【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■ミッション：業界再編業種を切り拓き、業界の未来を創る。IT、食品、製造、物流に特化。 ■M＆Aとは：「事業承継」が社会問題として取り上げられるようになっていますが、その問題を解決する手段としてM＆Aがあります。M&Aとは、人の結婚と同じように一緒になって幸せになれる相手と巡り合うことであり、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへ進み成長していくことが、M&Aのゴールです。 ■業務概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細：M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の資料で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/GGMi5CziIhY https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/211014_information1.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

◎社用車で貸与で直行直帰することが可能です ◎会社の案件の9割が官公庁案件で安定性○/木曾三川公園施工実績あり！ ◎風通しの良い職場で働きやすい！ ■業務内容 同社は、総合建設業として建築工事だけでなくリフォーム、土木工事、造園工事など様々な工事を行っております その同社で、建築施工管理としてご活躍いただきます ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の案件は官公庁(国土交通省、岐阜県、海津市、愛知県、三重県)の案件が多くございます また長年のお取引のある民間企業(マンションや一般住宅、リフォーム)からの案件も多く取り扱っております 施工管理職として見積作成や申請書類作成、申請業務や現場での資材管理、人員管理、協力会社との連携業務など、担当する施工工事の全体を広く管理して頂きます 現場業務従業員や協力会社とのコミュニケーションや工事進捗確認、安全な工事が実施できているかの確認など、多岐にわたる管理業務を担当頂きます業務に対する裁量はご自身にお任せしておりますのでやりやすい業務運営が可能なところも当社の良いところです 地域に貢献する建築施工を担当頂く事でやりがいも大きい業務となります ■働き方 残業時間が平均10時間ほどと少なくなっています 1人1現場をお任せしており、日中に書類業務等も行うため、残業時間が少なく、多くの社員が定時で帰宅しております。もちろん忙しいタイミングは時間連動で残業代支給となります 休日出勤は多くても1カ月に1度程度です 現場によって休日のみしか立ち入ることができない場所があるためです 現場は、30分前後の距離感で近場の場合は会社に顔を出してから現場へ行くこともありますが、社用車を一人1台貸与し通勤も社用車で行っていただいておりますのでそのまま現場へ直行直帰いただくことも多いです 出張や夜勤になる案件はありません ■組織構成 同社には、土木部門に7名建築部門に4名が所属しております 作業員も自社の正社員として在籍しておりますので協力体制の取りやすい環境です しかし案件によっては協力会社の職人さんへ依頼をしております 原則同じ職人さんへの依頼になるので初めましての方と一緒に仕事をすることは少ないです ■入社後の流れ ご入社後は同社の仕事に慣れて頂き現場施工管理業務へとチャレンジ頂きます 変更の範囲：本文参照

◆◇休日・夜間の呼び出しや出張ほぼなし／安定した環境で一生ものの技術を習得◇◆ ■採用背景： 石油プラントを中心に受注が拡大しており、組織体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容： 化学プラントや発電所のタービンに関する定期点検・メンテナンス業務全般を担当して頂きます。まずはボルトを磨く・緩めるなどの基本的な軽作業からスタートし、プラント内のルールを覚えて頂きます。将来的には、協力会社の作業員に対しての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂きます。様々な経験を積みながら、一生ものの技術を習得することができる環境です。 ■1日の業務の流れ（一例）： ・AM:7:30 現場打合せ → AM8:00 体操・朝礼 → AM8:30 現場着工 → AM10:00 休憩 → AM10:30〜PM12:00 現場作業 ・PM12:00〜PM13:00 昼休憩 → PM13:00〜PM15:00 現場作業 → PM15:00〜15:30 休憩 → PM15:30〜PM16:30 現場作業 → PM16:30 片付け ※残業時間は短く、事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。 ■組織構成： 5名／千葉1人(20代)、三重1人(30代)、大分3名(30代1名、60代2名)。現場の風通しを良くすることを意識し、旧来のやり方や風土に捉われない新しい発想で日々努力を行っています。 ■当社について： 当社は1980年以来、機械器具の設置工事に従事し国内・海外の大型プラントを始め、各分野の回転機器やタービン等の設置・メンテナンスを実施してきました。据付工事における豊富な経験と確かな技術でお客様から信頼と安心を頂くメンテナンス＆エンジニアリング会社です。2013年からは太陽光発電事業にも参入し、自社所有の発電所の据付、メンテナンスを実施。2022年より、本格的にEPC事業へ参入し、これまでプラント事業で培ってきた工事経験を活かし、もう一つの事業の柱となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 お客様のサービス / システムの運用・保守業務をお任せいたします。 プロジェクト毎にチームで動き、慣れるまでは必ずメンターがいるので安心して働けます。 【具体的な仕事内容】 ■マスタ更新（SQL） 定期的なマスタ更新作業 ■データ抽出（SQL） 依頼内容に沿ったデータを抽出できるように SQLを作成・実行する ■障害調査（AWS） バグやアラート、調査依頼が来たときにログ等から原因を追究する ■マニュアル作成　 運用業務の手順書を作成し、実行時に使用する ■アカウント管理 各サービスのアカウント追加・削除・変更を行う 【開発・運用環境例】 ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ■OS：macOS、Linux、Windows ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム 構成：全体90名、社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名、社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成】 (1)PM：1名（30代後半） (2)PL：1名（30代前半） (3)運用保守メンバー：2〜5名（20代前半〜30代前半) ※時期によって人数変動有 【技術研修プログラム有】 経験が浅い方については研修をご用意しております！ 約1か月を目安にしっかりと知識を身に着けてからプロジェクトに入っていただきます。研修後も疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です◎ ■研修例 ・SQL：ER図からDDL文の作成、テストデータのDML文を作成、データ抽出課題 ・Git：clone、branch、checkout、commit、push等基本的なコマンド操作 ・Linux：基本的なコマンド操作 ・AWS：基本知識の学習 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 コネクテッドカー＆サービスについて、販売後の市場不具合状況や、顧客の声を見える化し、開発や商品へ落とし込みます。状況に応じ、ソフトウェアやハードの修正、製造工程の修正などにかかわっていきます。部門として設計や実験は行っておらず、システムとして機能性を担保し、市場に出た後の品質の管理を担います。 開発過程において、個々のサービスを実現するシステムや部品が、開発の狙い通りに機能するようにプロジェクトチームの一員として推進します。また、製品として市場に提供した車両やシステムに問題が発生したときには、グローバルの開発メンバーと連携しながら、いち早く問題を解決していく役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 様々な情報やデータを分析し、コネクテッドカー＆サービスの品質に潜在的な問題がないか検証及び対策する業務を通じて、自動車だけではなくマルチメディアや情報通信の技術の高い専門性を習得することができます。 必要な場合は、ディーラーやお客様の意見を直接聞くこともある、ダイナミックな役割です。 また、社内外の多岐に渡るメンバーとの日々の連携はもちろん、経営層と接することもあり、高い人間力・コミュニケーション能力の醸成も期待できます。 ■求められる能力 情報の分析能力やリスクの管理をおこない、成果物の品質コントロールをし、プロジェクト全体を成功に導く推進力が求められます。 ■募集背景 日産の長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」の主な取り組みの一つである、コネクテッドカー＆サービス戦略の強化を推進するために、従来の車づくりの常識にとらわれず、様々なキャリアを持つ幅広いタレントを求めています。 ■コネクテッドのサービス事例 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認 変更の範囲：本文参照

◇要件定義・顧客折衝スキルを磨ける環境／資格習得などキャリアアップ制度充実／残業平均月10時間程度◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ★インフラエンジニアとしてお持ちのスキルに合わせた案件にアサインし、上流から下流まで幅広く対応いただく他、経営層や営業部隊と連携のもと新規案件のコントロールを担っていただきます。今後はクラウド案件(AWS等)を拡大予定です。 ■具体的な業務内容： ・要件定義〜設計〜構築〜運用までの各種工程 ・スケジュール管理 ・課題解決 ・メンバーコントロール等 ■将来的には： いずれは『部門リーダー』として、経営陣と積極的に意見交換を行いながら新規お取り引き先様の開拓やクラウドインテグレーション部門の拡大にもお力添えいただきます。 〜案件例〜 【案件名】サプライチェーン向けシステムクラウド移行 【工程】要件定義〜基盤構築〜システム移行　 【環境】FJcloud-V 【人数】5名 ■業務環境： AWS・Azure・さくら Windows Server・Linux Serverr等 ↓インフラ部門長の松原にシービーラボについて答えてもらいました！ ■キャリアパスについて： 『構築を極めたい』『上流工程をやりたい』『マネジメントをやりたい』『枠に捉われず全てやりたい』など、皆さんの希望のキャリアを教えてください。当社ではそういったキャリアのご相談も解決出来るよう、少人数の会社だからこそ各部門と細かくコミュニケーションを取ることが可能です。エンジニア出身の役員陣だからこそ心理的安全性の高い環境を整えております。また、親会社の共通出社日にも参加することが出来るため、幅広い知識の吸収が可能です。 ■松原さんにとっての仕事観 仕事で一番のやりがい： 「必要とされている場所」で「自分の力を発揮」して「周囲に貢献し認められ る」ことだと思っています。私が最も大事にしているのは仕事は基本的に自分のためにやるものではなく、周囲に対して行うものであることです。仕事において自分がやりたいことを優先する、という考えは私の中にないです。ただし「周囲に貢献し認められること」はこの上のない喜びとなって自分にかえってきます！ 変更の範囲：本文参照

◎社用車で貸与で直行直帰することが可能です ◎会社の案件の9割が官公庁案件で安定性○/木曾三川公園施工実績あり！ ◎風通しの良い職場で働きやすい！ ■業務内容 同社は、総合建設業として土木工事だけでなく建築工事やリフォーム、造園工事など様々な工事を行っております その同社で、土木施工管理としてご活躍いただきます ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 案件は、ほぼ官公庁（国土交通省、岐阜県、海津市、愛知県、三重県）からの公共工事です 河川や下水、道路などの土木工事の施工監理技術者として、現場での指揮調整、測量・施工管理、安全・工程管理などを行っています 現場ごとに状況も変化するため、自分で考え、対応していく必要があります 人員の管理や協力会社との連携なども重要な業務であると共に、工事現場全体において、自分の判断一つで工事が円滑に進むかどうかが決まっていくと考えると責任は重いですが、やりがいのある大きな仕事です ■働き方 残業時間が平均10時間ほどと少なくなっています 1人1現場をお任せしており、日中に書類業務等も行うため、残業時間が少なく、多くの社員が定時で帰宅しております。もちろん忙しいタイミングは時間連動で残業代支給となります 休日出勤は多くても1カ月に1度程度です 現場によって休日のみしか立ち入ることができない場所があるためです 現場は、30分前後の距離感で近場の場合は会社に顔を出してから現場へ行くこともありますが、社用車を一人1台貸与し通勤も社用車で行っていただいておりますのでそのまま現場へ直行直帰いただくことも多いです 出張や夜勤になる案件はありません ■組織構成 同社には、土木部門に7名建築部門に4名が所属しております 作業員も自社の正社員として在籍しておりますので協力体制の取りやすい環境です しかし案件によっては協力会社の職人さんへ依頼をしております 原則同じ職人さんへの依頼になるので初めましての方と一緒に仕事をすることは少ないです ■入社後の流れ ご入社後は同社の仕事に慣れて頂き次第、どんどん現場施工管理業務へとチャレンジ頂きます 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 〜業務拡大に伴う組織強化〜 当社は1980年以来、機械器具の設置工事に従事し国内・海外の大型プラントを始め、各分野の回転機器やタービン等の設置・メンテナンスを実施してきました。受注拡大に伴い、新たに機械メンテナンス技術者を募集します。 ■業務内容： 化学プラントや発電所に常駐しながら、タービンに関するメンテナンス業務全般を行っていただきます。休日・夜間の呼び出しや出張はほぼ発生しません。 -入社直後：ボルトを磨く・緩めるなどの基本的な軽作業、プラントルールや安全管理の確認などからスタートして頂きます。※経験・スキル考慮し重要業務をお任せする場合も有 -将来的には：協力会社の作業員に対しての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂く立場をお任せします。石油プラントを中心に受注が拡大しており、一生ものの技術をつける事が可能な環境です。 ■1日の業務の流れ（一例）： - AM:7:30現場打合せ → AM8:00体操・朝礼 → AM8:30現場着工 → AM10:00休憩 → AM10:30〜PM12:00現場作業 - PM12:00〜PM13:00昼休憩 → PM13:00〜PM15:00現場作業 → PM15:00〜15:30休憩 → PM15:30〜PM16:30現場作業 → PM16:30〜片付け ※残業時間は短く、事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。 ■組織構成： 5名／千葉1人(20代)、三重1人(30代)、大分3名(30代1名、60代2名)のメンバーが在籍しています。現場の風通しを良くすることを意識し、旧来のやり方や風土に捉われない新しい発想で日々努力を行っています ■当社について： 当社は1980年以来、機械器具の設置工事に従事し国内・海外の大型プラントを始め、各分野の回転機器やタービン等の設置・メンテナンスを実施してきました。据付工事における豊富な経験と確かな技術でお客様から信頼と安心を頂くメンテナンス＆エンジニアリング会社です。2013年からは太陽光発電事業にも参入し、自社所有の発電所の据付、メンテナンスを実施。2022年より、本格的にEPC事業へ参入し、これまでプラント事業で培ってきた工事経験を活かし、もう一つの事業の柱となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらのプロジェクトをリードした経験をお持ちの方へ／在宅勤務可・業界経験不問／コネクテッド技術の拡大に向けた人材強化／CASEやDXへの対応が求められる車における大変革の時代に挑戦をされたい方にオススメ〜 ■業務概要： 車載インフォテインメントシステム（情報取得と娯楽体験が一体となったサービスやシステム）の開発において、PMOとしてご活躍いただきます。顧客の要望やビジネス要求・市場のベンチマークに基づき、数年後の開発に向けた戦略・ロードマップを作成します。 コネクテッド技術を通じてお客様に提供する新しい価値を創造するとともに、その価値創造に貢献するオンボード及びオフボードのシステム開発のプロジェクトマネジメントを一緒に担っていただく人財の募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 車載部品やクラウドサーバーの開発チーム、車両のプロジェクトマネジメントチーム、企画部署や海外拠点などの多岐に渡るメンバーとの協力によりグローバル市場にお客様に求められる製品・サービスの企画、開発を推進する活発な雰囲気の部署です。 我々の業務をサポートいただいている協力会社やサプライヤ、コネクテッドカー＆サービスを展開する世界各国・地域と英語を使ったコミュニケーションの機会も多くあります。そういった機会を通して、技術領域や文化背景の違うメンバーと切磋琢磨しながら業務を行う環境です。 例）中途入社社員の経験事例： 製造業向けプロジェクトでのプロジェクトマネジメント ■キャリアパス： コネクテッドカー＆サービス開発のエンジニアとしてのキャリアを醸成した後は、マネジメントポジションに進む機会があります。 ※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる ■コネクテッドのサービス事例 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認 変更の範囲：本文参照

【人材紹介・派遣・採用コンサルなどHR領域のシームレスなサービスを展開／国内約160拠点を構え、20種以上のソリューションを提供／退職金制度有】 経理マネージャー候補として、18社のグループ会社の経理業務の中核を担っていただきます。 ■業務内容： （１）経理業務全般 現在の業務フローやボリュームなど理解のために、一部実務に関わっていただきます。経験や希望は面談時にお伺いします。 ・日常の伝票処理 ・売掛・買掛管理業務 ・月次、四半期、半期、年度決算、税務申告業務 ・経理マネジメント 〜マネジメントの具体例〜 ・上場を見据えた経理社員の採用 ・職務分掌に照らした人員配置の最適化 ・実務理解・スキルのスコアリング ※現在の体制：経理社員11名、契約社員2名　計13名 （２）上場会社基準の経理処理体制の構築 長野県を拠点に上場会社基準の経理体制の構築をお願いします。 ・社内業務フローの再構築（含むシステム対応、内部統制） ・制度会計への移行 ・決算早期化 ■働く環境： 会社として社員の生産性を重視しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の魅力： 人材×システム×Web×コンサルティングで、採用・教育・評価・管理と入り口〜出口まで一気通貫のトータルソリューションをグループで提供しております。企業・求職者双方の利便性追求で働き方や雇用のカタチをより良く変えていくことを使命と考え、グループ企業・協力会社のサービスを活用して、顧客の潜在的欲求までも満たす価値あるサービスを展開しています。 ■社風： 非常に前向きな社員が多いです。コロナウイルスの影響で大ダメージを受けているHR業界ですが、そこに対してネガティブにとらえている社員は少なく、むしろ新しい事業を伸ばすチャンスだと捉えています。HR業界でのシェア拡大の機会だと考え、試行錯誤しながら仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験・職種未経験の方が活躍中！ ◎手に職つけて頑張りたい方大歓迎！資格取得補助あります！ ◎社用車貸与で直行直帰可能／残業平均10時間、有給取得率約80％！ ◎お取引先が官公庁9割！安定性◎/木曾三川公園施工実績あり！ ◎風通しがよく働きやすい環境◎ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、総合建設業として建築工事だけでなくリフォーム、土木工事、造園工事など様々な工事を行っております その同社で、建築施工管理としてまずは見習い業務として先輩の下で業務を学んでいただきます ■入社後の流れ ご入社後は先輩社員について現場で施工管理としての業務などを学んでいただきます。様々な外部講習もありますのでそちらにもご参加いただき将来的には資格取得も目指していただきます 一人で大方の業務を回せるようになるまでは早くても3~4年ほどかかりますのでそれまでは先輩の補助として従事していただきます 未経験で入社をした方も2名おります。未経験の方も現在ご活躍中なのでご安心ください ■建築施工管理としての仕事 施工管理職として見積作成や申請書類作成、申請業務や現場での資材管理、人員管理、協力会社との連携業務など、担当する施工工事の全体を広く管理して頂きます 現場業務従業員や協力会社とのコミュニケーションや工事進捗確認、安全な工事が実施できているかの確認などを行います 業務の裁量はご自身にお任せしておりますのでやりやすい業務運営が可能なところも当社の良いところです 地域に貢献する建築施工を担当頂く事でやりがいも大きい業務となります ■働き方 残業時間が平均10時間ほどと少なくなっています 1人1現場をお任せしており、日中に書類業務等も行うため、残業時間が少なく、多くの社員が定時で帰宅しております。もちろん忙しいタイミングは時間連動で残業代支給となります 休日出勤は多くても1カ月に1度程度です 現場によって休日のみしか立ち入ることができない場所があるためです 現場は、30分前後の距離感で近場の場合は会社に顔を出してから現場へ行くこともありますが、社用車を一人1台貸与し通勤も社用車で行っていただいておりますのでそのまま現場へ直行直帰いただくことも多いです 出張や夜勤になる案件はありません 変更の範囲：本文参照

世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力・やりがい： ・自身が設計した製品/ラインで製造された電池を載せた電動車が実際に走っている姿を見れる ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 客先デバイスに組み込むソフトウェア 【関係先／顧客】 各種メーカー 【担当工程】 車載、工場での産業用機械に組み込むソフトウェアの開発業務に対応いただきます。 ＜業務概要＞ ・AIのモデル開発 ・ソフトウェア単体テスト、結合テスト ・解析、プログラミング ＜業務詳細＞ 基本的にはAIのモデル開発を行い、顧客のデバイスに組み込むソフトウェアの一連の開発に携わっていただきます。 ＜ツール／開発環境＞ C、C＋＋、Python、Java、JavaScript ＜チーム構成／MTエンジニア在籍数＞ MTエンジニア0名 【魅力ポイント】 組み込みエンジニアとして、ソフトウェアの最適化やAIモデルの開発・学習・評価など、幅広い経験を積むことが出来ます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【滋賀で創業60年の安定企業】24年連続黒字・無借金経営／マイカー通勤OK◇◆ ■職務概要： 当社は滋賀県を中心に、オフィス・公共・商業施設などの総合ビルメンテナンス会社として60年。多岐にわたるサービスが重宝され、滋賀エリアで信頼を獲得している当社は24年連続の黒字・無借金経営で業績好調。さらなる品質向上のため、管理社員を増員いたします。 今回募集するのは、お客様との打ち合わせや現場スタッフの管理、品質チェックなどを担う管理社員です。 仕事を通して施設の安全・清潔・快適を守り、「きれい」という感動をお客様・施設利用者様にお届けします。 また、管理職候補の方は会社全体の品質管理や戦略立案など経営に関わるお仕事もお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◎管理業務 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの採用計画、面接、労務管理 ・お客様・協力会社様との打ち合わせなど ・見積書や報告書等の書類作成 ◎現場業務 ・現場での清掃、警備などの実務 ・現場の品質管理、スタッフの指導 ◎そのほか ・Microsoft365を利用したクラウド管理　など ■入社後： 入社後2〜3ヶ月の研修期間で現場の作業を経験していただき、現場作業を通じて業務の流れやお客様対応を学んでいただきます。早ければ3ヶ月目から管理の仕事に就いてもらいます。 ■組織構成： 現在、20〜50代の社員13名が在籍。証券会社の元営業マンやホームセンターの元店長など、異業種から転職してきた方が「スタッフをまとめる」「育成する」といった経験を活かされています！ ■提供サービス： 建物の維持管理／清掃業務／植栽管理／電気・空調などの設備管理／衛生給排水管理／施設警備・守衛業務・受付案内／マイクロバスなどの運行／電話交換／イベント主催／キャンプ場やテニスコートの利用者対応など ■特徴： 建物管理の提案から課題解決、運営まで一貫して関わり、お客様からの感謝を直接に感じられるやりがいのある仕事です◎ また、適材適所を進めており、コミュニケーションを発揮したい方、技術のプロになりたい方、IT・DX推進に興味がある方など自分に合った業務が見つかります！ ■キャリアアップ： 営業に興味があり、行動力もあれば2−3年で管理職や大幅昇給も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【百貨店や駅交通、商業施設等への営業経験者歓迎】フルリモート／キャリアアップスピード◎／新規販路の開拓やブランド認知を目指す◎／ブランド成長の初期段階に携わることも可能◆◇ ■業務内容： ◇お菓子の製造・販売を行う当社にて、新規販路の開拓やブランド認知を目的に、百貨店や駅交通、空港、商業施設などに向けての提案営業をお任せします。 ◇現状は既存のクライアントに向けての営業活動がメインですが、新たなクライアント拡大（販路開拓）に向け新メンバーを募集します。 ■具体的には： ＜メイン業務＞ ◇新規クライアントへの営業 ・百貨店や駅交通、空港などの新規販路の開拓 ・販路拡大に向け、催事スペースへの出店や、イベント出店の獲得への提案営業 ◇既存クライアントへの営業活動 ・「新商品販売のお知らせ」など定期的な提案営業や、催事スペースへの出店獲得 ＜サブ業務＞ ◇催事やイベント出店の管理 ・特設店舗の設営や、運営支援（商品在庫の発注や、店頭での接客販売） ■ポジションの魅力・やりがい： ◇ブランドをマルチに展開するBAKEにおいて、新ブランド立ち上げの際や、新商品を販売する際には、まずは外販や催事イベントで販売し、この成功をもとに常設出店を行うケースもあります。本ポジションの業務をきっかけに、新ブランドや新商品の販路が広がりブランドが成長していくため、ブランド成長の初期段階に携わることができます。 ◇定期的に新ブランドをローンチするBAKEにおいては、当部署は会社成長に向けた主幹組織でもあるため、業務成果が会社の成長に直結します。 ◇成果がわかりやすい分、キャリアアップもスピードをもって実現できます。 ■今後目指していること： 『PRESS BUTTER SAND』を代表とする『BAKE』『RINGO 』などブランドをマルチに展開するBAKEでは、“お菓子を、進化させる”というビジョンのもと、今後も新規ブランド開発を加速させていきます。その中で、主要百貨店やこれまで出店の出来ていない駅や空港に販路を拡大をしていきます。そのためにも、社内外との関係性強化と共に事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【MRからのキャリアチェンジも大歓迎!!／一生に一度だけ受けられる検査を届ける企業／がんゲノム・遺伝子の受託検査サービス／フレックス制有り／拡大中のヘルスケア事業／高ステージのがん患者向け製品／年休125日・土日祝休】 ■業務概要： 当社のがん遺伝子パネル検査や当社製品に関する問い合わせへの対応を中心にお任せします。医療機関からの問い合わせに対して1次応答を行い、専属部門との連携を通じて、FAQの作成・回答までを行う流れとなります。 〈具体的な業務〉 ・カスタマーサービス対応 （基本、メールでの問い合わせがメインです。） ・他部門との連携、FAQの作成と社内共有 ・開発部の事務サポート業務 ※業務の割合としてはカスタマーサービス業務が7割程度、その他事務業務が3割となります。開発部のサポート業務が多く、具体的にはデータや資料の集計等を想定しております。 ※日野サイトの部門とはオンラインやメールでのやり取りが多いです。ただ場合によっては日野サイトへの訪問が発生する可能性もございます。 ※マネジメント業務については入社後すぐすぐにお任せする予定はございません。プロフェッショナルとしてカスタマーサービス業務にて力を発揮して頂ける方にお越しいただきたいです。 ■組織体制： メディカルアフェアーズ部門は6名体制であり、そのうちカスタマーサービスは2名体制で行っております。少数精鋭となりますがお互いにサポートし合いながら進めており、お休み等も取る際の協力体制もございます。 ■就業環境： ・基本的にリモートワークを自由に活用できる環境です。ご自身の生活に合わせて、出社とリモートを使い分けることが可能です。 ・残業は20時間/月以下、フレックス制度もあるため、平日のプライベートな時間を確保しやすい環境です。また土日に業務が発生する事は全くございませんので、メリハリをつけて就業可能です。 ■サービスについて： 同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡／新規店舗開設／ペットトリマー担当者募集！／天然アナツバメを使用したペットのためのブランド〜 【募集背景】 福岡市の天神エリアにて愛犬・愛猫と過ごせるカフェを新規オープンします。 カフェに併設されている「トリミングサロン」にて愛犬のトリミングをお任せできる方を探しています。 今回、新規店舗の立上げになりますので責任者としての採用になります。 【店舗のコンセプト】 ツバメの巣を使った食事メニューを提供カフェ、トリミングサロンが併設された施設です。 本物のアナツバメの巣だけが持つ効果効能を、世界中の動物に届け、飼い主さまといつまでも幸せな時間を過ごせるようサポートしたい。 ツバメの巣を使ったケアを、視覚・嗅覚・味覚から体験できる空間、大切な愛犬・愛猫と一緒にくつろぎながら、美と健康を共に育む“共感のひととき”をご提供します。 現在まさに構想段階ではありますが、 ・ランチプレートやカフェメニュー、犬猫用のメニューの提供 ・ワンチャンのカット ・旅行中のペットお預かりホテル ・ゼリーやパウダーなどの販売 といった店舗形態を想定しています。 【職務概要】 ・シャンプーカットなどトリミング業務 ・ペットの一時お預かり/お世話などの業務 【会社紹介】 弊社は、アナツバメの巣を通して世界を変えることを理念とし、ヒナが巣立った後、2度と使用されない100%天然アナツバメの巣を活用した健康食品、美容コスメブランドを展開しております。原料となるアナツバメの巣は代表稲冨自らがマレーシアにて採取しております。そのため偽物や養殖物の多いツバメの巣市場において、商品の品質保持はもちろん、地球温暖化、熱帯雨林の減少、絶滅危惧種の増加、これらの環境問題の解決や自然保護活動にも積極的に取り組み、世界に向けて、サスティナブルな天然アナツバメの巣の素晴らしさを発信しております。 近年世界的なファッション誌をはじめとするメディアに掲載されるなど、グローバルな世界ブランドとして注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】 マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： ＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞ ・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理 ・施主や職人との調整 ・PCデータ入力（Excelにて書類作成） ・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。 ・機械設備工事の現場管理 ・若手指導（社内検査の立会いなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工する案件について】 ◇工期：1年〜1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成 当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上 周りからのフォローが手厚く、キャッチアップできる環境です。スキルを身に着けて、長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■ポジションの魅力： 若い方でも安心して働けるよう、周囲の手厚いサポートがあります。先輩社員が丁寧に教育し、資格取得支援も行っています。 ■就業環境： 土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景： 当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【世界トップのセキュリティ機器の国内卸代理店／残業昨年実績1h以内／年間休日125日／私服勤務／キャリアパス幅広】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サポートエンジニアとして、主に販売店からの電話、メールでの問い合わせに対して技術的なサポートを行います。 ・問い合わせに応じてリモートで製品状態の確認や設定変更を行います。 ・最新の情報を販売店・ユーザーに提供するために、技術資料をはじめとした各種ドキュメントを作成します。 ・製品を国内で使用できるように、技術的仕様を満たすかどうか検証します。 ・新規取り扱い製品の技術検証・評価をします。 ■組織体制： 2025年5月時点 マネージャー：2名 サブマネージャー・SV：5名（大阪：4名・福岡：1名） その他メンバー：16名（大阪：13名・福岡：3名） ※平均年齢：31.5歳 ■業務魅力・キャリアパス： ・他社に出向することは無く、自社サポートエンジニアとして同僚と共に協力し、落ち着いた環境で業務に従事していただけます。 ・製品やネットワークの検証を行うための充実した環境が社内に用意されています。 ・サポートエンジニアとしてのキャリアアップをはじめ、セキュリティエンジニア、プリセールスなど、様々なキャリアパスを用意しています。 ■同社の特徴： 同社は、日本の中小企業のセキュリティレベル向上を使命とし、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。近年のオンライン化の加速によりセキュリティ製品のニーズが高まる中、世界トップ製品としての供給網があるため半導体不足の中でも安定した供給が叶い、国内シェアが高まっております。 変更の範囲：本文参照

【クライアント直発注】 自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。 【仕事の範囲】 バンダイ様、NEC様などの大手企業との直接取引案件を担当。対話重視のサービス企画、インターフェースのデザイン、機能やインフラの設計・開発、グロース支援を一貫して担当。※3〜5名のチームでアジャイル開発 【特徴】 ■クライアントワークの大半が直発注で企画や戦略立案フェーズ ■客先常駐型のSESは引き受けていません。 ■CLと伴走し、ユーザーの声をもとにフィードバックを受け改善が可能 【詳細】 クライアントワークと自社サービス開発の両方に携わっていただきます。企画構想段階からグロース支援までゼロベースでの 案件が大半を占めており、サービス全体に対して情熱を持って取り組める環境です。 配属先は現在6名のエンジニアが在籍しています。 ※客先常駐型のSESは引き受けていません。 【プロジェクトの推進方法】 3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。 【プロジェクト例】 ◆SONY様：スタートアップ支援事業にてビデオ通話POC版アプリ開発 ◆バンダイ様：遠隔でトレーディングカードゲームができるビデオ通話型Webプラットフォームの開発 ◆アットホーム様：新築マンションサイトの戦略立案・開発・運用・成長 支援 【入社後のフォロー体制】 教育担当の先輩エンジニアが寄り添い成長を支援します。 ◆WillCanMustのフレームワークを活用し中長期的な成長を支援します 変更の範囲：会社の定める業務

【測定機器による製品の検査／土日祝休み／残業月平均10時間〜20時間程度】 ■職務概要： 大型機械設備を活かした機械加工・工業用ロール製造に特化している当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務内容： ・測定機器による製品の検査 ・検査表の作成 ・出荷準備 ・測定機器の管理（校正等） ・顧客と検査基準に関する折衝 ・不良があった際の対応 ■業務のポイント： ・工業用金属ロールをはじめとする、当社が製造する機械部品の品質管理をお任せします。 ・半年から1年で自立できるように教育を行います。 ■金属ロールとは： ・原料を送ったり伸ばしたりする設備で、多くの業界の産業機械に組み込まれています。ほとんどの産業機械に設置されていると言って差し支えないほど、製造現場では必須のものです。大きさは様々で、数メートルの大きさのものもあります。 ■組織： 石岡工場には約25名の社員が在籍しています。（平均年齢43歳）本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。うち品証部は現在3名が在籍しています。 ■石岡工場について： 石岡工場は機械加工・工業用ロール製造・製缶の各部門からなります。各産業機械部品、各種大型ロール、シャフト等の製造実績があります。協力工場とも提携しており、小ロット・量産品から短納期等あらゆる加工に対応しています。 ■当社の特徴： ・残業月平均10時間〜20時間程度です。ポジションごとで業務を補うなど、一人当たりに業務負荷が大きくかからないように調整しています。 ・1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っています。今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。 ・金属を切削する会社としても特に大きいものを加工可能で、同業の中でも差別化ができています。 ・同様の製品の加工だけの会社が多い中、当社では設計段階から関わっており、顧客のニーズに合ったものを提供することができます。また建設業許認可を持っており、当社では据え付けまで一貫して対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】 マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： ＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞ ・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理 ・施主や職人との調整 ・PCデータ入力（Excelにて書類作成） ・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。 ・機械設備工事の現場管理 ・若手指導（社内検査の立会いなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工する案件について】 ◇工期：1年〜1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成 当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上 ■就業環境： 土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景： 当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【世界トップのセキュリティ機器の国内卸代理店／残業昨年実績1h以内／年間休日125日／私服勤務／キャリアパス幅広】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サポートエンジニアとして、主に販売店からの電話、メールでの問い合わせに対して技術的なサポートを行います。 ・問い合わせに応じてリモートで製品状態の確認や設定変更を行います。 ・最新の情報を販売店・ユーザーに提供するために、技術資料をはじめとした各種ドキュメントを作成します。 ・製品を国内で使用できるように、技術的仕様を満たすかどうか検証します。 ・新規取り扱い製品の技術検証・評価をします。 ■組織体制： 2025年度5月時点 マネージャー：2名 サブマネージャー・SV：5名（大阪：４名・福岡：1名） その他メンバー：16名（大阪：13名・福岡：3名） ※平均年齢：31.5歳 ■業務魅力・キャリアパス： ・他社に出向することは無く、自社サポートエンジニアとして同僚と共に協力し、落ち着いた環境で業務に従事していただけます。 ・製品やネットワークの検証を行うための充実した環境が社内に用意されています。 ・サポートエンジニアとしてのキャリアアップをはじめ、セキュリティエンジニア、プリセールスなど、様々なキャリアパスを用意しています。 ■同社の特徴： 日本の中小企業のセキュリティレベル向上を使命とし、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。近年のオンライン化の加速によりセキュリティ製品のニーズが高まる中、世界トップ製品としての供給網があるため半導体不足の中でも安定した供給が叶い、国内シェアが高まっております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場企業で「IT営業スキル」をさらに伸ばせる成長環境〜 ●マイクロソフト社との強固なパートナーシップを持つプライム上場企業G ●IT提案型営業として、AI・クラウド・Webインフラ商材で顧客の課題解決 ●ユーザー数3000社超！幅広い商材と教育環境によりIT営業スキルを高める ●「月残業10時間×有給消化80%×高昇給率」働き方・待遇両方が叶う環境 ■企業概要 持ち株会社であるソフトクリエイトホールディングスはプライム上場・売上高279億・14年連続黒字経営・社員数1092名を誇る安定・成長企業です 当社はその中核事業に位置し、独立系SIerとして多種多様な商材に強みがあり、幅広い業界・規模のお客様から指示を受けております ■業務内容 ITシステム提案の営業職をお任せいたします。商材は当社が得意とするクラウド・Webインフラシステムの提案や、AI・マイクロソフト社製品など多岐に渡ります ■営業スタイル 既存のお客様が100%であり、テレアポ・新規開拓は原則ございません。 単にモノを売るのではなく、お客様の経営状況・業務の内容からIT課題を分析・特定して最適な提案を行うという営業スタイルをモットーにしているため、IT営業職として大きく成長できる環境となっております ■キャリアアップ 入社当初はIT営業について理解を深めてもらいつつ、中小SMBのお客様をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の主要クライアントにあたる規模・取引が大きいお客様をご担当いただけるまでキャリアアップいただけることを期待しています ■配属先情報 ・営業本部全体130程度（新卒：中途=5：5) ・配属先＝カスタマーリレーション営業統括部(50人程度) ■エンゲージメントの取り組み 当社は中長期計画で社員の満足度を３倍にしていくという目標を掲げ、社員のエンゲージメントを高める取り組みをしております。昨年の実施から、一昨年と比較して、退職者数が減っており、効果が出始めております ■競合優位性 当社は数あるSIer中でも、SMB領域(中小企業)に特化したプライムSIerとして、低コスト高クオリティーを武器に事業拡大を進めております。また、中長期計画FY20において、2030までにSMB市場でのNo.1ベンダーを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【大型機械設備を活かした機械加工・工業用ロール製造に特化！溶接から組立まで自社独自のノウハウによる生産管理システムでお客様のニーズに最大限応えることが可能です。】 ■採用背景： 創業から57年もの歴史をもつ当社ですがリーマンショックや東日本大震災も従業員全員で乗り切りました。営業部署を拡大しながら新規取引先数を増やし、さらなる顧客基盤確立を行うなど、今もまさに経営組織改革中の成長企業です。そのため将来的な組織強化も考え、設備メンテナンス担当を募集致します。 ■業務内容： 生産工場にて、TIG溶接や半自動溶接をメインとして業務を行って頂きます。 ■組織構成： 石岡工場には約23名の社員が在籍しています。本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。 ■当社の魅力・特徴： ・残業月平均10時間程度です。ポジションごとで業務を補うなど、一人当たりに業務負荷が大きくかからないように調整しております。 ・1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っております。今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。 変更の範囲：会社の定める業務