【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 画像処理検査システム開発 　装置系のUI周辺、3次元認識など検査システムのソフト開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜使用ツール＞ C#またはC++ ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ひと」の力でものづくりの業界を支援する／リモートワーク可〜 当社取り扱いのソフトウェアである「SOLIDWORKS」の提案営業に従事いただきます。 ■業務内容： ・新規顧客に対して導入における提案営業 （※技術的な側面はプリセールスエンジニアと連携して進めます） ・既存顧客に対して導入サポート、および顧客の本質的な課題に対して解決できるような提案営業 ※新規既存の割合は３：７のイメージです ■研修制度について： 入社してすぐは当社の製品知識のインプットをいただきます。 ２ヶ月目〜３か月目は既存顧客の増設やマルチ製品の営業。先輩社員に訪問同行してお客様のジャンルをつかんでいただきます。 ４ヶ月目以降は上司と協力しながら顧客訪問、パンフレットやカタログの提案、提案書をつくりながら訪問営業をいただきます。 ■社長／上司になる方について： 加藤(社長)： 社長の加藤は「人の力」と「つながり」を何より大切にし、社員一人ひとりの挑戦を全力で応援するリーダーです。ものづくりとITの融合による新しい可能性を追求し、社会に価値を届ける仕事を大切にしています。「未来に残る価値」を重視し、社員同士が支え合いながら成長できる、温かく前向きな社風を築いています。 濱田（上司となる方）： 部署のトップの?性は入社13年目の営業リーダーで、個の力だけでなく「チーム全体の底上げ」を常に意識しています。経験豊富なメンバーにも新人にも分け隔てなく接し、成果の背景やノウハウをチームで共有する文化をつくっています。ひとりで抱え込まず、メンバー同士が気軽に頼り合える、温かいチームの雰囲気づくりを大切にしています。 ■当社について： ものづくりの顧客に対してITサービス（CADやソフトウェアなど）やエンジニアの技術支援などの事業を展開しています。 2024年に株式会社コアコンセプト・テクノロジー（グロース上場）のグループ会社となりました。当社は「人の力」を信じ、 「人と人」、「人とモノ」との繋がりを大切に 「ものづくりITでクイックに実現する」サービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業価値向上に貢献／国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞ ■職務内容 経営企画部の課長として、以下の業務を担当していただきます。 ・中期経営計画の策定 ・M&A（国内外）のエグゼキューション管理 ・重要KPIの選定とフォローアップ ・統合報告書の企画・作成 ・IR活動の支援 ■本ポジションの魅力・やりがい 経営企画として企業価値向上に向けて取り組んでいただきます。 経営層と密接に連携し、会社経営に直接携わることができる裁量権の大きなポジションです。経営陣の方針を実務に落とし込む経験を積むことができ、専門性や経営の深い部分まで関与することができます。多様な部署と横断的に連携し、幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップに最適です。 ■組織体制 経営企画部は3名で構成されています。経営企画部長と他2名のメンバーが在籍しています。 ■働き方や環境 残業は月10〜20時間程度です。年間休日は128日あり、完全週休2日制（土日祝日）となっています。有給休暇の取得率も高く、平均15日（取得率75％以上）となっています。 ■教育体制 OJTが基本ですが、外部研修や通信教育制度なども用意されています。自ら学び取る意欲がある方を歓迎します。 ■キャリアパス 入社直後は中期経営計画の策定やKPIのフォローアップを担当していただきます。将来的には経営戦略の強化に向けたさまざまなプロジェクトをリードし、会社全体の成長に貢献していただくことを期待しています。 ■募集背景 同社は経営戦略のさらなる強化と企業価値向上を目指し、経営企画部の新たな人材を募集しています。特に重要KPIの選定とフォローアップを担当いただき、企業価値向上に貢献していただける方を求めています。 ■当社の特徴・魅力 同社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などニッチな分野で国内外に高いシェアを誇る化学メーカーです。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発を進めており、社会と産業の発展に貢献しています。また、様々な分野に多用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい「全天候型経営」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎◎／新しい総務サービスや従業員エンゲージメント向上に向けた企画提案◎／年休125日／土日祝休み／リモートワーク可／フレックス勤務／残業20〜30h程度／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎〜 ■職務内容： 当社の法人営業として、顧客企業の要望に基づき「オフィス空間」「ファシリティ管理」「総務サービス」「防災などのリスク」「法人保険」分野に関わる多様なソリューションの企画提案業務をご担当いただきます。 ※顧客の大半紹介型のため、新規の飛び込み等はなく、クライアントの抱える課題やニーズを深堀し、寄り添った提案をしたい方にご活躍いただけます。 ■主に携わる分野： 【ワークプレイスソリューション分野】 オフィス拠点の戦略企画／オフィス移転のプロジェクトマネジメント　など 【ファシリティソリューション分野】 省エネの推進／BCP対策／AI・IoT設備の導入　など 【総務サービス分野】 社員食堂などの厚生サービス企画／福利厚生イベントの企画　など 【保険ソリューション分野】 法人向けの損害保険サービス／社員向けの福利厚生保険（共済制度）など ■働き方： ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・年間休日125日（完全週休2日制） ・テレワーク可（週1〜2回程度実施） ・残業：20〜30時間程度/月 ■求める人物像： 当社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。 ■NSFエンゲージメントについて： NSFエンゲージメントは、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。我々の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。NSFエンゲージメントは、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引先多数で電気自動車の発展に伴い業績好調／安定した事業基盤を築き安心して腰を据えて長く働くことが可能〜 ■業務内容： 総務業務を担当していただきます。人事業務から労務業務まで幅広く対応しますが、皆様の適性に合った業務内容をお任せしますので、安心して取り組んでください。 ■業務詳細： 〇ご入社後お任せするメイン業務 新卒採用業務の補助（インターンシップを企画・説明会・内定の準備など）をメインでお任せ致します 〇その後以下ご経歴の適正に応じてお任せします。 ・勤怠管理 ・外国人実習生や派遣社員の管理 ・営繕 ・会社行事や研修の企画および推進 ・その他総務関連業務全般 ■当社の魅力： 創業から約80年、時代のニーズに応じたプラスチック機構部品を製造してまいりました。お客様からは「難しい部品は黒田化学に相談しよう！」と信頼されており、高機能な部品を求められることも多々あります。培ったノウハウにより、お客様の期待を超える課題解決の提案ができることが、当社が選ばれ続ける理由です。 ■当社について： 〇プラスチックで様々なメカを作り出し、新しい価値を創造する技術を「プラメカニズム」と称し、「展開・代替・複合・組立」という4つの方法でメカ部品やメカユニットを生み出しています。電気自動車、自動運転車、燃料電池、スマートメーターなど次世代技術分野で当社の部品が使用され、世界中で役立っています。 〇約80年の歴史を持つ当社には、プラメカニズムのノウハウが豊富に蓄積されています。主要なOA機器メーカーや自動車メーカーとの長年の信頼関係があり、中国およびベトナムに拠点を展開し、需要に応じた生産体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量権を持って働ける／原則転勤なし／研修制度充実／リフォーム専業売上実績全国No.1／施工実績 累計65万件以上／競争が激化するリフォーム業界で今なお業績拡大中】 ■業務内容： 住宅リフォームを事業の柱とする当社にて、リフォーム施工管理業務、および当社営業社員への指導、教育をお任せします。 ■業務概要： ＜比較的大型リフォーム工事での施工管理＞ ・工程管理、安全管理、品質管理 ・お客様との折衝業務（再度の見積りや工程変更など） ・現場の調査や契約、見積作成（規模による） ＜営業社員への教育＞ 当社ではリフォームアドバイザーと呼ばれる営業スタッフたちが、リフォームのプランニングから施工管理、アフターフォローまで一貫して手掛けています。営業のスタッフの多くが未経験で入社した中途社員です。お客様のご要望により的確にお応えできるように、あなたの経験値を分けて頂き、施工管理業務に関する教育体制を強化したいと考えています。 ・社内勉強会の実施など ・個別の指導、アドバイスなど ■当ポジションの魅力： （1）スケールメリットを活かしたコスト削減で顧客に最高の満足をお届け 当社は、顧客に低価格でサービスを提供するため、日々努力を続けています。全国96店舗を展開するスケールメリットを最大限に活かした、商品の大量一括購入によるコストダウンもそのひとつです。 さらに在庫コストを減らすなど、コスト削減に関して妥協せず、努力を惜しむことはありません。顧客に最高の満足を届けたいと常に考え、さらなる改善を行うことで、真に求められるサービスを作り上げていきます。 （2）社内に職人がいるので融通◎ 社内に職人がいるため、明日、明後日という急な仕事などに対しても融通を利かして対応できます。5〜10分で済むようなちょっとした追加施工なども、すぐに対応することができます。 ■当社の特徴： ◎年間売上の推移は605億円（グループ全体として2022年度） ◎東海エリアを中心に全国96店舗を展開中 ◎これまでの施工実績数は累計653,654件（2023.1月） ◎総合リフォーム店として売上実績全国1位（「リフォーム産業新聞」2023.11/27号） ◎競争が激化するリフォーム業界で業績拡大を続ける成長企業

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 設計に用いているCADシステムの機能拡張や自動化プログラムの開発、改良、保守をお任せします。設計のステージに応じて複数のCADシステムを国内外の拠点に保有しており、開発&改良したプログラムは海外拠点展開、保守まで関わっていただきます。 ■配属先（住友電工プリントサーキット株式会社）について 入社後は住友電工プリントサーキット株式会社（住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したフレキシブルプリント回路（FPC）事業を担当／勤務地：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率63.6%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／転勤なし／福祉の経験がある方歓迎！／栃木県・小山市に親しまれている介護福祉施設で就労・グループホームのサービス管理責任者として一緒に成長していきませんか？アットホームな雰囲気で、スタッフもゆとりを持って楽しく働いています！】 ■業務概要： ・グループホームの居住者様のお世話などお任せします。グループホームのサービス管理責任者として障がい者や高齢者などの利用者が過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた介護技術など、具体的な指導、助言も行っていただきます。 ・サービス管理支援者は、障害者における福祉事業所や介護施設などで適切なサービスが提供できるように管理を行う管理職です。個別支援計画の作成を実施して、利用者やご家族と面談をしたり、スタッフをまとめながら準備をすすめ、必要に応じて計画を修正したり、進捗状況を調査するなどの全体管理者になります。 ■配属部署： 栃木県小山市の住居となります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ・各専門資格を持ったスタッフとの頻繁な意見交換ができるため、より自分の成長やアップデート、具体的知識を深めることができます。 ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 飲食・宿泊業、流通業、食品関連企業向けのプレハブ冷蔵庫・冷凍庫の工事現場の安全確保や工事業者の配置・作業指示、工程進捗管理などを行っていただきます。 お客様のご要望の期間にあわせ、かつ安全に工事を進めるため社内外様々な人と打ち合わせをしながら業務を進めます。工事の手配や書類の作成といった裏方の仕事から、現場に立って最前線で工事の進捗管理を行う仕事まで、工事に関する幅広い業務をお任せします。 未経験者には、一定期間の座学と、当面は先輩社員と現場に同行いただいて実地研修をさせていただきます。建設工事に比べると中・小規模案件が多く、工期も比較的短いのが特徴で、現場への長期常駐はほとんどありません。 ■業務詳細 ・営業部と予算や工期に関する打合せ ・現地調査、計画、見積り ・工事の工程管理や安全、品質管理 ・工事業者の管理 ※営業部と連携して業務を進めます。 ※工事の業者発注などは、営業部で対応しています。 ＜工事詳細＞ ・工事期間：製品にもよりますが、半日以下から数か月、半年〜1年未満の工事です。 ・工事事例：エスコンフィールドの飲食店における厨房機器設置工事など ・エリア：道内全域 ・出張：工事エリアによっては、出張にて対応します。 ・直行直帰：可 ■働き易さ： 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得

【面接1回／地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童発達管理責任者として一緒に成長していきませんか？1人1人にあった支援を考えながら保護者や関係機関と連携して頂く業務です！】 ■業務内容： 障がいをお持ちのお子様のお預かりなどを中心にお任せします。児童発達管理責任者として放課後等デイサービスを過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた発達支援技術など、具体的な指導や助言も行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 児童発達支援管理責任者は、障害児の保育や療育に関する重要な専門職です。様々な障害児支援のための児童福祉施設で働けます。児童発達支援管理責任者は、利用する児童の成長に合わせて個別支援計画書の作成をしたり、現場のリーダーとして活躍の場が広がっています。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れ、充実したプライベートを過ごしていただけます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： 茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗です。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h） （2）土曜・祝日・長期休暇：9:00〜18:00（実働8h） ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。

【転勤無／東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容: ・VBAやスクリプトによる業務自動化の設計・実装 ・ネットワーク・セキュリティの保守・運用 ・SAPの運用保守 ・DX推進プロジェクトのリード（業務部門との連携、要件定義、導入支援） ■業務中に使用する開発言語やツールについて ・使用言語：VBA、PowerShell、バッチスクリプト、Python、Go、Swift ・使用ツール：Excel、SAP、SQLServer、PowerApps等のMicrosoftアプリ ・教育支援：eラーニング（社内ポータル）、外部研修、資格取得支援制度 ■就業環境 残業時間：20時間程度／月 ■同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 新規インダクタ製品向けのペースト材料の開発業務を担当いただきます。 ■詳細 ・有機材料と無機成分の混合物であるペーストの組成設計、その分散技術、さらには、厚膜形成から焼成を用いてセラミックや金属の焼結体を形成するための技術開発を担当いただきます。 ・新商品開発に向けて研究から量産立ち上げまでの幅広い開発工程を担当いただきます。サプライチェーンを意識した開発であるため前後の工程部門と連携しながらの業務となります。 ・社内関連部署や工場、社外サプライヤーとの協議・打ち合わせ ・特許出願、調査など ★連携地域…主に国内工場、サプライヤー ★使用ツール…材料混錬設備、塗布設備、焼成設備、レオロジー・有機無機組成解析装置、データ解析ツール（JMP他） ■組織について 事業部内になる材料開発組織です。商品開発・プロセス開発チームと協力しながら新商品向けの材料を研究から量産のフェーズまで担当することができます。 ■働き方補足 ・工場・サプライヤー・学会などで月に一度程度の出張有り。 ・フレックス・在宅勤務制有り。 ■ポジションの魅力 ◇ムラタが商品化した小型・高性能のインダクタは、世界で高いシェアを有しており、この商品の性能向上がモバイル機器の発展に寄与しています。この中で材料は商品の源流にあり、その設計が商品の特性、信頼性、生産性の全てに影響します。特に高周波インダクタ向けの材料開発は世界最先端のレベルを誇っており、その基礎開発から量産化までの業務に携わる事ができるので非常にやりがいのある仕事です。 ◇材料に独自性を持たせつつ、商品設計・プロセス開発・材料開発メンバーが協力しながら新商品開発に向けて協働し、互いの強みを活かしながら業務を進めることが出来ます。 ◇また、担当者の提案や新技術が採用されやすい風土であるため、年齢に関係なく活躍できます。さらに、サプライヤーなどの社外関係者、社内の製造部門・スタッフ部門と連携を行いながら業務を進めるため幅広い人脈形成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・土木資材の法人営業をお任せします！／総合色彩化学メーカー／年休121日／フレックス制／残業15時間程度／福利厚生充実で長期就業◎〜 ■業務概要 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社にて、主な3事業（インキ、化成品、加工品）の中の加工品事業で【土木資材】の営業職をお任せします。 ■具体的には ・既存顧客（ゼネコンや商社、ユーザー企業、役所等の公的施設等）への営業、施工現場への立ち合いなどをお任せします。 ・新規開拓は役所やゼネコン、土木資材商社への訪問、業界の展示会などで受注をしていきます。ニーズ確認〜見積作成〜受注〜施工現場立ち合いを対応いただきます。 ・顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルとなり、場合によっては当社の開発部と協業し製品カスタムや改良を行います。 ・月２〜４回程度出張が発生する場合があります。フレックス制を採用し、状況に応じて直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ 1ヶ月程度は商品知識を学ぶために工場にて研修を受け、その後現場配属となります。主に現場の先輩社員によるOJTを通して業務を学びます。これまで多くの育成実績もあり、安心して業務に取り組めます。 また、およそ半年程度で独り立ちいただくことを想定しており、実力・実績に応じて若手も評価されるような働き甲斐のある企業を目指しています。 ■加工品事業について 山などの斜面を補強する土木資材や植物の育成を助ける農業資材などを提供しております。 https://www.tokyoink.co.jp/about/business/processing/ ■組織構成 全社にて営業は40人程度が在籍しております。 大阪支店の加工品事業は総勢で5名在籍しています。（部長、課長、メンバー3名） ■当社の魅力 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開、毎年安定した業績をあげております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っており、各種手当の充実、サポート休暇制度などを採り入れ、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 また、資格取得制度も充実しており、2級土木施工管理技士などの資格取得のフォローも手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ミラノ発レザーブランド『BONAVENTURA』にて革製品の修理・新作アイテムの検品などをご担当いただきます◇ ■『BONAVENTURA』とは ミラノ発レザーブランドです。ヨーロッパの最高級レザーを使用したスマホケースや財布、バッグがミラノ本店を始め、日本全国の主要百貨店やセレクトショップで好評いただき、SNSでも話題を集めています。発売以来ファンを増やし続け、 iPhoneケースのトップブランドとして認知されています。数多くのリピーターが存在しセレブの方々にも支持されているのは、 ヨーロッパの高級メゾンでも採用されている最高級皮革を使用し、熟練の職人により確かな品質が保たれているからです。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・革製品（バッグ・財布・スマートフォンケース・アップルウオッチバンドなど）の修理 ・新作アイテムの検品など　 ※老舗タンナーから仕入れた高級レザーを取り扱います。 ■組織構成 4名（うち1名リーダー40代前半） ■福利厚生 週休2日制／交通費支給／昇給あり ／服装自由 ／教育制度あり ／屋内の受動喫煙対策 ☆充実した休日休暇 土日祝日／年間休日:120日 年間有給休暇:10日~／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／誕生日休暇 変更の範囲：会社の定める業務

＼広報・研修に関する業務全般／ 風通しのよい風土で、自分の意見がカタチになる“やりがい”や“おもしろみ”を感じることができます。あなたの言葉や発信で、誰かの不安をやわらげることがある。そんな仕事に、一緒に取り組んでみませんか？ 1.院内外に向けた広報業務 　・オウンドメディアの企画・運営 　・プレスリリースやメディア対応 　・市民公開講座の企画・運営 　・外部クリエイターとの連携・調整 2.院内研修の統括管理 　・新入職・管理職・法定研修等の企画・運営 　・eラーニングコンテンツの企画・管理 　・外部講師との連携・調整 変更の範囲：会社の定める業務

〜建機レンタルのパイオニア企業／盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます／景気に関わらず安定した需要がある事業／常に新しい知識が身に着けられる環境／資格取得の教育・費用をバックアップ◎〜 ■業務内容： 建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。 【主な業務】 ・建設／産業用レンタル商品の点検、整備 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など 【携わる製品】 ・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他 ■魅力： ・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業 ・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ■研修制度： 基礎研修：3か月、営業所研修：６か月 フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。 ■建設機械レンタル事業について： 建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 50年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約3000を超えるラインナップでニーズに対応。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本190億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。 【経営基盤が安定している会社◎】 政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【概要】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【統計学の視点も入れた高い分析精度で顧客から高い信頼を得る成長中ベンチャー】 ■採用背景 リスティング広告やSNS広告、SEO対策を中心に、お客様の課題をマーケティングの観点から解決するデジタルマーケティング事業をメインに展開している当社にて、SNSサルタントを募集します。現在引き合いを多くいただいており、人員増強により受注数を増やすことでさらなる事業強化を図ってまいります。 ■業務内容 営業がとってきた案件を引継ぎ、実際の提案から運用、ウェブサイトを訪れるユーザーの行動解析、ディスプレイ広告・SNS広告の分析、顧客との定例ミーティングの実施、次回アクションの選定をすべて一気通貫で担っていただきます。リーダークラスの社員がフォローに入りますが、1人3〜5件の担当となり、基本的には1人で案件をまわしていただきます。案件期間としても数年単位のものが多く、顧客の事業成長に深く長く伴走が出来る環境です。 ■顧客先 顧客は大手、上場を目指すベンチャーが中心です。担当者含めた部長レイヤーの方や会社規模によっては社長への折衝がございます。 ■入社後の流れ 入社後1か月間は研修期間としてこれまでのご経験・知識の習熟度に応じて必要な研修内容を決定します。 ■ポジションの特徴・魅力 ・本ポジションでは運用だけではなく提案からコンサルタントの担当になります。当社では広告だけでなくSEO、戦略などに関しても専任担当がおりますので、社内連携の上で幅広いソリューション提案が可能です。また、幅広いマーケティング戦略を提案する中で知識のインプットに繋がり、スキルアップが出来る環境です。 ・1人あたりの担当案件数が少なく、且つ一気通貫で業務を行っておりますので顧客に深く入り込み戦略設計等の上流に携わることができます。クライアントがベンチャーのため、足元の効率化はもちろんのこと大幅にストレッチさせる戦略構築が必須です。戦略構築の部署とともにWeb広告に閉じない全体の戦略構築・コミュニケーション戦略などを提供しています。 ・特許出願中の分析手法を所有しており、幅広い視野で解決の糸口を提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社外コミュニケーション強化に伴う増員採用／業界を代表する大手企業が続々導入／物流自動化システム／伸びある業界／社会インフラとしての堅い事業基盤〜 当社の広報としてご活躍いただきます。 ■事業概要： 物流工程のピッキング効率をあげるシステム『GAS』、商品検索の効率化を実現した無線LEDタグ『STOC』など、物流センター内の作業を効率化するためのソリューションを幅広く提供しています。 2007年設立の比較的若い会社ながら、業界を代表するような大手企業が続々と当社製品を導入しており、もはやネット通販が当たり前となった現代の社会インフラを支える企業へと成長を遂げています。 また、自社製品のみに限らず、顧客課題に応じパートナー企業の製品と合わせた幅広いトータルソリューションを提供しています。 ※主要顧客（一部） タワーレコード、アスクル、佐川グローバルロジスティクス、豊田自動織機など ■業務概要： 企業ブランドの価値向上をミッションに、まずは社外や地域社会との関係構築をメインに、徐々に業務幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ご経験を考慮しご相談いたしますが、以下を想定しています。 ◆まず ・業界団体との関係構築、連絡調整（展示会・セミナーでの折衝） ・取材対応 ※会食に参加することもございます。 ◆徐々に ・プレスリリースの作成、発信 ・メディアリレーション ・SNS運用 ・企業ブランディング ・メディア露出のための企画 ・マーケとの連携によるPR強化 ・社内広報 ・社員エンゲージメントの向上施策（社内外イベント企画） ・危機管理広報対応　等 ■業界団体との関係構築に関して 当社は日本ロジスティクスシステム協会をはじめ、10数団体と関係を築いています。業界団体を通じて、物流業界、官庁、新規顧客、既存顧客、協業先などの人脈を作ることで、同社のビジネスに繋げ、ブランド力を高めることを期待しています。 ■組織構成： 現在1名で担当しておりますが、他にマーケティングチームもあるため、他部署と連携しながら遂行いただけます。代表とも密に関わるポジションのため、経営に近い立場での業務が可能です。 ■サービス導入事例： https://takutech.tokyo/case 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウド／制御／IoT系のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。エンジニア一人ひとりに成長してもらうため、要件定義〜テストまで、開発の全工程でチャレンジできるフェーズから無理なくお任せしています。 【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般】 ■入社後にお任せする業務： 開発リーダー候補として現在のスキルを鑑みて、制御やオープン開発の様々な案件の中からアサインいたします。その後、複数プロジェクトの進捗管理や案件人数の設定などマネジメント業務もご担当いただきます。 ■開発環境: 【OS】Linux・Windows・VM・Docker・GitLib 【言語】PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java 【DB】Oracle・MySQL・PostGreSQL・MongoDB 【通信】MQTT・HTTP・Modbus・TCPIPなど ■配属先情報： 開発部門・技術部：15名 ■当社の魅力： <エンジニア社長が作るエンジニアのための会社> ◇2023年1月より給与のペースアップ実施。売上をしっかり社員に還元します。 ◇制御⇔オープン開発など希望に合わせてキャリアチェンジ可能です。 ◇育休前後でのフルリモート実績（男性・女性いずれも）時間有給で病院や子供の授業参観、趣味のコンサートに行く等柔軟な働き方ができる環境です。 ◇社長自ら社員の誕生日をお祝いしたり温和な雰囲気も当社の魅力です。 ■当社について： 大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計〜見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。 【取引実績】 オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり 変更の範囲：本文参照

＜経験者歓迎＞〜トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜名古屋駅＞から徒歩10分/年休123日/残業月15H未満でWLB充実◎〜 ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中堅企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■働き方： ・週のうち2〜3日は外勤、残りは内勤（書類作成やアポイント調整等） ・担当地域：東海全域　 ・出張：主に日帰り（稀に宿泊を伴う出張有） ■組織構成：営業3名（60代、50代、30代） ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月は大阪本社にて座学中心の研修。 ・目安として入社3ヶ月程度で一通りの業務を覚えて頂き、3年を目途に一人立ちを目指します。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■直近3年で売上が30倍に上昇／急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務内容： AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。 ■AI SaaS事業本部について： 建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光／Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。 ■具体的には： ・セールス戦略策定から実行指揮、数値管理 ・商談アポイントの獲得施策の立案・実行 ・商談から契約の獲得までのセールス ・新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース ・Sales、CS、Devを統括し、プロダクトの売り上げや利益に責任を持つ ※ご希望などに応じてお任せする業務を決定します ■ポジションの特徴： ◇新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月入ってくるような環境のため、事業立ち上げポジションやマネージャーポジションなどの新たなポジションが次々に誕生します。同じ業務を1年間やり続けるというようなことは基本なく、常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。 ◇最先端技術×産業特化×完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できています。だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいています（立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社超）。 ◇優秀で志の高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務内容： 今回ご入社いただく方には、当社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。 ■具体的には： ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ■採用予定のポジション例： ◇ソフトウェアエンジニア ◇機械学習エンジニア ◇モバイルエンジニア ◇QAエンジニア ◇SRE リードテック ■ポジションの特徴： ◇「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 ◇2021年2月に設立し、現在従業員数は約260名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、採用担当個人の成長にも大きなインパクトがあります。 ◇サービス、プロダクトのコアな部分にエンジニアが深く関わっているため、本ポジションの組織貢献度は非常に高いものとなっています。 ■当社について： ◇当社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 ◇創業5期目で社員数が約300名程度にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： 二輪車の電子制御システム開発支援・評価業務をお任せします。 ■業務詳細： 1.機能安全設計担当者の元で、機能安全成果物の作成や開発ツールの作成・運用を行う。 2.サイバーセキュリティ担当の元で、サイバーセキュリティ開発成果物作成の支援、SPECのメンテ 3.ECU設計担当者の元で、ハードウェア開発・ミドルウェア開発の支援 ＜使用ツール＞ エクセル、パワーポイント、アクセス Python/SQL ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、 特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜木造アパートの設計/JWCADの経験必須＞ ＜成長中の企業/枠にとらわれない積極的なチャレンジ歓迎＞ ＜成長スピードを速めたい方にお勧めの環境＞ ■求人概要 不動産投資家と建築のプロフェッショナルとがコラボレーションして誕生した建設会社になります。そのため、依頼の多くは投資目的の賃貸アパートが多くなります。 安定した依頼があり業績好調のため、設計部門の増員を図ります。 今回は、【木造建築の設計】【JWCADもしくはARCHITRENDの操作】ができる方の募集となります。 ■具体的には 木造アパートの依頼に対して、設計担当として以下の業務に従事いただきます。 ・アパート、マンション建築のコンセプト/要望の理解 ・設計/製図（JWCADを使用） ・コスト管理、スケジュール管理 ・現地視察、チェック ■業務の特徴 ・創業者でもある当社会長が、長年お取引のある投資家・顧客から、投資用アパートの案件を受注致します。おおよそのコンセプトなどは決まった状態で設計部門に引き継がれます。細部のニーズヒアリング、相談など、必要に応じて顧客とのやりとりも発生いたします。 ・小規模な組織になりますので、設計・製図以外に、必要に応じて顧客への提案、コスト管理、スケジュール管理なども業務に含まれます。指定された工事業者になるため連携はしやすく、打合せなどが必要であれはご対応をいただきます。大手企業の組織に見られる、縦割りの分業制ではないので、積極的に担当領域を広げていく意欲のある方には、とても魅力的な環境です。 ・基本デスクワークで、設計・製図や電話、メールでの対応が中心となります。時々、打合せやチェックの目的で現場を視察するため、外出する機会もございます。こちらは決まったものではなく、必要に応じての対応となります。 ■組織構成 設計担当3名（30代〜50代/男性1名・女性2名） 少数組織でもあるので、アットホームで風通しのよい環境です。 自由参加の社員旅行では、予定があう方は皆さま参加されます。 ■施工実績 https://courage-gr.com/works_list/apartment 変更の範囲：会社の定める業務