【設備保全のご経験をお持ちの方へ!／関西以外への転勤無し／マイカー通勤OK／賞与7か月分／手当豊富で福利厚生◎／残業10〜15時間／東証プライム上場の創業120年超え老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤】 ■業務概要： 当社の王寺工場の技術課にて下記業務をお任せします。 定常的に取り組んでいただくメインの業務は(1)となり、(2)の業務は案件が発生した際に他部署と連携を取りながら進めていただきます。 (1)設備管理業務 ・復旧対応及び指示（修理業者の手配・スケジュール管理など）　 ・製造設備運用方法、稼働状況の管理　 ・設備保全方法の指導、教育 ※修理担当は一般職の方が実施するため、取りまとめをする立ち位置となります。 ※軽微な修理は社内にて対応、それ以外は外注で修理を行います。 (2)設備導入業務　 ・生産設備新規立ち上げ計画の立案　 ・既存設備の改善提案及び実施(安全、省エネ、CO2排出削減、生産性向上など)　 ・設備基本仕様の検討、業者折衝　 ・据付工事立会、業者工事スケジュール調整　 ・動作確認などの導入業務 ※工程改善業務を担当する部署等と連携を取りながら進めます。 ※0→1でのライン立ち上げは数年に1回程度であり、基本的には既存ラインの設備入れ替え等が発生するイメージです。 ※設備入れ替え等に伴う数か月に1回程度の休日出勤が発生する可能性がございます。 ■転勤について： 今回の募集はエリア総合職での募集のため、勤務地は以下の範囲に限定されます。 対象地域：奈良県、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県 ■王寺工場について： 主要生産品目：ジョイントシート、ふっ素樹脂製品、ロックウール断熱材 従業員数：約100名 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ■業務内容： アプリエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。 ■携わるフェーズ(希望と経験に即す) 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務をご担当頂けます。 ■システム開発領域： Web開発（BtoB、BtoC）、ERP/CRMパッケージ関連開発、情報系システムの開発（営業支援、ワークフローシステム、他）、銀行業務、保険（生保・損保）システムの開発、統合・合併システム・物流システム・会計システムの開発、FinTech関連アプリケーション開発など） ・上流工程から参画する案件が多く、要件定義から参画する案件が4割程度、設計からが6割程度となっています。 IBMのコアパートナーとして、長期的に大規模案件を継続して受注できており、そこでの技術力を生かして他からのニーズも多数いただけています。 ・基本的には、チームでの常駐となり、日勤となります。（リリース等でスポット的な夜勤あり） ・スポット案件はほとんどなく、長期的な案件が多いです。 ・長期的な増収増益を見据え、よりプライム案件や受託案件の割合を増やしたいと考えており、請負プロセス定義／独自のフレームワーク作成など進めています。 ※時期や案件状況によって、変動する可能性はございます。 ■組織構成： ・全社員457名のうち、本社に280名、その他九州関西仙台に約50名規模、札幌に27名在籍しています。 年齢層は、20〜50代まで幅広く活躍中です。 同社には経験豊富な基盤エンジニアが多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップしているため、安心して学べる環境が整っています。 ■働き方： ・平均残業時間23.5h／月（法定内残業含む） 　8h勤務のプロジェクトの場合は平均15.2h／月 ・所定労働時間7.5h ・リモート相談可（全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。） ・年間休日130日 変更の範囲：会社の定める業務

〜微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！ 「開発経験を少しでもお持ちの方」「アプリやインフラの保守運用の経験のみお持ちの方」等、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容 大阪の大手企業様向けの業務系システム開発をお任せいたします！ 入社後は、運用保守、開発から始めていただきゆくゆくは上流工程も携わって頂き、プロジェクト全体に携わることが可能です。 【開発環境】言語：Ｊａｖａ、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制 入社後1か月〜3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。 また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後 案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。 また、入社後は希望に合った案件にアサインされ、組込・インフラからのキャリアチェンジの方も歓迎です。 ■キャリアパスについて 顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について 残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます〜創業以来黒字で20年で100倍の成長企業〜】 ■業務内容： 事業拡大に向け、業務系システムエンジニアの積極採用を行います。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ＜開発環境＞ ◎使用OS：Windows、Linux、Unix等 ◎使用言語：C+、C#、Java、.NET、SQL、VB等 ◎使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 ＜プロジェクト例＞ ◎システム要件定義・設計（上流）SE ◎システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■業界最高水準の福利厚生が自慢です： ≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫ ◎旅行会社の割引利用 ◎飲食店の割引利用※全国2万店 ◎各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ◎マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他、多数（書ききれないので面接でご紹介いたします） エンジニアを想った制度＆取り組み多数！ ■モチベーション高く働くために： 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

大手菓子メーカー顧客向けの情報系システムの提案／開発／運用に上流工程から携われるSE（全社向け・部門向けダッシュボード、POSデータ可視化、システム間データ中継、データレイク、データウェアハウス等） ■仕事内容： 入社当初は業務やシステムの把握をしていただきます。 並行して、ご自身の技術をプロジェクトで生かすため、提案活動と開発の進め方を知ってもらいます。その後は能力に合わせて、お客様との提案活動、開発指揮をお願いしていきます。 ＜詳細＞ （1）BI ◇BIツール（PowerBI、Tableau）を使用した業務データの可視化 ・提案、開発、運用、保守（既存データを用いた新規ダッシュボード構築の提案、デザイン、データ構築、データ不足時のエントリー構築含む) ・お客様のBIツール使用サポート （ダッシュボードの仕様説明、操作サポート。BIツールの仕様説明、操作サポート。新規ダッシュボード構築サポート。新規データソース構築サポート） （2）Cloud ◇Cloudサービス（Azure、AlibabaCloud、一部GCP）を使用したシステム構築（他社サーバ・クラウドストレージとのデータ連携、Webシステム、ETL系、バッチ系） ・提案、設計、構築、検証、移行、運用、保守、導入（要件に応じた新規サービス提案含む） ◇ Cloudサービスの活用サポート（Cloudサービスの仕様説明、使い方サポート。新規使用サービスの調査。使用料調査。Cloud費用削減提案等） （3）その他 ◇データ基盤（データハブ、POS集約システム、データレイク、データウェアハウス） ・データの構築、運用、保守（データを保持すべき場所、仕組みの提案。データ種の追加、整備。必要に応じ新現基盤の提案含む） ・システム間のデータ連携サポート（データハブを通す、主要マスタ、売上データ等のシステム間連携サポート） ◇システム開発 ・必要に応じた新規システム構築等（システムリプレース、データエントリーの不足など新規I/Fの必要性に応じ、Web系・バッチ系システムの構築） ■配属先チーム構成 社員3名＋パートナー２名の５名体制（メンバーは20代中盤の方になります。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ■業務内容： アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。 ■携わるフェーズ(希望と経験に即す) 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等 ■システム開発領域 Web開発(BtoB,BtoC) 、ERP/CRMパッケージ関連開発、情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他) 、銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発、統合・合併システム・物流システム・会計システムの開発、FinTech関連アプリケーション開発など ・上流工程から参画する案件が多く、要件定義から参画する案件が4割程度、設計からが6割程度となっています。 IBMのコアパートナーとして、長期的に大規模案件を継続して受注できており、そこでの技術力を生かして他からのニーズも多数いただけています。 ・基本的には、チームでの常駐となり、日勤となります。（リリース等でスポット的な夜勤あり） ・スポット案件はほとんどなく、長期的な案件が多いです。 ・長期的な増収増益を見据え、よりプライム案件や受託案件の割合を増やしたいと考えており、請負プロセス定義／独自のフレームワーク作成など進めています。 ※時期や案件状況によって、変動する可能性はございます。 ■組織構成： ・全社員457名のうち、本社に280名、その他九州関西仙台に約50名規模、札幌に27名在籍しています。 年齢層は、20〜50代まで幅広く活躍中です。 同社には経験豊富な基盤エンジニアが多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップしているため、安心して学べる環境が整っています。 ■働き方： ・平均残業時間23.5h／月 ・所定労働時間7.5h ・リモート相談可（全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。） ・年間休日130日 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムの横河電機グループ／社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社／年間休日124日】 ■業務内容 東証プライム上場の横河Gである同社の本社工場にて、社内向け製品管理システムの開発運用をお任せします。 （1）生産システムの拡張と強化、クラウドやAIの活用によるDX(Digital Transformation)の推進・実行、Globalで最適な生産の仕組や体制の構築 生産装置ソフト開発 （3）工場ネットワークセキュリティ （4）DB設計開発運用 ■開発環境： └言語：VBA／C#など └基盤：Windows 原則全てを自社開発で行っておりますが、場合によっては他部署と連携しながら開発を進めて頂く事を想定しております。 ■組織構成： 本ポジションでは現在１名の方が在籍しております。 将来的なシステム導入を見据えた増員での採用となります。 ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ・現場とのやり取りが必要な際は出社をお願いしますが、リモート勤務も可能となります。 ■同社の特徴： （1）同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます〜創業以来黒字で20年で100倍の成長企業〜】 ■業務内容： 事業拡大に向け、インフラエンジニア（サーバー）の積極採用を行います。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ＜設計・構築＞ ◎OS：Windows、Linux、Unix ◎ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V ◎クラウド：AWS、Azure ＜プロジェクト例＞ ◎要件定義・設計・構築（上流） ◎運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■業界最高水準の福利厚生が自慢です： ≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫ ◎旅行会社の割引利用 ◎飲食店の割引利用※全国2万店 ◎各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ◎マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他、多数（書ききれないので面接でご紹介いたします） エンジニアを想った制度＆取り組み多数！ ◎社員同士の絆：中途社員が入社するたびに歓迎会をマストで開いています。 ■モチベーション高く働くために： 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり/フレックス◎年休126日/大手外資系IT企業出身者のもとスキルアップ◎〜 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 昨今DX化への注目が集まっておりますが、真の業務自動化に向けて今の業務プロセスを可視化し、どこにメスを入れていくのかを明確にする必要があります。本ポジションでは、業務プロセスの可視化ツール“iGrafx”やRPAツール“UiPath”等を活用した、業務プロセスの可視化〜自動化に向けたソリューション営業をお任せいたします。 ■扱うサービス“iGrafx”について 導入社数4000社（うち、上場企業800社）、銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツールです。大手カード会社、大手都市銀行、大手ホテルなどでのコンサルティング実績があります。まだ現在程の知名度が無かった20年程前から当社で取り扱いをしており、現在は日本の総合代理店としての地位を確立。総務省より令和7年に向けた自治体DXが促進されており、民間企業に限らず官公庁での導入も進んでおります。 ■業務詳細 iGrafx,UiPathを主としたソフトウェア製品販売、関連するコンサルティングサービスを法人向けにご提案していただきます。 クライアントの経営方針を把握し、お客様とのリレーションを構築しながら、業務プロセスの改革や効率化に向けて課題解決型のソリューション営業を行っていただきます。既にお取引のあるプライム企業の案件をお任せする予定です。 ※案件はチーム単位で実施しますので、プロジェクトマネジメント等の知識・技能も身につけられます。 ■組織構成 ・DX営業部全体で17名、うち担当営業が10名 ※大手外資系IT企業出身の管理職や先輩社員のOJT・トレーニングにより製品知識を身につけながら着実にステップアップできるます。 ■当社について ・当社は4つの事業(健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業)を展開しています。 ・iGrafxライセンス販売の売上は前年対比130％程です。 ・全社の残業時間は月28hで、8h労働の企業に換算すると残業18h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆女性の育休取得率100%(男性取得実績あり)/育休・時短勤務制度あり 「オファー面談」ご経歴を踏まえて最適なポジションにアサイン相談 ■業務内容： システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、要件定義〜設計・構築、マネジメント業務までを担当します。 （1）サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など （2）メインフレーム環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など ■ポジションの特徴： 【豊富なインフラ案件】 同社は日本IBM社コアパートナーのため、IBM系プロダクトを扱う案件は安定的に引き合いを獲得しています。 IBM以外でも、レイヤー（OS、ミドル、NW、ストレージ等）を問わず、幅広い製品、技術を取り扱う案件が数多くあります。汎用系システムからオープン系システム、最新のストレージや仮想化案件等が整っており、スキルアップには最適な環境です。 【基盤設計・構築スキルを磨ける環境】 上流工程から携われる機会があり、要件定義から基本設計、実際の構築作業まで担当できる案件もあります。同社には経験豊富な基盤エンジニアが多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップしているため、安心して学べる環境が整っています。 【ジョブローテーション】 複数技術の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションをさせて数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。 ■キャリアパス： 下流工程のみといったスポット的な案件はほとんどありません。 上流工程から携わることができ、要件定義や設計等の経験も積むことができます。プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いため、マネジメントに関する経験・スキルも業務の中で向上させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／社員食堂あり／年休126日〜 ■業務内容：※ご経験に応じて下記ポジションのいずれかをお任せします。 （1）製品開発（回路設計エンジニア） プロセス分析計の製品維持のため、エレキ回路設計・評価試験　および　各種規格対応を行う、製品開発業務をお任せします。 （2）生産技術 圧力伝送器、温度伝送器などフィル—ド機器の製品維持のため、ものづくり視点”を意識した機械系設計、標準化設計、コストダウン提案業務等をお任せします。 ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。 顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 昨今、当社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力しています。 ◇横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 YOKOGAWA製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はありませんが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます〜創業以来黒字で20年で100倍の成長企業〜】 ■業務内容： 事業拡大に向け、システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）の積極採用を行います。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ＜開発環境＞ ◎使用OS：Windows、Linux、Unix等 ◎使用言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c等 ◎使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 ＜プロジェクト例＞ ◎システム要件定義・設計（上流）SE ◎システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■業界最高水準の福利厚生が自慢です： ≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫ ◎旅行会社の割引利用 ◎飲食店の割引利用※全国2万店 ◎各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ◎マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他、多数 エンジニアを想った制度＆取り組み多数！ ■モチベーション高く働くために： 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪20〜50代幅広く活躍中／職場体験面接で理解度UP／年休123日・残業月15〜20h程／平均年収819万／東証プライム上場◎／ワークライフバランス×高年収×大手企業勤務が叶う◎≫ ■仕事内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用を提案し、サポートするお仕事です。 ≪土地活用営業の具体的な流れ≫ (1)土地を所有されている方に定期的にお会いし土地についてのお悩みをヒアリング (2)上司が同席し、お悩みに応じてプランをご提案 (3)契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ≪提案内容≫ 「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など状況に応じて様々です。 ※しっかりと理解したうえでご入社いただけるよう面接時に実際のメンバーへ同行する【職場体験】を実施します。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪サポート体制≫ 入社後は社内研修以外も現場同行のうえ先輩社員・上司が業務を一からフォロー・商談をサポートします。 ≪入社事例≫ 飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍しています。 ■こんな方へおすすめ： ◆ワークライフバランスを整えながら年収アップを目指したい方 ◆専門的な知識をつけてキャリア構築したい方 (1)大手安定企業で給与UP 社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 (2)ワークライフバランスが整う 年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。社内では「無駄な残業はしない」という取り組みが行われており、残業削減が実現しています。 (3)今後も役に立つスキルが身につく 市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。お客様の大切な「資産」を扱うため、社内で法律や税金などの勉強会を実施しており、私生活でも役立つ資産運用の知識を得ることが可能です。 ■採用背景： 上場企業としての知名度や全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。昨今ニーズも増えており組織強化にむけた採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

《デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈が手がけるレディースアパレルブランド／30代女性を中心に幅広い世代から高い人気を誇る「CLANE(クラネ)」》 ■業務内容： 「CLANE」の生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・品質管理、コスト管理 / PL管理、工程管理 ・各部署、メーカーとの調整および交渉 ・サンプル依頼、チェック ・生産背景の選定および新規メーカー開拓　など ■組織体制： CLANE 57名(内 店舗38名) MANOF 16名(内 店舗9名) ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について 松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。 同年秋に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年夏には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 ■展開ブランドについて 「CLANE(クラネ)」 コンセプトは、オリジナル スタンダード(ORIGINAL STANDARD)。 30代以上の女性に向けたスタンダードに現代的な柄や素材、デザインを取り入れることで新しいフォルム・ディテールを表現。 「特別な一枚」を重視し、長く愛用して頂ける洋服を提案しています。 ＜直営店舗数：全国9店舗 新宿ルミネ2／伊勢丹新宿／表参道ヒルズ／横浜ルミネ／阪急うめだ／名古屋ラシック／ルクア大阪／京都高島屋／博多阪急＞ 変更の範囲：会社の定める業務

◎2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフ ◎首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等あり ◎未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学べる環境／キャリアパス◎ ■業務内容： お弁当・おにぎり等を製造する工場の品質管理業務をお任せします。 ＜担当業務詳細＞ ・工場内全般（設備／製造環境・作業者指導・防虫対応含む）の衛生管理 ・商品や製造環境の微生物管理 ・商品規格と製造工程管理 ・商品クレーム調査・再発防止対策・取引先様への報告書作成 ・各種手順書作成 ・出荷商品のサーマルラベル確認（日付等） ■特徴・魅力： ・工場で製造した商品は各スーパー様に陳列される為、お子様からご高齢のお客様全ての健康を損ねない為に必要不可欠な業務です。責任も大きい業務ですが、消費者様から「商品が美味しかった」「また同じ商品を購入したい」等のお褒めのご連絡をいただく事もありますので、直接お客様とやりとりする中でやりがいを感じられる事も多いと感じております。 ■キャリアパス： はじめは品質管理業務中心のスタートになりますが、工場監査対応や原材料表示作成等の品質保証業務知識をつけていただくことも可能です。 ■担当者より： ・売上好調により横須賀工場を新設しておりますので、今後も売り上げの増加が見込まれております。経験者の方はこれまでの経験を活かし、更にレベルアップしていただけると考えております。未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学んでいただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ・基本的には日勤の勤務を想定しておりますが、新商品製造時等、一時的に夜間に対応いただくケースもあります。 ■勤務地補足： 現在建設中で、2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフを募集いたします。 稼働前の10月までは本社（首都圏工場　埼玉県八潮市）にて勤務し仕事を覚えていただき、11月より横須賀工場に移っていただきます。 ※首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等に滞在いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設会社独自の事務職！／働き方を改善したい方におすすめ！】 ■職務内容： ・当社,施工管理のサポートに係る書類作成などの事務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・行政への提出書類作成 ・安全書類の作成 ・施主への提出書類の作成 ・発注書作成、見積書入力 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★残業20〜25H程 ★育休・産休の取得実績あり ★出張・転勤なし ■業務特徴： ・本社勤務となり、現場常駐ではありません。内勤メインのため働きやすい環境です。 ・知識を高め、自分自身のスキルアップもはかっていきたい方にはおすすめのポジションとなっております。 ・経験が浅い部分があっても、覚えていただきながら任せていきますのでご安心ください ■当社の魅力： 《長期就業できる環境！》 ・定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設を中心に様々な案件を幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているおり、案件のほぼ100％が元請け案件のため事業の安定性を実現しています。 《ワークライフバランス◎》 ・仕事だけでなく、既定の休日以外の休みも、スタッフ同士でフォローしあう環境です。 《無理のない目業設定》 ・評価は年に一回。上席と相談しながら売上目標を立てるため、無理のない目標設定が可能です。 ■当社について： 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から航空・宇宙向けの技術をコツコツ磨く／自分の仕事が航空機や宇宙開発につながる仕事／正社員、週休2日、賞与年2回／教育もしっかり／長く働ける環境〜 ■採用背景 特殊鋼材の「SEKIYAMA」として宇宙分野や航空産業分野で利用される特殊鋼の調達を行っており、事業好調に伴う増員です。「知多市本社」もしくは「飛島工場」の希望の勤務地をご選択ください。 ■職務内容： ◇本社工場にて主に航空宇宙関連（航空機機体やエンジン）の部材切断、管理及び検査を行います。 ◇具体的には切断機を使って部材切断及び梱包作業、クレーンやフォークリフトを使用した入出庫管理、ノギスなどを使った測定、検査作業です。 ※機械の操作は簡単なので、数日から1、2週間程度で覚えることができます。 ■未経験でも安心！専門技術をゼロから着実に身につく！： 航空機の部材は特殊性が強く、また多種多様なこともあり、とても専門性が高い職種です。そのため適切な条件を導き出すのに技術の習得が必要となりますが、その点は先輩社員がしっかり指導しますので安心です。 ■組織構成 中途社員が多数活躍しております。 ・本社：製造部門　正社員4名 ・飛島：製造部門15名（正社員10名、派遣社員5名） ■働く環境 ◇チームワークがあり休憩時間はスタッフ同士で話しをするなど、風通しの良い職場です。 ◇食堂、ロッカーも完備されており、空調服も支給されるなど働きやすい環境が整っています。 ■教育体制： ◇月や年でなく、週単位で回している業務内容の為、繰り返し経験ができますので、未経験の方でも慣れていただきやすい環境です。 ◇未経験の方も、先輩からの丁寧な指導はもちろん、簡単な作業からお任せしていきますので安心してご応募ください。 会社で資格取得のための支援制度も整っているため、手に職をつけて腰を据えて活躍が可能です。 ■会社・求人の魅力 ◇作業量も年間を通して安定しており、極端な変動はありませんので、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。 ◇古くより特殊な材料を取り扱うため、蓄積した技術力を強みとしています。大手取引先企業とも長年の関係があり、取引先の要望にあった製品を提供することができるよう日々取り組んでいます。 変更の範囲：無

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社下記いずれかの業務に従事いただきます。 ◎道路分野 全国の道路・交通施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進、将来交通量推計・ビックデータ解析・事業評価などの道路交通計画を担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士またはRCCMを有する方 ・募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です 転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

土木技術者として、道路及び道路附属施設に関する調査・計画・設計・施工計画を担当していただきます。 ■業務内容 道路予備設計・詳細設計のほか、交差点設計、歩道設計、駅前広場設計など幅広く対応しており、安全性や維持管理などを重視しながら設計を行います。年間複数のプロジェクトを３名程度のグループで担当していただきます。 顧客は千葉県をメインに、国土交通省、都道府県などの官公庁やNEXCOとなるため、受注も安定しています。 ■組織構成： 当社は約40名の技術者がおり、20代〜60代の社員が在籍しております。幅広い年齢の社員が活躍しており、ワンフロアのオフィスのため部署の垣根を越えてコミュニケーションがとれる環境です。 ■当社の特長： ・千葉県でもトップレベルの実績を誇る建設コンサルタントで、国土交通省の実績も多数あります。高い技術レベルと実績に対し国土交通省や県からの表彰も獲得しています。 ・近年は災害における補修・修繕にも力を入れており、維持管理などの需要は安定して推移することが予想されていることから、今後も安定した就業が可能です。 ■働き方・福利厚生・待遇について ・資格取得支援として技術士・RCCMの勉強会を実施しています。取得済みの先輩社員による指導もあり、サポートが充実しています。 ・完全週休二日制、年間休日123日と働きやすい環境が整っており、残業時間も月平均20〜30時間程度となっています。 ・転勤はありませんので、腰を据えて長期的にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 自動車に関する設計業務（シャシ・内装部品・外装部品・ボデーやアクセサリーパーツ等）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・CATIAを使用した設計業務 ・折衝業務 ＜ツール＞ CATIA V5 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20h程／土日祝休み〜 ■職務内容： 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。 ■同社の働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。平均残業時間は20h程です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張期間：半年〜１年弱 ・出張手当： 30日未満...宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上...宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社について： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

情シス部門の運用効率化から企業全体に関わるDX推進まで、様々な課題に向けトータルで顧客をご支援します◎／豊富な社内ナレッジあり！あなたのご経験と当社のナレッジを掛け合わせることで、あなたのエンジニアとしての知見もさらに深めることができるのはもちろん、顧客にとって　「対等なビジネスパートナー」として顧客のIT化やDX推進に向けて加速度的に貢献できます。 【業務内容】 PMまたはPLとして関西企業の情報システム部門に常駐し、社内SE業務や企業のDX推進に従事いただきます。 ★具体的には… ・企業DX支援：各種デジタル化、ツール選定、システム導入、要件定義など ・インフラ最適化：設計構築、運用改善など ・社内SE業務の改善、効率化：顧客の情報システム部門における各種業務の改善、効率化 ・社内SE業務運用管理：顧客の情報システム部門における業務全般管理（キッティング、ITに関する問合せ対応など） ■案件例： （1）大手製造業グループ会社の情報システム部運用支援 業務内容：社内システム運用保守・設計・開発、サーバ運用保守・構築、ユーザーサポート（ヘルプデスク、PCキッティング、ID管理など）、IT戦略立案・企画（監査対応、セキュリティ教育、デジタル推進支援など） 体制：6名 （2）関西大手私立大学IT部門におけるITシステム運用保守 業務内容：学内システム運用保守、サーバ運用保守・構築、ユーザーサポート（ヘルプデスク、PCキッティング、アカウント管理など）、マルチメディア運用支援 体制：25名 ■当社の特徴： ◎システムの運用業務を標準化：業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、運用業務の効率化／品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。 ◎大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応：クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。当社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【創業から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／東証一部上場／年休120日／月残業22H／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績有／育児休暇取得率100％】 ■募集背景 増員での募集になります。現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、人材のあらゆるニーズへ対応できるよう採用を進めています。 ■業務内容 長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 （1）自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発 （2）半導体製造装置・半導体制御装置の開発 （3）医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等 【開発環境】 言語：C、C＃、C＋＋、JAVA、Python ■特徴 請負の設計事務所として、1968年にスタートした当社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社の強み 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリア】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることが可能です。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆男女問わず活躍中/仙台に密着した不動産会社/自社で管理する物件の設計業務をお任せ/自社物件のためエリアも仙台市が中心・夜間業務や出張もございません◇◆ ■携わる物件について 主には当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。アパートやマンションが多くなりますが、商業施設なども自社で管理しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜設計管理業務＞ ・設計に関わる企画・提案 ・建築図作成 ・申請書類作成 ・工事監理 ・お客様対応など ■組織体制： 建築部営業設計課2名（男性2名） ■職場環境の魅力 ガツガツとした組織ではなく、落ち着いた方が多いです。地元に貢献したい・地元で長く働いていきたいという志向性の社員が多いです。 ■弊社の強み：歴史と実績 管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について 働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜育休産休制度の活用実績多数／長期的キャリア形成をしやすい環境／フルフレックス／年休125日／DECORTEやJILL STUART、ADDICTION等人気ブランド展開〜 ■業務内容： 当社の保健師として、従業員の健康管理業務全般をお任せします。　 ■業務詳細： ◎健康診断関連業務 ・定期健康診断　特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◎ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB ◎安全衛生関連 ・職場巡視、安全衛生チームや職場との連携および推進 ・労働災害の原因調査、再発防止対策、リスクアセスメント ・安全衛生計画への参画 ・衛生委員会実施支援 ◎休復職者への対応 ・復職・両立支援 ◎従業員からの健康相談対応 ・メンタル等体調不良者に対する面談。フォローアップ ◎長時間残業法令面談の調整や同席、法令対象外かつ会社規程の面談 ◎その他 ・各産業医、化学物質管理アドバイザー、感染症アドバイザー、カウンセラーとの連携 ・健康危機管理対応（感染症対策・救護） ・海外駐在員・出張者への支援 ・健康管理施策の企画、立案、実行 ・健康教育・各種研修講義 ・健康経営関連 ・チームメンバーの指導、実習生への対応 （適性に応じて） ■組織構成：ライフ＆ウェルネスサポートセンター ウェルネス推進室 部署人数　約20名（管理職含め）　男4名：女16名　 本社勤務　室長1名、メンバー15名　平均年齢30後半 時間外労働時間　月平均20H ■職場の雰囲気： 時にシビアなケースも扱うだけに、部署内の日常会話は活発です。また保健師だけでなく、安全衛生担当チームも一緒に勤務していますので、業務上の視野を広く持ちながら活動できる職場です。 グループ全社の従業員の健康・安全・コンディションを守るために2024年に発足した新しい組織です。組織の拡大とともに一緒に成長していける方に加わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務