安定企業だから挑戦も成長も可能◎ブランク明けも大歓迎 先進技術を学び、将来も安心の『手に職』をGET！ ◆バツグンの安定基盤.*☆ プライム上場企業で、40年以上の歴史を持つ当社。 開発に関わるノウハウを蓄積しており、 継続的にプロジェクトの依頼を頂いています。 ◆あなた専用のキャリアサポート.*☆ 入社後は、定期的な勉強会や1on1で スキルの棚卸や方向性の確認を行っています◎ 現状よりも1ランク上に挑戦できる風土のため、 2年目で設計、5年目でPLなどスピーディーな成長が叶います！ ◆柔軟な環境だから、長く働ける.*☆ 残業月平均15h程度│年休129日│時間休あり 産育休取得実績97％…など、 プライベートも大切にでき、ママ社員も多数活躍中！ 長くキャリアを築いていくなら 安心できる環境のあるシステナへ！ ★応募～内定まで2週間のスピード選考 ★プライム上場の安定基盤 ★年休129日＆1h単位の有給OK ★残業月平均15h程度と少なめ ★産育休取得実績97％／復帰率100％ ★時短勤務活用中のママエンジニア多数 最先端技術を使った開発なども含む、多彩なプロジェクトの中からあなたにピッタリの案件をアサインします！ ☆チーム参画が基本のため安心◎ ☆自社持ち帰りのプロジェクトもあり ☆月に1度の1on1面談でキャリアを相談できる 〈開発環境例〉 【大手企業向けホストマイグレーション】 ・言語/ツール：Java、COBOL、SQL ・インフラ：AWS 【金融向けデータ利活用支援】 ・言語/ツール：Snowflake、Tableau、Python 【中央省庁向けクラウド活用開発】 ・言語/ツール：ServiceNow、JavaScript 〈プロジェクト例〉 ━━━━━━━━━ ■オープン系開発 ■ホスト系開発・マイグレーション ■インフラ構築 ■システム運用/追加開発/保守 ■各種コンサルティング ■ソリューション開発(ServiceNow、Snowflake　等)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い業界の多彩なプロジェクトでスキルアップが叶う！ 40年という長い歴史のなかでお客様と着実に信頼関係を築き、『システナに任せたい』とご指名いただけることも多数。企業のDX化を推進するプロジェクトから、最先端技術を駆使したプロジェクトまで、大小さまざまで多彩な業務に携われることが魅力の1つです◎未経験や経験浅めから入社した先輩が、2，3年で設計工程に携われた実績も。最上流から手がけれられるチャンスが身近にあるため、どんどん成長していきたい方にはもってこいの環境です！また、資格取得支援制度や1on1面談もしっかりご用意。社員の成長を会社全体でサポートしています◎ 先輩に聞いた！システナってどんな会社？ ＊Bさん： 私が他社の友達に言われて感じたのは、割と早い段階から新しいことを任せてもらえる風土。未経験でも入社1～2年目で開発に携われたり、5年目のリーダーがいたりすると言うと驚かれます！ ＊Cさん： 確かに、1on1面談で気になる技術・業務があると伝えると、できる限り関われるようにプロジェクトを選んでくれる。しかもそのスピードも速い！ ＊Aさん： 1on1面談は本当にありがたい！近い先輩はもちろん、上長にも定期的に状況報告ができるから安心感があるよね。システナは、そういう1人ひとりの意志を尊重してくれて、早いうちから成長をしていける会社だと思います◎ 【教育制度について】 ★毎月の1on1面談では、日常的な業務の悩みをはじめ、技術やキャリアプランの相談も気軽にしていただけます◎ ★年の近い先輩がメンターとしてついてくれるため、困ったときにすぐに頼れる存在がいて安心！ その他、手を挙げればすぐに挑戦できる環境。 実際、未経験から2年目で開発に挑戦した社員や、5年目でプロジェクトリーダーになった社員も！

＊未経験入社90％！研修に自信アリ＊ 同年代の仲間と一緒にスタートしよう◎ *＊「やってみたい」を応援します＊* 活躍中の先輩の9割が未経験入社。 「人と話せる仕事をしてみたい」 「正社員として安心して働きたい」 そんな想いで始めたメンバーばかりなので、 特別なスキルや経験がなくたって大丈夫です♩ *＊自信がつくまで、全力でサポート＊* ポイントは、手厚い【研修&サポート体制】。 ◆入社後の座学＋OJT研修 ◆実務ですぐに使える勉強会 ◆定期的なロープレ　など 自信をもってお仕事ができるよう、徹底サポート。 また、"3人1組のチーム制"で、 いつでも頼れる仲間がいるので安心です！ 面接では、趣味の話をしたりとカジュアルな雰囲気。 まずは気軽にお話ししに来てください◎ ◆研修はじっくり約1ヶ月間 ◆未経験9割！女性が7割と多数活躍 ◆月収30万円も可 ◆残業ほぼナシ＆半日単位で有給取得OK ◆産育休の取得実績あり！ベビーシッター利用代を支給 ◆休憩スペース・フリードリンクあり 【サルソニードについて】 SEO対策、広告といったWebマーケティングを軸に、クライアントに対する集客サービスを提供しています。 今年度は売上・利益が前年度より150％UPを見込んでいるなど右肩上がりに成長しています。 【仕事内容】 クライアントが運営する生活支援サービスの集客を行う私たち。 あなたには、Web広告からお問い合わせをくださったお客様に対し、 お客様のニーズをヒアリングしながらサービスのご案内をお任せします！ ＊扱うサービスは「お金・終活」など生活関連の商材のため、 社会貢献性が高く、自分のためにもなる知識が身につきます！ 【未経験でも安心してスタート！】 入社後約1ヶ月は座学研修やロールプレイング、OJTによる基礎固めからスタート。 業界のことからお客様対応まで学べます。 マニュアルに沿って練習しながら、少しずつ慣れていきましょう♪ 【お仕事の進め方】 ◎3人1組のチームで活動。隣にリーダーやチームメンバーがいるので安心です！ ◎週1回、チーム内で振り返りをして、上手くいったことの共有やつまずいたことへのアドバイスなどを行っています。 ◎アポ取得後は営業担当へ引き継ぐので、納品後のフォローやトラブルは一切ありません！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスも制度も社風も…無理なく腰を据えて働ける職場です◎ 【こだわりのキレイなオフィス】 ◆休憩所完備&ビーズソファや1本20円の自販機あり ◆コーヒーメーカー&ウォーターサーバー利用OK ◆オフィスワークの負担が少ない数十万円する快適な椅子&モニターも最新 【ライフイベントを経ても長く働ける】 ◆産育休の取得実績あり ◆時短勤務相談可 ◆ベビーシッター利用代を支給 【風通しの良い風土】 休憩時間に雑談をしたり、一緒にランチへ行ったりすることも多数♪ 年齢や入社年次に関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 入社したばかりの方も、スムーズに馴染めるはずです◎ アイデアは大歓迎！社員の声をもとに環境を常に改善しています♪ スタッフの声を大切にする当社。 実際に社員のアイデアをきっかけに、 業務改善や社内環境の見直しを行った例も多くあります！ ＼実現した例をご紹介／ ◆自動で問い合わせ対応の会話をするプログラム『チャットボット』を導入 ⇒対応件数は増加、工数は削減と業務効率化できました！ ◆社内図書のリクエスト ⇒随時リクエストを受け付け、会社で購入！ ◆社内に格安の自販機設置 ⇒社員がリストアップした商品をたった20円で購入OK！ 【教育制度について】 ＼成長サポートも充実！／ ◆定期的なロールプレイング研修 さまざまなケースを想定したロープレ研修を定期的に実施！お客様対応スキルの向上を日々実感できます。 ◆勉強会 「反応が良かった提案は？」「Excelを使いこなしたい」など、実務での悩みをもとにしたテーマで勉強会を実施！経験豊富な社員が直々にレクチャーします！実務ベースの内容なので、お仕事にすぐに活かせます◎ ※すべて勤務時間内に実施します！

＼充実の研修＆チーム制だから、安心♪／ 未経験からスキルアップ×収入アップを叶えよう！ ‥＋未経験でも安心のサポート体制 入社後の座学研修やOJTに加え、 3人1組のチーム制で先輩がしっかりフォロー！ 独り立ち後もロープレや勉強会があるので、 着実にスキルアップできます♪ 先輩たちもアパレル、事務、保育士など ほとんどが未経験スタートなので 安心して入社してくださいね♪ ‥＋頑張りがい◎しっかり収入UP！ 頑張った分はインセンティブとして還元され、 多くの先輩が【月5～10万円】をGET！ 2年目で年収520万円を実現した先輩もいます◎ ‥＋働きやすい環境づくりも！ ◇土日祝休み ◇残業月10h程度 ◇有給取得率100％ ◇服装・ネイル自由 など、プライベートも大切にできますよ！ ◎"Web×社会貢献"で成長中！ ◎1ヶ月研修&チーム制だから安心 ◎残業ほぼなし&半日単位で有給取得OK ◎服装・髪型・ネイル自由 ◎有休取得率100%／年130日以上お休みを取る社員も ◎ベビーシッター利用代支給 クライアントが運営する生活支援サービスの集客を行う私たち。 あなたには、Web広告からお問い合わせをしたお客様に対し、 ニーズをヒアリングしながらサービスのご案内をお任せします！ ★扱うサービスは「お金・終活」など生活関連の商材がメイン。 社会貢献性が高く、自分のためになる知識が身につきます！ 【約1ヶ月の研修からスタート！】 入社後は、約1ヶ月かけてお仕事に必要な知識やコツを丁寧にお教えします。 「未経験なので不安…」という方もご安心を♪ 【お仕事の進め方】 ＊3人1組のチームで活動。隣にリーダーやチームメンバーがいるので安心です！ ＊週1回、チーム内で振り返りを実施。上手くいったことの共有やつまずいたことへのアドバイスなどを行っています。 ＊アポ取得後は営業担当へ引き継ぐので、納品後のフォローやトラブルは一切ありません！ 【サルソニードについて】 Webマーケティングやテレマーケティングを軸に、クライアントのECサポート、SEO対策、広告といったサービスを提供しています。 今年度は売上・利益が前年度より150％UPを見込んでいるなど右肩上がりに成長中。 クライアントからの問い合わせも増えており、組織強化のため積極採用中です！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスも制度も社風も…無理なく腰を据えて働ける職場です◎ ＊こだわりのキレイなオフィス＊ ◆休憩所完備＆ビーズソファや1本20円の自販機あり ◆コーヒーメーカー＆ウォーターサーバーあり ◆体への負担が少ない数十万円する快適な椅子＆モニターも最新 ＊ライフイベントを経ても長く働ける＊ ◆産育休の取得実績あり ◆時短勤務相談可 ◆ベビーシッター利用代を支給 ＊風通しの良い風土＊ 休憩時間に雑談をしたり、一緒にランチへ行ったりすることも多数♪ 年齢や入社年次に関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 入社したばかりの方も、スムーズに馴染める職場です◎ アイデアは大歓迎！社員の声をもとに環境を常に改善しています♪ スタッフの声を大切にする当社。 実際に社員のアイデアをきっかけに、 業務改善や社内環境の見直しを行った例も多くあります！ ＼実現した例をご紹介／ ◆自動で問い合わせ対応の会話をするプログラム『チャットボット』を導入 ⇒対応件数は増加、工数は削減と業務効率化できました！ ◆社内図書のリクエスト ⇒随時リクエストを受け付け、会社で購入しています！ ◆社内に格安の自販機設置 ⇒社員がリストアップした商品をたった20円で購入OK！ 【教育制度について】 【新人研修（約1ヶ月）】 座学、ロールプレイングやOJTによる基礎固めを通じて、業界のことからお客様対応の仕方まで学べます。マニュアルに沿って練習して少しずつ慣れていきましょう♪ 【社内勉強会】※勤務時間内に実施 「こんなときどうする？」「Excelを使いこなしたい」など、実務でよくある悩みがテーマの勉強会を実施！経験豊富な社員がレクチャーします。実務ベースの内容なので、お仕事にすぐに活かせます◎

＼応募者全員と面接！／ 週休3日の今ドキの働き方で、 自分時間も収入もアップデート♪ ＼効率良く働いてしっかり稼ぎたい方必見！／ ＊＊無理なく働ける＊＊ ★週休3日／年間休日150日 ★実働7時間！10～18時勤務 ★残業ほぼナシで定時退勤が基本 ★開店準備などの早出もナシ ★連休取得もOK ★服装・髪型・ネイル自由 ＊＊頑張りは給与でしっかり還元＊＊ ★賞与だけで100万円以上の支給実績も ★ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ★マニュアル完備 ★売上実績に応じてインセンティブを支給（月に20万も貰う人も！） お任せするのは、 お客様のジュエリーなどを“買い取る”お仕事。 無理に提案するスタイルではなく 会話を楽しみながら査定を行うため 未経験の方でも安心してスタートできます♪ ＜買い取るスタイルで、ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし＞ ◆研修＆マニュアルで未経験から年収600万円の社員も ◆女性メンバー活躍中 ◆土日休みなどの相談もOK ◆連休取得OKで海外旅行も楽しめる♪ 買取専門店『大吉』で、 貴金属・ジュエリー・時計・ブランド品などの買取をお任せします！ *…………………………* 具体的なお仕事の流れ *…………………………* ▼来店されたお客様のお品物を査定 ▼お品物の状態など、査定に必要な情報をスマホで本部に送付 ▼本部で算出した査定額をお客様にご提示 ▼金額を確認し、お客様との買取価格を決定 ▼買取商品の仕分けや梱包し、発送 ＊お客様の来店がない時間は、店頭にてチラシなどをお渡しし、集客も行います *…………………………* 買取専門店『大吉』について *…………………………* 美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝により 高い知名度を誇るため、お客様からの信頼をいただいており、 安心してお品物の査定をお任せいただけています◎ ☆1日の来店者数：平均2～3件 　ノルマはなく、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 ☆査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ★平均年収500万円以上！入社1年目から収入アップを目指せます◎ 買取をした商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて賞与額を決定します！ 高額な商品を扱うことも多く、 成果を出せる仕組みづくりやノウハウが確立されているため 未経験入社で＜年収800万円以上＞のメンバーも！ 入社して1年目で 一度の賞与で固定給×3か月分で100万円以上を受け取ることも多く、 しっかり収入アップできます◎ ★週休3日でお休みもたっぷり！ ＊｜週休3日制／年間休日150日でお休みたっぷり ＊｜残業はほぼナシで定時退社が基本 ＊｜働く時間は一般的な企業より少ない実働7時間 ＊｜カウンター業務がメインで立ち仕事の負担も少なめ ＊｜朝はゆっくり10時スタート ＊｜服装・髪型・ネイル自由 ＊｜土日休みなどの相談もOK …など、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ 品出しや棚卸といった業務もなく、 開店準備・閉店準備は照明のオンオフなど簡単なものだけ！ メリハリをつけて働けます♪ 実際に飲食スタッフとして働いていたメンバーが当社に入社し、 働く時間は短くなって、年収は倍になった例もあります！

【週休3日制でオフ重視】or【月給30万円で収入アップ】 あなたの理想の働き方、選べます♪ 「収入アップして、自分磨きにお金をかけたい！」 「プライベート最優先！推し活も旅行も楽しみたい！」 あなたが優先したいのは、どっち？ 当社なら、ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎ ＼【月給30万円】しっかり稼ぎたい方に／ ★月給30万円～50万円スタート ★入社1年目で年収800万円超も ★賞与＋インセンティブで月20万円獲得実績 ★ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ＼【週休3日制】プライベート重視の方に／ ★年休150日で推し活も旅行も楽しめる ★5日以上の連休取得OK！ ★朝はゆっくり10時スタート ★転勤ナシで地元で働ける どちらの働き方でも、 やりたいことをガマンしない生活が叶います♪ 【入社1年目で年収800万円超のメンバーも在籍】 ◎ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ◎朝はゆっくり10時出社／実働7H／ほぼ毎日定時退社 ◎連休取得OK／金・土・日休みも相談可 ◎髪型・ネイル・ピアス自由 買取専門店『大吉』で、 貴金属・ジュエリー・時計・ブランド品などの買取をお任せします！ *…………………………* 具体的なお仕事の流れ *…………………………* ▼来店されたお客様のお品物を査定 ▼お品物の状態など、査定に必要な情報をスマホで本部に送付 ▼本部で算出した査定額をお客様にご提示 ▼金額を確認し、お客様との買取価格を決定 ▼買取商品の仕分けや梱包し、発送 ＊お客様の来店がない時間は、店頭にてチラシなどをお渡しし、集客も行います *…………………………* 買取専門店『大吉』について *…………………………* 美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝により 高い知名度を誇るため、お客様からの信頼をいただいており、 安心してお品物の査定をお任せいただけています◎ ☆1日の来店者数：平均2～3件 　ノルマはなく、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 ☆査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ★売り込む営業は一切なし！買い取ることがお仕事です 営業と聞くと、無理に商品をご提案するのをイメージするかもしれませんが 当社ではそんなことはありません◎ お客様が大切にしてきたお品物を買い取るのがお仕事なので ノルマやテレアポ、飛び込み営業ということは一切なく、 お品物への思い入れなどに耳を傾けながら働けるのがポイント。 「人とお話することが好き」という方ならご活躍いただける環境です！ また買い取った商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて、賞与年3回でしっかり還元◎ 高額な品を扱うことも多く、やればやっただけしっかり収入につながるため やりがいと収入アップどちらも叶えられるのが魅力です♪ ★プライベートも楽しみながら収入アップ！ ＊｜インセンティブだけで月20万円獲得したメンバーも ＊｜残業はほぼナシで定時退社が基本 ＊｜働く時間は一般的な企業より少ない実働7時間 ＊｜カウンター業務がメインで立ち仕事の負担も少なめ ＊｜朝はゆっくり10時スタート ＊｜服装・髪型・ネイル自由 ＊｜土日休みなどの相談もOK …など、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ 品出しや棚卸といった業務もなく、 開店準備・閉店準備は照明のオンオフなど簡単なものだけ！ メリハリをつけて働けます♪ 実際に飲食スタッフとして働いていたメンバーが当社に入社し、 働く時間は短くなって、年収は倍になった例もあります！

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 有名キャラクターやコンテンツを活用し、新しい事業を展開・推進するポジションです。 アンパンマンなどのIPを活用したスマートフォン向けアプリやLINEスタンプなど、IP事業セクション内で展開される各種プロジェクト（PJ）において、企画提案やサービス設計、進行管理を担当していただきます。権利元との折衝・進行管理力と戦略・企画立案力の両方を活かしながら、PJの中心メンバーとして、PJの一部分だけでなく数値分析、戦略、企画から版権管理社を含む外部との調整業務まで一気通貫してご対応いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・IPおよび市場調査 ・デジタルコンテンツ戦略・企画の立案 ・仕様・機能の策定とデザイン作業 ・リリースまでの全工程管理 ・リリース後の収益化、PDCAサイクルの推進　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 日本テレビ、及び、日本テレビグループの番組制作支援・放送技術分野の業務アプリケーションの開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発プロジェクトマネジメント業務（上流から下流まで全工程（要件定義/設計製造/試験/リリース）） ・システム開発業務（顧客との要件定義、設計、製造、試験等） ・システム導入支援（導入、ユーザートレーニング）　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 お客様とのコミュニケーションを行い、業務課題や価値創出の源泉を見つけ、提案を行い、DX実現まで並走するソリューションアーキテクトをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新しい技術要素の選定、検証（AIエージェント/MCP/生成AI/RPA/ローコード/データ分析など） ・実案件でのPoC実施 ・顧客のDX推進技術支援（顧客業務ヒアリング、課題抽出、課題解決方法の提案） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 自社サービスである「FaveConnect」の企画担当として、WEBサイトの企画提案・顧客折衝、制作・開発フェーズにおける進行管理等、幅広い業務をお任せいたします。 元アイドル事務所のマネージャーをはじめとしたwebサービス未経験者も第一線で活躍しています。 【FaveConnectについて】 FaveConnectはオンラインのファンクラブやオンラインサロンなどを作ることができる プラットフォームサービスです。 クライアントはアーティスト、アイドル、スポーツ選手、eスポーツチーム、有名キャラクターデザイナーなど、エンタメ業界を中心にジャンルは多岐に渡ります。 ＜制作事例＞ 男子バレーボール「髙橋藍選手」、画家「天野喜孝」、アイドルグループユニット「HEROINES」、アイドルグループ「高嶺のなでしこ」、プロeスポーツチーム「AXIZ」など、多くのアーティストやタレント、チームが「FaveConnect」を導入し活用しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 下記の業務をご担当いただきます。 ・顧客のニーズや課題の抽出と広告ソリューションの企画・提案 ・営業パイプライン管理、受注失注分析、PDCAサイクルのリード ・営業関連資料や提案書の作成業務の管理 ・顧客との関係構築、関係部署や取引先との調整 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

勉強会・合宿・懇親会など学びも交流もたっぷり。 保育士からキャリアアップしたい方も大歓迎です！ あなたには、『こもれび保育園』各園の 運営・研修・保育補助などを通し、保育事業をリードしていただきます。 現場経験を活かし、マネジメントに挑戦できる本ポジション。 将来的にはエリア責任者として、複数園を統括するキャリアも目指せます。 頼れる先輩たち（女性8割！）のフォローも受けながら 大きな裁量のもと、より良い保育を追求していってください！ ◇月給34万円以上 ◇5連休以上の取得OK ◇職員のお子様も入園可能（無料）※条件あり など、理想のキャリアを支える高待遇！ 順調に拡大成長し続ける当社で、 次のステージへ踏み出しませんか？ □女性メンバー活躍中 □月1万5000円の住宅手当あり □タブレットを活用し事務作業を削減 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、 複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。 《主な業務》 ◇各園の保育品質の確認・改善指導 ◇園長・主任との連携による目標設定と進捗管理 ◇職員の育成・評価・定着支援 ◇入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント ◇行政・保護者対応の確認および改善提案 ◇社内研修・勉強会・合宿などの企画運営 *○o。..保育の質と利益の両立を担うSV職 SVは、担当園の“エリア責任者候補”として保育の質と収益を両立。 現場を理解しながら数字も追える、経営的な視点を磨けます。 *○o。..現場経験を積みながらステップアップ 未経験者や保育士経験者の方は、複数園のサポートからスタート。 キャリアアップ講習（会社全額負担）を受講しながら SVに必要な知識やスキルを磨いていってください！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 風通しの良さが成長のポイント。周囲を頼りながらステップUP！ こもれび保育園は現在27施設を展開し、全職種で300名以上が活躍中。 学びや交流の場が多く、毎月の勉強会や年数回の合宿・懇親会では笑顔が絶えません。 管理職の経験がない方でもキャリア保育士として現場をサポートし、 副主任（主任）→施設長→SVへと成長できる仕組みがあります。 講習費用は会社が全額負担！経験を活かして次のステージへ挑戦できます。 現場と経営の間でチームを導き、園を「育てる」存在に。 仕事も人間関係も前向きに楽しめる、明るく温かい社風です。 現場だけでは見えなかった課題を見つけ、解決していけるやりがい 現場では、子どもたちや先生方が生き生きと楽しんでいる姿を見られたり、 保護者の皆さまから感謝の言葉をいただけるやりがいを得られます。 各園の課題解決の際には、売上管理や人材育成など 幅広い業務に携われるため、やり遂げた時の達成感も大きいです。 現場での経験だけでは見えなかった課題に気づき、 解決策を実行することで、保育現場全体をより良くしていく面白さがあります。 【教育制度について】 +:・..学びと交流が多い環境 勉強会・研修・懇親会・合宿など、年間を通して学びの場が豊富。 理念を共有し、仲間と語り合いながら園づくりを進めます。 *・。*キャリアアップを会社が全力で応援 副主任→キャリア保育士→SV→エリア責任者へ。 キャリアアップ講習の受講費用は全て会社負担。 保育の道を極めながら、次のステージを目指せます。

”目の前の人のためのお仕事がしたい” あったかいを通り越してアツい仲間が集まる会社です！ 当社はハワイやグアム、沖縄など国内外のリゾート地で、 人生に一度の特別な結婚式をプロデュースしています。 ★社員より：昨年のMVP受賞者 Q.大変だったことは？ A.はじめは接客デビューするまでに4ヶ月ほどかかりました。 苦労はしましたが、周囲のサポートのもと 最終的にMVPを受賞できるまで成長できました！ Q.働き方についても教えてください A.土日は結婚式の打合せをしています。 平日は主に打合せの準備や勉強会、MTG、 結婚式手配の確認などですね。 平日は早めに退勤して、旅行に行く準備時間に、 なんて過ごし方もできるんです♪ リゾートウエディングへの思いが強い当社で 「こだわりぬく」毎日を楽しもう。 ★平日：打合せ準備＋勉強会／休日：約3組結婚式の打合せを担当★えるぼし認定★入社3か月間独自の研修あり★チーム達成で毎月インセンティブも支給★結婚祝金・出産祝金・入学祝金など★管理職の52％が女性社員 新郎新婦様に対して当社のウエディングプランをご提案するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼商談（2時間半） └雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新郎新婦様にご提案 ▼ご成約やお申込み手続き ▼お客様との打合せ（3回程度） ▼プランニング（演出・ドレス・ブーケ・写真など） ▼現地のスタッフへ情報共有・連携 ★早朝や夜間の準備などは一切なし ★式当日は現地のスタッフに対応をお任せ！提案や企画考案に注力できる ★お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入 【仕事のポイント】 ◎通常よりも高い成約率 リゾートウエディングに特化した圧倒的な商品力が強み。 多くのお客様が他社と比較されるため、 疑問や不安に丁寧に対応することが大切です。 ◎ホワイトレターというお客様アンケートを実施 お客様から式当日の感想をいただけるので、 自分のプランニングに対するお声を直接聞くことができます。 【働く社員の声】 ～結婚式を挙げるなら絶対にいい日にしたい～ 入社直後「売らなければ…」という気持ちが先行し、仕事の独り立ちに苦戦。しかし、提案の仕方を見直し、お客様が本当に喜ぶことは何かを考えるように。好きな商品、好きな人、好きな結婚式など、“お客様の好き”を大切にし、「結婚式を挙げるなら絶対にいい日にしたい」という想いがより強くなりました。 大変なことがあっても、お客様から嬉しいお言葉をいただいたり、結婚式当日のお写真を送っていただいたりするたびに、 この仕事の素晴らしさを改めて実感しています。 （入社2年目 H.T） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚や出産などのライフイベントを経ても安心！ ◎働く社員の約80％が女性、女性管理職52％！ ◎産育休の取得実績あり：14名（2024年度実績） ◎育児時短勤務制度あり！ライフスタイルに合わせて働くことが可能 ◎結婚祝金・出産祝金・入学祝金などの手厚い福利厚生 アールイズカレッジによる育成トレーナーの研修をご用意！ ＼入社後3か月間は育成トレーナーによるオンライン研修／ ▼業界知識や業務の進め方などの座学 ▼ご案内の仕方などをロープレし、流れをしっかりと把握 ▼基礎知識がついたらOJT形式で研修を実施 入社後3ヶ月ほどで初「成約」を達成するのが一般的です！ 将来的にマネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、 現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数！ 長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。

フィッターではなくコーディネーターであること。 未経験でも感動を与えられる仕事です！ ★チームMVP受賞者からのコメント★ Q. 常に意識していることは？ A. フィッターではなくコーディネーターであること。 周囲に結婚式を挙げる友人が増え 「試着して何となく選んだ」という声を多く耳にしました。 その際「何が似合うか自分ではわからなかった」という本音を聞き、 それを当たり前にできる当社の価値を再認識しました。 Q. スタイリストとしての奥深さは？ A. 好きなものを掘り下げることで、 お二人ならではのカラーが生まれることですね。 同じドレスを選ばれても タキシードや小物の好みは十人十色。 身につけているものを観察し 「これ好きそう！」というアイテムを察知して 提案に活かしています。 ★式前のドレス、タキシードをコーディネート★えるぼし認定★住宅手当や結婚祝金、出産祝金などの充実した福利厚生★産育休の取得実績あり:14名（2024年度）★女性管理職52％★入社1ヶ月はロープレや座学研修を実施 『ARLUIS WEDDING』にて挙式を決定されたお客様へ、当社オリジナルブランド「ARLLUIS DRESS」のウエディングドレス、タキシード、小物などのトータルコーディネートをお任せします。 ＜接客の流れ＞ ▼ヒアリング ▼ウエディングドレスのご提案／約2時間 ▼タキシードのご提案・小物のご提案／約2時間 ▼各種手配・プランナーとの連携 ▼現地に出発する前の打合せ／約1時間 ▼現地のスタッフへ情報共有・連携 ※ドレス、タキシード、小物類の選定、フィッティングで計2～3回の打ち合わせを行います ★お客様に合った提案が可能 「大好きなスニーカーを履きたい」といったご要望も！ お客様の個性やご要望に寄り沿ったご提案をしていきます。 ★コーディネートに注力 式当日は現地のスタッフに対応をお任せ！ そのため式当日もバタバタすることがありません。 ★ホワイトレターというお客様アンケートを実施 お客様から式当日の感想をいただけるので、 自分のプランニングに対するお声を直接聞くことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚や出産などのライフイベントを経ても安心！ ◎働く社員の約80％が女性、女性管理職52％！ ◎産育休の取得実績あり：14名（2024年度実績） ◎育児時短勤務制度あり！ライフスタイルに合わせて働くことが可能 ◎結婚祝金・出産祝金・入学祝金などの手厚い福利厚生 お客様に合わせたご提案で、最高のファーストルックに♪ ★「風までも思い出になるウエディング」 風になびくドレスを選んだり、写真のアングルを詳細につくりこんだり♪ リゾートウエディングならではの魅力を思う存分、 感じていただけるよう細かな部分までこだわったプラン・ドレスをご提案しています。 ～フィッターではなく”コーディネーター”～ アールイズのドレススタイリストは、単に衣装を合わせる「フィッター」ではなく、 最適な一着を共に見つける「コーディネーター」としての役割を大切にしています。 この仕事の醍醐味は、何といってもお客様のファーストルックの瞬間。 最近は「何が似合うか分からなかった」「もっと教えてほしかった」という悩みを耳にしますが、 当社ではスタッフ全員がチームでお客様に向き合い、丁寧にサポート。 「花嫁様のために」という想いが強いからこそ、ドレスの企画まで携わっています！ あなた自身で、一組一組に似合うドレスを提案しませんか？ 【教育制度について】 入社1ヶ月はロープレや座学にて基本知識を学習！ カウンセリング方法をメインにOJTでノウハウを伝授していきます。 ＜研修の流れ＞ ▼業界知識や業務の進め方などの座学 ▼ご案内の仕方などをロープレし、流れを把握 ▼基礎知識がついたらOJT研修

＜髪色・髪型・ピアス・ネイルも自由！＞ 20代に大人気！未経験から活躍できるチャンス♪。+゚☆゚+。 ＜SNSで爆発的人気！話題の『七宝（チーパオ）麻辣湯』で高収入GET♪＞ 今話題の 『七宝（チーパオ）麻辣湯』のスタッフは 元アパレルや元美容部員など、飲食経験がない方も活躍中！ 働きやすくて稼げるのがポイントです♪ ★高月給28万5000円スタート ★接客未経験でもマニュアル完備だから安心スタート （オペレーションもシンプルで覚えやすい！） ★髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 ★20代の女性メンバーが中心なので、いつも賑やかなお店です♪ 「元々チーパオが大好きだった！」 「小売業から転職したけど、すぐに馴染めました♪」 そんな先輩スタッフがたくさんいます！ 話題の人気店で、楽しくお仕事しませんか？ ≪20代中心に活躍中！！3年間で100店舗出店予定の成長企業≫ ◎テレビでも話題の人気店 ◎フリーター歓迎／転職回数不問 ◎8割が女性のお客様 ◎髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 『七宝麻辣湯』の店舗にて、店舗の接客・調理をお任せします。 シンプルでわかりやすいオペレーションが整っているので、 未経験の方も短期間でお仕事をマスターできます♪ ☆゜+.具体的には・・・ お客様のご案内～オーダーのご対応、美味しい料理の提供まで トータルでサポートしていただくお仕事です。 調理といっても難しいものではなく、簡単な盛り付けや基本的な調理補助が中心！ 食器洗いや軽い仕込み作業なども、3～4名のスタッフで無理なく運営しているので安心です。 慣れてきたら売上管理や発注業務など、店舗運営の基本スキルもGet♪ 着実にステップアップしていけます。 ≪『七宝麻辣湯』で働く魅力≫ ★20代のメンバーが多く、にぎやかで元気な雰囲気です♪ ★全店完全キャッシュレス！会計作業もスムーズ！ ★自動会計システムを導入しているので、閉店後20～40分程度で退店可能♪ ★シンプルなオペレーションで覚えやすく、未経験でも安心してスタートできます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゜.+°安定した働き方が叶う♪ ゜+.゜ 接客・飲食業界では高水準の月給28.5万円からスタート！残業は20時間程度と少なめで、プライベートも大切にできます。未経験でも3～4ヶ月の短期間で店長を任されるチャンスあり◎実際に、入社3ヶ月で店長になったスタッフもいます。安定収入と充実したワークライフバランス、さらにスピーディーなキャリアアップも叶う理想的な環境です♪ ゜.+°テレビで話題の人気店で働ける♪ ゜+.゜ 『ヒルナンデス』など多数のメディアで紹介され、有名人も通う話題の人気店「七宝麻辣湯」。「チーパオで働いてます」と胸を張って言えるブランド力が魅力です♪オペレーションは簡単で覚えやすいため、未経験でも安心◎若いスタッフが多く、明るく元気な雰囲気の中で楽しく成長できます！ 【教育制度について】 ▼入社初日、2日目 人事によるオリエンテーションが行われ、 その後、座学や動画を通じて、 事業内容を理解するための 研修を受けていただきます。 ▼実際の業務について OJT形式でホール業務やキッチン業務を習得していただきます。 あなたの経験やスキルに合わせて、 おおよそ1ヶ月間を目安に研修期間を調整します。 ホールやキッチン業務を習得後は、 店舗運営や管理業務へとステップアップしていただく予定です。

＜店長？SV？新人育成トレーナー？＞ 急成長中の『七宝麻辣湯』で「こうなりたい」を実現しませんか？ テレビやSNSでも話題の『七宝麻辣湯』。 3年以内に100店舗の出店を目指して店長候補を募集しています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ★販売・サービス経験を活かしてマネジメント職に挑戦したい ★将来的に自分のお店を持ちたい夢がある ★急成長企業で力を試してみたい 経験者であれば、スタッフからスタートして 早期に店長へのステップUPが可能。 さらにはスーパーバイザー、トレーナーなど、 適性に合わせて明確なキャリアパスが描けます。 店舗責任者として大人数のスタッフの指導や お店のカルチャーづくりなどのノウハウが学べます！ 「経験を活かして、もっと上を目指したい」 そんな向上心あふれる方を歓迎します！ ≪定着率90％！店長へのスピード昇進可能≫ ◎髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 ◎残業少なめ＆長期連休可 ◎子育てが落ち着いたママも活躍♪ ◎まかないで自分好みの麻辣湯が食べられる 『七宝麻辣湯』の店舗にて、店舗の接客・調理をお任せします。 最初は店舗の接客・調理を経験していただきますが、 スキルを見ながら、早期に店長業務をお任せ！ 店長やSV、育成トレーナーなどさらなるキャリアアップを目指せます！ ≪店長業務≫ ・売上、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・発注業務 ・予約管理 ・メニュー提案 ・業務改善対応 ・販売促進活動　など ≪『七宝麻辣湯』で働く魅力≫ ★テレビでも話題の人気メニューを直接お客様にお届け ★全店完全キャッシュレス！会計作業もスムーズ！ ★自動会計システムを導入しているので、閉店後20～40分程度で退店可能♪ ★シンプルなオペレーションで覚えやすく、未経験でも安心してスタートできます♪ ★アルバイト・パートスタッフとのチームワークを築きながら、 　一緒にお店を盛り上げていく楽しさがあります！ 　スタッフの成長を見守り、サポートする喜びも店長ならではのやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディーにキャリアの幅を広げられます！ 入社後3～4ヶ月で店長を任されるチャンスあり！実際に、スーパーマーケット出身のスタッフが半年以内で新店舗の店長になった事例もあります。3年間で100店舗の出店計画を進めているため、目指せるキャリアが豊富。組織の拡大に伴い、これからポジションもできていくため、SVやトレーナーなどにチャレンジできる環境です。残業時間も少なめで、ワークライフバランスを大切にできます◎ アイデアがカタチになるチャンスも◎ 効率的なオペレーションシステムが整っているので、未経験でも短期間でマネジメントスキルを習得し、テレビでも話題の人気店で店長として活躍できます。意見やアイデアを積極的に発信できる風土があり、店舗運営の改善提案が採用されることも。幅広い年齢層のスタッフが活躍し、子育てと両立しながらキャリアを築ける環境です！ 【教育制度について】 ▼入社初日、2日目 人事によるオリエンテーションが行われ、 その後、座学や動画を通じて、 事業内容を理解するための研修を受けていただきます。 ▼実際の業務について OJT形式でホール業務やキッチン業務を指導します。 あなたの経験やスキルに合わせて、 おおよそ1ヶ月間を目安に研修期間を調整します。 ホールやキッチン業務を習得後は、 店舗運営や管理業務へとステップアップしていただく予定です。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 プロシェアリング事業を展開する株式会社サーキュレーション。 特にIT領域の課題を抱える法人企業へ、 高度なITスキルを持つプロ人材（主にエンジニア）をマッチングし、 事業推進を加速させる「FLEXYサービス」を展開。 本ポジションには、当社の中核を担う「FLEXYサービス」にて、 プロ人材の経験・知見が最大限に活かし、 法人企業が抱えるIT領域の課題解決をフォローする 【コンサルタント】業務をお任せします。 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ 【IT領域の経営課題を解決するFLEXYコンサルタント】 プロ人材と共に企業の事業・組織構築を支援 「経営課題をITで解決する」をミッションに、 法人企業が抱えるIT領域の課題を解決する「FLEXYサービス」の コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 • 企業との打ち合わせ・ヒアリング：IT周りの課題やお困りごとを軸に求める人材の要件を定義 • プロ人材の提案：30,000名超の人材データベースの中から、課題解決に必要な経験・スキルを持つ人材をピックアップ • プロジェクト稼働後フォロー：企業とプロ人材双方をフォローし、課題解決まで伴走 など - 担当企業：ベンチャーフェーズのIT企業が中心。非IT企業への提案も多数 - 担当数　：コンサルタント1名で年間約10プロジェクト以上を担当（全体で常時50社ほど） - 提案スタイル：新規開拓（SNSアプローチ）が中心。顧客開拓・インサイドセールス連携・顧客引き継ぎも 【この仕事の面白さ・やりがい】 法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、 知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 経営陣との対話を通じて、経営・ITに関する本質的な経営支援を実施できます。 企業が発展していく上で重要なIT領域において、 企業の課題解決を通じて、日本における企業のIT活用を加速させるという 社会貢献性の高いミッションに貢献できます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ITプロ人材の可能性を最大化！新しい働き方創出に貢献 株式会社サーキュレーションは、 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトにプロシェアリング事業を提供しています。 このサービスの強みは、 経験・知見豊富な外部のプロ人材30,002名（※）のデータベースを 複数の企業でシェアし、企業の経営課題を解決できる点です。 多様な企業のIT課題解決に貢献。スキルアップの機会豊富 私たちはこれまで、5,617社/21,449件（※）の取引実績があり、 多岐にわたる経営課題を解決に導いてきました。 また、当社では社員の成長を後押しする制度も充実しています。 副業/兼業制度やジョブチャレンジ制度を導入しており、 入社後すぐに副業をすることも可能です。 働き方についても「5C Working」として、 週1～3回のチームオフィスワークと、 残りの日をテレワーク選択できるフレキシブルワークを導入。 柔軟な働き方が実現できます。 （※）2025年4月末時点

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、 純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、 純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。 また、入社後すぐに副業OKの制度を導入しており、 オフィスワークとテレワークを併用するフレキシブルワークも導入。 自身のキャリアを主体的にデザインできる環境です。

always your best plan. お客様にとって常に最高の選択肢を！ 私たちPLAN-Bは常にお客様にとって 最高の選択肢であることを目指し、 新たな未来へと歩き始めています。 世の中にはいまだに初期SEO業界のような 顧客満足度が高いとは言えないマーケットが 非常に多く存在しています。 私たちはそこへ足を踏み入れ、 信念とテクノロジーをエンジンに 驚きと感動を生み出してゆきます。 革新的な成長で世界中に驚きを 与えていた頃の日本の勢いを取り戻し、 再び世界中から「エクセレント！」と 賞賛される日をイメージして、 私たちとアツく生きていきませんか？ ─ 代表取締役　鳥居本 真徳 ─ タレントやインフルエンサーを活用した戦略の企画・提案・実施で、お客様の課題解決を目指します。 変化の激しいSNS領域で、社内外のメンバーと協力し成果を出す仕事です。 ＜主な業務内容＞ ■課題発見：ヒアリングや仮説構築 ・事業内容や業界特性、SNS運用状況のヒアリング・課題やニーズの整理、データ分析や市場調査による仮説立案 ■戦略立案：解決策の提案・ブランドイメージやKPIに基づくターゲットやプラットフォーム選定・タレント・インフルエンサーの選定、キャンペーン企画 ・社内外メンバーと連携し実現可能性を検討 ■提案・実施：プラン具体化と実行 ・サービス提案・受注 ・戦略提案やフィードバック反映・SNS投稿スケジュールや配信内容の具体化 ・広告制作や投稿スクリプト監修、プロモーション指揮 ■運用サポート：PDCAサイクルの実践・SNSアナリティクスで施策効果測定・成果レポート作成と共有 ・継続的な最適化と信頼関係構築 ■トレンド把握：最新動向の研究・SNSプラットフォームやアルゴリズム変更の情報収集・最新トレンドの戦略反映と競合優位性確保 ※ご経験・スキルに応じて職域が変動します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 ◎ミドルベンチャーからメガベンチャーへのフェーズを自ら推し進めた実績を作り、市場価値を高められる ◎ミドルベンチャーの裁量でナショナルクライアントのマーケティング施策に取り組める ◎各事業部を跨いだプロジェクトに関与するため、認知～獲得まで、フルファネルでのデジタルマーケティングのスキルを身につけられる 当社の魅力 ★Yahoo!社の広告運用パートナーに4四半期連続で認定（全代理店の上位約3%） …… ★累計取引者数5,000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有 …… ★ベストモチベーションカンパニーアワード2015年に1位受賞、2018年3位受賞、働きがいのある会社ベストカンパニー受賞 …… ★口コミサイト：open workの総合評価では、131位/17万社と上位0.07%に位置し高い評価を獲得（https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y1NXq　※2023年7月時点）

always your best plan. お客様にとって常に最高の選択肢を！ 私たちPLAN-Bは常にお客様にとって 最高の選択肢であることを目指し、 新たな未来へと歩き始めています。 世の中にはいまだに初期SEO業界のような 顧客満足度が高いとは言えないマーケットが 非常に多く存在しています。 私たちはそこへ足を踏み入れ、 信念とテクノロジーをエンジンに 驚きと感動を生み出してゆきます。 革新的な成長で世界中に驚きを 与えていた頃の日本の勢いを取り戻し、 再び世界中から「エクセレント！」と 賞賛される日をイメージして、 私たちとアツく生きていきませんか？ ─ 代表取締役　鳥居本 真徳 ─ ビジネスデベロップメント部門では、PLAN-Bグループの成長機会を見出し、事業成長のための取り組みを担います。 電話やメール、オンライン面談などを通じて新たな顧客やビジネスパートナーとの接点を創出。 単なる商品紹介にとどまらず、相手の課題やニーズを深く理解し、最適な解決策を提案します。 社内専門チームと連携し、ビジネス機会の獲得や協業モデルの構築、事業推進を行います。 ■主な業務内容 ・マーケティングプランの企画・実行 ・ウェビナーやイベントの企画・運営 ・データ分析に基づく戦略立案 ・営業プロセスの改善提案 ・外部連携プログラムの開発 ・新規ビジネスモデルの構築 ・パートナーやクライアント向けの初回接点の創出・提案 ★営業活動だけでなく、マーケティング施策やサービス開発、 ビジネスサポート領域まで幅広く関われるのが特徴です。 新設部署の立ち上げ期のため、足りないピースを自ら発見し、 仕事を創造する面白さを体感できます。 適性や希望に応じて様々な領域にチャレンジ可能です。 ★入社後は適性に合わせてインサイドセールス・パートナーセールスからスタート。 多様な経験を通じて総合的に成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 ◎幅広い業務経験 : セールスだけでなく、マーケティングやカスタマーサクセス、サービス開発まで、多様な業務に携われます ◎創造的な環境 : 新設部署だからこそ、業務の中で足りないピースを自ら発見し、仕事を創造していく面白さがあります ◎成長機会 : 他社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップできる環境が整っています ◎裁量の大きさ : 年次や経験を問わず新しいアイデアを提案でき、自分の企画を形にするチャンスがあります ◎キャリアの多様性 : パートナーセールスの立ち上げ、マーケティングオペレーション構築、コンサルタントへの異動など、多彩なキャリアパスを選択できます 多彩なキャリアパスあり 多様な選択肢からあなたらしいキャリアを構築できます ＜自部署でのキャリア実例＞ ・パートナーセールスチームの立ち上げ（未経験中途入社1年目） ・マーケティングオペレーションの構築　 ・広報チームの立ち上げ　（中途入社1年目） ・採用広報チームの立ち上げ（新卒入社2年目） ・他部署へのキャリア 全社付きの部署になるため様々なキャリアパスがあります。 例） ・マーケティングコンサルタントへキャリアチェンジ ・SaaSフィールドセールスへキャリアチェンジ ・フロント業務（CS領域）へキャリアチェンジ

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ インサイドセールスチームが設定した商談に対して、実際の商談実施からフォローアップ、契約締結を経て、 カスタマーサクセスチームへの円滑な引き継ぎまでを一貫して担当していただきます。 インサイドセールスチームが獲得した商談に対し、 実際の商談実施からフォローアップ、契約締結、 そしてカスタマーサクセスチームへの スムーズな引き継ぎまでを一貫して担当します。 フィールドセールスとして、従業員500名未満の企業を対象とした 新規開拓営業を推進し、電子契約サービス「クラウドサイン」を中心とした ソリューション提案を通じて、お客様の課題解決と業務効率化を支援します。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の潜在的な経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、ニーズを的確に把握した上で、最適な提案プランを検討・実行 ■見積もり作成から契約締結までの一連のプロセスを対応 ■年間目標達成に向けたパイプライン構築と、Salesforceを活用した効果的なリードマネジメントの実践 ■最大限の成果創出のため、プロダクト部門、マーケティング部門、インサイドセールスおよびカスタマーサクセス組 織など、社内の多様なチームとの戦略的な協業推進 急成長SaaS企業で描く、多彩なキャリアストーリー 日本のスタートアップでBtoB提案営業という貴重な経験を積めるポジションです。アカウント営業、総合営業、セールスデベロップメントのご経験をお持ちの方に、さらなるスキルアップの機会を提供します。 成長著しいSaaS企業で実績を積みながら、電子契約という成長市場で新たな可能性に挑戦できます。 紙から電子契約への移行を促進し、ESG経営基盤の構築や業務効率化に貢献する社会的意義の大きい仕事です。フィールドセールスでの経験を活かし、マネジメントやエンタープライズセールスなど、多様なキャリアパスを築けます。成長市場で、あなたの可能性を最大限に発揮してみませんか。

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ 従業員500名未満の企業を対象とした新規営業活動と、 電子契約サービス「クラウドサイン」を中心とした 多様なソリューション提案、およびチームマネジメントをお任せします。 カスタマーサクセスチームへの円滑な引き継ぎまでを一貫して担当していただきます。 【具体的なお仕事】 ■スモール〜ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド型の営業活動 ┗インサイドセールスからのトスアップやマーケティング部門からのリードに対するフォローアップ ■企業の意思決定プロセスを理解・特定し、クラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとの戦略的なリレーション構築 ■Salesforceなどの営業管理ツールを活用した適切なKPI設定と行動管理の実践 ■5名程度のメンバーマネジメント業務 一連のセールス活動を経験した上で、マネージャーへの登用後は、 5名程度のチームメンバーとともに組織的な業績向上を推進していただきます。 事業戦略の立案から具体的な戦術検討、メンバーの活動支援・育成、 他チームとの効果的な連携を通じて、事業成長の中核的な牽引役としての活躍を期待しています。 【仕事の魅力】 需要急増中！クラウドサインについてご紹介 クラウドサインは、契約の締結から管理、AIレビューまでをデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。円滑かつ安全な契約締結を実現し、2023年には「マイナンバーカード署名」機能も追加。AI技術の活用により契約業務の時間短縮を可能にし、多くの企業や自治体に導入されている電子契約市場の先進ソリューションです。 トップSaaSベンチャーで描く、マネジメントキャリア 日本のスタートアップ企業で、BtoB提案営業とチームマネジメントの両方を経験できる貴重なポジションです。急成長を続ける業界トップクラスのSaaSベンチャーで、事業成長の中核を担う重要な役割を担っていただきます。電子契約市場を切り拓く最前線で、確かな実績を築くことができます。営業マネジメントに加え、主体性次第で事業部のプロジェクト参画やサービス開発企画など、幅広い経験を得ることが可能です。当社では、マネジメントに初めて挑戦する方も歓迎しており、メンバー全員で協力してチームを作り上げていく環境です。

＜世代を超えて愛される手作りバッグ＞ 「もの作りが好き」な方にピッタリな環境です！ ★生産過程にも携われる 手作業で作り上げる『IBIZA(イビサ）』のバッグは 1965年の創業以来、社内生産にこだわっています。 魅力は制作に携わったバッグが商品になるまで見届けられること。 自社工場内でバッグを制作するため 手掛けたバッグが目の前で形になる喜びを感じられます。 ★社内連携がしやすい デザイナーも自社工場内で勤務しているため すぐに相談できる距離で仕事が可能。 加えてデザイナーは、サンプル制作にも携わっているため、 パタンナー業務も理解しています。 今回はデザイナーにデザイン業務に 専念してもらうための募集となります。 もの作りが好きな気持ちを活かし、当社で楽しく働きませんか？ ◆創業60年、世代を超えて愛されるブランド ◆生産から販売まで一貫して自社で実施 ◆自社工場内で勤務 ◆PhotoshopやIllustratorのスキルも活かせる ◆ノー残業デーあり ◆年間休日120日 「母から娘へ継承されていくバッグ」を作るIBIZA（イビサ）。 デザイナーが作成したバッグや革小物の仕様書に沿って、サンプル制作していただきます。バッグもしくは小物についてはあなたの得意分野に合わせてお任せしていきます。 ***≪仕事の流れ≫*** 1）提出されたデザイン仕様書に補足できる点がないかを確認 2）型紙とサンプルの制作 3）CAD担当に型紙を共有 4）デザイナーや生産部門と会議を行い、こだわりのポイントなどをすり合わせ ⇒生産が開始されます。 ◎本革の特性・新たな素材を活かしたハンドバッグなどのサンプル制作業務をお願いします。2WAY・3WAYなどの多機能的なショルダーバッグなどをはじめ、多種多様な型のバッグや小物を制作します。 ◎型紙の作成は、PhotoshopやIllustratorを使うこともあります！※必須ではありません。 ***≪制作スケジュールは？≫*** 新作が出る春夏・秋冬シーズンに合わせて制作を実施。1シーズンに1人あたり10～20個程度制作をします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手作業による丁寧なものづくり 当社のIBIZA(イビサ)は、「長く愛用してもらう」ことを一番に考え、手作業による丁寧なものづくりにこだわっています。 創業以来、大量生産ではなく一つひとつの商品を職人が手作りするスタイルを貫き、親から子へと受け継がれるバッグがあるほど、修理にも力を入れています。 また、サステナブルな取り組みにも積極的です。革のロスを最小限に抑えるために最新の自動裁断機を導入するなど、環境に配慮したエコロジーな事業活動も行っています。 顧客の声から生まれる商品開発 私たちは、「お客様の声」を次の商品につなげる情報共有の仕組みを強みとしています。 全国の店舗にいる販売員が、お客様から直接ニーズやご意見を伺い、本社へフィードバック。この声は、営業だけでなくデザイナーにも共有されます。 これにより、本当に求められているニーズを掴み、お客様の期待を超える商品を開発することができます。現場と一体となった、風通しの良い環境です。 【教育制度について】 入社後はまず当社の生産工程を学んでいただくため、約1ヶ月の生産研修を行います。革に関する専門知識や縫製技術を学び、その後は職場でのOJTで必要な知識を教えていきます。職場にはベテラン社員も多く働いているので、直接技術を伝授してもらうことが可能。半年も経てば、縫製作業も一通り理解できるようになります。

自分がデザインしたバッグが、目の前で形になる。 IBIZAだから感じられるやりがいがあります。 素材の仕入から生産、販売、修理までを一貫して行う バッグブランド『IBIZA(イビサ）』。 創業から60年たった現在も ものづくりの精神を大切にし 一つひとつのバッグを丁寧に手作業で作り上げています。 当社は業界では数少ない国内に自社工場があり デザイナーは工場内でデザインを起こしています。 自分で手掛けたバッグがその場で形になる 工程にも携わることができます。 全国の取引先百貨店の販売員は当社の社員なので お客様の声が直接本社に届きます。 時には厳しいご意見もありますが 貴重な情報として次のデザインに活かせる環境です。 自分でデザインしたバッグが形になる。 そんな醍醐味を味わいませんか？ ◆週1日ノー残業デー ◆経験業界不問 ◆創業60年、世代を超えて愛されるブランド ◆生産から販売まで一貫して自社で行っているためお客様からの声が届きやすい ◆年間休日120日 ◆自社工場内で勤務 「母から娘へ継承されていくバッグ」を作るIBIZA（イビサ）で、バッグや革小物のデザインをお任せします。 ***≪具体的には？≫*** ～2つの部門でデザイナーを募集します～ ■バッグ 本革の特性・新たな素材を活かしたハンドバッグなどのデザイン業務をお願いします。2WAY・3WAYなどの多機能的なショルダーバッグをはじめとし、お客様のニーズとあなたのアイデアを組み合わせて、新しいバッグを生み出してください。また適性によっては、革小物に特化したデザイナーとしてご活躍いただくこともあります！ ■革小物 革小物に特化したデザイナーとして、それぞれの特性を理解し、バリエーション豊かなオリジナル製品を生み出してください。 ***≪制作スケジュールは？≫*** 新作が出る春夏・秋冬シーズンに合わせて制作に取り組み、1シーズンに1人あたり5シリーズほどのデザインを出し、社内でのプレゼンで通ったデザインを制作していきます。 【仕事の魅力】 手作業による丁寧なものづくり 当社のIBIZA(イビサ)は、「長く愛用してもらう」ことを一番に考え、手作業による丁寧なものづくりにこだわっています。 創業以来、大量生産ではなく一つひとつの商品を職人が手作りするスタイルを貫き、親から子へと受け継がれるバッグがあるほど、修理にも力を入れています。 また、サステナブルな取り組みにも積極的です。革のロスを最小限に抑えるために最新の自動裁断機を導入するなど、環境に配慮したエコロジーな事業活動も行っています。 お客様の声から生まれる商品開発 当社は「情報共有がしやすい環境」を強みとしています。自社工場で量産しているため、デザイナーや工場メンバーとの距離が近く、密なコミュニケーションが可能です。 さらに、全国の約40店舗で働く販売員が、お客様から直接ご意見を伺い、本社へフィードバックしています。この声は、営業だけでなくデザイナーにも共有され、本当にお客様に求められているニーズを反映した商品開発へとつながっています。 【教育制度について】 入社後はまず当社の生産工程を学んでいただくため、2週間～1ヶ月程度の生産研修を行います。革に関する専門知識や縫製技術を学び、その後は職場でのOJTで必要な知識を教えていきます。職場には15年以上のベテランスタッフも一緒に働いているので、直接技術を伝授してもらうことが可能。半年も経てば、縫製作業も一通り理解できるようになります。