〜400cc以上の大型バイクに当社の製品が使われています！1年先まで生産計画が経っているため安定性◎キャリアパスも充実〜 ■担当業務： バイクや自動車で使用される部品やエアコンで使用される部品を製造する当社にて機械加工のオペレーターをお任せします。 ▽具体的には… 機械（NC旋盤、マシニングセンタなど）での金属の加工作業 ・大きさは手のひらサイズのものがほとんどで重たいものを持つ機会はほぼございません。 ・1年先まで生産計画が立っており、基本量産品の加工やモデルチェンジの製品を加工していただきます。 ・ご経験に合わせてプログラムを組んでロボットティーチングもお任せいたします。 ■配属部署・組織構成： マシンオペレーターは30名で構成。20代〜40代が多く活躍しています。 未経験から入社した方も多いため、教育体制も整っています。 ■キャリアパス： ◎班長・係長 → 製造課長 → ISOや品質管理まで管掌する部長へのキャリアを用意しています。 ・入社3年目　係長　年収400万円 ・入社5年〜10年　課長　年収550万円 ◎評価制度：不良品削減の生産部署全体目標に準じた不良品発生率により評価しています。 ■働く環境： ＊冷暖房完備で冬も夏も快適に働くことができます。 ＊安全対策においても月一回会議が実施しており、1人作業がないようにシフトを組むなど徹底しております。 ■会社の特長： ・二輪の業界に大きなシェアを持っており、大手バイクメーカーとのお取引や、国内唯一のバルブコア（エアコンの部品）を加工しているため大手機電メーカーとお取引をしています。 ・年間での受注・生産計画が決まっているため、景気に左右されにくく安定性も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験フォロー体制有／成長環境／医療環境を人事面から支える仕事／フレックス可能】 ■業務内容：採用に付随する業務 ・エージェント対応（電話、メール） ・面接設定、社内関係者との連携・連絡 （経営層や各部門長との調整） ・書類選考、会社説明、面接実施 ・内定者対応（入社までの連絡、社内手続き） ・採用戦略策定 ・入社後フォローおよびオンボーディング ※採用規模…年間20名程、採用職種…セールスエンジニア・施工管理 ■入社後の流れ： ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは採用実務からお任せしたいと考えております。未経験の方もOJTで業務をレクチャー・サポートしますのでご安心ください！ ※中途採用担当者として、ゆくゆくは採用業務全般をメインで担当いただきたいと考えておりますが、ご経験や適性に応じて、研修企画や制度企画等のその他人事業務にも挑戦可能です。 ■組織構成： 当室(東京)は上長(40代男性)、メンバー2名（女性）。 人間関係良好な風通しの良い組織で、親会社人事も同じ場所で働いているため、必要に応じて連携・相談しながら業務推進しております。 ※本社勤務社員の他に大宮にも人事(採用)担当社員がおります。 ■教育体制： 現在医療に関する知識がない方もご安心ください。OJTにて業務・業界知識をキャッチアップいただき、採用職種となるエンジニアの入社者は9割以上が未経験からのスタートしております。入社後は2年に渡る研修プログラムを用意しております。 ■キャリアパス： ご本人の希望適性によって、人事領域補の他業務(労務等)に染み出していくことや、採用領域でリーダーや役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■ポジション魅力： 人財開発室は発足間もなく、一人一人の裁量が大きいことや経営層との距離感も近いため、会社の成長とご自身の成長を感じながら働ける環境です。 また、当ポジションは全国の採用ポジションの窓口になっており、エリアの垣根を越えた社員とのコミュニケーションや目標にコミットすることで、人事面から会社を支えるやりがいを感じられる環境です。 ■働き方： 残業は月20時間程で、基本的には出社メインでの就業となりますがフレックス制度も導入しており、長期就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルなどの樹脂メーカーから依頼の樹脂原料の生産管理/明菱グループの安定基盤/充実した手当＆福利厚生◎/扶養家族への健診サービスなどもあり〜 ■業務概要： 三菱ケミカルなどの樹脂メーカーからの依頼を受けた食品・医療・その他産業用途に使用される利便性の高い機能性樹脂原料の生産管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇製造、品質の管理 ◇作業員の勤怠管理 ◇製造設備の管理 ※作業服・安全靴は貸与いたします◎ ※フォークリフト運転資格をお持ちの方は大歓迎です◎ ■キャリアステップ： 入社後に生産管理の業務を通じて一連の流れを学んだ後、将来の管理職などスキルアップを目指すことができます。 ■働きやすい環境： 社員のための制度が整っていることも当社の特徴です。扶養家族への健診サービス等、社員が働きやすい環境を整備しています。 そして毎年、事業所ごとに「経営方針発表会」を開催し、経営情報や事業戦略を社員と共有しています。中途で入社を決めたメンバーからも「明菱グループの安定感」「充実した福利厚生」があるからこそ安心して仕事に励めるという意見もあります。 安定した環境でキャリアアップを図りたい、という思いを叶えられる環境です◎ ■明菱グループの特徴： ◇明菱グループは、真撃な姿勢、創意工夫、そして地道な努力を何よりも大切にしています。創業半世紀を超え、様々な分野において日本の製造業を支える企業体に成長してきました。 ◇経済のグローバル化にともない、日本の経済や産業界はあらゆる面で変革を求められています。この激動する環境のもと、明菱グループは自立化と多角化を積極的に推し進めることにより、独自の技術やサービスを迅速かつ的確に提供できるよう心掛けていきます。 ◇明菱グループの行動規範を、信頼される会社であること、自己革新を続ける会社であること、現場に強い会社であることの「経営基本方針3箇条」に掲げており、これらの伝統を大切に、全社員が一丸となり、顧客の更なる発展と社会貢献ができるよう努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール 実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時〜朝礼・ラジオ体操 ▼8時半〜現場巡回 ▼10時半〜打ち合わせ ▼13時〜事務作業 ▼17時〜終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種経験不問！ゴルフ好きを活かして働きませんか／自社契約プロ選手のサポート業務／年間休日126日・土日祝休み／服装自由／月給334,000円〜】 ■業務内容： 当社が契約しているプロゴルファーの担当スタッフとして、提供するゴルフ用品のメンテナンスやカスタマイズ、新商品の提案やサポート業務全般をご担当いただきます。日本全国で行われる契約プロが参加するツアーへ帯同し、ツアーでの活躍を用品面からサポートしております。契約プロに応じた用品メンテナンスや商品の提案、カスタマイズを行い、激戦を戦い抜くプロゴルファーのパフォーマンスの最大化を後押しするポジションです。 〈具体的な業務〉 ・契約プロ向けのゴルフクラブのフィッティング（メンテナンス、調整） ※主に男子ツアー、シニアツアー、ジュニア活動のフォローをお願いします。 ・自社商品の仕様説明、提案 ・商品開発に伴う社内調整（商品企画チーム、製造チーム等と連携） ・自社の販売店舗における販売イベント活動（ゴルフクラブのフィッテイング） ・メンテナンスカーの運行、管理業務 ・出張手続き等の事務業務全般 〈業務のポイント〉 ・当社と契約しているプロゴルファーは計9名おり、女子プロ・ドラコンプロの用品サポートを行っております。 ・契約プロのツアーに帯同するため、試合が行われる会場へ出張し、ゴルフクラブのフィッティング（メンテナンス、調整）を行います。フィッティングは、専用のメンテナンスカー（サービスカー）内で行います。 ■年間スケジュールについて： ・ツアーシーズン（3月〜11月）：月〜木曜日に契約プロに帯同しサポート業務、金曜日は自社店舗でお客様向け販促業務 ・オフシーズン（12月〜2月）：翌シーズンに向けた準備、関連業務 ※ツアーの本選には帯同しない土日は原則休日となります。ただ月に1回程度、店舗における一般ユーザー向けのフィッティングイベント対応があります。（振替休日取得可能） ■組織体制： プロサポートチームは3名体制となっております。 Senior Manager：1名【40代男性】 Manager：2名【40代男性：2名】 →プロサポートチームへ配属となり、契約プロのサポートを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT戦略を通して約4,800名のメンバーに影響力を持ち、成長率3年連続122％以上を誇る成長性を更なる拡大へ~ ●東証プライム上場×売上高1382億円×海外11ヶ国に展開する安定した経営 ●経営戦略を基にIT戦略を策定しG全体の競争力向上＆セキュリティレベルUP ●「リモート可×年休125日×定着率97％×育休復帰率100％」でWLB実現 ■会社概要 当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。 ■職務概要 ホールディングスとして国内および海外事業の持続的成長を支えるため、IT戦略の策定と情報セキュリティの強化を実現するリーダーを募集しています。 ◎IT戦略の策定・推進 ・中長期にわたるIT戦略を計画し、全社のデジタル化のロードマップ策定 ・ITガバナンスの強化、プロジェクトの進捗管理、IT予算の策定と実行 ・経営課題を分析し、デジタル技術を活用した解決策提案 ◎情報セキュリティ施策の推進 ・G全体のセキュリティレベル向上に向けた企画戦略を立案 ・セキュリティ教育コンテンツの作成や、現場部門へのガイドライン提供 ■キャリアUP 現在、上記の業務内容を本部長が兼務中であり、今回リーダーを迎え入れることで部署として独立予定 ■ポジションの魅力 ・IT戦略や情報セキュリティ強化を通じて企業全体に影響を与えられる環境 ・本部長と二人三脚での推進となるため広い裁量をもって更なる市場価値UP ・経営層とのコミュニケーションが頻繁で自身の意見が反映される機会◎ ・今後海外グループ会社への展開も予定のためグローバルな視点に挑戦可能 ・リモート/フレキシブルな働き方/副業制度が整いつつその他福利厚生も充実 ・健康経営優良法人に認定されており、メンタルヘルスサポート、フィットネスプログラムを提供 ■配属部署 【IT戦略本部】 （1）IT戦略部(配属予定)/（2）システム開発部/（3）システム管理部 【組織構成】 上記3部門、正社員は15名程/常駐ベンダー含めると30名程。20代〜50代まで幅広く中途入社社員も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHD〜アイディホームの外国籍人材の採用担当／〜日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、当社では海外からの特定技能実習生・特定技能人材の採用を強化しています。採用計画の立案から組合折衝、面接・選考、入社後フォローまで一貫して担っていただける人材を求めています。 ■業務内容： ・特定技能実習生の採用計画策定および運営 ・外国人技能実習生の受入組合との折衝、調整 ・特定技能ビザ対象者の面接・選考・採用活動全般 ・入社前後のサポート業務（ビザ申請支援、オリエンテーション等） ・海外人材との交流イベント企画・運営 ・中長期的な海外人材制度立案・改善 ※入社後は採用枠管理や面談、さらなる制度設計など業務範囲を拡大いただきます。 ■キャリアステップ： 主任・係長・課長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後、すぐに役職に就いていただくこともあります。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程度 ・リモート勤務：勤続1年以上で週2日まで可能 ・時差出勤：可（7:00〜11:00までに出社） ■企業の魅力： 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。 また、社員一人ひとりが快適に働ける環境づくりを積極的に進めています。PC自動シャットダウンの導入に加え、時差出勤制度や有給消化アラートでプライベートの充実もサポート。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。今後もより働きやすい職場作りを目指し制度の改善を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／年休125日／残業少なめ／在宅可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： 当社の営業部門にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店への営業活動を行い、代理店情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇移動は社有車を使用していただくことが多いです。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月20時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 東日本統括 東海支社 東海営業部には14名在籍しております。（男性11名／女性3名）平均年齢：45.7歳（管理職3・一般職11） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

【開発を加速させるための増員/売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■職務内容 ・新しい機械学習モデル（レザバー計算）の研究・開発 ・シミュレーションによる機械学習モデルの検証 ・機械学習モデルを実現するハードウェアの開発 *ご入社後は、まず現行品の評価をお任せし、将来的には新規デバイスの開発業務をお任せします。 ■組織のミッション 当部門ではレザバーコンピューティングと呼ばれている新しい機械学習モデルの研究開発を行っております。従来型と比べて圧倒的に小さなニューラルネットワークを構成できるため、エッジAI向けの応用が期待される分野となっております。とくにセンサ製品との融合を目指して製品化を進めて参ります。 ■募集背景 開発を加速させるための増員となります。 ■働き方 ・残業時間：10h/月程度 ・在宅勤務頻度：可（頻度は個人による） ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：稀に共同研究先に足を運ぶことや海外の拠点との打ち合わせが発生する可能性あり ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 従来のデータ処理では多くの積和演算を実行する必要がありますが、開発している新しい機械学習モデルでは物理現象を利用して計算する手法を用いており、深層学習などと比較して大幅に電力を削減することが期待できます。さらに、従来の機械学習モデルと異なり、推論を行いながら学習をすることができるため、エッジなど環境の変化があるような状況でもセンサ信号から必要な情報を出力できるような機械学習モデルです。今現在、大学と共同開発した試作ASICをテストするステージにおり、この技術を活かすための応用探索が今後重要になっていきます。研究・開発だけでなく、お客様まで幅広く開発業務を推進したい方を広く募集いたします。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポーラ代理店（個人事業主）への経営アドバイスをお任せ／事業成長のために伴走できる／在宅可・残業平均10〜23h〜 ◆募集概要 ポーラでは、全国の委託販売契約を結んだ販売員（ビューティーディレクター）が独立した販売代理店として、顧客一人ひとりに合わせた美容カウンセリングや商品の提案を行っています。2021年より、個人事業主であるパートナーの「法人設立」を支援することで、キャリアの多様性の実現、女性経営者の創出を目指しています。 本ポジションでは、ポーラ法人化事業モデルにおける、法人（個人事業主）への業務支援・経営コンサルティング業務をお任せいたします。 《具体的に》 ・法人化モデルの経営、財務管理の型の構築 ・法人の中期経営計画策定 ・法人に対し、財務諸表に基づく経営アドバイスの実施 ・財務状況に基づく戦略の構築とPLへの落とし込み ・キャシュフロー管理 ・資金繰り、融資などのアドバイス 委託販売チャネルにおける「法人設立」モデルについて https://www.pola.co.jp/about/news/20210730-02/index.html ◆所属組織／働き方 ・委託販売チャネルにおける「法人設立」モデルは、現在ビジネスパートナーの拡大を進めており、これまでに17の法人が設立されています。法人化支援を担うチームへの配属となりますが、入社後は1名あたり4〜7社ほどを担当いただくことを想定しています。 ・全国各地に拠点がございますので、オンラインツールや出張なども頂きながらコミュニケーションを取って頂きます。 ・リモートワーク併用可（週2日目途）、残業は月平均10〜23h（実態）となります。 ◆人事制度に関して 2025年7月より業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制の導入しました。 これまでの等級制、ならびに基幹職（管理職）へのステップアップの際に昇格試験制度を設けていた方式から、ポジション毎に設定される期待役割に応じたミッショングレード制へ移行いたします。 ミッショングレードは年次や在籍年数に関わらず、毎年、前年の評価や担当業務の責任の大きさや業務範囲など様々な項目を加味し決定。成果や役割に応じて柔軟に処遇も対応できることを目指した制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内・海外の出張有り／手厚い日当制度／全国的にも有名なメーカーとも直取引有り／年間休日123日／創業100年の歴史ある総合プラントエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 本社工事部のエンジニアリング事業部が開発・設計する、土木・建屋工事を含めた化学プラントの建設や、各種省エネ型化学装置の据付等に係る工事監督としてご活躍頂きます。 ・国内各地での、プラント建設（EMPC方式）や各種化学装置や機器の据付等に係る工事監督業務に携わって頂きます。 ・年間の約50％は国内外での出張が発生いたします。 　尚、出張時は宿泊費・交通費の他、日当（国内2200円、海外：7,500円→1ヶ月経過後から8,700円）が給与とは別に支払われます。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ （1） 顧客や協力会社との折衝 （2） 工事計画の立案および工事計画書の作成 （3） 資材や協力企業の手配 （4） 現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） （5） 完成検査の段取り・助成対応 （6） 各種申請書や報告書の作成　など ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 ■同社の特徴： 1924年に創業した当社は、化学、鉄鋼・金属、医療機器、食品、薬品、半導体、エネルギー、繊維など、幅広い業界の工場・プラントの設備や装置について、開発から設計・製造・据付・試運転・メンテナンスまでを提供することを通じて日本のものづくりを支えてきました。現在は、単にものづくりを支えるだけでなく、省エネ型であり、脱炭素・循環型社会の実現に向け地球温暖化対策として有効である製造業の持続可能性に貢献しています。 木村化工機は次の100年に向けて、「持続可能なものづくり」に挑戦し続けます。 ■TOPICS： 2023年12月：コベルコ・コンプレッサ株式会社と共同で、「省エネ型ヒートポンプ式 低温蒸発装置」が2023年度省エネ大賞を受賞 2024年12月：コベルコ・コンプレッサ株式会社と共同で、「省エネ型ヒートポンプ式アンモニア回収装置」が2024年度省エネ大賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職場紹介： 今回採用を行う部門は、公共系の国民生活を支えるシステムの提案、サーバ構築、運用を行っている組織です。 ・活気あふれる職場です。 ・20〜40代までバランスが良い職場です。 ・テレワークでの対応も可能で、状況に応じて対面でのコミュニケーションによる検討推進や顧客先での構築・テスト、稼働維持作業を行います。 ・日立製作所や技術力に長けたメンバーと連携し、安定稼働に向けて大小さまざまなシステムの更改や改善に係る各種対応を進めています。 ■仕事内容： 公共系システム（主にインフラ基盤、運用面）に関する基盤設計・構築や稼働維持に係るリーダーもしくはサブリーダーを担当していただきます。日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまの要求に沿った設計・構築作業や、稼働中システムの稼働維持を行っていただきます。 【具体的には】 ・システム更改作業の設計・構築・テストに関するプロジェクトリーダーもしくはサブリーダー ・稼働中システムの稼働維持 ・お客さま向け資料作成　およびお客さま調整 ■キャリアパス： 大小さまざまなシステム（オンプレミス、顧客データセンタ設置）の提案を行っており、さまざまなシステム提案を行うことで提案力の向上が図れます。 また、提案案件についての設計・構築作業へのスライドや、他新規案件への提案対応へのシフトなどにより、幅広い経験を積むことができます。 ■注目ポイント： ・日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまへ直接提案活動を行うため、幅広い経験や人脈形成が可能です。 ・若い人も多く在籍しており、日ごろから活発に意見交換や情報共有を行い前向きに仕事に取り組んでます。 ・部全体でパートナー含め100名以上がプロジェクトに関わってシステムの提案、設計・構築、稼働維持を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆4,600社以上・184万クライアントに導入／情報漏洩対策ソフトの開発／「こんな機能が欲しい」など顧客の声に対応していくのが主なお仕事／中途入社80％で馴染みやすい雰囲気◆◇ ■仕事内容： 自社パッケージソフトであるSS1（system Support best1）、SS1クラウドの開発をお任せします。 ■業務詳細： ・バージョンアップ対応 ・オプション機能追加の開発 ・お客様のIT機器やソフトウェアの一元管理 ・IT資産の活用方法に関する助言及び支援 ・セキュリティ対策 ■活かせる言語： VB.NET/PHP/C++/C＃/JAVA/SQLServer/MySQL ■本ポジションの魅力： 「こんな機能が欲しい」、「ここを改善してほしい」などお客様の声に対応していくのが主なお仕事です。 このお仕事の面白さは、 常にベストを目指せる環境であること。 日々進化を遂げるIT技術だからこそ、私たちも遅れを取るわけにはいきません。昨日より今日、今日より明日と、成長を実感していただけますよ！ ＼充実した福利厚生もポイント／ ・残業は1分単位で申請OK。 ・健康診断にがん検診などオプション充実。 ・グルメや育児コンテンツなどを優待価格で利用可。 ・産休からの復帰は100％ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容： 創業130年以上の歴史を誇る老舗化粧品メーカーである当社のグループ企業「コスメテックジャパン」で、営業職として担っていただける方の募集です。 ※雇用元は株式会社桃谷順天館となり、同オフィス内にある株式会社コスメテックジャパン所属として勤務いただきます。 ■業務内容： ・化粧品、健康食品をはじめ、美と健康に関する製商品、サービスを提供するOEM事業の企画提案営業です。 ・HP等WEB媒体や展示会からの問い合わせから顧客に対して、提案活動を行います。 ・創業130年以上のノウハウと商品企画力から多くのクライアントから引き合いがあります。 ・トレンドの移り変わりが早く、多様化する顧客のニーズに合わせて企画提案から、開発、デザイン、製造、販売戦略立案までトータルでサポートしています。 ・新製品提案だけではなく、発売後の販促提案や追加商品のご提案などのフォローを行います。 ■キャリアパス： 将来的には経営幹部候補として、当社が直面する経営課題を客観的に把握し、現状打破に向けた具体的な営業戦略の立案と実行を期待しています。美と健康の分野での事業戦略を、さまざまな視点に立ってアイデアを創出し、お客様に喜ばれる・意味ある高付加価値な製商品・サービスの提供を行っていただきます。 ■組織構成： 配属先「コスメテックジャパン」は、総勢約30名。桃谷順天館グループ（約400名）の中で、研究所・工場の完璧なバックアップ体制のもと、成長できる環境が整っています。 ■出向先： 株式会社コスメテックジャパン（https://www.cosmetecjapan.com/） 勤務地：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 事業内容：化粧品、健康食品の企画・処方開発から、製造・充填・包装・販売・薬事対応まで化粧品、健康食品のOEM事業全般 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務概要： ・義足関連の営業活動・商品企画・戦略立案 ・義足海外代理店のサポートおよび管理 ・国内外における義足製品セミナー・プレゼンテーションおよび試着活動サポート ■担当業務： ・義足関連の取扱製品のプロモーション活動・臨床サポート ・国内客先への訪問、臨床サポートおよび勉強会の企画提案と実施 ・義足の海外代理店に対する臨床サポート、販売支援策の立案と実行 ・国内外の展示会・学術大会への出展企画、実行 ・国内外の担当顧客の販売計画と実績管理 ・市場調査および新商品企画 ■仕事のやりがい・魅力： ・単に製品を販売するだけでなく、義足ユーザーの方の生活に深く関わることができるやりがいのある仕事です ・自身が市場で得たフィードバックを基に開発企画に反映することが可能です。 ・国内だけでなく海外市場にも広く展開しており、異文化と接触する機会も多くあります。 ■組織： 住環境カンパニー福祉事業推進部 営業職（義肢装具士） 5名（うち4名）、サービス職 6名、営業事務 2名 ■勤務環境： ・残業時間：15時間程度/月 ・出張頻度：10日/月 ・休日出勤：1日程度/月 （客先都合などで勉強会や関係学会が土日に開催されることがあるため） ・有給取得率：約90% ・フレックスタイム：あり ・在宅勤務：約5日程度/月（家庭環境に応じて柔軟に取得可能） ■職場の雰囲気： ・役職や部署に関係なく、意見を自由に発言できるオープンな雰囲気 ・在宅勤務も可能で休暇が取得しやすく柔軟な働き方が可能 転勤・ローテーション：個人のキャリアプランによるが、ほぼ無し ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・貴金属を再活用するリユース事業を展開／プロセスも評価する成果主義】 ■業務概要： 社内SEとして、AREグループ社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、社内ITインフラ・アプリケーション環境の提案／構築／改善／運用に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・WindowsPC／情報端末のクラウド管理化による利便性向上、経費削減 ・社内サーバーのクラウド化→信頼性向上、経費削減 ・ITサポート、問合せ対応、要望の回収／反映 ・効率化の為のITツールの導入、改善 ・業務改善、システム導入支援：基幹業務システム、業務系アプリ、Microsoft 365の運用管理／改修提案／効率化、新事業展開の為のシステムの企画、導入、運用支援 ・企画管理（システム導入変更、リプレース、要件定義〜運用設計の管理、ベンダー対応） ■働き方： 個々の事情や希望に合わせて、下記のような働き方の選択が可能です。 ＜勤務例＞ ・1日8時間30分×月18日勤務（年間休日120日+指定休24日） ・1日7時間40分×月20日勤務（年間休日120日） ※1日当たりの平均労働時間は、選択した働き方に応じて変動します。 ※月次で定めている総労働時間の超過分の残業手当は支給されます。 ■魅力： ◎社内従業員と協議しながらより良い状態を目指すことができ、やりがいも大きい ◎フラットな社風で社員1人ひとりの裁量大きい環境 ◎上長フォローあり、相談しながら業務に携わることができる ■組織構成： 神戸本社と東京本社に分かれており合計18名が所属しています。 ※正社員メンバー16名のうち15名は中途採用入社です。 ■当社の特徴： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ※自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。 ◇環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◇貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪木造住宅業界の大手「ミサワホーム」の販売会社／34年連続でグッドデザイン賞を受賞／宅建の資格を活かせる≫ ■業務内容： 中古マンション・中古住宅・土地の売買仲介営業をお任せします。ニーズを持つお客様からの問合せに対する反響型の営業がメインとなります。不動産の売却を検討されているお客様と、不動産の購入を検討されているお客様の仲介を行います。 ■研修について： 入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。 ■働く環境について： ・ミサワホームグループの安心の福利厚生があります。年間休日は120日で休日出勤や残業などはきちんと管理されており、長期的に働きやすい環境です。 ・平均残業時間は25時間で腰を落ち着けて長期的に働きたい方にはぴったりの環境です。 ・ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熱流体または伝熱技術に関する基礎知識または開発経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務内容 車両の電動化による熱マネジメントシステムの進化に伴い、高性能・高効率な熱交換器が広く求められております。その電動車向け熱マネジメントシステムに必要不可欠な熱交換器の開発およびその評価をお任せします。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます ◆熱マネジメントシステム向け熱交換器のハード開発 ・伝熱性能を最大化する構造設計 ・耐圧、耐久に関する構造設計 ・耐食、ろう付性を考慮した材料設計 ・グローバルなお客様/市場のニーズを踏まえたアジャイルな開発 クルマメーカーのお客様と直接会話をする機会も多く、将来のBEVに最適な熱マネ用熱交換器を一緒に開発していきましょう。お客様は国内にとどまらず、グローバルのお客様が対象になります。 世界で活躍できる条件が整っています。 グローバルのお客様とは要求仕様の取り交わし、お客様とよりよいクルマを作っていきたいという使命感を持ってチーム全員で活動しています。電動車向けの熱マネシステムを構築し、地球環境への貢献を共に目指しましょう ■業務のやりがい・魅力 ・自分の開発したものがグローバルなお客様しいては社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます ・国内外の拠点の仲間と業務を遂行する機会が多くあります。グローバルで活躍できる機会が多くあり、グローバルな事業を牽引することができます。 ・製品開発にとどまらず、事業企画、ものづくりなど幅広い知識を身に付けることができ、自信の成長に繋げられる機会を提供できます ■採用背景 電動化による熱マネシステムの進化に伴い、重要な構成部品となる自動車用熱交換器においては、更なる高性能・高効率化が求められています。本製品の開発に当たっては、これまでの自動車業界の常識だけではなく、多くの他業界の方の経験・知識を集結し、次世代の熱マネジメントシステムにおいても世界一の新製品を開発するため幅広分野からの仲間を募集しています。 ■当社について デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業にて新製品開発、生産技術などの経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■採用背景： 自動車業界は100年に一度の変革期にあり、多くの顧客(新規メーカ含め)により様々な熱マネージメントシステムが考えられており、デンソーが大きく社会に貢献すべく、顧客に感動を与えられるようなダントツの熱マネージメントシステム品質確立を牽引して頂ける仲間を募集します。 ■業務内容： BEVに必須な熱マネージメントシステム製品の設計及び製造監査。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・現地現物での新規点・変化点およびそれに伴う設計/製造品質懸念の明確化と理論/理屈に基づいたストレス-ストレングス検証 ・不良ゼロに拘った製造良品条件と工程信頼度の検証 ・パートナー企業への要件提示と生産準備マネージメント ・上記業務に対するDX活用、ノウハウのシステム化などによる業務改変 ■業務のやりがい・魅力： ・国内外の顧客・拠点と連携したグローバル品質保証をけん引 （国内・北米・欧州など非常に多数の顧客と取引きがあり、グローバルな事業にて社会貢献・活躍が可能） ・社内外の専門家（生産、生技、品管、材技など）との連携を通じて、生産技術や品質作り込み、材料技術等の自身の専門性を向上可能 ・車両メーカと一体となった熱マネージメントシステム、製品に関する最新技術のスキルアップ ・DX活用などによる社内最先端技術の習得できるとともに、業務改変への貢献によるやりがいを実感 ■組織構成/在宅勤務比率： 現時点にて弊室にはキャリア入社の方はいらっしゃいませんが、自動車分野の方はもちろんのこと、電動化へのシフトの中で非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、幅広く旧職の知見や経験を活かして活躍頂けると考えます。 在宅勤務：適用可（週2回程度） ■当社について： デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み、転勤なし、残業１日1.5〜2.5時間程度／クルマの様々な「スイッチ」をつくる老舗／自由な社風かつ安定した企業基盤あり／年間休日121日・9〜11日程度の長期連休は年3回ありでワークライフバランス◎／働く環境◎〜 ■業務内容： 自動車スイッチ関連製品の製造ラインにおけるラインリーダーを担当します。 ■業務詳細： ＜生産内容の管理／人員調整、スケジュール調整業務＞ 担当は1人3〜4ライン程度です。その日の生産目標数をもとに、作業スケジュールやスタッフの配置決めをお願いします。 ＜製造工程に異常があった際の対応＞ 作業スタッフの組付けミスや、機械の誤作動など、製造工程に異常があった際の対応をお願いします。再発防止のため、以上の内容はすべてタブレットに入力し、データを集計しています。 ※近年、社内でもIoT化が進み、機械の誤作動や製造工程に異常があった際の改善により、トラブルは減少傾向にあります。 ■ポジションの特徴： ◇ラインリーダー1人あたり、15名ほどの作業スタッフを見ています。「作業進捗はどうですか？」等、定期的に話しかけ、コミュニケーションを取っていただきます。 ・空調の効いた、きれいな工場で働けます。 ■研修制度 入社後はOJTにてトヨタ生産方式などノウハウを学んで頂きます。 ■組織構成： ラインリーダーは10名で構成されています。 ■当社について ◇高い技術力から、意匠性の高いスイッチが顧客から評価されており、レクサスをはじめとする多くのトヨタ車へ搭載されています。 ◇会社負担で外部の研修を利用するなどスキルアップに積極的に投資しています。 ◇樹脂設計技術をもって自動車用スイッチのみならず、新規事業にも積極展開。さらなる成長に向けてIoTも推進しています。加えて、社員の意見も積極的に取り入れ、昨今も若手社員の声から、新しいシステムやロボットの導入を行っております。 ■働く環境 ◇年間休日121日、土日休み、長期休暇も年3回あり、プライベートとの両立が可能です。 ◇2023年8月よりエ場か移転し、きれいな食堂、フリーアドレスなど、働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務内容： 〇下記の業務を担当していただきます。 ・マスク検査装置のセールスエンジニア 〇具体的には ・装置出荷前、顧客サイト立上げの最終工程である、感度評価と、これに伴うパラメータチューニング ・感度評価時に生じたトラブルへの対応 ・新規機能のパラメータチューニング、性能評価、開発スタッフへのフィードバック ■入社後お任せしたい業務： 基本的な検査装置に関する知識を持ってもらったうえで、ベテランセールスエンジニアと一緒に出荷検査を進めてもらうことを考えています。 経験を経た後、顧客サイト立上げ、新規機能評価、改善提案などを実施していただきます。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。 実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ■教育・育成支援： 先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。また検査装置のベースの知識は新入社員向けの教育プログラムがございますのでご安心ください。 ■配属組織について： 組織構成：18名 └正社員16名、派遣社員2名 └年齢層：30代：4名　40代：4名　50代：5名　60代：5名 └業務役割について：ソフト開発：6名　アルゴリズム開発：4名　画像処理回路開発：2名　アプリケーションエンジニア：2名　マネージャおよび全般：2名 ■働き方： ・リモートワーク：平均利用頻度　2日/週　※業務に支障がない範囲で利用可 ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ・出張：装置立ち上げ、トラブル対応などで、国内／海外出張有り ・転勤：原則発生しない ■組織の魅力： 半導体の需要は継続的に増大していくことが見込まれています。半導体の製造において、マスクは回路パタンの原板であることから、その検査装置の重要性は高く、半導体産業に不可欠なものです。 本組織は市場の要求に応えるべく、最先端のマスク検査装置を開発、製造、販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本を代表する大規模プロジェクト実績多数／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業など幅広く展開／資格取得支援＆祝い金など充実＞ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ・全国の案件を中心に担当頂きます。工期は、3〜6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。 ・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。 ◎キャリアプラン ・入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えて頂きながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けて頂きます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金（1万円〜数十万円）の支給でバックアップしています。 ◎有給休暇 新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容： 自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」のプロジェクト業務及び開発業務を担当します。 要件定義や設計、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなど、上流の業務を中心にお任せします。 またプロジェクト業務だけでなく、高まるDX化需要に応えるべく当社製品の開発にも注力していく予定ですので、お客様の声を開発に反映できる面白さもあります。 ＜開発環境＞ 開発環境：PLCプログラミングツール、 Visualstudio など 開発言語（PLC）：IEC61131−3（ST、FBD、LD、SFC） 開発言語（Visual Studio）：C＃、VBScript、ASP．Net、javascript DB：SQL自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」の開発を担当します。 ＜対応機種＞ 制御コントローラ　東芝製DCS：CIEMACシリーズなど PLC：MELSEC、Sysmac 他 各種SCADAパッケージ ※開発経験が十分でなくとも、メーカによる短期トレーニングや協力会社での実習研修などにより更に技術を習得しながら業務遂行することも可能です。 ■担当製品： 監視制御システム（DCS、PLC）、石油・化学・電力・素材・食品・飲料 ■やりがい： ・お客様のプラントの安定稼働に貢献することができます ・プロジェクト規模は数百万円〜数億円と、大規模案件にも携わるチャンスがあります ・システム全体の基本デザインを決定できます ・お客様の”良かった”の声を直接聞けるので自身の励みになります ■はたらき方： ・週3日の在宅勤務が可能 ・主任以上はフルフレックス制度適用 ・残業は月20時間程度で無理のないはたらき方を上長と相談できます ■スキル／キャリアアップ： ・上流工程の経験が積めるだけではなく、最新の技術スタックや開発プロセスの導入にも挑戦できます。 現在、古い技術が中心の開発になっている点が課題でもあるので、主体的に最新技術の探求をしたい方は歓迎です。 ・主任／係長クラスのポジションにて業務することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業20時間程度／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務をお任せいたします。 顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。 （割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％） ※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり） ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月20時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ・移動手段は基本電車、バスとなります。 ◆配属組織： 東日本統括 中部支社 中部営業部 25名（男性19名／女性 6名）平均年齢：43.4歳（管理職1・一般職24・契約社員1） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務