◎業界屈指の成婚率55.0%『IBJメンバーズ』 ◎「婚活のスタート」をアシスト！ ◎ 他業界出身の未経験者が9割です！ 結婚相談所『IBJメンバーズ』への入会をご案内します。未来に向かって一歩踏み出せるように、思いを受け止めて背中を押す「きっかけ作り」の仕事です。 ◆ 接客・営業経験を活かし、伸ばせる。 ───── テレアポは一切ありません。入会後は信頼できるカウンセラーにバトンをつなぎます。だからこそ「人生に関わる意思決定」を後押しすることに集中でき、会話力や提案力を磨けます。 ◆「あなたに会えて良かった」がご褒美。 ───── 自信を失っていた方を励ましたり、迷いを抱える方に寄り添ったり。そうして婚活のスタートを後押しするからこそ、成婚した際には温かい御礼の言葉をいただくことも多いのです。 ～～仕事の流れ～～ 自社開催の婚活パーティーやWebサイト経由でお会いしたお客様へ、『IBJメンバーズ』をご案内します。 ▼お客様との出会い 婚活パーティー会場で、結婚への真剣度が高い方へお声がけ。Webからの問い合わせに対応することもあります。 ▼結婚観のヒアリング 30～40分かけて恋愛経験や結婚観をヒアリング。恋バナも交えながら信頼関係を築きます。 ▼サービスのご案内 お客様の課題に沿って『IBJメンバーズ』をご紹介。売り込まず、ご納得の上で一歩を踏み出せるよう導きます。 ▼カウンセラーへ引き継ぎ ご入会後は、お客様のお人柄などをカウンセラーに共有。最高のスタートをアシストします。 ～～研修とキャリア～～ 座学研修で、業界知識・IBJのサービス・独自の営業メソッドをインプット。先輩と一緒に学びを実践しながら成長します。将来的には、チーフや事業部長へのキャリアアップ、人事や他事業部へのキャリアチェンジなども可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■□応募前にご確認ください□■□ ※要運転免許（AT限定可） ※40歳以下の方限定求人（長期キャリア形成のため） ※Native Japanese speaking, 　writing skills are required. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ただの事務じゃ、物足りない」 そんなあなたにピッタリなのが、 当社のフロントスタッフです。 【Q】どんな仕事をするの？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様の予約受付や貸渡手続きなどの フロント業務がメインです。 それに加えて、レンタカーの洗車や回送、 簡単な経理事務などもお任せ。 デスクワークとアクティブな業務の割合は 半々くらい。毎日新鮮な気持ちで働けます。 【Q】未経験でも大丈夫？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ もちろんです！ 先輩によるOJTや、独自のe-ラーニングなど 教育体制は万全。車に詳しくなくても、 事務が初めてでも、安心してスタートできます。 【Q】この仕事のやりがいは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様から「ありがとう、助かったよ」と 直接感謝の言葉をいただけること。 また、法人のお客様も多く、丁寧な対応を通じて 信頼関係を築いていけるのも魅力です。 【Bさんのとある1日】 8：00～始業！皆であいさつし、営業所OPEN！ ・メールチェックし、予約確認！ ・車の故障がないか、在庫車のエンジンをかけて確認 10：00～遅番の出勤 ・電話・来客応対 ・接客の合間でランチ ・請求書作成 15：00～ ・売掛金チェックなどの経理事務 ・新車やキャンペーンのＤＭ送信 ・名刺整理など、営業アシスタント業務 ・次の日出発の準備、洗車をして、天気がいいので乗用車のワックスがけ ～18：00 遅番に引継ぎ、今日はがんばったご褒美で焼肉へ～

■本求人は【保育士・幼稚園免許・教員免許などの資格をお持ちの方】向けの求人となります ≪お任せするお仕事≫ ・お子さまの直接支援 ・保護者さまとのやりとり ※児童発達支援・放課後等デイサービスの指導員としての業務全般です。 ※お預かりするお子さまは3歳～小学校低学年が中心です。 ≪アイビージュニアとは?≫ 【個性を大切に、自分らしく楽しく】 できないことができるに変わる、そんな喜びと幸せを、お子さま、保護者様、スタッフ全員が共有できる場所として、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供しています。 （渋谷区内に2つの事業所がございます） ＼働きやすさも自慢です◎／ ・上場企業の安定基盤 ・完全週休二日制＆残業ほぼ無し ・賞与は年2回 ・駅チカのため、通勤も快適 --------------------------------------------------------------------------------------------- 先輩がそばでサポート！安心してスタートできます◎ --------------------------------------------------------------------------------------------- 困ったことがあれば、すぐ相談できる距離感が魅力。 社員同士の関係性も良く、自然と助け合う風土があります。 療育のお仕事が初めての方も大丈夫。 隣にいる先輩が、パソコン操作や支援の進め方まで 一つひとつ丁寧にフォローします。 また、準備や事務作業の時間もしっかり確保。 メリハリをつけて働ける環境なので、 落ち着いて子どもたちと向き合えます。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

◎ 業界屈指の成婚率55.0%『IBJメンバーズ』 ◎「本気」のお客様に伴走する日々 ◎ 未経験から始めやすい研修あり！ ◆ 一人ひとりに向き合える結婚相談所 ────────── 結婚相談所『IBJメンバーズ』の会員様を、ご入会後のサポートからご成婚まで導く仕事です。業界では一般的に1人100名以上を担当することが多いですが、当社は1人60名以下。一人ひとりと向き合える深さが違います。 ◆ 人生に寄り添い、人生を変える仕事 ────────── 1対1の交際が始まったら、約半年で婚約を目指します。「あなたがいなければ、この子も生まれてなかった」──ご成婚されたお客様から、写真と共にそう言っていただけることも。幸せを生み出せたと実感できる瞬間です。 ▼ヒアリング・プランニング 恋愛経験や価値観を伺い、結婚までの道筋を一緒に考えます。1.5～2ヶ月に1回30～40分の面談を実施するペースです。 ▼出会う前のサポート 魅力が伝わるプロフィールや写真のアドバイス、お見合いのマッチング精度を高めるための条件調整などを行います。 ▼交際中の相談対応 「なんてLINEしよう？」「相手の反応が思ったのと違う…」といったお悩みにも、関係を深めるためのアドバイスで応えます。 ▼プロポーズの後押し 場所やタイミングの相談はもちろん、時には練習相手になることも。自信を持って本番に臨めるよう後押しします。 ▼成婚後の支援 結婚式場や指輪のご案内、新居探しや保険などの新生活のサポートサービスをご案内します。 基礎から学べる研修 ～～～～～～～～～～ IBJの独自メソッドを学べる初期研修があります。研修後は、先輩の面談に同席しながらカウンセリングに慣れていきましょう。未経験からスタートした先輩が多いので、不安なく始められます。

【炉端の一心】 ◆漁師さんから厚岸産牡蠣を送ってもらっています‼ 　└新鮮な魚介、帯広のおいしい食材をお客様にお届け中 ◆帯広・札幌に多店舗運営中の「エイムカンパニー」系列店 ／ エイムカンパニーでは、これから 会社を引っ張ってくれる正社員 繧定ご謌蝉クュ窶シ ＼ あなたも、ぜひエイムで飲食業を学びませんか？？ ーーー まずは、店舗業務を一通りマスターしていただきます ◆第1ステップ業務 ・ホールでのお客様の接客、料理の配膳 ・ドリンクづくり ・テーブル等の清掃 ・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け ・スタッフのシフト管理 等 ◆全てマニュアル化済み 　└覚えやすい 　└効率が良い働き方が身につきます ◆第2ステップ業務 ひと通りマスターしたら、 店舗経営を学べる業務をお任せします。 　└集客プランの立案、実行 　└接客、サービスレベルの向上などの施策立案、実行　等 （）ちょこっと嬉しいポイント ・おいしいまかない付きです ・たくさん食べてお仕事に全力集中！ ／ 早く成長して 色んなことを経験してほしいです！ ＼ ◆店長としてお店をマネジメントする ◆エリアマネージャーとして、店長たちとお客さんに喜んでもらう方法を考える ◆経営幹部として、働く社員のための制度を考える　等 ◆自分のお店を持つことも会社として応援しています 　└開業資金支援制度有 ーーー ◆完全に「やる気、人柄、ポテンシャル」採用 　└「なんだか、やってみたい…」 　└「人材育成があるなら安心かも…」 　・・・そう思ってくれたら大歓迎 一度、面接でお話ししましょう！

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

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担当するお客様に真っ直ぐ向き合い、期待を超える提案に挑み続ける“熱い気持ち”を歓迎します。 既存顧客へのルート営業が中心のため、誠実な対応が成果につながる手応えを実感できます。 また、入社後は商品知識や提案の進め方を基礎から学べる研修を用意し、先輩社員が同行しながら業務をサポートします。 営業未経験の方でも段階的に成長できる環境です。 課題に向き合い、前向きに行動し続けられる方がしっかり成長できる職場です。 「あなたに任せて良かった」と言われる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがい。 新しいことに挑戦したい気持ちを応援します。 ＜仕事内容＞ ■季節ごとの資材の提案 ■農業の課題ヒアリング ■新しい商品の提案 ■展示即売会への出展 北海道内（道央・道南）の農協や農機販売会社、農業法人に向けて、農業資材や鉄コンテナの提案・販売を担当します。 変化の大きい農業業界だからこそ、新しい挑戦の機会が豊富。 農家さんの声をもとに新商品の企画に関わることもでき、“売るだけではない”やりがいを感じられるポジションです。 ＜1日の流れ＞ 8:30　出社、メールチェック、チームMTG 8:40　商品積込 9:00　JAルート推進/納品、農家に納品/推進 12:00　お昼休憩 13:00　JAルート推進/納品、農家に納品/推進 16:30　帰社、伝票整理、商談内容整理 17:30　報告書作成し、順次退社 ＜研修期間＞ 入社後は商品知識や使い方を学ぶ研修を受け、数カ月は先輩に同行してOJTを行います。 組立作業や展示会での実演を経験し、業務に慣れてきた段階で担当エリアをお任せしていきます。 早ければ入社3カ月ほどで自分の地区を担当することも可能です。 ※※　旭川営業所・帯広支店　同時募集中　※※ ※※　営業職・倉庫スタッフ等も　同時募集中　※※

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「無資格・未経験でもマネージャーとして働けます！」マネージャーデビューを当社が全面サポート 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 介護スタッフのマネジメントなど、障害者グループホームの事務所マネジメント業務をお任せします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 難しい業務はなく、施設で働く世話人（スタッフ）さんが楽しく働けるよう サポートしてくれる方・相談にのることが得意な方を募集しています ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 ここがオススメ！！ ️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

≪お任せするお仕事≫ IBJが開催する【IBJ Matching】などの婚活イベントの企画立案や、当日の受付・司会進行などをお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫ 【イベントプロデューサー】 ・イベントのテーマ設定や参加条件、企画立案 ・集客につながるキャッチコピーや告知用画像の作成 ・アンケート結果や集客データを分析し、より良いイベントづくりに活かす業務（PDCA） 【イベントコンシェルジュ】 ・当日の受付や司会進行、会場でのお客様対応 ・初めての方でも安心して参加できるようにサポート ・アルバイトスタッフの育成 ◎カップル成立の瞬間に立ち会う喜びも！ お客様から直接「ありがとう」と言っていただける仕事です ≪婚活イベントとは?≫ 結婚を真剣に考える独身の方々が、 理想のパートナーとの出会いを目指して参加するイベントです IBJ Matching では、 ・トーク中心で出会いを楽しむ「婚活パーティー」 ・お酒や食事を囲んで会話を楽しむ「ディナー合コン」 など、多彩な形式のイベントを運営し幸せなご縁をサポートしています ／ 先輩社員にインタビュー！ ＼ Q、応募のきっかけは? 応募のきっかけは“婚活パーティーってどんな世界なんだろう？”という純粋な好奇心でした。 最初は司会でとても緊張しましたが、自分の説明の仕方や話し方でマッチング率が上がることに気づき、工夫するうちに今では一番好きな仕事になりました！ Q、やりがいを感じるときはどんな時? お客様から“わかりやすかったよ”“マッチングしたよ！”と言っていただけると、本当にやりがいを感じます！

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

◎業界屈指の成婚率55.0%『IBJメンバーズ』 ◎「婚活のスタート」をアシスト！ ◎ 他業界出身の未経験者が9割です！ 結婚相談所『IBJメンバーズ』への入会をご案内します。未来に向かって一歩踏み出せるように、思いを受け止めて背中を押す「きっかけ作り」の仕事です。 ◆ 接客・営業経験を活かし、伸ばせる。 ───── テレアポは一切ありません。入会後は信頼できるカウンセラーにバトンをつなぎます。だからこそ「人生に関わる意思決定」を後押しすることに集中でき、会話力や提案力を磨けます。 ◆「あなたに会えて良かった」がご褒美。 ───── 自信を失っていた方を励ましたり、迷いを抱える方に寄り添ったり。そうして婚活のスタートを後押しするからこそ、成婚した際には温かい御礼の言葉をいただくことも多いのです。 ～～仕事の流れ～～ 自社開催の婚活パーティーやWebサイト経由でお会いしたお客様へ、『IBJメンバーズ』をご案内します。 ▼お客様との出会い 婚活パーティー会場で、結婚への真剣度が高い方へお声がけ。Webからの問い合わせに対応することもあります。 ▼結婚観のヒアリング 30～40分かけて恋愛経験や結婚観をヒアリング。恋バナも交えながら信頼関係を築きます。 ▼サービスのご案内 お客様の課題に沿って『IBJメンバーズ』をご紹介。売り込まず、ご納得の上で一歩を踏み出せるよう導きます。 ▼カウンセラーへ引き継ぎ ご入会後は、お客様のお人柄などをカウンセラーに共有。最高のスタートをアシストします。 ～～研修とキャリア～～ 座学研修で、業界知識・IBJのサービス・独自の営業メソッドをインプット。先輩と一緒に学びを実践しながら成長します。将来的には、チーフや事業部長へのキャリアアップ、人事や他事業部へのキャリアチェンジなども可能です。

運送業を支える 事務スタッフとして、 社内での書類作成や データ整理などを 担当していただきます。 入社後は、先輩スタッフが 業務の流れを一つずつお教えし、 無理のないペースで 仕事を覚えていける環境です。 《主なお仕事内容》 ・日報データの整理 ・書類作成 ・データ入力 ・請求書、見積書の作成 ・電話応対や来客対応などの事務補助 基本的なPC入力ができればOK！ まずはできる業務から 少しずつお任せし、 習熟度に応じて 担当範囲を広げていきます。 《職場環境について》 スタッフは10名前後で、 日々の業務でもお互いに 声を掛け合いながら 進めています。 困ったことがあれば すぐに相談しやすく、 事務未経験の方も 仕事に慣れやすいです。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

担当の店舗にて、店頭接客販売・各種契約手続き、問い合わせ対応をお任せします。 【具体的には…】 ◎店頭接客・販売 ◎問い合わせ対応 ◎販促企画（店内装飾・製品出し） ◎契約手続きなどの事務業務　など ＼ここがPOINT／ 扱うのは「mouse製品」のみ！ 「動画編集がしたい」 「仕事用として使用したい」 「ゲームを快適にやりたい！」 お客様のリアルな声に応え、1人ひとりのニーズに合ったあなただけの対応を行ってください！ mouse製品はBTO（カスタマイズ可能）ブランドなのでお客様の「予算」「使い道」「将来の使い方」を一緒に整理しながら、「ちょうどいい1台」をご案内します。 売り込むのではなく、一緒に選ぶ感覚です。 【入社後の流れ】 担当店舗に配属となり、OJTにて接客スキル、当社のブランドや商品、IT業界について学んでいきます。 働きながら成長できるよう外部研修や自己啓発制度なども導入。外部研修では研修会場での受講の他、350種類を超える通信講座の受講も可能です！費用は全て会社負担です。 【チーム組織構成】 現在幅広い世代の社員が多数活躍中！チーム制で業務を行っており、メンバーと目標達成を目指しています。中途入社者も多数在籍しているため、未経験の方でもハンデは全くありません。新しいキャリアに前向きにチャレンジしています。仲間との連携を取りながら、皆で新しいステージにチャレンジしていくことができる環境です。 経験次第では店長への早期キャリアアップや、販売の経験を活かしてキャリアチェンジも可能。あなたの目指す将来像に合わせて会社が全面的に成長をサポートしていきます。 当店にはPCやデジタル機器に興味があるスタッフが多く、共通の話題で盛り上がることも！趣味や関心が似ている仲間が集まっているので、職場の一体感は抜群です◎

自動車の未来を提案する法人営業です。 創業53年の安定基盤だからこそ、 落ち着いてお客様と向き合えます。 「どうせなら、ワクワクする商材を扱いたい。」 「毎日目標に追われ続けて疲れた。」 もしあなたがそう考えているなら、 アース電機は最高の舞台です。 私たちは、ただ自動車部品を 右から左へ流す商社ではありません。 大手自動車インポーターと直接取引し、 時にはオリジナル商品を企画・開発する「技術商社」。 それが私たち、アース電機です。 【この仕事は、ただの“物売り”じゃない】 あなたにお任せするのは、 お客様の課題を解決するソリューション提案です。 例1：ディーラーへの提案 「新型車に合う、 最新のドライブレコーダーはない？」 という相談に、国内外の製品から最適なものを提案。 時には、取付方法まで含めた トータルサポートを行います。 例2：オリジナル商品の企画 お客様との会話で得た 「こんな商品があったら売れるのに…」 という声を社内にフィードバック。 商品企画会議に参加し、 新しいヒット商品の誕生に立ち会うこともあります。 最新のコネクテッド技術やEV関連商品など、 日々進化する自動車業界の最前線で、 あなたのアイデアと提案力を発揮してください。 【安心してスタートできる、働きやすい環境】 営業活動は、 長年お付き合いのあるカーディーラーや 電装品販売店へのルート営業が中心。 飛び込みやテレアポのような 新規開拓は基本的にありません。 大切なのは、お客様との信頼関係です。 営業部は約20名が在籍し、中途入社者が多いのが特徴。 前職も様々なので、ハンデなく馴染めますし、 あなたの経験が新しい風を吹き込むことを期待しています。 自動車の未来を創り、 お客様から「ありがとう」と言われる。 そんなやりがいのある営業に、挑戦しませんか。

夜勤でしっかり稼ぎたい。 でも無理なく続けられる仕事がいい。 そんな方にぴったりの環境です。 夜勤手当で安定高収入 未経験からスタート多数 休みも多くプライベート充実 当社は飲食店などのグリストラップ清掃や 排水管清掃を担当しています。 業務はチームで進めるため、未経験の方も 安心して始められます。 ▽1日の流れ 出社後、チームで担当エリアを確認。 夜間は利用者が少ないため、落ち着いて作業 ができます。 高圧洗浄機や電動トーラーなどを使用し、 詰まりの除去や害虫、悪臭を予防。 終了後は朝方に帰宅し、日中の時間を自由に 使えます。 ◎入社後のサポート体制 まずは先輩がマンツーマンで作業を指導。 機械の扱い方や洗浄手順を丁寧に学べます。 ◎資格取得支援制度あり 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習 などの資格取得を会社が全面的にバックアップ します。 夜勤のため集中して作業に向き合え、体を 動かす仕事が好きな方には最適です。 努力次第でリーダー職や管理職へのステップ アップも目指せます。 働きやすさにも自信あり。 休みが多く、スケジュールも安定。 チームで協力しながら作業を進めるので、 孤立せず安心して働ける職場です。 ＝＝＝ 「安定した収入を得たい」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 そんな想いを叶えられる環境がここに。 あなたの新しいスタートを、私たちが 全力でサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

*Native Japanese speaking skill is required. 35歳までの方限定！未経験者を積極採用！ ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 ※建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＜入社後の流れ＞ 毎月入社日を設けているので、同期と始められます 最初はビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能です。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 ▼仕事内容 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 その他、看護師のサポートもお願いします。 ※男性患者様の対応もございます。 ▼この仕事の魅力 成果がしっかり評価される環境 カウンセリングや物品販売など、成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、やりがいも大きいです。 チームで成長する職場 年齢や職歴に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、協力する文化が根付いています。 長く働けるキャリア設計 リーダーや主任、マネージャーなどキャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 充実の教育体制 接遇マナーやカウンセリングスキルを基礎から学べる研修プログラムあり。 美容業界が未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！

TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

*Native Japanese speaking skill is required. 35歳までの方限定！未経験者を積極採用！ ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 ※建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＜入社後の流れ＞ 毎月入社日を設けているので、同期と始められます 最初はビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能です。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

創業から50年以上、人々の安全・安心を守り続けてきた「セントラル警備保障（CSP）」 【施設警備員】 オフィスビルや商業施設など、施設内の警備員詰所を拠点に、巡回やパトロールを担当します。 受付、守衛、出入の管理、車両の入退場案内、そして施設の巡回が主な業務です。 未経験者も安心！ 3ヶ月間しっかり研修！ 挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心！ <キャリアアップ制度あり> 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます <働く環境> 警備業界第3位！ 東証プライム上場企業で「JR東日本：東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。会社行事として全支社野球大会や全社対抗ボーリング大会があります。親和会行事として、ビヤガーデンや一流ホテルでの家族ご招待食事会等、様々なイベントが数多くあります。