＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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／ 未経験・第二新卒歓迎/20代～40代活躍中！ 個室×好立地×月2万円”の独身寮あり JR東海の提携企業として安定した経営基盤 ＼ ————————————— 自分のペースで、コツコツと“安心”を守る仕事 ————————————— 巡回・入退館管理・カメラチェックなど、決まった作業を丁寧に進める仕事です。 営業ノルマのプレッシャーは一切なく、落ち着いた空間で働けます。 さらに、チーム制で孤立せず、安全マニュアルも整っているため、未経験からでも始めやすい環境です。 ————————————— オフを楽しめる柔軟シフト ————————————— シフト制の勤務となるので平日の休みがあります。 混雑を避けて旅行やライブにいったりと趣味が満喫できます。 子育て中の仲間たちが多くおり、子どもの行事の日はシフトを調整するなど、職場の仲間で協力しあいながら勤務可能です。 ＜具体的な仕事＞ ▼巡　　回：施設内や外周を巡回し、異常の発見や不審者等の警戒など ▼出入管理：人や荷物等の入退館管理チェックなど ▼立　　哨：メインエントランス等で不審者の警戒など ▼監　　視：カメラ映像や施設機器の監視及び対応など その他、落し物受付、施設の開閉館業務などを行います。 ＜よくある質問！＞ Q.未経験でも大丈夫？ A.大丈夫です。入社後は警備の仕事に関する法律や心構え、事故が発生したときの対処方法、救命措置などを座学中心で行います。 　その後、配属先の職場で1週間～約1カ月の実地研修があります。業務内容や生活リズムなど、未経験の方も慣れていただくために余裕をもって実施しています。 Q.どんな方が活躍？ A.警備業が未経験の方が多いです。接客やサービス業など、さまざまな職業の経験を活かして活躍されています！年齢も20代～50代と幅広く活躍しています。

※Language Ability　(日本語能力) ・JLPT N1（日本語能力試験N1) 当社では、新築ビルにおける 「給排水・衛生・空調換気・消火設備工事」や 「電気工事」に関する施工管理をお任せします。 具体的には、現場の工程管理、品質管理、 原価管理を中心に、プロジェクトが円滑に 進むよう多方面に携わっていただきます。 建設現場では複数の協力会社や職人さんが 関わるため、関係業者との打ち合わせや 調整も重要な役割です。 工事のスケジュールを立て、納期に間に合うよう 進捗を管理しながら、設計図面通りに施工が 行われているかを確認し安全性・品質の確保に 努めていただきます。 また、材料費や人件費などのコスト面にも 目を配り、効率的な施工を実現することも 大切な業務の一つです。 現場でのリーダーとしてプロジェクト全体を統括し、 完成まで責任を持って取り組んでいただきます。 ◇勤務地に関して 現場は東京都内がメインとなり、担当するプロジェクトごとに配属先が決まります。新築ビルという大規模なプロジェクトに携わるため、街のランドマークとなる建物づくりに関われるやりがいを実感できます。 ◇採用までの流れ (1)書類選考：履歴書や職務経歴書をもとに選考します。 (2)一次面接：対面での面接を行います。Web面接をご希望の方はご相談ください。 (3)最終面接：代表との直接面接を実施します。 ※場合によっては一次面接で採用が決定するケースもあります。 経験やスキルだけでなく、チームをまとめながら 「建物を完成に導く」という使命感を持って取り組める方を歓迎します。

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◆キャリア迷子だった私が“自分の道”を歩き出せた場所 ・「やりたいことがわからない」 ・「向いてる仕事が思いつかない」 ・「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 学生時代の選択や前職の経験、なんとなくの流れでここまで来たけど 「本当に自分に合っている仕事って何だろう…」と悩むのは自然なこと。 マーキュリーでは、働きながら自分の得意・不得意を知り、実践の中で経験を積み、 フィードバックを受けながら少しずつ方向性を見つけられる環境があります。 ◆まずは“できること”から！ 特別なスキルは不要。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」先輩も、今では「得意分野を見つけた」「役職に挑戦したい」と、 自分でキャリアを選べる立場になっています。 ◆お任せする業務内容 ・スマホや通信機器の接客販売 ・研修＆サポートが充実し、未経験でも安心 ・希望や適性を考慮し、人柄に合った配属 ・現場からSV・人事など多彩なキャリアパス ・チーム制のフォロー文化が根づいている まずは一歩踏み出して、“これから”を一緒に見つけませんか？

■□■応募前に必ずご確認ください■□■ ※NativeJapanesespeakingskillisrequired. 8tまたは10tトラックを運転し、お客様に荷物を配送します。例えば倉庫などの物流拠点で荷物を積み、企業や各店舗へ配送する…といった流れです。1日の走行距離は250～350kmほどを想定。再配達などは発生しないのでご安心ください。 【カラダへの負担は最低限です】 荷物の積み下ろしをする際には『カゴ車』と呼ばれる台車を使ったり、『パワーゲート』と呼ばれる昇降機で荷物を積み込んだりすることがほとんどなので、体力的な負担は最低限。荷物を積み込んだら、クライアントの物流拠点や各店舗への配送へ。 【走行距離も長くありません】 届け先は一都三県を中心とした首都圏。1日の走行距離は250～350kmほど。待機時間もあるため、運転し続ける辛さはありません。お届け先に着いたら荷物を下ろす作業を行ないます。 【個人宅への配送はありません】 基本的に企業間の配送です。「〇～〇時の間に搬入できればOK」ということが多く、早めに終われば休憩タイムへ（タイミングは各個人にお任せしています）。個人宅へせっせと回る大変さはありません。

安定した働き方と長期キャリア形成ができる事務職！！ ＜業務概要＞ アシスト・ジャパン株式会社は、イベント運営企業です。 音楽ライブ、フードFes、スポーツイベント、マラソン大会、花火大会など様々なイベントの運営を行っております。 様々なイベントを運営するために、イベント情報や顧客情報の入力作業などの事務を行って頂きます。 ＜主な業務＞ ■顧客・案件の情報入力 ■見積書・請求書の作成、発行 ■勤務スタッフのリスト作成、担当営業・クライアントへの報告 ■協力会社との連携 ■スタッフや顧客との電話対応 ■営業補助作業（案件資料の作成、クライアントへのヒアリング連絡など） ＜研修＞ ■初期研修 システムの使い方、勤怠ルールなど ■OJT マネジャー及び営業担当が各業務を一緒に作業しながら教えます。 ■定期研修 スキルアップのために、年間で全社員対象の研修を開催しています。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　安定した働き方で 　休みの自由度が高い ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 残業時間は月10時間、有給取得率50％超え。 イベント好きなメンバーが集まる弊社では、押し活で休むのは当たり前。 マネジャーも休日調整に協力的で、ライブで平日連休取る方もいます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　オープンな給与制度で 　長期キャリア形成 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 3箇月ごとの目標管理制度と、長期キャリア形成が可能な給与テーブル。 自己の成長に応じて、給与が上がっていく仕組みがあります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　充実した福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 資格取得支援制度や書籍購入制度があり、試験費、セミナー代等を全額支給。 皆さんが成長できる環境が整っています。 その他にも、誕生日祝い制度やレクリエーション制度など、社員間の交流を会社が応援しています。

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【仕事内容】 実務未経験から、スタジアムを支えるIT専門職へ。 本ポジションは映像制作業務ではありません。 スタジアムで使用されるスコアボード、映像・音響・ネットワーク機器などが試合・イベント中も正常に稼働するよう、365日体制で支える保守・技術サポート業務です。 勤務はスタジアムサポートセンターでのデスクワークが中心です。 機器状態の監視、障害の一次切り分け、関係部署・ベンダーへの連携など、IT機器保守に近い業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・映像／放送／音響／ネットワーク機器のテクニカルサポート ・電話・メールによる障害受付および原因の切り分け ・リモート接続によるログ取得、初動対応 ・ベンダー／現地エンジニアへのエスカレーション ・対応履歴入力、機材管理、報告資料作成 単なる電話対応ではなく、 「どこに原因があるか」を技術的に判断する業務が中心です。 【勤務形態について】 本ポジションは365日シフト制のサポート体制です。 土日祝を含む勤務が発生します。 現地（スタジアム）対応はOJTおよび緊急時のみで、 通常はセンター内勤務となります。

／ 未経験からでも安心できる、充実した研修設計 平均勤続17年 「賞与4.0ヶ月」地域密着の安定企業 ＼ ————————————— 充実した研修設計 ————————————— 営業デビューでも安心できる基礎研修。 入社年度に合わせた研修制度が充実しているので 他業界からの転職で入社した先輩社員も活躍しています！ ————————————— 個人休制度×有給◎×勤続17年 ————————————— 長く働ける環境と制度ででワークライフバランスの実現も可能です 仕事もプライベートも両立できる働き方ができます。 【お任せする仕事内容】 日産の地域の顔としてカーライフアドバイザー業務を行っていただきます。 クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提供するお仕事です。 ■お客様へのご提案 ご来店されたお客様に対し、家族構成やライフスタイル、ご予算などをヒアリング。豊富なラインナップの中から、お客様に最適な一台をご提案します。飛び込みや無理な売り込みは一切ありません。 ■ご契約・納車 ご購入が決まったら、必要な書類の準備や手続きを進めます。お客様が新しいクルマと対面する”納車”の瞬間は、何度経験しても嬉しいものです。 ■アフターフォロー 定期点検や車検のご案内、自動車保険の見直しなど、納車後もお客様のカーライフを継続的にサポート。お客様との長いお付き合いが、次のご紹介に繋がることも少なくありません。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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日産の地域の顔としてカーライフアドバイザー業務を行っていただきます。 クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提供するお仕事です。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。

不動産仲介、リフォーム、土地活用など、幅広く事業を展開する当社。あなたには、HPや紹介からお問い合わせをいただいたお客様へ提案を行なう仲介業をお任せします！ ＜契約までの流れ＞ ▼ご来店・ヒアリング お探しの物件を確認。賃貸か購入か、マンションか戸建かなど。予算や間取りの希望も詳細にヒアリング。不動産サイトで条件に合う物件を検索し、探していきます。 慣れるまでは学生さん向けの1Rなどの賃貸仲介がメイン。徐々に住宅用地の売買仲介などを行なっていきましょう。 ▼内見・ご提案 実際に見たいと要望があった物件の内見へ。1組のお客様の対応時間は約3時間、1日の対応数は多くて3組ほど。近くの場合は徒歩、距離がある場合は車で行きます。周辺環境なども確認しながら、「北西なので冬場は少し寒いかもしれないですね」と、マイナスの部分もしっかりと伝えていきましょう。 ▼契約・入居後のフォロー お客様にご納得いただけたら契約となります。賃貸であれば一度で決まる場合もありますが、売買はご紹介・内見・ご提案を繰り返すイメージです。また、入居後に「水漏れが起こった！」などのトラブルがあれば、順次業者手配の対応もします。 ◎そのほか、提案書類の準備、HP・SNS更新、土地の下見、物件の写真撮影なども行ないます。 ～代表からのメッセージ～ 自社HPを持っていて、ほとんどのお客様がサイトの反響でご来店されます。紹介している物件も自社管理のものです。 売るために自分にもお客様にもうそをついて、良い面しか見せない。そんな営業にはなってほしくないんです。売りたい物件を売るのではなく、お客様から喜ばれる提案を大切ができる営業に、一緒になりましょう。 また、グループ会社では分譲事業を展開するなど、まだまだ新たな事業展開も予定しています。

当園では0歳～就学前までの子どもたちの保育を行っています。 初めての現場でも安心して働けるよう、先輩職員が丁寧にサポートしますので、新卒の方も安心してスタートできます。 年齢や発達に合わせた遊びや生活を通して、子どもたちの「できた！」という成長を一緒に喜べるやりがいのある仕事です。 ■主なお仕事内容 ・着替え・食事・午睡など、日常生活のサポート ・室内遊びや制作、音楽、運動あそびの見守り・サポート ・園外保育やお散歩の引率、安全管理、健康チェック ・保護者対応（連絡帳・面談など） ・クラス担任またはフリー保育士としての保育計画・記録 ・行事や季節イベントの企画・準備 子どもの「やってみたい！」を大切にし、一人ひとりに寄り添った保育を行っています。職員同士がこまめに情報共有し、チームで協力しながら保育を進めているため、困ったことはすぐに相談できる環境です。 勤務はシフト制で早番・遅番を含みますが、希望休は柔軟に取得可能。有休も取りやすく、年間休日は125日とプライベートも大切にできます。研修制度や資格取得支援もあり、園内外の勉強会に参加する機会も充実。新卒から着実に学び、将来的にはリーダーや主任を目指すことも可能です。 □こんな方を歓迎します ・子どもが好きで、成長を一緒に喜べる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しいアイディアを提案・挑戦してみたい方 子どもたちの笑顔に囲まれながら、仲間と共に温かい園づくりをしていきませんか？あなたの初めての一歩を、私たちが全力でサポートします。

◆年間休日180日！休みが多くても安定収入 ◆カンタン操作！ボタンを押すだけの機械オペレーター ◆未経験でも安心！シンプル作業＆手厚いサポート あなたには、機械を使った製造業務をお任せします◎ 難しい操作はなく、ほとんどが見守り作業です 【具体的な仕事内容】 ▼機械オペレーター １．ガラス繊維のシートと銅板を重ねる作業 ２．仕上げの機械操作 ３．プレス機から製品を取り出す作業 ▼自動プレート研磨オペレーター １．プレートを機械に入れる作業 ２．加工が終わったプレートを取り出す作業 ３．機械が正しく動いているかチェック ＼未経験でも安心スタート！／ 作業はシンプルで、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 経験がなくても安心して始められる環境◎3ヶ月ほどで独り立ちを目指します！ ＼年間休日180日！しっかり休めて稼げる／ 「4勤2休」のシフトだから、月の半分はお休み。 プライベートも充実しながら安定収入が得られます。 ＼カンタン操作！ボタンを押すだけ／ お任せするのは機械オペレーター。 複雑な作業はなく、決められた手順に沿ってボタンを押すだけです。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。