【IoT/スマートファクトリー化の進展による成長領域/最新のモノ作り・トレンドに携わることが可能】 ■業務内容 主に組立製造業の開発設計部門向けにシステム、サービス提供を行います。 今回のポジションではPLMパッケージシステムのコンサルティングやプロジェクトマネジメントをメインに行っていただきます。 ■業務詳細 具体的には部品、図面、仕様書などを管理するPDM、またそれらのデータを企画・開発から設計・製造・流通まで管理・共有し、製品開発力の強化、設計効率化、製造コスト・L/T削減などを実現するPLM関連のパッケージ製品の導入コンサルやプロジェクトマネジメントを担当します。 ■業務の魅力 当ポジションで担当する業務は今後ますますの発展が期待されるスマートファクトリー、デジタルマニュファクチャリング、デジタルツインに密接に関係する業務です。 製造業界ではこれらの概念や技術革新が進んでおり、この領域にて最新の技術に触れ、専門性を身に付けることはエンジニアとしてキャリア・スキルアップする上の絶好の機会となります。 ※デジタルマニュファクチャリングとは＝製造工程のデジタル化。各製造データ収集・分析により、熟練工依存となっていた製造工程の機械代替化や、生産現場の情報をグローバルに共有し、組織全体の生産性向上を実現させるための概念。 ※デジタルツインとは＝サイバー空間上に製品や製造工程を再現することのできるシステム。実際に製造される製品や部品をテストすることなども可能。設計段階の製品のみでなく、製造段階や出荷後についてもデータの収集と解析ができる。 ■同社の魅力： 平均残業時間20時間以下、離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜「京都府立陶板名画の庭」など、京都の様々な建築物を担当する地場の安定優良ゼネコン〜 ■担当業務： 同社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。（転勤はございません/長期出張も非常に少ないことが特徴です） ■業務詳細： 同社にて着工から引き渡しまで建築物件に関する全てのプロセスに対応頂きます。施工計画書の作成、施工管理(工事進捗・出来形管理、各工手担当協力会社への発注、管理調整、図面チェック、安全衛生、労務管理並びに記録の保管、プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理 ■仕事の規模： 公共工事から民間工事まで幅広く担当頂きます。受注案件の8割以上が元請としての施工になり、請負金額1億円程度のマンション等の中型物件を得意としています。（工期が3ヶ月〜1年以上のものも多数） ■施工事例： ＜公共工事＞京都府立植物園、ウイングス京都、国際交流会館、京都コンサートホール、高倉小学校、府立医科大学基礎医学学舎 ＜民間工事＞京都回生病院、岩倉病院、介護老人保健施設ケアセンター回生、三井生命京都山科ビル、京都西給油所、ユニコム本社ビル ■今回の採用背景：建築工事の受注増に伴う施工管理職の増員が背景です。工事部門の将来の幹部候補としての採用です。 ■特徴： 財務体質は磐石で、入札案件でも上位で案件獲得することも多数あります。そのため安定的な経営を行っており、案件も多種多様なためキャリアの幅が広くなり、長期就業をするメンバーが非常に多いことが特徴です。(離職率2%以下/平均勤続年数20年以上)（顧客からのリピート率100%の実績）今後も100年先、200年先の京都の街を視野に入れたものづくり』がモットーに安定成長を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■一部在宅可／IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ、ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/これまでの経験を活かし顧客を成功へ導く■□ ■業務内容： 当社顧客に対してのデジタルワークプレイス領域を中心とした企画推進業務を担って頂きます。顧客との密接なコミュニケーションを通じて、顧客が抱えている悩みやニーズを抽出し、課題を整理、IIJのインテグレーションおよびクラウドサービス事業者として培ったIT技術やクラウドサービスの知見を用いた課題解決の提示を行っていただくことで、顧客における企画業務を推進して頂きます。 ■本ポジションの魅力： 企画経験をお持ちの方については、対顧客へ対峙するにあたり、当社の有識者となる社内メンバーと広く関わりを持ち、コミュニケーションを行いながら進めることにより、技術知識の幅を拡げることが可能となります。 技術経験をお持ちの方については、より上流の仕事に取り組むことによって、顧客を成功へ導くための実感を強く感じられるポジションとなります。社内メンバーとのコミュニケーションを重ねながら、顧客に対してよりよい解決方法の提示にあたることが可能となります。 ■働き方、キャリアアップ： 経営理念として「自己実現する職場の提供」を約束しております。多様な才能・価値観を有する社員が活躍できるよう、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上下水道の建設コンサルタント／業界最大手〜世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： ・上下水道施設の調査・計画・設計・施工監理 ・雨水管理・浸水対策、大規模地震・津波対策 ・合流式下水道の改善対策、上下水道施設の点検・診断、改築・更新 ・ストック／アセットマネジメント、広域化・共同化 ・PPP/コンセッション ・資源・エネルギー循環の形成（水力、下水熱等）、各種特許商品開発 ・下水道の資源・エネルギー活用の提案 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■担当業務： 大型物流施設などの大規模施設の新築工事における意匠設計に携わっていただきます。 案件はほとんど元請です。基本設計から設計監理まで対応していただき、製図作成は外部委託としており業務過多になりません。 将来的には、大規模物件の取りまとめを任される設計責任者/プロジェクトマネージャーとして、キャリア形成を目指すこともできます。 ■配属部署： 下記2部門のどちらかに配属されます。扱う物件種類や規模が異なるため、本人の志向や適性などから選考過程で配属先を決定します。 ＜建築事業部＞ 物件種類：主に物流倉庫（物流センター） 工法：S造やSRC造などの鉄骨が主体 案件規模：数十億円〜数百億円程度 チーム体制：１案件につき２〜３名で担当。また、一人当たり３〜４件の案件を並行して担当しております。 ＜システム建築事業部＞ 物件種類：工場、店舗、事務所、スポーツ施設、立体駐車場、耐震・制振デバイス 工法：システム建築やS造 案件規模：数億円〜十数億円程度 チーム体制：１案件につき１名で担当。若手社員には先輩社員の指導がつき、フォローしながら業務過多にならない調整を行っております。一人当たり３〜４件ほど並行して担当しております。 ■こんな方もご入社されています： 直近ではハウスメーカー出身や設計事務所出身の方が中途入社されています。弊社の研修や資格取得支援講座の実施により学べる環境があります◎ ■働き方： ・月残業30h以下 ・年間休日122日 ・土日祝休み ■企業の魅力： ・JFEスチールグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。 ・世界有数の大手鉄鋼グループの盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★運用領域の複数プロジェクトの取りまとめ／福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業時間15.5h／キャリアパス多数／副業可★ ■業務内容： 大手企業や大学等を中心としたクライアント向けのシステム運用やヘルプデスクプロジェクトを取りまとめるITサービスマネージャーとして活躍いただきます。 同社の創業から強みにしている保守領域において、顧客のDX化における課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 顧客企業における様々な様々な課題に対して、課題解決のサポート／提案を行っていただきます。 ・NW/クラウドインフラ提案支援 ・サーバー・NW構築設計の支援 ・クラウドサービス導入の支援 ・運用保守サービスマネジメント ・既存業務の改善支援 ■プロジェクト例： 顧客は、大手通信キャリアを中心に、SIer・大手ITベンダー・飲料メーカー・大学・監査法人・公共系など。 ・公共インフラシステム更改PJにおけるPM支援業務 ・インフラ運用保守チームの業務改善PJ ・クラウドシステムの提案導入支援 ■魅力ポイント： 大手通信キャリア様を中心に、大規模プロジェクトにさまざまなポジションで参画することが可能です。プロ ジェクト参画を通じ信頼獲得をすることで、顧客とプロジェクトを立ち上げられるシニアコンサルタントを目 指すことができます。 ■キャリアパス： ・既存案件拡大や新規案件受注の糸口になるようなソリューション提案等の、運用コンサルタントとしてのキャリアを歩んでいけます。 ・社内異動制度も充実しており、ヘルプデスク運用担当からインフラ設計・構築、クラウド、開発の部署へ異動したケースがあるなど、幅広いキャリアプランを描くことができます。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆リクルートG／法人・個人への対応をお任せ／人材領域の専門性が身につく／年収468万円※別途業績賞与・インセンティブあり／キャリアアップ支援金あり（約30万円程度）／転勤無し／年休125日土日祝日休み◇◆ ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を行います。 企業へのサービス提案活動→人材ニーズの獲得→人材紹介→ご入社までにご支援を実施いただきます。 ■職務内容詳細： １.派遣スタッフの再契約（2）新規契約獲得の2軸を目指していただきます 求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのサポートを行って頂きます。 ２.派遣スタッフの就業マネジメント： 就業中の派遣スタッフに対して、就業中の困りごとや今後のキャリアについての希望を定期的に伺いクライアントへ報告を実施行います。 再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３.社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等をいただきます。 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です ■過去入社者： スピード感持ってスキルアップしたい方や更に顧客への介在価値を実現したい方など様々な方が入社され活躍いただいております！ ■無期雇用制度： ・上長の推薦獲得後、エントリーを行います。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）の機会があり、 SPI受験や面接はなく、これまでの実績で合否が決まります！ ※最短で入社1年後に登用された方もいます。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

■担当業務： 同社の統括管理部において、安全管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・労働災害防止策に伴う業務 ・各工事現場の安全パトロール、指導：複数現場を巡回し、現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導 ・作業員への安全教育 ・労働災害防止に関する社内教育、周知 ・労働基準監督署への対応、提出書類の作成 ・労災発生時の対応、書類作成 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■施工実績： 名古屋市内を中心に、オフィスビルや官公庁関係の建物、同社オリジナルブランドのマンション等、幅広い分野で施工実績を持っています。 （https://www.nitto-kensetsu.co.jp/showcase/index.html） ■仕事の魅力： ・同社の建物は全てオーダーメイドであり、建物ごとに様々な知識を身に着けることが可能です。 ・施工管理の経験を活かして、設計職の仕事にチャレンジすることも可能です。ご自身の希望と能力に応じてキャリアアップが可能です。 ・本社のみで行っているため転勤はなく、基本的に名古屋近郊の地元案件を中心に業務を行っているため、出張も発生しません。 ・また、建設業でも珍しく、4週8閉所を実現できている企業です。 ■同社の特徴： ・売上高も年間160億円を超えているほか、お客様から多数の引き合いをいただいており、安定した経営基盤のある会社です。 ・地域密着型地元企業としての特性を生かし、より密接な信頼関係をお客様と築くため、同業他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービス体制に取り組んでいます。 ・今では、単なる設備や施設を建設するにとどまらず、建設した後のメンテナンスや維持管理、より居住性や快適性の高い空間追求といった、ソフト面のプラスアルファが大切な事業要素ともなってきており、同社でも重要視しています。今後も多岐にわたる総合建設業として、より高い顧客満足と技術力の開発に努めていきます。 変更の範囲：本文参照

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界および公共、医療、社会インフラ等の大手企業向けシステム開発／運用等を、経験に応じてお任せします。 システム構築も70%以上、上流工程から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： 航空・旅行系・ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など公共、医療、社会インフラ系：電子カルテ、ロードサービス向け開発、銀行勘定系システム、県税システム、財務システム、AWS構築、オンプレ構築など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ エンドユーザ：大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーン、省庁、自治体、病院、警察、金融、流通、インフラ構築など ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォローします。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップいただくことが可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

＜印刷・情報用紙のパイオニア／海外売上高比率約5割の世界規模の紙商・2024年に創立100周年を迎える老舗グループ＞ ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は業務効率化とデータドリブンな意思決定を進めるため、1段階目開発として会計領域にSAPを導入し稼働開始しました。他領域（販売・購買・物流）についても順次拡大していく想定で、中長期的に開発・保守を担う方を募集しています。また現在では、社内SEの世代交代を進めており中堅若手クラスを中心に募集し、変化の激しいIT業界を生き抜くための環境構築に励んでおります。 ■業務内容： ＜保守＞運用チームで対応出来ない突発的なシステム障害の対応 ＜開発＞ユーザー要件を取り纏めシステムの設計・開発・テスト・導入の一連開発タスクの管理／基幹系入替えプロジェクトの実施（AS400⇒SAP） ＜提案＞IT技術の進化をユーザーに展開し業務改革の促進サポート ■役割： 実際の作業は常駐しているベンダーに委託しているため、全体を理解し整合性・安全性・コストの観点からベンダーをコントロールし管理する業務となります。企業ビジョンを読み取り、時代に合わせたシステム環境を保守・開発するブレーン的な業務が中心となります。　 ■当社の強み： 当社は海外にも展開しており、世界トップクラスの売り上げを維持しております。紙の専門商社ですが、その紙のノウハウを生かし、人工芝に変えるビジネスや廃棄物を回収し発電事業につなげるなど多角的なビジネス展開をしております。 ■当社について： ◎KPPグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、KPPグループにおける北東アジア地域の中核事業会社として新たなスタートを切りました。これを機にグループ全体で経営理念を新しく制定し、今後は「ペーパーイノベーションで循環型社会の実現に貢献する」を私たちの存在意義として、これを軸に全ての事業活動を展開してまいります。 ◎私たちは「日本の紙を世界に 世界の紙を日本に」のスローガンの下、紙を媒体とし地球へ貢献する“紙流通のリーディングカンパニー”として、成長して参りました。「GIFT+1」というビジョンのもと、紙を通じた社会貢献から環境保護への取り組み、そして新たなサービスのイノベーションを目標に、地球全体を活動拠点と考えています。 変更の範囲：本文参照

【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人／ほぼ全ての業界でプライム案件あり】 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ・顧客または大手SIer企業と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務の推進 ※設計以降はベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当 ・今回募集の案件は公共系（戸籍、住民票等）のシステム開発の基本設計をメインに対応 ■会社・仕事の魅力： 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード（33%）しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 当社は設計から施工まで一貫した施工を行っています。建築金属内外装工事・各種ルーバー・各種金属パネル・ハニカムパネル・各種製作手摺工事など多くの実績と高い技術を持ってお客様のご要望にお応えしてきました。 現在、お客様よりご依頼を頂くのですが、全てのご依頼に対応ができていない状況です。今後より多くのお客様のご依頼に応え、事業拡大していく為に力を貸して頂ける新しい仲間を募集します。 金属パネルとは、ビルの外壁に取付られている金属の格子や個人宅の目隠しの格子などがあたります。幅広い案件を手掛けている為、施工実績につきましては是非、ホームページをご覧下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ■業務詳細： ・現場での工程打ち合わせ ・製品の搬入予定・手配 ・職人さんの手配 ・製品の受入検査 ・完成後の検査 ・検査書類の提出　など ＜取り扱い製品例＞ 内装製品/床材/壁材/など 一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。 ノートパソコンを１人１台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界に強い広告代理店◎／不動産業界での経験を活かして広告の法人営業へキャリアチェンジ／年間休日125日・土日祝休み・在宅勤務相談可で安定した就業環境◎〜 ■担当業務： 屋内外の広告看板や広告サインの提案・デザイン・製作・施工までを一貫して行う当社の法人営業職として主に不動産デベロッパーのお客様に対する広告の企画提案から設置までの一連の営業活動をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・お客様へのヒアリング ・広告案の企画・提案準備 ・プレゼン ・見積もり提示、交渉 ・設置工事の管理　など ※基本的には既存のお客様がメインとなり、ごく稀に新規開拓（反響・電話・DM）をお任せします。 ※物件オーナー様や地主様など新たに広告を設置する場所を探すための営業活動も将来的にお任せする可能性がございます。 ＜広告看板（サイン）とは？＞ 看板の役割は商品の宣伝・告知から特定の場所へ誘導等、多岐に渡ります！とにかく目立たせるものから、オシャレで洗練されたものまで、どのような広告をどんな場所に出すか、0から企画を提案することが可能です！顧客のニーズを最大限叶えるため、設置場所やデザインなど幅広い提案が可能な商材です！ ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・年間休日125日 ・在宅勤務相談可能 ■営業ノルマについて： 営業といっても厳しいノルマ設定はなく、年間目標の達成に向けて業務に取り組んでいただきます。達成率によりボーナスの査定に反映されるため、自身の頑張りがしっかりと給与に還元される制度を整えております。 ■配属組織： 営業部は10名で構成されております。 40〜50代の方が中心で中途入社100％の組織となります。 中途入社した方は前職で不動産業界や広告代理店、看板業界に勤めていた方も多く、これまで経験を活かした活躍と安定した就業を実現しております。 ■ご入社後の流れ： ベテランメンバーも多く、入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せします。商談には必ず上司や先輩が同行し、OJT研修を通して業界知識をキャッチアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業〜 ■業務内容： 河川、橋梁の修繕工事、土砂の掘削作業、堤防強化など公共案件を中心とした土木施工管理をご担当いただきます。入社後まずは、先輩社員の補助からスタートしていただきます。 ※エリアは熊谷周辺で、泊りがけの出張はありません。 ※基本は直行直帰となります。 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみ「ハナマルキ」ブランド／みそで業界大手／「液体塩こうじ」など新商品で売上拡大中／老舗食品メーカーで「攻めの経営」をサポートする〜 ■仕事内容： 以下のうち、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。 ・月次、年次決算実務及び分析 ・子会社の経理業務支援及び集約 ・グループ経営に伴う会計・財務課題への取り組み 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 配属となる財務経理部には、部長以下6名が在籍しています。 ■当社の製品について： ◎味噌、即席みそ汁共に成長傾向であることに加え、近年「塩こうじ事業」に力を入れております。特に液体塩こうじや熟成こうじパウダーは海外のフレンチ、イタリアン、中華等にもフィットしやすい調味料であり海外から絶賛の声を頂いています。 ◎近年ではCMだけでなく、SNSにも注力しており、InstagramやTiktok、Youtube等でのレシピ紹介や「ずっと真夜中でいいのに。」とのコラボ商品等も輩出しており、Z世代と言われる若い層に向けての認知度も高めています。 ■事業の特徴： ◎塩こうじ事業は、2013年の3.5億円から2023年16億円までに成長。液体塩こうじは毎年前年売上を超え拡大しています。 ◎強みとして、3つの生産拠点を構え、生産リスクを分散。業界随一の生産能力を有します。安心・安全な商品提供のため、工場の安全システム構築を最優先課題に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ・平均勤続年数：14.8年 ・月平均残業時間：11.5時間 ・平均有給取得日数：12.5日（2023年） ・男性の時短勤務制度利用実績あり ・育休／産休の復帰率100% ■社風について： ・新入社員であってもどんどんチャンスをもらえる会社です。新卒2年目で、ある開発プロジェクトのメイン担当に抜擢されたり、新卒3年目社員が提案したYouTubeプロジェクトが実現したりなどの実績があります。 ・部署間の垣根を越えてアイデアの出し合いを行っています。社長も参加する部署横断プロジェクト「塩こうじ推進会議」を実施しています。 変更の範囲：本文参照

◇実務経験不問◇東証スタンダード上場企業／年間休日123日／日本の・世界のものづくりを支える老舗企業◇ 同社の工作機器の設計担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 当社が製造する鋳鉄鋳物製品用の金型設計及び製作業務 ・型製作用の３Dモデルの作成 ・2D/３D CADを使用した鋳造用金型の設計 ・3D CAMを用いた加工プログラムの作成 ・機械加工による金型製作及び組立て　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： ・顧客ニーズに合った素材から開発が可能なので、他社との差別化が図れます。同社ならではの最先端技術を用いた金型の設計に携わることができます！ ・製造の為の設計なので自社製品の品質向上に直接貢献ができる仕事です。 ・技術力を活かし、海外での事業展開にも関われるチャンスがあります。 ・若手の技術者に知識を伝え、後進の育成にも携ることができます。 ■教育体制： 経験豊富な先輩がサポートし、金型設計としてのスキルアップが図れます。また、社内外の研修を通じて、最新の技術に触れる機会もあります。 ■組織構成： 技術課全体で7人のチーム構成です。39.7歳の平均年齢で、経験豊かなメンバーが在籍しております。 事業本部が福山にあるため、基本的に転勤は想定しておりません。 ■働き方について： 年間休日123日あり、残業は月10〜20時間程度で、メリハリを持って働ける環境です。 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 宮城、山形、福島県の医療機関に自社開発の医療情報システムの販売を行うことが主な仕事です。新規の顧客開拓から、顧客課題をヒアリングしてのシステム提案、プレゼン・デモンストレーション、契約、システム導入フォローまでの業務を行っていただきます。 システム導入後、顧客との信頼関係を構築し、クロスセル、アップセルを行うことも重要業務のひとつです。 ■ポジションの魅力： 医療情報システムの販売、既存顧客のフォロー業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。また、顧客との信頼関係も構築しやすく、生涯を通して成長でき、やりがいのあるポジションです。私たちの顧客は医用画像を撮影する病院・健診センターなどの医療機関です。医療機関ひいては患者のためによりよいサービスを提供すること目指しています。 ■働き方： ・平均残業時間は25時間程度、フレックスタイム制と、柔軟な働き方ができます。 ・いつでもMy休暇（年次有給休暇とは別で、いつでも取得できる休暇が５日付与されます）やバースデー休暇などもあり、メリハリをつけて就業することが可能です。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既にタイに現地法人を置き、周辺国の病院にアプローチを始めています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：本文参照

〜ITソリューション企画・提案／豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート〜 ■業務内容 豊田自動織機社のものづくりを変革させるために、デジタルエンジニアリング技術を活用したシステムの企画開発を担当いただきます。 3DデータやXR（VR、AR、MR）技術を活用し、仮想空間内でものづくり検証ができる新たな仕組みを検討します。 ・デジタル技術[xR/最適化]を用いたアプリ開発 ・ものづくりや物流分野におけるの最適化支援 ・豊田自動織機のITロードマップを軸とした技術研究/PoC ・プロジェクトマネジメント ・テックリード ■魅力： 豊田自動織機の経営戦略や各業務を理解した上で、「本当に必要なもの」は何かを考え、エンジニアとして自らの手を動かして業務を行うだけでなく、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担えます。 ■職場の雰囲気： ・担当する技術領域は広く、様々な知識や経験を活かせる業務、さらに新しい分野への挑戦できる機会に恵まれてます。 ・職場には、若いメンバーが多数で、中途入社の方も含め職場の雰囲気は、とても明るく、賑やかです。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学案件多数あり／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本最大級の化学メーカーにて石油精製業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ※チームで業務に取り組むため、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方に最適です。 ■就業環境： 学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本最大級の化学メーカーにてポリマー材料の合成や分析業務を担当します。 ・ポリマー合成（ポリイミドの合成※5キロ程度の原料や装置などの運搬がありますが、周囲で協力して行います） ・ポリマーの分析（NMR、FT-IR、GC、GPCなどを使用） ・性能評価（フィルム化、引張試験、透過率測定） ・データー解析と資料作成（Excel、Word、PowerPoint） ※チームで業務に取り組むため、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方に最適です。 ■就業環境： 学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて医療用内視鏡の洗浄・消毒業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇医療用内視鏡の洗浄・消毒業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：残業は、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 半導体の開発・製造の他、半導体や深層学習関連のソフトウェアの開発まで行っております。その中の半導体設計部門において、アナログ回路設計やレイアウト設計のポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ・半導体アナログレイアウト設計 ・イメージセンサのアナログ回路設計（TOFセンサー回路） ご自分で手を動かして設計をしていただける方を募集します。 ※現場から多少ブランクがある方でも構いません。これまでの経験を生かしてご活躍いただけます。後継育成、技術の継承にも関心がある方、歓迎いたします。 ※長期休暇の取得がしやすい環境です。連休にあわせ有給消化も推奨しています。 ※多様なオーダーに対し、柔軟に対応するスキル・設計力が求められます。 ◆ミッション： ・常に創意工夫をしたモノづくり。 ・後継育成、技術継承 ◆使用ツール：Virtuoso ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：本文参照

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実 例えば…これまでのキャリアを活かして、給与アップを叶えたい方、やりたい業務を叶えたい方。 アウトソーシングテクノロジーが取引を行っている大手メーカーにて、現在のスキルを活かしながら理想の転職を叶えましょう！ 【業務内容例】【変更の範囲：会社が定める範囲】 開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数 ●自動車アッパーボデー設計 ・仕様検討、基本設計、詳細設計、図面作成 ●プラント設備の配管設計 ・ルート設計、冶具設計、機械電気側との折衝、強度検討 その他、大手機械メーカーで幅広い業務がございます。 【案件例】 ●小型建設機械、農業機械の設計 ●半導体製造装置の機械設計 ●モバイル機器の構造設計、耐衝撃、耐落下設計 ●自動車エンジンユニットの設計 【特徴】 ■大手自動車、関連部品メーカーを中心とした優良な案件が豊富。 ■通勤圏内（片道90分以内）での配属が叶うようできる限り考慮。 ■案件は無期雇用の為、安定して就業が可能。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能。 アウトソーシング企業だからこそ、「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！ 【当社の魅力】 ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

【精神科領域を中心に専門性の高い治験支援を実施/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 【担当業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が適正に実施されるようサポートします。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としても活躍します。 【職務詳細】 ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 【特徴/魅力】 ■精神科領域だからこそ、被験者が快方に向かっているのが目に見えてわかるところが他領域との大きな違いであり、やりがいを感じられるポイントです。 ■精神・神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ決められた研修内容を効率的に修得していただけます。 ■中途・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 【就業環境】 夜勤はなく、日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことができます。土曜休みか平日休みかは病院や常駐先によりますが、休日はしっかり取得可能です。産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。平均残業も5〜10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 【当社特徴】 精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。