＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工〜組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップクラスシェア多数＞ ■業務内容： ＜開発設計・応用設計・性能耐久評価＞ 現場の声やお客様のご要望をもとにシリンダを開発します。 （主な流れ）　お客様へのヒアリング⇒基本仕様設計⇒作図⇒試作・性能耐久試験⇒量産　等 ■採用背景： 当社のシリンダは、特装車メーカーのお客様向けであり、基本的にオーダーメイド品なので、お客様の車両ごとにシリンダ設計しています。製造では当社工場内で材料〜製品になるまで基本的にすべての加工工程を自社内にもっています。そのような環境にて、お客様との打ち合わせを通して、新しいシリンダの開発および応用設計などを担当頂きます。 建設・農業・船舶・鉄道・医療など様々な業界とのお付き合いがある点は非常に沢山の知識を吸収できるやりがいや自動化が進む車両に搭載されるセンサーシリンダをはじめ、バルブシリンダなど新たなシリンダ開発にも力をいれています ＜経営課題＞ ・開発設計 ・応用設計 ・性能耐久評価 ＜求められるミッション＞ ・新たななシリンダ開発（バルブの自社開発など含む） ・センサーシリンダやバルブシリンダなど高機能シリンダの技術営業 ・応用設計品への対応 ・既存図面に対する部品共通化の検討 ■組織構成： 技術部・設計課：計12名 部長（50代）1名 課長（40代）1名 主任（30代）1名 メンバー 9名（20代3名含む） ■当社の特徴： ・1948年創業、油圧シリンダで国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・フォークリフト、消防はしご車、ゴミ収集車、トラクター、除雪車など、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。 ・油圧業界は10年で約4.3％（1兆円規模）の成長が見込まれ、当社も大きく業績を伸ばし続けており、更なる増産対応を目的に、2025年には美濃加茂市内に新工場を建設します。 ■当社の魅力： ・2年連続で平均昇給率5.5％以上かつ期末賞与を支給中 ・本社・工場・開発拠点はすべて美濃加茂市 ・設計開発〜製造出荷まで行う一貫体制 ・お客様の「困った」を解決するモノづくり 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： ・本ポジションは、Zoho製品の販路拡大を目的に、新規パートナーの開拓および立ち上げを主に担うポジションです。 ・関係者と連携し、市場・業界動向を踏まえながら、Zohoとの親和性が高い企業を見極め、初期提案から契約、オンボーディング、立ち上げ支援までを一貫して推進していただきます。 ・急成長するSaaS市場において、単なる代理店開拓にとどまらず、パートナーとともにビジネスモデルや販売戦略を構築し、中長期的な成長基盤を作っていく役割です。ゼロから関係性を築き、パートナーの成功を通じてマーケットを広げていく、チャレンジングかつやりがいのある業務となります。 ■業務詳細： ・西日本エリアにおける新規パートナー（コンサル・販売、SIer、流通）の開拓および関係構築 ・パートナー候補企業への提案・交渉、契約締結までのリード ・パートナーの売上最大化に向けた営業支援・マーケティング連携・勉強会等の企画・実行 ・社内の関係部署（営業、マーケティング、プロダクト部門など）との連携 ■就業環境／福利厚生 社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント機械施工管理経験者歓迎！！環境プラント設備工事の施工管理／大手メーカー案件多数／手当充実／経験を活かして裁量ある現場を担当できる環境です〜 ■どんな会社？ 環境プラント設備の据付工事・メンテナンスを手掛けるプラントエンジニアリング会社。 ごみ焼却場やバイオマス発電設備などの機械設備工事を中心に、全国のプラント施設の施工を行っています。 大手プラントメーカーとの取引実績が多く、安定した受注基盤が特徴。豊富な施工実績と技術力が評価され、長年にわたり継続的に案件を受注しています。 少数精鋭の技術者集団として、今後も環境インフラ分野での事業拡大を見据え、体制強化のため増員募集を行います。 ■求人概要： ★プラント機械施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ 環境プラント設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・プラント機械設備据付工事の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との調整、打合せ ・工事計画の作成、進行管理 ・各種施工書類の作成 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験やスキルに応じて現場をお任せします。まずは既存案件に参加し、当社の施工体制や現場の進め方を理解していただきます。 ＜キャリア＞ 経験を活かして現場責任者として活躍可能。将来的には大型プラント案件の施工管理や複数現場の統括など、キャリアアップも目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える環境プラント工事に携われる ・大手企業案件が多く安定した仕事量 ・全国の大型プラント案件で経験を活かせる ■組織 38名の組織（技術者中心） 少人数で風通しが良く、現場主体で仕事を進められる自由度の高い社風です。 ■はたらき方 ・週休2日制（土日祝） ・出張あり（全国のプラント施設） ・出張手当、食事手当、現場手当（3種類合計1日最大5000円） ・長期休暇あり ＼この求人のポイントについて／ （１）大手プラントメーカー案件多数の安定企業 （２）経験を活かし裁量ある施工管理として活躍可能 （３）出張手当など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内初の自動ねじ締め機開発／国内トップシェア／育成制度充実／WEB面接可／年間休日120日（土日祝）／平均残業10時間】 工業用ファスナーを製造するファスナー事業本部にて、製品の検査・測定を行っていただきます。 ■業務詳細 ・製造部門で製造したねじ製品の検査・測定業務 ・検査・測定に使用する測定器の校正 （具体的に：ノギスや温度計などの計測器が正確な値を示しているか、より高精度な標準器と比較し、誤差（器差）を確認・記録する作業） ・製品の品質水準評価 ・外注工場からの受入検査 ■同社製品について： ・自動車、家電、情報機器、計測器等、大手モノづくりメーカーの生産に欠かせない機械です。同社が国内で初めて開発した「ねじ締め機」は国内トップシェアで、多数の特許を保有しております。 ■入社後の研修・フォロー体制： 本社(京都府綾部市)の工場内にて、製造部において、OJTを通して同社のねじの構造を実務を通して理解していただけるように研修を設けております。 ■就業環境 ・従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％！また有給は1時間単位から取得可能です。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍／豊富な資格支援制度／頑張りがきちんと評価◎】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： 新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先： ・工事部15名在籍 中途採用者が多数活躍しており、馴染みやすい環境です◎ ◆評価制度：　　＼頑張りがしっかり評価される／ 明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆働き方の詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 ■業務概要 技術者の指示により下記業務を行っていただきます。 ■業務の詳細 ●施工計画の立案 ・現場の調査（建物、周囲環境など）を行い、発注者の要件を満たす施工方法を検討 ・使用機材や人員配置、資材調達のスケジュールを含め、全体の進行を設計　等 ●工程管理 ・日々の進捗を把握し、遅延時には迅速な対応策を調整 ・複数業者との工程調整を行い、総合的に工期短縮やコスト最適化を図る ●品質管理 ・材料や施工方法が設計仕様や業界基準を満たしているか確認 ・不適合箇所があれば是正措置を実施し、工事品質を担保する ●安全管理 ・高所作業などリスクの高い作業において、安全教育・装備の徹底および現場巡回を実施 ・労働災害を未然に防ぐための措置やルールを厳守 ●原価（コスト）管理 ・工事予算の設定・管理を行い、資材調達や工数の無駄を分析・改善 ・適切な原価管理により、収益性の維持を図る ●現場作業員の指導・監督 ・作業員に対して施工手順や安全教育を行い、技術的指導も含めたサポートを提供 ●関係者との調整・交渉 ・元請け・下請け、発注者、近隣住民などと調整 ・近隣挨拶の実施や行政手続き（申請・報告書） ●書類作成・報告・記録 ・工程表、品質・安全記録、日報、写真資料などの文書類を作成 ・工事後の報告書も含め、ドキュメント管理 ●担当工事経験 ・照明設備、変電・送電・発電設備、構内電気設備および非常用電源設備などの幅広い電気関連設備工事 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員によるOJTでしっかりフォローします。 マニュアルや業務手順書も整備されており、営業担当との定期面談や社内キャリアアドバイザーとの面談を通じてキャリア形成も可能です。 ■企業魅力 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています

〜大手プライム企業のグループ／半導体製造装置メーカー／「エッチング」工程に強み／製造特許も2つ獲得〜 ■業務概要： 半導体製造におけるウェットプロセス装置、ウエハ洗浄機、エッチング装置、フォトリゾ装置（塗布・現像・剥離・乾燥）の機械設計全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 当社の製品は基本的にオーダーメイドであり、プロセス開発・電気設計・営業とチームを組み、企画・構想から完成まで一貫してものづくりを行います。 ・構想設計／基本設計：お客様からの要求仕様やプロセスの課題に基づき、装置全体の機構、レイアウト、主要部品の選定を行う ・詳細設計／図面作成：3D CADまたは2D CADを使用し、部品図、組立図作成（ご自身の得意なCADを使用可能です） ・部品発注／協力会社選定：設計図面に基づき、部品の原価積算、手配業者・協力会社の選定、技術的な打ち合わせ実施 ・装置立ち上げサポート：組み立てスタッフと連携し、装置の動作確認や調整をサポート ■歓迎条件： ・ウェット装置の設計経験：半導体ウエハ・デバイス、FPD、PCBガラス基板またはその他産業分野における、洗浄装置、エッチング装置などの機構設計、配管設計、耐薬液部品選定などの経験 ・半導体／FPD製造装置の設計経験：半導体またはFPD分野の製造装置メーカーでの設計経験（ウェット系以外でも可） ・ワーク搬送、高精度位置決め機構設計の経験 変更の範囲：会社の指示する業務

課題に合わせたオーダーメイド提案／顧客に寄り添った営業ができる／基本転勤なし／教育制度が充実していてキャッチアップも安心 ■スガ試験機とは？ あらゆる工業製品の“耐久性・信頼性・安全性”を評価する試験機器を開発・製造している日本メーカーです。紫外線、雨・湿気、温度変化、衝撃など環境を人工的に再現することで耐久性の測定や規格に対応しているかといった様々なメーカーの品質に貢献してます。 ■業務の特徴： 代理店経由での法人営業を中心に、顧客の「試したい」「確かめたい」課題に向き合う提案型営業をお任せします。 製品ありきの営業ではなく、試験内容・目的・納期を丁寧にヒアリングし、最適な試験機をカスタマイズ提案するスタイルです。 ・代理店からの相談対応・顧客訪問（週2日程度） ・試験内容・条件・スケジュールのヒアリング ・見積作成、仕様調整（技術・製造部門と連携） ・納品立ち会い、アフターフォロー 入社後すぐに一人で任せることはありません。 最初は先輩同行、徐々に顧客を担当、独り立ちという流れで、商材理解と営業基礎を段階的に身につけられます。 ■魅力： 当社製品は、耐久性や劣化状態を評価する試験機（促進耐候性試験機、腐食促進試験機）であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し、材料や製品の劣化を促進させることで、長期的な耐久性評価が可能です。安定した強固な顧客基盤と高い収益性を持ち、経営基盤も安定しています。 ■業務内容： 営業として、国内の幅広い業種の顧客をご担当いただきます。 【担当エリア】 近畿2府4県（大阪・京都・奈良・滋賀・兵庫・和歌山） 北陸3県（石川・富山・福井） 四国4県（愛媛・高知・香川・徳島） ※遠方のお客様にはショールームに足を運んでいただいて打ち合わせを行います。 ■組織構成： 7名在籍しており、20代〜60代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性4名、男性3名） 配属予定の営業課と技術サービス課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎】有名観光地・国立公園案件の提案営業｜賞与年3回×年休125日×フレックス ■仕事内容： 自然公園や観光地などの景観施設における企画営業をお任せします。 お客様の課題や要望をヒアリングし、工法・建材の提案から案件受注までを担う“プロジェクト型営業”です。 ＜具体的には＞ 【お客様】 役所や建設コンサルタント8割、設計事務所2割 【商材】 展望デッキ、橋梁、遊歩道など景観施設に関わる製品・施工 【営業手法】 ・既存顧客や問い合わせ中心の反響営業が約7〜8割 ・入札情報をもとに案件を抽出して新規開拓（無作為な架電・飛び込みなし） ・本社配属／西日本エリア担当（出張：月2〜3回程度あり） ■当社の強み 最大の強みは、国内でも保有企業がほとんどない「簡易基礎工法」です。アメリカの特許技術をもとに独自展開し、「人力施工」「工期短縮」「環境負荷の低減」を実現しています。 この高い技術力により指名依頼やリピート案件が多く、安定した受注基盤を築いています。 ■案件例 知床国立公園（世界遺産）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／びわ湖テラス（滋賀）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■組織構成（中途入社の方も活躍中） 営業課長(30代男性)、メンバー3名(30代男性1名、20代女性1名、30代女性1名)　です。 毎年の社員旅行は、日本各地の施工現場見学を兼ねた機会にもなっています。社内交流も活発で、風通しの良い環境です。 ■教育体制 当社の自社工場も用いて、当社の事業から丁寧に説明させていただきます。また、OJTを中心に現場同行や外部講習も活用しながら業務を覚えていただきます！ ■働きやすさ ・年間休日125日／土日祝休み ・平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数10日 ・車通勤可能 ■当社について 当社は、単なる建設ではなく「景観価値を創る」ことを使命としています。 観光地や国立公園、文化施設など、日本を代表するプロジェクトに携わる機会が多く、「地図に残る仕事」「記憶に残る仕事」に関われる点が魅力です。また、独自技術による高い競争優位性を有しており、無理な売り込みではなく、価値に納得いただいた上で選ばれる提案営業が可能です。

【訪問看護・介護拠点の運営補佐／複数拠点マネジメント／組織運営・営業・採用を幅広く担い、成長とやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要 当社が運営する訪問看護事業拠点および居宅介護支援事業拠点にて、エリアマネージャーとして複数拠点の運営補佐業務を担当します。各拠点の業績や組織運営を支えるため、幅広い業務に従事し、拠点長やスタッフとともに事業推進を担います。 ■業務詳細 ・売上管理：各拠点の業績把握や予実管理、予算達成に必要な施策の立案と推進 ・所長サポート：拠点長の業務補助、運営課題の抽出と解決策の提案 ・スタッフ面談：スタッフとの定期的な面談や評価を通じ、モチベーションや組織力向上を図ります ・営業管理：営業方針策定、ターゲット選定、営業活動の進捗管理や同行による現場支援 ・ファシリティ管理：施設や必要物品の選定・設置、環境整備の推進 ・採用サポート：面接同席や選考プロセスの管理、最適な人材の採用判断 ■扱うサービス 訪問看護・居宅介護支援サービスを展開し、地域に根差した質の高い医療・介護サービスを提供しています。 ■組織構成 営業本部のエリアマネージャーとして複数拠点を横断的に担当し、拠点長・スタッフと連携しながら現場運営を支えます。 ■業務の魅力 現場の課題解決や組織づくりに直接関わり、拠点の成長や事業拡大を実感できるポジションです。業界未経験者も活躍中で、多様なバックグラウンドを活かせます。 ■教育体制 OJTや研修制度を整備しており、マネジメントや業界知識を体系的に学べる環境を用意。入社後も継続的なサポートを実施します。 ■就業環境 本社はみなとみらい駅直結。9:00〜18:00勤務、年間休日124日、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス エリアマネージャーから事業部長や本部経営管理職など、拠点運営・組織づくりの専門性を高め、キャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域医療・介護の質向上を目指し、成長を続ける当社。多様な職種が連携し、社会貢献性の高い事業を展開しています。

食品の生産から物流倉庫などの中継地、店舗などの消費地までを冷蔵冷凍の低温域で繋ぐ物流システム(コールドチェーン)で使用される同社製品（海上コンテナ用冷凍機、冷凍冷蔵ショーケース、業務用冷凍機等）の品質管理・品質保証を担って頂きます。 　 ■具体的な担当業務 新製品投入時やライン増設時の品質管理工程設計・導入や、既存生産ラインの品質水準向上に向けた活動、グローバル市場での品質不具合の監視/分析及び、品質不具合顧客対応(品質保証）、製品品質改善業務（原因究明〜対策〜再発防止）など、品質管理・品質保証業務に幅広く携わって頂きます。 業務においては、販売や設計部門、海外生産工場とも連携をとりながら、品質問題を解決し、品質向上に向けた活動を実施していただきます。 ※生産は主に海外工場（主に中国）で行っています。各海外生産工場の品質指導を含めて、製品品質改善活動をリードしていくことを期待します。 【使用ツール例】 ・StatWorks（統計解析ソフトウェアにて市場故障分析、故障発生予測を実施） 【仕事のやりがい】 ◇食の安全を守り、フードロスを削減する、食にまつわるCo2排出削減を実現するコールドチェーン技術は年々注目を集めており、グローバルの低温機器市場は2030年に8兆円、エンジニアリング領域も含めると17兆円まで拡大することが見込まれています。優れた冷凍・冷蔵技術で食品廃棄を減らす、航空機でしか輸送できなかった果物を船便で輸送可能にし、Co2排出量を1/50に削減する等、コールドチェーン技術で人類の根幹である食の領域に貢献できる実感が持てる事業です。 ◇食品を冷やす低温機器は、新鮮な食材を安価に環境負荷低く世界中に届けられる一方、庫内の温度管理に問題があれば庫内の食品はすべて廃棄する必要があります。そのため、機器トラブルは顧客信頼に直結しており、製品品質、製品の信頼が何よりも優先される事業です。 ◇品質問題解決には、機械設計部門やデバイス設計部門、研究開発部門などの専門部門も入り、関連部門がひとつになり、活発な議論を重ねながら、明確なメカニズム究明と改善策を策定・実行します。 ものづくりの知見も学びながら、リーダーシップを発揮していただけます。また、同社は品質保証と品質管理を部門で区別せずに一気通貫で実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： パワートレイン工場における生産設備(エンジン/ファイナルドライブ機械加工・組立)の保全を通じて、工場の生産パフォーマンス向上を目的として業務をお任せします。 ■業務具体例： ・設備更新計画策定と実行 ・稼働向上のための保全技術/信頼性向上技術改善 ・設備診断技術の適用開発 ・工場保全機能(保全技術員/現場保全員)の基盤強化 ■アピールポイント（職務の魅力）： 生産工場の設備稼働率の向上、安定化のための活動を推進すべく企画、提案、実践ができます。解析技術、計測診断技術、データ解析といった専門性を深めつつ、人財育成計画により工場のパフォーマンス向上に貢献することで、成功の実感を味わうことが出来る職種です。実際にモノの生産現場を見ることで、生産工場の一連の流れを学ぶことができます。 業務を通じて設備技術や保守に関する知見を広げられるとともに、多角的な視点、分析力を養うことができるやりがいのある魅力的な職場です。 ■採用背景： 2025年に掲げた経営再建計画が着実に進められており、今後は、生産体制の最適化や新型車投入の強化が進んでいきます。その商品力強化フェーズに向けて、生産現場の設備安定稼働がより重要となっています。また、生産拠点の再編や設備更新が進行する中で、保全技術の高度化・予防保全の強化が必須となっており、安定稼働を支える専門人材の確保が急務となっています。このため、日産のモノづくりの根幹を支える保全技術員を募集します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。 ■本ポジションのミッション 銀行・証券業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内のメガバンクや大手証券グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。 ■仕事内容 銀行・証券業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。 ・「Industry Leader」としての戦略遂行： 銀行・証券業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。 ・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定。AIによる抜本的なソリューション（行員の生産性向上や高度な専門知識の形式知化など）を提案し、合意形成へと導きます。 ・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のアナログ半導体製品開発に携わり、設計から量産まで一貫して関われます／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： リチウムイオン二次電池などの過充電・過放電・過電流・短絡（ショート）を監視し、発煙や発火などの危険を防ぐための専用集積回路（IC）に関する回路設計をお任せします。 スマホ、モバイルバッテリー、車載用、ノートPC用など多岐に渡る製品ラインナップを揃えており、小型・低消費電力を強みとし、過充電・過放電・過電流などを監視し、安全に使用するための機能を備えております。 ■業務詳細： ・製品のアナログ回路設計・レイアウト設計 ・試作品評価 ・製品の量産立上 ・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整　など ■担当製品： セル保護IC、リチウムイオン電池、車載用バッテリー ■期待／ミッション： 製品開発チームの一員として、主にアナログ回路、レイアウト設計をお任せいたします。ご経験・スキルを身に付けて頂きましたら、当社の新製品開発にも携わって頂きます。 将来的にプロジェクトマネジメントに携わりたい人も歓迎です。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。 残業月平均20時間程、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直請け案件9割・福利厚生充実・働き方◎／大手メーカー案件を担当／リモート可／マネジメント経験を活かす〜 ■業務概要： 車載製品を中心とした、組み込みソフトウェア開発をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。ご経験や希望を考慮し最適なプロジェクトをアサインします。 ■主な業務内容： サプライヤーなどのお客様より発注いただいた、“車載製品開発プロジェクト”のマネジメントをお任せします。 【ミッション】 ・プロジェクトマネジメント： ３名〜３０名のチームのマネジメントをお任せします。 ・顧客リレーションの構築： サプライヤーなどのお客様と強固な信頼関係を築き、単なる受託に留まらない、技術的な提案やビジネス拡大を共に楽しく進めていただきます。 ・上流工程の推進： 直請け案件のため、要件定義、企画構想といった最上流から参画し、お客様のビジネス課題解決をリードします。 ■業務の魅力： 製品化の大きな喜び： 自身がマネジメントしたECUなどの開発が、有名自動車メーカーの製品に搭載されます。プロジェクトに深く関われるからこそ、製品化されたときの達成感はひとしおです。 高い事業裁量： 顧客との距離が近いため、現場のニーズを捉え、こちらから技術面や業務プロセスの提案を行う裁量があります。 柔軟な働き方： テレワークを推進中。成果を重視し、場所にとらわれすぎない、効率的な働き方を実現しています ■当社について： 1968年創業のtdiグループからモノづくりの分野に特化して分社設立しました。 色識別検査装置など受託開発だけでなく、自社開発のプロダクトも推進しており、設備開発環境へは積極投資をしております。 ISO9001（品質）、ISO14001（環境）、ISO27001（情報セキュリティ）を取得しており、大手メーカーと長期取引ができる信頼基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機構設計 (製品分野問わず）の実務経験をお持ちの方へ／企画〜仕様設計〜詳細設計〜量産化まで一貫して担当／裁量権をもって働くことができる／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ／福利厚生充実】 ◆業務内容 お持ちのご経験にあわせ、以下の業務を担当していただきます。 ◆業務詳細 ・家電製品の企画開発 ・企画〜仕様設計〜詳細設計〜量産化まで一貫して担当 ・設計試作、製品検証 ・部品メーカーとの折衝 ・量産立ち上げ 【開発可能性のある製品例】 ・エアコン・冷蔵庫(大型白物家電） ・サイクロンクリーナー ・調理家電（ミキサー/電子レンジ等） ・空調家電（サーキュレーター/扇風機等） ・電子文具（シュレッダー/ラミネーター等） ・理美容家電 など 当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており裁量権をもって働くことができる環境です。 ◆当社の社風・魅力について ・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ・業界未経験でも活躍できる研修体制：商品知識・事業理解・提案研修など ・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 ◆アイリスグループの特徴 アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界で先駆け透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。 アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 通信システムの現地調整および保守をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・通知システムの点検・障害対応等の作業および原因調査やまとめ・報告 ＜環境＞ 主にネットワーク機器 ■ポジションの魅力： 転勤無し、退職金制度の完備、平均残業時間20時間、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率95%！ 無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！全体平均で年間約50万円の支給実績あり◎＞ 【仕事の内容】 当社は、東証プライム上場の電解水素水整水器メーカーです。 今回募集するのは、法人企業の従業員様向けに製品説明会・体験会を行う営業職です。 新規飛び込みや無作為なテレアポではなく、代理店からの紹介先やお問い合わせのあった法人様が中心です。 入社後は専任トレーナーがつき、商品知識・説明トーク・商談の進め方を同行しながら学べます。 これまでのご経験を活かし、安定した上場企業で成果に応じた収入アップを目指せる環境です。 【組織構成】 支社長1名(40代)、営業6名(30~40代)、メンテ取付担当3名(30~40代)、事務1名 【求人ポイント◎】 ■未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※入社直後からトレーナーが1名つきます。商品説明のトーク練習や営業同行を行います。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支社長登用実績多数あり) ■固定給に加え、販売実績に応じたインセンティブ制度があります。 全体平均で年間約50万円の支給実績があり、成果に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。 入社後すぐに数字を任せるのではなく、研修・同行を経て段階的に目標を持っていただきます。 ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、お客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルサービス企画／収益化推進／Customer Service／データ分析／プロジェクトリード／海外連携】 HQの立場で、グローバルに展開するサービス事業の企画立上げから収益化、改善までを主導します。事業企画力とプロジェクト推進力を軸に、Customer Service機能の価値最大化に取り組むポジションです。 ■業務内容 管理職として、サービス事業の収益創出と顧客満足度向上を目的に、複数のプロジェクトを横断的に推進します。主な業務は下記となります。 （1）サービス事業の収益化プロジェクトにおけるリード／サブリード、またはPMOとしての進捗・課題管理 （2）海外を含む延長保証、保守契約等の企画立案と実行の主導 （3）Customer Service機能としてのP/L管理と改善 （4）トプコンのグローバル組織と連携した顧客満足度向上施策の推進 （5）サービス性向上を目的とした設計・企画部門への課題提起や技術要求の提案 （6）顧客データ分析に基づくサービスビジネス計画の策定を担います。HQとして、オンライン会議や海外出張を通じ、各地域を支援します。 ■業務の魅力 ・サービス企画から収益管理まで一貫して関与でき、事業視点での意思決定力が磨かれます。 ・グローバル組織と協働し、影響範囲の大きいプロジェクトを推進できます。 ・データ分析に基づき、自ら課題設定し改善を形にできます。 ■働く環境 ・HQ機能として、国内外の関係部署と連携するポジションです。 ・多様な専門性を持つメンバーと協働します。 ■働き方 ・オンライン会議を活用したグローバル連携 ・海外拠点支援を目的とした出張あり ・プロジェクトベースで裁量を持って推進 ■キャリアパス サービス事業企画の中核人材として経験を積み、将来的にはグローバルサービス戦略や事業運営を担う役割へと広がります。 ■当社の魅力 光学・センシング・AI技術を融合し、建設・農業・ヘルスケアの分野で世界の社会課題解決に挑むグローバル企業です。エンジニアは、GNSSや精密光学、画像処理とAIを駆使し、現場の自動化や診断支援を革新。海外売上比率80%以上、現地ニーズに応えるローカライズ戦略を推進し、国際的なキャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スカイツリー・羽田空港などに納入実績有り／ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する技術屋集団〜 ■業務内容： ・生産性改善の提案及びSolidWorksでの治工具設計・導入 ・社内工場の工程設計、工程改善業務 ・生産データ（稼働・不良・作業時間等）を活用した工程分析・改善検討（DX推進） ・生産部門と品質,技術,営業部門の橋渡し役として、安定品質及び量産化に関する問合せ対応 ・試作技術評価、初期流動管理、工程変更申請、設計不具合,設計変更申請対応、作業要領書作成 入社後は、生産性改善の提案やSolidWorksを用いた治工具の設計・導入業務をお任せします。 ご経験に応じて、その後の業務内容は相談可能です。年2〜3回程度、国内サプライヤーへの技術指導を行う出張が発生します。 ■組織構成： 生産技術課は課長以下5名が在籍しています。 組織の社風は、改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。 また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■教育体制： 入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。 また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。 さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望： 事業拡大に伴い、外注先への技術指導による生産能力・品質・納期対応力の向上を図るとともに、工程改善や治工具設計で生産効率を高めることを目指しています。 あわせて、開発部門と連携した量産体制の構築や製品改良を進め、将来的には生産技術の中核として工程設計や改善をリードいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／海外トップシェア商材／グローバル売上収益ランキング第6位】 ■職務内容 ・工程全体の設計・管理 生産技術、プロセス開発 ・CAD等を使ったハード設計 設備設計（機械）、メカトロ設計 ・PLCや回路の設計 制御設計、電気設計 ・AIやデータ活用スマートファクトリー推進 ※主要製品 ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース＆金具アッセンブリ) 工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材) 航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク) ※主要取引先 ホース配管事業(コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等) 工業資材事業(日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等） 航空部品事業(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等) ■本ポジションのやりがい ・国内トップシェアのコンベヤベルト、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりを牽引できます。 ・横浜ゴム独自の生産方式を立案し、設備投資を実行することができます。 ・海外工場（アメリカ、メキシコ、タイ、中国、インドネシア、台湾）にも活躍の場があります。将来的にはインドへの可能性もございます。 ■キャリアパス まずは各品種の生産設備の改善業務で経験を積んでいただきます。 その後は本人の希望や適正に応じて、設備投資の取り纏めや海外工場の支援を経験し、将来的には各生産拠点の生産技術課長、または設備開発グループリーダーの役割を担う人材として育成していく予定です。 ■就業環境 ・残業：20時間程度／月 ・出張：年に数回程度 ・フレックスタイム：あり ■同社について タイヤ事業のみならず、多岐にわたるビジネスを展開しています。 自動車、石油、ガス、鉱業、建設、航空宇宙などのさまざまな産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： クラウド環境を含むインフラ（サーバ、ストレージ、仮想化基盤）の設計・構築業務を対応できる社員が不足しているため、増員募集を行います。 ■業務概要： ・クラウド環境を含むITインフラ基盤（サーバ、ストレージ、仮想化など）ソリューションの詳細提案・見積・設計・構築・試験業務 ・公共・文教・民間企業分野のITインフラ基盤ソリューション案件のプロジェクトリーダーとして担当案件におけるプロジェクト管理、お客様調整業務 ■本ポジションの魅力： IT基盤インフラソリューションを提供するエンジニア組織のプロジェクトリーダーとして、顧客や社会の発展に貢献し続けることができます。 様々なスキルに挑み自ら判断・行動できる「個としての自立」を支えるとともに、「チームワーク」で新たな価値を創出していくことが可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜★第二新卒歓迎★安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能〜 国内シェアトップの舶用エンジンの設計における技術的な客先窓口を担当いただきます。 ■業務内容： ＊担当製品：舶用大型エンジン（Everllence（デンマーク）のライセンス生産品）高さ20m、重量2000t、最大出力10万馬力を超える大型舶用エンジンです。 ・客先へのプレゼン（営業と協力） ・エンジン受注後のプロジェクトマネージャ ＜業務の詳細＞ ・造船所と協議してエンジンの仕様詳細を確定、社内展開 ・担当工事の設計、発注、製造、試運転、引き渡し迄の工程で発生する案件に対して、技術的な窓口として顧客である造船所、船主と調整 ・現場での仕事は、現場スタッフとの現場検証、不具合対応、客先立会の試運転への立会等で、月に数回程度。 ・出張は年に数回(国内外) ■入社後の流れ : 主担当となる先輩社員のOJTで、副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。 早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、初めから1人に業務をお任せすることはないためご安心ください。 その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、教育体制は非常に充実しています。 ■配属先の特徴： ・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。 ・海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。 ・約100名（平均年齢37歳/若手からベテランまで）の組織で、協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。 ・プロジェクトGr・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Grに分かれており、それぞれ20名強のグループです。 ・本ポジションのグループは女性も多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です。当社の舶用エンジンと港湾クレーンは国内シェアトップクラスです 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 ■当社概要： 当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 ■募集概要： ■業務内容： ・現場パトロールによる指摘・指導 ・災害の再発防止対策検討 ・各種会議資料作成 ■建築事業について 詳しくはこちらをご覧くださいませ ＜https://www.toda.co.jp/recruit/fresh/business/construction/＞ ■働き方改革への取り組み： ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ◆フレックスタイム制（1ヶ月単位で平日日数×8時間）、一部在宅勤務も可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界を走らせるクルマの未来を支える！変革期の最前線で挑む調達ポジション◎〜 ■採用背景： 車の電動化／知能化に伴い、調達環境は大きく変わりながら半導体、電子部品の調達量は今後更に拡大しています。当社としてキーパーツである電子部品をグローバルで調達し、他社に負けない製品競争力と安定供給の確保が最重要タスクになります。 環境の変化に適応しながら、多岐にわたる関係部署と協業ができる即戦力の人材を期待しています。 ■業務内容： 発注方針立案、供給管理業務、新規仕入先開拓、仕入先選定、コスト低減活動、プロジェクト管理、仕入先監査、供給・品質問題対応等をお任せします。 なお、担当はご経験等を踏まえ別途検討させていただきます（専門系部品を検討する場合もあります）。 ■業務詳細： ・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質目線で最適化を目指した調達戦略の企画・実行 ・コスト低減施策の企画・推進 ・供給管理および各種調査 ・プロジェクト進捗管理 ※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。 ■組織のミッション： 調達活動を通じて、世界中の人々に移動の安全と感動を届ける ・環境変化を先取りし、QCDを確保する世界最適調達の実現 ・持続的な安定供給と商品競争力を支えるグローバルサプライチェーンの構築 ・心理的安全性の高い組織づくりとプロ人財の育成 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ・自動車業界のトレンドとなる電動化・知能化に関わる製品や部品を担当します。業務を通じて業界全体の動向を肌で感じる事ができます。激動の環境下で戦略立案及び調達基盤づくりに取り組み、様々なパートナーとの協業を通じたビジネススキルを習得できます。 ・関連部署、仕入先との連携しながら、様々な情報を収集し、新たな仕組みを作っていくチャレンジングな業務です。影響力の大きい仕事にも関わることができ、自身の仕事が業界全体への影響するという使命感にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務