＼歯科医院経営に特化したコンサルティング会社・院長先生の“唯一無二の経営パートナー”になれる・新しい分野で１からキャリアを積みたい方歓迎／ ■会社説明 当社は歯科医院経営に特化したコンサルティングの老舗企業です。全国に約68,000軒ある歯科医院を対象に、現場主義を徹底した支援を行っています。創業以来、机上の空論ではない「結果が出る手法」を追求してきました。20年近くお取引が続く顧客も多く、業界内でも強固な信頼基盤を築いています。 ■仕事内容 日本全国のクリニックを約10社担当し、経営全般のコンサルティングを行います。 ・集客向上、HP作成、SEO対策、チラシ作成等のマーケティング支援 ・採用、教育、マニュアル整備、労働環境改善等のマネジメント支援 ・仕組み化による経営基盤の構築 ・自社開催セミナーの講師や運営業務 ■業務イメージ まずは6ヶ月間の徹底した研修からスタートします。先輩の訪問に同行し、業界の基礎知識やコンサルティングノウハウを学びます。カリキュラム後のテスト合格を経て、担当医院を持ちます。 ・月に一度、担当医院を直接訪問し、経営会議やスタッフ面談を実施。 ・現状分析を行い、具体的な改善策を提案・実行支援。 ・訪問がない日は資料作成や施策の立案に充てます。 ・マネージャーが随時フォローするため、着実な成長が可能です。 ■所属組織の説明 現在、20名の精鋭コンサルタントが在籍しています。前職はリクルートのチーフ、外資系保険会社のトップセールス、MRなど多種多様です。優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境があります。プロ意識が高く、互いにノウハウを共有し合う文化が根付いています。 ■はたらき方/環境 コンサルタントは全国の歯科医院が主な現場となります。出張も多く発生しますが、裁量を持ってスケジュールを調整できます。 ・月に2日は全社員が事務所に集まる日を設け、情報共有を活性化。 ・社内コミュニケーションを重視し、孤独感なく業務に励めます。 ・勤続年数に応じて担当数を調整し、質の高い支援を維持。 ・プロジェクト単位ではなく、1社と深く長く向き合うスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後約1年で現場理解 → その後は生産管理業務が中心／突発対応ほぼなし／祝日出勤は年5回のみ／将来は工場運営・体制構築を担うポジション／創業40年以上の加工技術／自動車部品製造を支える生産管理／年間休日125日・幅広い業務／新設工場の快適な職場環境】 ■業務概要： 新設の免鳥工場にて、生産管理として工場立ち上げ・体制構築に携わっていただきます。 ■業務詳細： 入社後は以下ステップで業務をお任せします。 ▼STEP1（〜1年） ・機械オペレーター業務（工程理解） 　※割合：約50％ 　※目的：製品・工程理解 ▼STEP2（以降） 以下の生産管理業務を中心にお任せします ・生産計画立案（30％） ・製造進捗管理（30％） ・顧客対応／納期調整（20％） ・資材発注・在庫管理（10％） ・出荷調整（10％） 《将来的には》 ・工場全体の最適化 ・仕組みづくり ・改善推進 を担っていただきます ■扱うサービス： ウレタンフォーム、ポリエチレンフォーム、工業用ゴム、合成樹脂の加工製品や自動車部品、建築資材、包装資材など。 ※免鳥工場では自動車内部品の製造を中心に行っています。 ■このポジションの魅力： ・新設工場で「ゼロから作る」経験 ・少数精鋭のため意思決定が速い ・将来は工場長候補としてキャリアアップ可能 ※ただのオペレーションではなく“工場を創る側”に回れるポジションです！ ■この求人のポイント ・入社後約1年で現場理解 →その後は生産管理業務が中心（現場50％→徐々に管理比率UP） ・突発対応ほぼなし／祝日出勤は年5回のみ ・将来は工場運営・体制構築を担うポジション 三井「現場に入る＝ずっと作業」ではなく、“管理職候補として現場を理解する期間がある”設計です ■教育体制： OJTによる現場指導のほか、資格取得支援制度も整備。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■組織構成 ・工場長1名 ・製造3名／検査3名 ■就業環境： ★残業：月20〜30h ※将来10〜20hへ削減予定 ★年間休日125日（土日祝） ★突発対応：ほぼなし ■キャリアパス ・生産管理スペシャリスト ・現場リーダー ・工場長 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■開催日時： ・5/19（火）17:00-20:00 ・5/21（木）17:00-20:00 ・5/26（火）17:00-20:00 ・5/28（木）17:00-20:00 ・5/30（土）11:00-14:00 ■選考会の特徴： ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり ■選考会の概要： ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。 直近ではM&Aにより事業承継するなど、スピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。この急成長を支え、さらなる企業価値向上を実現するため、現在は特に経理・経営管理領域におけるガバナンス体制の強化が不可欠なフェーズにあります。 今回の募集では、CFOの右腕としてこれらの領域をIPO水準へとアップデートするリーダーを求めています。 【業務内容】 これまでのご経験やご志向をふまえて、具体的な業務内容をすり合わせさせていただきます。 ・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） ・突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達） ・株主対応（報告・承認手続き） ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 【配属組織】 CFO直下のポジションです。 CFOは、大手金融機関グループにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます。 ※近しい場所ではたらくのがコーポレート部となりますので、コーポレート部の詳細については以下を参照ください。 ・コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属 ・部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中 【ポジションの魅力】 ◎IPO・M&A等希少性の高い経験を積むことができる ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM&Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。 ◎社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ◎様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【売る→戦略・事業課題解決を導く仕事へ／裁量大◎充実のサポート体制で早期成長／平均投資利益率142%！創業より成長を続けるコンサルティングファーム】 私たちが提供するのは＜統合型マーケティング支援＞ 例えば、「新規顧客を獲得したい」「利益率を上げたい」「商品の認知度を向上させたい」などの法人が抱える課題に対して、マーケティング戦略の立案〜営業体制の構築・実行支援を一貫してお任せします。 ※1人10社ほどのクライアントを担当 ◆業務詳細 ・中小企業を中心に業界問わず担当し、営業・戦略の立案・クロージングまで一貫してお任せします。 ・プロジェクト先の獲得は、担当部署からの供給・問い合わせ・既存クライアントからの紹介などが多く、クライアントワークに集中できます。 ◆クライアントワーク例 ・企業の課題調査 ・マーケティング戦略立案 ・セールス戦略立案 ＼POINT／ 1年単位で担当するため、長期的な目線で課題解決を伴走し、裁量大きくスピード感をもって、事業拡大の成果をしっかりと実感できます。 ◆組織構成 現在約50人のメンバーが在籍しており、業界・職種未経験の社員も多い環境です。 元々医療機器営業やOA機器の販売など、これまでの経験を問わず活躍できる環境です。 ◆サポート体制／キャリアパス 入社後は6カ月〜1年ほどかけて成長をサポート。戦略立案〜マーケティングの基礎・応用スキルまでノウハウを共有します。 「プロジェクト獲得の営業」「プロジェクトマネージャー」など、適正や希望を考慮してステップアップが可能です。 ◆魅力 ◎明確・平等な評価基準 毎月の成果×業務姿勢（行動指標に基づいた会社への貢献度）の2軸を評価し、昇給・インセンティブ・賞与に還元。 目標達成度に応じ、各項目で明確な基準を設定しています。 ※インセンティブ支給例／月10万円＋賞与(1回につき）120万円 ★入社初年度で【150万円以上】年収UPを叶えた社員も ◎今後の展望 今後1年以内に、業界ごとに特化したチームを10部門ほど立ち上げる予定です。特定の業界に精通したプロフェッショナルを置き、事業提供を効率化しています。 3年後には1部門年間3億円の売り上げ、全社合計30億円規模の売上を生み出す企業への成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム企業多数導入／急成長サイバーセキュリティ市場で導入急拡大のプラットフォーム”Assured”・脆弱性管理クラウド"yamory"／ビズリーチ擁するVisionalグループ発スタートアップ〜 ■業務内容 事業立ち上げメンバーとして、プロダクトそのもののインフラ構築や運用構築と、CSPMなどのプロダクトとしてのお客様環境の信頼性確保に関する設計を担っていただきます。 （お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定します） ・プロダクトのインフラ設計、構築、運用 ・プロダクトの運用自動化設計 ・プロダクトのセキュリティ向上 ・プロダクトの信頼性向上 ・プロダクトのモニタリング設計 ・CSPMに伴う各クラウドの信頼性確保の設計 ・各クラウドのベストプラクティスの調査・策定 ■yamory事業について 脆弱性管理クラウド「yamory」は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。 昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。 しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。 私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。 セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。 ▽安心してテクノロジーを活用できる世界を実現する。「yamory」事業部長＆プロダクト責任者の対談をお届けします。

〜【北大・産総研発】「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の世界初の社会実装を目指す会社／パワー半導体の市場規模は2.5兆円、2035年には13兆円超規模に拡大予想〜 シリコン/SiC/GaNに代わる「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体におけるパッケージング工程(ダイシング/ボンディング/封止/研削等)に関するプロセス技術をお任せします。 【具体的には】バックグラインダー(研削機)による基板研削・テープ使用評価,フリップチップボンダー・ダイサーの操作を通じた材料・工程条件の最適化・評価を行います。 【ダイヤモンド半導体とは】◆高温環境/高放射線環境への耐性が高く,高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり,シリコン/SiC/GaNに代わる「究極の半導体」と言われています。◆宇宙領域/次世代携帯基地局等での活用が期待されています。 【組織構成について】 研究員20名(北海道/筑波)/バックオフィス5名が在籍しております。 【当社について】 ◇福島第一原発での事故をきっかけに国家プロジェクトとして集結したメンバーが中心となり設立。「大熊ダイヤモンドデバイス」という社名は、福島第一原発のある「大熊町」という地名に由来しています。 ◇東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。 ◇当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界初となるダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー◆ ■魅力の要約 国内生産車の約半数に搭載される製品を支える金型 金型の設計〜製作〜保全まで自社一貫 転勤なし／年休121日 ■仕事の魅力・役割 主力事業である金属プレス加工を通じ、自動車のあらゆる箇所の要素部品を製作しており、加工の為に必要な金型は設計から製作・保全まで自社一貫製作をしています。昨今、小型化・環境問題・CN等が叫ばれており、社会的要求に対し、複雑加工・高速化等前向きに金型技術向上に取り組んでいます。転勤なし・正社員採用のため、岐阜エリアで腰を据えて働きたい方に最適です。 ■業務内容 スプリング・プレス製品を製造する御嵩工場にて、25〜200tの自動プレス金型の保全・メンテナンス業務を担当いただきます。 製品品質に直結する非常に重要な業務となります。 ■業務詳細 金型の組付け、分解、刃先研磨、破損部品の組み換え 使用設備：平面研削盤、成形研磨機、ホイストクレーン、リフト 　　　　　※作業により資格取得が必要となります。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が作業を教えます。分からないことはすぐに相談できる風土が根付いていますので、経験の浅い方でも安心です。 ■働き方・就業環境 配属先は塑性加工技術2係（7名）。係は小型〜中型までの金型メンテナンスを行う型保全1班と大型の金型メンテナンスを行う型保全2班に分かれていますので、従事する内容に応じての配属となります。 若手社員も年配の社員も、チームで協力しながら業務を進めています。 隔週で日勤・夜勤の交替勤務がありますが、その分しっかりと手当が支給されます。 ■キャリアパス：金型を取り扱うスペシャリストとして技術を突き詰めていただくキャリア形成も可能です。 ■当社の魅力 トップシェア製品を誇る安定性・将来性：「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手保険代理店　新規事業（金融商品仲介業）における管理職業務をお任せします。 金融商品仲介業の内部管理責任者として次の業務を担当していただきます。 （1）取引が適正に行われているかのチェック、モニタリング （2）内部管理体制の整備 （3）コンプライアンスの管理・運用 （4）所属証券会社との折衝等 ■採用背景： ライフサポートプラットフォーマーを目指し、保険販売事業だけに留まらず、金融商品仲介業へもチャレンジし更なる事業拡大を目指していくための募集です。 ■本ポジションの特徴・魅力： 保険ショップを全国に展開する当社において、新規事業を育て上げる醍醐味を味わうことができます。お客さまのライフプランに寄り添った相談サービスを提供するために、一緒にチャレンジしてみませんか。 ■当社について： ・保険見直し本舗グループの強みを活かしながら「電話サポート」「保険ショップ」「ＷＥＢサイト」「訪問サポート」など 様々な切り口でお客様をサポート。発足から数年、確固たるビジネスモデルを築き上げた成長企業です。 ・地域密着型の店舗スタイルが、幅広い年代のお客様に支持され、現在では全国300店舗以上の保険ショップを展開しています。合わせて住宅ローンプラザのショップも拡大中です。 ・直近も全国各地に直営店がオープン。今後も新規出店を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広域Wi-Fiを用いたインフラ構築やDXソリューションを事業展開／創業期メンバー／土日祝休み】 ■業務内容： リーダー候補として、当社のメインである広域Wi-Fi事業および新規事業であるDXソリューション事業の各プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自治体向けIoT・DX案件のプロジェクト全体管理 ・運用立ち上げ業務、マネジメント業務 ・プロジェクトの見積もり、コスト管理 ・入札対応 ・プロジェクト進捗管理 ・プロジェクトのタスク管理 ・会議の進行 ・アライアンス先の選定、折衝 ・施工スケジュール管理 ・保守、メンテナンス管理 ・サポート体制の構築 ■当ポジションの特徴： ・創業期メンバーとして会社づくりに携われます。 ・地方自治体向けの社会貢献性の高い事業に関与できます。 ・提携先企業様（全国75拠点）との業務提携により、安定した案件パイプラインがあります。 ・マネジメント〜実務まで幅広い経験を積める環境です。 ・将来的な独立や事業立ち上げにつながる経験が得られます。 ■当社の特徴： ・当社は、広域Wi-Fi通信インフラについて、各自治体のそれぞれのニーズに合わせた通信環境を構築や、DX化に最適なコンサルティングを行い、最先端のDXソリューションや経験豊かなDX推進サポーターを供給しています。 ・災害時の安否確認、オンライン医療、テレワーク、観光など、広域Wi-Fiを使ったまちのDX化は、住民ひとりひとりが、安心できる環境を生み出します。当社は、「人々の暮らしを豊かにする」という、そんなまちの未来の生活を自治体のみなさまと進化させるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎〜 ＜仕事内容＞ マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。 お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞ また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。 無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。 家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。 ＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。 ＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境： 土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ＜当社について＞ 核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。 創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界59の国と地域に国際物流サービスを展開〜 ■募集概要： 当社今、大きな転換期を迎えています。従来の「受け身のハンドリングオフィス」から脱却し、「向こう3年間で事業を2倍に拡大する」という極めてアグレッシブな目標を掲げた「KLN 2.0」を推進中です。この変革を牽引する経営幹部として、当社の最大かつ最重要セグメントである国際貨物輸送（IFF）部門のトップを募集します。P/L管理の責任を持ち、事業拡大と組織変革を一手に担う、高い裁量とインパクトを持つポジションです。 ■業務内容： IFF部門（航空および海上貨物輸送）の統括責任者として、約15名（20-40代・女性中心）規模の組織を率い、指数関数的な事業成長を実現することがミッションです。 1.事業成長の牽引 ・既存の重点顧客（大手メーカー等）とのリレーションを深耕 ・新規グローバル顧客の開拓を主導し、自らもビジネスの最前線に立つ 2.組織・人材マネジメント ・営業、カスタマーサービス、オペレーションの各チームを統括 ・KPI管理、メンバー育成/能力開発を行い、自律的かつ強固な組織へ変革 3.グローバルシナジーの創出 ・香港本社や海外拠点、SFグループのマネージャー陣と密接に連携 ・グローバル入札（RFQ）への対応や、大型案件の共同提案を実施 4.調達・プライシング戦略の最適化 ・航空/海運キャリア、国内外のパートナーとの運賃交渉をリード ・収益性（粗利）の最大化に向けた戦略を構築 ■当社の特徴： 2021年2月、SFグループは香港物流大手ケリーロジスティクス・ネットワーク（以下ケリーロジ）の買収を発表。SFエクスプレスグループはケリーロジの株式約51%を取得し、子会社することを正式に決定しました。 ケリーロジは香港を本拠点とし、ASEAN諸国をメインに欧州・中東・アフリカと世界59の国と地域にネットワークを広げ、世界フォワーダーランキングで10位にランクイン（米アームストロング＆アソシエイツ社/2019年）。一方、SFグループは2021年時点でフリート規模を計79機にまで拡大し、中国最大級の貨物航空会社へと急成長。同年には自社貨物機を使用し、深セン−杭州−ロサンゼルス路線の就航を開始。当社初となる北米路線となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のノジマグループ／3つの専門チャンネルを展開／プロモーションやファン施策等を企画・運営／幅広い裁量と成長環境／働きやすいフレックス制導入】 ■業務概要 当社が展開する「アクションチャンネル」「ミステリーチャンネル」「ザ・シネマ」の編成制作部・販促チームにて、主にプロモーションおよびイベント企画業務を担当いただきます。サービスの魅力を発信し、視聴者やファンのエンゲージメントを高める多角的な施策を自ら企画・実行するポジションです。 ■業務詳細 ・ファンエンゲージメント施策の企画・運営（会員向けリアル／オンラインイベントの立案・運営、限定WEBコンテンツの企画や運用、ファンコミュニティ活用施策） ・プロモーション・PR活動（外部メディアへの広報活動、広告・プロモーション用クリエイティブ制作のディレクション、SNSを活用した情報発信） ・アライアンス・外部調整（スポンサーや協賛先、他社と連携したタイアップ・コラボレーション企画の立案・交渉・実行） ・チームや社内外関係者との連携によるプロジェクト推進 ・市場トレンドの分析や新しいプロモーションの発案・実施 ■扱うサービス アクション、ミステリー、映画など多様なジャンルの専門チャンネルを運営。リアルタイムの映像配信や会員向けWEBコンテンツも拡充中です。 ■組織構成 編成制作部内の販促チーム ■業務の魅力 自身のアイデアを形にし、幅広い裁量でプロモーション施策をリードできます。ファンの反応を直接感じられる点もやりがいです。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有を重視しており、業界経験が浅い方も段階的にスキルを伸ばせます。 ■就業環境 土日祝休み・フレックス制を導入し、残業も月20〜30時間程度。働きやすさとメリハリを両立できます。 ■想定されるキャリアパス プロモーションやイベント企画の専門性を磨きつつ、将来的には施策全体の統括や新規事業推進など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 プライム市場上場企業グループの安定基盤を持ちつつ、エンタテインメント領域で新しい価値創造に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇有名ラーメンブランド「一蘭」の麺製造を支える製造管理／夜勤なし・転勤なし◇◆ ■業務内容： 店舗提供用の麺について、「製造計画」「品質管理」「スタッフマネジメント」を中心に、機械トラブル時の一次対応やデータ管理まで、製造ライン運営を幅広くお任せします。現場の声を尊重しながら、安心・安全な麺を安定供給することがミッションです。 ●製造管理 ・販売予測や注文数に基づく製造計画の立案 ・日々の製造スケジュール作成、シフト反映 ・製造量の調整、ライン稼働状況のチェック ●品質管理 ・原材料・製品の品質チェック ・社内基準に沿った品質維持、不良発生時の原因確認 ●スタッフマネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・業務指示、作業手順のレクチャー ・現場の意見や悩みのヒアリング、上長への報告・相談 ●機械対応・事務 ・チェーンの伸びや異音など、簡単な点検・一次対応 ・自社メンテナンスチームや外部業者への連絡（月1回程度＋イレギュラー） ・製造実績や原材料使用量などのデータ入力・集計 ・報告資料作成、在庫状況の確認と計画への反映 ●イレギュラー対応 ・台風・降雪等で製造が止まった際のリカバリープラン作成 ・追加製造やシフト変更の調整、スタッフへの指示出し ●ISO22000対応業務 ・チェック表の作成や作業ミス・製造ロスを防ぐための対策 ・監査対応 ■配属組織・働き方 ・製造管理部門・麺チームへの配属です。グループマネージャーのもと、マネージャー1名、専門職2名、アルバイトスタッフ20名ほどで運営しています。 ■入社後の流れ 入社後約1ヶ月は、現場スタッフと同じポジションに入り、麺の製造工程を一通り経験しながら、機械操作や品質基準を習得いただきます。その後、徐々に製造計画・数字管理・スタッフマネジメントなどの業務範囲を広げていきます。現専門職（製菓業界出身）やマネージャーが伴走しますので、製造管理未経験の方でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■このポジションで得られる経験 ・全国レベルのブランドを支える「食品製造拠点」での製造管理経験 ・製造計画、品質管理、スタッフマネジメントまでを一気通貫で担う総合的な現場力 ・機械の仕組みやトラブルシュートの経験を通じた、機械に強いスキルの習得 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上／千葉のライフラインを守る総合建設コンサルタント／実績は県内トップクラス／各種手当・福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社は創業55年以上、測量・土木設計を主体としている総合建設コンサルタント企業です。工業団地や宅地開発、成田空港関連業務に携わり、千葉県の豊かなまちづくりに貢献し続けてきました。これまで手掛けてきた実績は県内トップクラス。実績と技術を持っている当社で、さらなるキャリアアップを目指していきませんか？ 行政をはじめとしたお客様のニーズによりいっそう対応していくため、組織を強固にしていきたいと考えています。 測量調査スタッフとして、調査・計算・図化・成果作成まで一連の業務を担当頂ける方を増員募集中です。 ■業務詳細： ・基準点測量 ・水準測量、地形測量、路線測量 ・用地測量（官民境界、立会、資料調査） ・UAV測量、TLS（地上型レーザースキャナ）等の3D計測 ・CAD図面作成、公共測量成果品作成 ・発注者協議、現場管理 ・道路台帳（平面図・附図）の更新・GISデータ整備 ・若手技術者の育成（経験に応じて） ご経験に応じて、現場責任者としてプロジェクトをリードしていただきます。 ■魅力： ・県内の業界では歴史の長い老舗企業。実績も多数 ・ライフライン全般を手掛けており景気に左右されず業績が安定 ・30代を中心として若手社員が活躍中 ・社員の産休育休実績あり。育児との両立を積極的に支援 ・残業ほぼなし（約4時間／月） ・完全土日休み・年間休日125日・有給取得率平均12日／年 ・住宅手当や家族手当など各種手当も充実 ・入社時の移転費用の補助あり ■当社の魅力： ◆創業55年以上の老舗企業。地元では業界トップクラスの実績を誇ります。そこから得たノウハウは会社の財産となっています。ぜひ当社で一生ものの技術を身に付けませんか？ ◆最新の技術はAI。当社では現場調査に高性能のドローンを導入し、お客様への調査報告書は高い品質でご提供しています。働きながらドローンの操作もチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択。リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件なし／年休124日・残業月10h〜 ■同社について 「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、案件内容・働き方・キャリアパスをエンジニア自身が選択できるITソリューション企業です。 ■業務内容 SAPコンサルタント・エンジニアとして、希望・経験に応じたプロジェクトに参画いただきます。 常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。 ※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません ■評価制度 ・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。 ・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ ■入社後の流れ： 入社後は拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、フルフレックス ・残業：月平均10時間、副業可 ・有給休暇（消化率ほぼ100％）、産前産後休暇、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり ・資格取得支援制度：業務に関係のない資格でも合格時に受験料・研修費＋手当3万円を支給 ■キャリアパス： ・上流志向：要件定義・基本設計専任 ・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者 実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】 ■募集背景： 当社として更なる成長を実現するため、経理財務全般の業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・メンバーマネジメント ・月次・四半期・年次決算業務全般 ・財務分析業務 ・親会社連結決算対応 ・予算策定、予実差異分析、資金管理 ・組織の仕組み化やフロー構築など ※税理士契約あり ※会計ソフト：freee ※変更範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ＊＊このポジションの魅力＊＊ ◎経理・財務を横断した組織マネジメントを通じて、業務の標準化・仕組み化およびチーム運営力を高める経験が得られる。 ◎自律的に意思決定し、組織をリードする実践的なマネジメント力が身につく。 ◎経営と近い距離で数値管理や意思決定支援に関与し、経営視点での課題解決力を磨くことができる。 ■現チーム体制： 部長（現在CFOが兼務）：1名 リーダー：1名 メンバー：4名（男性1名、女性3名） ■求める人物像 ・自律的に意思決定し、組織を運営できる方 ・プレイングに留まらず、業務の標準化・仕組み化を通じて、再現性のある組織を構築できる方 ・メンバーのスキルや状況に応じて適切に役割分担・育成を行い、チームとして成果を最大化できる方 ・経理・財務の知見をベースに、経営視点で課題を捉え、必要な改善提案・実行までやり切れる方 経理の枠を超え、経営と変革をリードしたい方へ。少しでも興味があれば、ぜひエントリーください！ 変更の範囲：本文参照

◎創業60年程の食品関連の専門商社！DX推進中！ ◎基本土日祝休み、残業20h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎安定×挑戦ができる環境◎スピード感を持って事業拡大を続け、年商100億円を目指しております！ ■業務内容： ・外食・産業給食・弁当総菜工場などに対して、食材（食用油・調味料・乾物・缶詰・冷凍食材・調理済冷凍食品）・消耗品（洗剤・アルコール・手袋・マスク・ラップ）・包装資材（トレー・袋・紙容器）などを提案営業します。 ・担当エリアは、舞鶴市を予定しています。現在、他の課の営業担当者が兼任で対応していますが、当エリアの深化営業の一環で、外食課を増員して既存顧客のフォロー強化と新規拡販を計画しています。 ・営業担当者も場合によっては、バン車両で配送を行う場合もありますが、基本的に当エリアは週3便で自社トラックが対応しています。 ・地域とお客様に密着し、仕入先のメーカー様との協業で、お客様の新商品開発のお手伝いや、お客様の問題解決につながる提案を行い、お客様との信頼関係を構築していきます。 ・食材や包装資材の値上げが相次いでおり、他社から仕入をしておられる商品を当社に切替えていただくことでコストダウンにつながるご提案をし、お客様の利益拡大に貢献します。 ・営業担当者としての決裁権と自由度は広く、お客様から問い合わせがあった商品のご提案はもちろん、他のお客様への導入事例を参考に、お客様が好まれそうな商品をご提案することで、お客様の潜在的な要望を引き出し受注につなげていきます。 ■入社後の流れ： 3ヵ月間は同行と社内勉強家を計画的に実施します。また、仕入先様主催による勉強会（対面・オンライン）なども実施することで、4ヵ月目からは単独で営業活動できる体制を整えます。 入社後は先輩社員と営業同行を行い、商材や顧客について覚えて頂くことからのスタートです。 ■当社の強み： 当エリアでの製菓製パン向けの原料資材の販売シェアは高く、地域で唯一無二の専門商社としてワンストップで約3,000アイテムを超える商品を販売し、地域の製菓製パン店の発展に貢献しています。 弊社にご用命いただければ、菓子店やパン店を開業できるほどの商品ラインナップ・専門知識・仕入先様を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コストコなど大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には： ・卸売市場、量販店への農作物提案 ・自社商品開発 ・担当者との連携（加工等） ・顧客ニーズに合った商品の企画提案 ・改善商品の企画、提案 ・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定 ・現場への作業依頼／手配・運送 ・業者に依頼／手配 ・生産者と打ち合わせ ・従業員の管理・教育等 営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。 定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風： ・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風 ・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円 ／ 30歳 主任職 年収650万円 ／ 35歳 課長職 年収750万円 ／ 40歳 所長職 ■当社の特徴： （1）会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 （2）職場環境 自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。 （3）社内の雰囲気 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 （4）育成体制： 基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：無

〜面接１回◆業界・職種未経験歓迎◆普通自動車免許あればOK◆お人柄・やる気重視の採用です〜 ■募集背景：今後益々重要になる貴金属リサイクル事業を更に発展させるため、長年磨いてきた技術を次世代に伝承すべく新たなメンバーを増員募集中です。 ■仕事の内容：貴金属含有スクラップを精錬して、必要な貴金属を取り出す製造部門または分析など品質管理部門のスタッフとして活躍していただきます。精錬の簡単な流れは、前処理→貴金属分析→熔解→電解→還元→精製→排水処理が一連の工程となります。 ■具体的には： ・製造部門：スクラップ原料を粉砕→原料粉末を溶かす→貴金属を還元・抽出→鋳造（貴金属を溶かして型に流し込み、冷やして固める） ・品質管理・分析：お客様から依頼があった貴金属を含む材料のいらない部分を抽出→粉末にして不純物を取り除く（精製をする前の処理を施します） 役割分担は、一人で担当するのではなく、チーム型のお仕事です。 ■入社後：先輩のアシスタント役として簡単な業務からお任せするので、ひとつの工程をしっかり覚えられます。業務を進めるための知識・技術を習得する為に、各工程で先輩がマンツーマンで指導しますので未経験や化学に詳しくない方でも少しずつ成長できれば大丈夫です。 ※工場勤務初めての方も大歓迎！中途入社者には郵便局の配達員、店舗経験者、接客業等、異業種からの転職者も数多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形商材の営業経験を活かしてスキルアップ／手当等の福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／ 日本の電力インフラを“当たり前に動かし続ける”営業職〜 ◆ 新規開拓なし／配電機器トップクラスシェア ◆ 全国の大手電力会社と直接取引 ■業務内容： 大手電力会社およびグループ会社（主に東京電力、東北電力ほか）への既存ルート営業を担当していただきます。電力会社の配電・設備・資材部門と向き合いながら、製品の仕様や納期を調整し、日本の電力インフラを安定して支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当電力会社との定期的な打ち合わせ ・年間の受注状況の確認 ・見積対応、納期・数量の調整 ・社内（工場・開発・品質保証部門）との調整業務 ・必要に応じた現地確認や立会い対応 ※数字を追い続ける営業というより、電力会社の技術部門・資材部門と社内をつなぐ調整型の営業です。 ■担当顧客、取引相手 ・大手電力会社（配電部門、設備部門、資材調達部門） ・電力会社グループ会社（送配電・保守関連会社） ■担当エリア： 関東、東北のいずれか1-2エリア ※出張頻度は担当エリアによりますが、週1-2回ほどです。 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。 30年以上使用されるロングセラー製品も多数あります。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： ・有給取得率：全社平均 約80％ ・平均勤続年数：15年以上 ・時間外労働：月平均10時間程度 　※「忙しすぎて回らない」働き方ではなく、長く安定して続けられる営業スタイルです。 ■教育体制： 入社後は、電力業界の基礎知識や安全管理について約1ヶ月本社での研修を行います。（宿泊先などの費用は会社負担）その後はOJTで、上司と2名体制で営業活動をスタートしていただき、徐々に業務に慣れてきましたら、東京支店への転勤もございます。業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。簿記3級以上の取得を推奨しており、通信教育費・試験費用は会社が負担します。英会話研修やビジネススクール受講制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与4.30ヶ月分（令和7年度実績）／転居を伴う転勤なし／残業平均5〜7時間〜 ◎30代、40代活躍中 家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力 ◎未経験から入社の方多数 事務職、接客業、労務管理、スーパーでのパート管理、食品品質管理など幅広いバックボーンの方が活躍中 ◎お人柄重視／コミュニケーション取るのが好きな方 ■お任せするお仕事： 「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社にて、【サービスエリア・パーキングエリアの清掃スタッフ（契約社員）のマネジメント・事務処理など】をお任せします。 事務関連と、コミュニケーションが半々くらいで発生するお仕事です。 パソコン仕事だけでなく人と話すのが好き、という方にピッタリです♪ ■具体的には： ＜事務関連＞ ・備品・消耗品の発注管理など ・請求書のチェック ＜スタッフマネジメント＞ ・スタッフとのコミュニケーション、周知事項等の伝達 ・スタッフの健康面や見だしなみのチェック ・スタッフの労務管理（シフト作成・勤怠管理など） ・報告書作成 ・現場巡回 ・清掃スタッフの採用関連 ■補足 ・日常的に、運転も発生いたします。 ・スタッフマネジメントですが、評価をする管理職ではありません。 ■このポジションのポイント： 【ここが大事】 サービスエリアに行くことがあるので、一般のお客様と対話することもあります。そのため、経験よりも「年齢問わず、コミュニケーションを積極的に取れることが大事です。 【育成環境】 様々な業界出身者、未経験から中途入社で活躍している社員が多数います。先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください。 【お勧め】 ワークライフバランスを充実させながら、安定した企業で長期的に働きたい方 ■働きやすい環境： ◎基本定時退社で月の残業平均5〜7時間 ◎休日130日以上・土日祝 ◎転勤…転居を伴う転勤無し ■当社の魅力： （1） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤 （2）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です （3）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロダクト企画・グロース経験者歓迎／月平均残業25H／フルフレックス／金融プロダクトのグロース戦略策定〜実行／顧客基盤1億超のアセットを活用〜 ●証券プロダクト×グロース企画ポジション ●ドコモの豊富なアセット・サービスを活用して裁量持って推進可能 ●リアル店舗活用で身近な位置で投資×暮らしに寄り添う ■職務内容 主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます ・リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定（中長期） ・リアルアセットにおけるマネックス証券グロースに関する戦略策定、実行 ・ドコモショップ運営代理店に対する営業、折衝 ・世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行（セミナー等） ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント ■職務の魅力： ・ドコモが最重要視する金融領域にて、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大業務に携わります。ミラクルを起こします。 ・ドコモが保有する様々なアセット（携帯回線やｄポイント、ｄカード、ドコモショップ等）を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます ・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます ・資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。 ■当社の想い： ドコモは金融を中心とした通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し成長の原動力としていきます。 特に資本業務提携したマネックス証券との協業は、金融領域において最も注力事業となり、ドコモアセットをフル活用し、新たな金融商品開発など、業界に革新を起こしていきます。 ドコモにとって新しいチャレンジを各種業界での経験をお持ちの方に積極的にジョイン頂くことで協業を加速したいと考えています。 ■株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの事業内容 ドコモの金融事業を統括・再編する100%子会社（2026年7月設立予定）です。ドコモの多岐にわたる金融サービスを一元的に運営します。 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆ 地方×人材×金融のど真ん中 広島銀行と連携し、中四国の中小・中堅企業の採用課題を根本から支援します。 単なる「人を紹介する営業」ではなく、 企業のブランドづくり・採用戦略そのものに踏み込むコンサルタントです。 ◆◆ 法人営業経験が“そのまま武器”になる 課題ヒアリング 仮説立て・提案 社内外との調整 この一連の流れは、法人営業経験者が最も力を発揮できる領域です。 ◆◆ 銀行グループならではの安心感 無理な営業やノルマ至上主義ではない 企業・求職者双方に誠実なスタイル 社会的信用が高く、経営者とも正対できます ■本採用募集について 2026年4月にスタートした**新サービス「採用支援事業」**のコンサルティング営業メンバー募集です。 ■具体的には 広島・中四国の企業に対し、以下を伴走型で支援します。 ・採用計画／採用戦略の整理 ・求人媒体選定・求人原稿の企画制作 ・企業の魅力を伝える採用ブランディング支援 ・応募対応・選考フロー改善 ・採用広報（HP・資料・SNSなど）の企画 ※実務は上司・チームがサポート。いきなり全てを任せることはありません。 ■この仕事の本質 正解のない採用市場で 企業と二人三脚で試行錯誤し 「この会社で働きたい人」を増やしていく 数字の先に、“企業の未来”と“地域の雇用”がある仕事です。 ■以下にピンとくる方大歓迎です ● 法人営業経験があり、提案型営業にやりがいを感じてきた方 ● 広島・中四国の企業や地域に本気で貢献したい方 ● 経営層・人事責任者と向き合い、長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ● 銀行グループとしてのコンプライアンス・丁寧な作法・社会的信頼性を大切にできる方 ● 数字だけでなく「企業の未来をつくる仕事」に価値を感じる方 ■配属先情報 リクルーティング事業部には、現在13名が在籍。（20〜40代の男女が活躍中）フルリモートで活躍するママさんも在籍中です。 採用支援業務は人材業界出身の男性と、異業種出身の女性2名で運営してます。専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

「営業＝数字に追われる」「金融＝難しそう」 そんな不安を感じている方でも大丈夫です。 当ポジションは第二新卒向けの育成前提ポジション。 焦らず、段階的に資産運用のプロを目指せる環境を整えています。 ■3行でわかる“野畑証券”の仕事 （1）お客様一人ひとりに向き合う対面営業で、資産運用の相談・提案を行います。 （2）ノルマなし・残業なしだから、焦らず着実に信頼を築けます。地域密着で長いお付き合いが基本。 （3）資格取得は会社が全面支援。金融知識ゼロから、プロの視点と自分の金融リテラシーが身につきます。 ■ここが“未経験にやさしい”ポイント ゼロから育成：入社後1〜2か月で「外務員資格（Ⅰ種）」を会社負担で取得 → 社外研修＋先輩同行で実地を学べる。 働きやすさ： 残業なし／土日祝休み／年間休日126日。プライベートと両立できる環境です。 営業のしやすさ： 新規の電話勧誘・強制的な新規開拓なし。紹介や既存のお客様中心で、関係づくりに集中できます。 地域密着＆転勤なし： 岡崎・豊田・安城・西尾など西三河エリアで、地元に根差して長く働ける。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様への定期的なご連絡・訪問 ・国内外の市況情報のご案内 ・資産運用に関するご相談対応、商品提案 ・日報作成、上司からのフィードバック ※新規の電話勧誘や飛び込み営業はありません ※担当口座数：300〜500件（1日平均1〜2件の訪問） ■入社後の成長ロードマップ例 0〜2か月 ・外務員資格Ⅰ種を取得（会社全額負担） ・金融基礎、商品知識、市況の見方を座学で習得 3〜6か月 ・先輩同行で実務スタート ・電話・訪問の進め方、提案の型を身につける 7〜12か月 ・自分の担当を持ち、定期フォロー中心の営業へ ・紹介案件が少しずつ増えていきます 「いきなり一人で任せる」ことはありません。 ■どんな人に向いている？ ・人に喜ばれる実感が欲しい、じっくり信頼関係を築くのが好き ・接客・販売・営業・コールセンター等での顧客対応経験がある（応募条件の「顧客折衝経験」に該当） ・地元で長く働きたい、転勤なく生活を安定させたい ・数字だけの短期勝負より、お客様の資産を守り育てる長期伴走に惹かれる方 変更の範囲：会社の定める業務