★ITの基礎知識があればOK。京都の老舗メーカーで、自社ECを一緒に育てる社内SE★ ■採用背景 創業40年以上、京都で和雑貨づくりを続けてきた当社。 卸売を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、近年はインバウンドや子育て世代など、個人のお客様との接点づくりが新たなテーマになっています。 そこで検討を進めているのが自社ECの立ち上げ。ただ、これまでECを専任で担う体制がなく、構想段階で止まっている状況です。 今回は「一緒に考え、育てていける」社内SEをお迎えします。未経験からでも、周囲に支えられながら挑戦できる環境です。 ■業務概要 メインミッションは会社とお客様をつなぐECの土台づくり。 システムを黙々と管理するのではなく、企画部や営業と話し合いながら「当社に合うECの形」を整理していく役割です。 外部ベンダーの力も借りながら進めるため、すべてを一人で背負うことはありません。 ITの知識を活かし、事業に寄り添う存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・企画部と連携し、ECの方向性や必要機能を整理 ・外部ベンダーとの打合せ、進行状況の共有 ・バナー差し替えや簡単な更新作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・UIや導線の見直し、商品ページ改善 ・キャンペーンや運用フローの検討 ＜商材について＞ ちりめん・陶磁器・和紙などを使った節句人形や和雑貨。長く愛されてきた商品を、ECで新しいお客様へ届けます。 この仕事を通じて、事業に近いITスキルを身につけ、「自分が育てたサービス」を持てる誇らしさを感じられます。 ■組織構成 約35名規模。企画・製造・営業・事務が近い距離で連携しています。 穏やかな雰囲気で相談しやすく、年次に関わらず意見を伝えやすい環境で、社外のEC専門家や制作会社の支援もあります。 ■働き方 北野白梅町駅徒歩1分。土日祝休み（会社カレンダー）で、繁忙期以外は残業も少なめ。生活リズムを大切にしながら働けます。 ■教育体制 入社後は商品や卸ビジネスの流れから丁寧に共有いただけます。 企画部・営業との打合せに同席し、実務を通じて少しずつ慣れていけます。 ■企業の特徴 京都で40年以上続く和雑貨メーカー。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ◆業務内容 プライベートブランド（PB）商品の商品企画・開発を中心にお任せします。 企画立案にとどまらず、市場ニーズの把握、カテゴリー選定、コンセプト設計、試作、原価設計、規格書作成、食品表示対応、量産立上げ、メーカー・工場との折衝まで、一連のプロセスを広く担っていただくポジションです。 また、当部門のミッションはPB商品の開発強化だけではありません。 営業方針や顧客ニーズ、市場環境の変化を踏まえながら、売れる商品・選ばれる商品を形にしていくことまでをお任せします。 将来的には、海外商材の調達・開拓や既存商品のブラッシュアップにも携わっていただくことを想定しています。 ◆具体的な業務内容 ・PB商品の商品企画・開発（市場調査、ニーズ把握、カテゴリー選定、コンセプト立案） ・試作、原価設計、規格書・仕様書の作成 ・食品表示対応、品質・仕様の設計 ・量産化に向けたシミュレーション、コスト計算 ・OEM先、メーカー、工場との折衝・調整 ・既存商品の改良・ブラッシュアップ ・販売促進に関わる提案会や営業連携 ・将来的には海外輸入先の開拓・商材調達への関与 ・品質トラブル発生時の初期判断・対応 ・少人数でも運用できる業務フローの設計・改善 ・メンバーの育成・マネジメント ◆高瀬物産の商品開発とは ミッションは、全社の売上比率を20％！市場や顧客ニーズを読み取り、競争力のある商品を生み出すこと。プライベートブランド（PB）商品の企画・開発から販売戦略までを一貫して担い、海外提案会への参加を通じて直輸入商品の開拓も行うという、非常に広範囲で自由度の高い部署となります。 ◆特徴 ◎企画だけでなく、商品化・量産化まで担える アイデアを出すだけではなく、試作、原価、表示、量産、工場調整まで責任を持ち、売れる形・作れる形に落とし込むところまで担います。 ◎商品カテゴリーの幅が広い 調味料、冷凍、冷蔵、厨房周辺資材など、特定カテゴリーに閉じず幅広い商品群に携われます。 カテゴリーをまたいで経験を広げたい方にとって、魅力の大きい環境です。

■募集背景 日本を代表する大手企業様に対して、ビズリーチの運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。 外部環境の変化に伴い、ヒトのあり方、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。 これまで新卒採用重視だった企業が、中途採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。 当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。 ■魅力 ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入、採用体制の強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ・プロジェクトマネジメントスキルを活かして、大規模な採用プロジェクトのマネジメントに携わることができます。 ・入社後は、縦にも横にも幅広くキャリアを広げていただける可能性があります。 ■当社について 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)

◇◆大手アパレル企業と直取引多数／バカンス制度など風通しのよい環境／業績好調による増員◆◇ 【期待を超えるクリエイティブで企業や社会の未来を共創します。】 〜変化を続ける社会の中で、常に新しいビジュアルコミュニケーションを創造し続けたい。〜 ■業務概要： 主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのエディトリアルデザイン、又Web媒体の企画制作・ブランディング及びデザイン業務をお任せします。 経験やスキル踏まえ業務をお任せします。ご経験を活かして年収UPも可能な環境です！ ■事例： ◇DAKS：キービジュアル、イベント企画提案、会場装飾のグラフィックデザイン、販促物、特設LP制作をトータルで担当。 ◇MUFG recruit site：新卒採用サイトのデザインを担当 ▼その他事例はこちら▼ https://faceinc.com/works https://www.rights-apartment.com/works ■ポジションの魅力： ◇制作物のクオリティが高く、大手アパレル企業と直取引多数しており、多くの経験を積めます◎ ◇グラフィックデザインだけでなく、Web、UI/UX、ムービー制作にも携われます◎ ◇高い裁量を持って、クリエイターとしてのスキルアップ可能な環境です◎ 変更の範囲：当社業務全般

〜お客様の【夢】を叶える住まいづくりを目指しています！／無借金経営の安定企業（岡島グループ）／働きやすい環境作りにも積極取組〜 ■ミッション： 創業90年の「信頼」を、あなたの発信で地域の「憧れ」へ。50期連続黒字の安定企業で、新設ポストから集客の仕組みを創り出す。 ■業務概要： 【50期連続黒字×攻めのデジタル広報】 これまで別担当が兼任していた広報業務を、専任担当いただける人材を採用を検討。将来的には広報活動に留まらず、来店数や受注率の向上に直結するマーケティング活動を主導していただく事もお任せしていこうと考えています。 ・Instagram/YouTube等のSNS運用：ルームツアー動画や施工事例の発信 ・Web集客最大化：HPのブログ更新、ライティング、数値分析と改善 ・イベント企画・販促：見学会の告知、チラシ制作、プロモーション一貫対応 ・社長との協働：経営戦略に基づいた広報施策の立案と実行 ※撮影機材完備。バナー制作等は入社後に習得可能です。 ■クリエイティブに没頭できる環境： ・制作実務の自社完結: 写真撮影、動画編集、バナー制作などを自ら行います。現在は経験が浅くとも「自ら学習し、スキルを身につけたい」という意欲を重視します。 ・19時PC強制シャットダウン：創造的な仕事には休息が不可欠。残業を抑制する仕組みがあるため、メリハリを持って働けます 。 ■当社の特徴： 当社は、一般住宅・マンション・福祉施設・社寺仏閣等のあらゆる建築物に欠かせない木製建具の設計、製作、施工を行っており、工務店、ゼネコン、施主へ販売しています。関連会社に「株式会社オーケンズ」、「株式会社オーライズ」等があり、関ヶ原、彦根、栗東、大津に拠点を持っています。LIXIL製品を中心として、滋賀県でトップクラスの販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇身近なサービスを広めるパートナーセールス◇◆ ■採用背景： スマレジは2031年までにPOS市場国内トップを目指し、営業体制の強化と組織拡大を進めています。自社で直接リーチできないエリア・業種への展開において、パートナー企業との協業がより重要となっており、パートナーセールス機能の強化を目的に増員募集を行います。 ■業務内容： 自社プロダクト「スマレジ（POS）」等を、パートナー企業を通じて販売拡大していく深耕営業をご担当いただきます。「自分で売る」のではなく「パートナーに売ってもらう」ことに重きを置き、複数のパートナー企業を担当しながら売上最大化を目指します。 ・パートナー企業のビジネスモデル／営業スタイルの理解と関係構築 ・勉強会の企画・実施や商談同席を通じた商材理解の促進 ・パートナー向け営業資料の企画・作成・提供 ・特定業界に強みを持つパートナーとの協業提案、共同プロジェクトの推進 ・パートナー経由で獲得した案件に対する受注支援・フォロー ・社内の営業・マーケティング・サポート部門との連携、営業企画的な改善提案 ■配属先： パートナーセールスチームへの配属となります。OJTを通して、プロダクト知識・業界知識・パートナーセールスの進め方を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■魅力・やりがい： ・飲食店や小売店など、日常生活で立ち寄る店舗で使われる身近なサービスを扱い、成果を実感しやすいポジションです。 ・「他者に売ってもらう力」「関係構築力」「営業企画力」など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ・組織として「個人最適」から「全体最適」への変革期にあり、パートナーとの協業モデル構築を通じて、事業成長に直結する役割を担えます。 パートナー企業と誠実に向き合い、信頼関係を築きながら価値提供に取り組める方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜つくば勤務／マイカー通勤可＞精密機器の組立・試験エンジニア／宇宙産業の量産化フェーズに挑戦／フレックス勤務・マイカー通勤可／転勤なし〜 ◎宇宙産業の量産化に挑戦！東京大学発の宇宙ベンチャーで、世界初の「水」を推進剤とする人工衛星エンジンの製造に携わるポジション ◎試験評価や工程改善、新製品立上げにも関われるため、製造技術者として大きく成長できる ■業務内容： 人工衛星用エンジン（100点以上の部品で構成）の製造・組立・試験業務を担当いただきます。工程設計や開発チームと連携しながら、高品質な製品づくりを推進していただきます。 ■具体的な業務： ・人工衛星用エンジンの組立、調整 ・電気配線およびRS-422通信を用いた動作確認 ・ヒーター制御、流体制御機構の組立・評価 ・真空環境での性能試験、リークチェック ・振動試験、温度試験など環境試験の実施 ・検査手順書、作業標準書の作成・更新 ・不具合の一次解析と改善提案 ・新製品の試作立上げおよび製造プロセス構築　等 ■ポジションの魅力： 量産前の製品が多く、開発・設計部門との距離が近いため、自らの意見を製品改善へ反映できます。また、技術としても様々な要素技術（メカ、エレキ、流体、熱）を扱い、ハイブリッドなスキルが身に付けることができます。 将来的には製造リーダーや生産技術、プロダクト開発の中核人材としてキャリアを広げることも可能です。 ※両手で持てるサイズ感で精密機械に近いような製品です （製品イメージ：https://pale-blue.co.jp/product/） ■採用背景： これまで製品開発を中心に行ってきた当社ですが、今後拡大する宇人工衛星市場のニーズに応えるべく、製品の量産体制の構築を推進しています。 宇宙業界で量産化を実現する例は数少ない中、現在弊社は自社工場を有しており、今後に量産体制を強化するための増員となります。 ■当社について： 私たちは、2020年に東大の研究室のメンバー4名で創業された、世界初となる「水」を推進剤とした小型衛星の推進機（エンジン）の開発・製造を手掛けるスタートアップです。 水で動く小型人工衛星向けエンジンの技術によって、宇宙産業の持続的な発展と、宇宙空間における新たなモビリティインフラの構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎／グラフィックライフストア『グラニフ』運営企業〜 ■募集背景： ・アニメ・マンガ・ゲーム、自社オリジナルのIPを、ファッションとライフスタイルに融合させるブランド「graniph」。 ・"ポップカルチャーのセレクトショップ"として、毎週新しいコンテンツが店舗に並ぶ環境で、東日本エリアの店舗運営を統括するマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・国内グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当セクションの売上・利益管理、KPI進捗モニタリング ・担当セクションの店舗数値分析とアクションプラン立案 ・毎週リリースされるIPコンテンツに合わせた売場戦略の策定 ・採用・育成・労務管理の統括 ・オペレーション連携・課題解決 ・新規出店の実行支援 ・月次・週次レポートの作成と報告 ■当ポジションの魅力： ◇売場づくりが数字に直結する └VP変更、コンテンツ集積、セット買い導線など、売場の工夫が翌週の売上に表れます。週次PDCAで「やって終わり」にならない環境です。 ◇毎週変わる売場、飽きのこない店舗運営 └ライセンスIP・オリジナルIPが毎週リリースされ、常に新しい売場をつくり続けます。自社IPの成長を売場で加速させる面白さがあります。 ◇店舗ごとにKPIを読み解き、打ち手を変える └来店率・購入率・カテゴリ別売上を分析し、店舗ごとに最適な対策を考える。データと現場感の両方が活きる仕事です。 ◇その店舗運営力で、チームメンバーの成長を促進する └店長・SVの育成・マネジメント ■当社の特徴： 〜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 ・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■明治安田生命グループ・安定の経営基盤有／スピード感のある社風／ワークライフバランス◎／転勤なし■□ ■ポジション概要： 明治安田生命保険のお客様向け販促物（ノベルティ）の販売データ集計、業績管理・分析に関するメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇明治安田生命向け販促商品（ノベルティ等）の販売データ集計、業績管理・分析、各種資料作成 ◇キャンペーン等の企画・立案サポート ■配属先情報： 商品営業部／販売開発・推進グループ ■当社の魅力： ◎生命保険業界大手である明治安田生命保険相互会社の100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要 リコーグループのお客様向けに展開しているサービスデスクに参画し、お客様からの問合せ対応やサービスデスク内の課題解決、実データを活用/分析から顧客への提案や運用改善を行う。 ■ミッション／期待する役割・責任 単なる問い合わせ対応の管理ではなく、業務の標準化・改善・高度化を通じて、サービスデスクの価値そのものを高めていく仕事です。 KPIによる成果の可視化やナレッジ整備による効率化、人材育成などサービスデスク全体に影響を与えるポジションです。 ■職務詳細 【仕事の内容】 リコーグループのお客様向けに展開しているサービスデスクの運用マネジメント 【業務例】 ・サービスデスク全体の運用状況の把握・統括 ・応対品質の管理（KPI/SLA） ・オペレータ人材育成 ・問合せデータ分析、運用改善 など ※顧客折衝・リーダー業務有 ■携わる事業・製品・サービス B2B市場 ITサービスマネジメント領域 【製品・サービス】 ・LMIS ・自社Saas/業務アプリケーション ・サービスデスク向けパッケージ など ■仕事の魅力・やりがい ダッシュボードやKPI実績から目に見えて成果を実感できる仕事です。サービスデスクの運用改善や標準化を通じてサービス全体の価値向上が数字や環境の変化から実感できます。 ■キャリアパス まずは担当としてチームに参画頂き、その後、チーム内で実施しているテーマのマネジメントを行って頂く。 ・サービスデスク領域のスペシャリスト 変更の範囲：当社の定める業務全般

〜茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業〜 ■業務内容： ・情報システム・DX推進のコアメンバーとして、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）各種ITシステムの導入・リプレイス計画の主導（推進リーダー） └具体的な仕事内容：会社の経営を支える基幹システム（ERP、顧客管理用のCRM、社内のワークフローシステムなど）の入れ替えや新規導入において、プロジェクトリーダーとして計画を引っ張ります。 └係長としての役割：各部門から「どんなシステムが欲しいか」の要望を取りまとめ、最適なシステムやSaaS（クラウドサービス）を選定します。 （2）クラウドインフラの最適化とセキュリティ強化の実行 └具体的な仕事内容：AWSやAzure、GCPといったクラウド環境を、コストやパフォーマンスの面で最も効率の良い状態に調整・運用します。また、どこからでも安全に働ける「ゼロトラスト」の仕組み作りを進めます。 └係長としての役割：セキュリティポリシーのルール策定や、IT全般統制（J-SOX対応）の監査実務において、現場の指揮を執りながら実務の手本を示します。 （3）外部ベンダー・開発パートナーのコントロール（PMO業務） └具体的な仕事内容：システムの開発会社やITベンダーとの交渉、契約、進捗管理を行います。また、社内のIT資産（ライセンスやPCなど）が一元管理されている状態をキープします。 └係長としての役割：予算やスケジュールの遅れが出ないよう、外部パートナーとの間に立って調整を行う現場の最高責任者（PMO）として機能します。 （4）業務プロセスの可視化とテクノロジーによる効率化（現場のDX推進） └具体的な仕事内容：各部署の現在の仕事の進め方を「見える化」し、無駄な作業を洗い出します。そこにSaaSやAIなどの最新ツールを当てはめて、自動化・効率化を具体的に進めます。 └係長としての役割：IT中期計画（上層部が乗った大方針）をブレイクダウンし、現場のメンバーが動ける具体的なタスクに落とし込んで実行させます。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

<人工腎臓用透析液で高シェア・ニッチTOP／WEB面接可／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／東証プライム上場／年休124日> ■職務内容 経理職として、以下の業務を担当していただきます。 <入社後> ・日次業務、月次決算業務、年次決算業務 <ご経験やスキルに応じて> ・税務業務、監査法人対応、開示資料作成 <将来的に> ・数値的な観点から事業拡大や新薬開発、設備投資などのサポート ※経理のスペシャリストとして成長しながら、経営に携わることができるポジションです。 ■組織： 経理部門には、経理課があり、20代から各年代の社員が男女ともに4名ずつ在籍しています。チーム内でのコミュニケーションを重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス 経理職としての経験を積みながら、将来的には経営に携わるポジションや管理職へのキャリアアップが期待されます。スキルに応じて幅広い業務を担当し、成長の機会が豊富です。 ■ワークライフバランス/福利厚生の充実 ・年間休日124日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月0~20時間程度 ・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生 ・有給取得率高 ・退職率低 ・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金） ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！〜NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５〜10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１〜日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

エムスリーグループのサービス、プロダクトのWebプロモーション・クリエイティブの企画立案、課題分析、制作ディレクション・編集を行っていただきます。 どのプロダクトも顧客から高いご支持をいただいており、これらをより多くの方に手にとっていただくことがミッションです。 主に動画制作及びディレクションをお任せしますが、WEBページやLP制作などのプロジェクトもお任せする予定です。 ##事業例 ・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」 ・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」 ・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」 ・簡単導入、低コストの新しい福利厚生「スマカフェ」 ##具体的な業務内容 ・エムスリーグループ事業のクリエイティブ（動画・LP・Webサイト等）制作＆ディレクション＆マーケティング ・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘 ・ユーザーインタビュー／関係各所へのヒアリング ・中長期的な改善施策の立案・検証実行 ・動画の企画立案、撮影、運用などディレクション全般 ・YouTube/metaなど継続運用 ##主に使用する言語、ツール、アプリケーション Adobe、Figma、Canca、VScode、Git、HTML、CSS (SCSS等含む) 、JavaScript、GA4、VWOテストツールなど ##コミュニケーションツール Slack、Meet、Zoom、Confluence、Backlog など ##職務の魅力・やりがい ・社会貢献度の高い開発 生きていく上で必須である“医療”に関われます。生活者、医療従事者、法人それぞれにサービスを展開しており、日本で生活している全ての人にご利用いただけるプロダクト開発に関わります。ITやマーケティングの力を活用し、医療従事者・生活者の双方にとって最適な医療の実現に貢献できます。 ・働きやすい環境 裁量労働制で、リモート勤務も可能です。ジュニアからシニアまで幅広いメンバーが在籍。 配属部署の残業時間は平均5〜10時間/月となっており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／100年以上の斎場運営で安定経営／特許も保有／土日祝休み／特定の自社施設への常駐となるため転勤可能性なく安心／定時8:45‐17:00勤務(シフト対応なし)】 ■業務内容 〇火葬炉設備および一般設備（電気・空調・衛生）の維持管理、保守・保全業務。 〇日常の点検業務や年度工事（施設課）の計画や実施対応。 〇大規模修繕工事の対応、電気集塵機の更新、熱源設備、業者との調整や手配対応。 ※大きな日曜大工的な作業（部品の簡単な交換、電球交換）のほか、事務業務も一部あります。 ※火葬炉設備については火葬炉を稼働させるための機器・設備周りの管理、保守保全業務のため、火葬炉の直接的なメンテナンスは別の課が主に担っております。 ※東京都内23区にある6斎場（町屋斎場、落合斎場、堀ノ内斎場、代々幡斎場、桐ヶ谷斎場、四ツ木斎場）のいずれかでの業務・勤務となります。 ■業務の特徴 〇設備メンテナンス業務経験をお持ちの方も、これまでの経験を活かしていただきつつ、あらたな技術も習得できる環境でもあります！ 〇火葬炉設備などのメンテナンスという、設備管理の中でもあまり経験する機会が少ないお仕事のため、未経験の方はもちろん、設備メンテナンス経験や資格をお持ちの方も、あらたな学びが非常に多いお仕事です。 ■入社後の研修期間について 入社後半年〜1年間は研修期間として指導・フォローしますので未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／週1テレワーク可／リサイクル、リユース／循環型社会を目指す／東証グロース上場／「社会貢献」を軸に事業展開】 ■業務内容 全国の教育委員会や納入ベンダーに対し、端末更新に伴う処分・再活用スキームの提案を行います。 単なる物品販売ではなく、国の制度やガイドラインを踏まえた提案を行い、入札案件の発掘から受注までを主導する公共営業です。 【主な業務】 ■教育委員会への提案営業、入札案件の発掘〜対応 全国の教育委員会に対し、GIGA端末の回収・データ消去・買取サービスを提案します。自治体の更新計画を把握し、電話やメールによるアポイント取得からヒアリング、提案まで一貫して担当します。公示内容の確認や入札対応など、公共営業ならではの業務にも携わります。 ■営業戦略の立案 担当エリアの自治体規模や端末台数、収益性を分析しながら優先順位を決定。利益最大化に向けた営業戦略を立案・実行します。 【この仕事の特徴】 ・数百台〜数万台規模の大型案件に携われる ・教育DXを支える社会的意義の高い事業 ・国の制度や自治体予算を踏まえた提案力が身につく ・半年〜1年かけて案件を受注する戦略型営業 ・公共領域における入札・自治体営業の専門性を習得できる ■採用背景 GIGAスクール構想により全国の学校へ導入された学習用端末は、現在更新時期を迎えています。当社では、更新に伴い発生する使用済み端末について、回収・データ消去・再資源化・リユースまで一貫して対応するサービスを展開しています。 ■当社について 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■当社の事業 社会貢献を軸に4つの事業を展開しています。 （1）リユース事業 （2）小型家電リサイクル事業 （3）HR事業 （4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業89年以上の産業機械メーカー／世界初・業界初を生み出すフルオーダーメイド装置の営業／滋賀で腰を据えて働く〜 ■業務内容 機能性フィルムを生産するための機械装置の提案営業をお任せします。 専門知識や営業経験がなくても、入社後に一つひとつ学べる環境ですのでご安心ください。 ■具体的な職務内容： ・顧客ごとの担当制で、関係づくりからスタート ・既存：新規＝7：3（まずは既存顧客中心で始められます） ・国内外への出張あり（※語学力不問） ・見積書の作成や簡単なサポート業務 ※最初は先輩社員と一緒に進めるため、いきなり一人で任せることはありません。 ★「営業にチャレンジしてみたい、という気持ちがあれば大歓迎」 当社の装置はすべてオーダーメイドですが、最初からすべて理解する必要はありません。社内の技術部門と一緒に進めるため、専門的なことは徐々に覚えていけばOKです。 ※「人と話すのが好き」「安定した環境で働きたい」そんな方であれば無理なくスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後は基礎から丁寧に教える体制を整えています。 ・OJTで先輩がしっかりフォロー ・製品や業界について基礎から学べる研修 ・資格取得支援制度あり ※新卒採用も行っているため、未経験を育てるノウハウがしっかり整っています。 ■職務の魅力： 当社の装置は、スマートフォンや家電、自動車など、身近な製品に使われる素材づくりに関わっています。 ※自分が関わった仕事が世の中に役立つやりがいを実感できるポジションです。 ■配属先について： ・営業部：9名（50代3名／30代3名／20代3名） 若手も活躍しており、わからないことはすぐに聞ける落ち着いた雰囲気です。 ■福利厚生・働き方： 長く安心して働ける環境を整えています。 ・平均有給取得日数11.2日 ・産休育休の取得率100％ ・家族手当あり ・滋賀勤務／転勤なし ※「地元で安定して働きたい」という方にもおすすめです。 ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/ ■数字でみるichikin https://www.ichikin.net/recruit/number/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日〜 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■取扱商品・保管環境 ・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等） ・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等） ・ドライ： 常温管理（加工食品、飲料、酒等） ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／エリア内対応で遠方出張なし／災害時以外当日の突発呼び出しなし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤◎／中途比率76％〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実！未経験でも安心です◎ ■業務詳細： ＜具体的には＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ※土日祝日はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換 ▼点検終了後、実施した作業内容をレポート記載 ■入社後の流れ： 【入社後約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。 基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ※当社の中途社員比率は76％！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

「図面＝製品の未来」を描く仕事♪ 設計というと「線を引くだけ」と思われがちですが、当社の設計は違います。お客様が求める「理想の乾燥状態」を実現するために、CADでゼロから構想を形にしていきます。 ボルト1本、配管1本の配置が性能を左右するため、あなたが描いた図面がそのまま“巨大なプラントの性能”になります。 「自分の考えが形になり、動き出す」そんなものづくりの醍醐味を味わえます。 ★「おいしさ」と「品質」を設計する仕事★ 当社が扱うのは、シリアル・カップ麺・建材などの製造工程で使われる乾燥機です。 「サクサク」「パリッ」とした食感をどう再現するか。建材の強度や耐久性をどう高めるか。こうした“品質の本質”を担うのが設計の役割です。 温度・風速・湿度をどう組み合わせるかを考え、製品の作り方そのものを設計する仕事です。 ★単なる機械設計ではない★ 「商品づくりに深く関わる設計」に挑戦できます。 実験×設計＝理系の好奇心がわく。当社の設計は、デスクワークだけでは完結しません。社内で実際に検証を行いながら開発を進めます。 例えば、風速を0.1m/s変えたらどうなるか？温度を変えたときの食感の違いは？ こうした実験を繰り返しながら、最適な仕様を見つけていきます。 ★「試して、考えて、改善する」★ 研究のような面白さがあります。 名古屋から世界へ。成果が見えるやりがいがあります。乾燥・熱処理は、製品の品質を左右する重要工程です。 その中核となる機械を一貫して設計できるのが当社の強みです。 ★自分が設計した装置が量産ラインで稼働★ スーパーに並ぶ商品として結果が見えます！建材では建物や暮らしを支える技術を見ることができます。 「自分の仕事が社会にどう役立っているか」を実感できるそんな設計職になります。 ◆未経験でも安心の理由 段階的に成長できる教育・評価制度があり、今後さらに、「7ステージ評価制度」を導入予定。各ステージごとに明確な習得スキルを設定しています。 ・CAD操作 ・機械構造の理解 ・原価計算 ・プロジェクト管理 「次に何を覚えればいいのか」が明確なので、未経験でも着実に成長できます。 文系・理系問わず、「興味」と「意欲」があれば歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設立70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。 既存関係を基盤とした、関係構築型のルート営業が中心です。長期的な信頼関係を築きながら、顧客に最適な製品提案を行っていただきます。 ＜シーホネンスベッド営業部＞ 医療用ベッド担当部署で、主に病院、老人ホーム等に販売します。販売会社（代理店）と同行して促進活動を行う場合もあります。 ベッドだけでなく、病院用の家具・備品等も取扱い、患者の療養環境を快適にするために各種提案を行います。医療に対する理解と、正しい商品知識が求められます。 ＜ケプロコア営業部＞ 在宅介護用ベッドを、卸事業者や福祉用具レンタル事業者に販売します。ケアマネジャーや介護ショップの方に、ベッドのデモンストレーション等も行ない、在宅介護用ベッドの正しい使い方の知識を広めます。 ※どちらかに配属 ■業務の特徴： ・医療・介護ベッドの導入においては、実演デモを通じた提案型営業を行い、現場に即した使い方や価値を伝えていきます。 ・製品の安全性・機能性・独自性などを踏まえた付加価値提案型の営業スタイルで、やりがいの大きい仕事です。 ・顧客ごとに異なるニーズや関係性に応じて提案を組み立てるため、戦略的に商談を進める面白さも魅力です。 ・営業エリアは基本的に支店近郊が中心で、外勤時は直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら働くことができます。 ■入社後の流れ： 約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修、営業同行などを通じて基礎を習得していただきます。 その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3〜6か月を目安に担当を持ち、営業として独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について： 評価は、営業目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■営業部社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設立約70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 医療・介護用ベッドおよび周辺機器を扱う当社にて、資材調達・部品購買業務全般をお任せします。 生産部門や他部署と密に連携しながら、安定した生産体制を支える重要なポジションです。 ■業務内容： ・生産計画に基づく部品・資材の発注業務 ・工場および仕入先との納期調整・在庫最適化 ・必要に応じた仕入先との価格交渉・条件交渉 ・不具合発生時の代替品手配や調整対応 ・新規仕入先の開拓および関係構築 ★製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■ポジションの特徴： 調達業務にとどまらず、コスト・納期・品質の最適化を担い、ものづくりを根幹から支える役割です。 社内外の関係者との折衝を通じて、調整力や交渉力も磨くことができます。 また、将来的には組織マネジメントを担う管理職へのステップアップも想定しており、長期的にキャリアを築いていける環境です。 ■入社後の流れ： 約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修などを通じて基礎を習得していただきます。 その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3〜6か月を目安に独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について： 評価は、定量目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■先輩社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・PJ内でのUI/UXリードにて責任者としての統括業務 ・PC/コンソールゲーム開発におけるUI/UX設計の全体戦略立案、構築、外部管理 ■業務詳細： ・ゲームの世界観とゲームシステムに基づいたUIデザイン（画面レイアウト、情報設計、グラフィック、UI演出、アイコン、ロゴ、タイポグラフィ制作）の統括と品質管理 ・ゲームエンジン（UE等）へのUIデータ実装および調整 ・UI/UXセクションの品質管理（クオリティチェック、デザインガイドライン策定） ・PJ内でのUI/UXリードする責任者としての統括業務 ・PC/コンソールゲーム開発における UI/UX設計の全体戦略立案、構築、外部管理 ・外部協力会社の制作物の管理、フィードバック対応 ・若手スタッフの育成やサポート ■配属先の魅力： グローバル市場に向けた、PC/コンソールのハイエンドなビジュアル開発に挑戦できます。最新エンジンを駆使し、IPの魅力を最大限に引き出すビジュアルを追求することが可能です。職種間の垣根なく活発に議論し、技術情報も積極的に共有しながら、チーム全体でクオリティを高めていく文化です。 ■本ポジションの魅力： チームの中核として、UIUX設計から、パイプラインの構築、最終的な挙動調整まで、一貫した制作経験と裁量を得られることが魅力です。また、ご希望や適性に応じて、外部協力会社のクオリティ管理や若手の育成・サポートといったマネジメントスキルを習得することも可能です。ご自身のキャリアプランに合わせ、スペシャリストまたはマネジメントの道を選択できる環境です。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・AAAタイトル、現行コンソール機での業務経験 ・After Effectなどで表現提案経験 ・Figma／Adobe XDの経験 ■求める人物像 ・過去作も含めSNKのIPに愛情を持って制作に取り組める方 ・プロジェクトの状況把握し問題解決に向けて行動できる方 ・周囲の人とのコミュニケーションを円滑に築き、物事を柔軟に調整できる方 ・デザインの意図を正確に伝達・調整できる方 ・ゲームUI/UX以外の様々なジャンルのUI/UXデザインについて日常的に研究・分析し業務にアウトプットされている方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 1）全社の中長期グロース戦略の立案・新規事業企画/推進（BizDev） ・新規事業の企画・推進（探索〜立ち上げ〜スケール） ・既存プロダクトのビジネススキーム／アセットを活用した新規事業の構想、収益モデル設計、実行計画の策定・推進 ・NTTドコモを中心としたアライアンスを活用した事業成長の最大化 　・データ／顧客基盤／チャネル／ブランドシナジーを起点とした市場機会の創出、提携スキーム設計、推進 2）事業開発プロジェクトの推進・関係者調整（PM/PMO） ・新商品・新サービス導入における企画、要件整理、推進計画の策定およびプロジェクトマネジメント ・システム開発部門、コンプライアンス／リスク管理、外部ベンダー、アライアンス先企業との協働推進（合意形成・進捗管理・課題解決） 3）マネジメント（チーム運営・推進体制構築） ・事業企画／プロダクト改善を中心とした担当領域におけるマネジメント推進 ・目標/KPI設計、進捗管理、意思決定支援、メンバー育成・評価 【基本環境】 ・原則Windows（各種Office） ・Google Suite ・Google Chat / Slack 【利用ツール例】 ・figma ・JIRA ・Google Analytics 4 ・Management Studio（SQL Server） ・Snowflake ・Amazon Quick Suiteす。 ■ポジションの魅力 ・新設組織×経営直結のポジションとして、社長を含む経営層と近い距離で意思決定に関与し、企画をスピーディに実装まで推進できます。 ・NTTドコモグループの経済圏（顧客基盤・データ・チャネル）を活用し、単なる提携開拓に留まらず、金融サービスの成長を事業として作る経験を積めます（GTM設計〜グロースまで）。 ・証券×通信のアライアンスを前提にした事業開発のため、規制産業ならではの制約下で、プロダクト・マーケ・データ活用・パートナー連携を横断して成果を出す力が身につきます。 ・金融ドメインを軸に、事業企画〜プロジェクト推進まで担うことで、BizDevの中でも希少な「金融×戦略×実装」のキャリアを深化できます。