうした変化に合わせた製品開発と、技術力のさらなる強化が欠かせません。 ・その中核となるのが、技術を磨き、蓄積し、未来の製品を生み出していくエンジニアの存在です。 ・当社は、エンジニアとしてこれから成長したい方の力を必要としています。 ■業務内容： ・ガス漏れ警報器、通信機能付きガス漏れ警報器、遮断弁操作器、アルコール検知器の設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ガス漏れ警報器のハードウェア設計、評価業務、関連機関への申請資料・客先提出資料の作成 ・企画から商品化までに関わる全ての業務 ※企画〜商品化まで開発・設計者として一連の流れに携われることが本ポジションの魅力です。 ■組織について： ・部署全体：総勢18名　男性15名　女性4名 ・中途入社の社員も多く活躍しており、コミュニーケーションが活発で風通しの良い職場環境です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化です。 ■魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES出身の方も大歓迎／自社システムの開発に携われます／平均残業10時間以内／週2リモート／夜間作業なし／フレックス／年休125日／福利厚生充実／富士フイルムグループ】 ■概要： 動物医療分野における画像診断装置や受託検査サービスにおいて、国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、自社システムの開発に携わっていただきます。まずは既存システムの改修や障害等の調査、ならびに簡単な開発等を担っていただきますが、将来的には要件定義や高難易度な開発といった、より上流の工程からお任せします。 ■業務詳細： ＜開発業務＞ Veteloop（検体結果管理システム）、Veteloop＋（動物病院内検査結果管理システム）、REVELA（受託検査結果業務システム）、アドバンスト管理システム（営業管理システム）といったシステムの開発に携わります。 ＜運用業務＞ 病理システム、商蔵奉行といったシステムの運用業務をお任せいたします。 ※業務割合は「開発8割：運用2割」です。 ※Azure形式ですので設計書の作成はございません。 ■長期就業できる働き方： ・平均残業：月10時間以内（多くても12〜13時間程度） ・リモートワーク：週2日まで可（試用期間終了後） ・フレックスあり ・年休125日・夜間作業なし ・有給取得率：全社平均70〜75%程度 ・福利厚生充実 ■組織と風土： システム部は「ディベロッパーグループ」と「インフラグループ」に分かれており、全体で５名の組織です。今回の配属先である「ディベロッパーグループ」にはマネージャー１名（インフラグループのマネージャーも兼務）とメンバー２名（40代男性）の計2名が在籍しています。組織の風通しは良く、分からないことがあればいつでも質問や相談をしやすい環境です。 ■評価とキャリアパス： ＜評価制度＞ 上長と相談のうえ、半期ごとに目標（課題）を設定し、振り返りのタイミングで達成度を確認します。また、組織内での役割発揮度合を指標にした考課もあり、対社外・対社内の両軸で成長を実感できる評価制度となっています。 ＜キャリアパス＞ システム開発のスペシャリストとして、より高度なスキル・経験を身に着けていただくほか、グループ長やマネージャーといった管理職を目指していただくことも可能です。