★自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／夜勤なし／土日祝休み／年休120日／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要 プレス加工の重要ポイントである金型の製造をお任せします。 当社は、金属プレス機によるプレス加工とマシニングセンターによる機械加工の 2 種類の加工方法を主加工としています。 （プレス加工はファインブランキングと言う特殊なプレス方法） 当社はプレス加工で使用する金型を社内製造しており、本求人ではプレス機の金型を製造する部門に所属いただき、上記部門で金型に使用するパーツの製造業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・MC(マシニングセンター)、平面研削盤、他の工作機械操作 ・部品製造 ・製造パーツを組立てて金型を成型 ※ 初期段階では上記業務ですが、更に高度な業務にチャレンジ頂けます！ ■組織構成／教育制度 配属部署は30名の規模となっており、各マシンごとで経験豊富なOJT担当がいる為、未経験からでも無理なく安心してキャッチップができる環境となっています！ ■当社や商材について 同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。 国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ ■同社の強み 発注を頂いてから、外注を行わず、納品まで社内で一貫して行うことができるのが一番の強みです。 価値提供の為に、社内外でコミュニケーションが活発に行われており、繋がりが深いのが特徴です。 ■働き方 ・土日は工場が稼働しない為休日。（年間休日120日）またGWや夏季年末の長期休暇がありお休みがとりやすい環境。 夜勤・転勤も無いため、腰を据え働きたい方へお勧めの環境です。 ■資格支援 入社後フォークリフトなどの免許が必要になった場合は、会社負担で取得が出来ます。 ※社内で金属加工やメンテンナンス等幅広い事業を行っている為、社内で幅広いキャリア形成ができるのも大きな特徴です。

【戦略企画・販路開拓をお任せ／大和ハウスグループ／土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 ■業務の特徴： ・営業推進の部隊となりますので、営業ノルマなどはございません。金融機関やJAを訪問を通し、土地情報の収集に取り組んでいただき、月5件程度土地情報が取得できるよう活動いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には商業施設の開発や管理を行う部署への異動可能性がございます。また受託物件の管理なども担っている当社ならではの幅広いキャリアパスがあり、不動産のプロを目指すことができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／はんだこてのリーディングカンパニー／ 神田駅より徒歩5分】 ■業務概要：OA機器や生活家電、自動車関連や産業機器メーカーを中心に、はんだ付け関連機器を始めとした「温度コントロール機器」の法人営業をお任せします。 【主な仕事内容】 ユーザー課題解決に向けた商談（提案） 既存顧客への定期訪問 マーケティング（市場調査やユーザーニーズの把握） 既存のお客様を中心に訪問し、お客様のお困りごとに対して、ヒアリングや提案を行い、次の新製品開発に繋げていきます。 ■職務詳細 ・商社経由の取引と直取引の両方があります。 ・エリアごとに担当を分けており、地域や顧客に併せて担当エリアが決定します。担当エリアによっては月に1~2回程度、2泊~3泊程度の出張が発生します。 ■当社営業職の特徴 ・当社の強みは豊富なラインナップと継続的な取引関係の多さです。これにより、顧客の多様なニーズに応えることができます。 ・顧客の悩みの一例として、電子基板の部品が小型化していることや、基板が連なることで熱が溜まりやすくなることが挙げられます。これに対応するために、当社ははんだ付けの製品を開発しています。 ・顧客のニーズに迅速に対応するために、現場から得た情報を基に市場に先駆けて製品を開発しています。これは営業が普段から顧客と関係構築できているためになります。 ・年休128日と充実したワークライフバランスを保ちながら、世界のモノづくりを支えることができる営業職となります。 ■入社後の流れ 入社後は、研修や先輩社員同行を通じて、はんだ付けの知識や製品知識を学んでいただきます。又、一般社団法人日本溶接協会のはんだ付け資格を取得いただきます。 ■当社について 電子機器の心臓部を支える「はんだこて」。白光株式会社は、70年以上の歴史を持つはんだこてのパイオニアとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。世界60ヵ国以上で愛用される当社の製品は、日々進化する自動車、航空宇宙、医療機器など多岐にわたる分野で、ものづくりの現場を支えています。 ■配属先の組織構成 配属先は、20代〜50代まで計7名幅広い人員が在籍しております。 部署内でも垣根も低く、日々活発に意見交換などを行っています。社員の定着率も非常に高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル×IT×商社/システムインテグレーターとIT商社の強みを発揮し、トヨタグループの発展にグローバルに貢献】 ■業務内容： ・トヨタ自動車をはじめ、自動車部品メーカー向け各種開発プロジェクトの参画をお任せします。 ■業務詳細（例）： ・IoTソリューション基盤システムの開発、構築 ・新規Azureサービスの調査、実用検討 ・スマートファクトリーの実現に向けたアプリ開発、導入展開 ・PaaS（Azure／AWS／GCPなど）活用PJ／アジャイル開発PJ ■役割期待： ・PM／PL／開発メンバーなど、経験に応じてお任せする業務、役割を決定します。 ※複数の部署にてご経歴に応じた配属先にて選考をさせていただきます。 ＜例＞ ・トヨタ自動車／デンソー／豊田自動織機をはじめとするトヨタ16社での開発支援 ・新規技術領域でのコア開発メンバー ・市民開発支援でのスクラムマスター、メンバーなど ＼魅力ポイント／ ・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得 ※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数 ・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会(社内企画制度あり) ・技術者ファーストで開発環境や手法の提案、実施 ・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備 ※在宅勤務2〜3日／週 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎（運転免許あればOK）／年休120日／週休二日制／残業すくなめ／WLB◎／障がい者支援サービスや地域での支援活動を提供〜 ■旅するジンギスカン 生らむバッハ らむ初心者・苦手な方にも大丈夫な旨い羊を提供している円頓寺商店街にあるラム肉専門の焼肉店「生らむバッハ」今回は店長候補としてお店を盛り上げ頂ける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・キッチン、ホール業務全般 ・店長のサポートとして店舗運営管理全般（売上管理、備品発注、シフト管理、外部提携等） ■組織構成： 正社員2名　パート・アルバイト10名程が在籍しています。 ■当社の魅力： ＜就業環境の改善＞ ・2023年より休日数を大幅にアップ。加えて「残業ほぼゼロ」を実現しているため、ワークライフバランスもしっかり充実。そのほかにも新入社員面談の実施など、様々な取り組みが功を奏し、過去3年間の新卒社員定着率は100%です。 ＜『福祉×○○』で右肩上がりの業績＞ ・地域と連携しながら「福祉が当たり前にあるまちづくり」に力を入れています。例えば、 ◎介護施設の一階に店舗を構えるラム肉の焼肉屋（飲食事業） ◎日本初の福祉特化型宿泊施設（リゾート開発事業） ◎自社農園の運営&配食サービス（農業、食品加工業） など、多彩な事業を通して障がいのある方々が自立し、働ける場を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品の設計開発経験がある方へ／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／プライム上場のいすゞG／年休121日・在宅勤務可／英語力を活かせる】 ■業務概要： UDトラックスの開発部門の一員として、UDトラックスが持つ経験・ノウハウを活用し、車両構造チームでキャブサスペンションシステム・コンポーネントの開発を担当していただきます。 ■業務内容： キャブサスペンションシステム・コンポーネントのプロダクトオーナーとして、新商品の設計・開発業務、販売中の製品のメンテナンス業務に携わって頂きます。これらの業務は、UDトラックスの開発部門、調達部門、営業部門、生産部門のメンバー、国内外の部品サプライヤーとの密接な協力が必要であり、高いコミュニケーション能力が要求されます。 具体的には： ・キャブサスペンションシステムの設計、開発、テスト ・サスペンションの性能評価および改善 ・新技術の研究開発および導入 ・他部門との協力によるプロジェクト管理 ・顧客要求に基づく設計変更および最適化 ■この仕事の魅力： 当社は高品質・高性能な大型トラックを様々な市場に投入し、高い評価を受けています。車両構造チームはフレーム・クロスメンバーやエンジンサスペンション、キャブサスペンションなど、トラックの基幹となるシステム・コンポーネントを含んでおり、トラックの基本性能を司る重要な部分です。キャブサスペンションシステムは特に振動・乗り心地性能に寄与します。キャブサスペンションシステムの設計・開発業務を通じて、車両全体の性能開発に関わることができます。業務遂行に必要なCAD、シミュレーションツール、その他ツールに関するトレーニングが提供されます。 ■当社について： ＵＤトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務内容 カーエアコン（HVAC）の樹脂部品および組立・検査の工程設計者、生産技術者として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇射出成形品に関する工程開発、設備仕様検討〜導入・量産化、工程改善、プロジェクトリード ◇仕入先供給部品および上記社内射出成形品などのHVAC構成部品の組立工程において、新規工程開発立案、設備仕様検討〜導入・量産化、工程改善、プロジェクトリード ◇製品品質向上に向けた、検査技術開発、工程改善 ◇HVACの国内外生産拠点との協働（技術の横展開、工程改善） ■製品例 https://www.denso.com/jp/ja/business/products-and-services/mobility/pick-up/coa-hvac/ ■魅力 ◇ 自分が手がけた製品や設備を量産化することができます。 ◇国内外の関係者と共に業務を推進することができます。 ◇まだ市場に出ていない開発製品を担当できます。（次期型車両向け） ■職場紹介 エアコン機器製造部は、約1700人のメンバーで月産約30万台のカーエアコン（HVAC）を西尾製作所の３つの工場を使用して量産中です。トヨタ・ホンダ・ダイハツをメインとするフロントHVACとリアHVACを高効率・ハイサイクルでの生産活動を実施。カーメーカの認証問題等による受注変動に応える生産システムの構築が必要です。 HVAC生産技術室総員：54名（内：キャリア入社２名、派遣社員3名） ◎在宅勤務も可能ですが、生産現場での業務がメインのため毎日出勤が基本です。 ■当社について 自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略企画・販路開拓をお任せ／大和ハウスグループ／土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■採用背景：商業施設の開発を行う当社にて、開発業務における土地の情報収集に力を入れるため、営業推進室を立ち上げました。 ■業務内容：主に金融機関やJAを訪問し、土地の売買、有効活用に関する情報を取得に向け営業活動を行っていただきます。得た情報は商業施設の開発を行う部署にフィードバックし、商業施設の開発を始められるようフォローを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・有効な情報獲得に向けて、どこにどのようなアプローチをすべきかといった営業内容の企画も行います。新規部署ならではのご自身で営業活動を進めるという面白さがございます。 ・営業推進の部隊となりますので、営業ノルマなどは一切ございません。金融機関やJAを訪問を通し、土地情報の収集に取り組んでいただき、月5件程度土地情報が取得できるよう活動いただきます。 ■キャリアパス：将来的には商業施設の開発や管理を行う部署への異動可能性がございます。また受託物件の管理なども担っている当社ならではの幅広いキャリアパスがあり、不動産のプロを目指すことができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスGの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データリカバリーサービス展開／年休は126日／有給取得率79%（全国平均62.1%※令和5年）】 ■募集背景・業務概要： 当社では、サイバーセキュリティの不足に悩む企業の課題を解決し、サイバー攻撃被害のない社会を実現するための、新たにセキュリティオペレーションセンターのサービスを立ち上げました。このサービスの柱として、責任もってSOCアナリストとして活躍してくれる人材を募集します。 ■働き方： ・週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能（部署ごとに方針あり）です。 ・GW、夏季、年末年始の長期休暇があります。 ・原則として9:00〜18:00勤務ですが、場合によって12:00〜21:00の勤務をお願いする可能性もございます。 ・セキュリティオペレーションセンターは、24時間の監視対応ではあるものの、日本・欧州・北米のエリアで8時間ずつ交代で勤務を行うため、深夜に働くことはありません。 ■会社の魅力： ＜業界の成長と安定性＞ 業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、14年連続トップ級の実績も相まって4期連続で増収しております。 データ復旧のみならず、フォレンジックやサイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。 ＜事業の社会貢献性＞ 自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。 DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。 警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。 変更の範囲：全ての事業部における業務

【外装部品設計・開発業務の経験のある方へ／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／プライム上場のいすゞG／年休121日・在宅勤務可／英語力を活かせる】 ■業務概要： キャブエクステリア設計はキャブ外装トリム部品またはミラー等の開発を担当します。 国内、輸出の大型車の開発、新興国向け中型大型車のサポート業務を行います。製品開発や先行開発にあたり、インド設計部門やいすゞ設計部門と協業で業務を行います。 ■業務内容： キャブエクステリア設計のチームメンバーと共に製品開発を行います。 開発にあたり車両開発他部署や実験、工場、購買、サプライヤなどと連携し企画構想設計から製品開発を進め商品化まで行います。 日々進化する新しい技術に対しても広く関心を持ち先進技術の開拓及び開発、戦略の立案を行います。 ■当社について： ＵＤトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／正社員として将来も安定／東証プライム上場の大手鉄骨商社「阪和興業」100%出資／各地のランドマークや大規模建築に携われます／様々なバックグラウンドの方が活躍】 【業務概要】 当社は大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工・設計・製作工務を手掛ける建設エンジニアリング会社です。以下業務をご担当頂く予定です。 ・鉄骨、屋根、壁工事現場施工管理業務 ・鉄骨の設計及び製作外注管理業務 ・屋根、壁の構造及び生産設計業務 ・工事全般の安全衛生管理業務 【担当案件】 本拠点では大阪を中心とした近県の新築工事が主な対象となります。案件金額は1千万〜数億円、鉄骨トン数は500〜1000ｔが多いですが、最大3000ｔクラスの工事も行います。会社全体の実績としては豊洲新市場や超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大規模工場施設といった幅広い新築、耐震工事を多数手がけています。鉄骨工事など一部分の工事担当であるため、1物件の工期は長くとも半年程度。※お住まいと施工現場によっては出張を伴う可能性はありますが、近郊ではあるため週末はご自宅に戻れる環境です。 ※直行直帰可能です。自家用車or社用車（レンタカー／リース車の貸与）を選択できます。燃料・高速代はどちらの場合も支給、自家用車を使う場合は別途手当がつきます。 【組織構成／教育制度】 大阪拠点には約20名の方が在籍。若手社員だけでなく、40〜50代のベテランも活躍する環境です。基本は現場でのOJTですが、各種資格の取得費用や外部講習の費用は会社が全額負担。建築施工管理技士資格と溶接管理技術者には資格手当も支給されています。 【企業の魅力】 東証プライム上場、売上1兆円を優に超える阪和興業社の100%出資企業であり、グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループ一貫で工事に対応できる体制があり、国内大手パネルメーカーを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、総案件金額は450億円以上。安定した経営を続けています。

【I・Uターン歓迎！転勤なし/マイカー通勤可能！】 ◆◇創業50年以上！日本製鉄グループで業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカーである当社にて、マシンニングのポジションを募集いたします◆◇ ■当社について 当社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 ■仕事内容　【変更の範囲：無】 ・加工物に対しての切削工具の選定 ・切削工具の条件設定 ・加工物に対しての加工プログラムの作成 ・加工物のCAD図作成 ・マシニング設備の操作 ・マシニング設備の保守 ■組織構成 ５〜６名程度　（その内１〜２名が設備管理のメンバーです） 30〜40代の方を中心に活躍している職場です！　 男性社員が割合としては多いですが、女性の社員もいるため、女性の方も安心して働ける職場です。 ■働き方の魅力ポイント （1）転勤がない エリア職採用を前提としているので、転勤がなく、長期就業が可能です。 （2）資格サポート制度の充実 資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など 資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士、フォークリフトやクレーンなど多数 （3）作業着・ヘルメットの支給

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日□■ ■業務内容： 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、下記業務をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。 （1）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大手鉄骨商社「阪和興業」100%出資／各地のランドマークや大規模建築に携われます／様々なバックグラウンドの方が活躍】 【担当業務】 ・ゼネコンから請け負う建築鉄骨工事の工務管理を担当いただきます。 【業務詳細】 ・担当物件のゼネコンと鉄工所（FAB）、施工図業者との打合せ窓口として、施工図・要領書等の書類チェック、施工図業者の作図フォロー(質疑及び資料作成、汎用CADでの追記・微調整・検討図作図等)を行います。 ・また、製作管理、工程管理、品質管理、製品検査立ち会い・対応、搬入や納まり(作業性、安全性等)等を含めた調整も行っていただきます。 【担当案件】 ・本拠点では東京を中心とした近県の新築工事が主な対象となります。 ・案件金額は1千万〜数億円、鉄骨トン数は500〜1000ｔが多いですが、最大3000ｔクラスの工事も行います。 ・会社全体の実績としては豊洲新市場や超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大規模工場施設といった幅広い新築、耐震工事を多数手がけています。 ・鉄骨工事など一部分の工事担当であるため、1物件の工期は長くとも半年程度です。 【組織／教育制度】 東京拠点には約8名が在籍（6名施工管理、2名安全管理）。若手社員だけでなく、40〜50代のベテランも活躍する環境です。基本は現場でのOJTですが、各種資格の取得費用や外部講習の費用は会社が全額負担。建築施工管理技士資格と溶接管理技術者には資格手当も支給されています。 【企業の魅力】 ・東証プライム上場、売上1兆円を優に超える阪和興業社の100%出資企業であり、グループの建設工事を担当しております。 ・親会社の営業力、鋼材調達力を強みにグループ一貫で工事に対応できる体制があり、国内大手パネルメーカーを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、総案件金額は450億円以上。安定した経営を続けています。

【80年の歴史/バイオ領域に強み/医薬品の製法開発から製造までかかわっています/借り上げ社宅有/健康経営優良法人に認定】 ■職務内容： ・全社的な設備導入およびプロジェクトへの参画（割合：6割程度）…見積取得、図面などの資料作成、工程管理、安全管理等 　※導入する設備の例：製造装置・空調機器・タンクなど ・設備投資の技術的サポート及び生産性・安全性等の改善提案（割合：4割程度）…工場のエンジニアリング担当者をサポートし、老朽化に伴う設備入れ替えの提案など ※設備の故障対応など突発的な対応は「設備課」にて行うため、急な呼び出しは基本的にはありません。 ■将来的にお任せしたい業務：◇生産現場の業務効率化に繋がるDX化検討　◇投資予算などの取りまとめ、実績管理など ■組織構成：エンジニアリング企画・管理グループは5名の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ：ご入社いただいた後は、OJTで業務を習得いただくことを予定しております。 ■働き方： ◇出張：月1回程度発生します。（入社後は、静岡や愛知の工場への出張がメインとなります） ◇在宅勤務：部署のメンバーは、月の1/3ほど在宅勤務をしております。　※入社直後は業務習得のため多く出社いただく可能性がございます。　※なお、在宅勤務は営業日ベースで月の半分ほど行うことができます。 ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社／DX(IoT)・GX・FA分野の事業展開中／2025年に売上高200億円を目指しての増員採用】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 日立及び日立系列の製品販売を製造業をメインとしたエンドユーザーへ直接販売していただきます。「設備が壊れたので修理をして欲しい/古い設備の更新を検討しているので相談にのってほしい/省エネの提案をして欲しい」等のお困りごとを解決していく仕事になります。 ■職務詳細： お客様の課題に合わせ、空調機器や産業機器、システム・施工工事の提案を行っていただきます。技術部門と連携し、案件ごとにグループを組んで担当するため、技術的なことはいつでも技術者に聞くことができる環境です。顧客先は製造業の工場やオフィスが中心で既存のお客様への営業がメインとなります。 ※商品例：・FAシステム(ロボットシステム/自動機及び専用機/搬送装置/溶接冶具/印字システム/制御盤等) ・ユーティリティ(空調、受変電設備等) ・産業用機器(モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等)など ■組織構成： ４名（男性３名、女性１名）の社員が在籍しております。　 ■同社の強み： ★商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！ ★中四国エリア最大の日立グループ特約店で、経営基盤安定！ ★FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！ ■職場風土： ・直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用しています。 ・フリーアドレスのワンフロアで風通しの良い雰囲気です。 ・成果主義のジョブ型を採用しており、一人一人の市場価値を高めることができます。 ・有給休暇は1時間から取得可能となっており、全社残業平均は約20時間。社内保育所完備でワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■同社について： 当社は1946年に創業し、日立グループの技術専門商社として様々な事業を展開しています。創業70年を越える日立製品の取扱の中でFA・環境・省エネ・ロボットシステムのノウハウを吸収し独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／正社員として将来も安定／東証プライム上場の大手鉄骨商社「阪和興業」100%出資／各地のランドマークや大規模建築に携われます／様々なバックグラウンドの方が活躍】 【業務概要】 当社は大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工・設計・製作工務を手掛ける建設エンジニアリング会社です。 ■担当業務： ・鉄骨、屋根、壁工事現場施工管理業務 ・鉄骨の設計及び製作外注管理業務 ・屋根、壁の構造及び生産設計業務 ・工事全般の安全衛生管理業務 【担当案件】 本拠点では名古屋を中心とした近県の新築工事が主な対象となります。案件金額は1千万〜数億円、鉄骨トン数は500〜1000ｔが多いですが、最大3000ｔクラスの工事も行います。会社全体の実績としては豊洲新市場や超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大規模工場施設といった幅広い新築、耐震工事を多数手がけています。鉄骨工事など一部分の工事担当であるため、1物件の工期は長くとも半年程度。※お住まいと施工現場によっては出張を伴う可能性はありますが、近郊ではあるため週末はご自宅に戻れる環境です。 ※直行直帰可能です。自家用車or社用車（レンタカー／リース車の貸与）を選択できます。燃料・高速代はどちらの場合も支給、自家用車を使う場合は別途手当がつきます。 【組織構成／教育制度】 名古屋拠点には約9名の方が在籍。若手社員だけでなく、40〜50代のベテランも活躍する環境です。基本は現場でのOJTですが、各種資格の取得費用や外部講習の費用は会社が全額負担。建築施工管理技士資格と溶接管理技術者には資格手当も支給されています。 【企業の魅力】 東証プライム上場、売上1兆円を優に超える阪和興業社の100%出資企業であり、グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループ一貫で工事に対応できる体制があり、国内大手パネルメーカーを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、総案件金額は450億円以上。安定した経営を続けています。

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。下記業務を想定しております。 ・チームの全体管理および運営 ・チームメンバーの指導・育成 ・業務プロセスの最適化・改善提案 ・部門間の連携強化・コミュニケーションの推進 ・予算管理およびリソース配分の最適化　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：本文参照

≪地元有力企業の協力企業／大手空調設備会社等との取引アリ◎／業歴50年／転勤なし／平日代休取得可能≫ ■業務内容： 取引先企業の工場において、空調ダクトに関わる部分の作業工程に関しての打合せや見積作成等を取引先業者の方たちと行っていただきます。 ■勤務について： 組織構成上、土日に対応する部署が他にいるため、休日出勤はほとんどございません。残業時間は月平均8時間程度です。 ■勤務地について： 四日市市内の取引先企業の工場が中心です。 ■求める人物像： 取引先や関係者との打合せがあるので、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。 ■当社の特徴： 小体ながらも長年にわたり既存顧客からの作業依頼が継続されております。任された仕事は安全・確実にきっちりとこなすことで今日までの信頼と実績を築いてまいりました。 ■組織構成： 同社には社長含め８名の社員が活躍しております。（社長、役員、現場監督１名、現場作業員1名、現場作業研修生3名(フィリピンからの) ご入社後は67歳の長年現場を担当している先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■1日の流れ 8：00／朝礼⇒現場作業員との打ち合わせ・現場管理⇒12：00／昼休憩（このタイミングで社内に戻ることも多い）⇒社内で事務作業(作業員から電話があった場合は直接見に行くことも）⇒17時半退社 元請け企業の工事が終わるまで待つ必要もないので、工事が終われば基本的にを早く上がれるよう調整できる風土です！ ■担当案件について： ・出張有無：なし　・工期：約3ヶ月〜半年　 ・夜間作業の有無：ほとんどないですが、イレギュラーでお客様から依頼があった場合は発生（３年に１回ある程度／20時〜0時の間での作業） ・具体的な発注元：主要顧客の民間企業　 ・残業改善への取り組み(月平均10時間になってる背景)：

【変更の範囲：無】 ・官公庁から元請として受注した、土木工事の着工から完成までの一切の業務。3〜5名程のチームを編成し施工管理業務(測量、CAD図面作成、写真管理、安全管理、出来形管理、品質管理、工程管理等)を行っていただきます。 ・各施工現場での、BIM/CIM対応に伴う3D CADの作成・修正・納品等。 ■業務の特徴： 土木事業部員として、受注工事の現場代理人・主任技術者もしくは技術者の業務を担当していただきます。具体的な業務は下記となります。 ・受注した工事の施工計画の作成 ・工事現場での施工管理、測量、その他現場での業務全般 ・現場事務所にて出来形・品質・写真等の帳票整理及びCAD図面の編集 ■業務の魅力： 自身で社会資本のひとつを完成まで手掛けることができるため、大きな達成感が得られます。 ■当社の特徴： 1916年創業し、一貫してインフラ整備・公共土木施工を通じて、地域社会に貢献してまいりました。新千歳空港の滑走路関連工事、札幌市近郊の河川工事、北海道新幹線のトンネル工事にも参画しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 倉敷にて建設から土地活用まで幅広く携わる当社にて、建築工事で小規模な工事やリフォーム工事の管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・工事現場の安全確保 ・工事状況の確認、図面、写真の管理、検査の手配 ・協力業者、職人との打合せ、完成に至るまでの工程管理 ・業者手配、予算管理及び諸管理業務に伴う書類作成 具体的には、建物内のドアの修繕・壁紙の張替えなど、建物内のメンテナンス工事が中心となります。 ■当社の特徴： 現在3本の柱「お客様の困り事の解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常に良い成績を残せております。また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指して日々努力しているところです。現在建設業は大変革の中にあります。人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。また、建設業は猶予されているとはいえ2023年4月までに働き方改革の対応を行わないといけません。当社も既にICT施工を開始し、今後さらなる深化を行っていきます。また働き方改革への対応では生産性を上げる事を第一に考えています。既に働き方改革の社内説明は済ませ、効率化のための検討会議を立上げてICTの活用や仕事のやり方まで含めて検討を行っています。必要な施策は順次実施し、トライアンドエラーを繰返してレベルアップを図りたいと考えています。そして3年間で働き方改革への完全対応を目指し会社を上げて取り組んでいきます。

■業務内容 ・建設コンサルタントとして、河川グループでは河川計画や水理解析、土砂水理解析、河川に関わる調査や観測、河川構造物の設計、維持管理、耐震照査を行って頂きます。 その中で河川構造物の設計をご担当頂きます。 ※河川構造物：堤防、堰、樋門、樋管等 ■ポジションの魅力 ・関西電力(株)の子会社としてダムからスタートした会社なので、河川分野は伝統・実績があり比較的強い分野であるため、河川に関する高い技術力が身に着きます。 ・ニュージェック技術Gの中で最大グループであり、NJの屋台骨を支えているため、やりがいがある。 ・勉強会や研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。 ・資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等) ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1954年創業・建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数・業績堅調推移／職務経験不問でキャリアが築ける希少求人◎】 ◆職務内容：当社の製造技術部スタッフとして、製造業務に携っていただきます。スキル／ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。 ◆同社の特徴・魅力 【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【未来の幹部職候補採用！充実のキャリアパス】入社後は製造部にて現場経験を積んでいただいたあと、各業務を行っていただきます。将来の幹部候補として、着実にスキルアップいただきながら、安定して就業いただけます。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。 良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。 食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ■同社製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 ■安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：本文参照